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半導體設備工程師ptt 在 十年設備甘苦談- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者o03213 (小老鼠的天空)
看板Tech_Job
標題十年設備甘苦談
時間Fri Nov 8 23:12:50 2019

小叔 在某G工作算來也要步入第十年了，想當初我在科技版也發過新人文

看大家討論這麼熱烈，我也來分享一下設備心得

2010～2013 工作前三年

前三年經驗跟版上很多人說的差不多，想離職，被老闆、學長狗幹的很厲
害，但在解了很多機台issue 之後就建立起自己的口碑，有些原本口氣很差的製程講話都
變的很客氣，下午交接只要是我報的case,leader 老闆絕不會再問第二句話，這就是台積
文化，有實力說話就大聲

但其實我也花蠻多時間學習的，由於公司資料不能帶回家，下了班，我多半都是靠網路去
學習半導體製程，機台方面的學習就是靠問廠商還有實戰修機增加經驗值
現在回想，其實前三年最快樂，工作最單純


2014～2016 轉換單位離開舒適圈

因爲人生規劃，我調往了南科，第一次體會到工作文化的差異，本來做事如有神助的我，
全然毫無信心，這是我在公司最艱熬的兩年，甚至痛苦到想離職，我認真的體會到，要懂
修機，懂解issue，更要懂的做人，尤其設備非常講革命情感，製程同一個課不同的工程
師負責的專案跟產品線完全不同，所以製程工程師常回家後還是有接不完的電話，設備因
為輪班，ㄧ班ㄧ班接力下去，就算有你搞不定的，後續還會有人接力下去，下了班就幾乎
沒你的事，所以要苦大家ㄧ起苦，有解不了的issue會大家ㄧ起幫忙解，因爲機台不會差
太多，但你如果在課上人緣黑掉，就要自己夠強

現在回想，來到南科我在學做人學習融入不同的文化
學會“紀律”，這絕對是大部份人所欠缺的

2017～2019 管理真難，我是夾心餅乾

終於在幾次的競爭中，目前在做主任工程師，也就是“leader”，這些年下來，認識的人
來來去去，有出去不滿意，又再回鍋的，也有家裡跟本不缺錢，ㄧ進來就知道不會待久，
被家裡人叫來看看某G企業有哪些可學習的，也有投資套房、股票、其他副業，在接近40
年紀上下就財務自由的

已成家立業的我，生活重心早就是家庭老婆孩子，也不用再輪班修機，除非是很難的問題
，整課搞不定我再出馬，負責好幾個部門大型專案，還有專研寫report的方法，跟著老闆
磨練全局觀，當然也有幹的很不爽的時後，外部會議被狗幹的力道更大，很多事情你會更
無奈，現階段臉皮也變蠻厚的，帶著下面的工程師，你也只能往好處想，盡量讓課上氣氛
變好，當然也會有感到成就感的時候

我其實也不覺得某G有多了不起，出了公司我也是馬上把狗牌收起來但我們都很努力工作
，努力解決線上問題，讓各位手邊的3C晶片有最高的品質跟穩定度，為全人類的5G未來提
供更高速更安全的產品，我們不一定是全台灣最聰明的人，但我們一定是其中最認真努力
的一群工程師


