Search
Search
#1. 10 คุณสมบัติ ของคนทำงาน ที่บริษัทต้องการจากคุณ
1. สื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีความสามารถทางภาษา · 2. วิเคราะห์ข้อมูลเป็น และนำมาใช้ประโยชน์ได้ · 3. มีความรู้ด้าน IT และเทคโนโลยีดิจิทัล · 4. สามารถการปรับตัวและจัด ...
#2. พนักงานที่มีคุณสมบัติแบบไหน ที่มีแต่คนต้องการตัว
พนักงานที่ มีคุณสมบัติแบบไหน ที่มีแต่คนต้องการตัว · 1.มีความมุ่งมั่นเป็นเยี่ยม · 2.ทำงานเข้ากับคนอื่นได้ดี · 3.คิดสร้างสรรค์เป็นเลิศ · 4.ทำมากกว่าที่สั่ง · 5.เรียนรู้อยู่เสมอ.
#3. คุณลักษณะของพนักงานที่เป็นที่ต้องการขององค์กร
มีความรับผิดชอบสูง พนักงานที่มีความรับผิดชอบสูง มอบหมายงานอะไรให้ก็พยายามที่จะทำงานนั้นให้สำเร็จ รวมทั้งสามารถเชื่อใจ และไว้ใจได้ในการเข้ามาช่วยให้องค์กรไปสู่เป้าหมายที่กำหนดไว้. ปรับตัวเข้ากับ ...
#4. 4 ลักษณะของ พนักงานที่ดี ที่องค์กรชั้นนำทั่วประเทศอยากได้
เจ้านายมักปลื้มที่พนักงานลงมือคิดไอเดียใหม่ๆ ด้วยตัวเองและลงมือทำทันที จะด้วยเหตุผลอะไรก็ตาม เช่น สนุก ทันกระแส ไม่มีใครเคยทำมาก่อน ฯลฯ แล้วผลตอบรับออกมาเป็นที่น่าพอใจ. หลักการ ...
#5. คุณลักษณะของพนักงานที่ดี ที่องค์กรอยากได้ตัวมาทำงานด้วย
คุณลักษณะของพนักงานที่ ดี ที่องค์กรอยากได้ตัวมาทำงานด้วย · มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน · มีความรับผิดชอบ · มีความมุ่งมั่นตั้งใจ · มีความคิดสร้างสรรค์ หาแนวทางใหม่ๆ ในการทำงาน · มีน้ำใจ ...
#6. 7 พนักงานที่ทุกองค์กรควรรักษาเอาไว้
1.มีแรงจูงใจ- ตั้งใจทำงาน · 2.ขยันขันแข็ง · 3.มีความสามารถ · 4.สื่อสารเก่ง · 5.มีวินัย-ประพฤติตัวดี · 6.มากน้ำใจ · 7.ซื่อสัตย์.
#7. 10 คุณสมบัติสำคัญที่พนักงานบริการต้องมี
1. การพูดโน้มน้าวจูงใจ ทักษะนี้เป็นของพนักงานขายไม่ใช่เหรอ? · 2. ความเอาใจใส่ลูกค้า เวลาคุยกัน ลูกค้าจะรู้สึกว่าพนักงานใส่ใจก็ต่อเมื่อพนักงานเข้าใจอารมณ์ ความรู้สึก และมุมมองของลูกค้า · 3. ทักษะ ...
#8. การเพิ่มประสิทธิภาพในองค์กร | University Quiz
บริษัท มีการจัดทำแผนปฏิบัติการและมีการแจ้งผลการดำเนินงานให้พนักงานทุกคนได้รับทราบผ่านทางการ ... การนำวงจรการบริหารงานคุณภาพตามหลักเดมมิ่ง PDCA ขั้นตอนของการวางแผนที่สำคัญตรงกับข้อใด.
#9. ความรู้เกี่ยวกับงานอาชีพ | Business Quiz
Q. คุณสมบัติพื้นฐานในข้อใดมีความสำคัญต่อการสมัครงานที่ต้องทำงานเป็นทีมมากที่สุด. answer choices. มีพื้นฐานคอมพิวเตอร์. มีความเป็นผู้นำ. มีมนุษยสัมพันธ์ดี. ร่างกายแข็งแรง. Tags: Question 5.
#10. 13 ลักษณะของพนักงานที่ไม่ได้อินไปกับงาน (และควรรีบจัดการ ...
พนักงาน บางพวกจะเป็นประเภท “กูรู้” ไปเสียทุกอย่าง จุ้นจ้านไปเสียทุกเรื่อง แต่เอาจริงๆ กลับไม่ได้รู้อะไรจริงๆ จังๆ มั่วก็ไม่น้อย คนเหล่านี้มักกลายเป็นปัญหาเวลาประชุมหรือบริหารงานในแต่ละแผนกเป็นอย่างมาก.
#11. 5 วิธีในการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
ประสิทธิภาพในการทำงานที่หลาย ๆ คนพูดถึงคือ การวัดว่าเราสามารถทำงานได้ดีและถูกต้องด้วยวิธีที่ดีที่สุดที่เป็นไปได้ และงานที่ทำนั้นตรงตามเป้าหมายของทั้งบริษัทและตัวเอง ซึ่งต้องคำนึงถึงทั้ง Input ...
#12. 6 ทักษะที่ควรมีไว้ ทำงานที่ไหนก็ปัง - สำนักบริหารกิจการนิสิต
หาวิธีการแก้ปัญหาที่เป็นไปได้มากที่สุด คือ การคิดหาว่ามีวิธีการใดบ้างที่ใช้ได้ในการแก้ปัญหานี้ เรียงลำดับจากวิธีที่เป็นไปได้มากที่สุดจนถึงน้อยที่สุด เลือกวิธีการที่จะใช้แก้ปัญหาแล้วจัดทำขั้นตอนการดำเนินงานเพื่อให้ไปถึง ...
