關於 กฎหมายแรงงาน เวลาทํางาน ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. กฎหมายต้องรู้! ห้ามนายจ้างบังคับลูกจ้างทำงานล่วงเวลา

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เตือนนายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลา ลูกจ้างต้องยินยอม ต้องจ่ายค่าแรงไม่น้อยกว่า 1.5 เท่า หากฝ่าฝืนมีโทษปรัยไม่เกิน 1 แสนบาท ...

#12. กฎหมายแรงงาน

ให นายจ างกําหนดเวลาทํางานปกติของลูกจ างไว ดังต อไปนี้. (๑) งานอุตสาหกรรม เช น โรงงาน การทําเหมืองแร เหมืองหิน ไม เกินสัปดาห ละ ๔๘ ชั่วโมง.

#13. สิทธิตามกฎหมายแรงงาน เวลาทำงาน -... - พูดคุยภาษากฎหมาย

สิทธิตามกฎหมายแรงงาน ○ เวลาทำงาน - ไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์งานอันตรายตามที่กำหนดในกฏกระทรวง - ไม่เกิน 7 ชั่วโมงต่อวัน...

#14. กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับมาตรฐานแรงงานในประเทศญี่ปุ่น

เงื่อนไขในการทำงานที่ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ที่กฎหมายมาตรฐานแรงงานกำหนดจะถือเป็นโมฆะและส่วนที่เป็น ... 4) เวลาทำงาน (เวลาเริ่ม - เลิกงาน เวลาพัก, วันหยุด เป็นต้น).

#15. กฎกระทรวง

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๖ และมาตรา ๒๒ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ... (๑)[๑] ให้นายจ้างและลูกจ้างตกลงกันกำหนดเวลาทำงานปกติ ...

#16. กฎหมายแรงงานว่าด้วยเรื่อง การคำนวณค่าล่วงเวลาและค่าทำงานในวัน ...

กรณีพนักงานทำงานเกินกว่าชั่วโมงงานปกติของวันทำงาน เช่น เวลางานปกติกำหนดให้พนักงานมาทำงานเวลา 08.00 น. ถึง 17.00 น. แต่พนักงานอาจจำเป็นต้องทำงานให้แล้วเสร็จจึง ...

#17. กฎหมาย มาตรฐานแรงงาน (Labor Standards)

ค่าจ้างทั้งหมดในระยะเวลาการทํางานดังกล่าวหารด้วยจํานวนวันที่ทํางาน ... เมื่อนายจ้างละเมิดสัญญาจ้างหรือละเมิดกฎเกี่ยวกับแรงงานใด ๆ หรือระเบียบ.

#18. บัทท่ 3 ก รจ้้ งง นำและก ร ทำ ง นำ

เวลาทำงาน เวลาพัก วันหยุด. [1] เวลาทํางาน. กฎหมายได้จำกัดจำนวนเวลาทำงานสูงสุดเอาไว้. กฎหมายมาตรฐานแรงงาน ...

#19. ปีที่ 4 ฉบับที่ ๒๔ กุมภาพันธ์-พฤษภาคม ๒๕๓๗ - ThaiJo

งานเกินหรือนอกเหนือเวลาทำงานปกติ ไม่ว่าในวันทำงานหรือในวันหยุด ใช่ว่าจะ ... กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัย. ในการทำงานต่าง ๆ ยังคงให้กระทรวง ...

#20. ข่าวกฎหมาย of TNY国際法律事務所

A1：พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานได้กำหนดชั่วโมงการทำงานไว้ในกรณีการทำงานปกติไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และ 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ งานอันตรายตามที่กำหนดในกฎกระทรวงไม่เกิน 7 ...

#21. สิทธิหน้าที่ตามกฎหมาย ของแรงงานผู้สูงอายุ (๖๐ ปีนไป) และช่องทาง ...

จ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างเมื่ออายุ 50 ปี ตามที่กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนดไว้ ... เวลาพัก. ไม่น้อยกว่า ๑ ชม./วัน หลังจากลูกจ้างทำงานมาแล้วไม่เกิน ๕ ชม.

