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台水好考嗎 在 Openbook閱讀誌 Facebook 的最佳解答
大家有蒐集的癖好嗎?
Openbook辦公室的編們都各有趣味可愛又療癒的蒐集癖,有蒐集各種蕨類的高階綠手指挑戰者🌿、蒐集香氣的修行中調香師👃,以及在辦公桌上擺陣淨化能量場的水晶入門藏家🔮。通通編喜歡蒐集故事從土壤冒出頭的第一根嫩芽,那些熠熠生輝的創作靈光如何幻化成文字,在寥寥幾字中將天靈蓋掀開,讓光傾瀉而入。
面對空白(稿紙或螢幕),創作者如何鑄造出開啟故事的鑰匙?有些宛如神蹟,擱筆13年沒有寫小說的作家郭強生,寫下「起初,我們都只是靈魂,還沒有肉體」之後,故事中的所有元素都被召喚出來了;寫下「達洛薇夫人說她要自己去買花」時,維吉尼亞.伍爾芙(Virginia Woolf)生命中所有的瘋狂、喜悅、悲傷、孤獨瞬間湧現。
有些創作者則是步步為營,威廉.吉布森(William Gibson)形容尋找小說的第一個句子,就像是用一片原始的金屬片雕刻成一把鑰匙,來開一扇深嵌在牆壁裡、尚未成型的門。艾西莫夫根本直接抄學霸的考卷,當時他絞盡腦汁尋無靈感,決定隨意打開一本書,第一眼看到什麼,就用什麼做自由聯想,他從歌舞劇選集中翻到了《艾俄蘭斯》(Iolanthe)劇照,從畫面中的哨兵聯想到戰士,再聯想到軍事帝國,再聯想到羅馬帝國、銀河帝國,最終決定寫一個銀河帝國盛極而衰、回歸封建的故事——科幻經典的基地系列就這麼誕生了。
感恩大編,本週通通編的蒐集又再添一筆!
游刃於武俠、純文學、奇幻、真實書寫的作家邱常婷分享新作《哨譜》的靈感邂逅,像是被撞到一樣:「有天早上起床後想喝點熱水,我就去裝水到水壺裡,聽到熱水注入到杯子裡的聲音,突然間就天外飛來一個想法:假如有個世界,那裡的人可以用吹口哨來傳達訊息。這個想法令當下的我非常著迷,我就開始邊用手機寫,邊準備去學校上課。」與靈感相遇之後,還有很漫長的路才會成為一部作品,當時邱常婷20歲,接下來的10年,她持續在完成這本小說。
通通編喜歡蒐集這些故事的嫩芽,創作者如何思考,如何尋找、與靈感邂逅,伸出天線連結小說之神的頻道,指認出那個與自己生命契合的靈感⋯⋯一步步地蒐集,彷彿就能窺見創作的奧祕。
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台水好考嗎 在 拎杯是大叔啦! Facebook 的最佳解答
前陣子有個部落客發了篇露營的文章,內容不外乎是他覺得台灣的露營地太過擁擠、吵雜,然後所有人每個禮拜,扛著大包小包到露營區,然後再扛著大包小包離開,他不太能理解意義為何,
文中順便的分享了他在國外生活的露營經驗,沒事種荒野鳥不拉屎被熊咬走都叫不出口的營地,他覺得那樣子才叫做露營。
果不其然文章馬上引起了露營野餐派跟野營荒野派兩派人士的筆戰,由於我們家也算是常露營的家庭,我老婆就問了我的看法。
其實我還蠻贊成他的看法,其實台灣的露營本來就不叫露營,他基本上比較像是一個爸爸媽媽,帶小孩到野外郊遊、野餐、順便過一夜的概念。
年輕單身的時候,那時候台灣還沒有那麼流行露營,有的應該也就算野營而已啦,我就是那種帶著一頂帳篷,一個鋼杯,水,罐頭,泡麵開山刀就到山裡面劈林煮水窩上兩三天的人。幫我個人也是比較喜歡輕便型,不打擾自然的方式。
但我覺得其實不要那麼嚴肅的去看待台灣怎麼露營這件事情,我覺得應該把它想像成在台灣,因為每個人的居住空間非常的狹窄所以只是尋找一個假日可以親近大自然,踏踏草地的過夜野餐。
單身、已婚、未婚、結婚有小孩的每個人對露營的考慮方式跟點都是不一樣的。
目前基本上台灣的露營人口,大部分還是以爸爸媽媽帶著小孩到郊外為大宗。
爸爸媽媽們就只是在尋找一個,可以在眼光所及的地方讓小孩自由自在的跑跑、跳跳,餓了就回來吃吃東西,渴了就回來喝喝水,然後又可相同年齡的小孩的父母,大家聚在一起放鬆一下,聊聊天,分享一下育兒的甘苦談,算是一個禮拜的辛苦中場的休息,也為了下個禮拜一儲備跟小惡魔拼命的體力。
