【我畢業了🎓-2017.9.10 - 2019.3.7】
我正式從英打畢業了。ㄧ年半的時間,出發前還覺得要撐很久呢,一轉眼就到這天了。真的很謝謝大家ㄧ路相伴,其實還有很多文章想寫,之後應該比較有空寫完(?)
大概是真的有生活在這裡的真實感,努力工作,排滿旅行,有了熟悉的朋友,倫敦已成為我第二個家,這次真的很捨不得離開。每跟朋友吃ㄧ次離別飯,就增加幾許傷感。
「不斷練習轉身就是道別」,一直是我出來旅行最不喜歡的部分。
雖然沒有看遍歐洲風景,也沒有完成所有清單,但我努力把這一年半當成三年在用,不敢發懶也不當阿宅了,紮紮實實的忙得團團轉,盡情嘗試,把想體驗的,想完成的清單,都努力完成了,心滿意足。
出發前其實很掙扎,百般猶豫要不要來英國,甚至還煩惱到去算命。算命師斬釘截鐵的告訴我,「不要去英國,拋棄當時的工作,你肯定會後悔。」
後來,我還是聽從自己內心真正的聲音,來英國了。我不知道我未來會不會有ㄧ天像算命師說的,突然後悔了,但這ㄧ年半的我,已經沒有遺憾,至少對得起當時不顧ㄧ切的自己。
當然,我的英國打工度假人生,不全然都是開心的,人生中的挫折與沮喪經驗值,ㄧ次在英國補好補滿。寄了超過七百封履歷,只獲得十幾次面試機會,面試時也曾被洗臉沒學歷,工作時又被嫌沒能力。
也曾有一段自我質疑的時期,在英國的我,少了以往的文字優勢,尤其是工作時,感覺就像是雙手被縛,完全沒有發揮的空間。剛開始真的覺得自己很沒用,明明很努力了,卻還是追不上進度。才發現自己少了文字專長,我就是個學習能力差的平凡人,挫折到很常想念起以前工作的舒適圈。
儘管如此,我從來沒動過要放棄回家的念頭,我連挫折與沮喪這些負面的情緒都很珍惜,因為這些都是我人生中難得的體驗與成長記憶。
最後,請容許我驕傲的,為自己這一年半的成績單打99分!(出發前沒訂任何計劃,唯一立下的慶生目標:「就是要去冰島看極光,脫光光在雪地裡滾來滾去。」結果什麼都做了,居然沒去冰島!只好扣一分)
這一年半的成績單:
- 17年9月,開始念七週語言學校。去Richmond Park 看鹿。
- 17年10月,語言學校進行式。去倫敦的電子商務展湊熱鬧,大受打擊決定發憤圖強。參加飯店大使面試,廣告公司AE面試,都拿到offer。旅行巴斯,巨石陣。
- 17年11月,開始第一間廣告公司的工作。公司每週五的酒吧聚喝酒訓練。第一次看到雪。
- 17年12月,第一次參加廣告業Meet up,英文太爛被電慘。旅行Brighton。
- 18年1月,探訪第一個英國小鎮Bakewell。
- 18年2月,開始能和客戶當朋友。探訪第二、三個英國小鎮Rye,Hastings。在Rye交到有名的作曲家朋友,他在Hastings開了家劇院。
- 18年3月,工作壓力大到,在英國第一次,也是最後一次偷哭。旅行York。
- 18年4月,在河邊慢跑被人問路,好心帶她回家,於是交到來自瓜地馬拉的律師朋友。旅行德國法蘭克福。
- 18年5月,離開滿六個月的廣告公司。開始甜品店打工人生。旅行匈牙利,布拉格。第一次搭歐洲臥舖火車。在布拉格交到可愛的柏林朋友和忘年之交。
- 18年6月,旅行第四個英國小鎮Cotswolds ,第五個小鎮「傲慢與偏見的Chatworth house,峰區爬山。
- 18年7月,開始在英國180年的老牌百貨HarveyNichols 工作,第一次在精品業賣包。實現清單之一 :在英國酒吧看世足。旅行瑞士。認識騎腳踏車環瑞士的日本老爺爺。
- 18年8月,廣告公司進第二關面試:第一次做全英proposal,還被英國人稱讚。旅行挪威。
- 18年9月,開始第二間廣告公司工作。參加倫敦時尚展。以公司身分參加倫敦電子商務展。
- 18年10月,海外出差。
- 18年11月,第六個、第七個英國小鎮Lavenham ,Beachy head。旅行波蘭Poznań 。
- 18年12月,第二次去巴斯,旅行比利時根特、布魯塞爾,法國巴黎,愛丁堡。
- 19年1月,海外出差。旅行丹麥哥本哈根,西班牙巴塞隆納。
- 19年2月,旅行德國科隆、波昂,波蘭克拉科夫。出差Leeds。
- 19年3月,在英國搭了臥舖火車。第八個英國小鎮Cornwall。
最開心的成就:
- 總共看了10部音樂劇,來英國最值回票價!(尤其是鐘樓怪人連看兩場,想到還是會感動到哭)
- 終於學會喝酒,目前最喜歡的是琴酒。
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人生中的挫折 面試 在 啟點文化 Youtube 的精選貼文
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以下為本段內容文稿:
有個笑話是這麼說的喔,有一個人去面試一個新工作,對方呢告訴這一個人說:「其實這份工作,我們真正需要的是一個負責任的人。」
那個人想了一下之後,就告訴面試官:「那我一定是不二人選,因為我在老東家上班的時候,公司出包,他們總是叫我負責任。」
好!關於面試這個議題哦,可能在明天正式開工、收假之後,有很多人就要陸陸續續的開始面對。所以我左思右想,在這個階段跟你分享「面試」的一些關鍵,或許會對你有一些幫助。
其實,如果我們去問一些人資主管或者是雇主,他們為什麼會挑某個人讓他錄取,而不是挑另外一個?