#13. ค่านิยมขององค์กรคืออะไรและเหตุใดจึงมีความสำคัญ
แน่นอนว่า ค่านิยมที่ดีที่สุดจะทำหน้าที่ทั้งหมดที่กล่าวมานี้ โดยมอบกรอบการทำงานเพื่อความสำเร็จและส่งเสริมจริยธรรมให้กับทั่วทั้งบริษัทไปพร้อมๆ กัน. เรียนรู้ว่าผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลทั่วโลกสร้างวัฒนธรรมองค์กรได้ ...
#14. สิ่งสำคัญในการสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้กับพนักงานคืออะไร
Motivation ารสร้างแรงจูงใจในการทำงาน. การลาออกของพนักงานเป็นปัญหาที่ส่งผลต่อการจัดการอย่างมาก ในปัจจุบันบริษัททั่วโลกเลยหันมาให้ความสนใจเกี่ยวกับเรื่อง ...
#15. 7 เทคนิคสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน - Teachme Biz
เรามาดูกันว่ามีวิธีใดบ้างที่สามารถช่วยให้คุณใช้เวลาชั่วโมงทำงาน เพิ่ม ประสิทธิภาพสูงสุด ... ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานแต่ละคนเป็นเรื่องที่ขาดไม่ได้ในบริษัทที่คำนึงเรื่องการเติบโตขององค์กร.
#16. แบบทดสอบวิชา ธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ
2. รูปแบบและลักษณะของการประกอบธุรกิจ. 5. การที่บุคคลตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป ตกลงท าสัญญาร่วมลงทุนร่วมกันตรงกับรูปแบบข้อใด. 1. กิจการเจ้าของคนเดียว. 2. ห้างหุ้นส่วน. 3. บริษัท. 4. สหกรณ์.
#17. บทที่1 ความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ครอบคลุมได้ทุกเรื่องก็ตาม แต่ก็เป็นการดีที่จะให้พนักงานหรือลูกจ้างของบริษัทได้รู้หลักและปรัชญา ... ยิ่งโดยพยายามนาศักยภาพหรือความสามารถของทรัพยากรมนุษย์มาใช้ให้มากที่สุดเท่าที่จะทาได้.
#18. องค์ประกอบ การ เพิ่ม ผลผลิต - Industrial E-Magazine
การเพิ่มผลผลิต เป็นความรับผิดชอบของทุกคน ในแง่ของบริษัทหรือโรงงาน ... จำกัดให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการที่จะทำให้การผลิตสินค้าเพียงพอกับความต้องการของลูกค้า และทำให้เกิดการสูญเสียน้อยที่สุด" ...
#19. การวิเคราะห์ประเภทของงานและลักษณะ ...
ของ ตน นายจ้างจำนวนมากทั่วโลก ที่จ้างคนพิการยืนยันความจริงข้อนี้นายจ้างรายอื่นๆ ก็. เต็มใจจะจ้างคนพิการทำงานแต่ต้องการการสนับสนุนในเรื่องนี้เพราะอาจไม่แน่ใจว่าควรจะ. ให้ทำงานตำแหน่งใด ...
#20. PDPA คืออะไร ? - สรุป พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ที่ต้องรู้
เมื่อ PDPA บังคับใช้แล้วแต่ไม่ได้ปฏิบัติตาม จะมีบทลงโทษอะไรบ้าง ? โทษทางแพ่ง. โทษทางอาญา. โทษทางปกครอง. สรุปใจความสำคัญของ PDPA.
#21. หลักสูตร “เทคนิคการบริการด้วยใจ Service Mind”
ผู้รับบริการ คาดหวังสิ่งใดมากที่สุดในการเข้ารับบริการ. 1. ความประหยัด ... ขณะพูดโทรศัพท์กับลูกค้าหรือผู้รับบริการ สิ่งสำคัญที่สุดที่ต้องปฏิบัติเป็นอันดับแรก คือข้อใด ... มีการตอบสนองความต้องการของลูกค้า.
#22. 5 บุคลิกภาพของลูกจ้างที่ดีที่นายจ้างชื่นชอบมากที่สุด
เป็นบุคลิกภาพ 3 อันดับแรก ที่นายจ้างต้องการจากลูกจ้างรายใหม่มากที่สุด ซึ่งคุณลักษณะดังกล่าว เป็นสิ่งสำคัญที่นายจ้างจะสามารถคัดเลือกพนักงานที่ต้องการได้ โดยผ่านการพิจารณาจากนายหน้าที่รับสมัครได้ภายใน ...
#23. หน่วยที่ 5 คุณสมบัติของตัวแทนขายตรง
ส่วนใหญ่ มักต้องการความน่าเชื่อถือของข้อมูลสินค้า บริการ แผนการตลาดและข้อมูลธุรกิจที่ชัดเจน ... นอกจากนั้นอะไรคือสิ่งที่ต้องการและตัวแทนขายตรงจะต้องมุ่งมั่นและพยายามทำให้ได้อย่างดีที่สุด 2.3 ...
#24. บทที่ 5 ความรู้เกี่ยวกับกิจการ
2.2 ห้างหุ้นส่วน คือกิจการที่มีความสำคัญร่วมลงทุนกันตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป กิจการลักษณะนี้แบ่งออกเป็น 2 ... ความเหมาะสมหรือไม่ บางครั้งนโยบายของบริษัทอาจสร้างความกดดันให้กับพนักงานขายมากเกินไปจน ...