未來展望，管理與領導
到時候我再來發下一個3年的心得文吧

謝謝收看



--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.252.49 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1573225972.A.F50.html
推 TISH12311: G叔? 11/08 23:14
推 LaMaAldridge: 滿好奇GG的人要怎麼玩股票 不是不能用手機嗎 11/08 23:19
推 gn01216674: 我只能說撐10年非常非常強 11/08 23:23
推 forestsea722: 10年有賺超過1500萬嗎？ 11/08 23:23
剛算了一下，大概超過一點點，比上不足，比下有餘
→ forestsea722: 蠻好奇薪水的11/08 23:23
推 cheug0653: 十年還設備 太神啦11/08 23:24
推 xaviernady: 這才叫有抗壓性 一堆面試時講的自己多有抗壓性 進去待 11/08 23:24
→ gn01216674: 同學五年就是該部門最資深的了XD 11/08 23:24
→ xaviernady: 不到兩年就受不了登出來發文靠北GG多黑多高壓 奇怪這11/08 23:24
→ xaviernady: 不是面試前就該知道的事嗎？11/08 23:24
推 j0958322080: 買長期的阿11/08 23:24
推 zebracoco: 我都躲在地下室停車場看股票11/08 23:24
推 allofchen: 心態很正向，給推！11/08 23:25
→ avgirl: 早說惹，用人海戰術，總會留下幾個跟你一樣的^.^11/08 23:26
→ avgirl: 版上再多的抱怨，用人海戰術就可以去蕪存菁 XDXDXDXDDDXD~11/08 23:27
→ invidia: 工號五萬？11/08 23:27
很接近6開頭前段班
→ KurakiMaki: 有實力就大聲？怎麼我遇到的都沒實力講話又大聲裝懂11/08 23:28
→ KurakiMaki: 有實力都很客氣11/08 23:28
推 superyou: 不錯 跟我認識做了16年33的一樣的態度意志力11/08 23:28
推 heart9677: 大叔這樣風向不對啦XD11/08 23:29
已準備好被酸民顏射
→ KurakiMaki: 原PO算正常人，有些待久的，講話很秋好像GG他開的一樣11/08 23:30
平時不隨便講自己是某G
推 mainsa: 輪空班不就可以炒股了 上夜班的話看到收盤再睡都還來的及 11/08 23:31
→ mainsa: 上常日班的也可以炒美股 想玩股票和能不能用手機哪有關係11/08 23:32
推 luckysmallsu: 10年至少33或34了吧人生勝利組... 11/08 23:32
想太多，紅人才是爽，不然升上去更快登出，卡好33位才是王道
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/08/2019 23:39:09
推 huk40199: 推 11/08 23:36
→ demonicp: 認識的15年34算高嗎11/08 23:38
算高唷，有少部分怪物15y當到部經理也是有
推 dt0727: 期待下一篇管理與領導 11/08 23:38
推 Jia267Lun: 推前三年要好好學習機台！設備加油！ 11/08 23:39
推 huk40199: 台灣就是要多一點這樣的人 11/08 23:39
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/08/2019 23:41:27
→ huk40199: 用心工作，讓社會進步的使命感 11/08 23:40
推 DDinin: 按照某人推文應該沒一億也有5000萬了吧 11/08 23:40
推 luckysmallsu: 前面一堆登出GG說外面薪水更好的都沒想到爬到33-3411/08 23:42
→ luckysmallsu: 的薪水 11/08 23:42
推 luckysmallsu: GG如果能卡到部經年薪應該破500了吧 11/08 23:44
推 likeblack5: 換ee 11/08 23:44
推 Cger: 所以設備也不會比製成跟整合差囉 顛覆以往的說法 11/08 23:44
不同職務都有他很賽的地方，找到對的生存方式才是正道
→ demonicp: 可是他想出來了QQ11/08 23:44
說不定賺夠想退休了
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/08/2019 23:47:42
推 xaviernady: 真假 15年34算厲害... 我中字輩學長9年34還以為是正常11/08 23:46
這邊解釋一下，要看單位，像設備這種人力集中的職位，競爭對手是別的單位的好幾倍
→ xaviernady: 的-.-11/08 23:46
推 Alderamin: 主要是要能接受shift啦......11/08 23:48
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/08/2019 23:52:11
→ m4vu0: 跪求內推ee11/08 23:54
推 b10342: 很多資深32跟33都不想往上升的~11/08 23:55
你內行
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/08/2019 23:58:17
