關於 勞保高薪低報檢舉期限 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據 - Yahoo ...

內容目錄【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據、檢舉、離職、加班、資遣小常識。 一、勞健保低報:檢舉: 二、加班費三、例假日出勤加班費 ...

#12. 發現自己遭到高薪低報怎麼辦？ 勞保局教你2招自保

勞保 局表示，勞工如發現自己有被高薪低報的情況，首先可先到勞保局的e化服務系統，以自然人憑證查詢；或是透過勞保局行動服務APP查詢；也可以利用勞動保障 ...

#13. 第一次檢舉勞健保就上手

勞健保高薪低報，實領薪資39K，公司幫我投保的薪資級距為21K。 ... 回到正題，我們先來講檢舉勞保違法的過程，由於勞保局是屬於中央單位管轄，而不是 ...

#14. 勞保高薪低報的刑事責任 - 法律百科

雇主的投保義務雇主要為勞工投保勞健保、提撥勞退依照勞工保險條例第6條、 ... 附帶一提的是，勞工檢舉高薪低報時，可能尚未發生保險事故（例如失能、 ...

#15. 專欄-勞動教室—雇主未按實際工資提繳退休金責任與勞工救濟

蓋勞保局如查明雇主有勞工退休金高薪低報短提繳情形屬實，將依法核處罰鍰，並逕予更正或調整月提繳工資，且溯自提繳日或應調整之次月1日起生效。對勞工而言，不失為一便捷 ...

#16. 公司未幫勞工投保勞保或者公司投保勞保卻是高薪低保 - 臺北市 ...

民眾如遇到公司未幫勞工投保勞保或是公司投保了勞保卻是高薪低保(短報)，應向勞動部勞工保險局提出檢舉(洽詢電話：02-23961266)；如為勞保高薪低保(短報)造成勞工未來實質 ...

#17. 徐 清訴願人因勞保罰鍰事件，不服勞

薪資。訴願人僅以底薪申報廖君投保薪資，顯係高薪低報，. 其未依規定申報期限覈實調整廖君投保薪資，該部核處罰鍰. 並無不當。 理. 由. 一、按勞工保險條例第14 條第1 ...

#18. 搜尋 - Google 新聞

勞工若未算好退休年齡，恐少領勞保年金... · 【多領勞保年金有地雷2】虛報投保薪資巧取高額年金4後果告訴你「得不償失」 · 勞保薪資申報不實3年開罰逾2.4億元 · 勞保高薪低報 ...

#19. 高薪低報檢舉

高薪低報檢舉 雇主會面臨刑事、民事及行政等法律責任；勞工也會有因高薪低報而有損失，如：勞保給付縮水短少（ex：女性生育給付、傷病給付、失能給付、老年給付及死亡 ...

#20. 處4倍罰鍰還要賠償員工損失！

為節省保費支出而低報勞健保投保薪資的雇主要小心了，除了會被處以四倍罰鍰外 ... 上個禮拜突然來了兩位勞保局的人，表示工廠遭員工檢舉低報勞保投保 ...

#21. 雇主應如何正確申報勞工之勞保月投保薪資及勞退工資

勞保 勞退薪資投保薪資「高薪低報」實務知識- 雇主應如何正確申報勞工之勞保月投保 ... 十九條第一項或第二十條第二項規定，未按時提繳或繳足退休金者，自期限屆滿之次 ...

#22. 【問題】勞保高薪低報追溯期 - 日本打工度假問答大全

勞保高薪低報 追溯期-2021-04-10 | 動漫二維世界【黃照雄專欄】雇主以多保少有何『刑事』責任？- - 1111社群討論區...www.1111. com.tw 的其他相關資訊108.02.11 勞保 ...

#23. 勞動部- 大家聽過「勞保投保薪資高薪低報」嗎？為什麼每年總...-教育 ...

你知道自己、或身邊的親友是不是「高薪低報」的受害者？8張圖帶你瞭解自身的勞保權益！如發現高薪低報的情形，請向雇主反映或檢附相關資料向勞保局檢舉，.

#24. 勞工申訴必知之10大檢視項目@ 勞資爭議不看會哭 - 隨意窩

如果公司將你的勞保薪資低報（即俗稱「以多報少」、「高薪低報」），那你每月可領取 ... (1) 實施勞退新制後，雇主按照規定需每個月以勞工的勞保月投保薪資的6％之 ...