#25. การควบคุมภายในตามแนวทางของ COSO
กรณีก็มีวัตถุประสงค์ที่เกี่ยวข้องกัน ดังนั้น จึงเป็นหน้าที่ของผู้บริหารที่จะต้องตัดสินใจว่าจะกำหนดมาตรการการควบคุมภายในเพื่อวัตถุประสงค์. อะไรต้องการเน้นชัดว่าเพื่อวัตถุประสงค์ใดวัตถุประสงค์หนึ่งเพียงอย่างเดียว ...
#26. การจัดการตลาด Marketing management (MPP 5607)
ดังนั้นตลาดจึงเป็นสถานที่จัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อตอบสนองความต้องการของมนุษย์รวมทั้ง การจัดหาสิ่งของเพื่อบ ... ที่ต่ากว่าคู่แข่ง รวมทั้ง ทาให้การจาหน่ายจ่ายแจกมีประสิทธิผลดีที่สุด ทั้งนี้ภายใต้ข้อ.
#27. บทที่5 การคัดเลือกบุคลากร
พิจารณาคัดเลือกผู้สมัครจ านวนมากให้เหลือตามจ านวนที่องค์การต้องการ ฉะนั้นการคัดเลือก. จ าเป็นที่จะต้องมีเกณฑ์ก ... พิจารณาถึงงานหรือสิ่งที่จะมอบหมาย และอะไรคือคุณสมบัติของบุคคลที่ต้องการ.
#28. 13 ทักษะ Soft Skills & Hard Skills ทักษะที่องค์กรต้องการ
Soft Skills หมายถึง ทักษะที่องค์กรต้องการในการทำงาน เช่น การทำงานร่วมกับผู้อื่น ... ภาษาจีนกลาง เป็นภาษาที่ใช้กันมากที่สุดเป็นอันดับ 2 ของโลก เนื่องจากประชากรจีนประมาณ 1,400 ล้านคน ...
#29. สอบกลางภาค วิชาการอาชีพ2 ม.4 ภาคเรียนที่ 1/2564
ข้อใด ไม่ใช่ลักษณะของอาชีพรับราชการ ... ครู ตำรวจ แพทย์ พนักงานบริษัท จัดอยู่ในกลุ่มรับจ้างประเภทใด. อาชีพบริการ ... ผู้ที่มีค่านิยมเกี่ยวกับความซื่อสัตย์ควรเลือกประกอบอาชีพใดมากที่สุด.
#30. คุณสมบัติเฉพาะของพนักงานบริษัท
ลักษณะของพนักงานที่บริษัทต้องการมากที่สุดคือข้อใด. มีความรับผิดชอบสูง พนักงานที่มีความรับผิดชอบสูง มอบหมายงานอะไรให้ก็พยายามที่จะทำงานนั้นให้สำเร็จ รวมทั้งสามารถเชื่อใจ ...
#31. คุณภาพชีวิตในการทำงาน (Quality of Working life)
หมายถึง สถานการณ์หรือลักษณะบางประการของงานที่ส่งผลต่อชีวิตความเป็นอยู่ส่วนตัว ทำให้บุคคลมีความรู้สึกอย่างใดอย่างหนึ่งต่องานที่ได้รับ เช่น องค์กรต้องการให้ไปประจำที่ทำงานใหม่ อาจจะ ...
#32. คุณสมบัติหลักของพนักงานที่องค์กรอยากได้
ทุ่มเทในการทำงาน · ทัศนคติเชิงบวก · ประสบการณ์ · ความทะเยอทะยาน · ความรับผิดชอบ · การทำงานเป็นทีม · ความซื่อสัตย์.
#33. 10 ยอดคุณสมบัติหัวหน้างานที่ลูกน้องรัก 1. มีความเป็นผู้น า
5 คุณลักษณะพฤติกรรมด้านผู้น าที่ลูกน้องต้องการมีดังต่อไปนี้ ... อยากเห็นหัวหน้าแสดงความรับผิดชอบต่อผลงานที่เกิดขึ้นของทีม ไม่ใช่โทษแต่ลูกน้อง ... สร้างมาตรฐานในการปฏิบัติงานให้กับพนักงาน.
#34. 12 วิธีการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน ที่ช่วยให้งานที่ทำมี ...
การวางแผนการทำงานจะช่วยให้คุณทำงานได้อย่างมีระบบและเป็นระเบียบ เพราะคุณจะรู้ว่างานที่ต้องทำทั้งหมดนั้นมีอะไรบ้างและงานแต่ละชิ้นมีกำหนดส่งวันไหน เพื่อที่จะได้จัดลำดับความสำคัญของ ...
#35. Corporate Governance - บรรษัทภิบาล หรือการกำกับดูแลกิจการ
บริษัท จดทะเบียน เป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศทั้งในแง่การสร้างรายได้ การจ้างงาน ... คือ การดำเนินงานที่มีการเปิดเผยข้อมูลอย่างโปร่งใสแก่ผู้ที่เกี่ยวข้องและสามารถตรวจสอบได้ ...
#36. Soft Skills คืออะไร? ทักษะที่ทำให้คุณโดดเด่นเป็นมืออาชีพปี 2023
เพราะองค์กรชั้นนำต่างๆได้ตระหนักดีว่า Soft Skill คือคุณสมบัติที่สำคัญที่พนักงานต้องมี เนื่องจากมีผลต่อความสามารถของการผนึกกำลังเป็นทีมในการแข่งขันทางธุรกิจขององค์กรในระยะยาว. ยกตัวอย่างเช่น บริษัท ...
#37. การบริการลูกค้าคืออะไร ปัจจัยคุณภาพ + ตัวอย่างสำหรับปี 2021
นิยามของการบริการลูกค้า ทักษะ และปัจจัยคุณภาพที่สำคัญสำหรับปี 2021 ... แต่สุดท้ายแล้วการบริการลูกค้าที่ดีก็คือการที่บริษัทมีวิธีที่ปรับเปลี่ยนได้เพื่อรองรับความต้องการของลูกค้าในแต่ละวัน ...
