各位會員日安宏華員工酬勞將於6/30發放感謝蘇添財董事長照顧員工感謝支持工會的宏 ... 感謝本會顧問中華電信理事長洪秀龍的工運指導,同時感謝會務交流的友會,台北市 ... ... <看更多>
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各位會員日安宏華員工酬勞將於6/30發放感謝蘇添財董事長照顧員工感謝支持工會的宏 ... 感謝本會顧問中華電信理事長洪秀龍的工運指導,同時感謝會務交流的友會,台北市 ... ... <看更多>
中華電信董事 共十三席,包括五席獨董,目前為台大電機系教授蔡志宏、國際經濟合作協會理事長王鍾渝(前中鋼董事長、國民黨立委)、台大經濟系教授陳添枝( ...
#2. 中華電信股份有限公司章程
第二十二條公司年度如有獲利,應以當年度獲利狀況提撥百分之一點七至百. 分之四點三為員工酬勞;提撥不高於百分之零點一七為董事酬勞。但公. 司尚有累積虧損時,應預先保留 ...
#3. 不滿只加薪1000元!中華電「動員」員工股東在股東會上要求 ...
中華電信董事 長郭水義表示,擴大加薪是雙方經營團隊與員工股東的共同期待,也希望擴大加薪,吸引更多優秀人才進入中華電信,預估在第3季末左右,會 ...
#4. 中華電調降股東必要報酬率員工企業化獎金有機會提高 - 翻爆
中華電信 13日董事會,工會幹部大陣仗前往總公司要求透過調降股東必要酬勞,以增加加發員工企業化獎金的籌碼,獲得董事會的支持。不過,中華電信強調,實際反應在每位 ...
#5. 中華電:董事會決議於111年5月27日召開111年股東常會
... 號中華電信學院. 4.召集事由一、報告事項: 1) 本公司110年度營業報告. 2) 本公司110年度審計委員會審查報告書. 3) 本公司110年度董事及員工酬勞 ...
他說是每月6萬元,中華電信去年淨利428億元,給獨董酬勞很「節制」,但去年淨利238億元的和碩,獨董酬勞逾千萬元。獨董待遇差距那麼大,要不要適度規範, ...
#7. 薪情不如同業中華電獨董年薪僅80萬- A2 火線焦點- 20160427
據了解,中華電信每名獨立董事去年領得薪酬大約72~80萬元,5位獨董合計共領414萬元。 根據遠傳2015年年報顯示,獨立董事劉遵義、賀斯壯去年薪酬僅低於200 ...
#8. 一、中國信託商業銀行股份有限公司第十三屆~十四屆董事名單
董事酬勞 及車馬費. (單位:新台幣仟元). 主要學經歷. 董事長. 中國信託金融控股股份有限公司. 代表人:辜濂松 ... 中華電信(股)公司獨立董事. 獨立董事.
#9. 股東會年報.pdf - 是方電訊
交通部電信總局中華電信總局數據通信所公開徵選數據業務代理 ... (1)本公司董事酬勞,係依董事會決議支領每月固定報酬及依公司章程規定配發年. 度盈餘分配酬勞,惟獨立 ...
#10. 【快訊】264-專標案!中華電信開發金光黨?專標過水案造成呆 ...
鄭優董事長:ICT專標案呆帳像遇到金光黨一樣. 鄭董事長回應專標弊案,將清查標案相關人員. 違法將送辦,行政過失將查明權責議處. □員工酬勞金額:比例減少0.2%,減少 ...
#11. 權數為7787504 權(其中以電子方式行使表決權數為7744416
三、一○四年度員工及董監酬勞分配情形報告,報請鑒察。 ... 董事:. 戶號或身份. 證明文件編號. 戶名或姓名. 當選權數. 27188. 中華電信股份有限公司代表人:謝繼茂 ...
#12. 勤崴國國際際科技技股股份有有限限公司司
計畫碩士. 勤崴國際副總經理. 鐵支路有限公司董. 事. 董事. ROC. 中華電信. (股)公司 ... 本公司董事酬勞,明訂於公司章程,並經股東會決議通過始分派;總經理.