#22. ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน

กฎหมาย ที่บัญญัติถึงสิทธิและหน้าที่ของนายจ้าง ลูกจ้าง องค์กรของนายจ้าง และองค์กรของ ... มาตรา 23; ประกาศเวลาทำงานปกติให้ลูกจ้างทราบ โดยกำหนดเวลาเริ่มต้น ...

#23. 7 ข้อห้ามที่เจ้าของร้านห้ามทำ ผิดกฎหมายแรงงาน - บทความ

เพราะกฎหมายกำหนดเวลาทำงานทั่วไปไม่เกิน 8 ชม./วัน หรือตามที่นายจ้างลูกจ้างตกลงกัน และไม่เกิน 48 ชม./สัปดาห์ ถ้าเป็นงานอันตรายหรืองานลักษณะพิเศษ ...

#24. การทำงานที่บ้าน (Work From Home) กับร่าง พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน ...

งานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้าง พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฯ มาตรา 23 กำหนดให้นายจ้างจัดให้มีเวลาทำงานปกติ ...

#25. เกาหลีใต้เสนอปฏิรูปแรงงาน ยืดหยุ่นเวลาทำงาน | Thai PBS News ...

ค.2566) รัฐบาลเกาหลีใต้เตรียมประกาศแผนปฏิรูปร่างกฎหมายแรงงานในเดือน ก.พ. โดยหวังว่าจะช่วยให้แรงงานมีชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น ...

#26. การทำงานล่วงเวลา การทำงานในวันหยุด และการจ่ายค่าจ้าง

ปรึกษากฎหมายแรงงาน การทำงานล่วงเวลา ทำงานวันหยุด การจ่ายค่าจ้าง. ... "การทำงานล่วงเวลา" หมายความว่าการทำงานนอกหรือเกินเวลาทำงานปกติหรือเกินชั่วโมงทำงานใน ...

#27. กฎหมายแรงงาน

ลูกจ้าง หมายความว่า ผู้ซึงตกลงทํางานให้นายจ้างโดยรับค่าจ้างไม่ว่าจะเรียกชือว่าอย่างไรก็ตาม. • การใช้แรงงานทัวไป. 1. เวลาทํางานในวันทํางานปกติแยกกําหนดตามประเภท ...

#28. วิธีคิดโอที และข้อควรรู้ตามกฎหมายแรงงาน

การทำงานนอกเหนือหรือเกินจากเวลาทำงานปกติ ซึ่งเวลาทำงานปกติส่วนใหญ่จะกำหนดไว้ที่ 8 ชม หรือนายจ้างบางที่อาจกำหนดให้ทำงานวันละไม่เกิน 12 ชม.

#29. ระบบรับฟังความคิดเห็นต่อร่าง พ.ร.บ. ตามมาตรา 77 ของรัฐธรรมนูญ

ร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ . ... มาตรา 23 ให้นายจ้างประกาศเวลาทำงานปกติให้ลูกจ้างทราบ โดยกำหนดเวลาเริ่มต้นและเวลาสิ้นสุดของการทำงานแต่ละวันของ ...

#30. การทํางานล่วงเวลา - วิชากฎหมายแรงงาน - Google Sites

ตัวอย่าง. นางสาวสมศรีได้รับเงินเดือน 12,000 บาท คิดเป็นวันละ 400 บาท หรือชั่วโมงละ 50 บาท หลังเลิกงานปกติเวลา 17.00 นาฬิกา นายจ้าง ...

#31. วิธีคิด OT สำหรับพนักงานที่เป็นไปตามกฏหมายแรงงานประเทศไทย

การทำงานต่อเนื่องล่วงเวลาหรือ OT นั้นมีการกำหนดเวลาพักให้กับพนักงานด้วยเช่นเดียวกัน ที่เป็นแบบนี้ก็เพราะงานส่วนมากที่ต้องการทำงาน OT ...

#32. สตรีและการทำงาน (Women at Work) - มูลนิธิสัมมาอาชีวะ

2. เวลาทำงาน. พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2551 มาตรา 39/1 ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ทำงาน ...

#33. 4. ประมาทเลินเล่อเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่าง - ร้ายแรง

ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 3 วันทำงานติดต่อกัน ไม่ว่าจะมีวันหยุด ... ของกฎหมายแรงงานที่ ใครก็ตามที่เป็นลูกจ้าง นายจ้าง ย่อมถือเป็น.

