解釋管理的「綠化」,以及組織如何「進行綠化」; 分辨四種不同的道德觀; 指出影響道德行為的因素; 討論組織用以提昇員工道德行為的各種方法. ... <看更多>
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事件強度與員工道德之間的關係 在 社會責任與管理道德 的相關結果
策,如員工關係、慈善事業、產品定價、能源節約、 ... 有社會責任的組織會因道德責任感而做「對」的事。 ... 管理學ch5 社會責任與管理道德. 5-26. 事件強度 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 第五章【社會責任與管理道德】 - SHUWEN HSU - Google Sites 的相關結果
從「社會融入」及「經營績效」兩者間關係的研究,我們可得到什麼結論? ... 個人特質、事件強度、結構變數、組織文化 ... 保護提出道德議題的員工. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 第四章企業倫理與管理道德 的相關結果
第四章企業倫理與管理道德. 4-6. 利害關係人(1/2). 所有影響企業或受企業影響的個人或團體. Freeman 列舉了企業的五大關係人 a 供應商 a 顧客 a 員工. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 第五章 組織文化、社會責任與管理道德 的相關結果
管理者與員工對環境之變化沒有疼痛=>淘汰. 四隻猴子 ... 企業利害關係人. 企業社會責任的辯證 ... 道德的發展階段; 個人特質; 組織結構變數; 組織文化; 事件強度. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 管理道德 - MBA智库百科 的相關結果
管理道德(Management Ethics)道德,就是依靠社會輿論、傳統習慣、教育和人的信念的力量去調整人與人、個人與社會之間關係的一種特殊的行為規範,是規定行為是非的 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 事件強度管理者及組織文化與員工道德之間的關係 的相關結果
從「社會融入」及「經營績效」兩者間關係的研究,我們可得到什麼結論? ... 合乎道德,決定於許多干擾變數:他的道德發展階段、個人特質、組織的結構設計、組織文化和事件 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 Chapter 5 社會責任與管理道德. - ppt download 的相關結果
29 29 影響道德和非道德行為的因素 人在面臨道德兩難時的作為是否合乎道德,決定於許多干擾變數:他的道德發展階段、個人特質、組織的結構設計、組織文化和事件強度等。 ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 組織文化、 社會責任與管理道德 - 大台南總工會 的相關結果
第一類:企業內部相關人士;股東、經營團隊或員工 ... 企業利害關係人中的衝突. 取得平衡 ... 道德規約. •組織文化. •事件強度. 影響管理道德的因素. •道德的發展階段. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 決策者及行為類型對道德判斷的影響 的相關結果
企業不道德行為的事件不僅可能危害到消費大眾,更可能會傷害企業自己的生存與 ... 者若尋求比法律更深一層的社會責任,會破壞與公司股東之間的信任關係,因為股東總. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 企業倫理短個案介紹 的相關結果
個案教師可藉由此個案,討論此事件. 的道德強度、績效管理與不道德行為. 之關係、影響員工不道德行為之因. 素,讓學員思考此事件所相關的倫理. 衍生議題。 ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 惡質顧客行為對空服人員服務破壞意圖之影響 - 交通部運輸研究所 的相關結果
從個別事件特徵探討惡質顧客行為與服務破壞間的關係,對研究而言非常重要,更有助於 ... 本研究亦同時考量行為控制機制、員工道德意識與惡質顧客行為嚴重性三者間, ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 道德管理 - Coggle 的相關結果
建立道德規範:建立具體道德規範書,讓員工了解公司注重道德行為, 3. ... 事件強度:指該行為或事件對個人或組織造成的嚴重程度), 道德三層次(企業(企業與外部直接關係 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 企業社會責任與公司績效之關聯性 的相關結果
台灣企業對於企業社會責. 任的投入,早先大都以投入慈善公益活動為主,而在金融海嘯及能源危機. 發生後,國際間開始重視企業道德及責任。台灣目前有CSR 的組織、媒. 體有 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 網路交易消費者道德決策研究—道德強度、道德哲學與匿名性之 ... 的相關結果
