在出勤紀錄表保留這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者h84248013也提到版上各位先進們好,小弟今年33歲,由於人情關係於四、五年前投保國泰鍾愛健康重大疾病險100萬與新 ... ... <看更多>
出勤紀錄表保留 在 延長工時及女性夜間工作,皆需勞資會議同意,才可實施,否則 ... 的推薦與評價
(4)未置備勞工出勤紀錄表,處新臺幣九萬元以上四十五萬元以下罰鍰。 ... 而雙方勞動契約之效力,自試用期間開始時即已發生,只是雇主另外保留解雇 ... ... <看更多>
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在出勤紀錄表保留這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者h84248013也提到版上各位先進們好,小弟今年33歲,由於人情關係於四、五年前投保國泰鍾愛健康重大疾病險100萬與新 ... ... <看更多>
(4)未置備勞工出勤紀錄表,處新臺幣九萬元以上四十五萬元以下罰鍰。 ... 而雙方勞動契約之效力,自試用期間開始時即已發生,只是雇主另外保留解雇 ... ... <看更多>
首先,《勞基法》一直以來都有雇主須「置備」、「保存」出勤紀錄的規範,只是過往的「置備」、「保存」規範僅為1年;直於105年後才延展到5年,而此修正的 ...
#2. 出勤紀錄到底該如何記載?「僅」紀錄勞工的「工作時間」是 ...
勞基法第30條第5項第6項分別規定:「雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年。」、「前項出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤 ...
依勞動基準法規定雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤之時間計至分鐘為止,違者,最高處新臺幣45萬元之罰鍰。 出勤紀錄為雇主核發勞工薪資及延長工作時間 ...
#4. 勞動基準法置備文件(勞工名卡、工資清冊、出勤紀錄)範本
四、「出勤紀錄」目的在能確實計算勞工每日工作時間,並作為核算勞工工資之具體依據。依勞動基準法第30條第5項及第6項規定:「雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年。前項 ...
#5. 勞基法要求雇主置備勞工出勤紀錄,雇主可以事後製作嗎?
1.勞基法第30條第5項課予了雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年之義務,若有違反時,依照勞基法第79條第2項主管機關得處雇主9萬至45萬元之罰鍰外,還應依 ...
#6. 出勤紀錄置備後應保存多久?是否一定要以打卡紀錄為主?
2016年3月28日 — 依勞動基準法第30條規定:「…雇主應置備勞工出勤紀錄, ...
#7. 勞動基準法第30條 - 勞動部勞動法令查詢系統-條文內容
但每日正常工作時間不得超過八小時,每週工作總時數不得超過四十八小時。 前二項規定,僅適用於經中央主管機關指定之行業。 雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年。 前項 ...
#8. 這些處理出勤的方式都、違、法?公司打卡規則這樣設定才對 ...
2021年5月17日 — Q1:為什麼我需要打卡記錄出勤? · 出勤紀錄應「逐日」記載勞工出勤情形至「分鐘」為止。 · 勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時,雇主不得拒絕。 · 工時 ...
#9. 老闆員工都要看!勞動事件法1月1日上路,上下班打卡該注意 ...
勞資雙方唯有正確認知勞動事件法第38條工時推定效力並進一步加以完整規範、定義加班申請及指派程序,並嚴格管理出勤紀錄,才能防止此一規定帶來的預期 ...
#10. 專欄-談勞工出勤紀錄 - 台糖公司
鑑於105年1月1日起施行之勞動基準法(下稱勞基法)第30條第5項規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存5年。同條第6項規定,出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止, ...
#11. 公司有這些地雷嗎?勞檢必查的三大重點看這裡(上) - 518熊班
通常,勞檢員會將出勤紀錄、班表,甚至公司的監視器等紀錄一併做比對查核,了解員工是否有足夠休息時間、有無加班、超時工作等,曾有公司被勞檢到, ...
#12. 出勤紀錄未依法保存五年最高罰45萬元
彰化縣政府勞工處表示,近期實施法遵訪視、勞動條件檢查時,發現仍有部分雇主不瞭解勞動基準法有關出勤紀錄的規定,提醒雇主應依規定應置備勞工出勤 ...