→ avgirl: 但是阿，現在進去跟你當時進去，發展可4差很多呢 呵呵呵 11/08 23:57
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 00:00:20
推 h816090: 這精神很猛，當leader一定很罩 11/08 23:59
推 Samael: 當年升34的名額多少，現在升32的名額多少，要不要提一下 11/09 00:02
34職等是經理，有點政治層面因素不好說，32正常撐個3-5年一定有
推 sk2sk2sss: 三年就做到老闆leader不說第二句話，真的猛 11/09 00:02
→ sk2sk2sss: 現在進去會不會不好升阿 11/09 00:03
如果持續建廠，又跟對人，還是會比較好升
推 mainsa: 2010那時候大家應該也覺得科技業差不多了 台積電也是跌到 11/09 00:05
→ dxdy: 所以要升到哪個位階才不用輪班?11/09 00:05
公司規定33以上
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 00:09:52
→ mainsa: 5~60元 但台積硬是繼續猛爆性成長近十年 股價突破30011/09 00:06
推 b10342: 自願接FDC SPC11/09 00:06
→ b10342: 做得不差很快就32了啦11/09 00:06
→ mainsa: 誰知道台積會不會繼續成長 說不定現在進去也還不晚 11/09 00:07
套句老高的話：【5G 是人類下個科技奇異點】，誰先掌握，誰就是霸主
推 Philethan: 推推推11/09 00:08
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 00:11:15
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 00:13:28
推 ming5566: 給小叔一個respect11/09 00:13
推 w60904max: gg人玩股票的方式就是定期定額買gg11/09 00:16
推 wowkerker: 其實也沒啥風向對不對的問題啊，一個地方本來就有人待11/09 00:17
→ wowkerker: 得下有人會離開，以前都只報台G的優點，為啥不能有人講11/09 00:18
→ wowkerker: 缺點?11/09 00:18
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 00:21:01
→ sumo78: FDC spc接了通常都被噴到無話可說11/09 00:21
推 cka: 想知道你做10年存款多少 11/09 00:21
小叔羞愧不到100，比上不足 比下有餘
推 ganninian: 恭喜要升副理了11/09 00:21
推 aria0520: 怎覺得設備好像比製程爽…？11/09 00:28
製程爽在不用整天進FAB穿無塵服，也不是體力活，但ㄧ天到晚寫report整理數據excel，
一堆出席報告，大概也被噴上天
設備賽一堆單位都可以嗨賴你，所以設備很重視團隊合作，不整課人聯防，很快就淪陷了
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 00:29:03
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 00:34:03
推 suffice: 跪求內推 11/09 00:30
推 marco79811: 推 希望可以看到更多心得 11/09 00:31
推 theodore1229: 耀明哥...11/09 00:32
推 sdbb: 跪求內推，謝謝11/09 00:34
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 00:37:40
推 jerry810308: 34應該是副理吧？35才是經理？11/09 00:35
推 WillTW: 下個月要進去了 看到這種文章瞬間滿滿正能量 11/09 00:36
安心來就對了，不適應再離開也沒啥損失
推 timeuhave: 南科求內推 謝謝～ 11/09 00:41
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 00:43:46
推 love913109: 設備真的很講求工作氣氛,氣氛好的話AE跟Leader關係有 11/09 00:43
→ love913109: 做好,回家真的可以好好做其他事情11/09 00:43
噓 pig2014: 奴 11/09 00:49
推 questioner: 看到大大這篇，再想想前陣子看的壽司之神 11/09 00:51
→ questioner: 你覺得壽司之神講的成功之道「忍耐」對嗎？11/09 00:52
→ questioner: 我個人目前是覺得他會認為「忍耐」是成功之道也不無道 11/09 00:53
→ questioner: 理 11/09 00:53
老實說我不覺得對
舉例機台穩定，不是因爲設備工程師ㄧ直待在機台前面盯著，忍受不上廁所，不吃飯，高
工時在FAB，而是我們找到改進的方法，機台才穩定，轉換語言，我會說成功之道是不斷
的精益求精，而非靠意志力，比較像是老一輩的風格
真的了解自己的極限適時調整，才是正確的，不需要被成功二字綁架，問心無愧，全力以
赴，就對了
推 Iloinen: 推 會顧課上氣氛的leader真不錯QQ11/09 00:53
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 00:55:53
