【勞保改革迫在眉睫 勞工何去何從 李來希：審慎研議提高稅賦挹注勞保基金】
勞保改革喊出「世代正義」的口號，全國公務人員協會前理事長李來希表示，政府為了遂行改革，採取製對立的手段與對付軍公教如出一轍。對於勞保改革將影響一千多萬個家庭，勞工該採取什麼立場面對？李來希說，不要阻礙勞保費率的調整，讓勞保基金水位提高，才能讓大家減損未來給付的壓力。
勞保目前負債為10兆4千5百多億元，到年今年年底潛藏負債將超過11兆零2百多億元。面對勞保即將破產，勞動部長許銘春提出勞保四個改革面向，並表示將延續軍公教改革立場，會溯及既往。李來希認為許銘春「非常誠實」 ，願意扮演「真小人」的角色，比蔡英文總統、前副總統陳建仁和前行政院長林全、政務委員林萬億這些「偽君子」好多了，這些偽君子一開始告訴軍公教人員改革不溯及既往，搞到最後還讓大法官會議釋憲解釋為，用「基於公義的理由」為溯及既往背書。
李來希說，他對軍公教改革主張不溯既往，對勞保改革也一樣強烈主張不溯既往，雖然大法官會議解釋溯及既往沒有違憲，不代表勞保改革也要走一樣的方向，一旦勞保溯及既往，不只影響133萬名已經在領退休老年給付的勞工，也全面影響到仍在職及未來進入勞保職場的勞工，軍公教牽動的不過就是63萬名在職人員，但是勞工在職投保人數多達一千萬餘人，也就代表會有一千萬多萬個家庭受到影響，勞工能承受這波改革帶來的減損嗎？
李來希一本他的堅持主張，認為未來勞保改革應分段處理，分段計算給付率，不應溯及既往。把軍公教和勞工拿來類比，表面上看來是公平的，其實是不對的，「我們要做是把軍公教改回來，不是把勞保跟著軍公教的錯誤改，可是看來這個政府已經鐵了心。」即便如此，他還是提出建議，勞保改革可以民國98年為分段點，98年以前年資按一次給付標準計算，98年以後到未來改革之前，所得替代率按照年金給付成本來計算，改革之後再依新的給付率計算，這就是不溯既往。
李來希表示，全世界的改革退養所得都遇到同樣的基金活化問題，這時候政府的角色如何扮演很重要。政府整天告訴人民國家財政困難，卻又在幫企業家減稅，台灣的稅賦在全世界是偏低的，賦稅空間還無限寬廣，所以他「甘冒社會大不韙」，提出建言，請政府嚴肅討論增加特別稅賦及特別稅捐的問題，專款專用，設定年限，來挹注勞保基金，否則光是靠提高費率，降低給付，編列預算補貼，「杯水車薪」，「夠嗎？」
李來希鼓勵勞工朋友勇敢站出來抗爭，並說當初軍公教被砍的時候，就因為勞工朋友在旁邊看笑話，造成軍公教被大刀子砍，今天輪到勞工被改革，這樣的痛軍公教朋友必能感同身受， 要站出來一起為勞工朋友發聲，如果勞工抗爭成功了，也許有一天也會反過來為軍公教發聲。
公務人員所得替代率計算 在 [心得]公務人員退休資遣撫卹法-所得替代率試算 - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
公務人員退休資遣撫卹法-所得替代率試算
現行的法令預設公務人員退休年齡65歲為上限，預設所得替代率60%，工作年資35年。
工作年資並不影響退休金的年齡，不管你的工作年資多長，你都得65歲退，
工作年資只影響你的所得替代率，影響你的退休金多寡。
低於35年工作年資，每少一年少1.5%的所得替代率。
高於35年工作年資，每多一年多0.5%的所得替代率。
舉例一，如果你工作到65歲工作年資33年，那所得替代率如下計算：
(35-33)*1.5%=3%，60%-3%=57%
舉例二，如果你工作到65歲工作年資37年，那所得替代率如下計算：
(37-35)*0.5%=1%，60%+1%=61%
所得替代率的上限是工作年資40年，所得替代率會破60%，最高62.5%
(40-35)*0.5%=2.5%，60%+2.5%=62.5%
由上可知，你太早當公務人員，超過35年的工作年資雖然可以突破60%的所得替代率，
但十分沒有效率。由上述可知，工作年資假設超過上限40年只能當作那幾年去做了義工。
我有同事的工作年資剛好可以達35年，我們有聊到當兵的問題，如果補繳退撫金，能不能
早點退？
法規有規定，公務人員可以提早到60歲退，但每提早一年要少4%的減額年金，5年就是20%
(65-60)*4%=20%
超過35年每年所得替代率只增加0.5%，提早一年退休少4%，
如果你當兵二年，補繳的退撫金也只能增1%所得替代率，補繳2年的錢也不夠你提早1年退
休。
如果是我，我仍會補繳當兵的退撫金，也就是俗稱的買年資，因為退休金已經夠少了，能
補多少算多少。
至於有人覺得划不來，那就見人見智了。
* * * 以上純新制，以下跨新舊制者 * * *
以上退休起支年齡65歲指民國115年以後退休者，因為之前85制實施時有十年的緩衝期，
到民國110年以前仍是85制(107 年指標數為 82，108 年為 83，109 年為 84)，
之後再五年的新修法緩衝期，過渡到民國115年以後一律65歲退休。
修法前退休的，不調整均俸，仍以工作最後一天本俸兩倍來算退休金。
修法後退休的，107年7月1日~108年採五年均俸，109年採六年均俸，110年採7年均俸，
直到118年1月1日以後採15年均俸來計算退休金。
但所得替代率不管有沒有退休，工作年資35年都會由75%分十年逐年調降到60%，
工作年資有到40年的，所得替代率則由77.5調降到62.5%。
小弟以前的一個主管，退休前一、二年有請人事試算退休金，我那時候瞄到退休金試算是
5萬7，
等到退休後實際領多少我並不清楚，因為試算隔一、二年，所以推估應該有五萬9左右，
18%佔了一萬多塊，18%二年歸零，假設18%算1萬好了，變4萬7，十年內所得替代率再降低
，
退休金應該有機會出現3字頭，3萬多塊。
因為他以前是當職業軍人，後來轉考公務員，之前當軍人的年資有結清，所以公務人員年
資應該只有二十幾年，
所得替代率應該不到五十，幸好他退休時的是用退休前最後一天本俸兩倍來算，否則會更
慘，
希望以後別活太長，真的不想當下流老人﹗
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※ 編輯: nldwmg (1.175.46.168), 08/27/2017 12:12:37
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