#13. 拿不出員工出勤紀錄恐違反勞動基準法@ 澎湖日報 - 隨意窩
... 出員工出勤紀錄,只要雇主未備置出勤紀錄或紀錄未保留5年,即違反勞動基準法第30條第5項規定,最高可罰新臺幣9萬元至45萬元之罰鍰。 社會處指出,出勤紀錄在《勞動 ...
#14. 出勤紀錄表保留在PTT/mobile01評價與討論
在出勤紀錄表保留這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者h84248013也提到版上各位先進們好,小弟今年33歲,由於人情關係於四、五年前投保國泰鍾愛健康重大疾病險100萬與新 ...
#15. 勞檢來襲,企業備妥出勤記錄了嗎?
根據台灣勞動基準法第30條規定,「雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年」,且「應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止」。如果未依法置備,將處新臺幣9萬 ...
#16. 拿不出員工出勤紀錄直接罰9萬- 財經要聞
一線勞檢員也透露,不少企業會以公司規模小,僅以簽到方式,表示勞工當天有上班,沒有紀錄「幾點幾分」上下班,甚至有些企業會發放出勤表,讓勞工填寫「幾 ...
#17. 出勤卡保留年限
出勤卡保留年限 ... 二)提高出勤紀錄保存年限至5 年並提高罰則工資債權之請求權時效本為5 年,基於 ... 勞動基準法第30條第5項依規定置備勞工出勤紀錄表,並保存5年。
#18. 勞動條件自主檢視表
出勤紀錄 (包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出. 勤紀錄系統或其他可資 ... 對於選擇舊制勞工退休制度或保留舊制年資之在職勞工,於去年.
#19. 差勤管理 - NCKU, 成功大學-綜合業務組
請領勞務型助學金之兼任教學助理,用人單位應加強其出勤管理,並保留出勤紀錄。 ... 線上研究生獎助學金工作紀錄表操作流程請至「研究生獎助學金系統」下載。
#20. 因應勞檢-如何利用差勤系統快速準備員工出勤紀錄?
如果未依法置備,將處新臺幣9萬元以上45萬元以下罰款。 公司應設有員工出勤簽到簿和出勤卡,紀錄員工上下班、請休假以及加班,做為發放工資的依據, ...
#21. 違反勞動基準法公布專區 - 澎湖縣政府
項次 事業單位名稱、(負責人姓名) 處分書文號 處分日期 處分金額 1 紀凱元君(宏勳企業行) 府社勞字第1101213974號 111年1月6日 20,000 2 嘉明海運股份有限公司(顏豐猷君) 府社勞字第1111203236號 111年3月25日 20,000 4 興洋航運股份有限公司(陳乾禾君) 府社勞字第1111203240號 111年3月25日 20,000; 20...
#22. 雇主應置備勞工出勤紀錄並保存五年
出勤紀錄表 範本xlsx (14.64 KB) 雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年。 ... 告訴你出勤紀錄要保留5年,而在《勞動事件法》中負舉證責任的就是企業。
#23. 勞動派遣自主查核表
勞資會議同意, 請保留同意文件】 ... 查核派遣勞工出勤紀錄表及違法:2 萬-30 萬罰緩 ... 12 勞工每七日中至少應有一日之休息, 作查核派遣勞工出勤紀錄表.
#24. 出勤表範本 - Pidwx
出勤表範本. 一、勞動基準法為保障勞雇關係成立後相關權利義務之最低標準,故強制雇主備置勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄並依法保存,係為勞動基準法第7條、第23條第2 ...
#25. 屏東縣違反勞基法事業名單 - 求職小幫手
公司名稱 發生日期 連結 財團法人屏東縣私立枋寮養護中心 2012/5/2 來源 截圖 屏東縣私立柏愛老人養護中心 2012/6/1 來源 截圖 屏東縣私立真善美老人養護中心 2012/6/1 來源 截圖
#26. 訴願審議-高雄市政府法制局
第30條第5項及第6項規定:「雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存5年。 ... 期間逐日記載出勤及退勤時間,爰予以舉發,此有訴願人工作日誌、原處分機關檢查結果紀錄表及105 ...
