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郭永健 Kwok Wing Kin
//令人大惑不解的是，以上條文(《僱員補償條例》及《職業安全及健康條例》)並不複雜，並且可用附屬法例中先訂立後審議的方式訂立。羅致光可直接把武漢肺炎套入條文，先行保障醫護及相關行業，甚至擴闊涵蓋範圍至其他職業。國際專業保險諮詢協會便指出，保險業早已把新冠肺炎確認屬於勞工保險的保障範圍，但政府未修改法例，公務員一旦在工作期間感染可能會有問題。因此問題不在於保險業界，但政府卻拖延至今。
http://www.inmediahk.net/node/1071620
《HR應如何解讀政府及勞工處的疫情公報?》
上星期喺個page度分享咗勞工處份指引，大家嘅留言清一色感想係「講咗等如冇講」，其實我睇完都有相同嘅感覺。不過，原來有啲嘢唔係咁簡單，政府同勞工處呢段時間出咗一系列通告同指引，有啲地方講得含糊不清，喺有法律背景嘅專家眼中，有啲含意原來一般人未必睇得出，而作為HR/僱主係必須要留意。
最近係HR都忙到人都癲，因為深明HR時間寶貴，所以上星期推出咗網上微講座，希望大家可以花更短時間又可得到需要嘅知識，參加人數超出預期，好高興大家覺得有幫助。
今次呢個主題已經好多朋友問過，包括在家工作、醫學監察、工作期間感染肺炎、職業安全條例及僱員補償條例點解讀等等，喺今次專題微講座都會提及，資深勞工法律專家Lawrence Li將會喺今個星期四詳盡解說政府嘅幾份公報，解釋當中含意，各位HR都應該聽聽。
本住MP HR Community共享知識嘅理念，今次雖然係專題，收費都仍然非常大眾化，包免費下載詳盡handout、7日無限次足本重溫，唔得閒睇直播都可以睇返。因為好多朋友表示想問多啲，今次微講座時間更加長15分鐘。
呢個共享理念到底可唔可以維持落去，令大家都可以更經濟價錢，令專業知識喺HR行內更普及化，真係非常需要各位嘅支持🙏🏻
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內容:
-怎樣安排家中工作？
-如何理解「須接受醫學監察」的醫生證明書？
-僱主有沒有責任提供口罩？
-探討普通法 - 公司需要提供安全工作環境給僱員
-探討《職業安全及健康條例》（香港法例第509章）
-如何理解「檢疫令」及僱主是否需要付檢疫令期間工資？
-如僱員在工作期間感染新冠肺炎，僱主需要負上責任嗎？
-Work From Home (WFH)期間受傷，僱主需要負上責任嗎？
5.Q&A
報名連結: http://bit.ly/micro_sem_2
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-僱主有沒有責任提供口罩？
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-探討《職業安全及健康條例》（香港法例第509章）
-如何理解「檢疫令」及僱主是否需要付檢疫令期間工資？
-如僱員在工作期間感染新冠肺炎，僱主需要負上責任嗎？
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