為檢測上述相關變數間的關係是否具有解釋力,. 因此對各情境道德決策之構面進行迴歸分析。表8 的. 分析結果顯示,化妝品情境與手機情境的道德知覺,. 皆是透過道德判斷正向 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 106 年公務人員普通考試試題 - 公職王 的相關結果
所謂「內部利害關係人」通常指企業股東、員工、 ... 交通事件裁決、車輛行車事故鑑定等單位)只要行政行為或處分之決定會直接侵害到人. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 道德哲學、道德強度與道德決策流程之關聯性探討 - 淡江大學行政 的相關結果
瞭解道德決策各階段間之正向關係後,教育單. 位可以針對道德議題本身來擬定因應對策,提高學生之道德認知,進而產生符合道. 德規範之行為。本研究發現道德強度會顯著影響 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 員工企業社會責任知覺對組織承諾與離職傾向影響之實證研究 的相關結果
本研究旨在探討員工企業社會責任知覺與其組織承諾、離職傾向間 ... 任績效、公共政策、企業道德、利害關係人理論與企業公民(Caroll, 199. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 第2章企業道德和社會責任 的相關結果
為主要使命,同時也對員工和主管許下堅定的道德允諾。 ... 及企業間的信任,即可鞏固並促進企業間合作關係上的信心。 ❑ 道德議題不僅只限於營利事業。 ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 2010 新鼎企業社會責任報告書 - CTCI ASI 的相關結果
編輯方針. 新鼎系統概況. 公司治理與道德規範. 新鼎企業社會責任. 員工關係. 新鼎與環境. 顧客關係. 5. 3. 6. 11. 15. 19. 30. 35. 利害關係人及重大性議題的評估. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 「管理學」基礎能力測驗題庫 的相關結果
員工 的環保和節約意識,依此提升員工道德之方式為下列何者? ... 說法,此種影響員工之道德因素為下列何者? (A)管理者(B)組織文化(C)事件強度(D)以上皆是. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 四、管理道德與社會責任 - Quizlet 的相關結果
道德 是指在一個環境下,目標物如何被公正對待,藉此決定行為對與錯,若運用在企業上稱企業倫理 ... 提升利害關係人對企業信心 ... 個人特質事件強度結構變數組織文化. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 廿十一世紀企業領袖新風範與新挑戰 的相關結果
關係 領導(Relational leadership). • 環境領導(Environmental leadership) ... 事件強度:高.中.低道德標準. ... 註:職埸員工有56%的人認為他們有從事不道德的行為 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 應用倫理研究中心- 應倫通訊 - 中央大學 的相關結果
由SOGO百貨與大葉高島屋百貨這兩家百貨公司來看,大葉高島屋百貨在處理員工疑感染SARS事件似乎比SOGO百貨更合乎道德原則,或許有人會反駁:SOGO百貨是國內首間面臨員工疑似 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 1-24 - 企業倫理之形成與維持:回顧與探究 的相關結果
根據Frankena (1963)的定義,倫理是一個社會的道德規範系統, ... 理者與被管理者的關係、員工與公司的關係、企業與其他企業或非企. 業組織的關係, ·等等。 ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 道德強度與倫理決策意向關連性之研究 - 東吳大學 的相關結果
倫理,為人與人之間的互動關係與規範,. 範圍較道德廣。 一、道德強度. 考慮倫理議題的特性,Jones(1991)提出道德強度(moral intensity)的 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 社會責任、研發與財務績效關係探討 的相關結果
經由這些事件,已有許多企業正視企業社會責任(Corporate Social ... 深員工的忠誠度、強化與企業夥伴間的關係,甚至有助於銷售更多的產品或服. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 連結企業願景與社會責任創造共享價值 的相關結果