#13. 理事長/監事召集人/勞工董事- 工會幹部- 組織介紹
理事長監事會召集人勞工董事中華電信工會第八屆理事長洪秀龍現職:中華電信工會 ... 職階晉升能全面掀頂持續爭取提高新制退休金提撥落實協商提高員工酬勞、獎金提高托 ...
#14. 三竹資訊股份有限公司
2008/05 中華電信採用本公司至尊股票機PDA 多券商交易系統. 2008/08 遠傳電信採用本 ... 註3:係填列最近年度經董事會通過分派之董事酬勞金額。 註4:係指最近年度董事 ...
#15. 中華電信員工分紅縮水工會丟安全帽抗議 - 匯流新聞網
中華電信 稍早舉辦股東會,員工酬勞分配的議題受股東高度關注。 ... 中華電信董事長蔡力行表示,如果宏華有員工月薪是22K,一定會調整。中華電信表示, ...
#16. 這家大贏台積電!一張企業董監酬勞排行榜,看出誰養肥貓?哪 ...
2020年上市櫃企業董監酬勞出爐!董監總領得酬金總額以富邦金最高 ... 這套語音警示,中華電信市話最快7月中旬上線,並預計10月讓所有5家電信都上線。
#17. <特訊>營運績效亮麗,中華電信每人加薪500元。 - 考友社
這是中華電信新任董事長上任以來,第2次為員工加薪,104年中華電信全員 ... 另外,因為104年營運績效亮麗,中華電105年發放員工酬勞(紅利)以及企業 ...
#18. 財團法人台灣電信協會財團法人台灣電信協會查核報告
監察人則由本部就中華電信股份有限公司現職員工中. 選任之。 依據捐助章程第9 條規定,電信協會董事長由董 ... 九、兼職公務員之酬勞,是否由其. 本職務機關轉發?
#19. 一百零四年度年報 - 華電聯網
取得中華電信(股)公司NA198026498 年VDSL2 寬頻接取網路系統器材案,標案 ... 註3:係填列最近年度盈餘分配議案股東會前經董事會通過分派之董事酬勞金額。
#20. 財團法人台灣電信協會查核報告交通部中華民國104 年4 月8 日
監察人則由本部就中華電信股份有限公司現職員工中. 選任之。 依據捐助章程第9 條規定,電信協會董事長由董. 事互選,並函報本部核可。 ... 月兼職酬勞支給標準,經依本.
#21. 聯發科技股份有限公司一一 年股東常會議事錄 - MediaTek
時間:中華民國一一○年七月五日(星期一) 上午九時整 ... 第三案:民國一○九年度員工酬勞及董事酬勞分配情形報告,報請公鑒。 ... 中華電信(股)公司. 董事長暨執行長.
#22. 董事酬金與風險性投資行為Board ... - 國立臺灣師範大學
中華 民國109 年2 月. February, 2020 ... 料模組中的合併董監酬勞級距,董事持股比例和相關董事席次資料來自TEJ 公. 司治理資料模組的股權結構(控制持股與董監結構); ...
#23. 中華網龍股份有限公司第五屆薪資報酬委員會成員名單任期
漢平電子工業(股)公司獨立董事及. 薪酬委員. 委員. 陳信宏. 美國德州理工大學電機博士 ... 中華電信(股)公司董事 ... 勞及董監事酬勞案。 經全體出席薪資報.
#24. 中華電工會股東抗議員工分紅縮水這次丟安全帽爆拉扯衝突
中華電信 今天召開股東會,第一案為修改公司章程,將員工分紅修改為員工酬勞,同時修正分配比例,員工兼股東抗議,員工分紅縮水,要求董事長蔡力行下台 ...
#25. 目錄 - 中華精測
中華電信. (. 股. ) 公司數據分公. 司營運. 管理處處. 長. 無. - -. -. 董事長 ... 擬訂定自一○四年度起員工紅利及董事、監察人酬勞提列比例案. 核定經理人報酬案.
