อีกสิ่งหนึ่งที่จำเป็นอย่างยิ่งต่อผู้บริหาร คือ “วิธีจัดการการเปลี่ยนแปลงขององค์กร” (Change Management) ซึ่ง Harvard Business Review ได้ระบุไว้ ว่ามีปัจจัยสำคัญ ... ... <看更多>
Search
Search
อีกสิ่งหนึ่งที่จำเป็นอย่างยิ่งต่อผู้บริหาร คือ “วิธีจัดการการเปลี่ยนแปลงขององค์กร” (Change Management) ซึ่ง Harvard Business Review ได้ระบุไว้ ว่ามีปัจจัยสำคัญ ... ... <看更多>
#1. การพัฒนาองค์กร (Organization Development : OD) ให้ก้าวสู่ความ ...
องค์กร ที่มีศักยภาพคือองค์กรที่เติบโตขึ้นเรื่อยๆ และพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ องค์กรที่อยู่รอดในโลกแห่งความเป็นจริงได้นั้นก็คือองค์กรที่ต้องมีการปรับ ...
#2. 5 เทคนิคการบริหารจัดการองค์กรที่ดีควรมีอะไรบ้าง?
การจัดการในที่นี้ คือ การทำให้กลุ่มบุคคลในองค์กรเข้ามาทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กรได้ ไม่ว่าจะเป็น. การวางแผน; การสร้างความเป็นระเบียบ; การสรรหา ...
#3. ปรับตัวให้รอดและมีความสุขกับการทำงานเมื่อองค์กรมีการเปลี่ยนแปลง
ใน โลกของการทำงานในยุคปัจจุบันเราไม่อาจหนีคำว่า “การเปลี่ยนแปลง”ไปได้ ทุกองค์กรมีการเปลี่ยนแปลงเพื่อปรับตัวให้สามารถเติบโตและอยู่รอดในยุคที่เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลง ...
#4. 5 เทคนิครีสกิล ฉบับผู้นำองค์กรสายพันธุ์ใหม่ให้ก้าวทันโลกที่ ...
เราต้องการ “ปลุก” ให้ “ผู้นำ” ลุกขึ้นมา “เปลี่ยน” เพื่อขับเคลื่อนองค์กรให้อยู่รอดและสามารถต่อกรกับความเปลี่ยนแปลงอย่างเฉียบพลัน และแสวงหาแนวทาง ...
# การคาดคะเนสถานการณ์ในอนาคตให้ได้. เพื่อเตรียมการวางแผนตั้งรับกับสิ่งที่จะต้องปรับตัว. ให้องค์การอยู่รอด เช่น การวางแผนกลยุทธ์ที่เหนือ.
#6. 10 เคล็ดลับ บริหารจัดการและลดการต่อต้านการเปลี่ยนแปลงภายใน ...
การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจในปัจจุบันทำให้หลายองค์กรต้องเดินทางมาถึงจุดที่ต้อง “เปลี่ยนวิธีการทำธุรกิจ” อาจจะด้วยเหตุผลเพื่อความอยู่รอดหรือเพื่อความเติบโตก้าวหน้า ...
#7. ก่อนองค์กรอยู่รอด พนักงานต้องรอดก่อน (ช่วงวิกฤตโรคระบาดร้ายแรง)
นโยบายที่ออกมาในช่วงนี้ก็จะเห็นได้ชัดว่า องค์กรที่ให้ความสำคัญกับพนักงาน จะมีมาตรการต่างๆ ออกมาเพื่อทำให้พนักงานเข้าใจ ไม่ตกใจ ไม่ตระหนก ...
#8. ปรับตัวยังไงให้อยู่รอด เมื่อคุณเป็นพนักงานที่เข้ามาใหม่ - JobThai
โดยเฉพาะการมีมารยาท และให้ความเคารพต่อผู้หลักผู้ใหญ่ในองค์กร ก็มีส่วนช่วยให้เราเติบโตในหน้าที่การงานได้เร็วขึ้น ...
#9. การเตรียมความพร้อมขององค์กรอย่างไรให้เกิดประสิทธิผลในการรับมือ ...
ซึ่งหากองค์กรไหนมีการจัดทำอย่างเป็นระบบและมีบุคลากรในการจัดเตรียมข้อมูลดังกล่าวอย่างมีประสิทธิภาพอยู่แล้วก็ถือเป็นผลดี แต่สำหรับองค์กรที่กำลังเริ่มดำเนินธุรกิจ ...
#10. ผู้นำองค์กรยุคใหม่ ทำอย่างไรให้อยู่รอด? - YouTube
หนึ่งในคนที่สำคัญที่สุด ในองค์กร คือ ผู้บริหาร ... แต่ยุคสมัยนี้ “ผู้บริหารที่ดี” ควรเป็น อย่างไร เพื่อให้องค์กร อยู่รอด ...
#11. การพัฒนาองค์กร (Organization Development : OD) ให้ก้าวสู่ความ ...
ปัจจัยส าคัญในการพัฒนาองค์กรให้มีศักยภาพได้มากที่สุด ... หยุดพัฒนาองค์กร และที่ส าคัญองค์กรก็ควรที่จะส่งเสริมพัฒนาศักยภาพของบุคลากรอยู่เสมอ ...