#38. Growth Mindset คืออะไร
growth mindset · growth mindset · growth mindset · องค์กรต่างๆ ในปัจจุบันที่ต้องการเพิ่มศักยภาพพนักงาน · เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และพัฒนานวัตกรรมจึงให้ความสำคัญอย่างมาก ...
#39. จัด “โครงสร้าง” สู่ความสำเร็จ
โครงสร้างองค์กรที่พบบ่อยที่สุด เรียงลำดับการบังคับบัญชาจากบนลงล่าง เริ่มจาก CEO หรือผู้จัดการ ... ช่วยให้ทีมและแผนกต่างๆรู้สึกเป็นตัวของตัวเอง; โครงสร้างปรับขนาดได้ง่ายกับบริษัททุกขนาด ...
#40. 11 ทักษะ ที่ช่วยให้ชีวิตการทำงานของคุณ “ชนะเลิศ”
จากฐานข้อมูลของ WorkVenture Big data พบว่า 11 อันดับทักษะต่อไปนี้ เป็นทักษะที่บริษัทต่าง ๆ ต้องการมากที่สุด และคนที่มีทักษะดังกล่าวเป็นที่ต้องการอย่างมากของบริษัทชั้นนำ ...
#41. 6 คุณลักษณะ ของนักขายที่แท้จริง
ตลอดเวลา ความต้องการของลูกค้าก็มีอยู่ไม่จำกัด พนักงานขายที่หยุดการเรียนรู้ ... Sales Pipeline เป็นสิ่งที่มีสำคัญมาก เพราะถ้าพนักงานขายคนใดดำเนินการตาม Sales Pipeline ...
#42. ::การทำงานเป็นทีม::
อะไรแล้วทุกคนต้องยอมรับร่วมกัน มีการวางแผนการทำงานร่วมกัน การทำงานเป็นทีมมีความสำคัญในทุกองค์กรการทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการบริหารงานการทำงาน ...
#43. 5 เทคนิคการบริหารจัดการองค์กรที่ดีควรมีอะไรบ้าง?
1.1 การวางแผนในเชิงกลยุทธ์. การวางกลยุทธ์ถือเป็นส่วนสำคัญสุดในการบริหารจัดการองค์กรเพราะเป็นการกำหนดภาพรวมของบริษัท ทั้งด้านบริหาร เป้าหมาย หรือกำหนดขอบเขตกร ...
#44. ข้อสอบ วิชา บริหารช่องทางการจัดจำหน่าย เทอม 2/2547 อ - SRU
ช่องทางที่ตลาดธุรกิจ หรือ ผู้ผลิตสินค้าทางอุตสาหกรรม นิยมใช้กันมาก คือ ข้อใด ... ช่องทางการบริหารจัดจำหน่ายของบริษัทโอสถสภาฯ ผลิตภัณฑ์ลูกอมโอเล่ ใช้รูปแบบใด มากที่สุด. ก. ผู้ผลิต ผู้บริโภค ข.
#45. GPSC: บริษัทผลิตไฟฟ้าชั้นนำ ด้านนวัตกรรมและความยั่งยืนระดับสากล
โกลบอล เพาเวอร์ ซินเนอร์ยี่ บริษัทพลังงานชั้นนำที่มุ่งแสวงหานวัตกรรมด้านไฟฟ้าและสาธารณูปโภค ต่อยอดพัฒนาธุรกิจใหม่ ... S4: บริการโซลูขันเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าเป็นสำคัญ.
#46. ตัวอย่างแนวข้อสอบใบอนุญาตตัวแทน ชุดที่ 1
11) ข้อต่อไปนี้ข้อใดคือความหมายของการเสี่ยงภัย ในแง่ของการประกันชีวิต ... 14) การประกันชีวิตแบบใดที่มีลักษณะคล้ายคลึงกับการประกันวินาศภัยมากที่สุด ... พนักงานของบริษัทประกันชีวิต.
#47. การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Planning)
การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ หมายถึง กระบวนการคาดการณ์ความต้องการใช้ทรัพยากรมนุษย์. ขององค์การไว้ล่วงหน้า ว่าต้องการบุคคลที่มีคุณสมบัติอย่างไร ระดับใด จานวนเท่าใด เมื่อใด ด้วยวิธีการ.
#48. ปัจจัยความเสี่ยงและการจัดการความเสี่ยง | CG - METCO
ปัจจัยเสี่ยงและการจัดการความเสี่ยง8-1: ความเสี่ยงของธุรกิจ บริษัทฯ ก่อตั้งขึ้นในปี 2530 ... “เรามุ่งมั่นที่จะเป็นบริษัทผู้ให้บริการด้านการผลิตที่ดีที่สุดในโลกโดยจัดหาผลิตภัณฑ์แ.
#49. เทคนิคการประสานงาน (Cooperation Technique)
ในสังกัดกระทรวงมหาดไทย ได้รับทราบข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในการ ... การประสานงานเกิดจากความต้องการให้งานที่ทำประสบ ... วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และมาตรฐานการปฏิบัติขององค์กรเป็นหลัก.
#50. เรื่องที่ 9.1.3 กระบวนการขาย
ตัดสินใจซื้อ ซึ่งเป็นไปได้ยากที่จะรู้ พนักงานขายอาจหาข้อมูลของลูกค้าในเบื้องต้นก่อน ศึกษาว่าลูกค้าที่คาด หวังมีความต้องการอะไรบ้าง โดยที่จะต้องทำการศึกษาทั้งตัวบริษัทและตัวลูกค้าที่จะติดต่อ และตั้งวัตถุประสงค์ ที่ ...
#51. 5 คุณสมบัติของคนเก่งและแตกต่างในที่ทำงาน | MM Remaster ...