至於大家說的扛著大包小包去佈置帳篷的意義為何,我覺得應該是說因為在台灣大家居住的空間,都不大,不像歐美你有大量的時間跟空間,可以去佈置你的居家環境,於是大家就把這個可以發揮個人美學涵養的技能
移情到去佈置美美的帳篷,發揮自己的佈置美學,然後拍拍照,愉快地過個兩天三天。
難道你沒有看過大男人一大早五六點,開著心愛的跑車跑北宜,跑濱海線,到達了現場,再把車子擦拭一下,拍拍照,再風塵僕僕地開車回家洗車打蠟
難道你沒有看過Cos play的小女生大包小包的扛著服裝道具,美妝、美髮、到達現場,拍拍照融入情境然後再大包小包的扛回家。
我覺得其實如果你用這樣的心態去看待台灣人露營這件事情或許你就不會覺得大包小包扛去露營的事情你無法理解。
親子的露營爸爸媽媽就是在累積一個跟小孩子到郊外認識一下花、了解一下樹,
抓抓魚、補補昆蟲,然後再跟小孩釘一釘營釘、洗洗菜、劈材,生火的美好回憶。
真的沒有人會想要帶著小孩,到沒水、沒電、晚上狗叫以為是狼嚎,貓嘶怕是老虎來了,上廁所還要自己帶圓鍬挖洞,洗澡要劈柴生火,累死自己、搞死自己的地方好嗎?
至於那些激進的野營派的人我想跟你們分享一個故事。
再某次休完一個連假的收工日,我工廠的原住民師傅用報紙包著一顆山羌的頭拿來送我,他的理由是原住民補到山羌會把頭送給最尊敬的人,他請我拿回去給老闆娘煮。
拎杯打開報紙看到一顆長毛的頭,大小大概就是跟小狗的頭一樣大,然後兩隻眼睛直直的瞪著我。
我心想我要是把這一包拿回去,給我老婆,我老婆應該會跟我離婚吧。
於是我很客氣地跟他講說:我老婆不煮飯的,你拿回去吃吧。
不過我對於他的狩獵過程是很有興趣的。
同事跟我說:放假他都會回花蓮,跟表哥表弟上山打獵,帶著一把米、一把鹽、一隻番刀、藍白帆布到山上三天三夜打獵,帆布用來遮雨、用來睡覺保暖、也用來把打到的獵物包起來,順著河流讓他流到山下,回程再去收取。
所以這些帶著高檔輕薄野戰帳篷,名家的刀、老款汽燈,高山瓦斯,高山瓦斯爐的野營激進派們,你可以告訴我什麼叫做野營嗎?
台水好考嗎 在 新聞挖挖哇! Youtube 的最佳貼文
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【分段重點】
00:00 開場介紹
01:19 現代女生會賺錢有地位 為何不挑?
11:24 外國男人有比較好搞嗎?
14:15 男友沒考上台大 不重考就分手?
19:11 宇童:太過熱切的男生讓女生不太舒服!
21:43 女生會挑 是因為不挑人生會變黑白?
23:34 愛搞地下戀情的男生?不懂!
25:37 宇童:離過婚的男人 升級更好!
27:49 台灣男生不要在自卑了!
30:00 為何女人 通常只剩一小片心臟?
32:36 曾為男人掏心掏肺 宇童:不再被掏空!
36:57 香港作家來台旅居 三個月結婚?
41:00 好老公標準 踏實、不亂花錢、搞笑?
42:20 極品老公 還會玩躲貓貓添情趣?
43:40 破梗!「老婆,我要結婚的戒指呢」
49:46 台港婆婆大車拚 港婆比較不管事?
52:43 男友不懂吃米其林 該被淘汰?
55:00 千挑萬選 敗在婆婆這一關?
58:40 自己以為很懂 這樣算品味嗎?
01:03:16 閃婚?夏宇童:太勇敢我無法?
01:05:26 凍卵?夏宇童:我有心動!
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台水好考嗎 在 營養師Ricky's Time Youtube 的最佳貼文
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00:00 開場
00:28【一週減脂挑戰室】來賓介紹-醫檢師Terry
01:58【一週減脂挑戰室】減脂挑戰前數據
02:56 【一週減脂挑戰室】過往減肥經驗分享
03:37【一週減脂挑戰室】減肥動機
04:14 【一週減脂挑戰室】減肥飲食、點心、喝水量、運動安排
05:35 【一週減脂挑戰室】減脂轉盤與減醣手冊
06:09 【一週減脂挑戰室】Terry 一週 減肥 挑戰開始!