#12. บริหารคนอย่างไร? ให้ธุรกิจเติบโต อย่างยั่งยืน - Optimistic HR
เพราะการบริหารองค์กรในโลกยุคใหม่ ผู้บริหารยิ่งต้องงัดไม้เด็ด ... “เมื่อองค์กรต้องการพัฒนาพนักงาน ... เพื่อที่จะได้ตอบได้ว่าสิ่งที่เราทำอยู่ ณ ตอนนี้ ...
#13. เราจะสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ได้อย่างไร
ประสิทธิผลขององค์กร เพื่อการอยู่รอดในยุคที่มีการแข่งขันสูง แต่มีทรัพยากรจำกัด ... ผู้บริหารจะต้องแก้ให้ได้คือ ทำอย่างไรจึงจะพัฒนาบุคลากรขององค์กร ...
#14. 7 กลยุทธ์ ให้พนักงานทุกคนปรับตัวเท่าทันเทคโนโลยี - Manawork
ไม่มีใครหรือองค์กรไหนที่หลีกเลี่ยงการใช้เทคโนโลยีได้ อยู่ที่ว่าใครมีการปรับตัวมากกว่ากัน ถึงจะอยู่รอดในยุคที่เทคโนโลยีที่เข้ามามีบทบาทในทุกระดับ ...
#15. 5 เคล็ดลับจาก 5 ธุรกิจ ปรับตัวอย่างไรให้ “อยู่รอด” - SCG Innovation
การทำธุรกิจในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลง ถือเป็นความท้าทายสำหรับทุกธุรกิจ เพื่อให้ธุรกิจยังสามารถอยู่รอดและเติบโตได้อย่างยั่งยืน ...
#16. 7 ขั้นตอน แนวทางการปรับเปลี่ยนองค์กรด้วย Digital Transformation
#17. ผู้นำจะปรับตัวและบริหารองค์กรให้เติบโตได้อย่างไร ในยุค Next Normal
เขาตอบกลับมาว่า “เรื่องความยั่งยืนไม่สนใจหรอก เอาหลักการที่ว่า ทำยังไงให้พรุ่งนี้รอดก็พอแล้ว ทำยังไงให้พนักงานทำงานมากขึ้น ขยันขึ้น เก่งขึ้น รวดเร็วขึ้น ทั้ง ...
#18. บทที่1 ความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
คือผู้บริหารจะต้องใช้ความสามารถหรือศิลปะในการจัดการให้บุคลากรได้ปฏิบัติงานจนบรรลุเปูาหมาย ... การสร้างความยุติธรรมในองค์การ จะช่วยให้องค์การอยู่รอด ...
#19. ลักษณะผู้บริหารที่ทำให้องค์กรล้มเหลว
ควรปรับตัวอย่างไร โดยต้องศึกษา. ข้อมูลข่าวสารทั้งภายนอกและภายใน. องค์กร ต้องจับทิศทางการเปลี่ยนแปลง. ของโลกธุรกิจให้ถูกต้อง องค์กรที่จะอยู่. รอดได้ในอนาคตข้าง ...
#20. การพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน (The Efficiency Development of ...
บุคลากร ถือเป็นหัวใจสำคัญในการนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จ ... รู้ทั้งในงานที่ทำอยู่ และงานอื่นที่เกี่ยวข้อง กล้าที่จะเริ่มต้นงานได้ด้วยตนเอง ...
#21. How to Survive & Move on ? 10 แนวทางพาธุรกิจรอด และเติบโต ...
จะ เห็นได้ว่านับตั้งแต่เกิด “COVID-19” องค์กรธุรกิจห้างร้านต่างๆ ทั้งในไทย และต่างประเทศ ได้ลงมือทำอย่างหนึ่งโดยไม่ได้นัดหมาย นั่นคือ การเปลี่ยน ...
#22. เมื่อองค์กรต้องการสร้างความเชื่อใจ - Thailand Quality Award
การขาดความเชื่อใจในผู้นำกลายเป็นประเด็นสำคัญอย่างไร ... รับฟัง และจดบันทึก เขาถามพนักงานว่าจะทำอย่างไร หากได้เป็นผู้นำระดับสูง ...
#23. หลักการและแนวคิดการพัฒนาองค์กรสู่ความยั่งยืน - SET Sustainability
การดำเนินธุรกิจต้องเผชิญกับความท้าทายหลายด้าน นำมาซึ่งความเสี่ยงและโอกาส ดังนั้นธุรกิจต้องปรับตัวและพัฒนาตนเองอยู่เสมอเพื่อให้สามารถอยู่รอดและเติบโตได้อย่าง ...
#24. Check 3 สิ่งนี้ดูซิ ว่าพนักงานของคุณพร้อมสำหรับ Digital ...
