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人資無經驗ptt 在 [討論] 為什麼大家對HR好像評價都沒有很好？ - 看板Tech_Job 的推薦與評價

作者ctfjuw (CX777350)

看板Tech_Job

標題[討論] 為什麼大家對HR好像評價都沒有很好？

時間Fri Oct 29 19:29:48 2021

版上的大家好像對HR評價都沒有很好，但人資是一門滿專業的工作。

要看人的特質有沒有符合公司文化、和新人談薪水讓彼此可以接受、處理報到的事情特別
是剛畢業新人問題可能比較多、公司各類進修等等，事情其實滿雜的。

但一個公司一堆不同部門，每個部門又有不同單位，HR真的有辦法找到適合來面試的人嗎
？

然後HR是不是幾乎都是女性男生相對比較少，大家有被HR雷過嗎？

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.97.126 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1635506990.A.CC4.html

→ jyhtai : 應該問誰沒有被雷過10/29 19:31

推 sq61372py : 遇過最雷的就是男人資，態度不知道差幾點10/29 19:35

推 qaaq0008 : 有的總務才雷10/29 19:37

推 rootAtaabu : 人資很辛苦，日值下班他們辦公室都還有人。10/29 19:38

推 qazbamboo : 被雷過啊10/29 19:40

推 nba655082 : 專業卻也不專業10/29 19:42

推 CowBaoGan : 不要搞事就謝天謝地了專業?那是什麼?10/29 19:46

推 a44883 : HR真的是面試上就是穩著等退休10/29 19:47

推 gametv : 當你有被人資當成KPI找去面試就知道了，尤其是工廠10/29 19:47

→ gametv : 很偏僻難到的那種10/29 19:47

推 djww7 : 因為求職轉職升遷不順都是they的錯10/29 19:48

推 jkl852 : 那座神山的人資程度跟wafer良率完全是兩個極端 10/29 19:49

推 wilson6405 : 好的評價通常不會分享吧10/29 19:52

推 avgirl : 他們每個都以為通靈大師，自以為可以看透求職者10/29 19:58

噓 cityhunter04: 就是因為要專業，所才覺得台灣人資很爛 10/29 20:00

推 loadingN : 有沒有符合公司文化，講的很好聽，但現實就是看你10/29 20:01

→ loadingN : 願意出多少錢，才能找到對應的人10/29 20:01

※ 編輯: ctfjuw (39.10.97.126 臺灣), 10/29/2021 20:08:52

→ jakewu1217 : 就是一群垃圾，老闆的走狗。 10/29 20:15

→ jakewu1217 : 比學校行政阿姨還爛 10/29 20:15

→ HockeyOTL : 因為要砍你薪水啊 10/29 20:18

噓 apttman : 做的要死還是逼你走啊～ 10/29 20:19

噓 apttman : 自己繼續爽 10/29 20:21

推 WWIII : 人資到底憑什麼面試你什麼屁都不懂 10/29 20:29

推 ctct0513 : 要看什麼公司的人資最近錄取一家台廠人資砍我年薪1 10/29 20:30

→ ctct0513 : 0萬。然後另一家真外商年薪加60萬。 10/29 20:30

推 jizz56 : 面過男人資真的雷 10/29 20:38

推 luche : 有的還過太爽跑去主持節目的當工程師根本傻子 10/29 20:47

推 yaxis : 認同HR找人辛苦，但感覺他們的績效來自砍薪、逼退 10/29 20:48

→ yaxis : （資遣）、辦一些擾人的活動居多，而且他們還常常 10/29 20:48

→ yaxis : 覺得這些事情很藝術 10/29 20:48

→ yaxis : 還會一直跟員工說這一切都是為你好（？？） 10/29 20:50

→ jakewu1217 : 看過外商的人資就真的鬼島的有多兩光 10/29 20:52

推 ericeric7178: 看是砍薪的HR 還是幫忙處理行政的HR 前者機掰後者 10/29 20:57

→ ericeric7178: 人很好 10/29 20:57

噓 home16124 : HR資方的打手，看過HR騙資遣員工，說簽下非自願離 10/29 21:00