他們可能都會說出一套道理,包含是條件啊、個人技巧啊、能力啊…等等的;但事實上來說,真的是如此嗎?有沒有別的更關鍵的原因?是這些面試主管,或這些雇主沒有說出口,但其實是真正的核心呢?
關於這個部份呢,華盛頓大學的查德希.金斯,跟佛羅里達大學的提摩西.賈其,他們的研究就發現喔,這些面試官都誤判了自己決定人選的方式,他們其實在無意之間,都受到一股神秘又強大的力量所左右。
這兩位研究者經過大量的資料分析,跟實驗證實之後,他們破解了面試者如何錄取應徵者的一些迷思。
其實一個人的錄取與否,是看他們的資格而定的嗎?還是考量他們的工作經驗呢?
事實上呢,跟這兩個都沒有關係,關鍵只有一個重要的因素,這個因素注意聽哦~就是「應徵者看起來順不順眼」!
你沒有聽錯!叫做「應徵者看起來順不順眼!」;討人喜歡的應徵者,很有可能就會被錄取。
這些人呢,會有很多方法提升自己的好感度,有些人呢是花時間閒聊和工作無關,但是面試官卻都有興趣的話題。
而有些人呢,是努力的保持微笑跟目光的接觸,有些人呢是讚美應徵的公司,這些正面的行動都發揮了效果,說服了面試官,這樣子討人喜歡又會應對進退的應徵者,可能很適合公司,應該要錄取他們。
所以關於這個部分哦,過去我有很多的分享,特別是我的實體課程【人際回應力】會帶給你很大的幫助。
然而你聽到這裡、你可能會想,啊我的履歷上就有一些可能不太討喜,可是又不能欺騙的地方,那到底我該怎麼辦呢?
我是應該要主動提起這些缺陷嗎?還是要遮蓋它們?如果我要給他們好的第一印象,到底什麼時間點,我才能夠去提出這個可能是缺陷的資歷呢?
關於這個問題呢,杜克大學的心理學家,愛德華.瓊斯跟艾瑞克.高登,他們就做過一個經典的研究,來探討這個議題。
在這個實驗裡面呢,他們請受試者去聆聽一個男子,而這個男子其實是一個實驗人員,去談關於他們人生經驗的錄音;然後再請他們評估這一個人的討喜程度。
而這一個人呢,在錄音裡面提到,他有一個學期因為作弊被逮到,而遭受退學的處分;而研究人員呢,剪接了這個錄音帶。
讓一半的參與者,在一剛開始就聽到這一個可能是資歷上面的污點;而另外一半的,都是一樣的內容,但是到最後才聽到他因為作弊被退學。
這樣的操作得到的結果,這些受試者他喜歡那個錄音帶裡面的人的程度,造成了很大的影響。
如果這個錄音呢,一剛開始就提到作弊事件的哪一組,對於這個人的好感,比後面才聽到這一個污點事件的那一組人高很多。
在另外的實驗設計底下,也有同樣的效果。比如說吧,在法庭上,律師在審訊的一剛開始,就提出論據的弱點,反而會讓人覺得他們的論據更強而有力。
在我們的真實生活裡,我不知道有沒有同樣的感覺哦,就是一個人一剛開始就說出自己的缺點,反而會讓人有一種開誠布公的感覺。
所以呢,那個面試者一剛開始就說出了自己的污點,反而會讓人覺得你是一個誠信的人,不會企圖遮掩自己的缺點,然後來誤導我。
可是反過來呢,如果一剛開始就非常強調自己履歷表上面的優點,是不是會加分呢?答案是「沒有」!
