【2018 暑期實習生 實習心得分享-Part 2】
讓我們來看看來自成大航太所-王師涵 同學分享台積兩個月的實習生活吧 !
我是來自成大航太所的王師涵,很榮幸的入選台積電暑期實習生,實習部門是DIF的酸槽設備課。跟大部分的學生一樣,在PTT等各大網站上,聽聞了不少設備相關的傳言與口號,這也讓我在進來實習時,除了學習外,多了一些進入未知叢林探險的刺激感。
進公司的第一印象是,在台積電工作很忙、非常忙、超級忙,一開始的我有點跟不上節奏,以前的時間規劃往往是將事情一件一件依序完成,在這邊卻是同時進行很多事情,心中隨時思考著:有多少事情在手上、這些事情優先順序是如何、新發生事件如何插入現有的規劃中……等,要求的不再只是時間管理,而是更進階的做事效率。
想給未來實習生的建議是:「在裡面就要學外面學不到的」。實習有許多的課程,也有自己的實習專題,但請試問自己,這些是外面學不到的嗎?如果只是學IC製程或找論文做報告,這些非得在台積電才能做嗎?請自動自發,自己探索一些外面學不到的,千萬別讓自己好不容易深入寶山,最後卻空手而回。
我在實習期間學到一項技能:「自己找出可以學習的地方」。舉例來說,鎖螺絲這種簡單事情,你在旁邊看學長作業時,可以先想想,如果是你,你會怎麼鎖,再看看學長怎麼操作,力道控制、螺絲順序、如何先固定再鎖入……等,你會發現有些步驟自己想的跟學長做的不一樣,記下來之後再跟學長請教,此時就是學東西最好的時刻,千萬別只是傻傻的看著學長做事,請主動激發自己的學習意識,只有自己主動去挖掘的東西,才是真正帶的走的東西。
台積電擁有良好的企業文化及員工福利,很榮幸這個暑假可以來到這裡實習,也幸運的加強了自己的邏輯思考、學習心態以及做事能力,感謝人資姐姐安排行程,感謝課上學長姐不厭其煩的教導,及實習生夥伴們的陪伴,希望未來還有機會回到台積電這個大家庭。
最後,如果你問我,PTT上面說的都是真的嗎?我認為有些對了,有些卻錯了,至於哪些對了哪些錯了,我會說:只有自己來過,才會知道答案。
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哪種人適合台積電?她道內部文化3特質 坦言「做得很痛苦」
2023-01-17 10:50 聯合新聞網 綜合報導
「護國神山」台積電是很多人心目中的夢幻企業,只要成為其中一份子似乎就能走路有風。
但台積電管理嚴謹,並非所有人都能接受,就有員工分享公司內部的3項特點,供大家參考
自己是否適合進台積電工作。
一名台積電員工在「Dcard」發文寫道,最近很多人在打聽台積的面試與職缺等情況,她以
自身的經驗,整理出3點公司內部文化:
第一,同事非常積極與有野心。在會議上,每個人都不停提問刷存在感,舉辦活動時則是巴
著上層主管合照,想辦法討好對方。
第二,不顧團隊充斥個人主義。考績至上,出錯時同事大多見獵心喜,沒人會幫你,大家都
想做能有表現的工作,不想配合別人主導的專案。
第三,公司軍事化管理。要求上班準時,卻很難準時下班,上下分明、嚴格管控。
她透露自己的個性內向敏感,並不適應上述公司文化,常常覺得格格不入,其實做得很痛苦
,因此反倒想詢問大家要如何改變才能融入台積電?
對於發文者的觀察,網友們紛紛提出自己的見解,「年薪都是靠考績分紅撐起來,所以才需
要緊抱老闆大腿,因為考績是老闆打的」、「去上班之後本來就都是個人主義吧…到哪都一
樣,大家都是奴工」、「這就是企業文化,非電資科系這邊錢是最多的了」、「不只台積電
吧!其它工廠性質的公司一堆更雷的」。
也有網友給出建議,「把自己變得更強,當妳能力與地位越高時,願意幫妳願意合作的人就
變多了,因為妳身上有他們要的價值」、「職場上本來就是部門風氣主管風格百百種,端看
妳用什麼心態去面對」。
此外還有不少人勸她不要太勉強自己,「覺得不合適就跳出來吧!不然以後更難忍受」、「
我覺得只能離開公司不然就是要變成他們,才能在這裡活下去」、「不需要配合這個公司,
如果妳有更好的出路,我會建議妳趁年輕多出去看看」。
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台積文化不是ICIC
那內部文化是?
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1673939915.A.AD8.html
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