09:02 【一週減脂挑戰室】Terry 一週 減肥 挑戰驗收~
09:54 【一週減脂挑戰室】減肥除了體重下降 肌肉量下降可以嗎?
10:42 【一週減脂挑戰室】運動分享
11:21 【一週減脂挑戰室】減肥 什麼時候可以補充高蛋白?
12:28 【一週減脂挑戰室】長期調整建議
12:55 【一週減脂挑戰室】減肥期間最困難的事?
14:22 【一週減脂挑戰室】輪班 斷食調整技巧
15:12 【一週減脂挑戰室】斷食想吃東西怎麼辦?
16:12 【一週減脂挑戰室】減肥 心得&心態改變
17:06 一週菜單領取方式
17:59 問題QA
【 一週 減肥 挑戰】體重從破百 3位數降到2位數|肌肉量下降 怎麼辦?|疫情忙碌 醫院輪班的工作 體重歷史新高! feat.素人-醫檢師
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▼ 相關影片 ▼
【 一週 減肥 挑戰】日夜顛倒也能減肥成功!輪班、夜貓子必看!168輕斷食這樣安排|一週減脂挑戰室 feat. @黑羽
https://youtu.be/Ec2VT75Giuo
重量級來賓!一週體脂肪下降4.7kg!體重破百可以做什麼運動呢?早餐吃得好、晚餐吃得少是真的嗎?|一週減脂挑戰室 feat. @阿晋
https://youtu.be/XXKQ3hA81N0
減肥不是只有掉體重!為什麼救急減重法容易掉肌肉呢?為什麼心情不好會想吃甜食?|一週減脂挑戰室 feat. @鐵牛婷婷IronbullTingTing
https://youtu.be/3MaHMVbJ5kA
欺騙餐到底該怎麼吃?輕量級選手追求更好體態 該如何調整飲食與訓練狀態呢?|一週減脂挑戰室 feat. @海產Seafood
https://youtu.be/EDInWBskthQ
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▼ 熱門影片 ▼
全家七日減脂計畫-減醣飲食|一週瘦了2.4公斤|2021營養師推薦減脂心法https://youtu.be/adFkZ9H-TbY
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營養師減脂好市多買什麼|這幾款麥片竟然是地雷|營養師這樣買 EP-1
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營養師的一日超商外食搭配|運動後怎麼吃|營養師這樣說|每日1+1 一豆一纖奶
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你不得不知道的10個減脂小問題|泡芙人減脂看這一集就夠了|營養師這麼說|Feat.Ann Chiu安秋
https://youtu.be/rvnz4tVnfmA
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▼ 頻道分類影片 ▼
①減肥觀念大統整
適合哪些人?
✔️正在考慮要減肥
✔️減肥初學者
✔️減肥失敗但不知道為什麼失敗
可參考:
減脂心法6原則
https://youtu.be/qrVQfMg79uw
你不得不知道的10個減脂小問題
https://youtu.be/wwCdOAjFMLE
減肥遇到的小問題
https://youtu.be/lgsD8QLOSzg
減肥到底要不要算卡路里
https://youtu.be/74TrWvxSNWU
營養師8週減脂心得大全
https://youtu.be/ZM0jPEs4LEU
吃飯順序很重要
https://youtu.be/__AE_J-KM9Y
②飲食控制-認識營養素與水
適合哪些人?
✔️減肥初學者(要減肥就必須了解)
✔️無論外食、備餐都需要了解
✔️想要學習菜單替換的人
可參考:
蛋白質(植物性蛋白質、動物性蛋白質)
https://youtu.be/StqJDHNXwG4
快速計算蛋白質
https://youtu.be/XZfhA5jRf1A
油脂大不同
https://youtu.be/Q9kCldqlvaE
碳水化合物
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圖文小知識 IG搜尋#營養師rickystime
https://lihi1.com/fZYQp
營養師教你喝水的重要時機|喝水量最重要
https://youtu.be/ipFV6dbo2eQ
③減醣飲食是什麼?
適合哪些人?
✔️嘗試過多種減肥方式,但失敗的人
✔️對於營養素有一定認識
✔️只想飲食控制,還不打算運動
可參考:
糖與醣的差別
https://youtu.be/wxuS_YR2kjI
減醣飲食小介紹
https://youtu.be/m5LNfjlqxFg
④輕斷食這樣做好簡單!
適合哪些人?
✔️對於美食誘惑無法抵擋
✔️減肥初學者
✔️覺得控制飲食太麻煩
不適合哪些人?