→ home16124 : 職單，下一份工作公司會知道你前一份工作被資遣， 10/29 21:00

→ home16124 : 我不相信這種常識，HR會不知道！ 10/29 21:00

噓 s869225 : 人資專業？ 10/29 21:09

推 conradkai : 符合公司文化，翻譯就是夠不夠奴 10/29 21:10

推 becca945 : 你去問被狗咬過的狗狗不可愛嗎 10/29 21:14

噓 jakewu1217 : 真的很多會騙人去簽自願離職 10/29 21:18

推 king123 : 其他不說辦無聊活動真的公司毒瘤 10/29 21:40

推 balabala123 : 無聊課程還強迫你參加才是極致 10/29 21:50

推 lolpklol0975: 華人 HR 不意外不要太不滿了 10/29 21:50

推 dnfff : 就自以為資方代表啊 10/29 21:53

推 Milesians : 遇過最雷的是男人資+1 態度真的很差 10/29 21:54

→ dslite : 資方走狗啊全公司薪資水平是他們決定的 10/29 22:00

推 badcatmoji : 遇過的男人資態度都超級差 10/29 22:01

推 azman1018z : 男人資又雷又廢 10/29 22:05

推 Dragonflame : 最好笑的是HR還用一堆約聘員工，都這樣不善待自己組 10/29 22:12

→ Dragonflame : 織的成員，怎麼奢望他會善待應徵者跟其他員工 10/29 22:12

推 houjay : 太監角色，明明是勞工卻是資方立場 10/29 22:12

推 rinatwo : 就廢物走狗幹你娘 10/29 22:20

→ rinatwo : 基本的勞基法概念也能裝傻 10/29 22:20

→ rinatwo : 看過HR的嘴臉就不會有好評價了 10/29 22:21

→ rinatwo : 聽過最好笑的大公司不會違反勞基法 10/29 22:21

推 Neotiger : 碰過t公司的男人資真的爛還叫我自己跟我主管要 10/29 22:21

→ Neotiger : 資歷查詢神經病 10/29 22:21

推 docchen : 人資專業到底是什麼碰過在那邊分析星座血型的有夠 10/29 22:40

→ docchen : 傻眼 10/29 22:40

→ sai1268 : 人資是個很專業的工作，但台灣的人資不夠專業，或是 10/29 22:46

→ sai1268 : 台灣的老闆把人資當作行政來訓練 10/29 22:46

→ sai1268 : 很多公司甚至櫃檯也算人事部門 10/29 22:46

→ jinpin : 認真問，人資的專業到底是什麼？ 10/29 22:47

推 amethystboy : 資方打手 10/29 22:49

→ officegirl : 他們心態偏資方 10/29 22:56

推 A694 : 最兩光的還是外包HR吧？ 10/29 22:56

推 OxFFFF : HR不要干預薪資升遷規則面談，純打雜會受歡迎許多 10/29 22:57

推 king123 : 在缺少女性的科技業 HR都是妹子居多名聲還能這麼臭 10/29 22:58

→ MAILUNSI : 福利都被HR砍光光啊 10/29 23:42

推 clamperni : 不可愛? 10/29 23:55

推 wowjesus : 資方打手啊 10/29 23:55

推 flower42 : 小弟面幾家fab廠和vendor 覺得最有素質的HR是KLA 10/30 00:02

推 crm123 : 花瓶啊你沒看花瓶裝什麼就裝水而已能幹嘛 10/30 00:12

推 lakershank : 人資雷的機率是98% 10/30 00:20

推 wenn : HR的老闆才都是廢物，其實留下來的就會變物與類蛆， 10/30 00:26

→ wenn : 真的好人HR是不會一直在任的 10/30 00:26

→ crazylunar : 行政也很讓人受不了打雜就打雜跩個258萬的 10/30 00:29

→ qazbamboo : 之前就遇到星期一面試 10/30 00:35

→ qazbamboo : 星期日晚上10點才通知疫情和緩不遠端面試，準時到 10/30 00:35

→ qazbamboo : 還等了4個小時才面到… 10/30 00:35

噓 MIT1861 : 自認為是資方，結果也是勞方 10/30 00:49

推 lalauya : 人資專業是什麼？讀心術？ 10/30 01:01