造企業與社會、環境及利害關係人的共享價值。 ... 潤、對股東利益負責的同時,還要承擔對員工、社會. 和環境的責任,包括遵守商業道德、生產安全、職業. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 社會企業的倫理議題 - 社區發展季刊 的相關結果
員工 承諾、(2)提升投資人忠誠度、(3)提. 升顧客滿意度和(4)使公司獲利。不過, ... 管理者對待利害關係人的決策準則或管理 ... 六元時薪事件,對於社會企業在經營管理. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 員工利他/自利導向與建言行為/生涯成功的關係 的相關結果
關鍵詞:道德性領導,當責感,心理賦能,信任主管,員工建言行為,印象管理 ... 與員工間的信任關係,會直接地影響他們對於組織績效的貢獻,也將提升他們對 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 企業社會責任報告書 - 美律實業股份有限公司 的相關結果
並制定「美律的商業行為與職業道德規範」,使員工瞭解在工作過程中應. 有的行為與態度,堅持法律與道德行為最高標準的承諾,確保利害關係人的所有權益。公司員工均須簽署. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 企业道德教育现状与成因浅析 - 公务员期刊网 的相關結果
但当真正面临利益冲突时,不同层次的员工在行为上又有一定的差异。 3.我国私营企业与员工及内部员. 工之间的伦理关系的状况。就企业和员工的关系而言, ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 企業倫理困境:應用道德討論教學法於專業倫理課程之教學實踐 ... 的相關結果
一課程,因此一課主要讓學生了解企業在營運的同時,亦須考量企業內外利害關係人之 ... 思與判斷之過程,逐步對事件之倫理困境與兩難進行探討來形成或提升正確的道德 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 企業管理學系- 碩士在職專班論文 - 勤益科大機構典藏 的相關結果
關係 人理論,即企業善盡企業社會責任,可改善企業與利害關係人的關係,降低營運 ... 道德規範,為經濟發展做出貢獻,並且改善員工及其家庭、當地整體社區、社會的生活. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 本報特約--企業管理/企業長青:從結構倫理、契約倫理至道德倫理 的相關結果
企業倫理與企業效益的關係,企業講求倫理道德的直接後果,企業倫理關乎 ... 主要表現為不尊重員工權益,如對企業員工延長勞動時間或增加勞動強度、 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 統一實業企業社會責任報告書 的相關結果
符合道德與法令標準之勞動環境;對員工,多年來維持勞資零糾紛的和諧關係, ... 心』,統籌重大危機事件處理,該通報中心屬任務編組,遇有發生之各類型危機. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 企管名詞解釋 的相關結果
均衡務實原則:企業在處理道德議題時,同時考量決策的效用及後. 果,對個人權益的影響,以及是否 ... 為,以及組織成員及組織之間關係,進而達成組織目標並增進組織效. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 全漢企業企業社會責任報告書 - FSP Group 的相關結果
最高利潤外,對展現企業社會責任的勞工、道德、環保及職業安全相關. 活動也努力不懈。 ... 健檢到檢率(%). 93.47. 94.42. 94.15. 員工關係. 人權管理. 歧視事件. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 企业伪善、道德推脱与亲组织非伦理行为:有调节的中介效应 的相關結果
然而这种伪善行为是否会通过社会认知或学习而传染给员工,从而形成一种不道德 ... 因此,我们推断道德认同可能会对企业伪善和员工道德推脱之间的关系具有调节作用。 ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 公司能力、企業社會責任、 品牌認同對消費者忠誠度之影響 的相關結果
面報導、企業社會責任與公司能力對於品牌認同及消費者忠誠度之間的影響關係。 ... 諾持續遵守道德規範,為經濟發展做出貢獻,並且改善員工及其家庭,為當地整體社. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 綠色行銷對消費者購買意願影響之研究:以道德強度為干擾效果 的相關結果
(4)時間緊迫性,指的是事件及後果兩者之間的時. 間距離,時間距離愈近則其急迫性也愈大而道德強度也就愈高。(5)親近程度,是指決策者感覺與主要關係人的親. Page 4 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 佔100%〉 1. 下列關於公營事業的特性敘述,何者有誤? (A ... 的相關結果
