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「死藤水體驗之四」
儀式當天,我們開車好幾個小時,抵達一個山林裡的住宅。住宅被森林圍繞,後頭還有一條小溪流過。空氣清新,蟲鳴鳥叫的。還沒踏進屋裡,我就已經感覺到溫暖的靈氣,讓人安心平靜。🦋🍄🍃
.
因為來得遲了,所以我就快步安靜的進入住宅的二樓,儀式舉行的地方。空間很大,漂亮的木頭地板,兩面牆的落地玻璃窗,還有一個很大的玻璃天花板天台,晚上可以躺在屋內看星星。整個空間有很多舒服特色的枕頭和床墊,感覺不管哪個角落都可以睡得很安心。鼠尾草的焚香充滿了整個空間,聞起來安詳又愉悅。鼠尾草果真有驅邪的效果吧!這整個空間充滿了神聖的靈氣,讓人馬上安靜放鬆了下來。😊😊😊
.
我安靜的準備好我的睡墊。每個人都有一個狹窄的睡墊空間,這是儀式的位置,也會是儀式完畢之後睡覺的地方。我鋪好自己帶來的床單和薄毯子,拿了幾個枕頭,和我的海龜博士娃娃一起放好。我的靈魂之箭則被安穩地放在床頭。我們不可以帶任何睡袋,或者塑膠材質睡墊衣物,因為摩擦會產生聲音。而在喝了死藤水之後,大家的感官會變得格外敏感,一點點聲音都會帶來巨大的影響。香水也禁止噴,儀式之前也都要淨身,著白衣。唯一被允許的香味就只有鼠尾草的熏香。🌿🌿🌿
空間的正中央是祭壇,有著一根我這輩子看過最大根的蠟燭緩緩地燃燒著。這盞燭光,就會是儀式時唯一的光。🔥🔥🔥
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晚上七點,日落前,薩滿敲了鐘,儀式就要開始了。大家安靜入座,環繞著祭壇坐成了一個大圈圈。
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薩滿低低的聲音,慢慢的問了大家:「你這週末的意念是什麼?你在尋求解答什麼問題?如果要你用一個字表達你的尋求,那個字會是什麼?」
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每個人都有五分鐘自我介紹,分享自己的人生歷程,意念,和尋求。我恰巧坐在薩滿的正對方,所以在我前後各有十人。我可以聽聽大家怎麼介紹自己,再用這段時間在心裡打好演講稿。我自己對於我的心理準備甚覺有趣。簡直是把這當成分享會一樣在準備嘛!我還真的是個很愛演說的人(笑)。😂😂😂
.
「大家好,我是Bee。這是我第一次的死藤水儀式體驗。」我掃過大家的臉孔。太陽下山了,暮光讓每個人的臉都變成一團模糊。
.
我緩緩道來我的故事,和開始旅遊的決定。「在流浪了四年之後,我開始渴望穩定的羈絆。我想要跟舊的人在舊的地方寫新的故事。我還不知道我現在想做和應該做什麼,但我希望可以釐清我真實的渴望和該如何去達成它。我選擇的字是:明晰。(Clarity)」
.
「你簡直酷斃了。」隔壁一個爺爺說。我微微笑,然後大家繼續分享下去。😊😊😊
.
日落了,天越來越黑,屋子也越來越暗。祭壇的燭光越來越明顯,燭光的黑影在牆上跳舞著。聽著每個人迥然不同的故事,來自世界不同地方。我不禁想著,要是我最親愛的他也在這,他的字會是什麼呢?
.
有人的字是「活力」,「事實」,「勇氣」,「愛」,「力量」,「社群」,「智慧」,「男子氣概」等的都有。
.
你的字,會是什麼呢?在現在人生的交叉口上,你心理渴望尋求答案的問題,是什麼?似乎我們在不同人生的階段,心裡都會有個問題待解答。而尋求這個答案的渴望,就會變成潛意識中引領我們往前活下去的力量。但我們不見得會清楚的知道潛意識裡的渴望是什麼。
.