#27. 勞動條件自主檢視表
出勤紀錄 (包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄 ... 對於選擇舊制勞工退休制度或保留舊制年資之在職勞工,於去年.
#28. 110年第5波違反雇主名單.ods - 新北市政府
出勤紀錄 未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 ... 未依規定置備勞工出勤紀錄表 ... 雇主未依規定,以契約終止時之平均工資,計給該保留年資之資遣費或退休金,或未於 ...
#29. 《防疫法律快遞》系列2- 遠距工作五大重點 - Deloitte
德勤商務法律版權所有保留一切權利. 2. 企業實施「遠距工作」五大重點 ... 作時間難以管控或為反對之意思表 ... 雇主應依法置備勞工出勤紀錄,逐.
#30. 勞動事件法焦點: 人員出勤紀錄與保存 - MAYO
根據勞動基準法第35 條規定:勞工請求之事件,雇主就其依法令應備置之文書,有提出之義務。這裡所稱的法令,必須將工資清冊與出勤紀錄保存五年(備註)。 五 ...
#31. 柯文哲鼓勵居家辦公北市府:出勤紀錄不可少| 地方 - 中央社
疫情升溫,台北市長柯文哲鼓勵企業實施居家辦公,減少病毒傳播機會。勞動局提醒,雇主仍要備置勞工的出勤紀錄,且不能扣薪或不給加班費, ...
#32. 彰化縣政府勞工處「勞動條件自主檢視表」
彰化縣政府勞工處「勞動條件自主檢視表」. 110.4.12 修訂 ... 雇主應置備勞工「出勤紀錄」,並保. 存五年。 ... 退休制度或保留舊. 制年資之在職勞工,.
#33. 自主準備 - 文中資訊
現行勞基法,要求出勤紀錄與工資清冊要保留5年【勞基30】。一般勞檢人員突襲公司,要求事業單位出示員工、工時及薪資證明,因為勞動條件最重要的認定標準存於出勤紀錄 ...
#34. 員工出勤紀錄表格下載 - Cpanyser
Home > Road > 員工出勤紀錄表格下載– 員工出勤紀錄表下載 ... 教師留職停薪申請表, 教師留職停薪復職申請表, 教授休假研究申請表, 教授休假研究保留申請表,.
#35. 缺「勞工三寶」?北市勞動局:雇主缺一項最高可罰百萬
勞基法規定,雇主必須置備勞工名卡、工資清冊以及出勤紀錄等資料,並且須保存5年,這3項俗稱「勞工三寶」,雇主未置備會受罰;...
#36. 現行條文
「勞務採購契約範本」修正對照表 ... (1)機關為派遣勞工記載並保留出勤紀錄,並於每月__日(由機關於招標時載明;未載明者,為第2工作日)以前將前月出勤紀錄送交 ...
#37. 建教合作計畫約用人員簽到(退)表97年____月份
工作人員應逐日詳實於出勤紀錄表記載出勤情形,到/退勤時間應詳記至分鐘。 初次核銷請檢附身分證正反面影本、存摺影本。 工作時間請注意需保留休息時間、工作時數請以 ...
#38. 工時與工資的基石—讓你知道「出勤紀錄」有多重要!
出勤紀錄 指的是一般公司用打卡或簽到來記錄員工工作時間的資料,由於勞資雙方對於工時、工資、休息及休假等認定常常會產生爭議,如果雙方平常相安無事 ...
#39. 國立雲林科技大學校務基金聘用優秀博士後研究人員出勤簽到表
上表所列日期如無出勤工作,請保留空格。 2.請假或加班應另行提出申請並 ... 出勤紀錄應依法記載至分鐘並保存五年,本表按月由各提聘教師存查,另影送1份送交人事室。
#40. 會計室- 表單下載
出勤紀錄表 (1110426修) · 出勤紀錄表(考評版)(1110426修) · 薪資延遲給付同意書(1110426修) ... 兼任教師交通費申請表(1110426修) · 預算經費保留申請表-1070810修 ...
