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公務員病假薪水ptt 在 [閒聊] 公務人員的病假不能用？ - 看板WomenTalk - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者Megalo (Megalo)
看板WomenTalk
標題[閒聊] 公務人員的病假不能用？
時間Mon Feb 15 19:16:56 2021

本肥前幾天跟朋友聚餐辣

一個剛進入公務體系的朋友提及她利用病假去看醫生

結果有幾位前輩善意提醒她

「其實我們都不請病假 都用補休 因為上面會觀感不佳」

她大驚 覺得自己單位很扯

居然得用加班換看病

這時

另外幾位進入公務體系較久的朋友跟她說

「我們也是這樣啊」

「其實公務人員都是這樣 請病假會影響考績」

「沒有人敢請病假」


本肥在旁邊嚇到吃手手

原來公務人員部分福利是假的

有病假不能請



有什麼辦法解決這個不合理的文化？

大家有踩過哪些職場上的潛規則？

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.5.247 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1613387818.A.88D.html
推 ssabjm: 私人民營企業也沒在請病假的啊02/15 19:23
→ GAGA1: 確實是如此02/15 19:26
→ chister: 黑掉就不怕了02/15 19:27
推 baseballnut: 老師倒是很愛請病假02/15 19:29
推 ilovenacy: 肥肥很久不見02/15 19:38
真的好久不見～沒有啦 我都在啊？也有看到你推文
→ peiring: 民營企業也是這樣啊02/15 19:40
原來如此？
推 myroy: 聽友人說休假也沒有在休滿的，只有規定一年至少休10天，其02/15 19:41
→ myroy: 實大家的假總共有21、28、30天，但也都只休10-14天，因為02/15 19:41
→ myroy: 怕真的休好休滿會影響考績02/15 19:41
朋友也有說不能超過14天......
超不合理的
※ 編輯: Megalo (223.140.5.247 臺灣), 02/15/2021 19:46:19
推 dzwei: 補修/特休全部都請禮拜五也不行....02/15 19:56
推 mftd: 不在乎考績就可以請好請滿02/15 19:57
→ mftd: 體制問題無解02/15 19:58
推 Solis: 是不合理!!! 但除非是打算不做了02/15 19:59
→ Solis: 否則大多數人還是會選擇配合 結構問題現實問題02/15 19:59
→ Solis: 低頭或不低頭的選擇 沒有對錯......02/15 19:59
推 genderbb: 主要是工作根本做不完，強制10天休假跟加班補休都休不02/15 20:04
→ genderbb: 完了，乾脆拿去當病假用，會用事病假通常是剛當公務員沒 02/15 20:04
→ genderbb: 假或生大病或家裡有事假不夠請這種。 02/15 20:04
推 nakinight: 所以不管考績 病假請到底 02/15 20:06
推 katanakiller: 真的生病就請阿 02/15 20:11
推 sumarai: 請滿頂多乙而已，丙主管要寫報告了，不在乎考績就是放滿 02/15 20:17
→ sumarai: 28天 02/15 20:17
推 belucky: 林北特休28天 沒在怕的 嘻嘻02/15 20:23
推 sumarai: 頂天：28特休+28病假+7事假 02/15 20:23
→ orzkng2007: 女生有生理假可以請為啥要請病假？02/15 20:25
推 drph: 公務員請假其實真的很G8，民營企業自由多了 02/15 20:26
推 a8112210: 私人企業也是啦...不是不能，只是怕觀感不佳？ 02/15 20:27
→ drph: 公務員請太多會被噹，請太少也會被噹。連國旅卡都是砍你不休 02/15 20:29
→ drph: 假加班費而來的02/15 20:29
