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#1. パワハラ/パワーハラスメントとは?【意味をわかりやすく】
パワハラ (パワーハラスメント)とは、職務上の地位の高い者が、業務の範囲を超えて、精神的または肉体的に苦痛を与えたり、職場環境を悪化させたりする ...
#2. パワハラとは|3つの定義・6つの行為類型と具体的な対処法
パワハラ (パワーハラスメント)とは、職場内での優位性や立場を利用して、労働者に対して業務の適正範囲を超えた叱責や嫌がらせを行う行為のことで、身体的侵害、精神 ...
#3. パワーハラスメントの定義 - あかるい職場応援団 - 厚生労働省
「職場」において行われる「労働者」の意に反する「性的な言動」により、労働者が労働条件について不利益を受けたり、就業環境が害されることをいいます。 「職場」とは.
パワーハラスメント(和製英語: Power Harassment、英: Harassment、Workplace Bullying)とは、組織内虐待の一つであり、主に社会的な地位の強い者(政治家・会社 ...
#5. パワハラとは?パワハラ防止法の施行で知っておきたい定義と ...
パワハラ (パワーハラスメント)とは、組織などでの地位や人間関係などの優位性を利用して、他者に嫌がらせをしたり、苦痛を与えたりすることです。
過労死やうつ病の原因ともされるパワーハラスメント(パワハラ)。厚生労働省は、パワハラを「職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位 ...
#7. パワハラとは?おかしいと思ったら確認!簡単にできる ...
1.そもそもパワハラとはどんなもの? 厚生労働省は職場のパワハラについて「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内 ...
パワーハラスメントとは。意味や解説、類語。《(和)power+harassment》職場などで、職務上の地位や人間関係などの優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、相手に ...
#9. パワーハラスメント(パワハラ)とは?定義と6つの類型を ...
「人間関係からの切り離し」とは、自身の意に沿わない社員に対して、仕事を外したり、長期間にわたり別室に隔離したり、自宅研修させたりするなどの意図的 ...
#10. パワハラとは?わかりやすい解説まとめ
パワハラ (パワーハラスメント)の解説まとめとして、現状を厚生労働省のデータを紹介した上で、パワハラとは、法律上の定義・関連法律・モラハラとの ...
#11. 職場でのこんな言動はパワハラだ! | 時事オピニオン - イミダス
パワハラ の定義と意味. 一般的に「いじめ・嫌がらせ」というと同僚同士で行われるもので、仕事とは関係ない言動というイメージがあると思います。
#12. パワハラとは?パワハラにならない4つの指導方法と裁判事例2つ
パワハラ (パワーハラスメント)という言葉、最近よく耳にしますよね。言葉が普及するにつれて、「自分の指導はパワハラに当たるのではないか」と不安に ...
#13. 種類と意味、定義や法律を学び「何でもハラスメント」を防ごう
ハラスメント (harassment)とは「いじめ」「嫌がらせ」と訳される言葉です。広義には「人権侵害」を意味し、性別や年齢、職業、宗教、社会的出自、人 ...
#14. パワハラとは - コトバンク
人事労務用語辞典 - パワハラの用語解説 - パワハラとは、パワーハラスメントの略で、「職場における精神的・身体的な暴力」のことです。
#15. パワハラと指導の違い【社内でパワハラを防ぐ】 - リスキル
パワハラ とは「パワーハラスメント」の略で、自分の権力を振りかざして、相手へ苦痛を与える行為のことだ。以下の5つに該当すると、パワハラとして認定される。
#16. パワハラとは?大きく分けて6種類ある?定義や具体例
パワーハラスメントとは、職場内の優位性を背景に業務の適正範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える行為です。人手不足や労働環境の変化により、 ...
#17. “パワハラ”だと厚生労働省がみなす「過大な要求」。該当する ...
該当する行動や、解決に向けた仕組みづくりとは. ごとう人事労務事務所 社会福祉士・特定社会保険労務士 後藤 和之(監修者) 公開日: ...
#18. パワハラの意味 | 経営を強くする顧問弁護士 - 湊総合法律事務所
教職員のハラスメント問題 パワハラの意味 パワハラ(パワー・ハラスメント)についての明確な定義はありませんが一般的に、職務上の地位や人間関係等の職場内の優位性 ...