#41. 薪資印領清冊
出勤紀錄表. 薪資延遲給付同意書. 計畫主持人-人事費印領清冊(1091231修) 專任助理-人事費印領清冊(1110304修) 兼任助理-勞僱型人事費印領 ...
#42. 為什麼會被勞檢?勞檢會問什麼?4大精華完整教學! - 法律010
很多企業的出勤紀錄只會記載到小時,或者是沒有標明詳細時間,只有讓勞工 ... 勞檢員要作成紀錄,並告知事業單位違規的事項,提供雇主與勞工遵守勞動 ...
#43. 目錄
附件一《勞動基準法》部分條文修正案新舊條文對照表. ... 三、 勞工出勤紀錄表. ... 對於選擇舊制勞工退休制度或保留舊制年資之在職勞工,於去.
#44. 要求雇主依個資法第11條刪除其任職相關個人資料
... 勞基法第30條第5項規定,雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,此項簿卡應保存1年;; 勞工保險條例第10條,出勤工作紀錄及薪資帳冊等表冊,應自被保險人離職之日起保存5 ...
#45. 工資清冊表格範例 - Khagendra
勞動基準法置備文件(勞工名卡、工資清冊、出勤紀錄)範本發佈日期:105-04-21 資料 ... 附件1 : 出勤紀錄填寫範例.pdf 附件2 : 出勤紀錄表範本-excel檔.xlsx 附件3 ...
#46. 105年起工時規定修正重點Q&A
一)原雇主應置備「勞工簽到簿或出勤卡」之規定修正為「出勤紀錄隨著 ... 勞工維護勞動權益不可或缺之工具,為督促雇主確實置備出勤紀錄並保存5 年,.
#47. 勞工出勤簽到表範例– 線上簽到 - Kouji
出勤紀錄 指的是一般公司用打卡或簽到來記錄員工工作時間的資料,由於勞資雙方對於工時、 ... 開會通知、提案、議程、簽到表及會議紀錄等相關文件,事業單位宜保留5年。
#48. 現行工時制度說
三)勞工得向雇主申請其出勤紀錄副本或影本...........5 ... 三)保留企業優秀人才 ... 已指定「依政府行政機關辦公日曆表出勤之行業」,為適用第.
#49. 打卡紀錄=正確工時?! ---沈俊豪律師 - 恩典法律事務所
109年1月1日起勞動事件法正式施行,該法第38條規定:「出勤紀錄內記載之勞工 ... 確立「打卡時間=上班時間」的基本認定原則,但法律仍然保留雇主舉證 ...
#50. 調適指引社會福利機構及團體
僅實際工作4 小時,除當日工資應照給外,出勤之加班費計算方 ... ______(機構名稱) 年月勞工出勤紀錄表 ... 第十一條第一項保留本法工作年資之在職勞工,且預估於.
#51. 【勞工大學】勞資爭議實務解析
(六) 各縣市之裁罰基準表二、勞動基準法常見違規開罰態樣(一) (一) 規避勞動檢查 1.規避勞動檢查之認定 ... 在工作場所外如何記錄出勤紀錄? 4.未備置出勤紀錄
#52. 依107年3月1日施行之勞動基準法規定
休息日、國定假日、特別休假及例假日出勤工作之加班費計算 ... 參、勞動基準法部分條文修正對照表 ... (三)勞工出勤紀錄(範例1). ______(機構名稱) 年 月勞工出勤紀錄表 ...
#53. 自主檢視前說明: - (一)勞動基準法(以下簡稱勞基法)施行迄今已 ...
出勤紀錄 (包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤. 紀錄系統或其他可資襄 ... 對於選擇舊制勞工退休制度或保留舊制年資之在職勞工,於去年.
#54. 【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據 - Yahoo ...
首先,依勞基法規定公司要保存五年你的出勤紀錄(記載到分鐘),且你有權要求公司提供 ... 先逐級呈報、溝通,不行就做好離職打算了(記得保留溝通證據).