#26. 中華電訂5/26召開股東常會 - MoneyDJ理財網
股東會召開地點: 新北市板橋區民族路168號中華電信學院 4.股東會召開方式(實體股東會/視訊輔助 ... (3) 本公司111年度董事及員工酬勞分派情形報告案
#27. 蔡力行:中華電爭取加發員工獎金
中華電(2412)董事長蔡力行24日回應小股東增加加薪幅度要求時表示, ... 中華電信執行副總經理鍾福貴表示,員工分紅改為員工酬勞是依照公司法規定強制 ...
#28. 目錄 - 中華精測
中國信託商銀受中華電信股份有限公司員工持股會信託財產專戶4.29% ... 配之董事酬勞與員工酬勞外,本公司總經理及副總經理之酬金政策,與經營績效之.
#29. 貿聯集團- 投資人服務- 公司治理
本公司審計委員擁有金融、信息技術、電信服務、基礎材料與工程等專長: 1. 黃志文獨立董事擔任審計委員會召集人,專長於金融,為財務管理研究所畢業,在中華開發及國票 ...
#30. 非擔任主管職務之全時員工薪資資訊 - 公開資訊觀測站
本表揭露內容與所得稅法之所得概念不同,目的係作為資訊揭露之用,不作課稅之用。 3. 除依公司章程分派之員工酬勞(現金或股票)應計入薪資總額外,餘以股份基礎給付 ...
#31. 宏華國際股份有限公司企業工會's post
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#32. 台達電子工業股份有限公司第十九屆董事會成員簡介
本公司董事會由董事長帶領,透過董事會成員的多元性及專業性、提升本公司董 ... 中華電信股份有限公司董事長/總經理. 交通部郵電司司長. 其他公司. 兼任情形.
#33. 帆宣系統科技股份有限公司公司章程
電信 器材批發業。 十四、. F213060. 電信器材零售業。 十五、. F114030 ... 第二十條本公司年度如有獲利應提撥不高於百分之三為董事酬勞及提撥百分之一至百分.
#34. 中華汽車工業股份有限公司章程
三十八、F401021 電信管制射頻器材輸入業 ... 股東會由董事會召集者,開會時由董事長任主席,董事長請假或因故不能行 ... 第十八屆董事酬勞分派對象包含該屆 ...
#35. 董事會
九位董事中五位為獨立董事,分別為:前英國電信公司執行長彼得‧邦菲爵士、前宏碁集團 ... 目前台積公司董事係領取固定薪酬,公司章程中明訂董事酬勞不超過盈餘的特定 ...
#36. 研華股份有限公司公司章程 - Advantech
十一、CC01101 電信管制射頻器材製造業 ... 全體董事之報酬,授權董事會依其對本公司營運參與之程度及貢獻之 ... 員工酬勞及董事酬勞分派案應提股東會報告。
#37. 九十三年度年報 - 聯鈞光電股份有限公司
董事酬勞. 現金. 股利股數市價金額. 前三項. 總額. 總額占稅後. 純益之比例 ... 目前國內研究單位主要為工研院及中華電信研究所從事光通訊相關研究,因.
#38. 鏡電視都還沒開播,2年來已4度高層改組…5位新董事今出爐
... 將儘速依法召開董事會推舉新任董事長,中華電信前董事長鄭優可出任。 ... 陳致遠擔任主席,會中順利改選出5位董事,同時也通過董監酬勞全部砍半。
#39. 光寶科技股份有限公司公司章程 - LiteOn
CC01101 電信管制射頻器材製造業 ... 本公司股票為記名式,由董事三人以上簽名或蓋章,依法經主管 ... 前項員工酬勞得以股票或現金為之,其發給對象得包括從屬公司.
#40. 公司治理專區 - 安普新
中華 開發資本管理顧問(股)公司董事長室資深副總經理. 獨立董事, 程凱, 紐約州會計師, 遠傳電信股份有限公司財務長. 渣打銀行財務長, 台灣麥當勞餐廳股份有限公司資深副 ...
#41. 公信電子股份有限公司公司章程 - Clientron Corp.