推 outofsurvive: 不在意考績基本上都可以請02/15 20:35
→ outofsurvive: 有人很在意那0.5個月的錢02/15 20:35
推 nuga: 所以才叫做潛規則02/15 20:39
推 chungrew: 妳就請啊。不怕考績吃鴨就行02/15 20:40
推 j19620: 塑膠醫院請婚假產假也是考績打乙等喔 想不到吧02/15 20:48
推 f491226: 不請病假是因為特休用不完……02/15 20:50
推 flyyyccc: 補休有期限 病假有一定額度 老師還要自付代課費（但補02/15 21:01
→ flyyyccc: 休不能卡到課務）02/15 21:01
推 mamajustgo: 那你聽到公務員請休假上班的不就要嚇到吃JJ惹02/15 21:02
推 impose: 休假然後還是上班的很多啊 02/15 21:07
推 Ommmm: 你不要烤雞，沒差啊！這不是大家都知道的事情嗎 02/15 21:08
推 kiversonx17: 要請可以請啊 那就無限吃乙 02/15 21:17
推 sandy0717c: 不在乎考績的話可以用啊...就看你要考績還是要請假 02/15 21:19
推 newlives: 一直都是擺好看的吧…… 02/15 21:22
推 ffwh1209: 因業務太多請了休假還是來上班，為了湊10天休假獎金， 02/15 21:23
→ ffwh1209: 但還是有些人把病假請滿，然後就被調單位了02/15 21:23
噓 airsoar: 你可以請啊，看看後果如何就知道 02/15 21:24
推 Ommmm: 我們單位有老前輩瘋狂請假，請病假請到滿，休假休到滿，請02/15 21:27
→ Ommmm: 到上上主管發飆，他繼續請假 02/15 21:27
→ Ommmm: 但他這種方式也是影響其他同事，要cover他的工作 02/15 21:28
乍看他的行為很誇張 但仔細想 我認為如果正常情況下 請應有的假會嚴重影響同事的話
那可能就是工作量超過正常範圍或是假給太多了 要嘛減低工作量 不然給不起的假就不要
假惺惺給 給其他合理補償 而病假部分他應該要誠實 沒有生病不能用
推 cindywu50: 剛進入應該沒考績，就算有，薪水不高也沒差 02/15 21:45
推 ktyit: 恩02/15 21:46
推 Dorischen: 女性生理假也是假的，因為也包含在病假裡02/15 21:49
推 offstage: 因為你請病假就是把工作負擔轉嫁到同事身上，不請病假的02/15 21:49
→ offstage: 人變成傻瓜02/15 21:49
我的看法上面有說 然後 照這樣講 不是只有病假會影響到人 大家一天都別請
推 starwillow: 看推文就知道台灣就業環境有多爛一堆人還當理所當然02/15 21:52
同感
※ 編輯: Megalo (223.140.5.247 臺灣), 02/15/2021 21:59:26
→ sandra70: 生理假是擺好看的，沒聽過有人請 02/15 21:54
→ sandra70: 身體不舒服請用休假或補休 02/15 21:55
→ andyboy0428: 公務員請太多假頂多考績不好，私人企業就直接開除你 02/15 21:58
→ andyboy0428: 了 02/15 21:58
好像是欸 慘 一個私人企業的朋友還說 她加班都是沒有薪水的...
推 st102770072: 沒有所謂病假不能請阿...你自己上面不是就有講到重點 02/15 22:18
→ st102770072: 了~重點就是"請病假會影響考績"阿!況且公務人員年資 02/15 22:19
→ st102770072: 慢慢上來，光特休假就休不大完了，況且病假是法定假 02/15 22:22
→ st102770072: 別，合乎規定請假被退，只要一投訴主管絕對被釘爆 02/15 22:23
影響考績在我看來就是不能請 以變相懲罰擋法定病假
→ st102770072: 所以沒有不能用的問題，只有你敢不敢用想不想用的考 02/15 22:24
→ st102770072: 量而已，只要你敢請也照規定請，又不在乎考績的話，02/15 22:25