大家自我介紹完畢之後,在薩滿的鐘聲還有長吐氣聲下,頓時大家的距離都變近了。在這個儀式裡,我們大家的能量,會交融。❤️❤️❤️
.
接著,就到了喝死藤水的時間。
#照片是開車前往儀式地點的路上
#在北加州噢
#你會選什麼字呢
#嗚嗚嗚對不起我好久才貼文
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你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜,唱K要有招牌歌,而本集讀書會,透過兩組問題,無論您是不是管理職,對自己進行殘酷誠實地全面盤點,發掘找到自己的【招牌優點】,以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)
1.身為主管者,可更認識自己的領導風格與方式,並進一步優化它。
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞,若關係人答不上來,給他們參考正面的。
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《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人(家人、重要的其他人、親密的朋友)會如何用三個詞來形容我?
Julie的回答:有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼?
Julie的答案:好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時,哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案:遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那,收到的前三項最常見的正面反饋是什麼?
Julie的答案:有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納:Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答:過度分心,太在意別人的想法,沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物,是我現在不具備的職場能力,那會是什麼?
Julie的答案是:無盡的信心,清晰的思想,難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼?
Julie的回答:不公正感,認為別人認為我無能,自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率,我的主管或同事,最常提出的前三項反饋是什麼?
Julie的回答:更直接,承擔更多風險,簡單地解釋事情。
收斂歸納:阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
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自我介紹
2013赴美國 NYU School (紐約大學)of continuing and professional studies (NYU-SCPS)語言進修
與紐約百老匯舞蹈中心舞蹈課程學習進修Broadway dance center 以上兩者皆通過且領取證書
二.執照
美國紐約百老匯舞蹈中心研習證書
美國瑜珈聯盟200小時瑜珈老師證書
護士執照
護理師執照
曾任台北市立仁愛醫院護士3年
三.比賽成績
1..台灣健身有氧國手冠軍
2.代表台灣赴日本東亞盃健身比賽 健身有氧運動雙料亞軍
3..蔡依林舞蹈大賽全國冠軍.
4.李玟舞蹈大賽北區冠軍.
5. MTV電視台 韓流舞蹈大賽季軍
6.NIKE女子舞蹈比賽季軍.
7.中華職棒啦啦隊比賽冠軍
四.演出經歷
1. .F1賽車來台宣傳舞者
2.嘻哈教母蜜西艾莉特來台演唱會開場舞者
3.萬人嘻哈演唱會舞者和舞蹈總監
4.萬人白色派對舞者
5.蔡依林內地上海.四川.南京.海南島.商演舞者.錄製內地天天向上與大陸秋晚演出
6.電視節目~中天電視大學生了沒.衛視中文台麻辣天后宮.中視我猜我猜我猜猜猜.東風衛視.三立娛樂百分百.MTV電視台就是愛JK …等街舞表演
7.中國信託.匯豐銀行.台大醫院.華碩.宏碁.BMW.中華汽車.三陽機車.大宇資訊.台新銀行.永豐銀行.三星.海尼根.遠傳電信.美商英特爾.台灣彩卷.國泰世華.富邦金控.中華電信..…..尾牙及各項節目編排
五.教學經歷(20年)
1.榮光育幼院街舞老師 (學童年齡5-18歲) .
2.世界展望會山區兒童街舞舞蹈老師(4年).
3.中國信託.匯豐銀行.台大醫院.華碩.宏碁.BMW.中華汽車.三陽機車.大宇資訊.台新銀行.永豐銀行.三星.海尼根.遠傳電信.美商英特爾.台灣彩卷.國泰世華.富邦金控.中華電信.財團法人資策會舞蹈老師(4年).TRUE DANCE…….街舞老師及尾牙或舞蹈課程老師
六.曾任中華職棒啦啦隊
. 職籃台灣啤酒專屬啦啦隊.(2年)
►Instagram justdance.tw0614 就是愛跳舞舞蹈教室
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五分鐘自我介紹 在 阿滴英文 Youtube 的精選貼文
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上一篇面試心得得到一些很棒的回饋,希望這篇也可以繼續幫助大家
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圖文好讀版
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面試技巧(2): 面試必考題-自我介紹
百分之九十的面試都會經歷這個問題「可以麻煩你稍微自我介紹一下嗎」
雖然是顯而易見的面試必考題,卻不是人人能奪得老闆青睞。通常這個必考題會當作面試
的開頭,而面試的前五分鐘就已經決定你的第一印象,換句話說,你的自我介紹也就決定
你給面試官的第一印象。更可怕的是.....