#34. การศึกษาในเรื่องนี้เกี่ยวข้องโดยตรงกับกฎหมายแรงงาน ซึ่งในที่นี้กิน ...

หรือชั่วโมงบินของผู้ประจำหน้าที่เหล่านี้ที่มีการกำหนดรายละเอียดชั่วโมงการทำงาน. เวลาพักแตกต่างไปจากกฎหมายแรงงานทั่วไป ทั้งนี้ ก็โดยเหตุที่การทำการบินมี ...

#35. นายจ้างห้ามบังคับทำ OT หรือการจ้างงานล่วงเวลา ฝ่าฝืนมีความผิด ...

กฎหมาย คุ้มครองแรงงาน ได้กำหนดห้ามนายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาก่อนได้รับความยินยอมจาก ลูกจ้าง ดังนั้นหากนายจ้างมีความจำเป็นที่จะต้องให้ลูกจ้าง ...

#36. รัฐบาลไทย-ข่าวทำเนียบรัฐบาล-กสร. ตอบข้อสงสัย พนักงาน รปภ ...

นายนิยม สองแก้ว อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ชี้แจงว่า กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนดให้ลูกจ้างทำงานวันละไม่เกิน 8 ชั่วโมง ...

#37. สิทธิลูกจ้างควรได้เวลาพักเท่าไหร่ !?? - Business Plus

สิทธิลากิจธุระอันจําเป็น ตามพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562 · ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุดที่นายจ้างควรรู้ · ค่าตอบแทนในการ ...

#38. กฏระเบียบในการทำงาน – 茨城県国際交流協会

บริษัทที่มีจำนวนพนักงาน 10 คนขึ้นไปต้องมี”กฎระเบียบการทำงาน” พนักงานสามารถตรวจสอบกฎระเบียบได้ ... กรณีที่ให้แรงงานทำงานเกินกว่าจำนวนเวลาทำงานที่กฎหมายกำหนด ...

#39. ชั่วโมงทำงาน - Thai Theatre Foundation

กฎหมายแรงงาน ไทยคุ้มครองผู้มีสัญญาจ้างแรงงาน (ลูกจ้างประจำ) ... 14 ชั่วโมง) เมื่อต้องทำงานเยี่ยงทาส ไม่มีเวลาดูแลร่างกาย จิตใจ ...

#40. กฏหมายออกใหม่: พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงานว่าด้วยการทำงานแบบ Work ...

๒๕๖๖” มีผลวันที่ 17 เมษายน 2566 ซึ่งกฎหมายแรงงานที่เพิ่งประกาศมาใหม่นี้มีความเกี่ยวข้องกับ ... หมายถึง ระยะเวลาที่กำหนดให้สามารถทำงานแบบ WFH ...

#41. เวลาพัก - BOSS-GROUPS

จากภาระหน าที่ที่คนประจําทํางานอยู ทั้งหมด ตามกฎหมายได กําหนดเกี่ยวกับเวลาพักไว ดังนี้คือ. 1. เวลาพักระหว างเวลาทํางานปกติ.

#42. บอกต่อ ”กฎหมายแรงงาน” ลูกจ้างต้องรู้ไว้จะได้ไม่โดนเอาเปรียบ!

งานทั่วไป กฎหมายแรงงานกำหนดเวลาทำงานเอาไว้ไม่เกิน 8 ชั่วโมต่อวัน และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่เรื่องจะเริ่มงานเมื่อไหร่หรือเลิกกี่โมงอยู่ที่นโยบายของ ...

#43. ทำงานเกินเวลา - ทำงานวันหยุด ค่า OT คิดคำนวณอย่างไร?

เปิดกฎหมายแรงงานต้องรู้ ! ทำงานล่วงเวลา - ทำงานวันหยุด คิดคำนวณ ค่าโอที (ค่าOT) อย่างไร เกิน 8 ชั่วโมง ต้องคูณด้วย 1.5 เท่า ...

#44. สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา พระราชบัญญัติ คุ้

โดยที่เป็นการสมควรปรับปรุงกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน ... นายจ้างและนายจ้างตกลงจะให้ค่าจ้างตลอดเวลาที่ทํางานให้. “วันทํางาน” หมายความว่า ...