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 01:05:16
推 as111531: 超紅的兩年32, 5~6年3311/09 00:59
→ as111531: 課上14年33說以前碩士兩三年都升32, 現在五年還不一定有 11/09 01:01
→ as111531: 機會11/09 01:01
→ as111531: 小弟妹我已經打算承接課上24年31士官長的衣缽惹11/09 01:01
噓 kentano: 人中之龍 最棒喔 11/09 01:01
→ as111531: 哦還有你有憂鬱症的話也可以不用輪班啦，考績還不會吃棍11/09 01:03
→ as111531: 子，趕也趕不走，交接一個不順心直接嗆到時候跳下去就是 11/09 01:03
→ as111531: 因為你11/09 01:03
→ as111531: 最高境界就是裝瘋賣傻不出大包爽爽拿S-看一台看整天準時 11/09 01:04
→ as111531: 下班請非住院病假爽領25年 11/09 01:04
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 01:10:07
推 as111531: 話說你剛升哦，應該鬥垮不少人吧 11/09 01:09
有人的地方就有江湖，一切盡在不言中
推 shencookie: 10年才1500？你沒算錯吧11/09 01:10
推 as111531: gg是這幾年年薪才比較高，10年前32差不多跟現在31拿的差11/09 01:11
→ as111531: 不多 11/09 01:11
→ as111531: 或者更少 11/09 01:12
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 01:13:22
推 ntscmeiho: 推好文11/09 01:14
推 giggs11s: 某樓說的對，面試的時候就知道台積高壓，結果一堆人進 11/09 01:25
→ giggs11s: 來後自己撐不住，登出就狂黑...11/09 01:25
推 rtg3366587: 其實設備還有一個賽點，就是跟特氣接觸，雖然少量但11/09 01:39
→ rtg3366587: 長久下來還是傷身 11/09 01:39
推 dapple: 知道高壓跟親身體會高壓是不同狀況阿 11/09 01:40
推 usan: 我看我還是乖乖coding好惹 11/09 01:50
推 freda0206: 跪求內推 11/09 01:52
推 e126513526: 看到前輩的文比較有信心了！我下個月也準備報到～ 11/09 02:02
推 juangpeiyi: 多出去外頭的世界走走吧 11/09 02:05
推 yamakazi: 台積電報告書寫說平均年資八年 表示願意留下來的人其實 11/09 02:19
→ yamakazi: 也不少 11/09 02:19
→ yamakazi: 之前看google報告好像平均年資三年 11/09 02:20
推 potential208: 吃苦耐勞 11/09 02:34
推 locklock123: 這是公關消毒文？11/09 02:36
→ locklock123: 你是不是沒待過其他公司？這和那些打嘴炮的長官說外 11/09 02:36
→ locklock123: 面沒有居的好，出去都回鍋，根本一樣想法。11/09 02:36
→ locklock123: 你表達肯拼實力夠就會有你的位置，當LEADER，沒大夜11/09 02:36
→ locklock123: ，但你沒說假日一樣值班，平日仍破12H, 同時我怎看到 11/09 02:36
→ locklock123: 一堆四十幾還在大夜的設備。這樣叫工作重心轉移家庭? 11/09 02:36
40幾輪大夜，不用被硬升當leader，都叫學弟出去交接，準時下班閃人，還比較爽
→ locklock123: 只能說待了三年，底下多了十個學弟，的確是可以升很11/09 02:36
→ locklock123: 快啦，呵呵11/09 02:36
推 pikachuuu: 平均八年先不說有沒有灌水，身邊聽到的大約是這個分布:11/09 02:55
→ pikachuuu: RD:10-15年，助工ETE&製造部:15-20年，設備製程:0-15年 11/09 02:55
→ pikachuuu: ，5年以內的離職率超過8成，5年以上的就不會輕易離職了11/09 02:55
推 pikachuuu: 這樣來來去去 我算起來平均是沒有到8年啦11/09 02:57
→ melodyman: 台G比上當然有不足比下我看有餘很多啦 11/09 03:08
→ melodyman: 一間可以讓台灣四萬多個家庭生活無虞的公司有啥好砲的 11/09 03:10
推 locklock123: 你說南科工作文化需要適應，可以告訴大家和竹科是差 11/09 03:10
→ locklock123: 在哪嗎？ 11/09 03:10
個人適應問題
→ locklock123: BTW, 今天公司叫你調F18，F15就即刻生效。 11/09 03:10
→ locklock123: 不接受有你好受的。 即使你是書卷，什麼斐陶X畢業， 11/09 03:10
進到公司，大家都是平等的，公司沒有規定，台清交成就要跟人家不一樣，你可以向公
司HR表達你對這派任並不願意，走公司流程去反應，但扯書卷期刊，就有點多餘了
→ locklock123: 發沙小期刊，對公司來說也只是一個輪班顧機台的人力 11/09 03:10

