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那如果幫員工保公會是幫員工全額繳納勞健保還是說跟勞保一樣公司跟勞工有繳納比例？ 1 yr Report. 勞工保險局, profile picture. ... <看更多>
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我朋友在某飲料店上班，聽說不當正職員工就沒辦法享受勞健保，以及要簽放棄勞保切結書，詢問一下讀過法律以及勞工協議的大大們，能否告訴我這樣資方 ... ... <看更多>
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2014年7月7日 — 這陣子忽然老闆要大家簽這個「切結書」，我不知道用意在哪? 因心理很擔心權益受損，或之後離職或被資遣會不會拿不到半毛錢，再請有簽過類似經驗，或有法律 ... ... <看更多>
員工不保勞健保切結書 在 [請益] 不保勞保切結書法效性- 看板PublicServan 的推薦與評價
單位有多種上級單位補助服務費核銷，委辦單位遇到一個共同點是臨時人員部份工時加保問題，每個星期不固定時間工作，健保部份每個星期未超過12小時不強制納保，問題在於勞保和勞退，到底要不要加保？委辦單位後來想出一個辦法請臨時工簽不保勞保切結書，按月核銷送上來時，每個月都會附上一份，表示本人不介意沒加保，。依照勞工保險條例第6條，原則上員工人數在5人以上，雇主就「應」替自己旗下的員工投保「勞工保險。 請問核銷高手，在審核憑證時，要如何處理這個問題？
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