#45. "ค่าล่วงเวลา" ต้องจ่าย OT หรือไม่ นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานเกินวันละ 8 ...

กฎหมาย ห้ามมิให้นายจ้างประกาศเวลาทำงานเกินวันละ 8 ชั่วโมง สัปดาห์หนึ่งไม่เกิน 48 ชั่วโมง มีข้อยกเว้นบ้างกรณีงานตามที่กำหนดในกฎกระทรวง ...

#46. รู้ไว้ไม่เสียหาย! ลูกจ้าง 'ตอบไลน์วันหยุด' สามารถเรียกเก็บเงินเจ้านายได้

เพจเฟซบุ๊ก “กฎหมายแรงงาน” เผยข้อมูลเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและการทำงานวันหยุด ... เรื่องเวลาทำงาน การที่นายจ้างให้ทำงานวันละ 13 ชั่วโมงเช่นนี้ ...

#47. พ.ร.บ.แรงงาน น่ารู้ ควรรู้ สำหรับคนทำงาน | Prosoft Family

แม้ว่าทุกวันนี้กฎหมายแรงงานจะเป็นข้อมูลสำคัญที่คนทำงานทั้งหลายควรรู้จักและทำความเข้าใจ ... หยุดงานติดต่อกันเป็นเวลา 3 วัน โดยไม่มีเหตุอันควร ...

#48. คู่มือสิทธิแรงงานต่างชาติ

กฎหมายแรงงาน โดยไม่คำนึงถึงสัญชาติและใน กรณีที่เป็นผู้ที่ไม่มี ... แรงงานต่างชาติที่ทํางาน 4 ชั่วโมง จะมีเวลาหยุดพัก30นาทีขึ้นไป,. และถ้าทำางาน 8 ชั่วโมง ...

#49. การบัญชีเกี่ยวกับ ค่าจ้างแรงงาน

กิจการหนึ่งๆ จะต้องมีการบันทึกเวลาการทำงานของพนักงานด้วยบัตรลงเวลา (Clock ... สำหรับประเทศไทย กฎหมายแรงงานที่มีผลบังคับใช้ในปัจจุบันคือ พระราชบัญญัติ.

#50. แค่รู้กฎหมายเเรงงาน ก็ช่วยลดต้นทุนของกิจการได้

ตามกฎหมายแรงงานนั้น กำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาแก่ลูกจ้าง ... ดังนั้น การทำงานล่วงเวลาก็คือการทำงานนอกเหนือจากเวลาดังกล่าว ...

#51. ค่าชดเชย ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน - interco

3. เพื่อประโยชน์ในการคำนวณค่าชดเชยพิเศษ เศษของระยะเวลาทำงานที่มากกว่าหนึ่งร้อยแปดสิบวัน ให้นับเป็นการทำงานครบหนึ่งปี 3. ในกรณีที่นายจ้างย้ายสถานประกอบกิจการไป ...

#52. ระเบียบข้อบังคับในการทํางาน - Lohakit

หมวดที่ 4 วันทำงาน เวลาทำงาน เวลาพัก วันหยุด. การบันทึกเวลาทำงาน ... หมายถึง ลูกจ้างตามความหมายของกฎหมายคุ้มครองแรงงาน.

#53. PDF กฎหมายแรงงาน1

ม.575 “อันว่าจ้างแรงงานนั้น คือสัญญาซึ่งบุคคลหนึ่ง. เรียกว่าลูกจ้าง ตกลงจะทำงานให้แก่บุคคลอีกคนหนึ่ง เรียกว่า. นายจ้าง และนายจ้างตกลงจะให้สินจ้างตลอดเวลาที่ ...

#54. วิธีคำนวณโอที ตามหลักกระทรวงแรงงานที่มนุษย์เงินเดือนต้องรู้

โปรแกรมลงเวลาเข้า – ออกงาน เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้รวดเร็ว สมัครใช้งานฟรีได้แล้ววันนี้ !!! โทร. 02-551-2097 ต่อ 601. สิ่งที่มนุษย์เงินเดือนควร ...

#55. ทำไมต้องมีการลงเวลาทำงาน ? - Jarviz App

การลงเวลาทำงาน เป็นเรื่องสำคัญที่หน่วยงานของรัฐ และเอกชน จะต้องมีระบบการควบคุมในการลงเวลาทำงาน ... ดังนั้น หากมีข้อพิพาทเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน หรือกฎหมายอื่น ...