※ 編輯: Megalo (223.140.5.247 臺灣), 02/15/2021 22:26:31
→ st102770072: 單位裡請一堆病假的也大有人在 02/15 22:26
→ st102770072: 也沒有變相懲罰檔法定病假阿，當主管認為大家平時工 02/15 22:27
→ st102770072: 作評比差不多，當然就是比事病假作為交叉評分依據， 02/15 22:28
工作評比差不多 不就表示他就算請假也能做到跟不請假那位一樣的程度？ 用這個來看是
哪門子歪理xd
※ 編輯: Megalo (223.140.5.247 臺灣), 02/15/2021 22:32:38
→ st102770072: 公務人員考績法施行細則裡面就有提到，事病假是可列 02/15 22:36
→ st102770072: 入考成評比的，體制就是這樣，不論公務人員或私人公02/15 22:37
→ st102770072: 司都是這樣走，甚至私人公司還要更嚴，但也沒有病假02/15 22:38
感謝st大說明～～
我覺得這制度超瞎 很扯 我想 有沒有可能事病假一開始會列入考評 用意其實是想擋掉那
種濫用請假機制的人 而非是現在這種反而變相懲罰正常請假的人
※ 編輯: Megalo (223.140.5.247 臺灣), 02/15/2021 22:41:15
→ st102770072: 假像你說的不能用的問題，國內外企業，公家或私人都02/15 22:39
→ st102770072: 是這樣的體制在走，如果只是為了反駁而反駁，建議你 02/15 22:40
您好像一直在強調體制就是這樣 問題是「存在不代表合理」
→ st102770072: 可以利用公眾媒體或是各類網路平台做發聲，表達自己 02/15 22:40
→ st102770072: 的看法，讓和你有共同想法志同道合的夥伴一同努力， 02/15 22:41
推 gamixxxx: 別管直接請，頂多黑到發亮，工作擺爛，還會被分到涼缺，02/15 22:41
→ gamixxxx: 就看你敢不敢02/15 22:41
我超討厭擺爛的人欸～沒有責任心就算了 還會造成別人困擾 本身就遇過
※ 編輯: Megalo (223.140.5.247 臺灣), 02/15/2021 22:44:57
→ st102770072: 而不是對於大家的看法和你不同，或是就你的問題提出 02/15 22:42
→ gamixxxx: 最好紅到外單位，沒人願意收，根本無敵 02/15 22:42
→ st102770072: 看法就直接反駁堅持己見，這樣的討論也無助於你想表 02/15 22:44
→ gamixxxx: 三不五時揚言告主管，惹到大家都怕，這樣真的最爽 02/15 22:44
→ st102770072: 達的理想職場規則走法02/15 22:44
推 st102770072: 沒錯!很多體制就是這樣...就如你上面回覆有提到，一02/15 22:48
推 gamixxxx: 不過建議確定升不上去再用，長官通常也不想惹事，工作都 02/15 22:49
→ gamixxxx: 分給最軟的 02/15 22:49
→ st102770072: 開始可能就是防止被濫請，久而久之就變成各機關所謂 02/15 22:49
→ st102770072: 的潛規則，然後隨著年資越長，特休因為工作都請不完02/15 22:50
→ st102770072: 的情況下，反而不會有人生病就動到病假這塊了...囧 02/15 22:52
→ st102770072: 另外社會上本身就有著許多「存在不代表合理」的制度02/15 22:55
推 funeasy: 對 用補休和休假02/15 22:56
→ st102770072: 一開始也像你所提的像是被濫用或遏止違規、意外發生 02/15 22:56
→ funeasy: 新人用補休 02/15 22:57
推 ab2u04fu4ab: 私企明明就可以請 當天請都可以02/15 22:57
→ st102770072: 而生的規定，而這些規定就是因為極少數人的惡意違規 02/15 22:57
→ funeasy: 理由我心裡很想寫干你p事 或 恁爸爽 02/15 22:58
→ kilhi: 公務人員被勞工歧視懂不懂？02/15 22:58
不懂 求解釋辣