→ locklock123: ，還不如XX切掉。 以上心得供板上學生參考。 11/09 03:10
推 yamakazi: 斐陶斐畢業這個去哪家公司都沒什麼用吧 11/09 03:21
→ yamakazi: 外商要撤點裁員換location不也是說幹就幹 群暉不也是從 11/09 03:22
→ yamakazi: 北車移到土城？11/09 03:22
推 SMDB: 推 11/09 03:23
→ yamakazi: 廣達也是搬去林口啊 公司搬地點又不是只有台積電發生過11/09 03:24
→ yamakazi: 當初Mozila在101也是爽爽的不也是說裁就裁11/09 03:25
→ yamakazi: 平均年資八年當然是只算現職的 哪家公司平均年資會計入 11/09 03:26
→ yamakazi: 離職的？ 11/09 03:26
推 TheSoftwareP: 有點像軍隊的感覺 熬過菜鳥階段就行11/09 03:39
→ TheSoftwareP: 所以幹菜鳥的文化不用檢討?11/09 03:39
如你是夠強的菜鳥，相信沒人幹的動你，設備很簡單，機器會不會動，一翻兩瞪眼
推 callTM: 平均150萬還不錯啊11/09 04:00
推 abcrr123: 有真實分享就是要給推 11/09 05:10
推 DickMartin: 解機況解issue 傳說中的機台霸主11/09 06:36
推 TCross2: 推這篇心態，遇到設備整課沒有革命情感，老鳥擺爛。讓製11/09 07:03
→ TCross2: 程跟少數認真的設備覺得很痛苦 11/09 07:03
推 pass9487: g不是年年300w嗎11/09 07:04
噓 Bluetign: 設備大法好,熬個三年變老屁股,凹新人修機,自己在外面爽, 11/09 07:09
其實說對一半，許多專案，新人是無法勝任的，在外面跟其他牛鬼蛇神開會，excel大數
據分析，堆積如山的report，接不完的電話，上面的十萬個為什麼，真的，修機快樂單純
多了
→ Bluetign: 棒棒 11/09 07:09
推 Kohhhhhhhh: 偶像 11/09 07:20
→ frank1021: 1.5倍薪、3倍工作量11/09 07:55
推 Original816: 跪求內推～ 11/09 07:56
推 mepass: 重點是原po肯學 可以解決問題 11/09 08:03
推 mepass: 很多都是面試說得很好聽 做沒多久就崩潰的 11/09 08:04
噓 PttGod: 無分類 11/09 08:14
推 AirLee: 受不了的就登出，有能力會搞政治的就上去11/09 08:31
→ AirLee: 去哪家公司不是這樣啊 11/09 08:32
其實任何行業最終都會走向管理，做人做事，也是學校不曾交過的
噓 PttGod: 分類11/09 08:35
噓 charliebitme: 10年只多1500一點點？原po城府深哦11/09 08:47
推 warm0808: 這才是該有的年紀講的話 11/09 09:26
→ hardis094: 我們家leader完全不想升34，人比機台難搞多了 11/09 09:30
推 lingerptt: 漂亮。正解11/09 09:38
推 Satansblessi: 推好文～(話說HR給多少？XDD11/09 09:49
我跟HR完全不熟XD，純分享
推 a9202507: 分享文就是推。11/09 09:51
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 09:57:01
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 10:01:26
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 10:06:59
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 10:12:48
推 azzc1031: 這篇竟然沒爆 11/09 10:18
噓 wheatear7: 10年才1500 絕對不可能 11/09 10:25
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 10:35:13
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 10:42:00
推 qopeteroq: 非常推你回文的那句 不要被成功兩字綁架 11/09 10:39
推 cityhunter04: 原來其實也可以分享一下自己的生活，讓想進去的人想 11/09 10:52
→ cityhunter04: 清楚。（辛苦是一定的。） 11/09 10:52
工作大多不會有輕鬆的，我只是選一個薪水相對高，又是產業龍頭的公司，人生勝率較高
，有人能進聯發科，我也會很佩服，因為大家都是工作同時為台灣的科技業打拼，提升科
技業得競爭力，這樣想會比互相噴來噴去好的多
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 11:05:28
推 Armuu: 設備不是最愛罵製程廢物嗎 11/09 10:58
推 CORYCHAN: 推分享 11/09 11:02
推 kkrichard: 同感，做久要爬就得學會做人，但相對的也得面對江湖上 11/09 11:50
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推 b122771: 報告一下健康檢查後的數字吧 11/09 11:57
推 pipisn1024: 推設備小叔11/09 12:02
→ pipisn1024: 很正面的分享文 11/09 12:02
噓 b122771: 後面也沒那麼多年輕人可以耗了11/09 12:15