☒腸胃不好的人
☒作息時間不固定
可參考:
斷食全攻略(介紹、時間安排、注意事項)
https://lihi1.com/T1fW8
斷食Q&A-常見問題一次回答
https://lihi1.com/mbvRv
⑤外食族這樣吃(減醣、菜單直接拿)
適合哪些人?
✔️上班族:常吃外食
✔️租屋族:無法自己備餐(不可開伙)
✔️不需要自己規劃,想要直接跟著菜單吃
不適合哪些人?
☒對於飲食上有嚴格的費用控制
可參考:
外食族必學的營養觀念|我的餐盤好簡單
https://youtu.be/jHEtj_1bX3I
超商飲食一日搭配
https://youtu.be/pVtrLDSVFqY
全家七日減脂計畫-減醣飲食
https://youtu.be/adFkZ9H-TbY
(加入LINE好友@cd8013 輸入『全家七日減醣』拿菜單)
7-11超商七日減脂計畫-減醣飲食
https://youtu.be/aPbVDlRQ0QE
(加入LINE好友@cd8013 輸入『小七減肥菜單』拿菜單)
⑥在家自己做-減糖飲食超簡單
適合哪些人?
✔️租屋族:可以開伙備餐
✔️家庭主婦:幫全家規劃健康飲食
✔️開始想嘗試做料理的人
可參考:
營養師帶你買
https://lihi1.com/bxY5B
營養師做料理
https://lihi1.com/ZkiPS
10道減醣料理
https://youtu.be/216YAYFQKms
蛋料理
https://youtu.be/kx40Z3UMSeE
⑦運動這樣做!
適合哪些人?
✔️只有飲食控制,但遇到停滯期
✔️減肥想加入運動,卻不知怎麼做
✔️不了解運動後到底該怎麼吃、什麼時候吃
可參考:
居家肌力訓練
https://lihi1.com/zRwfm
居家入門有氧HIIT
https://youtu.be/JmOMVfzSWlA
運動前怎麼吃
https://youtu.be/2D2pWuxVzn0
運動後超商挑選攻略(包含運動後營養素比例分配技巧)
https://youtu.be/hUNaye1B2mo
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台水好考嗎 在 [閒談] 台水錄取報到、受訓及試用期心得 - Mo PTT 鄉公所 的推薦與評價
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台水好考嗎 在 [心得] 夢想起飛在台水? - 看板Gov_owned - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
好久沒PO文了,因為生活重心的轉移,所以也
有段時間沒上 PTT了,剛看到自己的信箱塞滿
信,說實在還蠻意外的 XD
但請別私信我了,我真的沒空回。
在台水即將服務滿十年的我來分享一下是否真
的為:夢想起飛在台水?
標題取名為十年,雖然快滿十年,但快滿了,
所以我想這幾天應該不會影響我的心得。
這句話很多人都誤以為是我說的,這點還是得
澄清,我從來沒有說過,如果有講還真是罪過,
因為這句話聽起來嚇死人,實際笑死人。
這一篇,我就完全不提什麼工作地點、工作內
容、薪資待遇這些東西了,以前就分享過不少
單純來聊這近十年我所見所聞吧:)
以下心得全為:
企管類職員和營運士(業務類、抄表類),至於
其他類別就加減參考吧!
猶記得數年前,剛入台水的我,還是充滿活力
的小夥子,也會希冀透過自己一點點的努力改
變什麼,這段過程中,在心態上從熱血,直至
冷漠甚至對於工作的怠惰和洩氣,再過幾年即
將步入不惑之年的我,心境則已轉為務實。
來談談這些年,我感受到什麼好了 XD
一、為何想介紹台水給大家認識?
過去選擇在網路上會介紹台水,無非是想表達
除油電外,中南部的遊子也許可以有其他的選
擇,因為在當下的職缺分布,比例上確實有不
少機會留在中南部,而以企管類這樣的職系而
言,相信無論油電水,薪資差異不會相距什麼
工作內容也相對單純。我也沒有因此得到額外
的加給,更非人資派來的,純粹是想分享罷了。
在那當下,注意,我說的是在那當下!
考企管類的考生確實可以將水納入考量。
畢竟在北部幫房東繳房貸,還不如在南部好好
存錢自己買房,CP高多了。現在建商也都搞預
售屋,減少不必要的消費,拿出一成的錢應該
對一個職員而言不難,接著就是花個一兩年的
時間繳工程款,另一成又攤完了,等到交屋後,
再考慮自住還是出租,簡單裝潢租給國立大學
的學區,真的很好租,放在591一下就滿租了。
所以我分享台水,純粹是以金錢做考量,對我
而言,錢就是最實際的,至於什麼抱負理想,
什麼保健激勵的雙因子、馬斯洛需求、ERG...