因為呢,在同一個實驗裡面的另一段延伸研究,這個參與者聽到錄音當中這個男的啊,他少唸一學期的真正原因,比如說是獲得知名的獎學金,然後呢到歐洲遊學。
當他們做了這樣的操弄跟前面一樣,有些人是在錄音的一剛開始,就聽到這一段資歷;而有些人是最後才聽到,得到的結果剛好相反。
當他們聽到這個錄音,是到最後才提到獎學金的時候,參與者呢對他的好感度是比較高的。所以如果要提到自己過去的戰功赫赫,這時候謙虛一點反而比較好。
晚一點才提到自己的優勢優點,自己的豐功偉業,會讓人覺得你是想讓優點自然的顯露出來,你太早、太急的打出王牌,會讓人有一種你在自鳴得意的感覺啊!
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人生中的挫折 面試 在 Chen Lily Youtube 的最佳解答
🌲 Lily英文聊天術(口說課程):https://bit.ly/36I05CF
📚 Lily新制托福課程:https://bit.ly/2GIs3mC
留學經驗 0:51
1. 如果本身不是唸理工科,出國留學的選擇會不會很少呢?
2. 如果老師講課太快沒有辦法跟上的話,該怎麼辦?
3. 假如沒有辦法申請到排名好的學校,那還要出國唸書嗎?還是待在台灣唸就好?
4. 請問你工作多久才出國唸書?
5. 你覺得工作後再出國念碩士比較好,還是畢業後直接出國唸碩士比較好?
6. 想問你會如何建議每個申請環節的準備時程,如英文考試?SOP?面試?
7. 請問誰是第一個或主要啟蒙你出國看看的人?
8. 如果大學的在校成績GPA不好,但是很想出國讀碩士,有什麼方式可以補救嗎?
9. 請問想要留學的動機?常常會問自己是否要出國念書,周遭的同學一個一個都出國了,但是卻沒甚麼目標。
英文學習 7:38
10. 請問你英文學習歷程?怎麼讓英文快速進步的? 發音是怎麼練起來的呢?
11. 請問英文不好但想考托福拿高分,會建議先加強英文基本功嗎?還是直接補習靠解題技巧?
12. 是否在學英文時碰過挫折?
13. 單字量很夠了,能夠讀懂大部分文章,但聽力時基本單字我都聽不懂。怎麼辦?
加拿大生活 9:45
14. 想知道你是讀哪個城市的哪所大學?
15. 到了加拿大後,目前有無那些需要適應的地方呢?
16. 加拿大人熱情嗎?跟同學之間的相處會遇到什麼問題嗎?
17. 加拿大人會不會喜歡亞洲女生啊?有被搭訕過嗎?
18. 加拿大的口音跟美國會不會有差別?
19. 請問McGill會不會有法語的影響嗎?教授說話有口音嗎?
私人問題 11:49
20. 想請問Lily 今年幾歲?
21. 為什麼會想教托福?
22. 在台灣是讀什麼高中、大學,什麼科系?
23. 錄個跳舞的影片吧?可以全英文分享你怎麼化妝的影片嗎?
24. 人生中最後悔的選擇?
25. 請問你的感情狀態是什麼?是不是有男朋友?喜歡怎樣的男生?可以追嗎?
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ღ Instagram: https://www.instagram.com/chennlilyy/
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ღ 合作邀約:chenlilyofficial@gmail.com
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我是Lily Chen. 加拿大McGill University 語言教育碩士
我的頻道分享語言學習方法、實境生活英文,以及留學、托福相關資訊
希望能藉由應用語言學的知識,讓更多人成為自信的bilingual(雙語者)
人生中的挫折 面試 在 Cheers:快樂工作人- 【當面試被問:「你人生最大的挫折是 ... 的推薦與評價
反正面試官大多也沒遇過什麼挫折,不如大家就免了這種爛問題⋯⋯不然就老實說: 「老實說,我的人生沒有遇過什麼稱得上重大挫折的事情⋯⋯可能是我運氣真 ... ... <看更多>
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人生中的挫折 面試 在 Re: [請益] 面試回答的方向- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《dodolv (多多綠)》之銘言:
: 小弟正要踏入職場準備面試科技業
: 在看一些之前學長姐 面試留下來的題目
: 發現有些都蠻像你人生的回顧
: 像是 你覺得做過最有成就的事 或是最好的獎勵的事
: 讓我有點疑問
: 這樣的問題 是要據實應答
: 還是要矯情一點....?