通常第一印象也決定了你的面試結果
相親大概也是這麼一回事,當你渾身汗臭匆忙趕來餐廳碰面,開頭噓寒問暖又吱烏不清,
我相信大概不久後,女生就會突然接起電話後說「不好意思,我突然有事要先離開」
面試官通常人很好,基本上會微笑陪你聊完一個小時,畢竟談天說笑就可以賺賺時數也是
蠻愜意的 (假如沒有專案不忙的話)
////以下是我自己覺得相當惋惜的一個親身案例
有一位很優秀的申請者,姑且叫他大明。大明是明星高中資優班畢業,並且擁有頂尖大學
相關科系學+碩士學歷,血統純正到履歷發出陣陣光芒,重點是還有許多廣泛並且有趣的
經歷,看到這種履歷都不禁期待有場激烈的面試(?)
當天,這位面試者相當有自信地走進會議室,也以一個非常自信的”坐姿”入座。當然擁
有這種學歷背景的人,往往自信特質都會點好點滿,這我倒是不意外。
GY大叔: 王大明您好,很高興有這個機會能與您面談可以麻煩你先稍微介紹一下自己嗎?
(一個非常老梗的開場白,好像只要到了開場,嘴巴反射神經就會脫口說出這句話)
面試者: 恩…..阿…..我叫 #$%^&*
這自我介紹的請求就像突然叫他解釋宇宙的起源一樣,他有點意外
但我更意外!!
評語第一行: 「沒準備」
沒有事先準備的自我介紹也很理所當然得慘不忍睹。一個完美包裝的漂亮履歷,就被面試
的第一個問題當場撕毀。當然後續的問題延伸,也就不意外地令人失望。所以即使是一位
高材生,在沒有準備的狀況下,就算有相當漂亮的履歷可以呈現,也可能慘遭滑鐵盧。
----
所以到底要怎麼掌握這題面試必考題?
面試者常常也有一個疑問: 「為什麼常常講自我介紹的時候,面試官不是一臉漫不經心,
就是低頭看履歷?」因為面試者通常只在乎他想講的內容,而沒想過面試官想聽什麼內容。
想知道面試官想聽什麼?
先找到面試官心中的那把尺,就能推算什麼是面試官想聽的自我介紹。沒頭緒要怎
麼找? 研讀上一篇的面試心得你就可以十拿九穩,然後再請把你的自我介紹往那把尺丈量
一番,就可以知道你說的話是不是面試官想聽的。
這邊有幾個步驟或許可以幫助你
1. 找出面試官心中的那把尺 (他/她的理想人選到底該具備什麼)
不知道怎麼找? 先看上一篇面試心得就會有頭緒了
2. 條列式列出可能的理想候選人條件
舉例來說,一位產品經理可能的理想條件有
· 專案管理經驗
· B2B IT專案導入
· B2C 產品開發
· 產品數據分析
· 英語能力
3. 架構你的故事,並把這些關鍵條件置入
忘記你的家人與寵物吧,不是要你大義滅親,是面試官不需要知道這個資訊。(當然假如
你的家人是郭台銘,或許應該嘗試提一下)。相反的,面試官關心太多私人問題,你才需
要擔心
主管:你有男/女朋友嗎 (趕快拔腿就跑阿阿阿)
OK,回到正題
自我介紹的故事架構可以是
(A) 整體年資 -> (B) 相關經歷-> (C) 主要成果 -> (D) 回應職位需求
以下為唬爛範例,如有雷同,純屬巧合。
您好,我是王大明,(A)我有專案管理與產品管理經驗5年,(B)過去帶過10人跨國IT專案
,並且以英文為主要溝通語言。當時的主要客戶為瞎皮購物電商平台(C)我們協助客戶獲
利上升5%,而我們的解決方案也明顯提高客戶的回訪率10%,並且減少客戶的營運成本3%
