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力成薪資查詢 在 有關力成科技的福利- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者pbz (Bj4日本代購-台南面交)
看板Tech_Job
標題有關力成科技的福利
時間Fri Oct 6 14:59:31 2017

小弟最近有打算應徵力成科技的製程工程師，
公司的福利有月工作獎金、季奬金及
公司提撥15%之年度盈餘做為員工酬勞。
有在力成科技內部服務的大大知道
1.月工作獎金
2.季獎金
3.15%的盈餘
最近一年大概各是領多少嗎？
想跳槽，但在考慮薪水。謝謝各位大大回覆！

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.198.93
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1507273174.A.CAB.html
推 iMash: 月薪很低10/06 15:07
推 attented: 服裝...10/06 15:19
※ 編輯: pbz (117.19.198.93), 10/06/2017 15:23:54
噓 orz3311400: 錢少、事情很多很雜、下班時間和假日要回群組...中秋10/06 15:53
→ orz3311400: 只有禮卷和月餅..準備逃離10/06 15:53
推 JustWinslow: 18month10/06 15:56
推 cool168: 這幾年好像月薪開的有點囧，喊價談了三個月才談到位給off10/06 16:06
→ cool168: er10/06 16:06
→ cool168: 17-18 months10/06 16:07
※ 編輯: pbz (117.19.198.93), 10/06/2017 16:16:06
→ freemanxl: 力成這2年算很賺耶 還發成這樣 10/06 16:25
→ folk0909: 樓上說18的是在開玩笑嗎？真的是力成的員工? 10/06 16:28
→ wrt: 回樓上，真的是立成員工啊！只是是HR 10/06 16:34
推 mc03pl: 確實有18啊 10/06 16:42
→ pbz: 所以是年中+年終+月工作奬金+季獎金+盈餘分紅有6個月嗎？ 10/06 16:48
→ Unicorn19: 底薪很低是真的...... 10/06 17:24
推 asti761: 上了再來問，你加班加到不要不要，連破百都沒有...公司 10/06 17:30
→ asti761: 來了好幾個力成的學弟 10/06 17:30
推 runslow: 有 18 阿 10/06 18:45
→ pbz: 有面試機會，所以先上來問問 10/06 20:08
噓 JLPT: 爛 10/06 20:26
推 avantime: 18-20無誤，朋友才要離開 10/06 20:29
→ sai82320: 不錯 10/06 20:31
→ folk0909: 說18-20 的我想請問你第二季季獎金領多少，不要抓交替好 10/06 21:26
→ folk0909: 嗎？ 10/06 21:26
→ folk0909: 保14（含年中，年終各一個月） 10/06 21:27
推 folk0909: 季獎金加分紅你跟我說有4-6個月? 不要搞笑了，況且分紅 10/06 21:31
→ folk0909: 第一年只能領少到可憐的錢，季獎金到職未滿半年根本領 10/06 21:32
→ folk0909: 不到全額季獎金 10/06 21:32
推 sqt: 保14+4季(不一定)0.5*4+分紅約2=接近18月 10/06 21:59
→ folk0909: 樓上你說接近18 有前提，做滿一年才會像你說的，第一年 10/06 22:38
→ folk0909: 有16就好偷笑了。 10/06 22:38
→ fangyu1107: 上了再說 10/06 23:15
→ luche: 建議別穿全套吳陳福 10/07 00:22
→ luche: 忘了獎第一年自己確認可以分什麼 10/07 00:22
推 smapkid: 季獎金看單位，領的都比公告的多一點，但15%紅利就不知道 10/07 07:12
→ smapkid: 怎麼算了，只是底薪真的低到靠北，第一年路過 10/07 07:12
→ mylove4569: 別被18給騙了，深思啊 10/07 09:47
推 abc85216923: on call 到你不要不要 10/07 10:45
→ pbz: 所以，奬金都用底薪算嗎？ 10/07 13:12
推 TaiHsinchu: 生產線主任我reject了 10/07 13:53
→ void0: 獎金全薪算 還不錯 考績差的可能沒18 XD 10/07 14:06
推 AR5023: 樓上確定是全薪算？ 10/07 23:26
推 qweqq: 所以？ 10/09 11:09
推 wch6858: 全薪 去年"平均"17.9x 前年好像17.4還17.5 10/09 22:29
→ wch6858: 剩下只能說看單位 幹得要死要活還是準時下班兩樣情 10/09 22:30
→ wch6858: 操到半死不活拿錢給你看醫生 即使給台積pay又能待多久 10/09 22:30
推 Denime1225: 獎金是用全薪算無誤啊，去年領全額的都有18左右，1年 10/12 19:18
→ Denime1225: 內新人大概16吧，新人第1年就別想太多了 10/12 19:18
推 joan091355: 在職中 因為蓋新大樓所以發的比較少吧 11/05 07:57
→ joan091355: 三節會多禮券 一年兩次電影票 生日禮券 11/05 07:58
→ joan091355: 季獎金 年終 都是用你的全薪當基數來換算%數 11/05 07:59
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→ cgn888: 我實在很擔心記憶體景氣若再反轉，這公司會GG 11/13 01:13
→ cgn888: 要不美光台中廠量產後、或大陸廠崛起後這公司會GG 11/13 01:14
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力成 科技股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。最新面試：技術員面試、日班技術員面試、人力資源管理師 ...

