關於 公務人員辭職 年資 中斷 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 澄清讀者投書「只差一天離職，竟損失65 萬！年金改革後

要公務員辭職，只能領回自繳的費用，是擔心在職員工因為這次. 年金改革提前落跑，想出一個懲罰員工 ... 使離職公教人員原有公職年資退休給與，得到充分保障，也因此.

#12. 公務人員請假規則§8-全國法規資料庫

因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依前條第二項規定。但侍親、育嬰留職停薪者，其復職當 ...

#13. 進入公部門職涯轉換離開公部門人事管理

公務人員 考績法施行細則第7條第2項：另予考績，於年終辦理之；因撤職、休職、免職、辭職、退休、資遣、死亡或留職. 停薪期間考績年資無法併計者，應隨時辦理。(第4項)在 ...

#14. 公務人員留職停薪未能參加考績者，不得併計休假。

之公務人員，且依規定准予參加考績者，其休假年資不中斷，留職. 停薪期間之年資，亦不予扣除，曾經 ... 者，其年資是否銜接，在認定標準中，與上述公務人員辭職再任.

#15. 銓敘部全球資訊網[ 補繳退撫基金費用事項]

公務人員 補繳退撫基金費用之10年請求權時效，不因辭職而中斷 ... 為公務人員退休資遣撫卹法第12 條）所定退撫新制實施後合於補繳退撫基金費用之年資者，應依該條文所定 ...

#16. 公教人員差假規定與實務問題探討 - 宜蘭縣政府

行政院及所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施 ... 月即已在職人員於年中因辭職、退休、退職、資遣、留 ... (一)如公務人員服務年資中斷:不宜保留至新職機關.

#17. 公務員辭職再任年資、公務員自願離職 - 投資資訊集合站

公務員辭職 再任年資在PTT/mobile01評價與討論, 提供公務員自願離職、公務員辭職重考、公務員離職再回來就來投資資訊集合站， ... 還是因為年資中斷，所以今年度不會 .

#18. 司法院秘書長函- 交者:最高法院、行政法院、公務員懲戒委員會

臨時雇員(按月敘薪者)辭職轉任公務人員,同意從寬比照公務人員. 請假規則第九條規定,其原約聘僱年資 ... 如年資中斷者,同意從寬比照公務人員請假規則第九條第二項規定,.

#19. 銓敘部- 110.5.28 媽我又考上了！ 復應較高等級考試及格

小編2月23日為大家介紹過公務人員復應考試錄取年資可不可以銜接與公務人員 ... 商調年資中斷的機會，就算辭職也會是因非現職不可派代只能接受年資中斷 ...

#20. 公務員離職復職 - Mofy

其立法本旨在於保護勞工權益，避免雇主利用換約等方法，中斷勞工年資之權益，故對上開條文應採擴張解釋，除退休外，縱因資遣或其他事由離職，於未滿三個月內復職，而訂立 ...

#21. 【公務員年資中斷】公務人員年金改革知多少-104... +1

你的休假及公務人員年資就會累計就算你普考辭職年資中斷,再考上高考,以前普 ... ,問: 有關公務人員商調及辭職再任年資銜接等權益問題？ 答: 一、商調係公務人員任用法 ...

#22. 財政部所屬生產事業機構人員考核辦法

考核區分如下： 一、平時考核：由各級主管人員，就所屬人員平時之工作、操行、學識 ... 公務人員、公營事業人員或政務人員轉任各機構繼續任職，且年資未中斷者，其轉任 ...

#23. 任免遷調、考核獎懲、差假服務等

公務人員辭職 再任後年資是否中斷：. 1、休假年資：. 依請假規則第8條及銓敘部76年6月2日書函規定略.

#24. 公務人員辭職再任休假 - Parisiodst

有關公務人員商調及辭職再任年資銜接等權益問題？ 一、商調係公務人員任用法所 ... 有關辭職再任公務員之休假年資 ... 還是因為年資中斷，所以今年度不會有任何 ...

#25. 法規內容-財政部所屬金融保險事業機構人員退休撫卹及資遣辦法

本辦法施行後新進事業人員，到職時其既有服務公職半年以上之年資，依其進用時之等級比照前項規定結算年資給與，並予保留，於離職時發給之。 ... 年資結算人員離職或死亡時， ...