等等激勵理論,對我而言那都是課本寫的,考
試拿來應付用的。
真實的世界會告訴你,金錢才是最有效的激勵
因子,所以我只相信經濟學說的:現金的效用
最大。
對我這個南部人而言,若能留在南部存比較多
是最理性的決策,當然如果您能去其他國營成
就大事業,搞到自我實現,那也真的恭喜!
在這段服務期間,自己在物質上,雖沒有富裕,
但也算過得去。
關於這一部分,我不得不承認我某種程度上是
真心感謝公司。
因為這個身分在資金的運用上變得比較有彈性,
如果你敢借低利去投資,在大多頭的好好努力
下,多少會有點收穫,即便你是投資指數型基
金。
但目前台水職員職缺越開越少,也意味著想回
中南部的機會也變小了,所以當初可以留在中
南部的誘因消失了,那還不如好好選油電,畢
竟以職員的薪資而言,能留在中南部和東部,
如果好好投資理財,確實可以過得不差。
因為這近十年來,我也沒有下班後累到像狗一
樣,完全無法再提升自己。
但最近因為遇缺不補,真的變累非常多,目前
不好請假,又應該說看到業務量這麼大,你根
本不敢請假,因為你的羞恥心會告訴你如果你
請了,那就是願意做事的,幫你代班的人只會
累爆,這樣你還敢請嗎?XD
所以特休不得不拿去換錢,而我根本不想換錢
欸,我最希望的是特休全放完,但目前總是累
到下班用完餐後,往往就回家先睡一下。
近幾年來,遇缺不補的台水,確實蠻累的。
二、台水真的好嗎?真的讓人夢想起飛嗎?
就這部分,我們可以從兩面向去討論,分別是
員工和小主管。
1.員工:
如果前文所述,夢想起飛這種話真的是笑死人。
對於公司,我始終認為它就是一間穩定的公司,
也因為其穩定性致使其文化註定保守封閉,對
於新事物的包容極低,但又不斷東施效顰般地
想要跟民間企業般學習創新,看到有什麼新的
就想去學,但資源和設備又不足以負擔,創新
不就是要快?要便民?
有時辦一些業務,內網跑得速度你還以為是在
撥接時代,所以走起來步履蹣跚,還時不時被
用戶拿來跟台電比,為何台電可以,你們不行?
辦個結清水費,有經驗的用戶都會先來台水報
完指針後,就說要去台電了,等台電辦完結束
後再來台水。
許多可以幾秒解決的事情,非得要花上數分鐘,
甚至十多分鐘,並非員工不努力,而是軟硬體
設備有待提升。
嚴格說起來,你的同事和主管,才決定你能不
能待得順心。
而台水的業務真的沒有難到哪裡去,大部分的
工作都只要國高中畢業就能處理了,只要單位
多一些腦子清楚且願意做事的人,大家分配著
做,大部分的事情都能迎刃而解。
目前我看到絕大多數的新進同仁,這些透過考
試進來的,即便內心無熱誠,但還是會謙恭的
將業務處理完成,甚至願意擔不少長輩們留下
來的爛攤子。
但也應該不少人知道,早期的台水士級是怎麼
進來的,尤其是資深士級多的是皇親國戚,連
考試都不用,這些是真是偽,相信會用google
的大家應該可以查的到,而這些員工我們不可
否認有不少是真的很認真,但相對的也有一些
還是讓人看來嘖嘖稱奇的,你會覺得這種人還
好有國營事業。
我來舉一個吧!
我就看過有櫃台早上來先擦桌子、大小便、裝
水、喇賽、放便當盒....等等處理雜事,上班
後的前半小時往往都在搞這些,面對電話,又
像是瘖啞人士或身障般,彷彿聽不見電話響,
電話筒像是100KG的啞鈴般拿不起來,一拿起
來就力竭,講起話來有氣無力,快離開人世般;
但打起外線聊天卻又精神抖擻,談笑風生,形
成強烈對比。
也看過用戶一邊填寫資料,自己一邊剪指甲給
用戶看的奇葩,也看過明明可以用辦公室電話
聯絡的事項卻偏偏要跑上跑下趁機去聊天的櫃
台,利用公司電話打外線跟家人和朋友聊是非
和買賣雜物,聊到隔壁同仁都在瞪眼了,還能
續聊,完全不知羞恥的。
且明明同一趟可以順路做好幾件事,但有同仁
卻可以拆成裝水一趟、廁所一趟、影印一趟、
送件一趟拆成多趟的高效率,只為了聊天,放
任櫃台剩一人也無妨,讓用戶傻等也無妨。
有時還能看到用戶斥喝:怎麼只剩一個櫃台,
另一位呢?是不是去摸魚了?
