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清大化工博士「生前薪時間: Sat Sep 26 20:36:31 2020 台積電面試前輕生! ... (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1601123794. ... <看更多>
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大家好, 我的學歷為台大化工碩畢, 最近有幸收到台積電面試的邀約, 工作地點是Lab12P4, 部門是前道工序(Feol)的dry etch, ... <看更多>
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發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.100.11 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1481458370.A.11A.html. 1樓 → StrKO: GG RD PHD不是基本配備嗎 ... ... <看更多>
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台積電化工ptt 在 [面試] 化工新鮮人面試心得- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
感謝版上前輩的資訊,在這邊也回饋一點心得給後進參考
背景:四大化工學碩,多益500初(因為當初裸考太低,所以面試一律說沒考)
首先,有幾句話想說,讀化工想進科技業,今年真的很難找,心態要調適好
我找了3個月面試邀請就下面這些,投了美光、華邦那些都沒回應,
能投的都是製程,好一點到整合或其相關(良率,缺陷),或者研發
以下面試分享按時間順序:
----力積電 製程整合工程師
履歷投官網,人資電話說是從官網看到的 104我猜應該是沒用
面試流程:上機考 英文+性向測驗(英文很簡單) 再來面試
測驗半小時結束吧
面試:兩個主管+一個人資同時在一間
一開始是人資提問,再來是一個主管問
大概包含以下項目:
1.自我介紹
2.對職缺的了解
3.有無其他家公司面試
4.人格特質相關
5.有什麼想問的?
但其中過程比較有印象的就是
主管有講到他部門是主要在負責某一項產品,結果他下一句就說可以上網查一查
我以為是他要介紹XD 但我也想知道哪個新鮮人能準備到會知道這產品的詳細資料XD
面試信上也不會說這部門主要在做什麼產品的
所以只能說,這間面試真的是觀感體驗最差的一次
反正我就當練個面試經驗
工時:常日班,約8點下班,假日會輪流值班(這邊之後的面試心得都是主管說的工時)
待遇:未知
結果:無聲卡
---南亞科 薄膜製程值班工程師
履歷投104,會轉到官網,可以去官網看履歷有登進去官網嗎? 有登進去才會被看到
面試流程:紙本測專業科目和英文,再來面試
專業測驗隨便寫,沒啥必要準備,我看主管根本沒在看分數的
面試:先人資,再來小主管,再來大主管
人資就是調查一下個人資料,然後講解待遇
第一個小主管主要都他在講這部門在幹嘛
偶爾問一些面試版上考古題
基本上這缺會缺人,我的感覺是:他們就是要找一個人來值班team,負責值夜班
面試問到就是:新人去值班team,如果有人走的話,過幾年有機會變常日
想上這部門,請強烈表達你能輪班的決心,我面試這部分表現的很猶豫,
也是來練經驗的
工時:4個月大夜+2個月常日輪迴
待遇:48K*15+一些雜的金額
結果:感謝信
---南亞科 缺陷分析工程師
面試流程跟上面一樣
問的問題也都是考古題有的,沒啥特別
一定會問的:1.有沒有投別家? 2.為什麼不去台積?
