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各位年薪三百萬大家安，小弟本著取之於ptt 回饋ptt的心態來發個心得文
背景：科大碩畢新鮮人
技能樹：JS，Golang，php，AWS（都是大家所認知的新鮮人程度，
在實驗室最常使用php+js(教授的專案)，另外論文是用golang）
求職目標：後端工程師
求職時間：約從去年9月底至去年12月初
以下只列出比較有記憶點的公司
n=50
1.台達電
職位：DevOps
由學長內推，聽起來內部風氣比較滿開放，但內部使用較多的程式是JAVA
或.NET，所以在技能樹上不一致。主管看起來人還不錯，但聊到後來感覺
我還比較習慣做後端開發的工作，但這邊比較偏向自動維運的工作
結果：GG
2.趨勢科技
職位：Cloud Development Engineer (ERS)
0面：大家都知道的三題線上面試，過了人資就會請去下一關
1面：主要聊研究所方面做的事情，與討論一些在專案設計的想法，跟介紹
這個部門與服務在做的事。
這個職位主要是在做郵件的惡意偵錯，主要是在處理郵件時的例外處理，
這邊我有映象的是趨勢這邊處理分成三層(但我已經忘了...)，而這個職位
主要是在做最後面的例外處理的部份，打包成一個model。
另外在技術面上使用python+go，CI/CD使用circle CI
結果：兩週後感謝函，聽內部消息是說來了一個資深的(我就菜)
3.天堂遊戲
職位：後端開發工程師
直接on site面試，面試有一份人格測驗加一份專業測驗，專業測驗基本上沒
什麼難度，比較多考網路架構與關念，之後就是純聊天，公司主要就是使用go
然後這個職位比較像是在做dashboard，還有一些統計相關的服務
公司感覺是陸資+博奕，位置在松煙樓上，下樓坐起來很像大怒神（？
然後說沒有博奕三大要素，不會被抓（？
結果：offer get (n+5) * 14
4.威許移動
職位：後端開發工程師
直接on site面試，面試先有一份專業測驗，主要都是php+js的相關程式
第一個面技術長，聊的就是基本盤，公司主要使用laravel做純api開發，但
我問了一些之前在專案上遇到的問題，但他的回答我其實覺得可能不是最好
的解決方式（但也有可能只是習慣問題）
再來是公司老闆，人超年輕，聊一些公司的營業模式，但我其實沒有很懂，
主要就是在做像是麥當勞搶優惠之類的服務
結果：無聲卡，但很奇怪的事之後他還一直找(黑人?)，猜測想發香蕉
5.博晶醫電
職位：後端開發工程師
由hh推薦，直接面試，聊完基本盤後，就是在說公司最近找到爸爸了，之後會
搬家到新店。公司主要在做運動手環之類相關器材，然後使用的主要是php+python，
api使用php而python則使用在分析運動體力之類的演算法，目前都由目前面試的這
個主管扛，主管人感覺超好相處，他說他是從華碩來的。
結果：由於是hh那邊報價，而當時有拿到其它offer，但hh報不出能高於的價格所以GG
6.伊雲谷
職位：開發工程師
投遞新鮮人計畫，公司感覺很像aws的代理商，然後整體環境很新創，上班還
有啤酒bar可以用，啤酒喝到飽（？
然後有提到這個計畫會讓你跑過許多工作崗位，都可以先試試看，算是新手friendly
但是以這個職位，有可能會需要輪班on call，畢竟有一部份是幫客戶做維運
談薪水時有說到，公司沒有保13保14的文化，但只要有考到aws證照就可以有多的加給
加一加全考完約可以加個20k左右，然後分紅說的很保守，所以我就當沒有
結果：電話通知offer get (n-5)*12，但實際上薪水看起來是很不確定的
7.蝦皮
職位：後端工程師
參與去年的大拜拜面試，會先寫一份線上考題，過了之後才有去進香的門票
這個職位主要是在新加坡的，所以除了聊基本盤完，會聊一些相關的文化跟去那邊
要注意的事情，然後再來會考白版題，每題要求基本上都會希望你往O(1)去思考，
可以刷題刷好刷滿再去面，會更有信心
結果：第二關GG
8.德克科技
職位：後端工程師
直接on site面試，有一張人格+專業測試，聊基本盤聊完後，說是剛好有同校的
學長也在裡面工作，就也順便聊了一下校園生活，公司主要使用nodejs，然後是
aws的大客戶，在裡面工作會需要非常多使用aws服務的工具，所以他們的需求也是
基本會需要會使用aws的人；公司環境也是非常開放式，感覺也是很開明，但公司
主要也是博奕相關產業，有點以前的gcc平台，然後進去玩三國、信長的，所以大家