十一、 CC01101 電信管制射頻器材製造業。 ... 員工酬勞及董事酬勞之分派應由董事會以董事三分之二以上之出席及 ... 第十一次修改於中華民國七十八年七月十四日。
#42. 公股事業負責人、經理人及董監事之遴聘機制及薪酬制度之研究
以民營化後之中鋼公司或中華電信為例,如果因為股權 ... 事業而言,例如中華電信、中國鋼鐵等。 象限Ⅱ、主持人主導權限低 ... 其他董事酬勞,並交由酬報委員會審議。
#43. 中華電信繼續擺爛的管理? 董事長鄭優的領導環境應該更優?!
薪水照領,酬勞照入戶?!鄭優曾對採訪記者表示去媒體界探聽他的為人?! 股東反映一年多來,中華電信旗山大樓的依舊破舊,敗壞!將責任全部推給承租的實踐 ...
#44. 瑞昱半導體股份有限公司110 年股東常會議事錄
二、 本公司董事會決議109 年度員工酬勞及董事酬勞分派:. 單位:新台幣元 ... 本會計師係依照會計師查核簽證財務報表規則及中華民國一般公認審計準則執行查核.
#45. 一、公司發言人
董事 長. 尚順投資. (股. )公司. -. 中華. 民國. 107.05.30 ... 董事酬勞前之利益),應提撥不高於當年度獲利狀況之百分之二為董事酬勞。但公司尚有.
#46. 薪資報酬委員會成員及運作情形 - 遠東國際商業銀行
遠傳電信(股)公司人力資源副總經理、 ... 中華人力資源管理協會理監事及副理事長 ... 111.02.17, 本行110年度員工及董事酬勞擬提撥數, 委員會全體成員同意通過 ...
#47. 撼訊科技股份有限公司章程
十、F401021 電信管制射頻器材輸入業。 ... 第六條:本公司股票為記名式,由董事三人以上簽名或蓋章,經主管機關或其核 ... 而此員工酬勞及董事酬勞分派案,應.
#48. 一百零九年度年報 - 華電聯網
98 年- 取得中華電信(股)公司NA1980210/98 年度擴充高畫質多媒體視訊機上盒暨伺服 ... 決議提撥不高於百分之二為董事酬勞,員工酬勞及董事酬勞分派案應提股東會報告。
#49. 董事會- 仲琦科技
董事會 ; 獨立董事, 林茂昭, 美國夏威夷大學博士國立台灣大學電機系教授國立台灣大學電信研究所教授明泰科技(股)公司獨立董事 ; 獨立董事, 李大衛, 交通大學管理科學研究所 ...
#50. 牧東光電股份有限公司公司章程
本公司公開發行股票後,其全體董事合計持股比例,依證券管理機關之規定辦理。 第十五條之一:本公司董事之報酬,不論營業盈虧,應依其對本公司營運參與之程度及貢獻.
#51. 【不用自己人是哪招】公股董事千萬年薪肥缺都還是「馬朝」官員
只可惜他無法領取這麼肥滋滋的酬勞; ... 《財訊》報導指出,中華電信董事長蔡力行的續任,以及高鐵劉維琪迄今還穩坐董座,就是林全力挺的結果。
#52. 經營委員會 - 鴻海
董中華. 中原大學應用物理研究所碩士. 亞太電信股份有限公司董事長 ... A.獨立董事報酬及出席費依董事會通過之『董事報酬及酬勞分配辦法」規定辦理.
#53. 遠傳電信股份有限公司章程
本公司董事之酬金,依本公司薪資報酬委員會及董事會之決議辦理。 全體董事所持有本公司記名股票之股份總數悉依「公開發行公司董事、. 監察人股權成數及查核 ...
#54. 中華電信營運亮眼董事會通過每人每月加薪500元
中華電信 於23日董事會通過105年度,從業人員每人每月加薪500元。另因104年營運績效亮麗,員工酬勞及企業化獎金發放總額亦將較前一年度增加。(中華電信 ...
#55. 群光電子股份有限公司章程 - Chicony
CC01101 電信管制射頻器材製造業。 ... 員工酬勞及董事酬勞分派案應由董事會決議行之,並提股東會報告。 ... 第廿二條:本章程訂立於中華民國七十二年二月五日。
#56. 公司實際支付員工分紅及董監事酬勞時,與估列數有差異時之處理
而員工分紅及董監酬勞因係預估數,實際尚未發生,若因員工拋棄或逾給付時效時,應於給付責任消滅年度轉列入其他收入內申報。營利事業如對員工分紅費用化仍有疑義時,可逕撥 ...
