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【#唐鳳熱 #做孩子的貴人
白凜、唐鳳兩個極端！
一位遭父母放棄 一位有強力後援】
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🔰圖文好讀版
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文／焦糖綠玫瑰 caramelgreen

白凜，一個登山奇才，唐鳳，一位電腦神童，兩位都是跨性別人士，但唐鳳獲邀擔任數位政委，白凜卻老被社論揶揄是「魔神仔」，為什麼，她們的人生遭遇有如此大的不同？

唐鳳智商超過180，8歲她開始對程式設計產生興趣，12歲輟學鑽研程式領域，因為不適應台灣的制式教育，所以改以自學方式，在家由母親引導學習，她最高的官方學歷只有「國中畢業」。

唐鳳的父母親是她的貴人，除了給予自由度，培養她自主的能力，最重要的是：給孩子最大、最有力的支持，唐鳳的父親唐光華曾說：「如果性別的轉變，可以讓他更快樂、更能發揮創造力，又不會傷害任何人，我們沒有理由不接受。」這是如此開明的父母，孩子永遠的後盾。

反觀，最近常上新聞的白凜，她年紀輕輕、未滿17歲就完成百岳，（他自稱完成386座）而且走的都是「高山縱走」這種有難度的路線，跟唐鳳一樣，她也是無法接受僵化教育的孩子，她中學的同學出來爆料，說白凜國二時常請假去爬山，在班上人緣很差，常跟同學一言不合就吵起來，感覺活在自己的世界。

但對於白凜的登山能力，大家是無庸置疑的！她以當登山嚮導養活自己，月入超過30K，不少跟她接觸過的人，都認為她是好人，但不是很善與人應對的那種，據說白凜登山時的背負能力超過30kg，只要是與新手一起爬山，一定主動背帳篷跟糧食。

我們不討論八卦的真假，但就唐鳳與白凜的過去，她們都是傳統填鴨式教育下的逃兵，唐鳳有強力的後援，家人與她共同面對，來自社會各種眼光與批評；白凜沒有，她只有一個人，獨自承受各界的好奇跟指責。

白凜不是想像中那種「不知天高地厚」的屁孩，從她發過的文，你可以看到這個孩子的文筆是多麼有條理，根據她本人的說法，現在是21歲（另一說19歲），已經完全獨立、自力更生多年，所有的物品、一絲一毫，都是靠自己的頭腦與雙手打拼出來的。

很明顯的，白凜是個天才，但不被家人重視著，甚至因為她的「與眾不同」而慘遭放逐，這樣的孩子，如果早點被家長發掘，引往更好的方向走，或許白凜的發展不亞於唐鳳！

白凜、唐鳳兩個極端，一個被父母放棄，一個受父母包容，有句話說：「天才是寂寞的。」父母生下我們，但不見得是我們的貴人，可是，現在成為父母的我們，可以試圖去當孩子的貴人！

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【2014名譽博士-東方諾貝爾獎創始者尹衍樑】

尹衍樑總裁1973年畢業於中國文化大學歷史系，1983年取得國立臺灣大學商學碩士、1988年取得國立政治大學企業管理博士。

尹衍樑總裁自1975年接掌潤泰集團以來，在其卓越的領導下，集團版圖由原本的紡織業不斷擴展，至今已涵蓋紡織、營建、量販、金融保險、生技醫療、環保及國際貿易等七大產業，規模成長數千倍，樹立傳統產業成功轉型為多元化集團之企業典範。

人文與企業管理的學歷背景並沒有限制尹總裁的學習與發展，尹總裁在興趣與責任的驅使下，三十餘年來對營建產業技術鑽研樂此不疲，其個人專利累積至今已達434件，當中包含多螺箍、預鑄格子版及預鑄隔震層等發明，已對營建產業科技之突破與創新產生重大影響，尹總裁也因此在2004年獲中國土木水利工程學會推選為會士；2008年獲選為俄羅斯國際工程學院院士及並被該院授予第八面「工程之光」榮譽勛章；2010年獲國際土木專業領域最具代表性組織－美國土木工程師學會(ASCE)頒贈產業研發成就獎。

本諸「潤澤社會、泰安民生」的精神，尹總裁以其經營企業所獲資源，長期投注於公益及教育事業，先後設立財團法人紀念尹珣若先生教育基金會、財團法人尹書田紀念醫院、光華教育基金會等，並捐資支持兩岸多所大學之軟硬體建設與發展。此外，尹總裁十分敬仰諾貝爾獎對人類文明發展所產生的鉅大影響，在2012年設立全球性學術獎項－唐獎，設置包括「永續發展」、「生技醫藥」、「漢學」與「法治」等諾貝爾獎未及涵蓋的四大獎項，延續諾貝爾獎的精神，鼓勵讓世界變的更好及有利於地球與人類的創新發展與貢獻。

尹總裁為潤泰集團總裁、潤泰集團營建事業群研發長、技術長暨總工程師、臺灣大學土木系暨研究所兼任教授、北京大學教授，不僅在企業經營與應用科技發明之成就斐然，其長期對社會公益、教育事業的投入與支持也廣受推崇，乃全球華人引以為傲的典範。


簡介影片：
https://www.youtube.com/watch?v=qzSx6APcvmE