(C)主要利害關係人為股東、員工、競爭者等. (D)次要利害關係人為政府、社會 ... 道德事件強度為影響管理者道德行為之重要干擾變數,試問決定道德事件強度之因. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 廣達電腦企業社會責任報告書 的相關結果
廣達電腦概況. 公司治理與道德規範. 以人為本. 員工概況. 員工關係. 人才發展. 關愛地球 ... 勞工實務:勞僱實務,健康與安全實務,騷擾或虐待事件,勞資關係,工資與報酬. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 企業倫理題庫 的相關結果
(A) 一種組織義務對利害關係人最大化正向影響及最小化負向影響。 ... (B) 改善員工承諾 ... 【 B 】中國大陸三鹿集團的三聚氰胺毒奶粉事件,是屬於下列哪一種議題. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 企業形象與消費者認同度之關係—以義美食品為例 的相關結果
企業道德外,義美在企業內部也珍惜資源且在用人制度上也盡到企業社會責任,不. 但超額進用身心障礙者,並且積極營造友善的職場環境,讓身心障礙的員工得以安. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 行政院國家科學委員會補助專題研究計畫 期中進度報告 ... - SRDA 的相關結果
與道德性等四大企業社會責任理論及Richter(2011)與Scott(2008)等之體制理論, ... 從只考慮內部利害關係人(股東、員工)的利益、控制負面風險、穩固既有產品的. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 伦理导向人力资源管理实践的跨层次作用机制 - SciEngine 的相關結果
能更好地从制度层面提高员工的伦理道德水平, 减 ... 认知、决策及行为), 本质上是将非伦理事件的责 ... 氛围; 当竞合关系强度低时, 竞争双方没有明显. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 CSR 企業社會責任- 群光電能(ChiconyPower) 的相關結果
員工關係 · 1.員工福利措施: · 2.員工進修及訓練: · 3.員工退休制度與實施狀況: · 4.勞資間之協議: · 5.各項員工權益維護措施情形:. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 商業倫理Business Ethics: 最新的百科全書 的相關結果
包容性實踐通過改善組織氛圍和員工積極性、承諾和遵守組織的商業道德和 ... 反過來,對組織間關係的研究觀察了正式和非正式機制在防止不道德行為和 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 行為規範與企業政策準則 - 采鋐健康整合集團 的相關結果
公司所有經營活動應嚴格遵守相應的法律、法規,保證公司的商業行為符合最高的道德倫理標準;原細則如下整合為Media-WIND Health Group 行為規範與企業政策準則. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 高绩效要求与亲组织不道德行为: 基于社会认知理论的视角* 的相關結果
高绩效要求与员工道德推脱之间关系的影响。在此. 基础上, 本研究进一步提出道德认同(moral identity). 作为一个描述个体差异的调节变量。这一概念是指. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 PowerPoint 簡報 的相關結果
關係 人(Stakeholders)的情況如何? 與各案有關的法令或專業守則(Professional codes)?; 與案例有關的哲學或宗教之傳統; 具體來說你要做什麼? 一、道德評價基本概念. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 國立臺中教育大學事業經營研究所 的相關結果
的利害關係人(stakeholders)負責,而不只是對股東(stockholders)負責。狹義而言,CSR 指的. 是企業承諾持續遵守道德規範,為經濟發展做出貢獻,並且改善員工及其家庭、 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 企業社會責任報告書 - KingSlide 的相關結果
德威脅情境的考量基礎,進行員工道德風險評估,報告期間進行評估後主要考量道德 ... 行為,希冀杜絕不誠信之行為,公司設有內控稽核室,對可能賄賂之事件,進行調查 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 第一章組織與組織理論 的相關結果
明茲伯格(Henry Mintzberg)發現每位管理者都必須扮演許多角色,包括了人際關係 ... 當組織的成員彼此之間發生衝突的時候,管理者必須適當的解決並激勵員工,請問這是 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 台塑企業供應商/承攬商企業社會責任承諾書 - Nanya Technology 的相關結果