我只知道很多人喜歡酸公務員很涼 但我身邊很多公務員 知道其實很血汗
→ st102770072: 造成所有人都要被連同限制，如同我們很多道路就因為 02/15 22:59
噓 bearKQG: 笑死 正常上市上櫃公司怎可能不讓你請病假02/15 23:00
→ funeasy: 常常有惡性循環加班一堆，補休事情又一直責任制，根本補02/15 23:00
真的～
※ 編輯: Megalo (223.140.5.247 臺灣), 02/15/2021 23:02:00
→ funeasy: 休沒時間休，乾！ 02/15 23:00
→ st102770072: 很多屁孩+9的飆車行為，速限越降越低，還搞出區間測 02/15 23:00
→ st102770072: 速跟對應的罰則，結果就是造成原本守規定的用路人， 02/15 23:01
→ kilhi: 可以請啊！長官看你不爽也是打乙 02/15 23:01
推 yirgacheffee: 一般都是特休用完才會去用病假 02/15 23:02
→ st102770072: 受這種少數人連帶影響而產生「存在不代表合理」制度 02/15 23:02
→ st102770072: 的最明顯例子了 02/15 23:03
→ st102770072: 最後...非常同意你的一點就是...現在公務員真的不像 02/15 23:04
→ st102770072: 舊時代那樣涼，實際進來就跟你看到你朋友那樣，超級 02/15 23:05
→ funeasy: 雙北的年輕公務員最好是很涼啦 XD涼的是待退大哥大姊，主 02/15 23:05
→ funeasy: 管根本不敢動 02/15 23:05
→ funeasy: 待退剩二、三年的60多長輩才敢開無雙 02/15 23:06
有聽說雙北真的很操 是說 現在公務員退休年齡一直增加也是很慘
→ st102770072: 血汗，身在裡頭真的非常心有戚戚焉... 02/15 23:06
推 elbira: 私人企業也差不多啦，而且補休不扣薪，病假要被扣薪吧02/15 23:08
推 miuccina: 這是真的。公務人員都是到萬不得已才請病假02/15 23:08
推 stayfoolish: 烤雞倒是其次，觀感不好被主管盯上才痛苦02/15 23:18
QQ 好慘喔
推 bruce20053: 事病假全請，和半個月考績哪個比較香02/15 23:46
※ 編輯: Megalo (223.140.5.247 臺灣), 02/15/2021 23:54:36
推 monicatsai: 國營默默不語02/16 00:25
推 April06: 加班補休都用不完了啦！現在的公務員很操的。02/16 00:47
推 peteboy: 傳產也是，沒有住院的病一律用特休或事假 02/16 00:58
推 blue500: 今天朋友剛好聊到，台朔上班生病也是用特休看病 02/16 01:02
→ seraphium: 真正的問題是，公務人員打考績的時候，都固定要有一定 02/16 01:05
→ seraphium: 比例的人被打乙等，所以畸形一點的就是大家每年輪流被 02/16 01:05
→ seraphium: 乙等「以示公平」，另外就是用比較「明顯」可以跟別人 02/16 01:05
→ seraphium: 比較的項目來劃分，自然就會拿差勤來做比較。 02/16 01:05
推 iamjimhaha: 家人想請病假被請進主管室約談，理由是會影響全局人 02/16 01:27
→ iamjimhaha: 員被分配到的考績 02/16 01:27
推 iamjimhaha: 請假工作並不會減少，還會越積越多，請太多假還會得罪 02/16 01:29
→ iamjimhaha: 同事，被碎碎念 02/16 01:29
推 iamjimhaha: 同事不爽了工作亂做，回來上班頭更痛，不如不要請還沒 02/16 01:31
→ iamjimhaha: 事 02/16 01:31
推 master32: 大多數私人企業考績也是比例制,很少人人都是甲等的公司02/16 01:35
→ master32: 所以問題是為什麼乙等要輪流?而不是照表現打考績? 02/16 01:36
推 Sunblacktea: 好慘.... 02/16 02:32
→ SBLsosweet: 當一個課大家都很認真的時候，你還是要給一定比例的乙 02/16 02:35
→ SBLsosweet: 等人數，這時候就輪流啊 02/16 02:35
→ SBLsosweet: 不要還以為公務員都很混好嗎，我身邊朋友70%都公務員02/16 02:35
→ SBLsosweet: ，我老公也是，大家都很認真 02/16 02:35
→ SBLsosweet: 可是規定就是要有一定比例的人給乙02/16 02:36
→ SBLsosweet: 老師就沒有此限制，基本上就算是教課擺爛也都還是甲02/16 02:37
→ SBLsosweet: 等（我以前待過學校我知道）02/16 02:37
→ SBLsosweet: 老師各種假能請就請 02/16 02:37
→ SBLsosweet: 我以前待的學校還有老師生產時機剛好到她請了八年育 02/16 02:38
→ SBLsosweet: 嬰沒來上班過，我都不知道她是誰 02/16 02:38
推 heat0204: 順從這種潛規則 才是給所有同事添麻煩吧 02/16 02:52
→ heat0204: 認真做事過頭 就是一種削價競爭 02/16 02:53
→ heat0204: 爽的只有一開始的人 後面被迫跟上的 都是被壓搾 02/16 02:54
→ heat0204: 像什麼加班沒加班費的鳥事 02/16 02:55
公務員似乎就是這樣 每個月給的加班時數有限
其他通通只能轉成用不完的補休 等於做白工 根本壓榨