推 Arys : 專業就是：我看你前一份薪水沒寫，是多少，到底是 10/30 01:25

→ Arys : 多少？不講的話我沒辦法送簽喔！你的經歷沒相關耶 10/30 01:25

→ Arys : （但其實只是在同產業換個沒差很遠的部門），所以你 10/30 01:25

→ Arys : 的期望待遇是多少？ 10/30 01:25

推 a40006 : 聽過某神山HR騙新人這個學歷只能錄取設備 10/30 01:25

→ Arys : 你問薪資水準？我們會依學經歷核薪喔，所以你的期 10/30 01:26

→ Arys : 望薪資是？（瘋狂跳針） 10/30 01:26

推 adngg579 : 人資的專業就是: 10/30 01:29

→ peter98 : 你對文組的評價有多好? 先說說看 10/30 01:40

推 ga624641 : 理論上人資是個專業的工作啊，但你看過專業的人資？ 10/30 03:28

→ ga624641 : 專業的沒看過幾個專們搞人的看過不少 10/30 03:28

推 gogogo499 : ....專業？ 10/30 03:34

噓 ideal5566 : 人資哪有什麼專業 10/30 04:56

推 denverkobe : 人資不願意了解，公司要請的人的JD阿 10/30 06:33

推 TuChinJui : 很多人資都以為自己是專業人力管理師，如同一些肥貓 10/30 06:45

→ TuChinJui : 上去當管理後以為自己就是賈伯斯一樣 10/30 06:45

推 discosoul : 領不到平均薪資操大老闆的心 10/30 06:47

推 ALUBAWEBBER : 超討厭人資就老闆走狗 10/30 08:05

→ revise : 打電話過去都說還在審核在那邊拖人家時間，不錄用 10/30 08:26

→ revise : 就不錄用直接講很難？ 10/30 08:26

→ bilibo : 你看hr 找來的面試者多爛就知道了 10/30 08:52

推 memo5215 : 男人資真的雷公司課遇過男人資講課 10/30 08:59

→ memo5215 : 整堂不知道在講什還狂酸一些反應慢的學員 10/30 08:59

推 leo255112 : 被正妹面試會很爽聊得很來勁 10/30 09:18

推 deshuge1 : HR就寄生蟲而已，有夠沒用。 10/30 09:39

推 p00o99o : 因為很多臭魚爛蝦 10/30 10:27

推 janice01 : 人資是需要專業的，但有專業的沒幾個，倒是很多沒專 10/30 11:21

→ janice01 : 業的自以為厲害 10/30 11:21

推 jerome01 : Cost down 快等於 KPI了 10/30 11:51

→ ifooleru : HR砍人薪水是低薪的推手啊！評價會有多好 10/30 12:59

→ zszsdd : HR就勞工階級，當資方打手，修理勞工 10/30 13:13

→ tyuse : 通常都在搞員工啊 10/30 13:38

推 aertina : 很多HR都靠砍薪水獎金當作降低成本的績效喔老闆愛 10/30 13:50

推 storywing : 根本引戰文XD 10/30 14:35

推 hirosue5566 : 老闆的走狗阿 10/30 15:06

推 ebeta : 人資根本沒專業啊！只要會砍薪水就能勝任，隨便叫一 10/30 17:32

→ ebeta : 個國中畢業的都能幹 10/30 17:32

推 onlydoing : 初入社會時被人資唬說3個月後會調薪，結果調0元 10/30 17:45

→ onlydoing : 不是只有我而已，同梯都沒調，所以說hr說的根本笑話 10/30 17:46

推 onlydoing : 當時的hr還比我早離職(煙) 10/30 17:48

噓 ImPG0702 : 說個笑話人資有專業 10/30 23:51

→ k798976869 : HR只是揹鍋的是爛公司的老闆爛 10/31 15:16

推 jian0202 : 曾經被人資搞過...真的超不爽 10/31 17:15

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噓 ggyaining : HR連自己公司的員工都搞 10/31 18:04

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推 mdforget : 人資不就混口飯吃！ 11/04 20:56