... ดังนั้น เราจะทราบได้อย่างไรว่าคนของเราพร้อมแล้ว. ... ไปจนกระทั่งการเปลี่ยนแปลง ปฏิรูปองค์กรเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันให้สามารถอยู่รอดได้
#25. ยกระดับสมรรถนะ HR เพื่อขับเคลื่อนองค์การสู่ทางรอดในธุรกิจ
การทำให้ธุรกิจอยู่รอดได้ในสถานการณ์โควิด-19 ... ระดับสูงจะต้องวางแผนเพื่อพยุงธุรกิจให้อยู่รอดแล้ว บุคลากรในองค์การก็เช่นเดียวกันที่จะต้อง
#26. Digital Transformation กับความอยู่รอดขององค์กร - Big Data ...
นอกจากนี้แล้ว ผู้คนทั้งบุคลากรภายในองค์กรและบุคคลภายนอกที่ทำธุรกรรมกับองค์กรยุคใหม่ล้วนมีความคาดหวังที่สูงขึ้นจากความสะดวกสบายที่เทคโนโลยีดิจิทัลจะนำเสนอ ...
#27. การพัฒนาบุคลากรรับมือกับความเปลี่ยนแปลงจาก
การเปลี่ยนแปลงของธุรกิจหลังจากนี้จะเป็นไปอย่างรวดเร็ว จากแรงกดดันของ Covid-19 ที่บังคับให้องค์กรต้องปรับตัว เพื่อ. อยู่รอด ดังจะเห็นได้จากธุรกิจใหญ่หลายๆ ...
#28. SEAC - ทำอย่างไร เมื่อพนักงานยังยึดติดกับระบบ (การทำงาน) เดิม ๆ ...
อีกสิ่งหนึ่งที่จำเป็นอย่างยิ่งต่อผู้บริหาร คือ “วิธีจัดการการเปลี่ยนแปลงขององค์กร” (Change Management) ซึ่ง Harvard Business Review ได้ระบุไว้ ว่ามีปัจจัยสำคัญ ...
#29. การบริหารคนเก่ง: แนวคิดและหลักปฏิบัติ - ThaiJo
ในองค์การจะ มีกลุ่มบุคลากรจำนวนหนึ่งที่มีผลการปฏิบัติงานที่ดี มีความโดดเด่น ... เพิ่มโอกาสในการอยู่รอดขององค์การและก่อให้เกิดการแข่งขันในระยะยาวได้.
#30. JobsDB จับมือ SME ฝ่าวิกฤตเศรษฐกิจแนะการทำธุรกิจในยุคดิจิทัล
โลกแห่งธุรกิจในปัจจุบันได้เปลี่ยนแปลงไปจากอดีตเป็นอย่างมาก ... ผู้ประกอบการควรเรียนรู้ที่จะปรับเปลี่ยน Mindset ที่มีต่อ องค์กร บุคลากร ...
#31. บริหารจัดการองค์กร ใน 5 ขั้นตอน - คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยรังสิต
การบริหารจัดการองค์กร อยู่ในหมวดสำคัญที่สุด เพราะไม่ว่าคุณจะมีตลาด แรงงาน ที่ดิน ... การที่พนักงานจะมีแรงจูงใจได้ก็ต่อเมื่อพนักงานรักบริษัทและงานที่ทำอยู่ ...
#32. กำลังคน (ภำครัฐ) ในศตวรรษที่21
ได้ เข้าสู่ศตวรรษที่ 21 แต่ก็ยังคงมีค าถามอยู่ตลอดเวลาว่าก าลังคน. ภาครัฐในศตวรรษนี้ต้องมีลักษณะอย่างไร? ทรัพยากรบุคคลขององค์กร.
#33. mega-item-31 - PacRim Group
ในวันนี้ที่สปีดคือความเป็นความตาย คือความอยู่รอดของธุรกิจ คือโจทย์สำคัญที่องค์กรต่างกำลังเผชิญ แล้วในการพัฒนาผู้นำและทาเลนต์ในองค์กรเราจะทำอย่างไรให้ทันกับ ...
#34. ปรับองค์กรอย่างไรให้คล่องตัวและทันโลก - ธนาคารกรุงศรี
รู้จัก 'Agile Organization' ทำไมถึงสำคัญกับการทำธุรกิจในยุคนี้ ... การที่จะอยู่รอดและทันโลกก็คือการปรับรูปแบบของธุรกิจให้คล่องตัวและสามารถปรับตัวได้ทุกการ ...
#35. การวางแผนกลยุทธ์
เผชิญกับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต เพื่อความอยู่รอด (Survive) และ ... How do we get there? เราจะไปสู่จุดนั้นได้. อย่างไร? SWOT Analysis. Vision and Goals.
#36. ทักษะโค้ชชิ่ง ความรู้จำเป็น เพื่อ พัฒนาองค์กร ให้อยู่รอด - LifeEnricher
ทักษะความรู้แบบไหนที่จะทำให้องค์กรจะอยู่รอด คำตอบคือ ... องค์กรเหล่านี้ก็คงจะไม่ได้ใช้วิธีการสอนและบีบบังคับให้คนในองค์กรทำตามคำสั่งเพียงอย่างเดียว ...
#37. เช็คสิ! บริษัทของคุณทำ Digital Transformation อยู่จริงหรือเปล่า?
เพื่อให้ธุรกิจอยู่เหนือจุดสูงสุดและอยู่รอด บริษัทต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์ การวางแผนอย่างมีประสิทธิภาพ และการนำเทคโนโลยีที่ทันสมัยมาใช้ และถึงแม้ว่าจะได้กล่าวไป ...