推 heat0204: 會有這種事 一開始就是些三八假賢慧的人在那奉承上司 02/16 03:00
推 luke417: 樂沒有制度的環境，觀感問題就越嚴重 02/16 03:45
推 luke417: 越 02/16 03:45
→ et53518: 這種人通常也是換位置換腦袋的經典，當基層愛爭權益，當 02/16 06:59
→ et53518: 爬上了主管或自己當老闆又最會修理爭權益的基層 02/16 06:59
推 guepard: 推你02/16 08:14
推 Marchqoo02: 就像有些主管調到新單位,做著合理合法的事情，卻讓下 02/16 08:20
→ Marchqoo02: 屬很反彈一樣，有些事情還是得入境隨俗，要改也只能慢 02/16 08:20
→ Marchqoo02: 慢溫水煮青蛙改正，或是等人員都調動走 02/16 08:20
推 lilylemon: 正常，連想請育嬰假都被直說會影響同事了，誰敢請。 02/16 08:29
有聽說育嬰假也是假的
推 water119: 人員編制很緊 事病假都不能用02/16 09:23
※ 編輯: Megalo (223.140.5.247 臺灣), 02/16/2021 09:38:52
推 QQQWERT: 喪假也是請了就考績乙 02/16 10:51
推 chris529tw: 私人機關也叫人先請特休啊幹！ 02/16 10:58
推 mooc: 對不能請 我第一次知道時也驚了 02/16 10:59
推 Woohee: 因為你單位沒有其他可以看考績的地方，所以當然從出勤看起 02/16 11:14
→ Woohee: 私人公司也是有喪假不夠請事假來補結果考績被打超低的 02/16 11:15
推 sincerity11: 我都請好請滿，不在乎考績放寬心，該做的工作做好就 02/16 12:04
→ sincerity11: 好 02/16 12:04
考績不是影響升遷嗎？
※ 編輯: Megalo (223.140.5.247 臺灣), 02/16/2021 12:11:59
→ ll1117: 每個地方規則不同，要不要配合看自己 02/16 12:13
→ bankingpaul: 現在年金改革後，公務員福利已縮水 02/16 12:36
→ milkmei: 說白一點，公務體系打考績根本沒ㄧ定的標準，長官想給你 02/16 12:53
→ milkmei: 乙就給你乙，永遠都可以生出給你乙的理由！我也遇過隔壁 02/16 12:53
→ milkmei: 同事請喪假（外婆過世）、開徵期最忙的時候，聽說是女友 02/16 12:53
→ milkmei: 過世，一直請假，那年他考績還是甲！ 02/16 12:53
推 mormor592575: 公務體系的病假是假的～ 02/16 13:29
→ mormor592575: 感冒請假人事會打給主管 02/16 13:29
→ mormor592575: 主管會關切還說沒有很嚴重就不要請假 02/16 13:29
→ mormor592575: 要請假也要請特休不准請病假... 02/16 13:29
推 jokebbs: 我都該請病假就請 特休也每年請滿 超爽 02/16 13:48
噓 benboman: 請病假本來就會影響考績 但請病假是你的權利 02/16 13:48
→ benboman: 這沒什麼不對阿 公正公平 02/16 13:50
→ jokebbs: 但有遇過約僱人員故意不請特休 事病假請滿 為了拿不休假 02/16 13:50
→ jokebbs: 獎金 反正他們考績沒差 02/16 13:50
推 sincerity11: 看考績升遷…你不如抱好長官大腿，考績只是參考，抱 02/16 14:49
→ sincerity11: 對大腿拍對馬屁升得才快，啊不過公務員當主管錢沒多 02/16 14:50
→ sincerity11: 很多，責任倒不少，只能說，每個人在乎的不同囉 02/16 14:50
推 jageillolin: 正常，反正我們單位補修也用不完 02/16 15:16
→ jageillolin: 題外話，正常大家都表現差不多，規定就是病假太多會 02/16 15:18
→ jageillolin: 影響考績，年末考評大家都沒請，你請最多，你就乖乖 02/16 15:18
→ jageillolin: 吃乙，如果不在乎，你請大家都沒差好嗎？最好請好請 02/16 15:18
→ jageillolin: 滿 02/16 15:18
→ jageillolin: 規定就是如此，你要請就吃乙，不在乎你就沒差，請好 02/16 15:19
→ jageillolin: 請滿，我同事萬年稽核，他就請好請滿 02/16 15:19
推 sincerity11: 慘的是比你請假多做事比你爛還拿甲，那時候真的會覺 02/16 16:55
→ sincerity11: 得考績你只能盡人事聽長官命了啦 02/16 16:55
推 puffcuttle: 考績什麼都浮雲 畢業後進公家單位 連續三年乙了 哈哈 02/16 20:39
→ laechan: 你是來上班的還是來養病的? 02/17 08:30
噓 joycee: 樓上在奴什麼鬼的，上班跟生病兩回事好嗎 02/17 09:36
推 finalcentury: 住院也用加班補休，不然也休不完 02/17 14:41
推 angylok: 這是真的 不是都市傳說 請病假主管都會來「關心」一下 02/17 14:51
→ angylok: 烤雞的話 其實就是單位要抓幾個人出來送頭 上面的看上你 02/17 14:55
→ angylok: 了 就會想辦法找一些理由 這時請假時數就很好發揮 相同的 02/17 14:55
→ angylok: 請假多也不見得會吃乙 因為上面一樣會找理由幫你拉回甲 02/17 14:55