推 pcst0315: 看你對工作的成就感，很多說要多有發展性的可能唬爛居多11/09 13:09
→ pcst0315: 啦，但一定有這種人存在，只是少數。工作最重要就薪水，11/09 13:09
→ pcst0315: 把機台顧到不alarm、0 defect，這都是一種成就，或許有11/09 13:09
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→ pcst0315: 以去其他公司拿到更好的職稱但更低的薪水，或許有些人願11/09 13:09
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→ pcst0315: 斗米折腰而已。目前32缺變少是事實，但31機台修的好， 11/09 13:09
→ pcst0315: 邏輯夠好確實能夠橫著走，32要去面對外面的邪魔歪道不 11/09 13:09
→ pcst0315: 見得比較好，33要勞心對上顧下的也沒比較輕鬆，一個月 11/09 13:09
→ pcst0315: 假日值班兩天，但平常日上班時間確實滿長的，所以各階層 11/09 13:09
→ pcst0315: 都有自己的苦，看你自己怎麼看囉！ 11/09 13:09
→ n123430179: 這份report沒有契合你的標題歐11/09 13:12
推 WeiLoire: 好心態～好過一堆新人還沒工作就在問怎麼爽11/09 13:51
噓 andy2255555: 33不用輪班 公司規定？ 11/09 13:55
噓 andy2255555: 只有官有家庭 別人都沒家庭？？ 11/09 14:01
噓 x080944924: 只有某些33不用輪，你不用輪就少一個輪班的人，底下 11/09 14:14
→ x080944924: 都輪到快死掉 11/09 14:14
推 mega5566: 感謝前輩分享！讓我又有動力繼續走下去 一起加油！ 11/09 14:33
推 bring777: 廠商聊天，有喝(花)酒文化是真的嗎？11/09 14:48
→ DXG: 以前都是設備發抱怨文，結果這系列卻是設備文沒什麼抱怨 11/09 14:55
噓 senra5115: 你這篇寫不出真正的設備生活吧11/09 15:09
那我到想聽聽你所謂真正設備的生活是怎樣
推 herosc1225: 笑了，當下還以為是我leader寫的XD11/09 15:13
噓 PttGod: 分類呢11/09 15:19
推 Merkle: 升得上去都不是等閑之輩 不知道捅死多少人11/09 15:48
→ n123430179: 大概是在雲端太久忘記庶民怎麼生活 11/09 17:14
→ b122771: ~首先身體健康要能熬得過去~ 才有辦法往上爬 11/09 17:19
→ b122771: 寫的很像勵志文...11/09 17:21
純分享，某G本來就是高壓高工時的地方，自己要能找到生存的方法
※ 編輯: o03213 (61.221.218.16 臺灣), 11/09/2019 17:36:47
※ 編輯: o03213 (61.221.218.16 臺灣), 11/09/2019 17:38:45
推 YYJhong: 好奇有人是純為興趣或使命感在GG設備做很久的嗎 11/09 18:34
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推 qwqmmmm: 非常感謝您的分享，文章呈述真的很設備XD 11/09 19:55
噓 pig2014: 還不是跳不走，就是個無奈人生故事，只是這是混的比較好 11/09 20:36
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噓 sendtony6: 我覺得要講認真 vender比你們認真 11/09 20:58
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推 AirLee: 那個設備不靠Vendor幫你搞機台11/09 21:07
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噓 sendtony6: 呵 這樣還敢說自己最認真？ 11/09 21
→ sendtony6: 連機台要不要交回都還問vender 真的是很認真啊 11/09 21:11
科技版認真就輸了，廠商跟我們的專業不同
→ sendtony6: 笑死 你他媽的機台要不要交回甘vender啥事 11/09 21:
噓 mahament: 十年才1500 ？ 11/09 21:16
推 oldnike: 不是每位設備都這麼幸運，同理不是每位學生付出同等的時 11/09 21:53
→ oldnike: 間，精神就能換得高分，努力是一定要的，但最後一步是看11/09 21:53
→ oldnike: 運氣11/09 21:53
我覺得這樣說並不完全正確，我們強調要找到解決問題的方法，而不是高工時做的流血流
汗，努力卻沒有成果，那其實叫做沒有效率，你可以安慰自己你運氣不好，人之常情，但
之後請不要忘記檢討自己並去學習別人的優點跟方法
※ 編輯: o03213 (203.69.17.229 臺灣), 11/09/2019 22:18:25
※ 編輯: o03213 (61.221.218.16 臺灣), 11/09/2019 22:33:35
推 js01078687: 推 11/09 22:28
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... DIAEAP 設備自動化控制系統 · DIASECS 半導體設備標準通訊及控制應用軟體 ... 科學家等領域工程師，也有許多非理工系職缺，例如產品採購、資訊安全、法務、財務。