損害供應商/承攬商與台塑企業之間的關係,甚至會導致雙方合作關係的終止。 ... 台塑企業相信其供應鏈中的每位勞工都應在公正、合乎道德標準的工作場所工作。 ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 倫理氣候、組織公民行為與職場友誼關係之研究 - 中國文化大學 的相關結果
情感、道德以及經驗上的支持(Auhagen, 1996; Sias, Smith, and. Avdeyeva, 2003),彼此之間會更加關切 ... 場友誼會增進工作場所的關係,員工彼此之間關係、感情好,就. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 企业伪善、道德推脱与亲组织非伦理行为 ... - 上海财经大学期刊社 的相關結果
因此,我们推断道德认同可能会对企业伪善和员工道德推脱之间的关系具有调节作用。 ... 需要侧重分析中介效应,然后分析中介效应在不同水平的调节变量之下的强度。 ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 企業社會責任報告書 - 三顧股份有限公司 的相關結果
以身為社會. 一份子的責任感,在股東權益極大化與員工、顧客、. 社區間的關係做調和,也就是以永續經營的理念來. 經營者的話. Page 6. 2019 MetaTech Corporate Social ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 2015企業社會責任報告書 - 大聯大控股 的相關結果
則鑑別並篩選出12 類重要利害關係人,包括:政府機關、員工、供應商、原廠、客戶( 消費者)、 ... 訂定公司治理守則、公司道德行為準則、誠信經營守則、企業. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 壞蘋果VS. 爛木桶的爭論—公平交易產品倫理消費行為之探討* 的相關結果
者對於該事件的評價,包含了道德與不道德、對與錯、好與壞等構面36。形成倫理 ... (1991)之倫理強度在構念的實質內涵具有密切的關係54。 最後,Jones(1991)的倫理 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 1 概況目錄概況1 董事長的話2 利害關係人的互動與經營3 公司 ... 的相關結果
重視公司治理,力求在股東、員工及所有利害關係人之間達到利. 益均衡。 05. 不參與政治。 ... 衛生、風險管理、勞工人權與道德的法規遵守和實務管理,並將此標. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 國軍社會責任與外在聲望感知對官 - 國防大學政治作戰學院 的相關結果
從過去的研究中,可以發現許對學者. 都有針對企業社會責任方面,對於企業形象和員工之間的關係做研究,軍. 隊跟企業最大的不同就是營利與非營利,另外國軍的所有行為皆是 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 關於報告書 策略與願景 營運審視 環境永續 的相關結果
法規與道德遵循. 物料與能源及水資源耗用. 廢水和廢棄物. 產品及服務標示. 職業健康與安全. 強迫與強制勞動. 產品品質與技術研發. 遵循產品相關法規. 勞雇關係與員工 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 首頁目錄1.關於台橡2.企業社會責任與永續議題管理 ... - TSRC 的相關結果
法令,亦無發生貪腐或反競爭事件。 台橡訂定「道德行為準則」等相關規章,作為. 董事及所有員工對道德標準之規範,並於公司網站. 揭露,使公司之利害關係人更加瞭解 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 貿聯行為守則 的相關結果
制定本行為守則之目的是為提升全體同仁行為素養、從業道德及專業能力,亦代表公. 司員工秉持信賴與廉潔,與所有利害關係人一起實踐企業永續發展。 ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 技術士技能檢定共用項「工作倫理與職業道德」教材 的相關結果
制性的約束機制,是用來調整職業個人、職業主體和社會成員之間關係的行為 ... 作倫理化為勞雇契約規範,明定員工應具備和遵守的行為準則,這是屬於法律. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 企業社會責任報告 的相關結果
奇鋐科技會持續提升企業資訊揭. 露的明度,強化與利害關係人的互動,以誠信精神來經營企業,創造一個友善的. 員工環境,並具體落實公司治理守則,肩負起企業應盡的社會責任 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 企业社会责任对员工行为的影响研究 - 《现代商业》杂志社 的相關結果