#55. 出勤記錄表格– 員工出勤紀錄表格下載 - 2165yy
年月出勤紀錄表(範本) 員工姓名身分證字號編號日備期上午請記至分鐘下午請記至分鐘 ... 這個可列印的出席工作表範本很適合教師和授課者,以保留教室出席的一份清單。
#56. 勞動基準科葉建能科長105年3月15日
出勤紀錄 之定義、國定假日修訂、刪除童工基本工資 ... 勞工申請出勤紀錄副本或影本,雇主不 ... 號函公告,依政府行政機關辦公日曆表出勤之行業,.
#57. 健康事業經營委員會第1次會議紀錄
需覈實記錄出勤時間至分鐘,按時填寫簽到表。 請假需填寫請假申請單,並保留出勤紀錄至少5年。 新進人員報到時應繳交一般體格檢查報告(學生可以入學所繳新生健檢 ...
#58. 勞工名卡表格範例 - Rantasa
docx. 勞工出勤紀錄表(詳附件) 4. 勞動部勞資會議參考格式(代表名冊、備查函、會議紀錄等) 5.
#59. 『曹新南專欄』判決:錄影可以當作出勤紀錄嗎?
... 派員前往實施勞動檢查,發現雇主沒有依規定置備勞工出勤紀錄表,違反行為時的《勞 ... 二、置備,也就是可以隨時提供狀態,舊的法令是保留一年。
#60. 公司對於員工的聘約書要保留幾年才能銷毀? | 健康跟著走
工資清冊應保存5年;勞工保險條例第10條規定,出勤工作紀錄及薪資帳冊,投保單位應 ... 勞基法#7;勞工名卡保留至勞工離職後5年. ... 【EXCEL教學】製作員工請假紀錄表 ...
#61. 會計室- 校內經費
工讀生/臨時工出勤紀錄表, 記錄工讀生及臨時工出勤時間及工作內容之紀錄表,作為計算工讀金及臨時工資金額 ... 東吳大學經費保留申請表, 供辦理經費保留用, 2019-07-08 ...
#62. 勞工處- 《最低工資條例》(第608章)
備存總工作時數紀錄《最低工資條例》(第608章)備存總工作時數紀錄問1 : 僱員是否必須每天簽署出勤紀錄或以打卡方式記錄工作時數?
#63. 人事档案
联邦法律以及加州法律都要求雇主保留有关每一位雇员的某些档案纪录。下面的表格列出某些你的雇主 ... 这些档案可能包括如下记录:工作申请表、工作考绩和出勤记录。
#64. 中華民國職工福利發展協會.-公開課程 - 亞太教育訓練網
員工名冊、出勤紀錄及薪資清冊是勞動檢查的三大項目,沒有出勤紀錄怎麼辦? ... 與教材於簽到時領取,請務必先匯款以利發票開立作業;匯款或ATM轉帳,請保留匯款單據。
#65. 【線上online】最新勞基法重點條文解析及具體因應措施
3、一般正常工時及彈性工時之起訖時間,例假、休息日、工作日之班表安排,以及 ... 1、出勤紀錄置備、全時及部分工時之勞基法、勞工請假規則及性別工作平等法12種假及 ...
#66. 出勤紀錄英文法源法律網-法學論著 - Daniel le
出勤紀錄 英文法源法律網-法學論著-法學期刊-國立中正大學法學集刊第 ... 責任感,加班單, 薪水條列印; 107年4月23日的成品有保留樣品,出勤記錄的英語翻譯,簽署授權…
#67. 第四章工作時間、休息、休假:刷卡學問大出勤紀錄爭議多
2.各連絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。 3.報名方式:請先傳真報名表或線上報名 ...
#68. 我國工時制度實務及實施40工時制度之影響
勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時,雇主不得拒絕。(第30條第5項,施行細則第21條) ... 勞基法規定之國定假日,由19日縮減為12日(保留勞動節)。
#69. 中華大學營建管理學系
土木工程學系保留款. 支付教學助理暨工讀生 ... 將教學助理或工讀生出勤記錄表及工讀金印領清冊送交系辦公室彙整,以作為工讀助學. 金發放依據。
#70. 許恬心/疫情下遠距工作者的勞權保障| ETtoday法律新聞
在居家工作期間,遠距打卡不僅能避免勞檢員發現出勤紀錄登載不實的風險 ... 倘若雇主違法未登記出勤紀錄,員工可以自行保留工作時間的證據(例如電子 ...
