防疫期間,沒事不能去醫院。而且當完全分艙分流之後,Peter Fu原本的醫療業務也必須調整,從一部份負責外科急診與一部份外傷手術住院照護,變成純粹外科急診。
沒排班的日子不用開刀與查房,在家的時間更多了。
我決定來充實自己一下。
決定開始看線上健身訓練跟著做,還有參加線上英語會話課程好了!
從明天開始!
#徵求各種居家排遣活動
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,"更多新聞與互動請上: PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ ) PNN 粉絲專頁 ( http://www.facebook.com/pnnpts.fanpage ) PNN Youtube頻道 ( http://www.youtube.com/user/...
住院照護 在 顏純左 Facebook 的最讚貼文
【從政見認識純左系列05】
各位喜歡純左的朋友們大家好!
近來收到很多人想瞭解一下純左的政見,
所以該做的正事還是要做滴,希望能透過政見讓大家多瞭解純左。
也透過這個機會讓純左瞭解一下年輕人真正需要的是什麼吧。
純左的從政之路乃是一趟奇妙的冒險,這要從純左吻了字幕組長開始...。(並沒有)
五、友善健保:
1.住院照護由健保支出,降低30萬家庭的負擔,增加兩萬五千個就業機會,避免醫護人員過勞。
純左的補充說明:
這個政策是指住院期間請的看護費用由健保支出,目前此費用大概一日一名看護花費2200~2400元,造成病家極大負擔,我們的計畫是一個照顧工照顧四個病人,目前全國需要照顧工的病床大約10萬床,一年花費大約200億,而目前健保一年支出大約費是7000億,此政策下去的話花費大概只佔其不到3%,評估影響範圍大概可以解決10萬床的家庭支出。
#口諾純左DA
圖片提供:純左字幕組
圖片梗源:jojo DIO的各種名場景
住院照護 在 報導者 The Reporter Facebook 的精選貼文
【衛福部次長薛瑞元承諾:明年擬推住院友善醫院認證】
文/葉瑜娟;攝影/曾原信
《#報導者》與合作媒體《今周刊》同步推出「#病床邊的照護危機—一年660億住院看護需求,誰把關」專題,揭露目前醫院看護及照服員相關收費、資格、品質標準三不管,形成照護黑洞的隱憂。(http://bit.ly/2zwJuiJ)
今(7日)與立委 #吳玉琴 國會辦公室聯合舉行記者會,並發表專題中「#醫學中心看護大調查」結果,台大護理系兼任副教授周照芳、全民監督健保聯盟發言人滕西華及衛福部次長薛瑞元與會。
此次調查顯示,19家醫學中心有高達7成、共13家把照服員及看護人力外包,甚至有些醫院連輔助護理人員的「護佐」都外包出去,不僅照護品質缺乏把關,更可能造成如 #SARS 時期的感控漏洞。衛福部次長薛瑞元當場承諾,未來將先推動「全責照護」病房讓病人家屬做選擇,並擴大推行「住院友善照護醫院」,與憑證作連結,鼓勵更多醫院參與。
立委吳玉琴指出,「#陪病文化」讓醫院的照護成為家屬的事,也成為醫院不用負起住院照護的藉口,若以現在一次住院平均9.5天來計算,只要一次住院的看護費用便高達21,000元,已是多數青年一半的月薪;除了對家屬是沉重的負擔外,現行看護工作一天就是24小時,很多看護甚至會一連做好幾10天,她問:「這樣照顧品質會好嗎?醫院的監督機制是什麼?」
推動「#全責照護」逾20年的台大醫院護理系兼任教授周照芳分析,在「歐美找不到一家醫院是家屬來照顧的」澳門、香港在病房中都看不到家屬,她認為台灣應效法美國推動以護理人員搭配護佐的「全責照護」來取代陪病人力,才能避免重演SARS時期由看護和洗衣工跨院傳染的感控漏洞。
目前衛生福利部雖推動「住院友善照護醫院試辦計畫」,但全台僅34家醫院推行,其中很多是小床數推動,多採住院共聘制度、就是不同家屬共同聘用照服人員,費用可由現行每日一對一的2千多元、降至600到1300元。
《今周刊》今年10月間曾透過 台大新竹分院進行家屬調查顯示,實際使用共聘制度的病人家屬中,8成表示「滿意度很高」,原因為「減低自己負擔」、「感受到醫院提供的專業品質」等,但有5成住院者未選擇共聘,《今周刊》副總編輯方德琳指出,未來推動共聘照護需要的是更積極的溝通。
民間監督健保聯盟發言人滕西華則說,20年後的年齡中位數為52.4歲,代表一半以上的人口都是52歲以上,60歲以上的人口比例更高達30%,在台灣生育率低於1的情況,20年後會是2個年輕人養一個老人,照護成為全台灣最沉重的負擔。「明年健保總額將突破7千億,健保署等也提到有可能面臨保費調漲的壓力,身為消費者代表的督保盟除了特定費基制度上,過去是不輕易支持調漲健保費,但面臨這麼沉重的照護壓力,如果要把全責照護納入健保涵蓋範圍為前提,調漲保費是可以討論的。」
對於會上的討論,薛瑞元回應,現在最難克服的是民眾「陪病文化」,他認為全責照護應該逐步推動,初期可先從醫院區隔出照護 #共聘病房,規定探病時間,讓病人家屬有「不用陪病」的選擇,交由醫院負責共聘照護的管理和定價,下一步再將友善照顧醫院的規模擴大,先推動制度,並與「友善醫院憑證」做連結,吸引更多醫院加入。
■閱讀專題「#病床邊的照護危機」:http://bit.ly/2zwJuiJ
住院照護 在 公視新聞網 Youtube 的最佳解答
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護理人員工時長、壓力大。
健保局每年編列十億元經費,撥給醫院改善住院照護品質,護理師公會原本期待,這筆錢能讓護理人員加薪或增聘人力,沒想到很多醫院直接當作經費收入,護理人員的負擔並沒有減輕。
健保局指出,今年將經費由前兩年的八億多提高到十億元,雖然前兩年沒有明確規範具體用途,但為了讓經費全部專款專用,今年除了提高經費,也特別提出明確用途規定.。
而醫院方面則表示,並非不增聘護理人力,實在是全球都鬧護士荒,而根據健保局的統計,全國醫療院所這兩年確實有增聘兩千多名護理師,針對衛生署規定要專款專用,醫院也很贊成。
健保局指出,今年拿到補助款的醫院,必須在今年結束後三個月內,也就是明年三月底前提出這筆經費使用報告,健保局也會進行查核,如果發現用途不符合補助目的,將會追回這筆款項,希望讓這筆錢真正用在刀口上,也讓護理人員的負擔,可以減輕一些。
記者黃亦如莊志成 台北報導"
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