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台積電各廠ptt 在 [閒聊] 台積電上班到底有多累？ - 看板WomenTalk 的推薦與評價


作者iphone15 (哀鳳15)
看板WomenTalk
標題[閒聊] 台積電上班到底有多累？
時間Wed Sep 14 23:39:16 2022


新聞說台gg新人離職率17.6%
新人年輕有體力有衝勁
怎麼會比其他年紀大的中年人更不耐操？
在台積電工作真的很操嗎？
台gg的女孩門可以現身說法一下嗎？
我相信不只台gg
很多行業都需要一天工作12小時
台gg的一天12小時的工作強度有比其他業別高嗎？

台積電上班到底有多累？
有八卦嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.141.56 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1663169958.A.32F.html
推 pttnowash: 很多老鳥都在亂罵用羞辱的方式又不能錄音 09/14 23:40
→ pttnowash: 你就想像當兵新兵訓練哪一個月就是台積電的工作狀況 09/14 23:41
推 bluepal: QK寶寶待半年就 09/14 23:41
→ bluepal: 被fireㄌ 09/14 23:41
→ donaldmusk: 每天都要準備期末考的感覺 09/14 23:43
→ william826: 也有好缺啦 IT七點下班高收入的也不少 看部門 09/14 23:47
推 G2S: 我現在還沒下班 09/14 23:51
推 IfIcouldfly: 其實很多公司都像GG一樣累，但薪水沒有GG一樣多 09/14 23:52
推 flower42: 滿好奇說外面和GG一樣累的 真的有待過GG嗎？ 09/14 23:53
→ cat0429: 工作強度不一樣 09/14 23:55
→ b2uty03: 我弟在台基年紀輕輕身體就出問題了 09/15 00:01
→ eva19452002: 樓上弟是本來就有病吧？ 09/15 00:06
→ b2uty03: 沒 09/15 00:13
→ bluepal: 錯 09/15 00:18
→ rq654: 看部門吧 我親戚剛進去常常喊壓力大要離職 調部門後沒再說 09/15 00:24
推 LeonardoChen: 要輪班的才會累吧 09/15 00:26
推 w1219111: 我覺得強度是真的很高，所以太笨的不要進去，壓力會很大 09/15 00:39
→ chiu: 想像用時速160km的速度在高速公路上開10小時不間斷的緊繃感 09/15 00:45
推 hakkiene: 固定上下班跟輪班打亂生理時鐘不能比 09/15 00:53
推 cjo76223: 新人離職率高 在其他公司不也是很正常嗎 17.6很高？ 09/15 01:03
推 perfect1030: 這個離職率有很高嗎？我在大公司現在待的部門，新人 09/15 01:22
→ perfect1030: 離職率90%以上 09/15 01:22
→ noomlluf72: 說不定錢領和存很多，出去創業呀 09/15 01:39
推 sdisd533: 有傳產化工操嗎 也不會致癌啊 09/15 01:43
推 Zzzip: 每天用羞辱的方式溝通12小時，回家也要保持手機暢通，完全 09/15 01:45
→ Zzzip: 沒有私人時間，我ok你先上 09/15 01:45
推 tver: 羞辱同事是他們的企業文化嗎？可以理解高壓會讓人心情不好， 09/15 02:09
→ tver: 但心情不好不等於非用羞辱人的方式來發洩哪。 09/15 02:09
推 jr00720220: 老鳥罵菜鳥多的是 工作強度高同事又不友善 誰做得下去 09/15 02:14
→ a5542687: 現在不像以前肯拼就有出息 09/15 02:21
推 aa041104: 請問比當兵被新訓班長飆還要羞辱嗎？ 09/15 02:22
推 fy40529: 早上八點吃早餐 一路忙到晚上八點吃晚餐供參 09/15 02:27
→ antig: 有朋友在裡面工作過後來換別間錢更少的 他說累是身心靈的累 09/15 02:35
→ antig: 不是補眠就能回來的 但錢也多很多 09/15 02:35
→ Abbott821105: 真的很累，每天回家都直接睡覺 09/15 02:41
→ Abbott821105: 幸好我進不去 09/15 02:42
推 twmarstw7758: 年輕拼幾年有錢了再換跑道 09/15 02:48
推 k798976869: 很累 09/15 02:49
→ twmarstw7758: 面對全球各頂尖企業的工作，沒有幾個輕鬆又錢多的 09/15 02:49
→ twmarstw7758: 啦 09/15 02:49
推 twmarstw7758: 一般設備商要24小時輪班給各科技廠支援，薪水還沒GG 09/15 02:51
→ twmarstw7758: 一半 09/15 02:51
→ twmarstw7758: 問這種問題肯定非業界人士或供應商 09/15 02:52