#33. [討論] 半導體設備跳傳產機械工程師? - 看板Tech_Job

私立科大機械學士~入選典範那所退伍後去半導體擔任設備工程師2.5年(神教1.5 ... 但設備脫離不了輪班命而學歷也脫離不了設備所以打算要離開科技業最近找了家不用輪夜班~ ...

#34. 助理工程師ptt - 杏仁酸油

... 小弟是一個工作兩年多準備要畢業了的晶圓廠設備工程師, 年輕一點的學生似乎PTT小的能力差某山上私大文組畢業目前在桃園某間半導體公司當助工名稱 ...

#35. 上銀科技| HIWIN | 全世界傳動控制產品與系統科技產品的專業 ...

HIWIN Technologies Corp. The professionally company engaged in the innovation and the manufacturing of motion components.

#36. 找工作-- 職缺查詢 - 台灣就業通

半導體工程師. PCB設計工程師. PCB技術人員. 光電工程師 ... 可靠度工程師. 軟軔體測試工程師. 硬體測試工程師. 生產設備工程師. 製程工程師. LCD設備工程師. 生管助理.

#37. 國研院台灣半導體研究中心

在半導體技術邁入3奈米以下的節點探索... MORE. 國研院 · 製程設備狀況 · 客服諮詢 ...

