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勞動部昨日召開基本工資審議委員會，並決議基本工資月薪從2萬3,800元調至2萬4,000元，時薪部分則由158元調至160元。
這次基本工資的漲幅是史上最低，今年因為疫情影響，不論勞工或企業，都受到相當大的衝擊，可理解基本工資難有大幅度調漲，然而以長期來看，仍應盡快確立基本工資調漲的計算公式，讓各界能夠有可預期標準，也保障勞工的權益。
時代力量自2016年5月便提出《最低工資法》草案，希望能透過法制化的方式，來確保勞工能能有足夠薪資維持有人性尊嚴的基本生活。然而四年過去，本屆立法院時代力量立法院黨團也已提出草案，勞動部的版本卻遲遲未送到立法院審議，這部保障勞工薪資權益的法案，到底還要拖多久？
而時代力量也提出《國定假日法》草案，除了紀念具轉型正義、歷史及教育意義的節日外，更希望把被消失的七天假還給勞工。此外，今年受極端氣候影響，高溫屢屢打破紀錄，因熱傷害至急診就診人數也創新高，勞動部應有進一步作為，制定高溫假來保護勞工。
即便因疫情對全球產業造成影響，但保障勞工權益的工作也不能停下，上述的修法和配套都是即刻就能進行的，勞動部和行政院要動起來，落實過去對保障勞權的承諾！
停止政治娛樂化，韓國瑜來辯論政策！
勞基法不該再修惡！挺不挺居住正義？請藍綠兩位總統候選人不要再把選舉娛樂化，認真來辯論政策！
今天下午我在韓國瑜中壢華勛公園的造勢場合下戰帖，提出「#反對勞基法再修惡」和「#敢挺囤房稅嗎」兩項政策辯論，雖才剛舉起布條就遭到優勢警力強制驅離，但我在現場提出質疑：
總統擬參選人韓國瑜自參選以來，都只是在炒作話題，把政治娛樂化，卻不認真面對要給台灣人民怎樣的政策。這兩個問題，韓國瑜敢不敢承諾？
直播回顧：
http://sc.piee.pw/M6EXW (第一段)
https://pse.is/GTL2Q (第二段)
其實我向韓國瑜提出政策要求回應不是第一次。今年8月3日，我就曾於韓國瑜到中壢興仁公園造勢的時候到場提問，質問韓國瑜在「#主權」、「#平權」、「#勞權」等三領域的政策不明甚至倒退。(https://reurl.cc/qDVjmg)
韓國瑜近日不斷提出「廢一例一休論」10月25日我也在蘋果新聞網投書，質疑韓國瑜團隊根本不懂勞基法，所謂「廢一例一休」很可能只是要將勞基法再度修惡，勞工更加低薪過勞。(https://reurl.cc/qDVqQE) 但至今韓國瑜都未就前述的政策談清楚，而是不斷在媒體引發新話題，企圖轉移焦點。
我認為，國民黨和民進黨總統的擬參選人都在將選舉娛樂化，迴避對政策的辯論。這樣韓國瑜可以不用講政策，煽動仇恨就好，蔡英文也不用講政策，笑韓國瑜就好，藍綠都在混淆焦點，不想對政策願景負責，最後受害的就是台灣人民。
今天我提問的兩項政策辯論，
1️⃣是反對勞基法再修惡。近日韓市長一直提出要再修勞基法，但是方向卻是說勞工希望多加班，企業需要勞工多加班，但台灣勞工已經很低薪過勞，2019年的年工時2033小時，為全球第四高，根據主計處資料，實質薪資也落後GDP成長十幾年。(https://reurl.cc/EKjNpK) 很顯然，台灣勞工需要的是加薪而不是加班！韓國瑜此時再提修改勞基法讓勞工加班，#根本是跟民進黨2018年的勞基法修惡沒有差別。
韓市長很可能從國策顧問團得到錯誤的建議，並且受到財團的壓力。因為韓市長的勞工政策顧問就是在2015年國民黨執政時一度砍掉七天假的勞動部長 #陳雄文。(https://reurl.cc/4gre2D)
另一方面也有財團的壓力，10月25日，蔡英文總統接見商業總會的優良商人獎得主之後，商總立刻發表聲明，建議 #三修勞基法、#降低加班費、#廢除房地合一稅等，並表態傾向支持韓國瑜。(https://reurl.cc/5gvWev) 商總的用意顯然是在對藍綠兩位總統候選人施壓，而商總理事長 #賴正鎰 也正是在2016年和2018年推動民進黨政府修惡勞基法的推手之一。