#26. 園中讚! - 有關臺灣雲林地方法院檢察署人事室建議於公務人員退休法 ...

... 公務人員補繳退撫基金費用之5年請求權時效，並不因當事人辭職而中斷。據上，公務人員具有公務人員退休法第15條所定退撫新制實施後合於補繳退撫基金費用之年資者， ...

#27. 公務人員申請自願退休應如何辦理？ - 新竹縣政府-人事處

第88條規定，各機關申請自願退休、屆齡退休人員，應填造申請書表並檢齊有關證明文件，由服務機關於退休生效日前一日至前3個月間，送達審定機關審定。 同法施行細則第42條第 ...

#28. 國立臺東大學留職停薪人員(編制內職員) 權益簡表

其他類留職停薪者，休假年資之計算依「公務人員請假規則」第7條、第8條規定辦理。 1.留職停薪復職後，其休假年資為未銜接(年資中斷)，次年1月起依初任人員之計算方式核 ...

#29. 銓敍釋例增補彙編

公務人員 於育嬰留職停. 薪期間，配偶離職未就業，服務機關得否依公務人員留職停薪辦法第6 條(現. 為第7 條)規定通知其復職一節，基於維護留職停薪人員權益，考量其配偶暫.

#30. 人事業務常見問題案例探討 - 金門縣政府

任用陞遷及組編; 公務人員考試錄取實務訓練期間之年資，可否採計為符合陞遷資格之年資？ ... 辭職再任人員試用期間可併同擔任以前職務之試用期間計算？

#31. 公務員離職年終 - Grossha

Q2：君於4月1日辭職，重新參加國家考試錄取於12月14日再次分發至他機關，因年資中斷且前後待遇基準減少，其年終工作獎金應如何發給？.. .11 Q3：君自1月1日任職A機關， ...

#32. 捌、獎懲激勵申訴 - 國立虎尾科技大學人事室

公教人員服務成績優良者，於退休(職)、資遣、辭職或死亡時，依其服務滿十年、二十 ... 學校等情形務請詳填，其未予註明者而有年資中斷之情形者，申領年資重新起算。

#33. 有關現職公務人員再應其他考試分配錄取他機關訓練學習

◎醫事人員人事條例施行細則第5 條：. 學歷、經歷、專業訓練及相關專業工作之解釋. 臨床、教學、研究工作經歷年資之採認標準。 留職停薪. ○人事局所謂育嬰年資不中斷，僅 ...

#34. 該實習期間本人原繳納之基金費用，應由分配實務訓練或任用 ...

有關應公務人員考試法規所舉辦之各類考試及格分發實習，於未實習期滿前離職且前後年資中斷者，其前段實習之年資不得併計公務人員退休撫卹年資；該實習期間本人原繳納之 ...

#35. 銓敘部書函- 機關地址

主旨: 臺灣雲林地方法院檢察署人事室建議於公務人員退休 ... 後,曾服義務役軍職、替代役人員年資,其未併計核 ... 金費用之5年請求權時效,並不因當事人辭職而中斷。

#36. 各人事單位辦理人事業務常見錯誤一覽表

公務人員 考試法第3條第1項規定，實際任職年資滿1年，係以訓練期滿成績及格，取得 ... 各機關簽報人事案件時，如屬院長核派權責之職務異動時，其人員無論係辭職、另有 ...

#37. 友善列印| 臺北市法規查詢系統

公務人員 依法應徵服兵役於退伍（役）或停役，如於一個月內向原服務機關申請復職報到， ... 向服務機關申請復職者，其年資視為不中斷，並得依規定辦理當年度年終考績。

#38. 約聘僱人員休假年資 - Xunying

辭職 轉任公務人員，同意從寬比照公務人員請假規則第九條規定，其原約聘僱年資得併計 ... 請選擇休假身分別我初任公職日期年月併計年資中斷未中斷其他我可併計年資年 ...

#39. 通案性費用年終工作獎金

Q8：公務人員兼具勞工身分者，加班費計算方式可否適用. 「勞動基準法」？ ... 14日再次分發至他機關，因年資中斷且前後待遇基準.