#38. 房價還能飛高高？鄉民論「南部5區域」 專家點地雷 - 台灣好新聞

日前有鄉民在PTT上發起討論，未來5年南部最具成長力的地區，他點出5行政區，原因分別如下：. 這幾年科技業、半導體業話題使台南、高雄房價暴漲。

#39. 年薪200萬也不要！台積電新人離職率飆高他曝加班時數超嚇人

原PO在PTT發文指出，碩士畢業到台積電上班，年薪直接200萬元起跳，但台積電離職 ... 不少人擠破頭想進台積電工作，但近日卻有一名在南科工作的工程師 ...

#40. 國立中央大學機械工程學系: 首頁

... 結合電子、電機、資訊工程、光機電工程、能源工程、生醫工程及材料科學等領域，並涵蓋新興科技領域如半導體製程設備及奈微米科技，故本系畢業之學生就業領域相當 ...

#41. TechNews 科技新報| 市場和業內人士關心的趨勢、內幕與新聞

2023-03-11. Facebook Telegram Line Twitter Share · 最快下個月實施！美國將進一步收緊半導體設備出口中國限制. 2023-03-11. Facebook Telegram Line Twitter Share.

#42. [請益] 設備與製程- Tech_Job - PTT生活政治八卦

設備工程師 常常被人說成一日設備終生設備，我想請問如果突然有個機會可以轉製程，但是薪水可能會少 ... 50樓 → itmylives: 半導體製程比較值得轉.

#43. iThome | iThome Online 是臺灣第一個網路原生報，提供IT產業 ...

【資安日報】3月10日，SonicWall的SSL VPN設備遭到中國駭客鎖定、Oracle ... 大哥大副總經理暨資訊長蔡祈岩】不只IT人人能變全端工程師，ChatGPT更有企業5大層次應用.

#44. 首頁- 工研院產業學習網

歡迎訂閱電子報，您將可以得到最新的人才發展文章和課程優惠通知等，祝您學習愉快。 mail的icon.

#45. 台積電高雄廠徵才啟動預估人力需求逾千人、包含內轉 - 聯合報

台積電在日前校園徵才開跑的4日已宣布預計今年招募超過6,000名新進同仁，其中包括工程師及生產技術員，在桃園、新竹、 台中、台南及高雄皆有人才 ...

#46. 風傳媒的作者群

... 中山大學舉辦就業博覽會114家企業參展半導體業年薪上看200萬 · 「不爭，是爭」 ... 半導體人力市場急凍台灣應用材料卻低調招募人才且「大多數設備工程師不用輪班」.

#47. 國立陽明交通大學 - 维基百科

國立陽明交通大學，簡稱陽明交大，是一所臺灣北部的國立研究型大學，主校區位於臺北市北投區與新竹 ... 月2日陽明宣布109學年度起增設「醫師工程師組」，大一、大二先到交大電機學院 ...

#48. [請益] 半導體設備商的製程有必備的條件嗎？ - PTT評價

看板Tech_Job標題[請益] 半導體設備商的製程有必備的條件嗎？作者 ... 想請問設備商的製程工程師有什麼必備的要求嗎？（該不會真的是因為我是女生吧?!

#49. 真的有那麼多工作需要大學學歷嗎？沒有，高學歷氾濫只讓生活 ...

【我們為什麼挑選這篇文章】前陣子，PTT出現了「保全怎麼越來越年輕」的 ... 他畢業後最終只能去酒吧或者做設備銷售或者另100萬不需要學位也能完成的 ...

#50. 「公斤」重新定義：恐衝擊奈米晶圓製程校正

【破解中國半導體挖角SOP】聯絡電話、報名攤位都建好，百位台灣工程師這樣 ... 【TO 直播】「PTT 之父」杜奕瑾卸下微軟小娜研發總監，要幫台灣打造 ...

#51. 青田街7 巷6 號

Fae 工程師未來發展. 李奧納多達文西. ... 台灣恩智浦半導體股份有限公司. ... 228 ptt. 发型. 重建處. 口腔椰菜花. Bmw 318i 價格. 燃料稅遲繳. 時數. 大阪慶典.