這位公務員才26歲，應該比我好多了，我在那個年紀時，還在唸書，一無所有！
一名自稱是公務員的網友，在出社會工作一年後，竟聲稱「對活在這個社會感到絕望」，原因是覺得自己離買房、買車和養兒育女的夢想太遠。然而不少網友得知原PO的實際年齡後，紛紛批他「太早絕望」，也奉勸「不要越級打怪」。
原PO在PTT以「對活在這個社會感到絕望」為題，首先介紹自己是一名26歲的公務員，月薪4萬，出社會前的人生規劃是買車、買房以及結婚生子。如今自己已經工作將近一年，「似乎覺得再怎麼努力都沒辦法達成了」。
原PO表示自己「無家庭後援」，而住家附近隨便一間20~30年中古屋都要800~900萬，即使有點錢付了頭期款，每個月也要承擔2~3萬的房貸。同時，原PO也擔心有朝一日「公保會破產」，因此不寄望自己能夠在65歲領到退休金。
原PO進一步分析，即便現在每天省吃儉用，等到有一天存夠錢了，房價也漲了2~3倍。原PO還說自己也意識到家庭資源對一個人是多麼重要，自己努力考試、趕快開始賺錢，只為了讓爸媽可以輕鬆一點，反觀同學家裡卻是被父母督促努力念書，考雅思和托福趕快出國，不僅不用擔心學費，家人也已經幫忙買好房車。
再來，原PO還擔心要找到三觀相符、願意一起承擔人生責任的人結婚，簡直可遇不可求，因此厭世說道「我認為單身會比較好」、「我26歲我躺平」，只希望能在通貨膨脹、炒房等經濟壓力下，能夠買間一房或兩房的小小中古屋，晚年不用面臨租不到房子、流落街頭的窘境，並且存一點錢，讓自己「退休之後能夠稍有尊嚴的活著」。
貼文曝光後，有些網友深感共鳴，「你不要照著社會的期望五子登科，你就會活得很快樂」、「我還以為是我發的文」、「我36歲，月薪7萬多也買不起房子，房租、水電、生活費、孝親費，我只能存錢賣塔位」。
然而也有人覺得原PO擔心得過早，「你才26歲還很年輕，如果你設定33歲結婚，你還有6~7年的時間打拚」、「高考公務員十幾年後月薪翻到6~8萬，你就買得起蛋白區無壓力」、「才工作一年，無病呻吟」。
有人提供網友實際建議，「你還年輕，趕快轉考國營，日子會比公務員好過很多」、「學點投資吧」、「700萬房子確實要30年房貸每月2萬，考慮去鄉下當公務員嗎？或是北部房子先買之後賣掉再搬到鄉下？鄉下房子300萬就買得到喔」、「羨慕的同學，人家的資源是爸媽年輕時打拚存下來的錢啊！你也可以努力賺錢讓你的小孩有好的資源，贏在人生起跑點」。
中租工作ptt 在 [閒聊] 中租迪和股份有限公司- 看板Finance 的推薦與評價
最近看到版上有人詢問中租，
想說分享一下。
先自我介紹，我畢業後在玉山嘉義消金待幾個月，後來就到中租任職，目前已經邁入第
9個年頭了。
中租控股底下有中租迪和從大企、不動產融資、一般組、微企、供行、漁業等到其他各子公
司如合迪、仲信資融等，各司其職從事分期付款等相關業務。
先從業務開發（以新人）來說，就是一直重複打電話約訪、拜訪，到客戶同意收資料送審，
最後核准對保撥款，推廣過程需要非常非常高度被拒絕的抗壓性，還有許多例如客人送了不
準、準了不用、追了老半天的客人被其他同仁剁了心情鬱悶等壓力，這些壓力都是要想辦法
排解。
那麼新人開發模式一定是電推為主嗎？
剛開始絕大多數是！電推是基本功，而且要自己找電話，我到現在一樣會電話開發，因為被
拒絕也不會怎麼樣，而且還可以在公司吹冷氣（笑），而隨著經驗累積會輔以其他例如陌生
開發、網路推廣，或者銀行同業、客戶介紹去拓展客源，簡單來說就是想盡辦法找客人！像
我今天約到1個客人是我從104年開始約到現在才願意下週讓我拜訪而且是有明確資金需求，
還有我今天早上收資料是我從年初打到這個月才突破心防，我今早第一次拜訪，客人已經準
備好資料讓我收了，看過華爾街之狼嗎？掛完電話「yes!」那種電話就能做到生意的感覺是
很特別與奇妙的，這是長期累積經驗下來的敏感度，也是我開發時樂此不疲的一環。
以組織來說，
中租的主管沒有一個弱砲，全部都是從最底層業務幹起，所以主管知道業務在想什麼、會面
臨到什麼問題，在可接受的範圍內，會盡量協助業務促成業績，當然評估案件上權限主管會
有各自在意的點，留意就好。另外我們面對主管比較像是朋友，互相討論案件，想辦法解決
問題，比較不會像在銀行有明顯的上下階層關係，反事小心的那種感覺，不過基本尊重還是
要的。
業審關係
中租蒸蒸日上的原因之一來自於業審分工，當然審查有審查的看法、業務有業務的利基點，
業審衝突是不可避免的，但我們討論案件儘可能從數據上討論並分析可承作的點，並發現沒
有發現到的風險點，彼此討論，磋商，最後由權限下決策，當然菜鳥有輔導員、經理協助看
案件，所以看不懂正常，不用怕，去找客人就對了！銀行的審查就跟天一樣大，不見得說的
動，也不一定以成交為考量，業務我認為較為弱勢。
「師徒制」是傳統，新人會有輔導員，我們希望把經驗傳承給後進，只要是同仁有問題，我
們都樂意分享經驗，引導同仁，協助同仁成長。
你們可能會比較有疑慮的地方
銀行比較正統？中租資歷銀行不會承認！為什麼客人要找貴的不找便宜的？中租專門做銀行
不要的客人等等等等等
因為銀行也缺業務，所以我們出去的業務，不太可能銀行不要，原本是業務到銀行還是從業
務幹起，只是年資重算（但可以談薪），
先不論舊有的客人能不能帶去銀行（組別、屬性不一樣，不討論），但是積極度、狼性不會
比較差。
我們也常常遇到銀行的業務跳來當審查或當業務，所以銀行、租賃跳來跳去很常見。當然
我們也遇到主管被同業或銀行直接挖角去當主管的，那也要有那個本事。
不論是畢業新鮮人或年後轉職的，我覺得可以多多體驗不同的工作環境，嘗試不同的職涯，
因為這些都會成為經驗與養分，不侷限自己，把自己眼光放開，或許你會從工作中獲得不一
樣的成就感
中租專門找銀行不要的客人？
從企業貸款的角度來說，銀行不要的客人中租不一定會做！中租能做的客人，銀行也未必能
做，中租或者銀行都只是「融資工具」，各有優缺點，我們教育客人希望客人互相搭配運用
，當客人面臨的問題可以被解決的時候，利息費用就不是唯一考量的點！
這份工作主要需要什麼能力？
1.開發能力
2.內外部溝通能力
3.多元思考的能力
4.高度抗壓能力
我們有天生的業務，也有像我這種木訥的業務，但是沒有人是不努力就有案件，大家都是基
於每天努力的紮根與拜訪慢慢累積出來的，這過程很苦，非常苦，苦到你懷疑人生，但是只
要撐過去，遇到願意引導你的主管，慢慢的就會破繭而出，細水長流。戲棚下站久還是有機
會的！
工作無他，唯勤而已。
當然適當的工作運也是蠻重要的（笑）
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