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佳世達 自己有醫院有設備要將這些整合起來應該會是最快的 ... epicurious 07/14 08:09台灣根本沒有，這兩檔跟美國醫藥公司用的ai差很多好. ... <看更多>
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各位年薪百萬大家好，
我的背景是四大機械固力相關科系，今年碩士應屆畢業，
這次來分享我在佳世達科技、光寶(中和)面試的心得，
佳世達
面試的職缺是光機工程師
地點在桃園龜山工業區，
到佳世達的時候，沿著門口進去左邊的路走到底即可到達面談室，
因為我的英文有達到標準，所以不用測驗，
所以直接進行面談，主管一開始先簡介明碁友達集團的來龍去脈，
然後再講解光機工程師的工作內容、工作原則等等，
主要是負責投影機內部的光機機構設計、問題改善，與機構工程師的性質相似
只是設計的範圍縮小至光機而已，因為光機在投影機內部，
所以光機的外觀就沒那麼重要，設計重點著重在功能能不能達到預期，
組立時會不會有累計公差、製程端有沒有能力達到設計的要求等等。
接著就換主管問我問題，基本上就是根據履歷表上的內容提問，
以及每家公司面試時的罐頭問題，基本上不會太難回答，
再來我就問待遇福利，基本上薪資保14+績效+分紅，責任制，
公司有員工餐廳、健身房、籃球場，宿舍一個月1000塊，兩三個人一間。
面試結果：主管告訴我核薪結果44~46k，我婉拒之後收到感謝函。
光寶科技
面試的職缺：CAE工程師
面試地點在中和，
一開始人資跟我收了履歷資料，接著就是主管面試，
主管面試時有針對我的履歷、碩士論文、做過的專案問問題，
問的問題都蠻仔細的，也會跟你一起討論，很像是在參加研討會，
中間過程因為很像聊天所以我省略，
主管告訴我公司的待遇，薪資保14+分紅+績效，責任制，
主管說這個部門不會有加班文化，事情做完就可以走，事情多的時候偶爾加班。
接著談完換人資面試，人資板起面孔請我簡述這份工作的主要內容，
然後過去的經驗中，遇過最大的困難是甚麼，怎麼解決，
還有蠻多的問題，會在你講到一半的時候，突然丟出一個問題，
連怎麼認識另一半也要問，爸媽做甚麼的細節也要問，問到我有點不太高興，
根據我面試幾間公司的經驗，我覺得這有可能是人資認為可以測試抗壓性的方法，
但其實在求職者的感受就是在刺探隱私、不受尊重的感覺，
接著人資告訴我我的核薪可能會是48k，公司福利就跟主管講的一樣，
早上要做早操
最後到地下室做一個智力測驗，就結束這次的面談。
面試結果：面試後一周尚未收到通知
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我電話中婉拒之後才收到感謝函。
※ 編輯: kevin505 (59.127.113.196), 10/24/2017 20:51:19
※ 編輯: kevin505 (59.127.113.196), 10/24/2017 20:53:06
破50K是有的，大廠如htc就有破50，新代也有，GARMIN也有，就看機運。
是的，兩者的未來發展性很不一樣，一個比較偏研究，但台灣都是用來支援機構部門，
一個則是貼近製造技術，需要學習如何謹慎設計
Q的主管是跟我說依照我的學經歷去核的，L不用簽約。
大大所言慎是，但這些公司其實入門門檻也不低，工作也須非常投入，但會有成就感
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