#40. 有關辭職再任公務員之休假年資- 看板PublicServan - 批踢踢 ...

... 月辭職，休假年資計13年6個月，核定有28天假。 今年七月再任公務員，請問今年會有假嗎？ 28*9/12=21天？ 還是因為年資中斷，所以今年度不會有任何假？

#41. 員工自請離職後再僱用，原工作年資是否併計?-中華人事主管協會

Dear 簡老師： 在上人資人員必備－各種管理辦法運用務課程有提到如員工自行請求 ... 其立法本旨在於保護勞工權益，避免雇主利用換約等方法，中斷勞工年資之權益，故對 ...

#42. 聘僱人員- 管理作業參考手冊 - 師大人事室

7、聘僱人員年資中斷後再受聘（僱），慰勞假計算規定........................... 100 ... 1、機關首長對所屬公務人員之辭職申請，現行法規未明文規定，其辭職.

#43. 法規疑義 - 考選部

特種考試臺北市政府基層公務人員考試限制轉調年資已逾六年期. 限，得轉調至臺北市政府以外之其他機關 ... 82 年臺灣省基層特考及格人員，分發任用尚未屆滿一年即辭職，.

#44. 連江縣政府人事處報告人劉鴻清106年9月22日

育人員等)則依訓練辦法第23條（各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採計 ... 代理期間是否中斷，均以職務出缺之日起算，並以1年為限-修正為.

#45. 國立臺東大學公務人員留職停薪權益表 - 人事室

※特殊情形：申請留職停薪且第三年復職：如七月一日至第三年一月三十一日年資中斷（中斷期間一年七個月），第三年二月一日復職，復職當年度休假為七日（按：休假日數乘以六 ...

#46. 勞工達人／約聘僱人員辭職轉任公務人員 - 隨意窩

勞工達人／約聘僱人員辭職轉任公務人員，銓敘部已同意從寬比照公務人員請假規則第八條規定，約聘僱人員於本機關補實，原約聘僱年資得併計休假，惟於補實編制內公務人員 ...

#47. 公務員辭職再任 - Sportscl

第八條規定略以，公務人員因辭職再任年資銜接者，其休假年資得前後併計。 ... 包括辭職再任人員，是以，辭職後再任者，考績年資已經中斷，無法併資參加當年年終考績。

#48. 九十一年度中央公教人員輔助購置住宅貸款申請書 - 金門縣立金寧國民 ...

110年度金門縣政府公教人員輔助購置住宅貸款申請書（表二） ... (3)公教人員辭職再任公職，年資未中斷，其公職年資可併計為輔購住宅貸款之年資；年資中斷，再任公職滿 ...

#49. 公務人員離職預告 - B8bney

所詢各機關員工在原機關已有加班事實而尚未補休完畢者，因職務遷調，未補休之時數(仍於規定期限內)可否保留至新職機關繼續實施一節， 視公務人員服務年資是否中斷， ...

#50. 公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法草案總說明 - 行政院

任職年資未滿五年之離職公務人. 員，得申請暫不領取其退撫儲金，至遲. 於年滿六十歲之日，由退撫基金管理機. 關一次發還其未領取之退撫儲金。 前項人員於尚未領取退撫儲金 ...

#51. 中央公教人員購置住宅輔助要點

二、 本要點所定事項，由行政院人事行政局主管，公務人員住宅及福利委員會(以下簡稱住福 ... 三）公教人員辭職再任公職，年資未中斷，其公職年資可併計.

#52. 中央公教人員購置住宅輔助要點一

一、為有效執行中央公務人員購置住宅貸款基金收支保管及運用辦法之規. 定，特訂定本要點。 ... 三）公教人員辭職再任公職，年資未中斷，其公職年資.

#53. 公務人員退休資遣撫卹法施行細則總說明

規範離職公務人員或離職後未及申請保留年資退休金前亡故， ... 規範退休及資遣人員所具退撫新制實施前年資應發給之退休金 ... 間，致計算年數中斷者，扣除該期.