#38. ระบบงาน HR ใน SMEs ผ่านมุมมองของที่ปรึกษา(1)
ในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมาหลังจากผ่านพ้นภาวะเศรษฐกิจขาลง ธุรกิจ SME ... ต่างหันมาให้ความสำคัญกับคนในองค์กรกันมากขึ้น เพราะเชื่อว่าการจะอยู่รอดในยุทธจักรไม่ใช่ ...
#39. เจาะประเด็น Digital Transformation คืออะไร และส่งผลต่อธุรกิจอย่างไร
1. เริ่มต้นที่บุคลากร. ความสำเร็จของการทำ Digital Transformation นั้นจะเกิดขึ้นได้ด้วยความเข้าใจและความร่วมมือจากคนในองค์กรทุกคน ถ้าหากมีคน ...
#40. การเปลี่ยนแปลงองค์การ Change in Organizations - NovaBizz
องค์การ ก็เช่นเดียวกับสิ่งมีชีวิตที่จำเป็นต้องปรับตัวเพื่อความอยู่รอดอยู่ตลอดเวลา โดยเฉพาะกระแสโลกาภิวัตน์ของยุคสารสนเทศได้ส่งผลกระทบอย่างรุนแรง ...
#41. แนวทางใหม่ในการบริหารบุคลากรในอนาคต | Prosoft HCM
ใน อดีตและปัจจุบันองค์กรต่างๆมักจะบริหารคนเพียงแค่บางส่วนของชีวิตคน ... คำถามว่าองค์กรจะทำอย่างไรได้บ้าง แนวทางที่ผมคิดว่าน่าจะเป็นไปได้คือ ...
#42. พัฒนาองค์กรไปพร้อมกับการพัฒนาบุคลากร - Trust Vision
การบริหารในยุคปัจจุบันได้ให้ความสำคัญกับทรัพยากรบุคคลเป็นอย่างมาก ... เพราะแต่ละองค์กรจะต้องมีการพัฒนาบุคลากรของตนเองอยู่เสมอเพื่อรองรับรอง ...
#43. วัฒนธรรมองค์กรที่พึงประสงค์ - มหาวิทยาลัย ขอนแก่น
เราควรจะทํางานกันอย่างไรในองค์กรของเรา หรือ อาจ. พิจารณาได้จากสิ่งผู้บริหารคำนึงถึงเมื่อต้องรับพนักงานใหม่. เข้ามาทำงาน นั่นคือ การตอบคำถามที่ว่า บุคคลนั้น.
#44. การพัฒนาคนเก่งด้านธุรกิจ - ศิริยงค์ ฉัตรโท
สิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อมีปัญหาในองค์กร ไม่ว่าจะเป็นการทำงานหรือกระบวนการผลิต นั้นก็ ... แล้วจะทำอย่างไร ให้กลายเป็นทัศนคติแบบตรงกันข้าม หรือที่เรียกว่า "Growth ...
#45. บริบทเปลี่ยน องค์กรต้องปรับ อยู่รอดอย่างไร ในสมรภูมิยุคดิจิทัล ที่การ ...
ดังนั้น การฝึกฝนให้บุคลากรที่มีอยู่ ให้มีความรู้และทักษะด้าน Soft skills, Hard skills และดิจิทัลที่เหมาะสมจึงถือเป็นสิ่งที่สำคัญอย่างมาก เพราะพวกเขาจะสามารถนำ ...
#46. การฟื้นฟูองค์กรยุค Post Covid-19 (ตอนที่ 2)
ใน บทความก่อนหน้านี้ ผู้เขียนได้กล่าวถึง องค์กรที่ต้องการอยู่รอด ... จากผลกระทบของ Covid-19 เราได้รับผลกระทบมากน้อยแค่ไหน แล้วเราจะทำอย่างไรต่อไป ...
#47. การบริหารการเปลี่ยนแปลง ( Change Management)
บริหารจัดการด้านบุคลากร งบประมาณ และระยะเวลาที่เป็นข้อจํากัดของการใช้ ... ให้ความหมายไว้ว่า การที่องค์กรจะสามารถดํารงอยู่ได้ในสภาวะ ... อยู่รอดขององค์กร.
#48. 15 วิธีการ พัฒนาพนักงานขาย ให้ทำงาน Smart ขึ้น
การเป็นพนักงานขายที่ยอดเยี่ยมในยุคปัจจุบันนี้ แค่ขยันขายอย่างเดียวยังไม่พอ แต่ต้องมีลูกล่อลูกชนเพื่อให้มีทักษะที่จะสามารถมัดใจลูกค้าได้ ...
#49. รวมไอเดีย การลดต้นทุน ลดค่าใช้จ่าย สำหรับทุกองค์กรในทุกช่วง ...
ก่อนหน้านี้เราได้เรียนรู้เรื่องการลดต้นทุนในยามวิกฤตกันไปแล้ว ... และ “4 เทคนิคลดค่าใช้จ่ายอย่างยั่งยืน บริษัทอยู่ได้ บุคลากรแฮปปี้” วันนี้ Teachme Biz ...