#71. 陳家乾 - 台中市土木技師公會
出勤紀錄 (包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出. 勤紀錄系統或其他可資 ... 對於選擇舊制勞工退休制度或保留舊制年資之在職勞工,於去年.
#72. 【心得】勞基法自保之道(勞方) - 巴哈姆特
先逐級呈報、溝通,不行就做好離職打算了(記得保留溝通證據). ↓. 離開時先跟公司要「出勤紀錄」、「薪資明細」,自己去勞保局掉自己「勞保投保紀錄」.
#73. [整理]出勤紀錄記載方式與管理 - 方格子
寫東寫西。書寫對書的心得、慢遊以及小說。2019/8/1起將開始寫有關過去工作的經驗分享,如果覺得有所獲得,屆時請我喝杯咖啡,以贊助告訴我你們喜歡的 ...
#74. 強化勞動法令工作圈Q&A分享 - 人事室
出勤紀錄 是原告內部之管理報表,為原告有效管理考核之一環,若出勤紀錄有虛報 ... 應屬附保留終止權之約定,即雇主於試用期間內綜合判斷求職者對企業之發展是否適格,.
#75. 利用python整理出勤記錄表 - 台部落
利用python整理出勤記錄表. 原創 高翔Sean 2019-07-05 09:57. 早餐和午餐打卡機上會顯示打卡時間的記錄,在同一個excel表裏,會顯示工號,姓名,打卡時間的信息。
#76. HR看過來!導入線上差勤系統5大效益|薪資計算/排班/出缺勤 ...
勞基法規定企業應保留員工5年內的出勤紀錄、薪資單、員工清冊等,以利勞檢查核,然而要在眾多紙本當中找出需要的資料,可謂大海撈針。 若將資料整合到線上 ...
#77. 工時與工資的基石:六個QA讓你了解「出勤紀錄」的重要性
浪琴表全新LEGEND DIVER復刻傳奇潛水腕錶,保留原版時針設計與簡潔線條,再融入當代工藝技術,創造兼具專業潛水錶機能與優雅風格的代表作,讓錶迷玩家心動 ...
#78. 第31期 - 中崴管理顧問
一線勞檢員也透露,不少企業會以公司規模小,僅以簽到方式,表示勞工當天有上班,沒有紀錄「幾點幾分」上下班,甚至有些企業會發放出勤表,讓勞工填寫「幾 ...
#79. 「2017年歐商建議書」議題辦理情形 十三、人力資源 議題 建議 ...
(2)應保留固定上班日和例假之間的一天(通常是星期六)可安排為工作日或加班 ... 依勞動基準法第30條第5項及第6項規定略以,雇主應置備勞工出勤紀錄,逐日記載勞工出勤 ...
#80. 延長工時及女性夜間工作,皆需勞資會議同意,才可實施,否則 ...
(4)未置備勞工出勤紀錄表,處新臺幣九萬元以上四十五萬元以下罰鍰。 ... 而雙方勞動契約之效力,自試用期間開始時即已發生,只是雇主另外保留解雇 ...
#81. 勞動權益Q&A
勞工向雇主申請出勤紀錄副本或影本時,應提出紙本,雇主不得拒絕(勞動檢查作 ... 依政府行政機關辦公日曆表出勤行業. 27.汽車貨運業.
#82. 老鄧看的勞動檢查最終摘要篇 - 老鄧給個說法
(4)未置備勞工出勤紀錄表,處新臺幣九萬元以上四十五萬元以下罰鍰。 ... 自試用期間開始時即已發生,只是雇主另外保留解雇權(契約終止權),
#83. 【打卡】勞工的出勤紀錄,得由勞雇間約定最適宜雙方之記載方式
勞動部再次強調,出勤紀錄為勞工工資、工時查核以及職業災害認定之重要依據,覈實記載勞工出勤情形,可明確勞資間權利義務關係,對於事業單位亦有所助益。
#84. 【全聯員工之死】 資方提供班表不實,重啟過勞職災認定 - 報導者
... 就全聯所提供出勤紀錄表看來,羅玉芬近6個月只有3.5小時加班紀錄。 ... 李健鴻建議,勞工應該有保留自己加班紀錄的習慣,以免發生爭議時,只能 ...