และอะไรที่ทำให้เราโดดเด่นและแตกต่างจากคนในองค์กรจนเขาต้องเลือกเรา? ... อาจบอกได้ว่า คุณสมบัตินี้เป็นคุณสมบัติที่องค์กรต้องการมากที่สุดและเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับองค์กร ...
#52. 2. ข้อพึงประพฤติ ปฏิบัติของพนักงาน
(1) ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายตามนโยบาย และวัตถุประสงค์อันชอบด้วยกฎหมาย ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต ... รักษาผลประโยชน์ของบริษัทฯ ปลูกฝังจิตสำนึกของพนักงานให้มีความรู้สึกว่าเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทฯ ...
#53. Teamwork อย่างไรให้มีประสิทธิภาพ
จุดเริ่มต้นแรกของการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพนั่นก็คือ “ผู้ปฏิบัติงาน” แม้จะเป็นหน่วยเล็กที่สุดของทีม แต่ก็สำคัญที่สุดเช่นกัน เพราะการที่ทีมมีบุคลากรที่ดีมารวมตัวกัน ...
#54. คุณสมบัติแบบไหน ที่องค์กรระดับโลกมองหา
ลองมาดูตัวอย่างกันว่า CEO ของบริษัทระดับโลกเหล่านี้ ต้องการคนแบบไหนมาร่วมองค์กร. แจ็ก หม่า อดีตผู้บริหาร ของ Alibaba. คุณสมบัติของพนักงานที่เขามองหา คือ คนที่คิดบวก แจ็ก หม่า ...
#55. 6 คุณสมบัติเด่น ที่ผู้จัดการฝ่ายขาย ยุคใหม่ต้องมี
ทีมขายคืออะไร? ... ก่อนที่จะไปดูคุณสมบัติของผู้จัดการฝ่ายขาย เรามาทำความรู้จักกับทีมขายกันก่อนค่ะ ... Sourse หรือลูกค้าจากแหล่งที่มาไหนสามารถปิดการขายได้มากที่สุด หรือสินค้าไหนขายดีที่สุด ...
#56. การแยกประเภทต้นทุน
ต้นทุน (Cost) หมายถึง มูลค่าของทรัพยากรที่สูญเสียไปเพื่อให้ได้สินค้าหรือบริการ ... ตัวอย่าง บริษัทแห่งหนึ่งทำการผลิตเกี่ยวกับโต๊ะชนิดต่าง ๆ ที่ทำด้วยไม้ โดยมีข้อมูลเกี่ยวกับวัตถุดิบ แรงงาน ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ...
#57. นโยบายองค์กร - บริษัท ซีพี ออลล์ จํากัด (มหาชน)
บริษัท ซีพี ออลล์ จํากัด (มหาชน) (“บริษัทฯ”) ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี 2531 ประกอบธุรกิจหลัก คือ ... สวัสดิการที่ตอบสนองความต้องการของพนักงาน อาทิ ค่ารักษาพยาบาลพนักงานและครอบครัว ...
#58. Service Mind คืออะไร? สำคัญกับงานบริการอย่างไร?
ทุกคนในองค์กรสำคัญต่อการทำ Service Mind เพราะการบริการไม่ใช่แค่ในฝ่ายขายอย่างเดียว แต่เป็นหน้าที่ของทุกฝ่ายที่จะช่วยส่งเสริมทีมงานให้มีใจรักในการตอบสนองความต้องการของลูกค้า; พนักงานต้องรู้จัก ...
#59. ข้อใดไม่ใช่ประโยชน์ของความปลอดภัยในการทำงาน
แบบทดสอบ หน่วยที่ 8. คำชี้แจง ให้นักเรียนเขียน ล้อมรอบคำตอบที่ถูกที่สุด. 1. ข้อใดคือความปลอดภัยในการทำงาน. ก. อุทิศตนทำงานที่บริษัทขายส่งอย่างมีความสุข. ข. สมจิตรปวดหลังจากการก้มเงยทำนา.
#60. 5 รูปแบบการทำงานในอนาคตที่จะเกิดขึ้น
บริษัท เอกชนตลอดจนองค์กรทั่วไปต่างก็ต้องปรับรูปแบบการทำงานใหม่ ... แต่ไม่ได้เชี่ยวชาญด้านใดด้านหนึ่งเป็นพิเศษแบบที่เรียกกันว่ามนุษย์เป็ด จะเป็นที่ต้องการของบริษัทต่าง ๆ เพิ่มขึ้น ...
#61. PDPA คืออะไร? – สรุป PDPA เกี่ยวกับธุรกิจที่คุณควรรู้! ฉบับ ...
คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ซึ่งเป็นพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 เพื่อให้บริษัท พนักงาน หรือผู้ที่เกี่ยวข้องตระหนักถึงความสำคัญของการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลให้มีความปลอดภัยมากขึ้น ...
#62. 15 คุณสมบัติพนักงานในฝันที่หัวหน้าต้องการ เช็กดูให้ดี คุณมีข้อ ...
1. คล่องแคล่วว่องไว (Agile) · 2. เป็นมิตร (Friendly and open) · 3. มีมุมมองเรื่องนานาชาติ (Internationally aware) · 4. กระตือรือร้น มีพลัง (Energetic) · 5. ปรับตัวได้ ...
#63. 10 คุณสมบัติของหัวหน้าที่ดี จากการวิจัยและใช้จริงโดย Google
หนึ่งในบริษัทที่ดีที่สุด และมีผู้คนอยากเข้าทำงานมากที่สุดในโลกบริษัทหนึ่งก็คือ Google ซึ่งว่ากันว่าบริษัทนี้ มีการลาออกที่น้อยมากๆ แถมพนักงานก็ยังมีความสุขกับการทำงานกันเป็นส่วนมากอีกด้วย.