: 像是 最有成就的事
: 我想要分享去山上服務帶小朋友所帶來的喜悅
: 但最覺得主管們是不是會比較喜歡聽到你在課業上的成就
: 例如 在做什麼project上獲得了什麼之類的..?
: 讓我有點困惑 希望有面試經驗或已經工作的大大們 為我解惑一下
: 感恩~(手機發文 多包涵)
常見的問題包含:
你人生中最大的挫折是什麼? 你人生中最得意的事情?
說真的喔,這東西沒什麼攻略,不過有幾點建議:
1.不要以為你瞎掰或灌水別人看不出來,只是不會當場跟你說。
專業方面,大家都從業界工作多年,會看不出一個人能力到哪?
人格特質方面,你回答的口吻,用詞或是給人的感覺,也看得出真假。
例如有些人,參加個學校社團或志工三個月,就說自己在社團多活耀,
其實有參與過的都知道怎麼判斷。只是要不要刁難你或重視這問題而已。
有些人,只是偶而看電影,愛說自己喜歡藝文活動,你以為看不出來?
個人是建議,展現真實的自己,讓真實的自己過濾掉不適合的環境。
一個注重專業以外服務的公司,自然會看重這些經歷。
例如: ITRI、CHTTL、Trend 都很愛這種人。
你亂瞎掰社會服務經驗,他們也看得出來,只是不想說而已。
2.展現出來的"解決事情"態度與方法,比故事結局的好壞重要。
"人生最大的挫折是什麼" 為例子。
基本上,你的履歷就已經決定了結局,怎麼瞎掰都沒用。
台大書卷獎4年的人:
我的人生最大挫折是,當年考大學,沒考到台北的醫學院,
所以只能念台大電機,...(略)
私立爛大學的人:
我的人生最大挫折是,當年考大學,沒考到台北的醫學院,
所以只能念X大電機,...(略)
你覺得以上兩個人,哪個在瞎掰?
基本上履歷的成就,就已經反應了你挫折或成就的結局,為什麼要問?
還要說那麼容易看穿手腳的話術?
其他瞎掰法都一樣啦,履歷好的怎麼瞎掰都正常,
你履歷與經歷差,怎麼瞎掰都覺得好笑。
這類問題是給你瞎掰用的嗎?
這類問題關鍵是看你,遇到挫折與困難時,如何"解決問題"阿,舉例:
同樣是3個資質一般,履歷上專業程度差不多的人:
A:我的人生最大挫折是,當年做專題時,組員不積極,
導致爭執吵架,專題進度停擺2個月。
之後我發揮我的強大專業能力,自己一個人把所有事情做完了。
B:我的人生最大挫折是,當年做專題時,組員不積極,
導致爭執吵架,專題進度停擺2個月。
之後我就常常跑圖書館,與問其他同學,
有沒有做過類似的專題功能,想辦法去找有哪先現成的Open source可用。
我當時很少睡覺,都在熬夜做專題,我有不做完不睡覺的精神。
C:我的人生最大挫折是,當年做專題時,組員不積極,
導致爭執吵架,專題進度停擺2個月。
之後我覺得這樣不行,想要溝通清楚,
不斷的Line他他都不回,根本無法進行下去。
之後我透過他的好朋友,持續多方溝通了三個月,
才慢慢地找到專題進行的平衡方法,我學到了,
團體最重要的是溝專題的功能範圍與時間的平衡,通而不是只給工作與壓力。
三個人展現了不同"解決事情"的方法,你如果開公司,你要找哪種人?
實際上是,依該團隊的風格而定,並非你能決定的。
你當然可以偽造這些故事,
只是你偽造可能換到不適合你的環境,差別在此。
所以,為什麼要說謊或偽造,造成自己的不愉快?
3.錄不錄取,不要糾結於這些問題。
不要沒錄取就歸咎於,這些問題,回答得不好。對,你是真的回答得不好。
但是即使你回答得超好,例如展現出了超強的全方位"解決問題"的能力。
溝通、團隊合作、專業、敬業努力,全在一個問題展現了。
但是人家就不喜歡這種人,放在這種地方,也是沒用。
面試是找: 專業合格 + "個性" 適合該職缺的人。
不是在找: 專業合格 + "能力" 超強的人。
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講那麼多廢話,我只是要說:
回答過程中,答案不是重點,瞎掰大家也看得出來,
頭腦要一直提醒自己:怎麼"解決問題",把解決問題的過程說清楚。
而不是一直在想如何瞎掰最終成果好棒棒。
當面試進入,非專業問題時,一定要練習提醒自己:專注解決問題過程
甚至在面試的筆記,一開始就寫上: 問非專業問題,展現 "主動解決問題"態度
讓自己不要忘記做這些。這才是對你面試大加分的方法。
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