推 kagamiiori: 當兵還可以左耳進右耳出反正大家一樣爛 在GG出包被嗨 09/15 02:53
→ kagamiiori: 賴一次全部門都知道你了 然後今年分紅大概也不用期待 09/15 02:53
推 twmarstw7758: 當你的公司的客戶是全球知名企業，每天要24小時處理 09/15 02:56
→ twmarstw7758: 各個時區國家的訂單，累是肯定累啦，但是有沒有GG一 09/15 02:56
→ twmarstw7758: 半就很難講了 09/15 02:56
推 twmarstw7758: 看過很多科技廠，接APPLE、高通那種大單的，工程師 09/15 03:00
→ twmarstw7758: 操的要死，薪水都不到GG一半 09/15 03:00
推 donjenet: 聽說交接很87 09/15 03:29
推 yoyoyolin: 羞辱式電人如果有理由就還好，怕是一堆電人是電開心&電 09/15 03:39
→ yoyoyolin: 別人來提高自我價值的那種。好死不死這種人在GG很多。 09/15 03:39
→ yoyoyolin: 裡面職場霸凌、員工壓力大輕生的也不少，當然都不會上 09/15 03:39
→ yoyoyolin: 新聞因為媒體不敢報。 09/15 03:39
推 hank9201: 準時上下班 一堆 09/15 03:45
推 SweetLee: 不是累 是壓力大 不小心做錯會造成公司幾百萬幾千萬損失 09/15 03:54
推 simo520: 不用進fab就是好缺，準時上下班 09/15 03:55
→ SweetLee: 幾千萬損失不被罵死才奇怪 09/15 03:55
→ SweetLee: 然後說被羞辱 通常是程度跟不上的比較多 當其他人都覺得 09/15 03:55
→ SweetLee: 那是常識而你卻不會的時候 你當然會覺得被羞辱 09/15 03:56
→ SweetLee: 當兵出錯是會損失什麼東西? 當兵根本就輕鬆工作 09/15 03:57
推 eunice1110xp: 就是做什麼都很急急急急 所以壓力大 09/15 03:58
→ eunice1110xp: 然後還要都做對 09/15 03:59
推 cattgirl: 台積電PIP 你想告拿不出證據 被吃死死 09/15 05:25
推 fatfatjohn: 壓力大到影響身體 當初進去一年就瘦了14公斤 09/15 05:42
→ chiehl: 看完大家回文整個累歪 09/15 06:48
推 kobe7785075: 以現在年輕人沒當過兵 好日子過慣了 進去被電都受不 09/15 06:48
→ kobe7785075: 了 09/15 06:48
推 jackey0409: 沒時間上廁所所以不敢喝水 沒吃飯是正常的 常因爲長 09/15 07:01
→ jackey0409: 期憋尿腎發炎住院 09/15 07:01
推 gn01132519: 裡面就不是當兵能類比的 整天活在未知突發狀況的恐懼 09/15 07:08
→ gn01132519: 下 中餐沒得吃 事情做不完 下班晚餐就算叫好一點也食 09/15 07:08
→ gn01132519: 之無味 睡覺就要開始煩惱明天又要面對什麼鳥事 09/15 07:08
推 F7shakeMINI: 我女朋友從日月光跳台積 表示相較之下 日月光就是養 09/15 07:30
→ F7shakeMINI: 老用的 09/15 07:30
推 marsonele: 珍惜生命 遠離產線 09/15 07:31
推 shiaushoot: 當兵進去耍耍白痴就好，上面也拿你沒皮條，進GG耍白痴 09/15 07:57
→ shiaushoot: 看看，看到時候考績剩多少 09/15 07:57
→ buio5462: 身體上的勞累跟外面差不多，心靈上的折磨才是主因 09/15 07:58
推 PBfire: 問題是壓力不是工時 09/15 08:03
推 gm3252: 當兵哪會多累，如果只是跟新訓一樣不可能離職率到這麼高 09/15 08:05
推 appad018: 旁邊有三個朋友都說過 寧願被車撞也不想進公司…壓力感 09/15 08:05
→ appad018: 覺很大 09/15 08:05
推 sanadayasu: 是精神上的疲勞 09/15 08:14
噓 oneeyewolf: 一直喊累 結果還不是真香 09/15 08:15
推 mc2834: 之前禮拜六開同學會時，在台積上班的同學，吃飯吃到一半就 09/15 08:18
→ mc2834: 被call進公司了… 09/15 08:18
推 birdskingla: 一灘死水 09/15 08:23
→ toypoodle007: 神山工時一般人很難想像的 09/15 08:32
推 mamamiya00: 10幾年前就在講這地方賺錢買藥了，錢是真的給很多 但 09/15 08:39
→ mamamiya00: 健康跟著搭進去了 聽過幾個賺了沒命花的 09/15 08:39
→ justin200428: 認識的都很有衝勁 7-8年年薪都4-500 09/15 08:40
→ justin200428: 下班會固定去運動騎單車 09/15 08:40