#64. ทิศทางการบริหารคนอย่างยั่งยืน
ทุกคน โดยตระหนักดีว่าพนักงานที่มีศักยภาพ ความตั้งใจ ความสามารถ และความผูกพันต่อองค์กรคือ ... หากผู้ใดกระทำจะถูกลงโทษหนักเบาตามลักษณะแห่งความผิดตามควรแก่กรณี (ข้อ 3 ของข้อกำหนดฯ HR ...
#65. ERP คืออะไรและช่วยให้ธุรกิจของคุณเติบโตได้อย่างไร
ERP หมายถึง Enterprise Resource Planning หรือการวางแผนทรัพยากรองค์กร ซอฟต์แวร์ ERP ประกอบด้วยเครื่องมือการจัดการกระบวนการทางธุรกิจที่ทรงพลังและเป็นเชิงกลยุทธ์ ...
#66. กลยุทธ์ทางการตลาดสมัยใหม่ที่น่าสนใจ บางอย่างคุณอาจคาดไม่ถึง
กลยุทธ์การตลาด (Marketing Strategy) หมายถึง แบบแผนพื้นฐานหรือแนวทางที่ถูกกำหนดขึ้นสำหรับสร้างผลิตภัณฑ์ เพื่อตอบสนองความต้องการของกลุ่มเป้าหมายและตลาดเป้าหมาย ...
#67. ทรัพยากรคือปัจจัยที่จำเป็นต่อการบรรลุเป้าหมายในการดำเนินธุรกิจ
ทรัพยากรคืออะไร ? ทรัพยากรคือปัจจัยใดๆ ที่จำเป็นต่อการบรรลุเป้าหมายหรือดำเนินกิจกรรม กล่าวคือ สิ่งเหล่านี้เป็นองค์ประกอบที่ต้องการในการดำเนินธุรกิจ ทรัพยากรมักจะรวมถึงพนักงาน พื้นที่ทำงาน อุปกรณ์ ...
#68. 10 คุณสมบัติสำคัญของนักธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ
คุณเคยสงสัยไหมว่านักธุรกิจที่ประสบความสำเร็จนั้น จริง ๆ แล้วพวกเขามีเคล็ดลับอะไรซ่อนอยู่กันแน่ ?” บอกเลยว่าคุณสมบัติของนักธุรกิจที่ประสบความสำเร็จนั้น คุณอาจจะมีอยู่แล้วก็เป็นได้ ...
#69. การจัดการความรู้คืออะไร : KM?
6.การแบ่งปันแลกเปลี่ยนความรู้ (Knowledge Sharing) เป็นการแบ่งปัน สามารถทำได้หลายวิธีการ โดยกรณีที่เป็นความรู้ชัดแจ้ง (Explicit Knowledge) อาจจัดทำเป็นเอกสาร ฐานความรู้ เทคโนโลยีสารสนเทศ ...
#70. Thai CGCodeIntroduction
อย่างไรก็ดี การสร้างความเชื่อมั่นเพียงประการเดียว ยังไม่เพียงพอสำหรับการเป็นบริษัทจดทะเบียนที่ดี เนื่องจากทั้งภาคธุรกิจและผู้ลงทุนต่างต้องการผลประกอบการที่ดีของกิจการ ...
#71. กลยุทธ์ข้อมูลคืออะไร - คำอธิบายเกี่ยวกับกลยุทธ์การวิเคราะห์ข้อมูล
กลยุทธ์ข้อมูลคือแผนระยะยาวที่กำหนดเทคโนโลยี กระบวนการ ผู้คน และกฎที่จำเป็นในการจัดการข้อมูลขององค์กร ในปัจจุบันธุรกิจทุกประเภทมีการรวบรวมข้อมูลดิบเป็นจำนวนมาก อย่างไรก็ตาม ...
#72. 7 หลักเกณฑ์ในการคัดเลือกพนักงาน
พนักงาน คือ ผู้ที่อยู่เบื้องหลังม่านความสำเร็จของบริษัทมาโดยตลอด ... ได้ ทุกบริษัทจึงต่างแสวงหาพนักงานที่ดีและมีคุณภาพมากที่สุดเพื่อดึงเข้ามาร่วมงานกับองค์กรของตนเอง แต่พนักงานแต่ละคนก็ล้วนมีที่มาที่ไป ...
#73. ข้อบังคับเกี่ยวกับการทางาน ของ บริษัท ออริจิ - Origin Property (ORI)
มีประสิทธิภาพให้มากที่สุด ทั้งนี้พนักงานจะต้องเคารพ และปฏิบัติตามข้อบังคับ. เกี่ยวกับการท างาน หรือระเบียบเกี่ยวกับการท ... พนักงานผู้ใดที่พ้นสภาพการเป็นพนักงาน จะต้องส่งคืนทรัพย์สินของบริษัท ที่ได้.
#74. 10 สวัสดิการที่ “พนักงาน” ให้ความสำคัญมากที่สุด
ปฏิเสธไม่ได้ว่าสวัสดิการมีผลต่อการตัดสินใจพนักงานยุคใหม่ ดังนั้นสวัสดิการจึงมีความสำคัญต่อองค์กรเป็นอย่างมาก โดยสวัสดิการที่ว่ามีอะไรบ้าง มาดูกันในบทความนี้เลย. ความสำคัญของสวัสดิการ กับพนักงานองค์กรยุค ...
#75. ปัจจัยที่ส่งผลต่อการสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันของ ...
แข่งขันของผู้ประกอบการธุรกิจบริการในเขตกรุงเทพมหานคร กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ ผู้ประกอบการ ... การบริหารองค์กร ภาพลักษณ์ขององค์กร เป็นต้น ปัจจัยที่เป็นพื้นฐานที่ส าคัญมากที่สุดในการท ...
