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"遊戲界也如同音樂、影視逐漸走向串流化，事實上微軟內部曾在2012年測試串流遊戲，當時因為成本仍高遲遲無法推出，不過多虧近年雲端服務Azure品質逐漸提升，成本問題逐步獲得解決。
過去如果要玩遊戲，玩家必須先花錢購買主機或高性能電腦，除了受限裝置硬體，高昂的硬體成本也提高玩家進入門檻，近年包括Google、亞馬遜、微軟，都投入開發以雲端運算為基礎的串流遊戲平台，摩根士丹利（Morgan Stanley）預估，這種全新的遊戲型態會將遊戲市場規模擴大至少4倍。
微軟去年就曾透露，未來三年內要推出不需要主機的串流遊戲服務，立志成為「遊戲界的Netflix」，打造不同以往的遊戲平台服務，在今年的E3上，微軟遊戲負責人菲爾·斯賓塞（Phil Spencer）透露，正在著手打造可以在任何裝置上運作的串流遊戲，「我們的雲端工程師正在打破遊戲機的限制，往後在任何裝置上都可以玩。」這意味著遊戲不只可以在 Xbox機台執行，還能在PC、手機等跨平台運作，不過菲爾·斯賓塞沒有透露這項服務預計推出的時間。"
衝IPO市值，陸金所轉型開放平台，要做FinTech界的天貓。
撰文者：翁書婷 發表日期：2016/04/08
「不要再叫我P2P平台，這是過去式。」陸金所副總經理戴修憲強調。陸金所轉型成「投資理財」平台，如同金融科技界的天貓，要讓所有的業者都在上頭開店。
P2P業務占比已經不到10%
陸金所2011年成立，以自營P2P網路貸款產品聞名全中國，2016年初，宣佈完成12.16億美元融資，估值高達185億美元。但2015年起，陸金所不再強調是自營P2P業者，而是全球最大的財富管理平台，服務各類投資人，朝生態系規模化發展，降低總體營運成本，為IPO後衝高市值做準備。
「陸金所平台上目前P2P業務已經占比不到10%，我們除P2P業務之外，還有保險、基金、票據等多種投資理財服務。」戴修憲強調。
2016年可以說是台灣P2P網貸元年，鄉民貸與瑞保網科等業者紛紛冒出頭，但發展比台灣快的中國P2P網貸，更進一步邁入開放平台時代。
陸金所目前的架構中，平台底層為大數據、徵信與風控等骨幹系統，平台上層由陸金所和銀行、保險、證券、基金與支付公司等各類機構合作，提供B2C各種金融商品，服務投資人與企業，如同阿里巴巴的天貓商城生態系。
基金、P2P與跨境3大平台
「目前，陸金所在大的開放平台策略下，已經形成了P2P開放平台、基金開放平台以及跨境平台等3個子開放平台。」戴修憲說。
P2P網貸平台：陸金所仍提供P2P網貸產品，但是由平安普惠提供（註1），而不是陸金所。
基金平台：去年9月，陸金所正式獲得基金代銷牌照。累計已經有包括摩根士丹利華鑫基金與華福基金超過80家基金公司。
跨境平台：陸金所與美國金融科技公司合作，透過中國的基金公司，以QFII（註2）產品的方式將海外產品引入平台。
對平台商家來說，加入平台的好處在於，有陸金所為品牌為後盾，生態系業者相互導入流量，引入客戶，而陸金所平台註冊用戶數已經有2000萬人，形成全流程的風控體系、較成熟的業務和客服服務流程，累積大量數據和營運經驗，因此陸金所也會依平台狀況不同，提供個別的徵信與風控等服務。
不僅如此，陸金所也提供一站式金融服務，平台中不僅有資產和產品提供方、投資者，也有支付機構、評級機構、律師事務所等機構。「一站式滿足用戶不同人生階段、不同財富管理的需求，為用戶提供更多投資選擇。」戴修憲強調。
目前陸金所約58%客戶是男性，42%為女性，但在高端客戶當中，女性比例更高。「陸金所主力投資者是已經工作多年，小有積蓄的藍領和城市白領，相對其他金融科技平台更優質。」戴修憲說。
註1:陸金所母公司中國平安集團旗下金融科技公司
註2:QFII即合格的境外機構投資者，QFII被允許把一定上限額度的外匯資金匯入，兌換為人民幣投資A股
附圖：（圖說：陸金所副經理戴修憲，曾擔任雅虎電子商務平台負責人、當當網高級副總裁，在加入雅虎之前，任職於eBay、埃森哲與Oracle等公司。圖片來源：陸金所。）
資料來源：http://www.bnext.com.tw/article/view/id/39083
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美國券商摩根士丹利宣布，下個月12日起紐約州的辦公大樓，將禁止沒有接種新冠疫苗的人進入。德州的休士頓衛理公會醫院也對所有員工下達了接種疫苗的命令，結果遭一百多名員工提起司法訴訟，全案已經遭到審理法官的駁回。
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Sara教練的前五大天賦
Strategic戰略｜Achiever成就｜ Ideation理念｜Futuristic 前瞻 ｜Learner 學習
1. 我們多數人都感覺不到自己的天賦，反而耗盡全力試圖補足缺點，這樣是對的嗎？
2. 能力 = 天賦(最為關鍵)+知識+技巧：建立真正能力的關鍵，在於找出最主要的天賦，以知識和經驗使其更完善。如同肌肉需要鍛鍊
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專注於利用/運用自己優勢的人:
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4. 優勢測驗比較廣泛運用在 個人 及 職場的團隊 但其實 夫妻 、親子、人際也有課程與應用
★ 本集分點章節:
(00:01:10) Sara教練資歷介紹
(00:03:30) 什麼是優勢top5 (前五大天賦)
(00:04:15) Sara教練離開全球頂尖外商跨領域的動機與契機為何
(00:06:05) 現場示範解析主持人的優勢測驗的top1與top5的天賦主題
(00:09:02) 實際三案例看應用coach心法
(00:14:21) 教練具體上會怎麼幫學員突破?
(00:17:00) 課程介紹、與獨家優惠
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