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作者ipipwrong (Guess)
看板Tech_Job
標題[新聞] 他們跟台積電搶人才 碩班新手年薪看齊200
時間Wed Nov 30 13:29:07 2022

他們跟台積電搶人才，碩班新手年薪看齊200萬，5點趕員工下班
2022/11/25
經濟日報 記者徐珮君／台北報導

少子化衝擊，台灣各行各業都上演「缺工」，尤其台積電更挾「護國神山」威名，幾乎席
捲全台半導體人才。佳世達科技董事長陳其宏日前就在李國鼎基金會舉辦的人才高峰論壇
上，打趣說台積電「懷璧其罪」，因為所有理工科系畢業生、不分學校，台積電全收，甚
至連文法商畢業都生也收，進去工作都可重新訓練。

「還好我們（佳世達）是幸福企業， 有2、3千億營收，壓力不大；但中小企業的缺工情
況有多糟糕可想而知， 就算能找到人，規格可能也不是他們想要的。」陳其宏說。

要想和台積電搶人才，陳其宏坦言，因為台積電等前幾家的半導體產業研究所畢業生年薪
大約新台幣200多萬元，「我們也跟著架構性調薪」，現在研究所畢業生在佳世達年薪接
近新台幣200萬元，除了薪資外，我們五點就拜託員工下班，並提升工作環境，例如餐廳
是歐式自助餐，每餐有30幾樣菜隨便吃，有氣泡水機、 免治馬桶，就是希望在大環境不
能變的情況下，從企業內部改變，透過幸福企業的品牌吸引力，招工沒有太大的問題。

曾連續四年獲得亞洲最佳雇主的陳其宏表示，台積電雖然是「護國神山」。有其價值，但
上班時穿無塵衣、消毒，就要花掉半小時，出來穿脫無塵衣又要花一段時間，所以很多人
憋出職業病，而且機器24小時運轉， 員工也要24小時ON CALL，只要機器出問題，半夜也
要回到公司，不是每個人都喜歡長時間工作。

他強調，台灣人要過質感高的生活，靠腦力賺錢，不是靠長時間工作賺錢，過去是
Working Hard，現在要Working Smart，提供員工不同思維的選擇。

事實上，面對人才全球流動，企業搶人已不限於台灣內部的爭奪大戰，國外企業也在向台
灣人才招手。陳其宏認為，人才競爭是世界性的，美國研究所畢業在Google、臉書等大企
業寫軟體，起薪是16萬到20萬美元（年薪），下午四、五點就下班，還有 一堆人在家上
班。

反觀台灣，就算在半導體業起薪一年新台幣250萬元，也只是美國的一半，「笨蛋才會回
來！」因此，台灣要吸引人才，薪資、管理、觀念都要跟上先進國家的腳步。

至於企業怎樣才能付出高薪？陳其宏建議，台灣的企業不能再做營收很大，卻賺不到錢的
生意，「毛利至少要30%以上，才能付高薪，吸引人才、留住人才」，他喊話：「企業要
有guts，沒有價值的不要做，否則台灣優秀的人才一直出去，無法把人才吸回來。」
------------------------------------------https://tinyurl.com/yucfxzes
真有200?!那誰要去GG輪班賣肝?!(抓頭

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.226.76 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1669786151.A.C21.html
推 neil0611 : 戀人相關，QQ 11/30 13:31
推 qk3380888 : 我很好騙 11/30 13:31
噓 lichuer : 幹 2409還錢 11/30 13:32
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推 leon1757tw : 不夠董仔要補？ 哈哈 11/30 13:35
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噓 loadingN : 都念到碩畢 還會去？ 11/30 13:56
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推 Rejust : 我還以為是科技公司，原來是畫餅公司 11/30 14:10
推 TSMCfabXX : 高風險高報酬 11/30 14:10
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推 ming5566 : 11/25的新聞 配合gg開獎時間再拿出來鞭一次XD 11/30 14:20
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推 Morphee : 有85嗎 11/30 14:54
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#23. [請益] 立訊/ 廣達/ 佳世達工作請教 - PTT評價

小弟目前任職於記憶體老二做PM，因為剛畢業沒多久所以薪資大概40K左右。 規劃進入ODM操一下，出來或許可以鍍點ODM的金。 【立訊】穿戴式裝置Engineering ...