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[請益] 公務員不敢請特休. 作者, hotboy2010 ... 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.195.28 (臺灣) ※ 文章網址: ... 我請病假、事假考績還是給甲。 ... <看更多>

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#3. [情報] 公務員生病也有錯~ - publicservan - PTT職涯區

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#4. [問卦] 把35天的有薪事病假請好請滿會怎麼樣?? - Gossiping板

魯弟廢宅基層公務員啦依照公務人員請假規則每年都可以請28天病假7天事假(有薪) 乳果全部請好請滿除了吃烤鴨以外還會怎摸樣嗎?

#5. 公務人員請假規則 - 全國法規資料庫

一、因事得請事假，每年准給七日。 · 二、因疾病或安胎必須治療或休養者，得請病假，每年准給二十八日。 · 三、因結婚者，給婚假十四日，應自結婚之日前十日起三個月內請畢。

#6. 銓敘部全球資訊網[ 病假、生理假事項]

標題 更新日期 2 公務人員請生理假之日數核計方式 111/10/18 6 請延長病假之輕病與重病認定標準 110/04/19

#7. 公務員病假薪水ptt的問題包括PTT、Dcard、Mobile01

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#8. 臺中市政府政風處公務人員申請延長病假相關權益通知書

三、公務人員請病假已滿延長之期限仍不能銷假者，應予留職停薪。公務人員自留職停薪之日起已逾1年仍未痊癒者，應依法規辦理退休、退職或或資遣。

#9. 事假扣薪、天數、規則總覽！律師教你請假不再心驚驚！

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#11. 普考薪水及公務人員福利制度介紹 - 公職王

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#13. 延長病假篇

留職停薪逾1年仍未痊癒者，. 應依法規辦理退休、退職或. 資遣。但因執行職務且情況. 特殊者，得由機關長官審酌. 延長之，其延長以1年為限。

#14. 請病假一定要診斷書當證明？勞基法與勞工請假規則讓你一看就懂

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#15. 您不可不知的公務人員九項請假權益

病假. 事由. 病假因疾病或安胎必須. 治療或休養者. 可請天數. 注意事項. 每年28天，得以時計。 ... 復職當年度：公務人員經奉准留職停薪，於同一年內回職復薪.

#16. Q:主管人員請延長病假期間，應否停發其主管職務加給？

二、依公務人員請假規則規定期限給假之期間，其加給照常支給。……」 二、據上，依規定期限給假期間，其俸給仍照常支給，無須扣薪，延長病假期間仍得繼續支領主管職務 ...

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#18. 一百十一年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項問答集目次

A4：軍公教人員年終工作獎金是以軍公教人員共同支給的待遇項目. (薪俸、專業加給【學術研究加給】及主管職務加給【比照主管職. 務核給之職務加給】)為計支內涵，公務人員改 ...

#19. 教職員（含校聘人員）給假一覽表

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#20. 公務員生理假

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#28. 臺鐵各項權益義務簡表

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#29. 不得超過十四日。」復查公務人員請假規則第10 條規定

惟考量旨述人員如於本年7 月1 日待遇調增後之實際上班日數少於未休假加班費核發日數，而全數以調薪後之待遇核發，與未休假加班費之核發主要係慰勞因機關公務或業務需要而未 ...