工作內容大概就是分析缺陷找出原因,
原本以為要去這裡工作了,真的很感謝主管
如果你喜歡南亞科的文化,非常適合這裡
壓力會比較小一點,不用輪班也大推
工時:常日班
待遇:48K*15+一些雜的金額
結果:offer get(兩周內)
---台積電 製程整合工程師(竹科)
台積電這邊,我先分享我一些跟板上查到不同的資訊
1.版上有說面一個部門,履歷會擋,其他部門或中科南科就要等跑完這個流程才能繼續面
但,這邊,我短短兩周收到三個台積電面試(兩個竹科一個中科),也都可以去面試,
而且每個人資也都知道,所以我英文和性向測驗只有第一次去要考,後來都直接面試
2.是否當天只面到一個主管就代表失敗了? 答案是:NO,我幾天後跟人資只電話面試半小時
3.英文考多少不重要,我考5級,電話問人資他跟我說很低
這個部門,我當天只面到一個主管(副理還經理),
內容
1.自我介紹
2.工作內容(大概講,主管最後會詳細介紹)
3.抗壓力
4.團隊合作經驗
5.理想的工時(我都講10點左右
6.總結自己的優點,主管要寫評語給上面的主管看(他說他上面的主管只會看到學經歷和
他寫的評語,所以盡量吹吧(耐壓很重要,我看到他有特別寫)
工時:忘了,台積面太多有點錯亂(印象中9點,假日有輪流值班
結果:offer get(這邊因為我另一個也上了,人資有天打電話叫我只能選一個跑流程,
所以其實沒拿到紙本offer)
---台積電 製程工程師(中科)
這個跟前一個竹科台積的只隔一天,
流程因為考過英文,只需要直接面試主管,
我到現場面試才知道,是黃光,當下聽到就是來學經驗的,上了我也不會來
這主管很有想法,問的問題算是我遇到最難的,但也算是大大的幫我補充相關知識XD
1.大概是半導體遵守莫爾定律,相同面積多一倍電晶體,線級是縮小成7成(特別問我這題)
2.最近南科發生黃光的某件事,所以細心很重要,他說新聞有(其實我知道,但我忘記詳細
如果有講出來應該大加分)
3.黃光在幹嘛?(我查得不多,因為沒想進黃光,真的想進的可以好好查,也是加分項目)
4.如果公司要你去南部會去嗎? 我當下說會,反正都是租屋,他就接那去南京啥的呢,
我就說應該不行,被主管釣到XD,他就提到這就是中國學生跟台灣人差別,他就提到以
前上課中國學生北京重慶自我介紹叫做鄰居XDD
我只能說想上的話謊話要會說
結果:一周多感謝函
---台積電 XX工程師(竹科)
這邊抱歉因為決定去這個部門,只能說信上邀請是 RD process engineer
跟上面一個台積的差一周,流程一樣直接面主管
進去主管直接說請你自我介紹,連介紹他的部門都沒說
面試一樣是考古題
他最看耐壓力的樣子,有特別提出來,建議自我介紹可以降加著墨這部分
還有一題很難我沒答好,他問你如果進來,哪部分性格或者特質是需要加強的?
原本想答專業,但他直接說專業他相信沒問題,只好想一下,答了要更積極,
馬上就被反問你不夠積極嗎?XD 這題不知道怎回答,新鮮人要面試可以想想
跟這主管面試超快,半小時而已,當下他直接跟我說,我會請你再來面一次
之後二面就是一樣差不多,感覺像跑流程而已
我是覺得有二面基本就上了,其實二面應該是影響不大
結果:從一面(禮拜二)到offer get(電話通知是一面的下禮拜一,先告知我只能跟整合選
一個),隔天收到offer
-------面試心得與心態
個人是建議可以先去一個第二第三志願的公司面一次,會知道自己哪裡不足
然後自介一定要設計過,
我的自介主軸是:
1.學歷
2.直接講優點(人格、耐壓力、團隊合作)
3.碩班經歷或相關經驗驗證上面講到的這些優點
關於論文:沒人知道你在做什麼,主管不是學術界或同領域的,個人建議簡單介紹,
講太詳細真的大扣分,也在浪費面試時間
1.題目特色(你在做什麼題目,做這能幹嘛)
2.量化題目的優點,優於其他題目或市售產品的部分(幾倍或多多少)
3.跟商業化比的差別(成本或者之類的)
職缺的話:一定要知道這職缺大概在幹嘛,很多主管會問,有些主管是自己講有些直接問我
心態:沒上或被洗臉真的沒什麼,以後你也不會認識他(主管或人資),
可能是上天要你去更好的地方工作而已,每次面試都當作練經驗,
大概到第三次面試我就沒再準備了,自介論文那些都知道怎樣講最好
英文:我一個多益500初的,履歷我甚至都直接沒附英文成績說沒考過,除非要去外商,
不然我是覺得英文還好,當然有空能加強最好啦
很感謝版上前輩給予的相關分享,在此回饋個人的一點心得
但想說,高中生趕快選資工之類的吧,別來化工浪費時間了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.201.62
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3個月來投不知道多少家,就這些面試
※ 編輯: cyc9458 (36.228.201.62), 05/02/2019 19:49:36
兩個月來等得很焦慮4月初才決定去投GG,因為我ㄧ些同學是製程,已經聽到離職3個了
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