#76. สิทธิประโยชน์ของสมาชิก เมื่อเลือกออมเงินกับ “กองทุนสำรองเลี้ยง ...
อันนี้ถือว่าเป็นเรื่องสำคัญ เพราะหากเราต้องการทราบข้อมูลรายละเอียด หรือสิทธิประโยชน์ที่เรามี หรือว่าต้องการเพิ่มเติมแผนการลงทุนของเราให้มีรายละเอียดมากขึ้นเราจะได้แจ้งให้ทางกรรมการกองทุนทราบได้ เพื่อ ...
#77. 5 เคล็ดลับต้องรู้ สร้างธุรกิจสู่ความสำเร็จ
เริ่มต้นธุรกิจ เป็นของตนเอง ไม่ใช่เรื่องที่เป็นเพียงความฝัน ... สิ่งแรกที่ควรทำมากที่สุดก็คือต้องลองเป็นลูกจ้างเขาเสียก่อน ... หากทราบว่าคุณต้องการเพื่อนร่วมทีมแบบใดแล้ว ...
#78. 7 คุณสมบัติผู้บริหารที่ดีและ Passion ในการบริหารองค์กร - RS Group
ผู้บริหารที่ดีจะต้องเป็นแรงบันดาลใจให้กับพนักงานทุกคนในองค์กร รวมไปจนถึงคนอื่นๆ ที่ได้รู้จัก ... การเปิดในรับฟังทุกความคิดเห็น คือหนึ่งในข้อควรปฏิบัติของผู้บริหารที่ดีเช่นกัน ...
#79. ข้อมูลส่วนบุคคล ข้อมูลอ่อนไหว มีอะไรบ้าง
ข้อมูล ส่วนบุคคลที่อ่อนไหว (Sensitive Personal Data) คืออะไร? ... แต่จะไม่รวมไปถึงข้อมูลของผู้ที่เสียชีวิตแล้ว หรือ ข้อมูลของนิติบุคคล เช่น บริษัท มูลนิธิ สมาคม องค์กร ...
#80. 4 สไตล์องค์กรแบบไหน โดนใจคนทำงานรุ่นใหม่เต็มๆ - Sunday Blog
จากที่กล่าวมา ด้วยความต้องการของคนทำงานที่มีการปรับเปลี่ยนไปตามยุคสมัยนี่เอง ... อีกทั้งยังเป็นข้อได้เปรียบในการซื้อใจเหล่าพนักงานรุ่นใหม่ได้เป็นอย่างดี.
#81. 7 ขั้นตอน แนวทางการปรับเปลี่ยนองค์กรด้วย Digital Transformation
#82. 5ส คืออะไร – องค์กรแห่งการเรียนรู้
สถานที่ทำงานสะอาดเป็นระเบียบเรียบร้อยสร้างความประทับใจให้เกิดขึ้นกับลูกค้า; พนักงานมีการทำงานร่วมกันเป็นทีมมากขึ้น; สร้างความรู้สึกเป็นเจ้าของต่อองค์การของพนักงาน. องค์ประกอบของ ...
#83. ปัจจัยความเสี่ยง - Investor Relations - OISHI GROUP
เนื่องจากบริษัทมีนโยบายซื้อวัตถุดิบที่มีคุณภาพเพื่อให้สามารถผลิตสินค้าที่ได้มาตรฐาน ดังนั้น ... ลดผลกระทบกับต้นทุนของบริษัทให้ได้ มากที่สุดอีกทั้งมีการร่วมจัดซื้อกับกลุ่มบริษัท ฯ เพื่อสร้างข้อได้เปรียบในการต่อรอง ...
#84. 2.1 ระบบสารสนเทศที่ทำหน้าที่สนับสนุนการดำเนินธุรกิจในแต่ระดับ ...
ระบบ TPS มีความสำคัญเป็นอย่างมากจนความล้มเหลวของระบบฯเพียงไม่กี่ชั่วโมงอาจทำให้องค์กรบางแห่งถึงกับล้มละลายได้และยังอาจส่งผลกระทบอย่างมากแก่บริษัทคู่ค้าด้วย. ผู้บริหารมีความต้องการระบบ TPS สำหรับ ...
#85. แนวคิดเกี่ยวกับการวางแผน
เป็นหน้าที่ของผู้บริหารทุกระดับที่ต้องวางแผนเพื่อใช้เป็นบรรทัดฐานในการปฏิบัติงาน และเป็นแนวทางเพื่อมุ่งสู่ผลสำเร็จที่คาดหวังในอนาคต ดังมีผู้กล่าวไว้ว่า การปฏิบัติงานจะประสบผลสำเร็จมากหรือ ...
#86. เฉลยแบบทดสอบก่อนเรียน
4. แผนภูมิแสดงพัฒนาการของนักเรียน. 5. ข้อใดกล่าวถึงข้อมูลทุติยภูมิได้ถูกต้อง. 1. ตรงต่อความต้องการมากที่สุด. 2. เป็นข้อมูลที่ผู้อื่นรวบรวมแล้วบันทึกไว้. 3. เป็นการแบ่งข้อมูลตามระบบคอมพิวเตอร์.
#87. บทที่ 4 องค์ประกอบของผลิตภัณฑ์บริการ
ต้องเอาใจใส่ เพื่อตอบสนองคุณภาพของบริการให้ตรงกับความต้องการของลูกค้าให้มากที่สุด ... บริการที่ตนด าเนินธุรกิจอยู่มีลักษณะของผลิตภัณฑ์ที่มีตัวตนและไม่มีตัวตนมากเพียงใด และ.
