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モヤモヤ吐き出し。
4年ほど通っている美容院がある。
1.5カ月に一度カラーリング、
縮毛矯正を年2回、部分
矯正を年2回のペース。
カットは全体矯正の時に。
別メニューでの
トリートメントも毎回やってる。
シャンプーと
トリートメントもそこで
お勧めのものが髪に合って、
通い始める前よりツヤも
良くなったので気に入り、
購入もしてる。
となると、自分で言うのも
何ですがそれなりにお金を
落としてる客だと思ってる。
その美容院は9時半からに
なってて、
大抵一番早い時間で予約
できる日でお願いしていた。
が、いつも不思議に思って
いたのは9時半に予約して
行っても既にお客さんが数名いて、
今始めたばかりという
感じでもない。
私もできればもっと早い
時間でやってもらえるなら
そうしたい思っていたが
いつ聞いても9時半が一番
早い時間だと言われるので、
たぶんあの人たちは上得意の人か、
身内なんだろうなと勝手に
思っていた。
9時半からと言われるなら
それはもう仕方がないと。
が、昨年暮れにいつも指名
している店長さんから
「予約時に言って下されば
9時でやりますよ」
と言われた。
じゃあお願いしますってことで、
その日はその場で次の予約
(2月中旬)をお願いし、
先月9時でやってもらった。
先日そろそろカラーリング
しようと思って電話をし
「店長さん、今週は9時で
空いてる日はありますか?」
と聞いた。
そしたら電話口に出た女性
スタッフに
「うちは9時半からなんですが」
と言われたので
「店長さんから予約の時に
言っておけば9時でやって
下さると言われたんです」
と話した。
すると
「予約表みますから待って
ください」
と言われ、少し経って
「今週は一番早くて9時半です」
と言われた。
じゃあ仕方ないと思って
「○曜日でお願いします」と返事。
そしたら
「○曜日、9時半の
予約ですね」と復唱されたあと
「うちは9時半からですから」
と不機嫌そうに念を押された。
不機嫌そうって言うのは
電話口の印象でしかないが、
明らかにぶっきらぼうな
言い方だった。
なんかすごく気分が悪い。
ごり押しするつもりはないし、
9時半なら9時半で
いいけど9時から
やりますよってのは店
サイドから言われたわけなのに。
そのスタッフは今まで
一度も関わった事のない
名前だったから顔が
浮かばないけど相手は私が
行けば分かるわけで、
私がやって貰ってる間
「9時半からなのに我儘言う客」
だとか思ってるスタッフが
いると思うのは
自意識過剰なのかも
知れないけど今までの
ように気持ちよく通えなく
なったのは確か。
モヤモヤしてしょうがない。
新しい美容院探そうかなぁ。
新しいとこ開拓しちゃえー
モヤモヤに付き合って
くれてありがとう。
新しく開発したい気持ちも
あるんだけど、
なんせ面倒な髪質で縮毛
矯正の上手なところを探す
のって結構大変なのだorz
そこはカットはいまいちだけど、
縮毛矯正だけは上手なんだよね。
美容院のきまりは9時
30分からだけど店長が
融通を利かせてるのかも
しれないね。
でもこちらにしてみれば
腑に落ちないし、
私だったら女性スタッフの
名前を聞いて、
来店した時に世間話を
装って店長にチクるかもw
その頻度なら十分
お得意さんだと思う。
私も店長にチクるかな。
こういう馬鹿な
スタッフってほんと害悪だよ。
美容院なんて今吐いて
捨てるほどある中で、
こんだけ来てくれる
お客さん貴重なのにね。
私も縮毛矯正やってるので
気持ち分かるわw
ええええええ、ないわー…
だって美容院は9時半
オープンなんでしょ?
それを店長が勝手に得意
客にオープンより早い
時間に受け付けてるんでしょ?
他の客がそうなら私もって…
スタッフにとっちゃ大迷惑だろう
一番のガンは店長だけど、
それに乗っかろうとするのもないわ
金払ってるんだから
それくらい融通してってのもないわ
自分が働いてる会社で
そんな上司と客がいたら
どう思うよ?
店員が一番あり得ないけどね
文盲乙。
店長が9時から出来ると
言ったから頼んだって書い
てるじゃん。
百歩譲ってもそういう
トラブルはスタッフ内で
解決すべきであって、
客を巻き込むのは論外だよ。
従業員なら経営者に従う
ものだと思うけどね。
出社時間が9時までで
店長が受け入れてるなら
個人で不満など普通は言わないよ。
次に時間前に予約する時は
直接店長に言ったらどうかな?