韓市長如果真的想要做的比民進黨好，就應該承諾不會再進行勞基法的修惡。並且應該在民進黨砍掉七天假之後，承諾用時代力量提出的 #七天假還給勞工。這七天是：元旦翌日（1月2日）、言論自由日（4月7日）、世界地球日（4月22日）、解嚴紀念日（7月15日）、原住民族正名紀念日（8月1日）、教師節（9月28日）、世界人權暨美麗島事件紀念日（12月10日）。增訂這些國定假日不用修法，只須行政院修改〈紀念日及節日實施辦法〉，唯有這樣才是縮工時、增加工資，對勞工較有保障，也不須如民進黨兩次修惡勞基法一樣，消耗社會資源與造成對立。
2️⃣在第二項居住正義方面，也是考驗韓國瑜是否敢與財團站在對立面。因為現行的「房地合一稅」尚不足以抑制高房價，但商總已揚言要求廢除。我詢問韓國瑜是否敢支持時代力量提出的「囤房稅」概念，針對惡性閒置空屋的大戶課稅。以解決台灣現在空屋多，房價卻遭炒作，青年買不起房的困境。
據OURs專業者都市改革組織統計，台灣不到5%的房屋持有者，卻持有全台灣15%的房屋。(https://news.591.com.tw/news/2736) 事實上根據內政部營建署資料，桃園市的空屋率達10.9％，是六都最高，中壢又是空屋的集中區，近年的房價所得比約在8~10倍之間，高於世界銀行的標準，發達國家正常的房價收入比上限應為5.5倍，隨著人口移入持續增加，空屋持有的成本過低，也更可能造成房價持續被炒作。
韓國瑜好幾次來到中壢，也必須面對中壢居民的居住正義問題，不能空喊口號，卻不敢面對財團的壓力。
我必須指出，目前的總統大選已經淪為綜藝節目，而國民黨和民進黨都在這種政治娛樂化中得到自己的利益，但選民卻失去了可以向總統候選人問清楚政策的機會。因此自己多次對韓市長提問政見，請韓國瑜不要再迴避作答。
未來如果 #蔡英文 總統來中壢造勢，也將會向蔡總統問一樣的問題：#是否增訂時力七天假？#是否支持囤房稅？自己從政的初衷就是要讓台灣的政治減少財團的掌控，但目前藍綠兩黨都不敢對這些違反財團利益的民生政策表態，希望總統大選能真正回到政策的辯論，才是選民之福。
補充強調，國民黨的中壢立委參選人 #魯明哲 每次都出席韓國瑜的造勢場合，也應對反勞基法修惡、囤房稅這兩項政策表態，是否支持。否則如果魯明哲只是盲目聽從黨意，支持不敢違背財團意見的總統候選人，是非常有問題的做法。這些立場都應該讓選民檢驗。
↪8月三問韓國瑜主權平權勞權
https://reurl.cc/qDVjmg
↪林佳瑋論韓國瑜廢一例一休論的問題
https://reurl.cc/qDVqQE
↪不論藍綠都應該面對砍七天假的歷史共業
https://reurl.cc/M74rxp
↪我對居住正義的主張
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韓國瑜
蔡英文 Tsai Ing-wen
魯明哲
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林佳瑋 中壢區立委參選人
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桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
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協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會
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今天我提問的兩項政策辯論，
1️⃣是反對勞基法再修惡。近日韓市長一直提出要再修勞基法，但是方向卻是說勞工希望多加班，企業需要勞工多加班，但台灣勞工已經很低薪過勞，2019年的年工時2033小時，為全球第四高，根據主計處資料，實質薪資也落後GDP成長十幾年。(https://reurl.cc/EKjNpK) 很顯然，台灣勞工需要的是加薪而不是加班！韓國瑜此時再提修改勞基法讓勞工加班，#根本是跟民進黨2018年的勞基法修惡沒有差別。
韓市長很可能從國策顧問團得到錯誤的建議，並且受到財團的壓力。因為韓市長的勞工政策顧問就是在2015年國民黨執政時一度砍掉七天假的勞動部長 #陳雄文。(https://reurl.cc/4gre2D)