#19. パワハラしやすい人の15の特徴と対処法
パワハラ 行為をする上司の心理として、部下やターゲットとなる相手にイライラや怒りをぶつけることで ... あなたにとっては大きな意味を持たない報告順序だとしても、.
#20. パワー・ハラスメント防止ハンドブック - 人事院
ここをCHECK▻ 1 パワー・ハラスメントとは ▻▻▻. 【パワー・ハラスメントのない職場を作る】. 上司も部下も同じ職場で働く者同士、お互いを大切にし、日頃から.
#21. 【わかりやすく解説】職場ハラスメントの種類と意味・予防策 ...
ハラスメント (Harassment)とは、相手の意に反する行為によって不快にさせたり、相手の人間としての尊厳を傷づけたり、脅したりすること。いわば「いじめ ...
#22. 職場におけるハラスメントについて|ドクタートラスト
ハラスメント とは、人に対する「嫌がらせ」や「いじめ」などの迷惑行為を指します。 具体的には、属性や人格に関する言動などによって相手に不快感や不利益を与え、 ...
#23. ハラスメントの定義とは?全39種類の ハラスメント一覧
ハラスメント とは相手に対して行われる「嫌がらせ」のことで、地位や権力などを背景に相手に嫌がらせを行うパワハラ(パワーハラスメント)や男女問わず性的な嫌がらせを ...
#24. 「ハラスメント」の意味や使い方 わかりやすく解説 Weblio辞書
ハラスメント (harassment)とは「いじめ」「嫌がらせ」と訳される言葉です。広義には「人権侵害」を意味し、性別や年齢、職業、宗教、社会的出自、人種、民族、国籍、 ...
#25. パワハラの定義とは?6分類の行為・企業側の対策・加害者の ...
2022年4月よりパワーハラスメント防止措置が全企業に義務化されています。そのため企業においても、パワハラについてよく理解し、対策を講じる必要が ...
#26. パワハラとは何か。弁護士が教える相談窓口・解決方法
パワハラ (パワー・ハラスメント)とは、ざっくり言うと、職場における立場が強い者が、弱い者に対して行う、嫌がらせ行為全般を意味します。
#27. パワハラとは何か - パワーハラスメント相談室
「パワハラ」という言葉の意味は? ~問題を解決するという視点で「パワハラとは何か」を考える~ 「セクハラ」とは.
#28. モラハラとは?パワハラとの違いと適切な対処法5選 - 識学総研
モラハラ(モラルハラスメント)とは、「道徳」や「倫理」を意味するモラルと、「嫌がらせ」を意味するハラスメントという2つの言葉がつながってできた言葉です。
#29. パワハラにあたる言葉・パワハラ 言葉・パワハラ 言葉 一覧 ...
なお、客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指 示や指導については、職場におけるパワーハラスメントには該当しない。 パワハラにあたる言葉は「 ...
#30. パワハラの定義は?該当する3つの要素や対処法についても解説
精神的な攻撃とは、侮辱や暴言などを吐くことを指します。 ・同僚の前で、上司が「ばか」「無能」などの言葉を毎日のように浴びせる・必要以上に長 ...
#31. パワハラで訴える方法は?パワハラの証拠一覧と訴えるまでの ...
しかし、上司からのパワハラ行為を会社に訴えても、十分な対応をして ... パワハラ被害を受ける前にベンナビ弁護士保険に加入しておくとは、実際に ...
#32. パワハラと指導の違いとは?新入社員から管理職まで全社員が ...
パワハラ と思われてしまうことを恐れて指導ができないという管理職がいます。パワハラと指導の違いをハラスメント対策専門家・山藤祐子氏が解説します ...
#33. スメルハラスメントとは?被害者や加害者を出さないためには ...
スメルハラスメントとは、「スメハラ」と略して呼ばれることがある、ニオイに関するハラスメントのことです。ニオイが原因で人に不快感を与えてしまう ...
#34. ハラスメント・ハラスメント(ハラハラ)とはなんですか ...
人事労務Q&Aには、「ハラスメント・ハラスメント(ハラハラ)とはなんですか?」など業務の悩みを解決する情報が満載!エン人事のミカタは【エンジャパン】が運営 ...