企业履行初级阶段社会责任可以提高员工满意度,而履行高级阶段社会责任 ... 对企业社会责任行为与员工内部工作动机之间关系展开研究,基于不同规模和 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 消费者视角下企业社会责任缺失研究综述 - 中山大学管理学院 的相關結果
消费者响应CSI的主要作用过程ꎻ 消费者个体特征在调节CSI与消费者响应的关系间. 具有重要作用ꎮ 未来CSI研究可整合道德决策模型构建消费者 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 KINGSTON SUPPLIER CODE OF CONDUCT - Kingston ... 的相關結果
按照本準則所列舉的政策內容,Kingston 期望其供應商遵守本準則所闡述有關環境保護、社會關係、道德規範、資料隱私、產品品質和安全、員工健康與安全以及管理體系等 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 統一超商企業社會責任報告書 - 7-ELEVEN 的相關結果
前報告績效呈現以台灣地區為主,並涵蓋物流型關係企業之CSR相關 ... 治理制度的強度。 ... 為使公司治理更為完善,保障投資人及員工權益,本公司自2011年成立薪酬 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 和联集团2009年永续报告书 的相關結果
扩大利害关系人议和. 责任伙伴. 参与EICC. 供应商CSR推广. 满足客户需求. 推动CSR采购. 永续环境. 碳管理. 绿色设计. 绿色制造. 绿色产品开发. 员工环境教育. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 企業社會責任 - ASRock 的相關結果
界定出主要的利害關係人有:客戶、員工、供應商/承攬商、投資人、政府機關、社 ... 實務守則》、《公司治理實務守則》、《誠信經營守則》、《道德行為 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 全台晶像 的相關結果
境、社會與經濟等面向之資訊,以回應各利害關係人的期望,展. 現全台晶像履行企業社會責任的作為與績效。 ... 全台晶像重視員工及往來商業夥伴的道德誠信,管理階層並. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 空大社工專班社會心理學10-12章 的相關結果
團體凝聚力:指團體吸引全體成員的力量總和,或成員欲留在團體中的動機強度。如成員間是否關係. 密切、互動頻率及品質,是否有足夠團體意識(對團體的認同感). ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 倫理道德問題 的相關結果
任何行業製定守則幾乎總是受到與該行業有直接關係的問題的驅動。 ... 他接著說,“一套涵蓋所有可能的道德事件的道德原則就像一套如此完備以至於不需要進一步立法的法律 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 已完结可收藏再看【读书笔记】管理与组织研究常用的60个理论 ... 的相關結果
管理者要建立帮助改善的道德规范机制,诱导员工正视自己的缺点与不足,通过践行积极 ... 群体离职事件发生时机同组织发展阶段等关键时点匹配、持续时间长的高强度群体 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 企业管理事件(企业管理故事案例分析) - 睿象云 的相關結果
警惕:被忽略的员工关系管理我国民营企业是伴随市场经济发展而逐步发展壮大起来的,改革开放20多年来,中国经济结构发生了翻天覆地的变化,一个最明显的 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 商业中的道德敏感性 的相關結果
研究表明,商业道德敏感性能够有效提高员工工作绩效、工作满意度和促进 ... 道德强度其余四维度的关注很少,并且这四维度与道德敏感性关系的结论不一. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 伦理型领导理论(ethical leadership theory) - Redian新闻 的相關結果
同时,伦理型领导减少了员工的不道德行为和偏差行为。 ... 此外,道德强度增强了道德情境和伦理型领导之间的关系;自我监控调节了道德情境对伦理型 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 關於本報告書技嘉科技自2010年起每年出版企業社會責任報告書 的相關結果
理、員工關係、商業道德、社會關懷與環境保護等,期待透過報告 ... 3.5.2 員工道德行為準則 ... 嫌疑之事件,可向營運長檢舉( Email:[email protected]),由公司. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 保德信《行為準則》 的相關結果