→ justin200428: 通常會很累都是底層的 09/15 08:41
→ ll1117: 二樓認真嗎，我覺得很涼 09/15 08:43
→ ace16525: 老人最愛叫年輕人不耐操 09/15 09:17
推 amorose77: 操都可以接受，逼走人的是老鳥的態度 09/15 09:21
推 havochuman: 年薪300 菁英的歸屬 晚了就不要了 09/15 09:22
推 twmarstw7758: 都一樣啦，像桃園龜山那間，賺很大，連停車位都不 09/15 09:39
→ twmarstw7758: 給員工，天天要加班到8-9點，還不如GG操還有錢 09/15 09:39
推 Bananab2uty: 是嗎 我有認識廠務 看起來很爽 09/15 09:43
→ Bananab2uty: 但是認識的製程朋友就真的很慘 09/15 09:43
推 B08092005: GG至少有錢，聽過四大會計事務所忙季時8點半上班，清晨 09/15 09:44
→ B08092005: 4點回到家的，然後月薪3萬 09/15 09:44
推 andboypig: 你各位終究都還是會出來的 不要不信 09/15 09:45
推 twmarstw7758: 本來就是越有名的公司越操了，不然怎麼做到第一， 09/15 09:48
→ twmarstw7758: 躺平可以躺進世界10大強嗎 09/15 09:48
推 trex995: 同樣工作12小時，但台積的單位時間壓力會大很多，年薪很 09/15 09:49
→ trex995: 大一部分是靠考績分紅，所以代表你做錯或什麼東西沒趕上 09/15 09:49
→ trex995: 你自己瞬間會損失幾十萬，有員工說趕貨時很像在處理定時 09/15 09:49
→ trex995: 炸彈的感覺，時間一到沒趕上蹦一聲今年考績完蛋了 09/15 09:49
推 joemaster: to 樓上 三個日嗎？ 09/15 09:52
→ jackie0804: 心累>身體累 09/15 09:55
推 zxcv26718062: 哈哈靠 104樓太精闢 09/15 09:56
噓 tttt0204: 17%？我身邊卷哥卷姐們都洗完一年多就出來了，每個人都 09/15 10:04
→ tttt0204: 說白癡才進去給狗幹，待的下來的怕不是缺錢缺爆就是心靈 09/15 10:04
→ tttt0204: 堅強，給你參考 09/15 10:04
推 coffee112: 原本有女森朋友進去 聽她講 我還以為 恩 好像挺輕鬆 QQ 09/15 10:10
→ coffee112: 結果後來好像沒多久 她就決定不要再做了 真是嚇到我惹 09/15 10:11
推 geige: 看到薪資就吞了 09/15 10:24
→ ben5520602: 看離職率就知道吧 09/15 10:27
推 DHA5566: 太笨就不要進去 09/15 10:33
推 cook321: 這樣離職率還好 09/15 10:46
推 lookptt: 南部被狗幹沒gg領的多 09/15 11:00
推 hnaez: 就打LOL一直在會戰的感覺吧，笨蛋、反應慢、粗心真的活該被 09/15 11:05
→ hnaez: 幹爆，這幾年擴張又一堆拐瓜劣棗混進去老鳥壓力也是很大 09/15 11:05
推 WWIII: 一直找不到人就會改了啦 09/15 11:27
推 Juan00: 之前待過新人離職率70-80%的公司，這樣相比應該不算高吧？ 09/15 11:28
推 drph: GG的操不是身體上，而是精神上。身體上的操睡一覺就好，精神 09/15 11:34
→ drph: 上的操可能你連想入睡都辦不到 09/15 11:34
→ Oceanscented: 系上很多人在裡面當製程工程師 09/15 11:46
→ Oceanscented: 睡覺睡到一半要接電話 沒接會被電 09/15 11:46
→ Oceanscented: 要學的東西很多 出包常常都是幾百萬在跳 09/15 11:46
→ Oceanscented: 出包大砍獎金 有時候長官還要陪你去其他單位道歉 09/15 11:46
→ WL855470: 敝製造廠今年離職率100% 09/15 12:22
推 ian7202133: 工時長 最主要是心理壓力 高強度壓力12小時 真的很痛 09/15 12:36
→ ian7202133: 苦 09/15 12:36
推 silver0610: 我進不去沒這個困擾 09/15 12:53
推 twmarstw7758: 製程工程師每間都差不多啦...你說輕鬆一點的，薪水 09/15 12:55
→ twmarstw7758: 不到GG一半，台灣半導體產業相關公司差不多都是客 09/15 12:56
→ twmarstw7758: 戶，都嘛常聽被狗幹 09/15 12:56
推 twmarstw7758: 桃園的幾間還有工程師不到5萬薪資的，一樣要24小時 09/15 12:59
→ twmarstw7758: 待命 09/15 12:59
推 wcre: 沒有比工地版模工人操啦 09/15 13:07
推 ZXCWS: 我都待過 當兵裝甲旅 台積黃光製程 09/15 13:09