也可以參考看看一下。
結果：offer get (n-5)*14 ，但試用過後會變n
9.鴻甫科技
職位：後端工程師
on site面試聊基本盤，然後也有一個基本的人格+專業紙本測試，主要使用go+php
但我的感覺，這間好像比前面的博奕更靠近博奕一點，所以面談中，就想說直接拒絕了
10.umbo CV
職位：後端工程師
先來一個zoom線上聊天，聊基本盤，然後再約on site面試
到現場會有一個hr做一個office tour（全英文），然後再進去小房間，
一開始先基本盤送他一套，然後開始聊資料庫設計，後端服務設計，聊完之後，
再換一組人但這組就是用英文，聊的東西大同小異，
最後有一個美藉主管進來，就完全純聊天。
公司主要做監視器相關，使用go，然後他們也有自己設計邊緣計算晶片，算是技術滿全面
的
我多益約五百初頭，老實說整體面試是有點硬，雖然在面試前有先準備一波，但
實際與老外講話，還是有點吃力，但那位主管也滿鼓勵我的，整體面試下來非常舒適
結果：兩週後感謝，但我還是大推這間，面試的有Golang meetup的david跟卡卡西
11.playsee 宇泰華
職位：後端工程師
與其它面試者相同套路，到現場有一台電腦給你做測試，整個公司給我的感覺相當chill
然後也非常強調新創特質，雖然我不太懂這個意思
公司主要使用golang，要做類似google map+ instgram的社群媒體，他們說目前主要市場
是在歐美，所以台灣人數較少很正常
但在談薪水時，一直避開直接的數字 == 面試時沒有談到薪水
結果：offer get 但我不知道多少...
12.悠福科技
職位：後端工程師
他沒有太多測試，直接在面試中條列詢問，例如：go型別，goroutine是什麼，deadlock
是?
覺得這樣效率高很多，還不錯，然後再考一些簡單的白版題，費式數列、搜尋演算法，
然後怎麼用疊代、遞迴做，然後問了資源競爭的情境
結果：offer get (n+5)*(12+?) 我沒問到分紅跟年終QQ
13.三竹資訊
職位：後端工程師
寫nodejs，但目前要導入golang，主管看起來是個很愛分享的人，公司也有一些經費可以
出去參加一些會議或技術論壇
有問一些docker相關的問題，然後有談到薪水的部份說是分紅與年終基本就是固定，不會
少但也不會多
結果：offer get (n-12)*14，有趣的是拒絕後，一直打電+到n-5，才沒繼續打
14.慧康科技
職位：後端工程師
寫python，往golang中，公司是新創公司，主要與保險業、醫療產業合作，感覺是非常有
趣的工作，第一次主要聊基本盤，第二次則是技術面談，有談到設計架構與實際與雲端服
務的結合，但公司的獲利目前給我的感覺還是不太穩定
結果：無聲卡
15.Star bit
職位：區塊鏈後端
聊天的感覺主要是偏向有熱情為主，但主要就是在以太坊上寫一些智能合約
完全是新創，在大安區某住宅內，裡面的人也說來這裡比較像看能不能拚看看發大財
結果：offer get (n-8) *13，試用過後會修正到n-5並補上之前的6k
16.17直播
職位：後端工程師
電話聊完後，就直接約on site面試，到現場直接在大廳面
聊的問題，大家可以去搜尋17面試，我覺得問題跟google出來的87%一樣
然後寫白版題，寫在紙上，總共有三個考官，每一個人出2~3題，一邊寫題，旁邊都有
直播主一邊簽約，我不小心分心了幾次，整個面試時間約下午1~6點
結果：一週後感謝。 但我覺得我當天狀況超好，code寫得應該也沒問題，
複雜度也有控制，不知道為什麼GG，幫QQ。
17.104人力銀行
職位：後端工程師
會先有一個線上考題，映象中有一個js，一個sql，一個隨便（因為有sql覺得特別）
面三個單位，會員中心、client端、客戶端，簡單來說client端是我們求職使用的網站，
而客戶端是企業那邊的服務，聽說是不一樣的東西，公司主要使用java跟php
然後會員中心面的問題感覺>>>>client及客戶端，所以我比較推會員中心，然後有一個
小插曲，就是client端在面的時候，竟然跟我說，我不知道來這裡你想幹麻，我心裡就
想說「X，你可以不要面阿」，直接進我黑名單。
結果：一週後感謝函（面到後面真的不爽XD）
以上是小弟還有記憶的面試經驗，其實面了有2X家，但太多忘記了
目前的公司不在以上名單內
再次感謝ptt，希望未來大家的工作環境可以更好
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