#54. 附件一公教人員辦理輔購住宅計點標準表（100 點制）

三）公教人員辭職再任公職，年資未中斷，其公職年資可併計為. 輔購住宅貸款之年資；年資中斷，再任公職滿一年者，其辭. 職前任公職年資得合併計點。

#55. 一百零八年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項問答集目次

Q2：甲君於4 月1 日辭職，重新參加國家考試錄取於12 月14 日再次分發. 至他機關，因年資中斷且前後待遇基準減少，其年終工作獎金應如何.

#56. 休假年資計算公務人員 - Rantasa

公務人員 因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假 ... 休假年資如有遇中斷期間只能計算年資中斷後之在職月數，然當年度中斷前 ...

#57. 员工管理公务人员休假年资并计相关函释汇整表摘录- MBA智库文档

至於退休（職）、資遣或辭職再任之年資銜接者，其休假年資依上開公務人員請假規則 ... 任公務人員，如經原服務學校同意，且其年資未曾中斷者，准予視同調任併計休假。

#58. 國立臺灣科技大學公務人員留職停薪權益 - 人事室

年資 計算. 留職停薪期間均不列入休假年資之計算。 ※相關法規請參考「公務人員請假規則」第7 條、第8 條 ... 年一月三十一日年資中斷（中斷期間一年七個月），第三年二.

#59. 公務員辭職後的問題 - 玩樂天下

9503 公務員辭職後的問題本人93年10月以特考四等進入A單位服務服務至95年3月又以特考三等分發至B單位但是在B單位服務至95年6 ... 在休假就會發生因為年資中斷你是辭職.

#60. 公務員離職證明 - Bbfhvx

因為年資中斷. 2.如果你親友目前已經不在原單位.不需客氣只要以個人名義書寫一張服務證明書申請書到原單位收發掛文號給人事室.不辦也要辦..不會寫再問我..服務證明書只是讓 ...

#61. 公務人員退休資遣撫卹法介紹

焦點問題：成就退休條件之年資（5年或25年）計算. 1.按日十足計算至退休生效前1日止. 2.年資中斷者，畸零日加總合計以30日為1個月. 貳、公務人員退休資遣 ...

#62. 國立成功大學人事室Q&A 問與答

問：有關公務人員商調及辭職再任年資銜接等權益問題？ 答：. 一、商調係公務人員任用法 ... 面之公文書為事實認定之標準，公務人員辭職再任， ... （1）保險年資中斷。

#63. 立法院議案關係文書（中華民國41年9月起編號）

案由：考試院、行政院函，為修正「公務人員請假規則」部分條文. ，請查照案。 ... 公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假年資.

#64. 有人可幫我解答嗎？國營事業從業人員與佐級養路工程人員之 ...

第八條 公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假年資得前後併計。 因辭職、退休、退職 ...

#65. 一百零九年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項

(一) 支領一般公務機關待遇人員，其發給數額按下列規定辦理：. 1、 特任以上人員以月俸及公費（ ... 1、 各級機關學校調（轉）任人員及離職再任人員，其在職年資准予併.

#66. 公務人員請假規則第三條、第八條、第十條修正草案條文對照表

公務人員 請假規則（以下簡稱本規則）自三十六年八月二日國民政府核准公布 ... 第八條公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假年資得 ...

#67. 有關辭職再任公務員之休假年資- PTT看板publicservan - 干饭人

各位先進大家好。 本人去年九月辭職，休假年資計13年6個月，核定有28天假。 今年七月再任公務員，請問今年會有假嗎？ 28*9/12=21天？ 還是因為年資中斷，所以今年度不 ...

#68. 退休再任人員，其退休前所具合格實授委任第五職等職務年資

... 是否需連續，若有中斷情形可否併計一節，為維當事人權益，曾有辭職再任或年資中斷等情事者，同意將其任委任第五職等職務之前後年資予以併計。

#69. 公教人員保險

但依其他法律規定不適用公教人員保險法（以下簡稱公保法）或不具公務員身分者， ... 養老給付及死亡給付：按被保險人發生保險事故當月起，前10年投保年資之實際保俸 ...

#70. 教育部人事處陸、獎懲標題公告日期1 一、平時考核

基上所述，公務員在停職中，准其辭職，對懲戒各處分之實益無 ... 公務人員最近十年內曾因案停職無考績，而年資並未中斷者，不宜核頒服務獎章，惟上述人員.