#56. กฎหมายแรงงานและอัตราค่าจ้างแรงงาน : ศูนย์ข้อมูลธุรกิจไทยในอินโด ...

หน่วยงานที่ดูแลรับผิดชอบด้านแรงงาน คือ กระทรวงแรงงาน (Ministry of Manpower) ... กฎหมายแรงงานอินโดนีเซียมีข้อกำหนดว่า เวลาการทำงานจะต้องไม่มากกว่า 40 ...

#57. กฎหมายสําหรับการบริหารงานบุคคล

นายจ้างต้องจัดสวัสดิการให้แก่ลูกจ้างให้เหมาะสมกับการทํางานและระยะเวลาการใช้ชีวิตในที่ ... (1) กฎหมายคุ้มครองแรงงาน การทํางานตามกฎหมายกําหนดโดยไม่ให้ลูกจ้าง.

#58. สมาคมการค้าและอุตสาหกรรมไทย-จีน

ระบุเนื้อหาของงาน หมายถึง หน่วยงานผู้ว่าจ้างกำหนดให้ผู้ใช้แรงงานทำงานอะไร ... ตามกฎหมายแรงงานของประเทศจีน ในสัญญาจ้างงานสามารถมีการกำหนดระยะเวลาทดลองงานได้ ...

#59. กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างาน/ฝ่ายบริหาร ควรรู้

นายจ้างลูกจ้างในการทํางานร่วมกันจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอย่างเคร่งครัด ... หมวด 4 : วันเวลาทํางาน วันหยุด วันลา ค่าจ้าง สวัสดิการ และผลประโยชน์.

#60. วิธีคิดค่าโอที ทำงานวันหยุด-ล่วงเวลาแบบไหน ควรได้ค่าตอบแทนเท่าไร

สำหรับงานลูกจ้างทั่วไป ตามกฎหมายแรงงานกำหนดให้ทำงานไม่เกินวันละ 8 ชั่วโมง ... ทั้งนี้ในหนึ่งวันจะต้องมีเวลาพักไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมง ...

#61. ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

ดังนั้น เวลาที่พนักงานต้องปฏิบัติงานนอกเหนือเวลาทำงานปกติ ดังที่กล่าวในข้อ 2.1.1 ... จะกำหนดให้มีวันหยุดตามประเพณี ไม่น้อยกว่า 13 วัน ต่อปี โดยรวมวันแรงงาน.

#62. สิทธิหน้าที่ตามกฎหมาย คุ้มครองแรงงานที่ควรรู้

สิทธิหน้าที่ตามกฎหมาย คุ้มครองแรงงานที่ควร ... สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดอุบลราชธานี ... ค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกิน 45 วัน.

#63. การจ้างงาน พนักงานพาร์ทไทม์ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ กฎหมายแรงงาน

ลูกค้าง (ยกเว้นบุคคลที่กฎหมายการจ้างงานถือว่าไม่เข้าข่าย)1 ไม่ว่าจะเป็นลูกจัาแบบเต็มเวลา,. “พาร์ทไทม์”, ลูกจ้างชั่วคราว หรือลูกจ้างที่มาทํางานแทน ...

#64. ราชกิจจาฯ ประกาศเพิ่มกฎหมายแรงงานเพื่อคนทำงานที่บ้าน

มาตรา ๒๓/๑ มีเพื่อคุ้มครองให้พนักงานที่ทำงานที่บ้านปฏิเสธไม่คุยงานกับนายจ้างได้หลังหมดเวลางาน ...

#65. เพจกฎหมายแรงงาน เผย ตอบไลน์เรื่องงานในวันหยุด ลูกจ้างมีสิทธิได้ ...

วันที่ 24 ก.ค.2565 เพจ กฎหมายแรงงาน โดย รองศาสตราจารย์ตรีเนตร สาระพงษ์ เผยข้อมูลว่า "ทำงานวันละ 13 ชั่วโมง ไม่มีโอที ไม่มีเวลาพัก ห้ามป่วย ห้ามลา หยุดวันอาทิตย์ ...