私の方から9時にやって
下さいとも9時からできませんか?
と聞いたわけでもないです。
店長さんの方から
「9時からでもやってますよ」
と言われたんです。
「基本は9時半だけど、
もっと早くやってほしい
お客さんもいますしね」
って。
店長が勝手にやっ
てるという認識はなかったです。
いつも時間前に色んな
スタッフさんが色んな
お客さん相手にやってましたしね。
(上に書いてる通りですが)
>自分が働いてる会社で
そんな上司と客がいたら
どう思うよ?
特に問題には思いません。
サービス業ですから色んな
ニーズに応えるのも仕事ですし、
対応できるならします。
でも客側としては勉強に
なりました。
さんのような考え方の
スタッフさんもいると言う
ことですね。
店長さんと少し話してみます。
その対応次第で考えようと
思います。
2chやおー
ぷんにはみたいなのが一
定数いるのは仕方ないけど、
こういう悪意に満ちた解釈
する文盲の実生活を覗いて
みたいわ。
ちゃんと人と関わって
生きていられてるのかねぇ?
パート先に919みたいな
解釈して一人で急にキレ
てる頭おかしい人いるけど、
糞面倒臭いよw
間違いなく914さんは
被害者だけど、
919さんは別に間違った
事言ってないでしょ、
営業時間9:30と
対外的に示してるなら。
9時から特別に受ける事を
ちゃんとスタッフに納得さ
せてない、
お客様にここ9時から出来るの?
と思わせる店長が悪いと思うけど…
ちゃんと9:30からを
9:00からに訂正
するべきでしょ店長は。
だからそれは914には
預かり知らぬ事であって、
女性スタッフが不満に思っ
てるなら店長に言って解決
させる事。
客に八つ当たりするなんて
プロ失格だよ。
誰がどう読んでものレスは
店長さんが悪いという
ことより914への非難が
中心のレスだと思うけどね。
文盲は文盲に優しいなぁ。
上司 2ch 在 まとめまとめの Youtube 的最佳解答
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何年も前に2chで
「どこで何を出されても卵
かけご飯を食べたがる人」
の話を読んだ記憶があるんだけど、
それと同じ人がうちの
会社にもいた。
30代後半の既婚
女性だったんだけど、
昼飯食いにどこかのお店に
入ると当然のように
「卵ありますか?」と
尋ねて卵を貰い、
卵かけご飯にしていたらしい。
(会社の近くに下町風の
定食屋が沢山あってので
そういう店での話だとは思う)
でもそれを同僚に注意されて
「卵かけご飯の何が悪いの?」
と激怒した。
そして他の会社から人を
招いての昼食会でもそれを
やらかして今度は上司に
キツク叱られたとの事だった。
そしたら出勤拒否しだして、
旦那さんから
「上司に暴言を吐か
れたからもう行かない」
と電話があったそうだ。
年収600万近い人だったのに、
卵かけご飯が食えないから
怒って辞めた。
しかもトンズラという
不名誉な形で。
確かにデスクで昼飯食っ
てる時もズゾゾゾーと
えらい音を立てて何か
吸い込んでいたが、
あれ卵かけご飯だった
のかなと今になって思う。
理解できない神経の
持ち主だと思った。
率直な感想。
30代女性で600万
もらえる仕事って、
それなりのポストだったり
外資系だったりして、
個人が尊重される
ものだろうと思うんだけど、
なんで同僚や上司に仕事
以外のことでケチ付け
られなきゃならんの?