#35. モラハラ(モラルハラスメント)の意味は?パワハラとの違い ...
パワハラ とは、職場において権力や立場を利用して、部下や同僚、上司などへの嫌がらせをすることをいいます。 パワハラはパワーハラスメントの略です。 次 ...
#36. パワハラではない事例とは?適切な指導法や企業対策まで解説
企業のマネジメントや人材育成において、上司による部下への指導や統制は、必要不可欠なものです。一方で、昨今パワハラの概念が大きく注目される中 ...
#37. 「パワハラ 意味」の法律相談 - 弁護士ドットコム
【弁護士ドットコム】「パワハラ 意味」では、「こちらとしては意味もわからず職場で嫌がらせをされ突然解雇という事で何がおこったのかもわからないままで、パワハラ ...
#38. パワハラの定義とは?裁判例をもとに弁護士が解説【前編】
「前編」動画では、よくある相談や、法律で定められた パワハラ の定義を説明した上で、厚生労働省の パワハラ の定義の3要素について裁判例をまじえて ...
#39. パワハラは指導でなく相手を傷つける卑劣な行為!定義や具体 ...
パワハラ の定義とは?具体例や判例も; 指導とモラハラ; パワハラにあったときの対処法; 職場のパワハラへの対策; パワハラとは力関係を利用したいじめ ...
#40. パワハラと指導の違い - Manegy
パワハラ とは・・・厚生労働省が定めている類型. 厚生労働省の資料によると、パワハラとは以下のように定義づけられています。 同じ職場内で働く人に ...
#41. どこからがパワハラ?パワハラの定義と判断基準について ...
2022年4月から、中小企業が改正労働施策総合推進法(以下、パワハラ防止 ... パワハラの定義とは、「自身の権力や立場を利用して、相手に苦痛を負わ ...
#42. 逆パワハラとは?主な原因や事例、企業ができる対策を解説
逆パワハラとは、職場で行われる部下から上司に対するパワハラのことです。逆パワハラは一般的なパワハラと比べて認知が進んでいない傾向にあります。
#43. ハラスメント対策・防止の3つの視点~職場の事例から考える
「パタハラ」「ケアハラ」など、ハラスメントの種類を指す新しい言葉もどんどん増えています。 ハラスメントとは何か、どのような言動がハラスメントにあたるのか、 ...
#44. 図解 職場のパワハラ(パワーハラスメント)とは?
職場のパワハラとは? まずは、パワハラ(パワーハラスメント)の定義から見てみましょう。2020年4月施行予定の「労働施策総合 ...
#45. パワーハラスメント(パワハラ)や会社いじめ被害の労務 ...
パワーハラスメント(パワハラ)とは、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える、又は職場環境を ...
#46. パワハラ(ぱわはら) - 日本語俗語辞書
パワハラ とはパワーハラスメント(Power harassment)の略で、地位や立場、権力を利用した嫌がらせを意味する。パワーハラスメントは2002年、パワハラ対策の相談を ...
#47. パワハラとモラハラの違いとは?定義や特徴・企業にできる ...
令和3年(2021年)3月、厚生労働省が発表した、『令和2年度 職場のハラスメントに関する実態調査報告書』によると、過去3年でパワハラに該当する事例 ...
#48. 【社労士監修】ハラスメント・ハラスメント問題への正しい ...
ハラスメント ・ハラスメント(以下、ハラ・ハラ)とは、他人の言動に対し、自分が不快感や嫌悪感を覚えたときに過剰な反応をし、ハラスメントだと主張をすることといわれ ...
#49. セクハラ・パワハラとは | 労働問題に強い 会社側専門 千葉 ...
(1) セクハラの定義と判断基準. セクハラ(セクシュアル・ハラスメント)とは、「性的嫌がらせ」を意味します。 雇用機会均等法11条1 ...
#50. パワーハラスメントとは [単語記事] - ニコニコ大百科
パワーハラスメントとは、職務上の地位を利用して行われるいじめ、嫌がらせなどを意味する和製英語。パワハラとも。 概要. 2012年に厚生労働省によって報告された「職場の ...
