〈美股盤後〉非農數據遜預期 道瓊漲近180點 周線連二紅
週五 (4 日) 美國 5 月非農就業數據遜預期,市場料聯準會維持觀望態度,美元急墜,十年期美債殖利率大跌,黃金走高,美股有所喘息,AMC 續跌,特斯拉反彈,科技股領軍下,四大指數齊揚,費半漲逾 2%,道瓊漲近 180 點。
本週美股主指走勢溫和,道瓊、標普週漲幅分別約 0.7% 和 0.6%,週線連二紅,那指本週漲近 0.5%,連續第三週上揚。
聚焦政經消息,美國總統拜登取消企業稅上調計畫作為讓步,期望換取兩黨達成基建協議。週五拜登拒絕共和黨提出的基建提議,並將於週一再度共和黨持續磋商。
美國勞工部統計局週五 (4 日) 公布最新報告,5 月非農新增就業近 56 萬人,雖較前值回升,仍遜於市場預期,失業率則降至 5.8%,優於預期。拜登稱,失業率下降,薪資上漲,證明經濟刺激計畫正在奏效,而這些成功絕非偶然或單憑運氣。
克里夫蘭聯準銀行總裁梅斯特 (Loretta Mester) 週五回應,就業報告穩健是一個非常好的消息,但勞動力市場仍有更大的復甦空間,目前數據仍不足改變 Fed 貨幣政策。
針對新冠肺炎 (COVID-19) 疫情發展,截稿前,據美國約翰霍普金斯大學 (Johns Hopkins University) 即時統計,全球確診數已飆破 1.72 億例,死亡數突破 370 萬例,美國累計確診超過 3333 萬例,累計死亡數超過 59.6 萬。印度累計確診超過 2857 萬例,巴西累計確診 1680 萬例。
日本週五將 124 萬劑 AZ 疫苗運抵台灣,台灣總統蔡英文以日文感謝台日的深厚友誼,日台交流協會以《鬼滅之刃》稱,團結一致,終能迎來正義。此外,美韓也展現好情誼,美國國務院週五宣布,向南韓送出 100 萬劑嬌生疫苗。
週五 (4 日) 美股四大指數表現:
美股道瓊指數上漲 179.35 點,或 0.52%,收 34,756.39 點。
標普 500 指數上漲 37.04 點,或 0.88%,收 4,229.89 點。
那斯達克指數上漲 199.98 點,或 1.47%,收 13,814.49 點。
費城半導體指數上漲 74.95 點,或 2.39%,收 3,214.14 點。
標普 11 大板塊僅公用事業收黑,資訊科技和通訊服務板塊領漲。
焦點個股
科技五大天王齊揚。蘋果 (AAPL-US) 上漲 1.90%;臉書 (FB-US) 上漲 1.32%;Alphabet (GOOGL-US) 上漲 1.96%;亞馬遜 (AMZN-US) 漲 0.60%;微軟 (MSFT-US) 上漲 2.07%。
道瓊成分股多收高。salesforce (CRM-US) 上漲 2.88%;思科 (CSCO-US) 上漲 1.39%;IBM (IBM-US) 上漲 1.28%;陶氏化學 (DOW-US) 下跌 0.34%;旅行家 (TRV-US) 下跌 0.62%。
費半成分股連袂收紅。應用材料 (AMAT-US) 上漲 2.54%;美光 (MU-US) 上漲 2.11%;AMD (AMD-US) 上漲 1.62%;英特爾 (INTC-US) 上漲 2.01%;NVIDIA (NVDA-US) 上漲 3.59%;高通 (QCOM-US) 上漲 1.94%。
台股 ADR 全面揚升。台積電 ADR (TSM-US) 上漲 2.30%;日月光 ADR (ASX-US) 上漲 2.48%;聯電 ADR (UMC-US) 上漲 1.66%;中華電信 ADR (CHT-US) 上漲 0.53%。
個股消息
全球院線龍頭 AMC 娛樂 (AMC-US) 收黑 6.64% 至每股 47.91 美元。AMC 本週股價大起大落,週五盤後美國證券交易委員會 (SEC) 監管文件顯示,AMC 董事會成員、和眾多公司高層於本週相繼賣股套現。
特斯拉 (TSLA-US) 上漲 4.58% 至每股 599.05 美元。特斯拉正加快推動進軍印度市場的籌備作業,開始在印度招聘管理人員,還將在 7、8 月在印度測試 Model 3,預計年底前正式開賣。
Square (SQ-US) 上漲 1.07% 至每股 213.69 美元。Square 執行長 Jack Dorsey 表示,該公司可能會開發比特幣硬體錢包。