#85. 勞動檢查-澎湖縣政府社會處
勞工簽到簿或出勤紀錄表、打卡表等可資覈實登載至分鐘為止之紀錄,並以書面 ... 雇主應置備本卡登載勞工每日出勤時間至分鐘為止,並保留本紀錄5年。
#86. AI時代來臨,面對勞檢您有更科學的選擇 - 東慧國際諮詢顧問 ...
根據勞動部統計,勞動條件檢查中「未依規定置備勞工出勤紀錄表」為違反較高項目之 ... 保留出勤紀錄五年的規定,電子檔案更是方便人資薪資計算,打破以往紙本出勤紀錄 ...
#87. 勞資實務問題Q&A - 第 167 頁 - Google 圖書結果
按照勞動基準法第 30 條及同法施行細則第 21 條,皆有規定必須對勞工出勤時間做紀錄並保留五年。此為勞動法上為保障勞工權益所作之規定。所以,公司的出勤紀錄是法律規定 ...
#88. 高市勞檢醫院查出連續出勤12天依法裁處 - Tvbs新聞
李煥熏帶頭在醫院綜合科、護理之家進行人員出勤表稽查,還有比對班表及出勤 ... 等問題,恐有超時工作情形,建議保留彈性,以因應緊急狀況工時調整。
#89. 雇主保存勞動關係文書之時限與義務 - 張清浩律師的部落格
而且,出勤工作紀錄之保存期限,並未明文規定在勞工退休金條例,而是規定在其施行細則。所以,在此就以具有法律位階之勞工保險條例與勞動基準法,來作說明 ...
#90. 雇主未置備出勤紀錄最高可罰45萬元
若沒注意出勤紀錄,中小企業老闆損失將不小,陳信瑜提醒,「出勤表千萬母湯漏勾!」 勞動局說明,現行出勤紀錄製備及記載方式十分多元,包含簽到簿、出勤卡、刷卡機、指紋 ...
#91. 【學習與勞動權益組通知】聘僱「兼任助理」請確實依照勞動 ...
四、用人單位應保留出勤紀錄並詳載至分鐘為止。 提醒您:. 一、休息時間指勞工自雇主指揮、監督狀態下脫離,得自由利用之時間. 二、如有加班情形,應依勞動基準法規定 ...
#92. 工程爭訟案例與對策之研究計畫 - 第 78 頁 - Google 圖書結果
... 則主要答辯重點目口在於對於承包商所提出相關證據'例如:差勤統計表、員工週六出勤紀錄、薪資扣繳證明、實際支出加班費憑證及管理人員因週六出勤加班而增加給付資料 ...
#93. 高市校園啟動遠距教學1週仍有約2%學生到校上課
... 立院初審防制性暴力刑法修正草案多數保留送協商 ... 或家長無法托顧的學生,仍正常上學,老師按表上課,教室也都有線上教學 ... 他公開私訊紀錄…
#94. 勞基法強制要求紀錄勞工出勤表及出勤記載方式法律法務知識
針對實施居家辦公的雇主仍要記載在家辦公勞工之出勤紀錄,牢記「3要,要記錄、要確認、要覈實」且「2不,不扣薪、不能不給加班費」以免違法。 「要記錄」-記錄勞工的上下班 ...
#95. 工資與工時精選判決評釋──航空、運輸及醫療保健業
而該刷卡紀錄均會持續保留,且可隨時調出以供查驗,並無任何造假及違法之情形, ... Y機關並未提出證據證明,率以受訪員工未經證實之訪談內容認定原告出勤紀錄不實, ...
出勤紀錄表保留 在 出勤紀錄表保留在PTT/mobile01評價與討論 的推薦與評價
在出勤紀錄表保留這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者h84248013也提到版上各位先進們好,小弟今年33歲,由於人情關係於四、五年前投保國泰鍾愛健康重大疾病險100萬與新 ... ... <看更多>