#51. 職場で起こる不機嫌ハラスメントの意味と対策について解説する
不機嫌ハラスメントとは、通称「フキハラ」と呼ばれ、「不機嫌」な気分の時に周囲の人にあたってしまい困らせることを指します。不機嫌になることで、 ...
#52. すべての企業で義務化!ハラスメントの定義と種類、対策
ハラスメント とは嫌がらせや、いじめなど相手に不利益や損害を与えたり、尊厳や人格を侵害する言動です。 本人の意図・目的の如何を問わず、相手が上記のような言動だと ...
#53. モラハラとは?意味や定義・事例をもとに解説 - アイデム
モラハラの意味や定義、事例を紹介するだけでなく、被害者・加害者になり ... パワハラの定義は、職場で上司や先輩などが部下や後輩に対して「立場や ...
#54. 仕事はデキるが、部下はげっそり 「精神的パワハラ」を ...
厚生労働省では、パワーハラスメント(パワハラ)とは、「職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正 ...
#55. 【人事必見!】企業がとるべきパワハラ対策とは?事例と防止 ...
TOP>スマレビ HRコラム>ハラスメント対策>【人事必見!】企業がとるべきパワハラ対策とは?事例と防止策について徹底解説! 人事評価システム「スマレビ」 ...
#56. どこからがハラスメント?正しい意味や定義、種類・パワハラ ...
どこからがハラスメント?正しい意味や定義、種類・パワハラ防止法対応まとめ【専門家が解説】 · ①パワーハラスメント. パワハラの種類・類型 · ②セクシャルハラスメント.
#57. パワハラ防止法の改正内容とは? - 吉田総合法律事務所
パワハラ 防止法の改正内容とは? 1 パワハラ防止法改正の背景. 厚生労働省によると、都道府県労働局に寄せられる相談のうち、 ...
#58. パワーハラスメント(パワハラ) - キノシタ社会保険労務士 ...
いわゆる上司による嫌がらせのことですが、嫌がらせは昔からありました。 しかし、新しい言葉が成立したことの意味は大きく、裁判で一般化されたり、法制化が進められ ...
#59. 【新入社員から管理職まで知って欲しい】パワハラと指導の違い
しかし、優位的な立場とは、決して上司から部下だけに起こるものではありません。 パワハラは上司が権力を使って部下に対して身体的・精神的に追い込んで ...
#60. 逆パワハラの発生原因と対処方法 部下からのパワハラを防 ...
パワーハラスメント(以下、「パワハラ」)とは、職場におけるハラスメント行為のひとつである。都道府県労働局などへの職場の問題に関する相談項目の ...
#61. パワハラ防止法が義務化!|罰則や中小企業ができる防止施策 ...
パワハラ 防止法とは、労働施策総合推進法の別名です。多様な働き方を推進するための法律として整備されましたが、パワーハラスメントの防止についても規定 ...
#62. セクハラとパワハラの違い|ハラスメント対策のクオレ・シー ...
特別なものはないとはいえ、事業主は働く人の健康や安全を保障する義務がありますので、もしパワハラを放置すればそれらの法律に抵触することになります。セクハラはその ...
#63. 部下からパワハラが起きる原因とは?部下からのハラスメント ...
部下からのパワハラとは、部下の立場を利用して上司に対する嫌がらせの言動を取ることを指します。社内で部下によるパワハラの相談や対応できる体制が ...
#64. 【人事必見】人事評価によるパワハラ、企業がとるべき対策と ...
パワハラ とはパワーハラスメントの略称で、職場の上司と部下といった力関係がはっきりとしている職場で起こりやすいです。パワハラには意図して行 ...
#65. パワハラ防止のために知っておきたい「かりてきたねこ」の7 ...
「かりてきたねこ」とは、パワハラ防止対策や、組織のコミュニケーション改善の研修などをする際に必ず伝えている私の造語です。多くの研修講師たちに ...
#66. ハラスメントを事例で解説!パワハラ防止法にも対応 | 人事ZINE
まずパワハラの定義ですが、厚生労働省によると、パワハラは「職場における3つのパワハラの要素」を全て満たすものとされています。その3つの要素とは、「 ...