而年輕主管卻只能硬著頭皮前來圓場,協助隱
瞞該同仁去摸魚的事實,然後盡快協助處理該
同仁的業務。
面對用戶年紀比較大,有時手寫資料容易犯錯,
卻一直擺高姿態不願意幫用戶填寫,彷彿幫用
戶填寫,之後如果有狀況,就會領不到退休金,
當用戶一寫錯就像教訓小孩的般碎念用戶。
且不少用戶只是來辦個小事,卻要把公司的內
部流程一一解釋給用戶聽,搞得像交接給新人
般,深怕用戶不知道公司處理程序是如此麻煩,
如同醫師要幫你開刀一樣,要先詳述風險和免
責聲明。
當看到比較好欺負或善良的用戶在即將休息前
或辦理比較繁瑣業務時碎念用戶:
阿你怎麼在這個時間點來辦,我們都要下班了
要休息了,你辦這個,讓我很麻煩很難處理,
阿你為什麼要辦這個?
明明碎念的時間都可以把事情辦好了,偏偏有
人就是要碎念用戶,又不是說碎念完之後事情
就會自己消失了,還是要處理不是嗎 XD
這些我都看過,而且如果犯這些行為的還是同
一人,如果你是跟該同仁搭配的,你能如何?
而你若是主管,遇到這種同仁,你又能如何?
這種同仁連基本的事情都做不好了,你能調配
他去做什麼?是不是只能往更沒有責任的地方
塞?
某些當初不知道透過什麼管道進來的員工,會
讓人覺得:好狂!
該單位有這樣的一個人就夠大家累了,那如果
還好幾個呢?而且在單位裡,只有一個的話,
那貴單位還真是幸福 XD
但相對的,如果是搭配一個願意承擔一起努力
的同仁,你在上班的過程中就會相對輕鬆許多,
而非上班八小時都是很緊繃壓抑的狀態。
2.小主管
身為一個小職員,在台水的升遷機會真的不少
,當你滿懷壯志升遷當上了主管,又或者是被
壓著頭去當主管,你又會遇到什麼?
以年輕人目前的職等,當個小主管月薪只有加
個兩三千,年薪約略加個幾萬,所以自願去當
股長,應該只有四種:
(1)背景雄厚,過過水歷練就跑去上級單位卡缺
卡等當承辦。
(2)佛心來的,做功德的。
(3)不得不去當的,長官壓力?
(4)缺錢的,不知道其他理財管道,只能藉由微
薄的加給能增加收入。
不然當個小主管,你可能會面對下列狀況。
(1)用戶:
如果你的單位都是願意做事的人,那恭喜你,
你處理的最難的部分就應該只剩一些特別的用
戶了,有些用戶真的蠻特別的,不能用常理去
理解。
而你當主管處理這些用戶時,你得學會圓滑和
退讓,在這個過程中,又得要守得住公司立場,
不能讓對方軟土深掘,這考驗著你的社會歷練、
人脈和交際手腕。甚至去法院和調解庭走走,
也是偶有所聞。
(2)對民代和地方人士:
身為一個第一線的小主管,絕對會面對不少
"關心"用戶狀況的的民代,舉凡水費突增、竊
水、申請自來水、停水缺水..等等,面對這些
具煽動力的民代和地方人士,你又要怎麼去妥
處他們所"關心"的?
特別優先處理嗎?
還是有特殊處理程序?
這都是你一個小主管要直接面對的,部分民代
可是會恐嚇說要煽動老百姓來辦公室。
(3)對同仁:
如我上文在員工篇所述,當你遇到那種擺老、
不做事、腦袋比較鈍、身心狀況差...等等特
殊狀況的員工,你要怎麼去安排和調配人力?
如果這些有狀況的同仁又額外有皇親國戚的加
成外掛,人家每天上班就會自己閃紅光補血,
面對這樣的員工,你能做什麼?
通常是選擇忍氣吞聲,好聲好氣相勸,放低姿
態請求,因為基層主管根本沒什麼權力,又或
者說即使高層主管,也無法輕易開除員工。
而事情總是要有人去做,在國營事業裡,你拿
棍子沒什麼用,員工沒犯什麼內亂外患這種大
錯,你能開除他嗎?不行。
那拿出紅蘿蔔呢?給嘉獎!XD
除了自己要多做些,自然你必定會希望年輕新
進同仁能幫忙多承擔,因為年輕人相對好講話
且有讀過書,也有羞恥心,尤其士級同仁礙於
有考績方能升等,所以往往會願意忍氣吞聲做
事,但忍氣吞聲終究是忍,壓力到達一個極點
也是會炸的,不幹的最大。
在台水士級如此待遇下,離開的機會成本真的
不高欸,評價人員多的是跳去油電鋼酒,誰留
在這裡跟你夢想起飛?