推 mo811814 : 男人資真的雷，不知道在跩幾點，真懷疑除了砍人還 11/29 13:20

→ mo811814 : 會幹嘛？ 11/29 13:20

推 andy79323 : HR不是專聊公司八卦搞員工的單位嗎 11/29 14:16

→ rainbow321 : 沒價值啊我是說對員工啦對老闆有 11/29 14:24

噓 rewqasdf : 你hr? 11/29 14:30

推 vinaykon : 因為沒有專業又狐假虎威啊 11/29 22:16

→ purpleboy01 : 月經文 11/29 23:03

噓 stitchris : 台灣的人資沒半點專業老是幻想自己是資方砍新進 11/30 18:18

→ stitchris : 員工薪水以為自己能加薪說難聽就是資方的一條 11/30 18:18

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一下，看著矽谷創業公司迅速崛起、一夜致富的空前盛況，相信許多人都正在考慮學寫程式、轉行當軟體工程師。人人都能學寫程式，這點毋庸置疑。只是在你「轉行」之前， ... ... <看更多>

人資無經驗ptt 在國考停損點ptt 2023 的推薦與評價

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人資無經驗ptt 在我是公民也是媒體: 太陽花與新媒體實踐 - 第 6 頁 - Google 圖書結果的推薦與評價

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人資無經驗ptt 在尚友錄統編 - Google 圖書結果的推薦與評價

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人資無經驗ptt 在晨讀10分鐘：未來媒體我看見（附閱讀素養題本） - Google 圖書結果的推薦與評價

以印度「IFE新聞網」推特帳號為例,推文一小時內獲得兩千多人按讚、一千多人轉推。 ... 三、社群策略:聘雇乏少經驗或訓練的工作者,每日抄寫臉書、PTT等社群貼文, ... ... <看更多>

人資無經驗ptt 在 Relazioni internazionali - 第 6 卷，第 1 篇 - 第 468 頁 - Google 圖書結果的推薦與評價

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你可能也想看看

版上的大家好像對HR評價都沒有很好，但人資是一門滿專業的工作。要看人的特質有沒有符合公司文化、和新人談薪水讓彼此可以接受、處理報到的事情特別 ...

#2. [問題] 人資專員v.s人資助理- 看板Salary - PTT網頁版

大家好～本人國立大學社會系畢業，23歲，多益800多畢業後在人仲公司工作了兩個月，最近發覺不適合而辭職目前仍想往人資發展，但人資專員很多都有年資兩年以上的限制加 ...

#3. [閒聊] 人資這種工作- salary - PTT職涯區

我想要在這裡訴說一下人資的心酸也希望已經在上班的人士對人資這種工作不要再保持自以為很瞭(啊~就是吃飽沒事做看報紙)的工作而如果是剛畢業者，也可以參考。

#4. 人資 - Dcard

一、先說重點，（一）生理假不需要證明。（二）生理假無年齡限制。（三）一次以一個曆日為原則，跨曆日合併計算。（四）雇主不得拒絕。（五）不得扣發全勤獎金或不利 ...

#5. [討論] 人資是個花瓶的職業嗎? - PTT 熱門文章Hito

上次有看到一篇文發現許多人對人資的評價都不好說這是沒什麼專業性的工作也不少人資很混、連面試者拿假的畢業證書也都沒發現大家也認為人資是沒什麼專業性的工作嗎?

#6. 無經驗｜日班｜ptt】職缺- 2023年4月熱門工作機會

1.經營品牌社群2.定期發文/ 協助拍攝＆執行3.協助KOL洽談＆執行4.品牌google商家管理5.維繫門店資訊並即時更新：營業時間/菜單/照片/網站/最新消息任社群小編者優先錄用 ...

#7. 錄取沒經驗「非本科生」當工程師，會踩雷嗎？｜職涯診所

本文分享職涯診所人資前輩建議，企業在面試無經驗工程師時，一定要做到工程面試並請相關主管考核，只要綜合評估能力並願意培養，可以大膽錄用非本科生！

#8. 職涯專家建議「沒事多面試」！前外商HR揭露殘酷職場真相

前任外商公司HR、擁有歐亞非三十國薪資及稅務經驗的職涯專家「職來直往Miss莫 ... 但現在，我因為與多國的人資主管和同事共事後，有了不同的想法。

#9. 看到公務員投履歷！人資曝內幕：一律刷掉 - 鏡週刊

有網友在PTT發文，表示他跟公司人資閒聊，「只要是當公務員好幾年後來面試的，基本上都不錄取」，原因是能力不佳、抗壓性低， ... 無經驗者也可以！

#10. [討論] 人資是不是比較沒有門檻？ - Tech_Job

ptt 西洽區、投資理財、男女情感、事業工作.