#66. 8 วิธีง่าย ๆ เพื่อลดเวลาทำงานล่วงเวลาของพนักงาน (ตอนที่ 2) | ByteHR

กำหนดระยะเวลา OT ตามกฎหมายแล้วไม่ได้มีการกำหนดระยะเวลาการทำงาน OT ... ด้านแรงงานมากขึ้น หรือ เมื่อตารางเวลาของพนักงานมีกำหนดเวลาที่ไม่เหมาะสมกับตัวงาน

#67. กฎหมายแรงงานน่ารู้ อย่าให้นายจ้างเอาเปรียบ ตอนที่ 2 - นายกาฝาก

คุ้มครองแรงงาน ระบุไว้ชัดเจนว่า “ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลา ... จนเสร็จไม่ทันในเวลาปกติ จะได้มาทำโอฟรีกัน นายจ้างก็ทำผิดกฎหมาย ...

#68. วิธีคิด OT และสิ่งที่ควรรู้ตามกฎกระทรวงแรงงาน - Onedee.ai

หากคุณทำงานล่วงเวลา เกินเวลาเลิกงานตามปกติ เช่น เวลางานปกติกำหนดให้พนักงานทำงานตั้งแต่เวลา 08.00 น. ถึง 17.00 น. แต่คุณต้องทำงานจนถึงเวลา ...

#69. ระเบียบการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ว่าด้วยการจ้างและการทำงานของลูกจ้าง

๔.๒ ให้ลูกจ้างได้รับสิทธิและสวัสดิการตามคำสั่ง กฟภ.ที่ พ.(ท) ๓๓/๒๕๕๘ สั่งวันที่ ๒๖ ธ.ค. ๒๕๕๘. และตามมาตรฐานที่กฎหมายแรงงานรัฐวิสาหกิจกำหนด. ๔.๓ ให้ กรบ. ดำเนิน ...

#70. พระราชบัญญัติ - คุ มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑ - ILO

โดยที่เป นการสมควรแก ไขเพิ่มเติมกฎหมายว าด วยการคุ มครองแรงงาน ... ไม จ ายค าจ าง ค าล วงเวลา ค าทํางานในวันหยุด ...

#71. กสร.แจงข้อสงสัยกรณี "รปภ." หากทำงานเกิน 8 ชม. มีสิทธิได้ค่า ...

เมื่อวันที่ 17 พ.ย.64 นายนิยม สองแก้ว อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ชี้แจงว่า กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนดให้ "ลูกจ้าง" ทำงานวันละไม่เกิน 8 ...

#72. วันที่ถาม 12/06/2022 - Tax-EZ (Easy)

“มาตรา 56 ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานสำหรับวันหยุดดังต่อไปนี้ ... Incentive แทนการจ่ายค่าล่วงเวลาตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานได้ ...

#73. เวลาทำงาน + โอที รวมแล้ว 72 ชม ต่อสัปดา เอาเปรียบเกินไปไหม

หากลูกจ้างถูกนายจ้างบังคับให้ทำงาน โดยไม่ได้รับความสมัครใจจากลูกจ้าง และเป็นการไม่ชอบด้วยกฎหมาย พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ลูกจ้างย่อมมี ...

#74. กฎกระทรวง ฉบับที่ ๗ (พ.ศ. ๒๕๔๑) ออกตามความในพระร

พื้นที่ผลิต ให มีการคุ ม ครองแรงงานดังต อ ไปนี้. (๑) ให นายจ างและลูกจ างตกลงกันกําหนดเวลาทํางานปกติโดยกําหนดเวลา. เริ่มต นและเวลาสิ้นสุดของการทํางาน ...

#75. เวลาทำงานตามกฏหมาย - Pantip

ตามกฎหมายแรงงานทำงานกันไม่เกินกี่ชั่วโมงครับ แล้วเวลาพักเที่ยง กำหนดว่า 1 ชั่วโมงรึเปล่า รวมในเวลาทำงานหรือว่าแยกออกมาครับ ...

#76. ไม่จ่ายค่าล่วงเวลา แต่เปลี่ยนเป็นวันหยุดแทน แบบนี้บริษัททำถูกต้อง ...