#71. Re: [請益] 對於這段釋字想請教人事人員的解答- publicservan

復查本部76 年5 月12 日76 臺華典三字第92042 號函釋略以，軍中聘雇人員辭職（解除聘雇）轉任公務人員，同意從寬比照請假規則第9 條（按：現為第8 條）規定，年資街接 ...

#72. 請教人事高手 - 宇法

但據了解,所有公務年資(不分官等或職等),都是併計退休年資的 ... 之前我是擔任書記官半年多，後來辭職，在私人機構晃了一圈，現在考上了事務官，準備 ...

#73. 服務機關應於留職停薪期間屆滿前 - 人事室

辭職 。 三、留職停薪人員除其他法律別有規定. 外,應於留職停薪期間屆滿之次日 ... 三、依公務人員留職停薪辦法第4條第1項第4款至第6款規 ... 年資不中斷。

#74. 公務人員年資休假– 年資計算公式excel - Eddhee

轉知111年起公務人員休假年資核算方式, 人事室, 一、自111年1月1日起，各機關於核計 ... 考試訓練期滿成績及格取得公務人員任用資格者）及因再任、復職而年資中斷者。

#75. 公務人員留職停薪年資計算 - 台灣公司行號

公務人員 因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假年資 ... 一）申請留職停薪且在同一年內復職：如三月一日至同年八月三十一日年資中斷（中斷 .

#76. [請益] 分發前離職，新單位報到問題 - PTT 熱門文章Hito

4 F 推rambosta: 若離職日與新單位報到日不同日，年資中斷，會影響考績、 09/20 16:33 ... 19 F →lovelyshu: 的休假年資在公務員計算已經有21天,所以休假比例計算也 09/20 ...

#77. 待遇福利（及津貼與各項補助） - 山頂國小～人事室～

二）公務人員請假規則第8條第2項規定略以：「因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、 ... 三）育嬰留職停薪視同年資中斷，除於年度中尚未請畢之休假，准予於保留年度內 ...

#78. 「公務員辭職資格保留」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口

另外如果考取較低等的(初考或普考) 休假、退休年資也可以續算嗎? ,2017年7月11日— 「本次三讀通過的公教人員年改法案中，對於法案施行以後離職的公教人員，訂有『年資保留 ...

#79. 轉知-代理老師休假（按應為慰勞假）疑義

本縣代理教師係比照行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法之規定 ... 或「年資未銜接者」，係以書面之公文書為事實認定之標準，公務人員辭職 ...

#80. 公務員離職手續 - Nikus

二、簽陳上填寫離職日期應注意下列事項： （一）離職日與新職到職日應該為同一天，相關的服務年資才不會中斷。 （二）離職當日不支薪，已發的薪水需按. PDF 檔案.

#81. 公務人員休假計算 - Slobo

請選休假計算類別請選擇休假身分別公務人員教育人員約聘僱人員技工工友我初任公職 ... 公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假年資得 ...

#82. 公務員休假年資 - Trearu1

公務人員 因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假年資得 ... 號函：奉準留職停薪之公務人員，且依規定準予參加考績者，其休假年資不中斷，留.

#83. 公務人員任用考績退休撫卹案件送審作業手冊 - 台南市教育局

公務人員辭職 動態案，自105 年5 月1 日起，授權由各機關人事單位自行於銓敘部銓敘 ... 調任不受限制之職務並重新銓敘審定者，如當年度考績年資中斷須辦理另予考績.

#84. 關於公家機關服務年資未中斷的休假問題? - 工作

某甲原為某公家機關之約聘人員，任職廿餘年後因公傷不再續聘(有發離職單)， ... 第八條:公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接 ...

#85. [請益] 臨時人員併公務人員休假年資? - 看板PublicServan

今天辦公室的阿姐跟我說臨時人員的年資要併入公務員必須不能中斷我做到11/30 ... 銜接者」或「年資未銜接者」，係以書面之公文書為事實認定之標準，公務人員辭職再任， ...