越権行為そのものだと
思うから辞めるのもアリだと思う。
過敏だとは思うけど、
理解できないとは思わない。
仕事上の昼食会なんだから
仕事だろう
普段のお昼ご飯の時は
厳しくは叱られなかった
んじゃないか
軽く「やめなよ」くらいのもんで
しかる必要も権利もないと思う。
TKGをやめなきゃ
いけないビジネス上の
理由はないから。
だけど、TKGと関係ない
ところで、
もしビジネスを損なうほど
食事の作法がなってなかったら、
自分ならもう同席させない
ようにするだろうね。
自席で弁当や店屋物を
食べているときなら卵を
かけようがかまわないと思う。
しかし定食屋などに食べに
行って卵を持ち込み
したなら非常識だし、
無理やりに店に卵を
たかったならお話にならない
(これまでは厚意で出して
もらっていたのだろうが)
でもそういったこと以前に、
>デスクで昼飯食ってる
時もズゾゾゾーとえらい
音を立てて何か吸い込んでいた
これだけでもう客前には
出せないだろ。
さくら水産、牛
丼屋までだよ、外食にて
生卵で御飯を食べることが
許される場所は
卵かけごはんが悪いんじゃない
そいつの公私混同が悪いんだ
仕事の昼食会で上司に
たしなめられるのは理解できるが、
普通に定食屋言って
食べるのに同僚が注意する
のは意味わからん。
定食屋とかって玉子は
別料金とられてんじゃないかなあ。
まあ出社拒否以降見ると、
本人相当キチぽいけど。
注意したという文からして
ドレッシングくらいの
ノリで店に卵たかったんだと思った
店で金出して食ってる
んだったらそれこそ注意
する理由が無いし
まあでもたかったじゃないに
せよメニューに生卵という
項目が無い店だと要求さ
れたらかなり困ると思うよ
料金もだし衛生的に客に
生で出していいのかとか、
その場にパートしか
いなかったら判断とか色々
>30代後半の既婚
女性だったんだけど、
昼飯食いにどこかのお店に
入ると当然のように
「卵ありますか?」と
尋ねて卵を貰い、
卵かけご飯にしていたらしい。
メニューに有れば聞く必要は無い
メニューに無いのに要求し
てたのなら同僚が注意する
のは当たり前
きっと蛇の
生まれ変わりだったんだろう
本当は生卵以外の食事は
いらないが人目があるから
仕方なくご飯も食べていたんだよ
てかさ、変なブームが
有って卵かけ御飯が市民権
得てるみたいな風潮
有るけど卵かけ御飯が別に
好きでも何でも無い
人間からしたら、
あんなモンは自宅なり
なんなりの限り無く
パーソナルなスペースで
ひっそりと食べるならともかく、
オフィシャルな空間で
食べるのはどっちかって
言うと食べること自体が
マナー違反に近いと思っ
ちゃうんだが納豆も
念入りに御飯と混ぜ混ぜして、
ずぞずぞベチャベチャと
吸い込むように食べるのは
自宅なら勝手にやってくれ、
だけど外でやられると
ウヘァって感じだし、
多少なりとも周りの人間が
不快になるかならないかは
考慮して欲しい
上司 2ch 在 YouTube Speaker Yoshihito Kamogashira Youtube 的最佳解答
部下が自分で考えて動き出す、僕が出会った最強に尊敬できる上司のすごいひと言
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YouTube講演家 鴨頭嘉人
株式会社東京カモガシラランド 代表取締役社長
株式会社鴨頭シーパラダイス 代表取締役社長
株式会社カモガシラ・スタジオ・ジャパン 代表取締役社長
高校卒業後、東京に引越し19歳で日本マクドナルドにアルバイトとして入社 4年間アルバイトを経験した後、23歳で正社員として入社。 30歳で店長に昇進。32歳の時にはマクドナルド3300店舗中、 お客様満足度日本一、従 業員満足度日本一、 セールス伸び率日本一を獲得し最優秀店長で表彰される。 その後も 最優秀コンサルタント。 米国プレジデントアワード、米国サークルオブエクセレンスと国内のみならず全世界のマクドナルド表彰も全て受賞する功績を残す。
2010年に独立起業し株式会社ハッピーマイレージカンパニー設立(現:株式会社東京カモガシラランド)。
2013年4月、伝わるコミュニケーションスキル・伝えるスピーチスキルを身につける「話し方の学校」を設立。現在5000名以上に『目的が達成できる伝達力』を教えている。
現在は人材育成・マネジメント・リーダーシップ・顧客満足・セールス獲得・話し方についての講演・研修を行っている日本一熱い想いを伝える炎の講演家として活躍する傍、株式会社3社の経営とNPO法人1社の経営、出版社とクラウドファンディング社も運営。著者としてもリーダー・経営者向け書籍を中心に8冊(海外2冊)の書籍を出版する作家としても活躍。さらには「良い情報を撒き散らす」社会変革のリーダーとして毎日発信しているYouTubeの映像は1日27000時間以上再生され、総再生回数は2400万回を超す、日本一のYouTube講演家として世界を変えている。
また、ビジネス以外でも様々な活動を展開。 世の中のサービスパーソンを元気にする活動『ハッピーマイレージ』の創始者。働く人の輝きを発信する活動『私は自分の仕事が大好き大賞』の理事長を務める。
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