生物科技公司 Biogen (BIIB-US) 上漲 4.99% 至每股 286.14 美元。美國食品藥物管理局 (FDA) 下週一將作出 Biogen 旗下的阿茲海默症藥物決定,華爾街分析師稱,若 FDA 批准銷售該藥,Biogen 股價有望躍升至每股 450 美元。
經濟數據
美國 5 月非農就業新增 55.9 萬人,預期增加 66.3 萬人,前值自 26.6 萬人上調至 27.8 萬人
美國 5 月失業率報 5.8%,預期 5.9%,前值 6.1%
美國 5 月平均每週工時報 34.9 小時,預期 34.9 小時,前值 35.0 小時
美國 5 月平均每小時薪資年增率報 1.98%,預期 1.6%,前值 0.3%
美國 5 月平均每小時薪資月增率報 0.5%,預期 0.2%,前值 0.7%
美國 5 月勞動參與率報 61.6%,前值 61.7%
華爾街分析
迷因股狂歡打破近期市場的平靜,但一些策略師擔心這是股市泡沫形成的跡象。Wedbush Securities 董事總經理 Steve Massocca 表示,迷因股是他對市場更加謹慎的原因之一,過高估值不太可能持續下去。
美最新非農報告穩健回升,但遜市場預期。NatWest Markets 全球戰略主管 John Briggs 表示,這這幾乎是一個金髮女孩式的場景,沒有過熱到需要聯準會介入,也不會冷到讓人擔心經濟。
Allianz investment Management 資深投資策略師 Charlie Ripley 表示,雖然就業人數增長相對於預期而言有些溫和,但好消息是,該數據已從上個月令人失望的失誤中反彈,顯示經濟確實在正確方向取得進展。
https://news.cnyes.com/news/id/4656093?exp=a
【全球股市觀察站】2021-06-05(美國時間)
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台灣amd 薪資 在 李昕芸 主播 Facebook 的最佳解答
今天報紙登出了台積電將要舉行 30 周年慶論壇的訊息!讓我很想來講一講台積電以及台積電的靈魂人物~張忠謀,我個人覺得他不只是一個成功的商人,台積電對臺灣,甚至對全世界的半導體都有巨大影響。想想看幾乎人手一支的蘋果手機最重要的心臟,就是made in Taiwan!這是一件多了不起的事情?面對最近鴻海與美國總統川普的好關係,決定去美國設廠,反觀張忠謀在今年七月底的時候,卻還高喊根留台灣!
張忠謀的國籍其實是美國,在他41歲那年,成為美國德州儀器全球半導體業務的副總裁,也成為當時美國大公司職位最高的華人,沒過幾年,當時行政院院長孫運璿,把張忠謀徵招回國,一回來就是半個世紀,再也離不開!在他56歲的時候,他創立了台積電,創造了"晶圓代工"這個產業,當時,半導體公司像是德州儀器、英特爾的晶片設計與製造都是一手包辦,但張忠謀卻決定由AMD設計,台積電為它製造,用製造和Intel拚高下,Intel製造比台積電貴兩倍,品質也沒有那麼好,就是這個策略,讓現在台積電的毛利率依舊接近50%,所以不要看不起代工(在這裡忍不住爆料一下,當年我在電視台播報股市的時候,要做財經專題,當時的製作人想要痛罵台灣的代工產業,決定拿台灣市值最大的台積電來開刀,說台積電應該要轉型,先生~不是代工就不賺錢好嗎?!所以這個故事告訴我們看新聞也是要抱持懷疑的態度,碰到腦殘的千萬別被誤導,畢竟電視台素質參差不齊!離題了)總之台積電賣是專業技術,好了話題回來,台積電在今年年初,市值成功超越了當年的競爭對手Intel,大家有沒有想過背後的原因?其實就是人!!台積電這幾年有個夜鶯計畫,以底薪加30%、分紅加50%的方式,希望達到24小時不間斷研發,夜鷹部隊位在台積電新竹總部的10樓的研發部門,經常燈火通明,當然也有人批評這是爆肝計畫,但是重賞之下必有勇夫,張忠謀曾在演講時表示,提高薪資不是提高企業成本,因為員工是公司資產,所以提高薪資是提高公司資產價值,如今看來他的理論是可行的(這論點可以給小氣的企業家參考)台積電的員工有極高附加價值,有腦袋也會動手,很想用上的了廳堂下的了廚房來比喻,而這就是台灣的競爭優勢,相信這也是為什麼張忠謀董事長願意持續留在台灣!