#57. 個股董監事經理人持股明細-2450
職稱△ 姓名/法人名稱 持股張數▽ 持股比例 質押張數 質押比率 獨立董事 吳文燦 0 0.00% 0 0.00% 副總經理 周振三 0 0.00% 0 0.00% 副總經理 林川程 0 0.00% 0 0.00%
#58. 一年換5個董事長,鏡電視出了什麼事? - 天下雜誌
這是找來資金的鏡電視發起人裴偉辭職後,一年內的第四位董座。鏡電視今(3月25日)召開臨時股東會,全面改選董監事,預料與綠營關係良好、前中華電信董事 ...
#59. 電信合併超頻爭議再起中華電信、台灣大隔空互嗆 - 鏡週刊
中華電信 今(3日)呼籲主管機關應將關鍵低頻超標100MHz收回, ... 中華電信董事長謝繼茂向主管機關喊話,呼籲電信合併案衍生的超標頻率應繳回。
#60. 公告本公司董事會決議召開股東常會事宜 - 曜亞國際
股東會召開地點:新北市板橋區民族路168號(中華電信學院) 4. ... (4)一一○年度員工及董事酬勞分配案。 ... (5) 解除本公司董事競業禁止限制案。 8.
#61. 力成科技股份有限公司章程
2、CC01101 電信管制設頻器材製造業 ... 第八條:本公司股票概為記名式由董事三人以上簽名或蓋章,經依法簽證後發行之。 ... 為員工酬勞及不高於1.5%為董事酬勞。
#62. 群光電能科技股份有限公司章程 - ChiconyPower
CC01101 電信管制射頻器材製造業。 ... 員工酬勞及董事酬勞分派案應由董事會決議行之,並提股東會報告。 ... 第一次修訂於中華民國九十七年十二月三十一日。
#63. 公司法第235條之1-函釋 - 全國商工行政服務入口網
中華 民國110年12月29日華總一經字第11000115851號 ... 前二項員工酬勞以股票或現金為之,應由董事會以董事三分之二以上之出席及出席董事過半數同意之決議行之,並報告 ...
#64. 連線商業銀行股份有限公司一百一十年度年報
職稱姓名關係. 董事. 中華. 民國. 遠傳電信. 股份有限. 公司代表 ... 另董監酬勞及員工酬勞係依據本行公司章程規. 定,即本行年度營業純益於完納一切 ...
#65. 中華電董事會通過調薪每人每月加薪500元
另因2015年營運成績亮眼,員工酬勞及企業化獎金發放總額也將較前一年度增加。 ... 中華電信董事長蔡力行日前表示,去年繳出亮麗的營運成績,要歸功於 ...
#66. Re: [請益] 中華電信專四年終- 看板Tech_Job
中華電信 保障年薪16.6個月呀(工作滿一年) 16.6=12+2.6(績效 ... 大家都會全勤,所以幾乎都可以領到另外有兩筆浮動的獎金企業化獎金與員工酬勞,這兩筆 ...
#67. 勞工董事「消失」 中華電信工會勞動部抗議 - 風傳媒
中華電信 勞工董事目前由中華電信公共關係處副總經理何旭輝擔任,引起工會不滿, ... 比照前董事長賀陳旦加發企業化獎金以彌補今年跳票的加薪,第四、針對員工酬勞變動 ...
#68. 民營化公司賺多少領多少中鋼5-6個月中華電6.6月| 苦勞網
三年前民營化的中華電信,目前董事長酬勞約在一千到二千萬元之間,比起台灣大哥 ... 的確是小巫見大巫,中華電信每年為政府賺進一百多億元現金股利, ...
#69. 代理發言人姓名、職稱、聯絡電話及電子郵件信箱 - 工信工程
91 ◎中華電信台北長途通信大樓新建工程,榮獲交通部施工品質評鑑特優工程獎 ... 或經理人等身分所領取之報酬、酬勞(包括員工、董事及監察人酬勞)及 ...