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桃園市產業總工會秘書長
消防員工作權益促進會顧問
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
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02:05
＃品格教育可能是宗教入校破口？
今日市議員林易瑩針對國小校園晨光時間志工入校教導品格教育的課程內容提出疑慮，根據中央品格教育網內容指出，品格教育具體推動內容結合了三好校園、靜思語、彩虹品格教育、弟子規及讀經教育等，其中三好校園的前身為1998年星雲大師與時任國民黨副總統連戰共同推動的三好運動，其他項目亦帶有強烈宗教色彩，若循此教學內容所言，難保成為志工入校傳教的破口。
市議員林易瑩再三強調，此次質詢非針對特定宗教，而是教育基本法明確指出教育本應中立，不得為特定宗教宣傳，林易瑩更要求教育局應隨時掌握現況，以預防心態嚴謹審查所有志工團體入校使用的教材，保障學童的受教權。
06:25
＃強制講習，勞權教育超前部署
對今年台南勞檢員正職員工比例在市政團隊和勞工局的努力下即將提升一事，我予以肯定，但台南勞權現狀仍有不少待改進的部分，從去年勞檢清冊，可知仍有許多雇主因不同原因被多次開罰。因此，我提議市長和勞工局在台南勞權教育部分超前部署，比照現行道路交通管理處罰條例的道安講習模式，訂定地方自治條例，強制台南雇主於違反勞基法等相關法規時除現有裁罰外必須另參與勞權講習，這樣的做法除使中小企業和新創產業雇主可獲得完整的勞基法基本認知，避免再犯外，更可讓知法犯法的大企業付出額外的時間成本，相較於目前動輒重罰兩萬的勞基法，更能對其達成警戒目的。
依照目前地方制度法，勞資關係及工商輔導本為地方自治事項，且台北和台中都對此有比中央更嚴格的自治條例，在已有前例的情形下，我要求市政府研議於地方自治法規中，在不變動現行勞基法罰則前提下，增加強制勞權教育的可能性。
11:05
＃社會住宅，越蓋越多還越少？
興建社會住宅部分，台南市政府都發局於2019年11月22日「台南市社會住宅包租代管第二期計畫記者會」指出公辦都更部分將可提供210戶的社會住宅，但根據2020年5月20日報導，台南市公辦都更完成招商簽約可提供戶數為180戶。黃偉哲市長表示，會在今年內達成210戶的目標，並努力爭取更多的興建戶數。都發局長指出，180戶社會住宅僅是第一期的部分，將在暑假前後開始第二期招商，預期總戶數可以超過210戶，並在3年內完成興建。我再三強調社會住宅的滾動式檢討，總是越滾越少、越滾越慢，台南在社會住宅議題上本就發展較慢，請都發局加緊腳步，迎頭趕上其他城市，另外滾動式檢討應該是隨時現下狀況做策進，而不是當成果未達期許就將未來尚未發生的事物納入現下的政績。
社會住宅包租代管部分，由台南市政府提供資料中顯示，第二期包住代管計畫截至109年3月31日共媒合146件、達成率約12.1%，我能理解在武漢肺炎疫情影響下，業者在開發新房源及媒合房客勢必更加困難，但達成率不佳仍舊是現實狀況，都發局應審慎思考策進方法。都發局長表示，第二期包租代管媒合數量截至今日已有242件，會再繼續努力讓媒合數量提升。
過去我在業務部門報告及總質詢皆多次提起社會住宅相關議題，希望台南市政府可以將好的政策持續推廣、普及，落實居住正義，也感謝在基層共同努力的夥伴，期待未來可以看見更好的達成率。台南的社會住宅或許是剛開車、開慢車，但只要目標不變，終究可以抵達終點，大家一起努力。
17:35
＃消防員勸募住警器也要算評核？
針對住警器預算，在108年消防局共編列100萬元以及中央補助暨地方自籌29萬6000元購置5115顆住警器；109年消防局無編列任何預算，中央補助暨地方自籌21萬6千元購置857顆住警器，消防局長指出，目前住警器裝設率已達百分之七十幾，裝設次序第一優先的部分也幾乎完成，由於在庫存還有民間捐贈的2萬6千顆住警器，因此尚不需要編列預算購置。