#86. [請益] 離職後重考退休年資的計算? | PublicServan 看板 - My PTT

所以產生了，既然考上受訓會導致退休年資中斷， 在退休年資不能累積的前提下，不如離職當 ... 19樓 → jucjuc: 考上新單位為例），那任職公務員的起算日還是適用最開始 ...

#87. 現職公務人員考上他單位之年資問題 - 台灣日誌

第1項規定所稱公務人員因轉調（任）年資銜接，其休假年資. 得前後併計之情形，是渠等人員之休假 ... 苗栗縣網友說: 跨到委五薦六年資中斷、司法行政與廉政同屬法務職組.

#88. 公務人員休假年資及天數計算方式 - Sazzad

請選休假計算類別請選擇休假身分別公務人員教育人員約聘僱人員技工工友我初任公職 ... 目前公務人員退休年資無論有無中斷當年度都可以併計當年度年資中斷前後之在職月 ...

#89. 行政院農業委員會主管法規共用系統內部版-法規內容-農田水利會會長 ...

(二) 奉准辭職，並符合農田水利會組織通則第二十一條任用規定者。 ... (一) 舊制之服務年資，應領之退職金，以退職人員最後在職之月薪額及

#90. 有關公務員離職事 - 有夢最美

離職有關公務員離職事請教熟悉公務人員人事法規的大家:1. ... 離職證明書會影響該公務員何種權益呢? ... 但你的問題是親友已中斷年資後再考上公職就不需要附.

#91. 公務人員離職手續 - Traevltml

二、簽陳上填寫離職日期應注意下列事項： （一）離職日與新職到職日應該為同一天，相關的服務年資才不會中斷。 （二）離職當日不支薪，已發的薪水需按.

#92. 約聘僱人員休假年資 - 11pyy

僱人員辭職轉任公務人員其原約聘僱年資得併計休假，又勞動基準法所規定之勞動條件係最低標準，是以，依本法第25條第6項規定，原依聘用人員聘用條例、行政院暨所屬機關約僱 ...

#93. 銓敘部105 年5 月9 日部法二字第1054104228 號令有關106 年 ...

事項」規定辦理者，其未曾中斷之職務代. 理年資， ... 公務人員請假規則第九條提出休假年資. 疑義三則。 ... 退休、退職或資遣再任及辭職再任年資未.

#94. 離職3個月內回鍋,年資怎麼算- - 1111社群討論區- 工作、職場

而該條文之立法本旨乃係保護勞工權益，避免雇主利用換約等方法，中斷年資之計算，損及勞工權益。上開規定之因故停止履行，並無明文例示，為保護勞工 ...

#95. 公務人員離職簽呈 - Stud9

二、簽陳上填寫離職日期應注意下列事項： （一）離職日與新職到職日應該為同一天，相關的服務年資才不會中斷。

#96. 公務人員年資計算器 - Healthysg

（1）初任公職起始日: 「078」「07」「01」，如有併計年資或中斷年資者免填本欄， ... 公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假年資得 ...

#97. 108年公務人員升官等考試報名注意事項 - 臺北市北投區關渡國民小學

即薦派人員需具公務人員或特種考試及格資格始得報. 考）. 2.依公務人員任用法第33條之1第3款規定仍繼續以技術人員任用，現任薦. 任第九職等人員，並具有前款年資、俸級 ...

#98. 公務員請育嬰假、轉行年資保留不中斷 - Tvbs新聞

年金改革兩大新方案，鼓勵公務員轉行，年資不中斷。現行制度婦女請育嬰假會影響年資，影響請領年金，而公務員轉行到民間企業，年資也會轉零，改革後， ...

#99. 公務人員在年度中有辭職、留職停薪或退休等情事，休假日數不 ...

銓敘部五十二年二月十四日（五二）臺典一字第00六七六號令釋：「休假年資係計算至上年年底為止，故離職月份雖有先後，應休假之日數，並無多寡之分。

#100. 有關自106年1月1日以後始任約聘（僱）人員者，其曾任相關 ...

……（十一）依聘用人員聘用條例、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法聘（僱）用之年資。（十二）公務員服務法適用對象之任職年資；或非公務員服務法適用對象，惟其任職得提敘 ...