#30. 經濟部所屬事業機構人員訓練及差勤管理要點

2、前目併入及不併入病假之生理假薪資，依各該病假規定辦理。 (六)婚假：因結婚者得請婚假八日， ... 前項特別休假之休假年資計算方式比照公務人員相關休假年資採計規.

#31. 安胎假規定

雇主依規定給付產檢假薪資後，就其中逾五日之部分得向中央主管機關申請補助。但依其他法令規定，應給予產安胎假等於是住院病假，請假時已無薪資到了年終又 ...

#32. 是否應合併計算其曠職時數予以扣除俸給一案 - 屏東縣政府

……超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪）給。二、因疾病或安胎必須治療或休養者，得請病假，每年准給28日。女性公務人員因生理日致 ...

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#34. 公務人員薪水怎麼算?認識公務員考試薪資表、公職補助

認識公職鐵飯碗職等、職稱及薪水福利制度，公務員薪資懶人包一篇就懂! ... 病假. 28日. 喪假. 5-15日. 婚假. 14日. 捐骨髓或器官假. 視實際需要.

#35. 自由廣場》公務員延長病假應全面檢討

根據《公務人員請假規則》，公務員每年除有廿八天全薪病假，若罹患重病，還可每二年請最多一年的全薪「延長病假」。銓敘部統計資料顯示，民國一百年有 ...

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#37. 學校公教員工請假給假一覽表

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#39. 公務人員休假天數及聘僱人員、技工工友、勞工各類假別一覽表

公務人員 休假年資天數及聘僱人員、技工工友、勞工各類假別一覽表，公務人員當年具有14日以下休假資格者， ... 病假, 28, 14, 28, 30 ... 公務人員薪水福利有多少？

#40. 公務人員福利待遇、公務員薪資表國考情報誌-考試介紹 - 超級函授

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安胎假薪資計算的部分，這20天工作日就會算成半薪，10天休假日則照全薪計算。 請完這次假後，還會剩下10天的病假能請，並不是請了1個月的病假，額度就全部 ...

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前目併入及不併入病假之生理假薪資，依各該病假規定辦理。 ... 前項特別休假之休假年資計算方式比照公務人員相關休假年資採計規定辦理；另任職各行政機關或公營事業 ...

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女性聘僱人員峴岥理尤致工作有困難者，每尦得請岥理假1尤，其請假尤數併入病假計算。 薪資照給。 元旦連假上班，薪水算法要怎麼算？

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Fw: [新聞] 公務員事病假超過14天擬列丙等 ; ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc. ), 來自: 219.81.224.64 ; ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.

#47. 人事服務簡訊

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#49. 安胎假、產假、育嬰假、家庭照顧假懶人包，可以請幾天? 有 ...

這篇整理了懷孕與生產相關的勞工及公務員請假規定，包含產檢假、安胎假、陪產檢假/陪產假、產假到育嬰留職停薪，可請幾天、證明文件、薪資怎麼計算。

#50. Re: 【閒聊】 公務人員請病假超過14天擬列丙，蠻合理的- 公職板

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台北市政府爆出公務員與勞工確診的待遇天差地別，公務員給7天公假、免扣薪，還有3千至10萬元補償金，反觀勞工只能請病假、領半薪。對此，台北市副市長 ...

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#60. 公務員生理假

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#61. 臺北市政府勞動局Department of Labor, Taipei City Government

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#62. [懷孕] 請問有公務員媽媽請到延長病假來安胎嗎？ - BabyMother

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#63. 臺中市公明國小人事室- 延長病假

☉請延長病假者，於銷假時應提出治療醫院之康復證明書。公務人員及正式教師請延長病假或公傷假期滿仍不能銷假者，應予留職停薪或依法辦理退休或資遣。

#64. 有關勞工請假之規範-共通基本概念（請假最小單位、連續請假 ...

再次提醒，「有出勤義務，才有請假需求」的原則，所謂請假皆應以「工作日」計算喔！！以下試舉例： 勞工109年4、5月連續請病假，則雇主應如何給薪資？ 109 ...

#65. 司法特考薪資福利好不限科系均可報考,起薪高優於其他公務員 ...

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