เวลาทำงาน ปกติ เช่น หากเป็นงานปกติทั่วไป ก็ไม่เกิน 8 ชม. ... สายด่วน 1506. บทความอื่นๆ ที่เกี่ยวกับกฏหมายแรงงานสามารถอ่านเพิ่มเติมได้ที่ :.

#77. ข้อมูลสิทธิประโยชน์ของแรงงานในประเทศกาตาร์

๕. เอกสารอื่น ๆ เช่น ใบรับเงินเดือน ตารางลงเวลาทำงาน ข้อความคำสั่งจากนายจ้าง. ๙. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง. ๑. พระราชบัญญัติแรงงานกาตาร์ ฉบับที่ ๑๔ ปี ค.ศ. ๒๐๐๔ ...

#78. กฎหมายแรงงาน - Pattanakit

นายจ้างและลูกจ้างมีสิทธิที่จะแสดงเจตนาทำสัญญาจ้างแรงงานกันโดยทำเป็นหนังสือหรือ ... ในวันที่ทำงาน นายจ้างต้องกำหนดให้ลูกจ้างมีเวลาพักอย่างน้อย ๑ ...

#79. สิ่งที่ฝ่ายบุคคลและพนักงานควรรู้หากอยู่ในช่วงทดลองงาน (Probation)

ช่วงการทดลองงาน กฎหมายที่ HR และพนักงานใหม่ควรรู้ไว้ก็คือ พรบ.คุ้มครองแรงงาน โดยเฉพาะมาตรา 118 ที่หากพนักงานถูกเลิกจ้างหลังจากทำงานมาได้ครบ ...

#80. การคุ้มครองแรงงาน กรณีศึกษา การใช้แรงงานหญิงมีครรภ์

ฝ่ายนิติการ มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช | กฎหมายคุ้มครองแรงงาน ... นายจ้างจะให้ลูกจ้างหญิงมีครรภ์ทางาน 5 ประเภท ตามที่กฎหมายไว้ในมาตรา 39 ไม่ได้.

#81. รู้ยัง! ก่อนทำโอที ต้องพัก 20 นาทีตามกฎหมาย หากนายจ้างฝ่าฝืนมีโทษ

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 กำหนดให้นายจ้างที่ให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาต่อจากเวลาทำงานปกติไม่น้อยกว่า 2 ชั่วโมง จะต้องจัดเวลาพักให้ ...

#82. พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ 2541 - nitilawandwinner

มาตรา 40 ในกรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงทำงานระหว่างเวลา 24.00 นาฬิกา ถึงเวลา 06.00 นาฬิกา และพนักงานตรวจแรงงานเห็นว่างานนั้นอาจเป็น ...

#83. ความเข้าใจพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ของเจ้าหน้าที่ ...

ทํางาน ให้นายจ้างด้วยกฎหมายแรงงานอีกส่วนหนึ่งถือเป็น. กฎหมายแรงงานที่มุ่งเน้นถึงความสัมพันธ์ในทาง ... คือ ให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างมีเวลาพักระหว่างการทํางานวัน.

#84. ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ลาคลอด กฎหมายให้สิทธิ์ลากี่วัน

ลาป่วย, ลากิจ, ลาพักร้อน, ลาคลอด, กฎหมายแรงงาน, ลาได้กี่วัน. ... โดยจะได้รับค่าจ้างเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานปกติตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกิน ...

#85. รู้ทันนายจ้าง กับเรื่องต้องรู้ในกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ 2562

ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าล่วงเวลาในวันหยุด และเงินที่นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายตามพระราชบัญญัตินี้ให้ถูกต้องตามกำหนดเวลา ...

#86. กฎหมายแรงงานสําคัญ ทีคนทํางานต้องรู้ - KNCTrainingCenter.com

กําหนดการ วันที มีนาคม. บุคคลทัวไป. , + = ,. เวลา . - . น. สมาชิก, โอนเงินก่อน มี.ค. , + = ,. สถานที โรงแรมอะไรซ์ สุขุมวิท ซ ...

#87. กสร. ตอบข้อสงสัย พนักงาน รปภ.ทำงานเกิน 8 ชั่วโมง ส่วนที่เกินถือ ...

นายนิยม สองแก้ว อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ชี้แจงว่า กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนดให้ลูกจ้างทำงานวันละไม่เกิน 8 ชั่วโมง ...