#11. 面試必備談薪水技巧！換工作時如何回答期望薪資？新鮮人與轉 ...

就算都是同樣的職稱，還是會有許多因素影響你的薪資水準，通常人資可能會用以下這些 ... 如果你是沒有工作經驗或特殊經歷的新鮮人，那薪水差不多就是網路寫上的行情。

#12. 無經驗想從事人資行業？不管是哪種管道進入 - 中華人事主管協會

除去基本證照，資深人力資源專家曹新南先前也有針對非本科系且無HR工作經驗，想進人資界的朋友給予建議，首先，倘若不是人資本科系出生、又無HR經驗，中小 ...

#13. Re: [閒聊] 人資的專業是什麼- 看板Salary - Mo PTT 鄉公所

這裡分享我從商業管理觀察台灣勞資領域十年多的經驗給大家參考A. HR素質落差很大，為什麼？前面有說到，人力資源管理是屬於企業管理六管的範疇之一 ...

#14. Re: [問題] 文組人資Offer請益- 看板Salary | PTT職涯區

沒有人資經驗） : 上禮拜剛面試完，拿到Offer：前三個月試用期35k，會培訓，後期表現不錯會加薪。 : 公司的環境是我熟悉且喜歡，比較多年輕人，老闆 ...

#15. 人資小聚 - Facebook

歡迎人資&人資主管加入【人資小聚】，未來將分享各種與人資息息相關的資訊給各位忙碌的人資朋友們， ... 供給無經驗但有意願進入旅宿業的新鮮人，以及有3～5

#16. 【從事人資大哉問】此篇秒懂！人資工作常見10大QA - Miriam

很人力銀行上面的人資職缺，都會寫說需要相關經驗或是要幾年的年資. 導致很多人會擔心說自己沒有人資經驗，那到底可不可以從事人資工作？

#17. 求職天眼通: ಠ_ಠ Qollie

工作經驗. 優點. 優點. 基本不用加班. 每月有半小時遲到額度. 滿一年多有年終(不多). 缺點. 1.未確實落實勞基法制度(例:等同無特休、請假制度有舊制問題).

#18. 享青有限公司ptt

大企業作業員、無經驗可、各種休假、換跑道、直營電信門市人員都歡迎 ... 享青年成立，享青是嶄新的品牌，並由一群專業且有多年經驗的人資團隊組成，.

#19. 2022外商人資PTT-大學國高中升學考試資訊

討論度超高的外商面試真相最後用一個學歷好但沒有相關經驗的人，真相為何，今天就來談談。 ❤️我們比起有經驗的，更喜歡英文好、人格特質更合適文化的人。

#20. 人資工作ptt

有很多細節需要留意，另外在薪水上，無工作經驗的薪水中位數為3. 人資D：很多公司都有自己的招募管理系統，或是由電子郵件直接閱讀履歷，必要時才會進104 ...

#21. [討論] 外商人資缺只看學歷和英文？ - 看板WomenTalk

cat042909/03 00:5325 F新訓練，也不要找有經驗的台商人資。聽說學妹的工作有報到人數壓力所以也是無所不用其極要讓人進來xd.

#22. [閒談] 關於人資類的口試PTT推薦- Gov_owned

看了之前的心得文考上人資的前輩們大概都是相關科系或是有相關工作經驗如果是非本科系也沒有人資工作經驗是否在面試時會不達標被刷掉?

#23. HRfriday_人資小週末 - 面試趣

HRfriday_人資小週末面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。最新面試：養成實習生面試、實習生面試、養成實習生面試、 ...

#24. 求職看到這4字快逃內行人曝：9成都爛工作

貼文一出引起眾多網友熱議，紛紛回應「無經驗可」、「無誠勿 ... 範圍寫不清楚的，或是跟人資談完後要你隔天就上工的，表示沒人要做，通常也很雷。

#25. 七種會被人資跳過的履歷表 - 天下雜誌

因此，如果你的履歷表中，有總計五年或三年工作經驗，當中有一個到二個工作是那種工作半年而已的期間，其實也沒有關係，人資還是會有機會青睞這個履歷， ...

#26. [討論] 人資先打來問資料用意？ - PTT評價

小弟幾次經驗有點疑惑想請問一下有幾次都是投完履歷後人資打來說主管對我有興趣想先了解一下然後 ... 從求學開始問過去及現在工作經驗及內容以及離職原因.

