聲明:齋主歡迎留言和分享，但並不打算與任何人吵架與爭執，只計畫寫出這篇文章，講述兩個道理「勿輕信他人而被煽動」以及「你的善意只是種迫害族群的助力」
#若沒有意外本周一晚間九點應該會以這話題為直播題目
上週在PTT著名的女孩版，有個自稱是雙性人的先生，在網路上指出自己被飯店歧視，並透過文章述說自己就職而後遭到離職的紀錄。故事大約是這位網友稱自己是雙性人，因為種種原因被登記為男性，並且已經動過去除男性性徵的手術，卻因為各種原因沒有更換身分證，但卻在入職文件上填上「女性」。而在面試錄取之後，才向主管說明自己的狀況。主管也不知如何處理，最後只能請他離職，因為入職資料與實際情況不符。然後這名網友上了不到四天班，就氣沖沖的要一張非自願離職單。
這事情一開始讓所有的網友憤怒，紛紛當起鍵盤柯南，查出是哪家飯店之後，不但主動打電話去台北市政府告狀，還瘋狂地打電話去騷擾該飯店，更理所當然地不斷主張一定要申請非自員離職單，這件事情後來也鬧上了媒體。一時之間，所有推文、留言、回應和打電話的人，都覺得自己伸張了正義，這世界將會更美好。
但後來，開始有人發現不對勁。終於有人去查了制度，發現在去除男性性徵的手術之前，必須經過大量心理和精神測試，當最終終於能執行手術時，也必定可以更改身分證。加上有人翻了翻該名當事人過去在網路上的發言，會發現手術時間不但前後不一，而且存在許多矛盾，因此懷疑起了關於求職故事的真實性，甚至懷疑起當事人是否為跨性別而非雙性人。但該名當事者面對質疑自己的問題，並沒有當面回應，只強調自己在求職上所遭到的歧視，對於不想回答的全部使用個人隱私來應答。甚至還發文希望網友們不要再打電話去騷擾該飯店，卻又默默的表示如果要製造別人的麻煩，該於幾點製造麻煩，才比較有效果。這種行徑真是讓我非常看不下去。
我並不想要針對這件事情多做甚麼評論，但有兩件事情實在非常值得我們思考。當面對這種單方出來指控時，我們應該針對故事內容思考其合理性。人資不可能沒有發現性別上的問題?動了變性手術在文件齊備的情況下怎麼可能沒更改身分證? 你只要輕易地上網查一查制度，都能找到相關制度和文件需求。在我們只有單方面的資訊時，對其全盤相信是極其愚蠢的，我們該審慎思考，懷疑其所說的每一句話，如果能獲得其他方面的說法，將更能幫助我們了解情況。與其花時間上網公審飯店或是在GOOGLE拼命刷負評，還不如多花點時間理解變性的制度。
最後才是我想說的。我真心希望不要再有人鼓吹去拿甚麼非自願離職單，那只會使得邊緣族群更加邊緣。當你因為特殊問題而遭受資遣時，你當然可以拿張非自願離職單，向政府請個半年的飯票，但你要如何再找工作? 當下一個公司知道你前一份工作造成公司的困擾，又還索求非自願離職單時，請問下一個公司會僱用你嗎? 甚至當你本身就已經是帶有特殊觀感的族群時，你索取這張單子，只是迫使下一個特殊族群的人沒辦法獲得工作機會，因為前一個特殊族群給公司的觀感已經非常不好，任誰也不願意再給下一個同類型的人機會，以免增加自己的經營風險。
網友們伸張正義很好，我知道，但這些行徑已經導致未來更多的LGBT族群在就業上更加的困難。還記得去年才一個盧姓聽障生在飲料店打工有糾紛，後來狠狠將事情發上網路公審，結果證明人家飲料店已經給予很好的機會和待遇，反倒是該名聽障生造成營業上的困擾不說，在離職時還打算狠狠敲老闆一筆。請問到了最後，聽障族群有得利嗎? 還是因為盧姓聽障生的關係導致整個聽障族群受到歧視? 更別提成天製造麻煩和誤會，又替記者們省下不少工作成本的爆料公社了。
請問這位自稱是雙性人的網友，在爆出自身的一堆問題，然後網友又瘋狂打電話去柯達製造麻煩之後，會讓未來的雙性人更好找工作? 還是乾脆避免麻煩，直接篩選掉好了。
當你的正義廉價到一篇文章就可以煽動，那你只證明你的思維有多單純可愛。當你的正義只為了一個案例而發動，而不是斯所得更全面，那只證明你真的很單純可愛。也好，台灣社會單純可愛也是件好事情，看那歐美的SJW也是各種幼稚。
這或許就是經濟富裕又生活穩定會有的後遺症吧
PS.當事者一開始希望鬧大，現在才想到鬧大以後自己會沒生存空間XD
以下是事情始末
[新聞] 遭爆職場性別歧視 柯達大飯店回應了
https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1561104428.A.32F.html
6/17[難過] 在職場上被逼宮（文長）
https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1560763832.A.65D.html
6/18[心情] 就在剛剛 我被離職了
https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1560846403.A.302.html
6/20[討論] 無法簽非自願離職證明
https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1561016015.A.036.html
6/21[討論] 煩請鄉民們停火........
https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1561094660.A.D44.html
主動打電話約面試ptt 在 [問題] 請問只寄面試邀請與打電話邀約面試的差別- 看板Salary 的推薦與評價
您好
如果求才單位只寄送面試邀請通知，而不是主動打電話來邀請面試
這種職缺 通常會比較不好嗎?
請問各位遇到只寄送面試邀請通知跟主動打電話來邀請面試的比例為何?
這可以當成考慮工作好不好的一個依據嗎?
請各位分享經驗，謝謝
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