#67. 【英語】「パワハラ」は英語でどう表現する ... - Study-Z
よお、ドラゴン桜の桜木建二だ。この記事では「パワハラ」の英語表現について解説する。 この言葉の代表的な英訳は「power harassment」だが、幅広い意味やニュアンス ...
#68. パワハラとは。意味|退職代行の辞書 - わたしNext
パワハラ とはパワーハラスメントの略で、ハラスメントの代表的なものの一つである。厚生労働省の発表では職場におけるパワハラについて、身体的な ...
#69. ハラスメント全36種類を徹底分類|意外と知らない「いじめ ...
ハラスメント とは、職場上の立場や優位性を利用して嫌がらせをすることです。現在では、パワハラ、セクハラ、マタハラをはじめとするハラスメント ...
#70. ハラスメントとは?パワハラ防止法や種類、アセスメント ...
ハラスメント とは? ハラスメントは、いやがらせやいじめ行為の総称です。職場におけるハラスメントには、後述するさまざまな種類があります。
#71. 逆パワハラとは? 発生する原因と上司側の対処法を事例 ...
逆パワハラとは、職場の部下から上司に対して行われるパワーハラスメント(以下「パワハラ」)です。パワハラは上司が部下に対して行うものと思われ ...
#72. 갑질(カッチル)=「パワハラ」 | TODAY'S韓国語 - コネスト
갑질. 発音カッチル; 意味パワハラ; こんな上司は嫌われる; 韓国語で「パワハラ」のことを「갑질(カッチル)」と言います。 「갑(カプ)」を漢字で表すと「甲」。
#73. パワハラと指導の違いとは?行き過ぎた業務指導はパワハラに ...
パワハラ とは、職場において行われる、優越的な関係を背景とした言動であって、業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、労働者の就業環境が害されるもの、と定義され ...
#74. 【2020年6月義務化】「パワハラ防止法」とは?(動画解説 ...
職場におけるパワハラとは; 会社に課せられた「雇用管理上必要な措置」とは? ... 権力」、ハラスメントは、「嫌がらせ・悩ませる」という意味です。
#75. 「パワハラ防止法」対応! 「職場のハラスメント」早わかり - Google 圖書結果
いという数字もあり、誰にとても、そしてどん昨今、ほぼ毎日のようにパワハラ ... の企業でパワハラ問題が発生しているかもしれなパワハラ」という言葉が本来の意味を ...
#76. 「これってパワハラかも」職場でのパワハラチェック - Geppo
厚生労働省「あかるい職場の応援団」では、パワハラについて次のように定義しています。 「職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、 ...
#77. すぐに役立つ 図解とQ&Aでわかる セクハラ・パワハラ・マタハラをめぐる法律とトラブル解決法130
たとえば、パワハラ相談窓口を設けていたような場合、会社はパワハラやいじめをなくして ... ただし、パワハラ相談窓口は設置しているだけでは意味がなく、パワハラや ...
#78. パワハラの定義とは?判断基準と企業の対応方法について解説 ...
2020年6月1日の労働施策推進法の改正に伴い、パワーハラスメント防止措置(パワハラ防止法)が義務化され、中小企業は2022年4月1日から適用になりまし ...
#79. パワハラ防止法とは?企業に義務付けられること&罰則や対策法
近年、耳することが多くなった“パワーハラスメント”という言葉ですが、定義が曖昧で、パワハラの受け手(部下)の主張が大きく反映されやすい言葉です ...
#80. パワハラにならないための注意指導の方法
適法な注意指導とは、上司が部下に対して、業務上の行為が適正なものとなるよう命令したり指導したりする行為のことです。 雇用契約関係(労働契約関係) ...
#81. ハラスメントとは? 過去記事から複雑化する問題について ...
「嫌がらせ」を意味するハラスメントという言葉。最近は「セクハラ、パワハラ」だけでなく、「ジタハラ(時短ハラスメント)」や「スメハラ(スメル ...
#82. パワハラ、セクハラ…ハラスメントとは何か
「パワハラ」「モラハラ」「マタハラ」など、○○ハラと呼ばれる「ハラ」は、皆さんご存知の ... ところでこのハラスメントとはどういう意味でしょう?