#70. 鑽石級獨立董事生成@ 夜夢星空部落格:: 隨意窩Xuite日誌
電信業龍頭中華電信獨董,每月薪資雖5萬元,但還可以領董監酬勞。 跟金融業、科技業相比,傳統產業獨董的待遇相對低。以台塑 ...
#71. 【新聞稿】勞工董事爭議南區分工會:中華電信工會剝奪會員 ...
中華電信 工會勞工董事,利用職權迫害員工!退休前就地升遷,破壞人事制度,並遭最高法院撤銷董事資格!中華電信工會剝奪會員選舉權,現任工會副理事長 ...
#72. 《財訊》502期-勇賺台灣好公司100強: 精選百檔台股逆勢英雄 不只賺很大 續航力也夠威
前幾天,我問中華電信蔡力行董事長,中華電信獨董酬勞怎麼給?他說是每月六萬元,中華電信去年淨利四一一八億元,給獨董酬勞很「節制」,但去年淨利一一三八億元的和碩, ...
#73. 獨立董事有什麼功能? - 民傳媒People Media
日前中華電信董事會,提名下一屆獨董人選,供股東會選任,但現任獨董周韻采反對,中華電信只好公告重大訊息。周聲明她不是因個人政治理念,政黨傾向 ...
#74. 中華電信年薪
中華電信 年薪. 中華電徵才保證年薪16.6個月! - YouTube. 台達電子工業股份有限公司_DELTA ELECTRONICS INC薪水情報 ...
#75. 商業周刊- 商周|先進觀念.輕鬆掌握
全台最有影響力財經雜誌《商業周刊》網站,每日更新最新「經濟、焦點、國際、職場、財經、生活」等深度報導文章。幫你掌握國家經濟時事、分析國際大事、財經洞察、管理 ...
#76. 中華電董座內部信流出!曝明年全員加薪金額「吃 ... - 壹蘋新聞網
【記者陳俐妏/台北報導】中華電信(2412)今天董事會,中華電信董事長謝繼茂發出內部信,公司信守照顧員工的承諾,營運成果定與同仁共享,明年將全員 ...
#77. 公司的品格2: 從本地個案看懂台灣公司治理,拆解上市櫃公司地雷
... 台灣上市科技業(代號23XX,24XX,30XX)剔除中華電信後,1999至2001年三年內合計稅前盈餘被 ... 只有擔任員工的董事才能參與員工分紅配股,董監事則是領取董監酬勞。
中華電信 董事 酬勞 在 Re: [請益] 中華電信專四年終- 看板Tech_Job 的推薦與評價
※ 引述《kenny73 (keny19573)》之銘言:
: 請教各位大大,本魯去年考進中華電信專四(網路規劃與維運),爬了很多很多很多文,實
: 在是看不出來現在年薪幾個月...,雖然知道不可能超過20個月,但現在還有16個月嗎?
: 另外想問一下這職缺的的工作內容(在考生分發的時候有說,但是個大概而以...)
: 希望有目前在此職位發展的前輩,可以給後進建議,感謝
: 另外跟基本5年年薪會破百的系統廠rd各位大大會選哪個?為什麼XD,感謝
中華電信保障年薪16.6個月呀(工作滿一年)
16.6=12+2.6(績效獎金)+1(春節獎金)+0.3(中秋)+0.3(端午)+0.4(全勤獎金)
績效獎金有兩個月會在過年前發給你,稱為先發績效獎金
過年前還會先發一筆企業化獎金0.5個月再加上春節獎金
過年前可以領到3.5個月
(要滿一年才會領到3.5個月,工作沒滿一年績效獎金跟春節獎金都是按照比例來發)
至於全勤獎金,扣除特休,如果你該月全勤就會多一天的薪水,一年下來都全勤
一年就是大概0.4個月,因為幾乎大家都會全勤,所以幾乎都可以領到
另外有兩筆浮動的獎金企業化獎金與員工酬勞,這兩筆獎金要滿一年的員工才能領到
同一分公司的人領到的錢都會差不多(大約在每年6月跟7月會發這兩筆獎金)
但是因為營收下滑,雖然以後可能會減少?