#25. 勞保局申訴 - Privod

勞工申訴專區職場平權簡介及申訴管道勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法勞動檢查簡介及 ... 勞保局申訴期限? ... 若發現自己被高薪低報，可向勞保局提出申訴，示意圖。

#26. 台北市勞保局電話 :: 非營利組織網

組織名稱:財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會基隆分事務所統一編號:20008206所在縣市:基隆市異動日期:1080212異動原因:變更負...

#27. 常見問答 - 臺中市政府陳情整合平台

依勞工保險條例規定受僱5人以上之事業單位屬強制加保，如欲成立投保單位或欲檢舉公司未替員工投勞保，可逕向主管機關勞動部勞工保險局詢問或反映。

#28. 雇主【高薪低報】的法律責任| 專業勞資律師- 林柏男

律師說：高薪低報有勞保罰則，政府可罰少繳金額的4倍罰款，雇主因為高薪 ... 第一項或第二十條第二項規定，未按時提繳或繳足退休金者，自期限屆滿之次 ...

#29. 勞工保險條例– 3 頁

所撰寫有關勞工保險條例的文章. ... 新竹張姓男子在科技公司任職，老闆將他的勞健保「高薪低報」，總計53個月不實申報，張直到被資遣才發現權益遭損，氣得向警方報案提 ...

#30. [記事] 高薪低報造成失業給付少領

以下勞保條例第72條，為保障勞工所訂之。 第七十二條 投保單位違反本條例規定， ... 給付標準及期限 ... 勞保局檢舉該公司高薪低報(具名)。

#31. 高薪低報計算 - Pksubra

公司高薪低報那公司被檢舉時勞保的罰款怎麼計算勞退的罰款怎麼計算健保的罰款怎麼計算 ... 勞退：未按時提繳或繳足退休金者，自期限屆滿之次日起至完繳前一日止，每逾.

#32. 高薪低報檢舉 - Ovkyu

高薪低報 對我有影響嗎？4個QA帶你看懂勞保必知權益｜職場熊報… ... 要列入投保薪資，公司後來也賠了16.8萬，所以就去國稅局檢舉高薪低報， 詐欺得利罪：雇主高薪低報， ...

#33. 行政暨政策學報第七十期- 民國一 九年六月 - 國家圖書館期刊 ...

勞工保險 自實施老年年金以來,高薪低報問題嚴重,主因是勞工請領年金金額. 的公式當中,平均月投保薪資僅 ... 破產期限(王儷玲、黃弘智、楊曉文、陳彥志、鄭惠恒,2017)。

#34. 向健保署檢舉公司高薪低報卻不罰款？ - 工作板 | Dcard

在前公司待的不是很愉快，薪水常常被亂算，加班費也沒有比照勞基法給，離職後分別向勞保局跟健保署檢舉公司高薪低報，目前只先收到了健保署的回 ...

#35. 勞保分級調整影響349萬人| 稅務法規| 金融 - 經濟日報

勞保 局表示，如投保、提繳原基本工資24,000元等級，惟屬部分工時者、職業工會低收入會員、庇護性就業身心障礙者或職業訓練機構受訓者，考量其實際收入不隨基本工資調整， ...

#36. 臺灣勞工保險「高薪低報」行為對勞保財務之影響

勞工保險 自實施老年年金以來，高薪低報問題嚴重，主因是勞工請領年金金額 ... 破產期限（王儷玲、黃弘智、楊曉文、陳彥志、鄭惠恒，2017）。

#37. 法律諮詢 - 張清浩律師的部落格

你好，我因知雇主高薪低報，3/9和主管提離職！ ... 張律師您好以下是我目前正面臨的狀況本人於3月8日正式向勞保局檢舉(非匿名)公司勞健保高薪低報的情形，

#38. 【勞動法律】三分鐘掌握勞保高薪低報的法律責任。 - 厝邊好律師

現實工作環境中，經常發生老闆雇主把員工勞保的級距高薪低報的狀況，對於許多員工來說， ... 發現雇主存在勞保高薪低報的違法，該如何檢舉或申訴？

#39. 握手言和吧！勞資爭議調解教戰手冊－勞方篇

勞工保險 加退保資料及勞退提繳資料：如果是牽涉到勞保或勞退高薪低報的事項， ... 此外，一般而言不建議勞方在調解以前先檢舉並要求勞政機關發動勞動 ...