#59. 力成科技~任職技術員和薪水福利的幾個問題 - 白妙云的部落格

標題:力成科技~任職技術員和薪水福利的幾個問題?發問:請問：力成科技的技術員前輩們～ 1．日夜班的薪資結構為何？如何計算？全薪約為多少？ 2．

#60. 連鎖經營企業人力資源管控 - 第 187 頁 - Google 圖書結果

此查詢系統支持異議解答功能,薪資是由各個薪資項目組合而成的,每一項薪資組成後面都有是否有異議窗口,如果員工對於薪資無任何異議的話,不需要在手機平台操作任何作業; ...

#61. 有關力成科技的福利- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊

小弟最近有打算應徵力成科技的製程工程師， 公司的福利有月工作獎金、季奬金及公司提撥15%之年度盈餘做為員工酬勞。 有在力成科技內部服務的大大知道1 ...

#62. 電商老闆搶著要的9種人 - 第 22 頁 - Google 圖書結果

前台管理人才要思考的,首先,在資訊流部分,面對消費者查詢及口碑擴散的是網站和社群; ... 從單一商品起步,再到各部門歷練受到台灣經濟景氣欠佳影響,傳統產業薪資增幅頂 ...

#63. 給力: 矽谷有史以來最重要文件 NETFLIX 維持創新動能的人才策略

外面說給的薪資不錯,這無疑地有助於招募到我們想要的人才,但是,我們有個原則:在知道 ... 在,歷經時日,我們決定支付員工非常有競爭力的薪資,畢竟,我們得和、和亞馬遜等 ...

#64. 101EIP 導入實作: 101EIP - Google 圖書結果

線上教學影片如何新增薪資條出缺勤管理模組介紹過往出缺勤紀錄都是使用紙本, ... 利用不同的檢視條件查詢,人資人員可以將員工出缺勤紀錄匯出成Excel檔案,做成一個出 ...

#65. [討論] 力成科技調薪？ - tech_job - PTT職涯區

小弟聽說力成產能滿載新任執行長卻指示員工薪水只會調整1-3%？ 現在各大上市企業都在結構調薪求才.. 力成看起來是不是真的沒希望了？ --.

#66. 112年就業安全制度(含概要)[高普考] - 第 258 頁 - Google 圖書結果

(二)青年勞工初次尋職以「薪資及福利」及「工作穩定性」為就業主要考量, ... 以提升青年職場競爭力,以上資訊可至台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw)查詢。