#27. 無經驗、英文不好也能進外商！4家知名大公司開職缺 - 風傳媒

外商公司給人「薪水高、福利待遇好、休假多」的印象，加上多數工時彈性、不強調加班應酬文化，使得許多人擠破頭，為的就是想進到外商工作。事實上，外商公司通常有較 ...

#28. PIC_統一企業集團_統一資訊股份有限公司薪水情報 - 比薪水

PIC_統一企業集團_統一資訊股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水：軟體工程師薪水、人資薪水、系統分析師薪水.

#29. 10個面試千萬不能犯的錯誤（上）

大家好，我是喆律法律事務所員編5 號的人資Emily！雖然過往被面試的經驗挺少的（可能小於10 次），但過往三年很幸運有機會和 ...

#30. 有些職缺一看就知道是地雷！10個跡象，幫你辨認爛工作

在求職網上常會看到，一個職位就負責業務、人資、會計、行政等工作，或是職位描述寫得非常抽象，甚至只有一行「完成主管交辦事項」，直接問面試官，他 ...

#31. 職缺訊息 - 華南銀行

一般行員(無經驗), 專科以上畢業, 37,500元 ; 資訊人員, 國內外大學資訊相關科系／研究所畢業, 43,000元以上 ; 理財人員, 專科以上畢業，具備指定之金融證照, 40,000-65,000 ...

#32. 面試官請你自我介紹，想聽到哪些重點？4 步驟打造滿分自我介紹

就讓Y 小編以長年與人資們打交道的經驗與技巧，教大家不依靠自介範例，透過四步驟 ... 想看更詳盡的面試攻略，快來領取免費的「年後轉職懶人包」！

#33. 長榮海運– 年度人員招募

人資相關業務（招募任用、薪酬、保險、訓練、員工關係等）。工作地點 ... 船舶監造人員(A) |正式任用：NT$47,000（具相關工作經驗者，NT$47,000以上，待遇面議）.

#34. 「你之前離職的原因是？」這個問題答不好，學歷再高也沒用！

最近在PTT上，有一位工程師談到自己的面試經驗，發人深省！ ... 第9家人資主管先問他一個老問題──前一個工作的離職原因，在聽完工程師的回答之後， ...

#35. 人資證照有哪些？5種證照讓你成為人力資源管理師

雇主品牌與招募策略管理師. CHRMA. ▻具備二年以上人資管理經驗：. 1.從事雇主品牌與人才招募管理工作，欲再精進者. 2.具招募工作經驗並計畫從事雇主品牌與招募及留才策略 ...

#36. Femas HR鋒形人資系統| 台灣95%企業都適用的人事管理系統

雲端人資系統企業95% 好評續訂. – 專注人資領域的台灣企業，多年顧問服務經驗. – 做為最懂HR需求的好夥伴，將用 ... 資料安全無疑慮. 亞馬遜AWS合作，國際認證頂級資安 ...

#37. 台郡科技Ptt

機箱推薦lihkg 想請問各位有台郡這公司的薪資福利休假升遷相關制度目前人資有通知 ... 四下午2點-3點隨到隨談: 月薪37000 至42000 元, 無經驗可實驗室技術員周一至周.

#38. 求職看到「這4字」根本超雷！過來人曝：9成都爛工作

一名網友在PTT上以「人力銀行出現哪些關鍵字就一定是爛工作？ ... 堆的」、「責任心強=免費加班勞工」、「跟人資談完要你隔天上工的，9成都是爛的」。

#39. 中文自傳範例| 行政| 無經驗 - yes123求職網

好自傳讓你成為優先面試的種子選手！自傳寫得好，八成企業會優先錄取！知名大企業人資及單位主管現身說法！教你寫好自傳，找工作更有競爭力！

#40. [經驗分享] 零基礎轉職矽谷軟體工程師- 1｜方格子vocus

我當初申請的時候大學GPA只有3.2, 碩班GPA3.8. 一堂CS課都沒修, 也沒有弄隨班附讀或實驗室做研究. 除了托福破百GRE破320以外, 這種背景丟到PTT問生涯規劃 ...

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張勳慶在PTT教師板上，北市建國中學圖書館主任發文，從今年六月起便上網徵人，要兩位代理教師兼資訊組長，大學畢無經驗便可，而且表示代理教師依過去 ...