會留下的許多都是習慣了、待久了、考不走的、
安貧樂道的或有特殊關係的,因為離開的機會
成本高,所以也就不離開了。
薪資才是留才最首要的問題。但這部分不用多
提什麼了,連缺水時水價都不會漲價,士級薪
資想要再提升,還是一句:
阿婆生子。
(4)對長官:
這點雖然有些敏感,但還蠻值得一提的 XD
分享個近期看到的,認識某位擔任小主管的同
仁,其辦公室陷入內鬥,而其單位主管只批了
一句:請股長妥處。
對於人力不足,即使反映了卻無動於衷。
這樣的不沾鍋主管,你又能如何 XD
人家就是會當官,往下壓搾,往上逢迎,讓整
個單位在高階長官面前和諧。
而長官也有其壓力,對於長官們的交辦事項,
你能不要求同仁嗎?
如電子帳單,這根本對於老人們就是愛理不理
的業務,你菜逼巴多拉幾件,也真的不會因此
考績變甲啦!還是要眼睜睜的看著那些你看不
起的老人拿甲,拿楷模員工咧!
而在要求的過程中,請務必好好思考怎麼放下
身段去請求和拜託這些同仁做事,因為你身在
國營事業。
有些特別人物即使他不做事,但你也辦不了他,
因為他乖乖來出缺勤正常,也沒犯嚴重的刑法,
即使怠惰,但還是多少有處理那麼一點事,但
這樣的同仁,卡你們單位的人力,你能怎麼辦?
彎腰彎到腰快斷了,還是要彎下去!身段要軟!
如果你勇於表達現狀,那你就黑得快。
所以對於長官,若要侍候的好,那可能一方面
在同仁面前要同仇敵愾的幹剿這項業務的推行
沒有意義,但一方面還是把姿態壓低,請同仁
協助處理,讓事情圓滿。
三、結論:
我依然覺得,國營事業充其量就是一個穩定的
職業,不管你是職員還是工員,都別期待的太
多,進來後好好充實自己是最實際的,人活著
就是為了錢,沒有錢什麼都是作夢。
善用這個身分好好學習投資,畢竟這個身分在
房貸和信貸上都是有相對優惠的,若屬於積極
型投資者,請務必利用這個身分。
這一年我就認識了一個公務員,他用一年時間
從數百萬的資金滾成了一億多,準備邁向兩億,
上個月已經提離職準備當農夫了,我很羨慕,
但我就是沒這麼厲害。
什麼最實在,錢才是最實在的,沒有錢,房子
是租的,車子還在店裡,老婆也是別人的。
期待各位能期許自己不要變成自己討厭的那種
大人。
若你想求溫飽,絕不會餓死。
至於什麼夢想起飛在台水,呵~
我愛台水嗎?還是愛,甚至我還鼓勵我房客去
考國營,一個今年考上中油,另一個若沒意外
會上台電或中鋼,對公司雖然沒有激情,但我
仍舊感激它,即使現在很常很累很痛苦,但也
有不少好的回憶,也給了我穩定的生活,前幾
年甚至有餘裕讓我學習了很多才藝,過了很健
康的生活。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.183.136 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1616178078.A.EAA.html
我有不斷強調投資的重要性喔!
光存錢靠那個利率是不可能的。
其實我遇過賺大錢的,都不是盯盤的 @@
而是下班後好好研究公司,然後在該
公司低估時買進或者是嚴設停損後的
追突破!
去年三月疫情時,股票崩跌,該猛將借出房貸,
開槓桿開融資重壓某一家公司。該公司是疫情
受惠股,股價從當時最低到最高,漲了七倍。
原來介紹台水就變成亂源惹,
那某人一直推文分享台水,則是?
某些噓文仔雙標還真可愛 XD
加油 XD
考進國營只是開始,近幾年投資股票獲利千萬
也不少人,甚至有破億的,跟他們比起來,我
還是魯又廢。至於還沒考上,那請先記得念書,
祝金榜題名!
端看你怎麼利用這個身分和下班時間 :P
選對股,看對時機,壓下去,沒有現金就先存錢,
公務員和國營信貸利率很低。
某些噓文仔可以告訴我哪項投資沒有風險?
煩請告知?
風險伴隨報酬,如果有什麼東西是低風險高報酬的,
一下就被搶爆到最後沒利潤可圖。
利用這個身分穩健投資,即使買指數型基金,即便
沒有大富大貴也能獲得不錯的報酬。
指數型基金需要盯盤?
謝謝大大不吝分享,受教了!