#83. パワハラとは?当てはまる言動や特徴、効果的な対処法とは
厚生労働省の定義によると、パワハラとは、「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超え ...
#84. 個の侵害タイプのパワハラとは?具体的事例と対処法
パワーハラスメントとは……範囲が広く、自覚しにくいものも多い「パワハラ」. スマートフォンを使うビジネスマン. 私生活のことについて意見されると、 ...
#85. モラハラとは?家庭や職場での具体的事例や対処法を解説
モラハラとは「モラルハラスメント」の略語で、倫理や道徳に反した嫌がらせ、という意味です。具体例としては妻(夫)をとことん貶めるなどの家庭内の ...
#86. ハラスメント研修の目的と内容とは
「ハラスメント研修」は、職場のハラスメント対策の一つです。2020年の法改正で職場のパワハラ防止措置が強化され、2022年4月1日以降は中小企業の事業主にも義務化され ...
#87. パワハラの定義とは「身体的・精神的な苦痛を与えること」事例
近年、何かと注目されるパワハラ(パワーハラスメント)。パワハラが起きると、労働者だけでなく企業も大きな影響を受けます。
#88. パワハラ防止法とは何か?職場の居心地改善のために ...
職場でのパワハラは、社会問題にもなっています。パワハラ対策のための「パワハラ防止法」とはどんな法律なのでしょうか? パワハラ防止法の概要や、 ...
#89. セクシュアル・ハラスメントとは
職場のハラスメントのテーマの一つセクシュアル・ハラスメント(セクハラ)に関して、法律では2007年に事業主は雇用管理上セクシュアルハラスメント防止の措置を講じ ...
#90. これってアウト?! 実際にパワハラ認定された3つの事例と ...
によって、法律上初めてパワハラが定義されました。 この労働施策総合推進法30条の2第1項によれば、. パワハラとは、.
#91. いつから「ハラスメント」に厳しくなったか? - テンミニッツTV
「ハラスメント(harassment)」は、嫌がらせ、いじめ、苦しめる、悩ませる、迷惑、困却などの意味を持つ英語の名詞ですが、現在の日本では一般的な ...
#92. 職場のモラルハラスメントとは?企業がすべき防止策と事後の ...
いじめや嫌がらせを意味する「ハラスメント」。「パワハラ」や「セクハラ」という略語も浸透し、社会問題として取り上げられる機会も多く見られます ...
#93. パワハラとは?企業がパワハラを放置するリスクと対策方法 ...
パワハラ とは~定義と6類型. 1-1.パワハラの定義. パワハラは「パワーハラスメント」の略です。直訳すると「力を使って嫌がらせを ...
#94. パワハラ防止法とは パワハラの定義とパワハラ防止措置
全国の労働局などに寄せられるパワハラ(パワーハラスメント)の相談件数が年々増えているようです。職場の優越的な関係を背景にしたいじめや嫌がらせ ...
#95. 社会問題になっている職場の「パワハラ」とは | リスクの眼鏡
4人に1人がパラハラを経験厚生労働省が行った調査では、過去3年間にパワーハラスメント(パワハラ)を受けたことがあると答えた従業員は4人に1人 ...
#96. パワハラ防止法には罰則はある?リスクを回避するための ...
パワハラ 防止法(改正労働施策総合推進法)とは?罰則はあるの? パワハラ防止法が制定されたことにより、企業にとってパワハラ対策 ...
#97. 「職場におけるモラハラ」とは? 事例、予防法や対処法も ...
「ハラスメント」とは、いやがらせやいじめを指し、セクシュアルハラスメント(セクハラ)、パワーハラスメント(パワハラ)などが、ハラスメントとして ...
#98. 「モラハラ」とは? 職場や家庭内でよくある例やパワハラと ...
「モラル」とは、「道徳、倫理」のこと、「ハラスメント」は「嫌がらせ」を意味します。殴る蹴るなどの暴力行為ではなく、キツイ言葉や無視するといった ...
パワハラ意味 在 パワハラの定義とは?裁判例をもとに弁護士が解説【前編】 的推薦與評價
「前編」動画では、よくある相談や、法律で定められた パワハラ の定義を説明した上で、厚生労働省の パワハラ の定義の3要素について裁判例をまじえて ... ... <看更多>