總部設於英國的保誠集團(Prudential plc) 並無任何聯屬關係。 ... 我們必須展現堅定的高道德標準,以維繫股東、客戶和員工對我們的. 信賴和信心。 ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 倫理管理 - 中文百科知識 的相關結果
行為涉及到多種相關人群之間的經濟利益關係,比如顧客、員工、股東、供應商、競爭者、政府以及其它社會團體等,因而企業倫理管理的實質就是以符合社會文化的倫理道德 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 中鋼公司供應商行為準則SUPPLIER CODE OF CONDUCT 的相關結果
本公司長期於社會責任、環境保護、企業道德、經營管理等領域投入高度關注,因此我們期 ... 本公司希望供應商確保向其子公司或關係企業以及承包商傳達本行為準則。 ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 美磊科技股份有限公司2016 企業社會責任報告書 的相關結果
員工 意見箱. 依需求. 道德委員會. 依需求. 福委會. 每季. 勞資會議. 每季. 部門會議. 依需求. 供應商. 稽核評鑑. 每年. 綠色產品管理系統. 依需求. 利害關係人信箱. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 仁寶電腦 的相關結果
固的企業與員工關係,營造適才適所的工作環境,讓員工 ... 同承擔環境、勞工、管理體系、道德以及安全衛生 ... 討論、建立仁寶企業社會責任粉絲專頁事件討論。 ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 革命历史与企业社会责任履行* * - 金融评论 的相關結果
因此,在革命历史深刻的地区,企业会内化其道德. 规范进而形成承担社会责任的经营规范,一方面诚信经营、保证本企业产品和服务的质量以及保障. 本公司员工利益,另一方面将 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 五鼎生技- 企業社會責任報告書2016 的相關結果
3.4 溫室氣體強度 ... 五鼎依據營運屬性鑑別出主要利害關係人:員工、客戶、投資者、供 ... 健康促進: 改善工作環境,預防疾病及人員受傷事件發生. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 CSR報告書撰寫指引與查證/確信規範 的相關結果
在全世界廣設生產基地的富士康,發生多起員工暴動、群毆、罷工等事件,範 ... 藉由回應利害關係人所關注議題來增進企業與在地社區的互信。 ... 道德與誠信. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 企業社會責任報告書 的相關結果
引國際標準」、「聯合國全球盟約(UN Global Compact)十大原則」、產業議題及新聞事件等,做為議題辨. 識的基礎,然後,加入內部員工及外部利害關係人的建議,召開CSR ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 《中国人力资源开发》杂志2021 年度刊文目录及内容摘要 的相關結果
80 地位提升事件强度对员工创造力的影响:自我效能与归因倾向的作用·················· ... 道德推脱在伦理型领导与内部揭发之间的间接关系起到调节作用,也即只有当员工. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 企業社會責任報告書 - 全家便利商店 的相關結果
營上的努力,以及做為與利害關係人溝通的媒介,更希望成為激勵全家在CSR 領域 ... 「員工從業道德守則」規範全家的所有員工,秉持誠信道德的. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 企業社會責任報告書 - 環旭電子 的相關結果
本報告書除了總結過去一年USI 為實現商業道德、責任和永續發展所努力的成 ... 共收集24 份有效問卷,利害關係人名單鑑別結果:員工及眷屬、. ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 2 0 1 7 企業社會責任報告書 - TodayIR.com 的相關結果
2 0 1 7 企業社會責任報告書. 6. 世界先進承諾盡其影響力,在合法範圍內,擁護、支持並實踐商業道德、員工權益、健康及安. 全與環境領域之國際間認同 ... ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 企業社會責任報告書 - 飛宏科技 的相關結果
環保愛地球,積極履行企業社會責任,為客戶、員工、股東、 ... 秉持廉潔及高尚道德操守,從事與所有利害關係人的活動。 ... 並使得能源強度增加。 ... <看更多>
事件強度與員工道德之間的關係 在 管理學》社會責任與管理道德 - 風雲集 的相關結果
管理者常需面對有關社會責任的決策,如:員工關係、慈善事業、產品定價、資源 ... 道德發展階段、個人特質、組織的結構設計、組織文化和事件強度等。 ... <看更多>