#50. เจาะลึก Digital Transformation คืออะไร ส่งผลต่อธุรกิจอย่างไร
3 3 ปัจจัยที่สำคัญในการทำ Digital Transformation ... จากที่ในอดีตจะต้องส่งพนักงานภายในองค์กรไปฝึกอบรบที่สถานที่ต่างๆ ก็สามารถเปลี่ยนมาเป็นการใช้ระบบออนไลน์ ...
#51. พัฒนาองค กรให เป นเลิศด วยกลยุทธ ง าย ๆ บทที
ชี้นําทางเดินให้คนในองค์กร และทําให้องค์กรดําเนินธุรกิจได้อย่างยั่งยืน. บทบาทและหน้าที่ของผู้บริหาร ... ลูกค้าเป็นผู้ที่มีผลต่อความอยู่รอดขององค์กร ดังนั้น ...
#52. การพัฒนาองค์การให้มีศักยภาพการทํางานสูง ในศ - ACAD
การแข่งขันเพื่อความอยู่รอดอย่างยั่งยืนขององค์การในระยะยาว ... ดังนั้น หลักสําคัญที่จะทําให้องค์การดํารงอยู่ได้ ... จะรู้ว่าทําอย่างไรงานของตนจึงจะสามารถ.
#53. กลยุทธ์การบริหารองค์กรฝ่าวิกฤตโควิด – 19 - BRMS
ทำงานอย่างไร ผู้บริหารใช้ใจบริหารคนด้วยความจริงใจ คิดดีทำดีกับพนักงาน ถ้าบริษัทต้องการให้พนักงานออก (Layoff). เป็นสิ่งทำได้ง่ายถ้ามีคนพอที่จะให้ออก แต่บริษัทมอง ...
#54. บทที่2 เอกสารและงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง - PSU Knowledge Bank
ของกระแสโลกาภิวัตน์ทําให้องค์การสามารถอยู่รอดไม่ว่าจะในสภาวการณ์ใดๆ รวมถึง ... และยังไม่ได้ตอบคําถามอีกมากมาย เช่น ผู้บริหารจะรู้ได้อย่างไรว่าองค์การของตน.
#55. แนวคิดวัฒนธรรมองค์กร
ทำความเข้าใจกับผู้ปฏิบัติงาน เพื่อให้เห็นความจำเป็นที่ว่าองค์กรจะอยู่รอดไม่ได้หากไม่มีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น; แต่งตั้งผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ใหม่ ๆ เข้ามาทำหน้าที่ ...
#56. วัฒนธรรมองค์กรหมายถึงอะไร? มีลักษณะสำคัญอย่างไร? - LinkedIn
ความหมายของ “วัฒนธรรมองค์กร” วัฒนธรรมองค์กร หรือวัฒนธรรมบริษัท (อังกฤษ: Organizational ... จะเป็นตัวที่กำหนด หรือทำให้บุคลากรภายในองค์กรณ์ สามารถอยู่ร่วมกัน ...
#57. หลักสูตรอบรมภายในองค์กร หลักสูตรพัฒนาองค์กร | GIRG
2. พนักงานที่อยู่ในกลุ่มเป้าหมายที่จะเป็นหัวหน้างานในอนาคต หลักสูตรอบรมประสานงานอย่างไรให้ได้ใจคน (Coordination Excellent)
#58. 7 เรื่องที่องค์กรต้องเข้าใจทีมงาน เพื่อการทำงานในปี 20
องค์กรจะ สร้างวัฒนธรรมและ mindset ด้านส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืนได้อย่างไร. เหตุผลที่คำถามเหล่านี้มีความสำคัญ เพราะจากการสำรวจพนักงานกว่า 71% พบว่าพวกเขาเลือก ...
#59. 5 แนวคิดการทำงานปี 2022 ที่องค์กรชั้นนำทั่วโลกเลือกใช้
ความรู้ ความเข้าใจ ความสามารถของบุคลากรคือสิ่งสำคัญที่สุด ... เพื่อเพิ่มความแข็งแรงของฐานองค์กรให้เติบโตอย่างมั่นคงและเอาตัวรอดได้ไม่ว่าจะอยู่ในวิกฤตใดก็ตาม ...
#60. การจัดการความรู้ คืออะไร
... จึงได้มีการส่งเสริมให้ทำ KM กันอย่างแพร่หลาย ปัจจัยความอยู่รอดขององค์กร. - ประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากร. - นวัตกรรมที่นำมาช่วยในการทำงาน.
#61. วัฒนธรรมในที่ทำงาน: นิยามและวิธีสร้างผลลัพธ์เชิงบวกในองค์กรของคุณ
เรียนรู้ว่าผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลทั่วโลกสร้างวัฒนธรรมองค์กรได้อย่างไร ... แม้ว่าคุณจะมีกลยุทธ์ที่ยอดเยี่ยมและมีบุคลากรที่ดีที่สุดในโลก ...
#62. เปลี่ยนองค์กรสู่ความเป็นดิจิตอล การอยู่รอดในยุค AI จาก TigerSoft ...
ยุคแห่งนวัตกรรมดิจิทัลได้นำเทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทต่อการทำงานในหลาย ๆ ด้าน ... จะช่วยลดความซับซ้อนของการทำงาน บุคลากรในองค์กรสามารถติดตามข้อมูลต่าง ๆ ...