如果說台積電創造了神話,但神話是不是也有結束的一天?張忠謀其實已經退休過一次,但金融海嘯鬧出的裁員事件讓他不得不再次親上火線,雖然我對台積電充滿了敬意,但我認為台積電其實是有危機的,畢竟張忠謀已經86歲了,有人可以接棒嗎?這就像蘋果賈伯斯過世之後,大家對蘋果現在的產品滿意度始終不足的道理是一樣的;再來根留台灣,但台灣到底能不能提供好的製造環境?一天到晚跳電又停水,我相信對任何製造業來說,穩定度是非常重要的,新閣揆上任,希望落實非核家園的同時,能夠不要再"用愛發電"嗎?拿出具體政策方案來!我想台積電已經大到不能倒了,畢竟目前看來台積電只要漲一塊,就可以貢獻大盤超過15點,換句話說,台積電不倒,台股有希望,雖然我150元左右就嫌他貴拒絕買進,以9/5收盤價來看,當年買一張我賺超過七萬多,哀哀哀傷悲,不過擦乾眼淚,如果以目前這個情勢來看,閉著眼睛買股票當定存,我會選台積電!誰手上有呀??你好幸運
最後附上參考資料
https://meet.bnext.com.tw/articles/view/39862
http://hk.epochtimes.com/…/%E5%8F%B0%E7%A9%8D%E9%9B%BB%E5%8…
http://www.naipo.com/…/Knowledge_…/Editorial/publish-175.htm
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今天報紙登出了台積電將要舉行 30 周年慶論壇的訊息!讓我很想來講一講台積電以及台積電的靈魂人物~張忠謀,我個人覺得他不只是一個成功的商人,台積電對臺灣,甚至對全世界的半導體都有巨大影響。想想看幾乎人手一支的蘋果手機最重要的心臟,就是made in Taiwan!這是一件多了不起的事情?面對最近鴻海與美國總統川普的好關係,決定去美國設廠,反觀張忠謀在今年七月底的時候,卻還高喊根留台灣!
張忠謀的國籍其實是美國,在他41歲那年,成為美國德州儀器全球半導體業務的副總裁,也成為當時美國大公司職位最高的華人,沒過幾年,當時行政院院長孫運璿,把張忠謀徵招回國,一回來就是半個世紀,再也離不開!在他56歲的時候,他創立了台積電,創造了"晶圓代工"這個產業,當時,半導體公司像是德州儀器、英特爾的晶片設計與製造都是一手包辦,但張忠謀卻決定由AMD設計,台積電為它製造,用製造和Intel拚高下,Intel製造比台積電貴兩倍,品質也沒有那麼好,就是這個策略,讓現在台積電的毛利率依舊接近50%,所以不要看不起代工(在這裡忍不住爆料一下,當年我在電視台播報股市的時候,要做財經專題,當時的製作人想要痛罵台灣的代工產業,決定拿台灣市值最大的台積電來開刀,說台積電應該要轉型,先生~不是代工就不賺錢好嗎?!所以這個故事告訴我們看新聞也是要抱持懷疑的態度,碰到腦殘的千萬別被誤導,畢竟電視台素質參差不齊!離題了)總之台積電賣是專業技術,好了話題回來,台積電在今年年初,市值成功超越了當年的競爭對手Intel,大家有沒有想過背後的原因?其實就是人!!台積電這幾年有個夜鶯計畫,以底薪加30%、分紅加50%的方式,希望達到24小時不間斷研發,夜鷹部隊位在台積電新竹總部的10樓的研發部門,經常燈火通明,當然也有人批評這是爆肝計畫,但是重賞之下必有勇夫,張忠謀曾在演講時表示,提高薪資不是提高企業成本,因為員工是公司資產,所以提高薪資是提高公司資產價值,如今看來他的理論是可行的(這論點可以給小氣的企業家參考)台積電的員工有極高附加價值,有腦袋也會動手,很想用上的了廳堂下的了廚房來比喻,而這就是台灣的競爭優勢,相信這也是為什麼張忠謀董事長願意持續留在台灣!
如果說台積電創造了神話,但神話是不是也有結束的一天?張忠謀其實已經退休過一次,但金融海嘯鬧出的裁員事件讓他不得不再次親上火線,雖然我對台積電充滿了敬意,但我認為台積電其實是有危機的,畢竟張忠謀已經86歲了,有人可以接棒嗎?這就像蘋果賈伯斯過世之後,大家對蘋果現在的產品滿意度始終不足的道理是一樣的;再來根留台灣,但台灣到底能不能提供好的製造環境?一天到晚跳電又停水,我相信對任何製造業來說,穩定度是非常重要的,新閣揆上任,希望落實非核家園的同時,能夠不要再"用愛發電"嗎?拿出具體政策方案來!我想台積電已經大到不能倒了,畢竟目前看來台積電只要漲一塊,就可以貢獻大盤超過15點,換句話說,台積電不倒,台股有希望,雖然我150元左右就嫌他貴拒絕買進,以9/5收盤價來看,當年買一張我賺超過七萬多,哀哀哀傷悲,不過擦乾眼淚,如果以目前這個情勢來看,閉著眼睛買股票當定存,我會選台積電!誰手上有呀??你好幸運
最後附上參考資料
https://meet.bnext.com.tw/articles/view/39862
http://hk.epochtimes.com/…/%E5%8F%B0%E7%A9%8D%E9%9B%BB%E5%8…
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請問台灣AMD(南港)的薪資待遇好嗎 ?
AMD近年股價漲幅屌打死對頭intel好幾條街區,員工的福利和薪水也是大勝intel嗎 ?
要幾年工作資歷才有機會年薪破200萬 ?
板上AMD和intel的資訊好少,有沒有過來人願意分享一下,感謝
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