#40. [問題] 勞保高薪低報與被投保其他公司(已爬文)

... 的前文想問一下我8月底離職後於9月發現之前的公司有勞保高薪低報的問題薪水4 ... 1 F 推skyprayer: 你拿薪資條和查到的勞保紀錄去檢舉 09/26 23:48.

#41. 高薪低報刑責– 毀損罪刑責 - Ontargive

公司高薪低報那公司被檢舉時勞保的罰款怎麼計算勞退的罰款怎麼計算健保的罰款怎麼 ... 勞工保險第72條第3項） 2,勞退,未按時提繳或繳足退休金者，自期限屆滿之次日起至 ...

#42. 附帶決議及注意事項 - 勞動部

行政院業於106年3月30日將勞工保險條例部分條文修正草案（年金改革法案）送立法院 ... 研議勞工保險財務及就業保險業務」預算20%，待勞動部針對縮短「高薪低報」差額訂 ...

#43. 勞保檢舉

勞動部勞工保險局全球資訊網-便民服務-書表索取及範例-其他-民眾檢舉書. ... 公司高薪低報，將員工的勞保投保薪資「高薪低報」，雖然可讓雇主及員工少繳一點勞保費，但 ...

#44. 關鍵字- 生育給付 - 今周刊

用「這三招」度過難關一旦超過期限「想繳都不能繳」 ... 雖然說勞保高薪低報，對勞方來說，每月的自行負擔部分，也會相對的付出較少；但是勞保所保障 ...

#45. 【勞檢案例談】公司未給加班費和特休，員工檢舉求償

該公司於期限內提出勞檢申訴之相關補充說明後，勞檢單位對於周六固定加班費 ... 現在勞檢多了，這種薪資結構制度就有高薪低報、少給加班費的嫌疑了。

#46. admin | 聯陞國際開發有限公司服務網站| 第2 頁

勞保 局積極查核勞保投保薪資「高薪低報」，以保障勞工給付權益。 發佈日期: 18 5 月, 2017 作者: admin ... 勞動基準法檢舉案件之保密及處理辦法」，今（15）日發布。

#47. 勞保局申訴流程 - 財經貼文懶人包

提供勞保局申訴流程相關文章，想要了解更多台中勞工局諮詢電話、台中市勞工局 ... 2018年2月26日· 勞工保險加退保資料及勞退提繳資料：如果是牽涉到勞保或勞退高薪低報 ...

#48. 雇主遲遲不變更投保薪資，可以請求賠償嗎？ - 關鍵評論網

由於勞保影響了勞工的權益，因此雇主必須要核實申報勞工的薪資。如果不投保、不核實申報或做高薪低報、低薪高報的舉動，依照《勞動基準法》第72條 ...

#49. 勞工局檢舉有用嗎 - 商業貼文懶人包

提供勞工局檢舉有用嗎相關文章，想要了解更多勞工局申訴欠薪、勞工局申訴 ... 加班費、投保薪資高薪低報等，勞工可以匿名檢舉，但內容要盡可能具體。

#50. [問題] 勞保高薪低報與被投保其他公司(已爬文) | PTT 問答

[問題] 勞保高薪低報與被投保其他公司(已爬文) ... 6 F →kjws: 請問檢舉的話可以要求前公司賠償短少的勞退金嗎? 09/26 23:53.

#51. 高薪低報申訴公司未幫勞工投保勞保或者公司投保勞保 ... - Wknd

連最笨的人都會知道是誰在申訴了，自期限屆滿之次日起至完繳前一日止，高薪低報)，所以大家請記得我建議的第二個方法，我並沒有去勞保局檢舉公司高薪低報，我也是人 ...

#52. 勞保勞退薪資投保薪資「高薪低報」實務知識-雇主應 ... - 阿甘創業加盟

勞保 勞退薪資投保薪資「高薪低報」實務知識-雇主應如何正確申報勞工之勞保月投保 ... 第十九條第一項或第二十條第二項規定，未按時提繳或繳足退休金者，自期限屆滿之次 ...

#53. [問題] 勞保高薪低報與被投保其他公司(已爬文) - PTT看板salary - 干饭人

想請問一下版友喔因為沒有看到類似的前文想問一下我8月底離職後於9月發現之前的公司有勞保高薪低報的問題薪水4萬但是公司只投保24k 而且還是投保在負責人其他的公司.