#88. สรุป PDPA คืออะไร ฉบับเข้าใจง่าย พร้อมแนะแนว
สิทธิที่เพิ่มขึ้นของเจ้าของข้อมูล ทำให้ผู้ประกอบการขององค์กรและบริษัทต่าง ๆ ต้องปรับเปลี่ยนกระบวนการเก็บรวบรวมและนำข้อมูลส่วนตัวของเจ้าของข้อมูลไม่ว่าจะเป็นลูกค้า พนักงานในองค์กร หรือบุคคลใด ๆ ที่ ...
#89. แผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path)
สอนงาน ส าคัญต้องชัดเจน ก่อนอื่นคุณต้องรู้ก่อนว่าจุดหมายขององค์กรคุณคืออะไร. บริษัทโดยมากต้องการให้พนักงานเรียนรู้งานอย่างถูกต้องภายในระยะเวลาสั้นเท่าที่จะเป็นไปได้และวิธีการที่ใช้. นั้นจะต้องเป็นวิธีที่ไม่ ...
#90. 5 ทักษะสำหรับผู้บริหารที่ต้องการประสบความสำเร็จ
การมีแผนกลยุทธ์ที่จะนำไปสู่เป้าหมายเป็นเรื่องที่สำคัญมาก แต่ก็ยังพบว่าผู้บริหารหลายคนไม่ชอบวางแผน ไม่ลงรายละเอียดในการปฏิบัติงาน แค่ให้นโยบายและบอกแค่ว่าอยากได้ผลลัพธ์อะไร แล้วก็ปล่อยให้ลูกน้อง พนักงาน ...
#91. ทักษะการแก้ไขปัญหา - บทความด้าน ISO
ท่านต้องเริ่มกำหนดสิ่งที่ท่านต้องการ เริ่มประเมินสภาพ เริ่มต้นวัด เิริ่ิมทำให้เป็นระบบ เริ่มพัฒนา. พนักงานท่านจะตระหนักรับทราบว่า นิิยามของคำว่า. พนักงานที่แก้ปัญหาได้ดี ที่องค์กรต้องการนั้นคืออะไร ....
#92. Outsourcing คืออะไร? มีประโยชน์อย่างไรต่อธุรกิจของคุณ
เคยสงสัยกันบ้างไหมว่า Outsourcing คืออะไร? ซึ่งหลายคนคงอาจจะเคยได้ยินผ่านหูกันมาบ้างแล้ว แต่ก็ยังไม่ได้เข้าใจได้อย่างชัดเจนเท่าที่ควร ว่าบริษัท Outsource ...
#93. ลักษณะการขายที่ดี | Thailand Contact Center
คนเราโดยทั่วไปมักไม่ค่อยนึกถึงว่าตัวเองอยากได้และต้องการอะไรจึงเป็นหน้าที่ของพนักงานขายที่จะต้องค้นหาคำตอบเหล่านี้ในตลาด มีผลิตภัณฑ์หลายชนิดที่ต้องอาศัยความรู้ทางด้านเทคนิคมากเกินกว่าที่ลูกค้าทั่ว ๆ ไปจะ ...
#94. พนักงานขาย
การยิ้มแย้มแจ่มใสก็เป็นคุณสมบัติที่สาคัญเป็นอย่างมากสำาหรับพนักงานขายเพราะใบหน้าที่มีแต่รอยยิ้มย่อมทำให้ลูกค้า ... เพื่อจะได้เสนอขายสินค้าที่ตอบสนองความต้องการของลูกค้าให้มากที่สุด ...
#95. ผู้ให้บริการที่ดี ... ต้องมีคุณสมบัติ 7 ข้อนี้
อยากสร้างความประทับใจให้ลูกค้า อย่าลืม 7 คุณสมบัติของผู้ให้บริการมืออาชีพกันนะครับ · 1. มีทัศนคติเชิงบวก · 2. มีภาพลักษณ์ที่ดี · 3. มีศิลปะในการสื่อสาร · 4. นึกถึงใจเขาใจเรา · 5. มีจิต ...
#96. การบริหารจัดการความเสี่ยง
3) ระดับของความเสี่ยง หมายถึง สถานะของความเสี่ยงที่ได้จากประเมินโอกาสและผลกระทบของแต่ละ. ปัจจัยเสี่ยงแบ่งเป็น 4 ระดับ คือ สูงมาก สูง ปานกลาง และต่ า. 5. การบริหารความเสี่ยง (Risk ...
#97. การวางแผนกำลังคน การสรรหา และการคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์
การวางแผนกำลังคน คืออะไร; ทำไมถึงต้องวางแผนกำลังคน ... ลักษณะของพนักงานที่ต้องการ (วัฒนะธรรมองค์กร) ช่วงอายุที่ต้องการ ระดับการศึกษา ทักษะที่ต้องการ.
#98. 5 สายงานด้านเทคโนโลยีที่นายจ้างต้องการตัวมากที่สุด
สำหรับผู้ที่ต้องการก้าวไปสู่อาชีพที่ยิ่งใหญ่ นี่คือ 5 ตำแหน่งที่ดีที่สุดของงานด้านเทคโนโลยี ... คอมพิวเตอร์ในระดับพนักงานทั่วไป พบว่าข้อกำหนดเหล่านี้อาจจะแตกต่างกันออกไปตามความต้องการของแต่ละบริษัท ...
ลักษณะของพนักงานที่บริษัทต้องการมากที่สุด คือข้อใด 在 ทิศทางการบริหารคนอย่างยั่งยืน 的推薦與評價
ทุกคน โดยตระหนักดีว่าพนักงานที่มีศักยภาพ ความตั้งใจ ความสามารถ และความผูกพันต่อองค์กรคือ ... หากผู้ใดกระทำจะถูกลงโทษหนักเบาตามลักษณะแห่งความผิดตามควรแก่กรณี (ข้อ 3 ของข้อกำหนดฯ HR ... ... <看更多>