#63. เจาะทางรอด 'ธุรกิจอาหาร' ด้วยกลยุทธ์การบริหารงานบุคคลในภาวะวิกฤต
“สถานการณ์ในตอนนี้แทบทุกองค์กรอยู่ในนิยามของการ “เอาตัวรอด” จะทำอย่างไรถึงจะพาองค์กร ... “เราจะรักษาคนเก่งไว้ได้อย่างไร ในภาวะวิกฤตเช่นนี้””.
#64. แนวคิดเกี่ยวกับการวางแผน
การวางแผน หมายถึง กระบวนการพิจารณาตัดสินใจในปัจจุบันว่าจะทำอะไร ทำโดยใคร ... โดยทั่วไปจะมุ่งเน้นให้องค์กรเจริญเติบโตและดำรงอยู่ได้ในอนาคต ...
#65. เปิดแนวทางการสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ภายในองค์กร | SEAC
เห็นได้ชัดว่าการสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ มีผลมากกับพนักงานในองค์กร เพียงแต่จะเลือกใช้แนวทางแบบไหนที่จะสามารถตอบโจทย์ประสิทธิภาพได้ดีกว่าการวัดยอด KPI ...
#66. 5 มิติอนาคต 5 ทางรอดธุรกิจ - Bangkok Bank SME
มิติที่ 3 : คำทำนายอนาคต AI จะเปลี่ยนไปอย่างไร ... Rethinking ธุรกิจใหม่ ปรับใหม่ เพื่อให้สามารถดำเนินธุรกิจอยู่รอดได้ในสถานการณ์ปัจจุบัน ...
#67. วารสารพัฒบบริการ าสตร์ จบบพิเศษ 2/2548 - Thai Journal of ...
กับการต่อต้านการเปลี่ยนแปลงเพื่อที่ผู้นำจะสามารถนำพาองค์การให้อยู่รอดและเจริญ ... ระบบการบริหารงานและเพิ่มทักษะในการทำงานของบุคลากร (Daft: 2000: 364).
#68. ารถดถอยขององค์การและแนวทางปรับตัว สู่ความเป็นเลิศ ...
หลายตำแหน่งเพื่อลดต้นทุนและอยู่รอดในสภาว- ... ลดขนาดองค์การเพื่อต่อสู้กับการแข่งขัน จะเห็นได้ ... แก้ปัญหาระยะยาวสำหรับผู้บริหาร คือ การทำ.
#69. ความท้าทายทางการบริหารองค์การ
องค์การ เพื่อความอยู่รอด และต่างเฝ้ามองหาโอกาสทาง ... ได้เปรียบในด้านข้อมูล สารสนเทศจะสามารถเก็บได้อย่างไม่ ... ให้ข้อมูลข่าวสารแก่บุคลากรภายใน.
#70. The Future of Work is Dynamic - Adaptable HR
ทำอย่างไร ให้องค์กรอยู่รอดได้ ในวันที่ดิ้นรน HR ต้องหาทางออก ต้องเป็นเจ๊ดัน สนับสนุนพนักงานให้หารายได้เข้ามา ช่วยองค์กรฝ่าฟันวันที่ยากลำบาก.
#71. การให้คุณค่าและรับฟังเสียงพนักงาน ปัจจัยสร้างองค์กรแห่งความสุขใน ...
อะไรคือปัจจัยที่จะพาองค์กรและบุคลากรให้เติบโตไปพร้อมกันอย่างยั่งยืน สสส. ... องค์กรจะทำแบบเดิมแล้วหวังจะอยู่รอดเป็นไปไม่ได้ คนก็เหมือนกัน ...
#72. How to หัวหน้าที่ดี พิชิตใจลูกน้อง ต้องทำอย่างไร - OfficeMate's Blog!
สุดท้ายแล้ว การทำงานในบริษัทฯ นั้นไม่ใช่เกมการแข่งขันที่ต้องการหาพนักงานบริษัทผู้รอดชีวิตเพียงหนึ่งเดียว แต่เป็นการร่วมมือร่วมใจ นำพาองค์กรให้อยู่รอด และประสบ ...
#73. 5 กลยุทธ์พาองค์กรฝ่าวิกฤต COVID-19 - Adecco Thailand
องค์กร ต้องทำอะไรบ้างเพื่อรับมือวิกฤต COVID- 19. 1. ดูแลและปกป้องพนักงาน (Workforce ... มักจะทำข้อนี้ได้ดีค่ะ เพราะเพื่อให้ธุรกิจอยู่รอด ...
#74. หน่วยการเรียนรู้ที่ 3 ประดิษฐ์ไว้ใช้ประโยชน์
นักเรียนคิดว่าบุคลากรในองค์กรแต่ละแผนกทำงานเหมือนหรือแตกต่างกันหรือไม่ ... ธุรกิจที่ได้ใช้ศักยภาพ (ทักษะ/ประสบการณ์) ที่มีอยู่แล้ว. 3. ทักษะการจัดการธุรกิจ.
#75. 4 ขั้นตอน จัดการข้อมูลภายในองค์กร ไขกุญแจความสำเร็จยุค Data ...
