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打開人力銀行總是看到某幾間在缺人
十年前也曾經在本板問過這間步行六分鐘就可以到的博仁
這次我終於進博仁某單位 也做短短兩個月就不幹了
問題不是出在單位 是一口氣
我是一月中面試上了 因為2/1還在過年期間 被要求2/2到職
三月拿到薪水一看 少了快五千 明明我一天都沒遲到早退
這個五千就是被扣在我2/1的薪水 跟全勤 還有某天下午被放假去跑職登
原來全勤獎這個東西還可以拿來懲罰年後上班的新人
我去找護理長談 阿長整個跳針在到職日期 到職日期 到職日期
我也跳針在出席天數跟別人一樣 出席天數跟別人一樣 出席天數跟別人一樣
真心覺得資方就是故意壓榨員工 那怎麼不叫我除夕前一天到職???
我問說那是否未來我只要生病 拉肚子 MC痛 上班路上被車撞 都會被直接被扣全勤
她說 "對~ 不過我們很守法的 生理假可以半薪一天"
當下結論就是"我不幹了!"
有趣的是離職流程跑到最後院長那時
院長老先生看到我寫那麼長一串離職原因 叫我坐下來 他要細細看
院長老先生問說"這件事你面試時不知道嗎"
我回說"不知道" 但一月中我就...."
話都還沒說完院長簽完就不耐煩的說"好了好了" 要我馬上滾
踏出這間醫院我一點都不奇怪會有這麼評價差 這麼難徵到人的醫院了
薪資結構 在面臨問題之前我也沒有很care
回家後我翻了過去工作的第一個月薪資轉帳
果然即使月初是國定假日導致延後上班 也沒被扣錢
我有打去勞工局問 對方只說薪資結構的"定義"完全看公司要怎麼給
題外話就是
這個單位已經被自己員工投訴兩次
第二次還是一天裡來了兩趟 詳細原因是什麼我不清楚
但護理長因此把大家集合開會時的發言嘴臉跟高姿態
我一點都不意外為什麼員工不願意先跟上層溝通就直接投訴
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※ 編輯: solitudewing (220.136.65.88), 04/02/2017 09:54:37
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