。此外,(B)我也擁有2C的軟體產品管理經驗,Google Analytics/Mixpanel 是我主要的
分析工具,藉由這些工具可以了解客戶如何使用我們的產品,並且(C)優化我們的產品結
帳功能,進而提升轉換率20%。貴公司目前想找的理想人選是希望擁有(D)2B的專案管理與
2C的產品營運管理經驗,我相信我在A公司與B公司所獲得的寶貴經驗可以協助公司新產品
的開發和管理跨國性的專案 !@#$%^&*
最後(D)回應職位需求如畫龍點,明確告訴面試官你有認真做功課,並且清楚認知彼此的
合適性。
當然這位王大明有點不太自然,畢竟只是個範本,所以大家盡可能地了解該職位的需求,
去客製一份完美的自我介紹服侍你的面試官。
4. 自信地搬出你的自我介紹吧
但有一點也要提醒大家,一種極端是剛剛所描述得完全沒準備,呈現完全落漆的慘局,另
一種極端是準備充裕但就像機器人一樣背稿演出。所以當面試官請你自我介紹的時候,不
要就像反射神經一樣秒背出你的講稿,這樣面試官會以為他在跟機器人面試,而只要面試
官在自我介紹中穿插幾個小問題,這種面試者就會瞬間忘詞然後不知所措。所以當被要求
自我介紹時,先沉穩地假裝思考1秒,然後猜中必考題再暗自竊喜1秒,最後再自信地脫口
而出你的完美自介 - 切記保持結構清楚有彈性卻不死板。
5. 面試中持續確認用人主管的需求
回到一開始,這些理想條件是你努力做功課推測出來的,但有可能你誤會了某些訊息而
評估錯誤,所以面試之中持續確認需求是非常重要。同時當你做足功課,收集完資料,卻
依然無法擬出公司理想人才的輪廓,這時候就需要適時使用問句,讓面試官回答你心中的
疑惑,慢慢找出面試官的理想條件
「請問公司目前想找的理想人選是希望擁有2B的專案管理與2C的產品營運管理經驗嗎?」
「是的,雖然我們目前的產品是2C的消費者網頁,但未來規劃開發2B的客製化解決方案
」
當面試官回應正面的答案,不就正中下懷。趕快翻開覆蓋的陷阱卡,搬出你的完美論述對
決吧!!!
6. 根據需求調整論述重點
當公司需求跟你推論的理想條件差了十萬八千里怎麼辦?!
千萬別照本宣科,繼續硬幹你準備的自我介紹。
以下是斜槓大叔的自身經歷了
曾經我以為某公司的Business Model是B2C,並且希望產品經理進來優化或是持續交付該
產品,結果面試交流時才發現該公司其實是想找一位產品經理開發B2B的新產品,開拓新
的商業合作模式。因此當下我把準備的B2C案例吞下,快速組織一些B2B的經歷與對方面談
。
好險斜槓大叔平時有燒香拜佛,這次的Offer還是幸運拿下,但這故事告訴我們,了解公
司需求非常重要,千萬要持續與用人主管確認需求進而調整內容
________________________________________
最後讓我們來簡單回顧一下自我介紹如何準備
1. 找出面試官心中的那把尺 (什麼是它的理想人選)
2. 條列式列出可能的理想候選人條件
3. 架構你的故事,並把這些關鍵條件置入
4. 自信地搬出你的自我介紹
5. 面試中持續確認用人主管的需求
6. 根據需求調整論述重點
下次自我介紹,就拿這篇來跟面試官對決吧!!!
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