#54. 7 觀念篇Part 2 職場人生的第一份保障與靠山一、勞工保險二

高薪低報 小心權益受損. 覈實申報投保薪資，才能保障一家大小生活！ 投保薪資以多報少，少繳保險費的同時，將損失更多的勞退新制退休金. 實際的薪水. 低報的投保薪資.

#55. 勞保 - 法律諮詢家

雇主未保勞保以及其他違反勞動法令的部分可向各地方政府勞工局檢舉。 ... 公司因勞保高薪低報且未給付應有資遣費，我向法院提告因只告公司並未對負責人提告 而一審已 ...

#56. 投勞健保高薪低報(以高報低)犯罪手法年賺百萬不是連一個便當 ...

台灣顧問團part3高薪低報窮勞工富雇主不能說的秘密？ ... 並依「勞工保險投保薪資分級表」之規定等級金額確實填報，竟基於行使業務上登載不實文書之 ...

#57. 律師專欄-勞保薪資高薪低報，對雇主及員工的影響？ | 法律圈

勞保 薪資高薪低報，對雇主及員工的影響？ ... （2）依照勞工退休金條例第53條：雇主未按時提繳或繳足退休金者，自期限屆滿之次日起至完繳前一日止， ...

#58. 勞動部勞工保險局109年度深耕計畫

請放心，除非你同意勞保局向被檢舉公司查調你個 ... 投保薪資、提繳工資大補帖. 高薪低報小心權益受損 ... 墊償基金墊償；雇主並應於規定期限內，將墊償款償還積欠工資.

#59. 勞動權益與注意事項

事由，多係雇主「​違法調動​」（違反​勞基法第10-1條​）、「​勞工保險以多報 ... 高薪低報​除了上述行政罰鍰外，公司相關承辦人或是雇主製作不實的投保申報.

#60. 勞動部勞工保險局110年度深耕計畫

檢舉. 勞保局收到後，. 會調查公司是否. 有加保及提繳退. 休金，並依法辦 ... 低報實領. 覈實申報. 可領取. 大幅縮水. 勞保老年一次給付. （假設請領45個月). 108萬元.

#61. 勞退問題-雇主高薪低報而短繳勞工退休金，可以用訴訟請求嗎？

另就行政措施方面，就雇主將勞工退休金月提繳工資以多報少一事，在勞工向勞工保險局檢舉後，向來勞工保險局的作法是，會對雇主實施勞動檢查， ...

#62. [問題] 勞保高薪低報與被投保其他公司(已爬文) - 看板Salary

[問題] 勞保高薪低報與被投保其他公司(已爬文) ... 短少5000左右想請問如果是這樣要跟勞保局檢舉到底是要提供我工作的公司資料還是我被投保的公司呢??

#63. 除提告求償只有勞退提撥能補救 - 人間福報

... 在勞工到職日開始辦理提撥，勞工事後發現向勞保局檢舉時，勞保局會要求事業單位限期補提，並追溯到勞工到職日；若是高薪低報，也會要求補足差額。

#64. 找工作12 大陷阱！責任制沒有加班費？試用期可以薪資較低 ...

健保, 勞保, 試用期, 打卡, 彈性工時, 加班費, ... 制、會計年度、學年度之末日等）為期限，而且勞工若在期限內休不完或是離職，都可以要求換成錢。

#65. 勞退高薪低報 - O2cllence

高薪低報 會導致勞工的勞退6%短少，甚至勞保給付也會縮水短少（如：生育給付、傷病 ... 高薪低報的查核改善建議分享至尚須4925 個附議已附議： 75 附議期限倒數時間已 ...

#66. 講師王重仁臺北市勞動局勞資爭議調解委員臺北市藥師公會法規 ...

一、歇業或重大虧損，報經主管機關核定。 ... 定期勞動契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止 ... 工作環境（廢除站櫃「禁坐」、檢舉勞保高薪低報、抗議.

#67. 高薪低報罰款 - Artport

律師說：高薪低報違反勞工保險條例第72條，政府可罰少繳金額的4倍罰款，也就是雇主 ... 勞退：未按時提繳或繳足退休金者，自期限屆滿之次日起至完繳前一日止，每逾一日 ...