#24. 佳世達評價

518好公司評價網-佳世達科技股份有限公司面試心得、工作薪資討論. 工作. 年3月12日有鑑简介： 佳世达（Qisda）科技股份有限公司由明基电通股份有限公司于 ...

#25. 電腦及週邊設備業「非主管」薪資中位數曝光！ 華擎193.7萬居冠

上市櫃電腦及週邊設備業「非主管」年薪中位數出爐！ ... 第3名，而第4名則是微星科技193.5萬元，系統整合大廠佳世達科技則以159.2萬元，排在第5名。

#26. 明基佳世達轉型員工薪資跟著升 - 工商時報

佳世達 加薪分為兩各部分，固定薪資每年會考量通貨膨脹率來調薪，另外一部分是變動薪資，採取KPI制，每半年發一次獎金，現在年中要打上半年的KPI分數，接 ...

#27. 年輕人被通膨吃薪資、低薪人生難逆轉？學者 - 財訊

然而，亮眼的數字也難掩低薪問題持續惡化，台灣薪資跟不上物價漲幅， ... 的業別，薪水理所當然比服務業高，若服務業薪水達3.5萬，製造業大概可達4至5 ...

#28. 佳世達， 5 點下班的off學 - 遠見雜誌

一般企業的「Salary」指的就是金錢而已，但在佳世達，薪資變成整體報酬（total reward）的概念，除了14 個月的薪水、不定期發放獎金，另外有間接薪資， ...

#29. [請益] offer-佳世達/明泰- Tech_Job - PTT生活政治八卦

補：北科碩士，工作四年公司：佳世達薪資：56K 年薪：*14 （分紅績效看營運） 職稱：投影機機構工時：10-12小時住處：租房子公司：明泰薪資：51K ...

#30. 英業達薪水ptt

薪水&加班狀況平均月薪PM 高級專員客戶品質工程師. 表訂實際工時. [請益]pm選擇（小英/廣達/佳世達） - 看板Tech_Job - PTT網頁版.

#31. [聘書]offer選擇佳世達廣達- Tech_Job - MYPTT

佳世達 :直屬主管表示投影機事業部目前在擴編中，往高階投影機發展需更多人力， 投影機 ... 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1497436903.

#32. 股市爆料同學會- 股票討論 - 理財寶

佳世達 · 緯創 · 台光電. 最近郭董真的動作很多難道是要出來猜選了嗎 真的唯一支持郭董! 感覺郭董選上的話經濟起飛最近整體感覺也比侯有準備得多了.

#33. 月旦法學雜誌第233期 - 第 133 頁 - Google 圖書結果

佳世達 3獨立董事× × ○55 工之薪酬每年「應」向薪酬委員會提出建議。 46 台達電子「薪資報酬委員會組織規程」第4條第2項規定。 47 聯華電子「薪資報酬委員會組織 ...

#34. 貨櫃飆漲、產業缺料...電子業如何因應佳世達董事長親自來解答！

這幾年 佳世達 靠著大戰艦的策略，營收獲利不斷成長，到底有什麼秘訣？#老謝​​ #老謝開講​​ #謝金河00:00 開場01:16 佳世達 力求轉型與變革的過程04:40 ...

#35. 特別直播】佳世達的永續(人資)之道 主講者：林旺賜老師 時間

主題：【特別直播】 佳世達 的永續(人資)之道 主講者：林旺賜老師 時間：05/04(三) 20:00-21:00 平台：人資小週末社群/社企近年來，ESG 的風潮不只 ...