ความท้าทายของธุรกิจในยุค Data driven ที่มุ่งสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันเพื่อก้าวขึ้นเป็นผู้นำหรืออยู่รอดให้ได้ในภาวะการแข่งขันที่ดุเดือด ...
#76. การศึกษาการพัฒนาองค์การที่มีผลต่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ของ ...
การเปลี่ยนแปลงได้ ก็สามารถอยู่รอดและมีพัฒนาการต่อไป ในทางตรงกันข้าม องค์การ. ธุรกิจที่ไม่สามารถปรับตัวได้ทัน ก็มีอันที่จะล่มสลายและปิดกิจการไป นอกจาก ...
#77. 4 Mindset ที่ต้องมีในการทำ Digital Transformation ให้สำเร็จ
พัฒนา Mindset ให้กับทีมของคุณ เพื่อปรับองค์กรให้ก้าวเข้าสู่การทำ Digital Transformation ... ซึ่งการที่จะสามารถอยู่รอด และก้าวสู่ความสำเร็จไปแบบยั่งยืนนั้น ...
#78. องค์กรต้องปรับตัวเพื่อความอยู่รอด - ThaiPost
แน่นอนว่าจากภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาได้พิสูจน์ให้เห็นว่า ทักษะของแรงงานจะได้รับผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญในอนาคต อย่างไรก็ดีพนักงานที่ตอบแบบ ...
#79. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
ค่านิยมทางวัฒนธรรม รูปแบบที่สาม องค์กรจะต้องเน้นครูและบุคลากรในสิ่งต่างๆ ... สะดวกสบายและปลอดภัยแล้วทั้งตัวโรงแรมและครูและบุคลากรคงไม่สามารถอยู่รอดได้ส่วน.
#80. ปัจจัยความเสี่ยงและการจัดการความเสี่ยง | CG - METCO
เพื่อให้สามารถแข่งขันและอยู่รอดในอุตสาหกรรมได้ ... การผลิตชิ้นส่วนจะต้องดำเนินต่อไปในขณะที่จะต้องปรับตัวเข้ากับกระบวนการที่มีการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอด ...
#81. การวางแผนการตลาดเพื่อเตรียมพร้อมภาวะการตลาดที่ผันแปร
แผนการตลาดที่ได้รับการจัดทำ แบบเป็นขั้นเป็นตอน จะเป็น ตัวชี้แนะสู่ความสำเร็จขององค์กรธุรกิจแบบเป็นขั้นเป็นตอน ในเชิงปฏิบัติ ซึ่งมากความสำคัญมากกว่า ...
#82. การพัฒนานวัตกรรมในองค์กร Innovation in Organization โดย ศศิมา ...
3. การริเริ่มทำ Project เล็กๆก่อน ที่อาจจะมีความเสี่ยง เปิดโอกาสให้พนักงานได้โอกาสทำสิ่งใหม่ๆ หรือทดลองทำโปรเจคเล็กๆในองค์กรร่วมกัน เพื่อกระตุ้นให้เกิดความคิด ...
#83. 5 เสาหลักในการทำ Transformation
การทำ Transformation เป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยให้ธุรกิจอยู่รอดจากความเปลี่ยนแปลงทั้งหลาย โดยมี 5 องค์ประกอบหลักที่ต้องคำนึงถึงหากองค์กรของคุณต้องการจะเปลี่ยน.
#84. ทำอย่างไร ESG จึงจะเกิดขึ้นจริง? ทางรอดธุรกิจในโลกที่เต็มไปด้วย ...
ที่ผ่านมาธุรกิจนำคำว่า “ความยั่งยืน” มาต่อท้ายเป้าหมายองค์กร ... บริษัทที่ได้รับการประเมินอยู่ในระดับ Leader ทำกำไรได้ดีกว่าบริษัทในระดับ Average และ ...
#85. 4 แนวคิด 'พัฒนาคน' สำหรับ 'ธุรกิจ' ปี 2021 ที่อยากรอดวิกฤติ พิชิตตลาด
อย่ามองแค่เพื่อให้อยู่รอดได้ในปีนี้ แต่ต้องมองในระยะยาวว่าจะทำให้องค์กรยั่งยืนไปอีก 5-10 ปีได้อย่างไร. เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง ...
#86. การก้าวสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ - m-society
กระแสการเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่ต้องเผชิญไม่ว่าจะเป็นบุคคล หรือองค์กร การเปลี่ยน ... ทำให้ความรู้ท้องถิ่นบางอย่างถูกทำลายลง ทำอย่างไรให้ความรู้ในทางปฏิบัติ ...
#87. เปิดโลกมองเทรนด์ธุรกิจยุคหลังโควิด ปรับตัวอย่างไรให้อยู่รอดแบบยั่งยืน
วันนี้ NIA ได้รวบรวม 3 เทรนด์สำคัญที่คาดว่าจะเป็นประโยชน์ในการวางแผนกลยุทธ์องค์กรระยะยาว มาสรุปให้ฟังกัน. Digital transformation is the future # ...
#88. พนักงานในธุรกิจบริการทางการเงินจะอยู่รอดจากการเปลี่ยนแปลงทาง ...