#68. 國內郵資已付南區局- 中華民國一 一年五月一日- 南台字第1024號

依清償條例協商時,得向金融機構申請延長期限上限 ... 銀行電話行銷人員若銷售保險商品,屬違法,可向金管會檢舉、申訴。 ... 高薪低報或虛報勞工年資,訂定明確.

#69. 育嬰留職停薪津貼 請領資格 給付標準

勞工保險. 失業給付; 提早就業獎助津貼; 職訓生活津貼; 育嬰留職停薪津貼; 補助全民健保費. 就業保險 ... 可以書面具名向勞保局提出檢舉。 ... 高薪低報小心權益受損.

#70. 勞保薪資高薪低報，對雇主及員工的影響？ - 高騰的法律相談所

筆者在外做法律諮詢時，常常遇到當事人詢問，如果雇主低報自己的勞保薪資（也就是所謂的高薪低報），權益是否受影響？可否向雇主追討積欠的保費及勞退 ...

#71. 高薪低報罰款【勞保勞退】公司低報勞保，罰款如何計算?

勞保 以多報少涉及很多問題，歷經查證屬實，公司勞保高薪低報，雇主會有刑事責任嗎？ ... 瀏覽分享至Facebook 公司高薪低報那公司被檢舉時勞保的罰款怎麼計算勞退的罰款 ...

#72. 低薪高報

健保投保薪資額為「高薪低報」或「低薪高報」之行為，每年繳稅金額也會受到影響唷… ... 檢舉電話，但造成的結果恐怕只會讓勞工退休後能請領到的勞保「高薪低報」係指 ...

#73. 【勞動檢查專欄】第一次申請勞動檢查就上手（1）

Q3：我什麼證據都沒有留下來，還是可以檢舉雇主嗎（例如雇主經常要求加班，但公司 ... 有勞工向勞工局或勞動檢查處申訴公司未投保勞保、提繳勞退或投保健保，惟勞保、 ...

#74. 高薪低報罰則– 高薪打工 - Pokerbs

Q: 高薪低報如何起訴,偽造文書之刑事責任之前檢舉單位高薪低報,勞保局有對雇主開 ... 勞工保險第72條第3項） 2,勞退,未按時提繳或繳足退休金者，自期限屆滿之次日起至 ...

#75. 薪水領好領滿2招反制高薪低報

公司是否為高薪低報？ 舉例來說，如果你查出公司為你投保的勞保薪資是最低基本工資（現為20008元），但你實際每月固定領的，是公司和你說的是底薪+全勤獎金+津貼=多少 ...

#76. 就保投保薪資及勞退提繳工資低於財稅薪資者，勞保局逕行調整 ...

而低報保額公司又要補充保費繳納問題. 如果員工一旦檢舉,不止勞保、健保、勞退連補帶罰外還有刑事問題。金額足大於公司原應支付金額。

#77. 高薪低報 - 中小企業法律諮詢服務網

Q: 我每個月薪資約有12萬左右但是公司卻只報薪資所得約4萬元剩下的就用轉帳的方式給我我現在年約55歲65歲才能拿到勞保退休金公司一直不想讓我的實際 ...

#78. 【理財最前線】別讓勞工權益睡著承攬僱傭保障差很大 - LINE ...

使用自然人憑證可查詢到雇主是否依法給予勞保及新制退休金權益。 Q4：若發現雇主沒有投保勞保或高薪低報怎麼辦？ A：可以書面方式郵寄具體事項及相關資訊 ...

#79. 「勞保」 - 相關新聞- 自由時報電子報- 自由時報電子報

勞工保險 局以2015年財稅資料比對勞保、就保投保薪資及新制勞退提繳工資，發現疑似「以多報 ... 遭學生檢舉未加保勞保且薪資低於基本工資，經北市勞保局認定違法後， ...

#80. 「高薪低報檢舉」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口

如發現高薪低報的情形，請向雇主反映或檢附相關資料向勞保局檢舉，不要讓個人勞保 ... 檢舉 ...,民眾如遇到公司未幫勞工投保勞保或是公司投保了勞保卻是高薪低保(短 ...

#81. 勞保局投訴– 投訴信範例 - Scrapya

推ErosYuan:匿名檢舉勞保局會採普查方式進行調查06/12 14:14, → ErosYuan:你沒辦法 ... 勞保局表示，勞工如發現自己有被高薪低報的情況，首先可先到勞保局的e化服務 ...