不過工會有爭取股東持股比例下降,所以到底會不會真的減少獎金也都還在觀望
[總之,若你107年11月進來,109年的年薪就是(月薪*20點多)]
2020年1月1日開始,中華電信每位員工大多數都是加薪1600元以上(看考績分數)
新進員工則一律都是加薪1600元
中華電信的新進員工大多都會比中華電信的"老人"辛苦很多,但是如果是工務類的人
絕大多數的職缺都會比系統廠的工作壓力輕很多。而且只要你想學,中華電信網路是
很複雜的,認真挖都可以學到不少。
不過,只要是營運處的人無論工務或是非工務都會有行銷的業績要執行喔!
這個也很看單位與長官,有的長官很重視而有的就還好~
還是很看你遇到怎樣的長官的
網路規劃與維運,如果你是到網路規劃單位(規設科或規設處),
有分機房規劃與線路規劃,
機房規劃就是某個機房若有新的工程建設案,
包含設備數、機架位置、機房的線路、這工程案的網路架構都由歸設的人先來設計
比較常要製作一些報告,報給長官與負責維運的單位瞭解
線路規劃,我就比較不清楚,似乎會比較常跑外面
如果是在南區或北區分公司下的維運單位(無論網維處或是各營運處的工務單位)
維運單位大概分成 交換、傳輸、寬頻
交換就是負責傳統市話交換機的維運,無論是傳統電路交換式的PSTN網路
或是封包交換式的VoIP(Voice over IP)都是屬於交換的工作
近年中華電信市話要朝向全面VoIP,採用IMS(IP Multimedia Subsystem)來實現,
所以交換新進人員應該大多數會學IMS的概念與架構,
日常工作就是市話打不通,你要能知道障礙點在哪裡。
傳輸顧名思義就是確保各機房或是各設備間的資料傳輸的線路(OTN、PTN等)能正確
的將資料傳到目地端去
寬頻就是負責從用戶端到數分公司的Hinet間各Switch間的透通或是Router的routing
或是骨幹網路(Hinet、MOD、IMS、VPN)的路由協定以及路由的開通等等
其實中華電信的網路很龐大,實際工作內容很難詳述
我覺得要保持正確的態度還有初衷
因為中華電信的員工程度差異非常大
厲害的很厲害,但是廢的廢到你無法想像
還有一些很僵化的制度
還有跟許多資深員工同工不同酬的世代差異剝奪感
要用怎樣的心態看待這些事情我覺得比較重要 XD
對了! 中華電信有不少不錯的福利
例如:
*滿一年後,可以加入公司的持股信託
(公司會補助你月薪十分之一的三成買公司股票)
*員工旅遊補助8000元
*員工購物網8000元以上
*MOD、電信費各項優待補助
*員工在職進修公假與補助
...等
還是很歡迎你加入中華電信~以上
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.61.118 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1575896674.A.6E4.html
※ 編輯: jk76818 (111.82.61.118 臺灣), 12/09/2019 21:06:08
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※ 編輯: jk76818 (111.82.61.118 臺灣), 12/09/2019 21:10:23
中華電信每年每人也都會依考績固定來加薪,但是加薪幅度不多
這幾年的情況大概每年加個650~700元,等於年薪每年固定增加1萬多
直到你碰到你該職階的薪水上限。
還有一個方法可以增加薪水,就是升職層,網路上常看到的升180
就是所謂的職層,職層180以上的就是工程師或管理師或是研究員
職層180以下的稱為專員或是副研究員。
升到180薪水每月會再多大約8000元
180以上還有200、220、240...460
180以下就是專員5~1
每個職層都有對應的薪點
常看到的專(四) 專(三)...營運職(一)這種稱為職階,這是決定你薪水的上限
總之,中華的月薪就是(職階+職層)來決定
電信股票,公司會再補助你4500的3分之1=1500元,所以你每個月等於用4500元買
到6000元的股票。公司每年配股的股息會持續幫你買,但這股票到你離開中華電信才可以
使用。等於幫自己存退休金。隨著你薪水增加你能買的就更多(因為就是月薪的10%),
但有其上限,當你薪水超過12萬時,你還是只能用1萬2去買。
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