推 ZXCWS: 台積 我選擇離開 那個壓力真D大 09/15 13:11
→ ZXCWS: 現在在廠商 錢少 但黑皮度高 09/15 13:11
推 ji3g4go6game: 沒辦法吃飯喝水上廁所是常態，當然也是要看部門，但 09/15 13:19
→ ji3g4go6game: 爽的單位不會缺人，新人永遠都是進到屎缺，帶新人不 09/15 13:19
→ ji3g4go6game: 會比較輕鬆，因為等於要做兩倍的事情，浪費兩倍的時 09/15 13:19
→ ji3g4go6game: 間，平均10個新人可能才留下一個，然後還做不久（超 09/15 13:19
→ ji3g4go6game: 過一年） 09/15 13:19
推 coffee112: 可以玩手機 爽度 當然不一樣 XDDD 09/15 13:19
→ aofuwa: 給兩倍的錢但要做三個人以上的工作量，懂的就懂 09/15 13:19
推 jboys75: 薪水真的太低了 09/15 13:25
推 shirleyA: 有時候錢不是唯一的考量 09/15 13:30
→ susue: 就是用身體換啊，小叔小我們十歲，進去一年健檢紅字比我跟 09/15 13:32
→ susue: 他哥還多。 09/15 13:32
推 coffee112: 認識的台積電 還有辦法有心 去跑馬拉松 好屌 = =真佩服 09/15 13:44
噓 AGATELINK: 井蛙不可語海，就像跟考不上醫科的人討論高中唸書壓力 09/15 14:15
→ AGATELINK: 很大，有意義嗎？ 09/15 14:15
→ AGATELINK: 學店仔只覺得，我也念過壓力哪有很大 09/15 14:16
推 Wx7621: 睡覺都有鈴聲的幻聽 09/15 15:16
推 celeb: 朋友部門年資最低的都還7-8年，離職率沒大家說的這麼誇張 09/15 15:17
→ celeb: ，不過台積很大，什麼風氣都有，也不是都大家說的這麼慘 09/15 15:17
推 abcrr123: 每間公司都有分爽缺和爛缺，多寡而已 09/15 15:29
→ ntuooo: 肝 09/15 16:05
→ eureka: 每次開履歷，它都會人事凍結...幸好進不去（誤） 09/15 16:51
→ twmarstw7758: 各有選擇啦 09/15 17:08
推 z0403226: 高分紅是壓力來源之一 09/15 18:24
→ anfei1031: 精神壓力真的很重，會被電到懷疑智力 09/15 22:05
→ MLARAI: 霸凌別人的都屎全家 09/16 01:35
→ cmy512: 新人體力好，但是腦袋是草莓啊！！！ 09/16 10:28
推 aa00788: 非常輕鬆 每天準時下班 09/16 12:13
→ q09701023: 有比護理爛嗎XD 09/16 14:31
→ yoyoyolin: 記者抄這篇文章還是沒提到最敏感的 “職場x凌” 關鍵字 09/17 02:40
→ yoyoyolin: 。看來也還是不敢得罪大企業。 09/17 02:40
→ m54k600ive80: 每天晚上都在發雞排的那間比較累 09/17 09:35
→ susanmm: 只為錢工作，食之無味，棄之可惜吧？ 09/18 21:04
推 z90286 : 有些工作是心累有些是身體累 ，有 42.70.30.196 09/07 10:51
→ z90286 : 些是兩者都有。 會喊累說是底層 ， 42.70.30.196 09/07 10:51
→ z90286 : 可是你想想工作內容就已經很緊繃又 42.70.30.196 09/07 10:51
→ z90286 : 要承受對方的氣或是惡意找碴故意針 42.70.30.196 09/07 10:51
→ z90286 : 對，根本心理有問題（可以說是變態 42.70.30.196 09/07 10:51
→ z90286 : 而且舉例我公司還會用煤氣燈效應手 42.70.30.196 09/07 10:53
→ z90286 : 段，明明東西你都有看沒問題突然來 42.70.30.196 09/07 10:53
→ z90286 : 一個問題說你沒看，為什麼呢 因為 42.70.30.196 09/07 10:53
→ z90286 : 偷偷挖洞塞在你根本不知道的地方接 42.70.30.196 09/07 10:53
→ z90286 : 著問你為什麼沒有看 42.70.30.196 09/07 10:53
→ z90286 : 還有刻意弄一個有問題擺在那邊等你 42.70.30.196 09/07 10:54
→ z90286 : 發現 ，有發現就沒理由針對，沒有 42.70.30.196 09/07 10:54
→ z90286 : 發現的話…… 42.70.30.196 09/07 10:54
→ z90286 : 至於說針對是因為同樣事情不同人不 42.70.30.196 09/07 10:55
→ z90286 : 一定會有一樣結局，這又扯到另一種 42.70.30.196 09/07 10:55
→ z90286 : 話題 人際關係 42.70.30.196 09/07 10:55