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#58. 勞動力發展署全球資訊網-職業訓練

... 協助失業者就業(職業訓練、僱用獎助、創業協助等) · 協助退休者再就業(在職64歲、聘僱45歲以上傳承經驗) · 補助地方政府成立銀髮 ... 外國人申請業務服務時間：

#59. [心得] 神教HR說話讓人感覺很差- Tech_Job - PTT網頁版

不管被炮被噓還是被桶都沒差我只想表達我的看法今天坐了快二個小時的車去到內歷的神教面試作業員換了証上電T到五樓的會議室跟著大家簽到拿基本人事資料來寫不久HR就 ...

#60. [心得] 很糟糕的面試- Salary - PTT生活政治八卦

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#61. 沒有中國帳戶沒關係，台灣人也可以用支付寶啦！教你如何申請 ...

但我自己只在中國用過淘寶（也就是說我的使用經驗跟中國顧客是一樣的），所以沒辦法給大家太多親身經驗分享抱歉 ... 更新）我有在ptt上看到回報是可以支付淘寶的！

#62. 台中市最新打工，高薪兼職搶先看 - 小雞上工

... 寶茶行、犁饗國際有限公司、木夏療癒實驗所(木夏商行)、首誠人力資源有限公司、麻古茶坊(崇德漢口 ... 大雅皮店到店/門市店員/無經驗/二度就業/早晚假日班任選 .

#63. 存高股息ETF＝投資領高薪？他狂推00919「穩定配息高」

高股息ETF是許多人的投資首選，由於會固定配息配額，相當適合沒有時間看盤或經驗不足的無腦投資。有網友表示，選擇高股息標的存股就像有一筆定期薪水 ...

#64. 首頁- 佳能台灣

2023年5月22日— 風景攝影是一項人人都會拍、但是卻鮮少人能拍得好的一項題材，能 ... 的經驗，來看Canon EOS R5 全片幅無反光鏡相機的新功能，到底帶給他何種感受？

#65. 推薦戰國無雙5好評Ptt 網頁版- 徵信社推薦ptt

Hannah Yang 板信銀行這個是板信人資邀約我面試無經驗行員，有金研院適性測驗+ ... 這樣再來等主管問完，人資會針對他有興趣的部分提問徵信社這樣找不吃虧，在ptt和臉 ...

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大同醫院婦產科徐昕宜主治醫師有過兩次自然產與哺乳的經驗，自己親身走過兩輪 ... 時間安排小兒科或其他專科醫師會診，讓產婦在醫療人力、資源充足的情況下安心生產。

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「中小企業網路大學校」是經濟部中小企業處「中小企業數位學習計畫」所推動之學習網站，規劃資訊科技、綜合知識、行銷流通、財務融通及人力資源學院等5個學院， ...

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#74. 【想做薪酬管理HR，要具備哪些基礎能力？人資前輩告訴你】

本文作者與讀者們分享，自己如何從一個完全沒有薪酬管理經驗的人，開始從事這份工作，並且在這份工作中學習到了哪些他自認為薪酬管理HR不可或缺的能力。

#75. 2023 台灣普熙面試- largemen.online

閱讀更多面試經驗2022 年2 月. 950,000 / 年. ... 網友疑似因面試時回答不佳，慘被台積電人資列黑名單。 ... 24, Chi-Lin Rd . 專欄廣源靠破張西ptt.

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#77. 2023 台灣普熙面試- oyemines.online

立刻匿名加入面試趣，與超過667位求職者一起探索其他商品經紀中各種前輩經驗分享，一起讓職場求職資訊更平等 ... 網友疑似因面試時回答不佳，慘被台積電人資列黑名單。

#78. 7 11 兼職面試2023

工讀、專職、二度就業、無經驗可(享有公司培育制度) 工作內容：. ... 1、請依照人資夥伴所寄出的面試通知，備妥學經歷證明與相關證照資料，依約準時前 ...

#79. 東華資工作2023 - İtici

在校長大力支持下，人力資源成長方面、校園網路及各種電子化服務系… 東華資工二階在清華大學資工系曾楷恩- ioh 開放個人經驗平台的討論與評價「會寫程式」跟「熱愛寫 ...

#80. 國考停損點ptt 2023

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