#88. Fact Sheet #6: Retail Industry Under the Fair Labor Standards ...

แผนกอัตราค่าแรงและชั่วโมงการทํางาน ... อุตสาหกรรมค้าปลีกภายใต้พระราชบัญญัติว่าด้วยการจ้างแรงงานที่เป็ ... กฎหมายมีการคุ้มครองบางประการสําหรับพนักงาน.

#89. กฎหมายแรงงานการทํางานนอกสถานที่ควรรู้ - บทบาทอัยการสูงสุด

อ้างอิงตามมาตรา 65 ลูกจ้างมีอำนาจ หรือตามนายจ้างสั่งให้ทำงานอย่างหนึ่งใด ด้วยงานอันมีลักษณะต้องออกไปทำงานนอกสถานที่ ซึ่งไม่อาจกำหนดเวลาได้ ...

#90. ทํางานล่วงเวลา ไม่ได้โอที? เช็คลิสต์อาชีพที่ไม่มีสิทธิ์ได้โอที!

โอที กฎหมายแรงงาน สวัสดิการ. Flash HR 2021-07-16 20435. บางคนอาจสงสัยว่าทำไมตน ...

#91. กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน | Other - Quizizz

ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานต้องมีรายละเอียดดังนี้ ยกเว้นข้อใด. answer choices. วันทํางาน เวลาทํางานปกติ และเวลาพัก.

#92. กม.แรงงานใหม่บังคับใช้แล้ว รับเวิร์คฟอร์มโฮม ห้ามโทรเรียกหลังเลิกงาน

กฎหมาย ยังกำหนดว่าเมื่อสิ้นสุดเวลาทำงานปกติตามที่มีการตกลงกันแล้ว ลูกจ้างมีสิทธิปฏิเสธในการติดต่อสื่อสารไม่ว่าในทางใด ๆ กับนายจ้าง หัวหน้างาน ผู้ ...

#93. พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 - peesirilaw

(5) งานอื่นตามที่กำหนดในกฎกระทรวง. มาตรา 40 ในกรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงทำงานระหว่างเวลา 24.00 นาฬิกาถึงเวลา 06.00 นาฬิกา และพนักงานตรวจแรงงานเห็นว่า ...

#94. เปิดอัตราค่าจ้าง ทำงานวันหยุด-ค่าล่วงเวลา ต้องได้รับค่าจ้างอย่างไรบ้าง

แฟนเพจเฟซบุ๊ก กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน โพสต์ภาพพร้อมระบุข้อความเรื่อง รู้หรือไม่ ทำงานนอกเวลาทำงานปกติ ต้องได้รับค่าจ้างอย่างไร มาทำความ ...

#95. ค่าจ้างรายชั่วโมง จะช่วยลูกจ้างหรือเปล่า? - TDRI

... มีการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานหรือการทำงานแบบไม่เต็มเวลามากขึ้น ... สิทธิและความคุ้มครองที่ลูกจ้างพึงได้รับตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน ...

#96. กฎหมายแรงงาน สิทธินายจ้าง ลูกจ้าง ที่ต้องรู้ไว้ ถ้าไม่อยากโดน ...

กฎหมาย คุ้มครองแรงงาน ถ้าหากรู้ว่านายจ้างกำลังเอาเปรียบอยู่หรือไม่ แนะนำให้เข้ามาอ่านเลย รับลองมีประโยชน์กับชีวิตอย่างแน่นอน เวลาทำงาน.

#97. ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน...กับข้อผิดพลาดที่ไม่ควรมองข้าม

หากพบว่า มีข้อบังคับข้อหนึ่งข้อใดที่ผิดกฎหมาย หรือไม่ถูกต้อง เจ้าพนักงานตรวจแรงงานมีอำนาจที่จะสั่งให้นายจ้างแก้ไขให้ถูกต้องภายในเวลาที่กำหนด ...

#98. กฎหมายแรงงาน 2563 - 第 66 頁 - Google 圖書結果

2541 รัฐมนตรีว า การกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมออกกฎกระทรวงไว ดังต อ ไปนี้ ข อ 1 ให งานทุก ประเภทมีเวลาทํางานปกติวันหนึ่ง ไม เกินแปดชั่วโมง ข อ 2 ...