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台積電各廠ptt 在 Ptt 台積電 的推薦與評價

有意思的是,在亚利桑那州的晶圆制造厂开始运作之前,一批美国工程师也被派往台湾台积电厂培训了一年时间,在这些美国工程师回美国之后,PTT上也出现了一 ... ... <看更多>

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看到所有討論GG的文章都是在說GG工作有多操聽起來不管設備，製程，製程整合還是RD各行都起碼九點才能下班請問有沒有人待過什麼單位是cp值高的好單位可以分享的？

#2. Re: [請益] 台積的老廠VS 新廠- tech_job - PTT職涯區

引述《Schrodingers (薛丁格s)》之銘言： : : 在台積如果在新廠: : 像是12吋的12 14 15 廠工作: : 會不會比8吋晶圓的3 5 6 8廠工作還累得多呢? : : 還是一樣累?

#3. [閒聊] 台積電上班到底有多累？ - 看板WomenTalk

新聞說台gg新人離職率17.6% 新人年輕有體力有衝勁怎麼會比其他年紀大的中年人更不耐操？ 在台積電工作真的很操嗎？ 台gg的女孩門可以現身說法一下嗎？

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#6. PTT企業綽號列表| PTT鄉民百科 - Fandom

本列表列出在Ptt各公司行號的綽號、匿稱、簡稱等，散見於股票版（stock）、科技 ... 而「屋」是「house」直譯） 台積電：台GG、GG（音近）、護國神山、大哥、祖墳冒煙 ...

#7. 台積電赴美設廠獲利要被抽成！ 張忠謀「早就不看好」、PTT ...

網友議論各執一詞 ... 據工商時報報導，此前，台積電創始人張忠謀不看好赴美設廠，認為製造成本太高，也缺乏相關人才，「昂貴、浪費又白忙一場」。 台灣PTT ...

#8. PTT鄉民用語這些企業代稱你聽過幾個？

鄉民們創意無奇不有，日前就有網友整理了一系列在PTT上關於各企業、公司行號的綽號，除了幽默玩梗，部分也有諷刺的意味存在，這些綽號常見於股票版（stock ...

#9. [請益] 台積電製程整合- 看板Tech_Job - PTT網頁版

Jpron. 11/07 17:22 · 6 · 幾廠的？那個tech ?帶到MEMS /CIS/BCD其實不錯. 11/07 17:22 ; Jpron. 11/07 17:27, , 7 · 軟體只是工具……………… ; zebracoco. 11/07 17:36 · 8 · excel ...

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家庭因素考量打算轉換跑道想應徵這個台積南科產品工程師的職缺104開缺想請問各位大大南科的產品缺好嗎？ 趴文關於台積各廠產工的心得不多.

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聽說台積不能帶手機進去， 所以在裡面當然沒辦法划手機。 我是沒在台積工作過拉， 不過應該不會 ... 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.254.90 ※ 文章網址: ...

#18. [請益] 請問台積電IT部門的工時- Tech_Job - PTT情感投資事業版

發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.235.50 ※ 文章網址: ... 1樓 → jadeite168: CIM和IT在TSMC不同, CIM一般歸各廠製造部底下,所以要 12/06 01:05.

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