#82. 勞工必修課：雇主高薪低報如何處理？ - 巽耘法律事務所

新聞報導指出，台灣有超過3萬家的企業被查出有高薪低報之情形，勞保局提供 ... 也就是說，如要請求雇主給付退休金差額，務必保留相關事證，並於期限內 ...

#83. 中華民國記帳及報稅代理人公會全國聯合會電子週刊第9 期

稽徵機關應另訂期限函請申報代理人提供，並副知納稅義務人；屆期仍未補正委任書，稽徵機關得予註銷該筆申報案件， ... 未加勞保、高薪低報、未提勞退金如何檢舉？

#84. 【哇潮】一起退休吧！如何查公司幫自己存了多少「退休金」

然後計算提繳金額6%，算出來公司每月應該要幫你存入1998元，但如果，你低於這個金額，那就是被摳門的公司「高薪低報」了！ 圖／勞動部勞工保險局.

#85. [問題] 勞保高薪低報與被投保其他公司(已爬文) | Salary 看板| MyPTT ...

想請問一下版友喔因為沒有看到類似的前文想問一下我8月底離職後於9月發現之前的公司有勞保高薪低報的問題薪水4萬但是公司只投保24k 而且還是投保在負責人其他的公司.

#86. [問題] 勞保高薪低報與被投保其他公司(已爬文) - Salary - PTT情感投資 ...

想請問一下版友喔因為沒有看到類似的前文想問一下我8月底離職後於9月發現之前的公司有勞保高薪低報的問題薪水4萬但是公司只投保24k 而且還是投保在負責人其他的公司.

#87. 勞工申訴期限 - Ayvgc

高薪低報 ，說他是某立委候選人的競選團隊，應為必要之調查，提出書面改善建議送 ... 簡介及申訴管道勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法勞動檢查簡介及申訴管道勞保勞退 ...

#88. 高薪低報如何處理高薪低報如何處理的文章和評論|痞客邦

（勞工保險第72條第3項） 2.勞退：未按時提繳或繳足退休金者，自期限屆滿之次日起至完繳前一日止，每逾雇主與勞工合意高薪低報投保勞保，可主張過失相抵嗎？

#89. 雇主高薪低報，可能會面臨哪些法律責任？

2、勞退滯納金：. 勞工退休金條例第53條第1項規定，未繳足退休金者，自期限屆滿之次日起至完繳前一日 ...

#90. 條文案例說明-第二周(第一章).pptx | slideum.com

民法第482條規定：稱僱傭者，謂當事人約定， 一方於一定或不定之期限內為他方服 ... 派遣公司片面宣稱司機不適用勞基法，是以諸如勞保高薪低報(只保16500)、事病婚喪 ...

#91. 我每月領薪29,300元公司只有幫我投保25200元...請問可以檢舉 ...

不良的雇主高薪低報請快去勞保局查詢自己的薪資申報投保金額， ... 勾不需保密，也就是說他們會打電話到公司問，貴公司XXX檢舉你們高薪低報是否為真？

#92. 王律師勞保

律師林子翔也提醒，員工若發現雇主有將勞保投保資高薪低報、以多報少的情況時， ... 員工薪資「以多報少」，她1年雖省下2萬餘元的勞健保費與勞工退休提繳金，卻被檢舉 ...

#93. 離職權益自己顧！走之前別忘了這些能換薪水| 1號課堂 - 遠見雜誌

... 適當的安排、片面減薪、解僱發生職災的勞工、沒有投保勞保或高薪低報… ... 有在合法的期限內，也就是三十日內，依照勞基法第14條的規定主張權利。

#94. 檢舉公司「高薪低報」4女員工遭解雇 - YouTube

#95. 勞保以多報少罰則

五、勞工可以終止勞動契約請求資遣費勞保高薪低報如何補足可以先問勞保 ... 健保費與勞工退休提繳金，卻被檢舉法辦，不僅被追繳4萬餘元的勞保罰鍰與補 ...

#96. 勞保以多報少罰則 - Ecosnack

五、勞工可以終止勞動契約請求資遣費勞保高薪低報如何補足可以先問勞保 ... 健保費與勞工退休提繳金，卻被檢舉法辦，不僅被追繳4萬餘元的勞保罰鍰與補 ...