我非常感謝民間團體捐贈物資、協助市府推動市政所需，我也曾在疫情期間媒合民間力量捐贈Ｃ級防護衣予消防局，然而根據「台南市政府消防局109年度防火宣導執行計畫」，消防局將勸募住警器做為消防人員業務評核標準。民間團體的付出我深表感謝，但不該以要求或記功嘉獎的方式促使基層消防夥伴必須負擔勸募的業務。消防局長指出，該份評核表是在過去裝設率較低的時空背景下訂立，目前已經沒有需求，會在總質詢後迅速將該部分廢止。
此外針對住警器裝設部分，我認為消防局在裝設住警器過程中最常接觸的三大族群，過去多由其他局處如民政局、社會局等辦理相關業務及清冊製作，消防局相對不熟悉，民眾也較為陌生，消防員登門輔導裝設住警器被當成詐騙集團或因恐懼拒絕裝設者時有所聞。希望其他局處可以更主動協助消防局，訂立明確執行計畫、建立制度，避免因各區域消防同仁與當地里長或區公所熟識程度不一，造成裝設情況出現區域差異。
透過區公所社會課通報需求、里辦公處開放民眾申請回家自行裝設、里長里幹事陪同消防員到府安裝、社會局社工與消防員聯合到府併行訪視三大族群業務等方式，在不過度增加基層業務的前提下促進各局處的互助協力，形成良性循環，才讓台南市政府的市政推動更加順暢。
27:34
＃公園違停怎麼辦？
目前台南公園綠地中常有駕駛或違停汽機車之情事發生，儘管公園管理上有負責巡查之人員，但無法24小時都在原地守候，因此常需要倚賴民眾通報或檢舉，來協助取締。
我接獲陳情，陳情人以清楚拍到機車及行為人的照片向工務局檢舉，但卻獲得工務局以「《臺南市公園綠地管理自治條例》內規定違停的罰則對象是行為人，而照片只拍到機車，難以認定機車持有者是否等同行為人。」為由拒絕開罰；但就去年的開罰記錄來看，只要檢舉人提供拍攝到機車的照片就可開罰，並未要求將行為人入鏡，這樣的結果，很明顯有標準不一的狀況，因此我要求工務局對此情形徹查檢討，讓檢舉成案的標準一致，同時也應檢討台南各公園周遭的停車空間，並加強對公園內違停和駕駛的取締，把公園還給使用公園運動、休憩的市民。
34:43
＃T-bike站點怎麼架？
上述公園違停外，其實台南的人行道也面臨著同樣的問題，汽車、機車、攤商違停嚴重，民眾無法安心行走在人行道上，常必須冒著危險走至車道外，造成諸多不便及意外險象環生。另外，人行道數量不足也是一項困擾台南很久的大問題，這兩個問題也間接導致T-bike站點的架設無法普及，因為公共自行車站點依規定須設站於公有土地，其中最為常見的公有土地便是人行道，自行車站體的設置要求最少要長度22米、寬度3.5米以上，若人行道長寬不足，便會影響到設站，同時，越少的人行道也就代表越沒有空間可供公共自行車設站，那我們的站數當然也就長不起來了。
我要求市府，末端運輸網路的規劃要盡快完成，行人的路權當然也不能忽視，透過人行道跟公共自行車站的建設以及違規取締，才是快速建置完善大眾運輸系統的捷徑。
38:41
＃永康親子館咧？
永康的新生兒數量，近幾年都是台南市行政區裡數一數二多的，卻一直無法設立在地的親子館，在上次我的總質詢當中，市長也提到目前的方向之一，是針對現有閒置空間進行盤點，從中尋找適合的場地，而我在這次大會期間也督請財稅局盤點永康地區的低度利用空間，我們若有閒置的空間，就應該要有效率的運用。
在總質詢當中，我也質詢社會局長，目前永康設立親子館的規劃進度到哪裡了，局長提到在未來可能會朝向搭配社會住宅新建的空間，規劃設立親子館。我理解目前永康寸土寸金，在找尋適合設立親子館場地的方向上，不管是搭配新建社會住宅，還是閒置空間再利用，都希望市府可以加緊腳步找到適合的空間進行規劃，讓永康的小朋友能夠早日擁有自己的親子館。
40:11
＃無障礙廁所空間有障礙！
永康探索公園內的無障礙廁所長久沒有維護，廁所內堆積雜物、欄杆鏽蝕嚴重，根本幾乎無法供身障者使用，且緊急按鈕離馬桶過遠，若如廁發生意外，身障者也難以觸碰求援，我認為這些缺失如果是台南各地區公園的常態，那是對身障者的需求極不尊重，因此要求工務局針對全台南所有無障礙廁所進行盤點，務必將失修的設備改善，讓身障者的生理需求也能受到保障。
41:30
＃祥合公園景觀做半套！？