พนักงานในธุรกิจบริการทางการเงินจะอยู่รอดจากการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในตอนนี้ได้อย่างไร ... แต่หากพนักงานภายในองค์กรไม่สามารถใช้งานเทคโนโลยีได้อย่างเต็มที่ ...
#89. รวม TOP 10 ทักษะแห่งการเติบโต ที่คนทำงานจำเป็นต้องมีในยุค ...
ซึ่งทางเดียวที่จะทำให้คณเป็นผู้ชนะ และเอาตัวรอดจากภาวะ Double Disruption ได้นั้นก็คือคุณต้องเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ที่จะพัฒนาให้ตัวคุณมีประสิทธิภาพในการทำงานเพิ่ม ...
#90. การบริหารคน ให้ธุรกิจไปรอด
การทำธุรกิจ ทรัพยากรบุคคลเป็นสิ่งสำคัญ การบริหารคนก็เป็นสิ่งสำคัญ "วิทยา ... Marketing Guru ของ Voice Market แนะนำการบริหารคน 4 ประเภทที่มีอยู่จริงในทุกองค์กร.
#91. การบริหารงาน - บทความด้าน ISO
พนักงานจะเกิดความรู้สึกว่า เขามีความรู้มากขึ้นนอกเหนือจากงานประจำที่ทำอยู่ ขณะเดียวกันเขาจะรู้สึกว่าเขาได้รับความเอาใจใส่จากบริษัท ทำให้เกิดความรู้สึกในทางที่ดี ...
#92. เมื่อการผลิตต้องเผชิญกับความเปลี่ยนแปลง ทำอย่างไรบริษัทถึงอยู่รอด?
เมื่อพูดถึงองค์ประกอบสำคัญของการจัดการในธุรกิจ ที่จะทำให้ธุรกิจประสบความสำเร็จได้นั้น จำเป็นที่จะต้อง วางแผนการจัดการภายในองค์กรด้วยซอฟต์แวร์ Enterprise ...
#93. องค์อยู่รอดเราก็อยู่รอด - GotoKnow
สภาพเศรษฐกิจปัจจุบัน หลายองค์กรตกอยู่ในวิกฤต ทุนหาย กำไรหด โบนัสลด ... ข้อมูลขององค์กรที่ต้องการประชาสัมพันธ์ว่าจะทำอย่างไรเพื่อบอกเล่าให้กับพนักงานได้ทราบ ...
#94. เจาะแนวคิด 7 องค์กรยักษ์ใหญ่ ทำอย่างไรให้องค์กรยั่งยืน
ความยั่งยืนคือสิ่งที่องค์กรยุคใหม่ให้ความสำคัญมากขึ้น เพราะนอกจากจะช่วยให้ธุรกิจอยู่รอดได้ในระยะยาวแล้ว ยังส่งผลดีต่อสิ่งแวดล้อม ...
#95. People Management บริหารคน วางฐานการเติบโต - The Standard
ใน ช่วงเริ่มต้นธุรกิจ ไม่ว่าคุณจะเป็น SMEs ไซซ์ไหนก็ตาม ผมเชื่อว่าทุกบริษัทมักจะมุ่งไปที่ประเด็นว่าจะทำอย่างไรให้ธุรกิจอยู่รอดได้เป็นสำคัญ ...
#96. กลยุทธ์การบริหารภาวะวิกฤตสำหรับผู้นำองค์กร - วารสาร บริหารธุรกิจ
วิกฤตที่รุนแรงนั้นยังคงอยู่จะส่งผลต่อยอดขายและสินค้าอื่นๆ. ของธุรกิจอีกด้วย (Siomkos, ... ประสิทธิภาพเป็นปัจจัยหลักในการบริหารภาวะวิกฤตได้อย่างมี.
#97. 5 แนวคิด CEO ธุรกิจยักษ์ Transformation องค์กรอย่างไรให้ยั่งยืน
ทุกคนรู้ว่าธุรกิจจะอยู่รอดได้ต้อง Transformation ให้ทันกับสถานการณ์โลกที่เปลี่ยนไป แต่จะต้องทำแบบไหน อย่างไรถึงจะประสบความสำเร็จ. วันนี้เรามีแนวคิดจาก 5 CEO ...
#98. วิเคราะห์ปัจจัยที่จะทำให้องค์กรอยู่รอดต่อไปได้ในสถานการณ์ COVID ...
– โฟกัส 'ทรัพยากรบุคคล' . ปัจจัยแรกเราจะโฟกัสที่การให้ความสำคัญกับบุคลากรในองค์กร ซึ่งเป็นฟันเฟืองสำคัญที่จะขับเคลื่อนองค์กร ...
ทำ อย่างไร บุคลากร ในองค์กร จะอยู่รอด ได้ 在 ผู้นำองค์กรยุคใหม่ ทำอย่างไรให้อยู่รอด? - YouTube 的推薦與評價
หนึ่งในคนที่สำคัญที่สุด ในองค์กร คือ ผู้บริหาร ... แต่ยุคสมัยนี้ “ผู้บริหารที่ดี” ควรเป็น อย่างไร เพื่อให้องค์กร อยู่รอด ... ... <看更多>