正妹 被推去當股長了嗎 XD
去年三月至十二月,加權指數都翻倍了,
所以沒賺到錢的真的要好好學習一下操作了。
看來你可能沒看過一些神人的對帳單....
沒關係,當我沒看過時,我也覺得不可能 XD
我打問號,我寧可定期定額0050
請搜尋"貼心相貸"
是邁向兩億,所以意味著不足兩億
且不是我的,我哪好意思跟人要 :P
不過也可以聽聽當作我唬爛也無妨
現在都可以拿這篇文自嘲 XD
水職員的特休比照公務員,一年的服役+近十年年資。
公務人員至年終連續服務滿一年者,
第二年起,每年應給休假七日;
滿三年者,第四年起,每年應給休假十四日;
滿六年者,第七年起,每年應給休假二十一日;
滿九年者,第十年起,每年應給休假二十八日;
滿十四年者,第十五年起,每年應給休假三十日。
供參
人力打八折,事情有沒有打八折?沒有 XD
繁文縟節持續,而且用戶數持續提升。
回傳後還要再做個清單再回傳,這樣一來一往
就花了多少時間,更別說這些還需要用紙本。
中結的時候最好不要遇上他所櫃檯也在忙,電
話打不進去的狀況,某些大所平常根本滿線,
所以要聯繫上往往要花個好五到十分鐘左右,
這也難怪民眾會覺得,到底你們在幹什麼,只
不過結清個水費!
這就是蠻典型的想創新想便民,但資源和設備
不到位。
有些房東常來辦結清的,通常會先報指針給水
公司,然後說我先去台電,等台電辦完再過來
也確實沒錯,通常他們台電辦完後,水公
司也才剛辦好 XD
更有一些房仲或代書,則是習慣還沒來之
前先打電話來報指針結清,然後等他們到
現場再來繳費。
我很魯,所以還是得在台水,也因為仍在
台水,所以希望它能更好 QQ
嗯,確實沒有相等。但我想表達的意思大
概就是風險與報酬是相伴的。
現股、融資、股期如果是同樣買一檔看好
的公司,但使用的工具不同,所承擔的風
險和報酬也會不同。
在那種時候,往往都是忙著跟用戶賠不是,
很多時候員工都很希望有效率的幫用戶處
理完,因為誰沒事會想來這邊,所以用戶
來這邊就是希望快點把事情處理好,趕快
閃人,而員工更是希望眼前的用戶能盡快
清空,才多一點時間去處理其他業務。
人力打折的問題,我真心覺得很怪,明明
用戶數是越來越多的,建案狂蓋,廠房也
增設許多,這不就意味著台灣發展越來越
好,既然整體國家是往上的,為何國營員
工需求會減少?
這邊的邏輯我完全對不上來。
跟主管反應不大容易得到想要的結果,
因為沒人想當壞人,都想和諧。
我覺得推行電子帳單變成績效制這部分,
很值得討論!
電子帳單美意是減少紙本,降低碳排放,
節省公司寄送成本,這確實是值得推行的!
但重點是推行的過程中若成為績效制,
就變得很怪,應該是讓民眾知道有這項
服務後,然後民眾視其需要再決定是否
申請,舉個兩項我常看見的。
1.硬推並成為績效的結果就是讓員工想
盡辦法找人多辦,而很多付水費的長輩
沒來辦,晚輩卻辦了,結果長輩收不到
收據,就打來責罵,然後再用lag到不行
的系統再辦取消。
2.讓那些沒經常使用電子信箱或沒扣繳
的民眾辦理後,結果收不到紙本繳費通
知,直到兩期水費沒繳準備被拆表了,
又要請員工打電話去催繳水費。
因為成為績效制後,員工只為了爭取推
廣數,而並非真的考量到該項服務是否
真的適合民眾所需。且除了櫃台之外,
還有多少人能夠接觸到外人並幫忙推廣
電子帳單?搞得像拉保險般 XD
若長官們真心覺得這項政策非推不行,
也可以考慮以身作則,把自己的目標數
提升至服人的數量,若能達成,我相信
基層員工一定也會認同。
"長期"而言,指數都會往上。
我覺得自己是採取一個平心靜氣去描述這些狀況的角色,
如果要黑特公司當酸民,那應該會很多情緒性的用語,
但我自認為中肯。
會分享也只是希望公司能看見這些問題,協助員工提升
公司效率和形象。
若本篇引起許多討論和贊同,也僅代表真的有些狀況仍
待處理和解決,畢竟第一線服務的同仁,才能真實的反
應民眾所迫切希望的。
期盼看待公司越變越好,員工以公司為榮。
目前缺水很嚴重,台水的同仁,大家辛苦了,加油!
※ 編輯: redrock111 (36.238.126.230 臺灣), 03/25/2021 01:08:28
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