公七公園在今年二月風光地啟用，但近期有民眾和我反映，公園周遭的排水渠道環境仍然處於未完工狀態，今天在總質詢確認該區的負責單位為水利局，我希望市府盡快解決，應將公園裡進入排水渠道的入口圍籬設置齊全，以免有民眾或孩子誤入發生事故；接下來是登革熱好發的季節，未完成的疏濬工程導致水流阻塞易孳生蚊蟲，應盡速處理，莫讓渠道環境成為病媒蚊繁衍的溫床。水利局長則承諾，會責請相關廠商進行改善。
42:57
＃公車站整修，公車停不停要說啦！
我接獲民眾陳情，近日永康區內因為有道路工程施作導致公車暫停靠站的狀況，民眾早起出門工作才發現公車不會經過，必須步行到下一站才可以搭乘，並且該路公車行經奇美及成大醫院是許多需要看診的長輩時常搭乘的路線，公車管理處卻沒有在站牌有任何標示告訴大家暫停停靠的預計時間，也沒有任何臨時停靠站的設置，造成許多民眾的生活受影響。
我一直希望台南能夠逐步培養民眾搭乘大眾運輸工具的觀念，但倘若政府不將大眾運輸的品質提升，我們如何讓市民產生對大眾運輸的信賴感，我相信許多人都有因為公車誤點或班次過少造成時間安排延誤的經驗，這也是我一直提出要檢討的問題，希望交通局好好努力。
45:08
＃工策會，若亂來不違法？
工策會長年爭議不斷，我已經在之前的會期中指出工策會的諸多疑問，但至今仍沒有改善的跡象。於是，我於今日質詢時提出幾個疑問，針對工策會成員是否為公務員及兼職是否違法一事，詢問南市府人事處、法制處及政風處，並得到三個局處回應，表明工策會並非市府法定機關，因此也不具有公務員身分，在該情況下若兼職經營其他生意，無違法問題。
這樣的狀況非常荒謬，工策會請領市府數千萬經費補助，其成員卻不像公務員受法規規範，若利用職務之便經營自己的事業也無法可罰、完全無法監督，這些結果的出現都係因於：目前台南沒有針對工策會的法源依據，對此我也一再要求市府，盡快完善工策會的相關法源，同時也要納入日落條款，讓工策會業務逐步回歸經發局。若經發局因為業務回歸而導致工作量增加無法負擔，也應該盡快研擬增加員額編制，以補齊空缺。請黃市長拿出道德勇氣，解決工策會長年爭議！
歡迎分享本影片，反對修惡勞基法
新版修法，挪移7休1讓勞工可連續上班12天；增加加班時數上限到54小時；輪班時間最短可縮短至8小時；做1算4的加班費變成核實計算；被砍的七天假仍未恢復。不論從什麼角度看，勞工權益大倒退。
數個月來，政府官員及豬隊友幹話連連，民進黨不思考如何把餅做大、讓企業營利進而提高員工福利，只想著讓資方去剝削員工。顯示著對勞工的背叛，對拚經濟的無能。
國民黨與時代力量許多委員都積極反對修惡勞基法，給予肯定，但請兩黨須堅持到最後一刻，切莫功虧一簣。更須提出相對主張，讓資方願意信任、有方式營利並照顧勞方。
宋太宗給天下官員的戒石銘：「 爾俸爾祿，民膏民脂。 下民易虐，上天難欺。」 一旦選舉經費仰仗財團，選後難不為財團說話。過去國民黨如此，當今民進黨也如此。成了：爾俸爾祿，財團贊助，勞方易虐，資方難欺。
我從2015年就支持恢復七天假，至今依然。
我個人認為政府應該要朝以下方向修改勞基法：
提高基本工資與加薪正常化。
恢復七天假。
勞基法增加服務業專章。
加班費統一為2倍計算。
上班單周40工時、排班間隔至少11小時。
並且一定要落實勞檢、監督企業如實申報員工薪資，不偽造、變造員工出勤紀錄，如實發放員工應得的加班費，企業違反勞檢之罰款交還給員工，而非充公。
關於是次修法詳細的文章與一小時的討論影片，請看：
文章
https://goo.gl/41XKpi
探討七天假、7休1、加班上限與縮短排班間隔
https://goo.gl/ya86PW
探討7休1、特休假、勞資會議
https://goo.gl/dgyQPS
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最後周星馳橋段靈感來源於粉絲留言，同為星爺粉絲，星爺電影領先20年啊...
7休1鬆綁，可以連續工作12天！
加班時數放寬成為54小時，
有沒有領到加班費看運氣！
排班時間縮短成8小時，怎麼睡覺？
七天假還是沒有還給勞工！
民進黨勞工政策變變變、勞權倒退三十年！
文章討論請看
https://goo.gl/41XKpi
一小時影片探討並提出建議修法方向請看
https://goo.gl/ya86PW
