關於 啟碁面試英文考題 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

各位大大你們好，小弟我因找研替時主要都是看版上的資訊，
所以分享一些面試心得回饋給版上，主要提供給正在求職的版友和學弟妹參考，
面試的公司不止標題這些公司，還有分享一些其他公司面試心得

有去面試的公司:威聯通、緯穎、正文、工研院、啟碁、全景、智易、中華電信研究院

先稍微介紹一下背景:
小弟 高中不聽老師的話，選了私立東海大學資工，讓老師少了國立榜單的名額QQ，所以
多少會被老師針對?
也因為自己第一志願是私立大學資工系(那時很想去元智資工)，成為同學的笑柄QAQ
後來去東海一開始書唸得還不錯，後來有一些case可以做(主要web)，就覺得不用唸書也
能賺錢，何必唸的那麼辛苦，
學業可以說是半放棄狀態，唸書都是以分數及格作為目標(錯誤的想法與決定!)
大四更是因為迷上POE，整年都在打POE，所以浪費掉整整一年。 (肥宅

我東海資工畢，推甄備上中正資工
(求學都是備取的命運QAQ，東海也是備取倒數第3上的ㄏㄏ)
大學成績算中間偏前，主要都在寫網頁(PHP、Web FE ...)，基本上就是個小廢廢，
大學有在系上網管小組打雜(NMG讚讚)，所以比較早接觸Linux，
除此之外還有組隊去比賽(打醬油)，也有一些by case的工作經驗(校內外都有)
研究所領域是:SDN/NFV、Telecom、Cloud Computing，
碩1的時候開始自己摸OpenStack，稍微玩出一點興趣，
這邊要感謝G學長各種被我問問題XD
基本上碩士一年多，除了修課，完全沒在寫程式，LAB算是理論派的。

不管在大學或是研究所期間，有時間就會去參加一些研討會(不論是技術或是研究的)，
這點對資訊科系真的幫助很大，現在太多東西可以學了，多去吸收一些新技術，
不要人家問你某某框架或是某某技術你有沒有聽過，你都說沒聽過，
聽過更多新技術可以 讓自己更無知，才會更有動力繼續學習

來到中正後，認真覺得中正資工大學部訓練出來的學生真得很強，
尤其是對C語言的訓練非常扎實，
我是東海畢業的，東海當時比較重視JAVA，
因此我C/C++算是0經驗，在開始找工作前真的是HELLO WORLD等級，真心不騙
可能也是因為有著中正的光環，所以offer get了一些需要C語言能力的職缺(應該吧!?)
我從10月份開始看跟寫C語言的基礎，C語言的準備我都是看S學長推薦的這篇:
https://eeepage.info/interview-c/
這篇真的整理得很棒 推推
因為小弟我是學網路的，所以系統廠的話主要都是以網通為目標。

在2016年初有去考多益，第一次考沒什麼準備，成績是660

拿到邀請沒去面試:血海、大立光、普安、訊連、光寶、露天(還有一些我沒聽過的企業就
不放了)
=========================面試心得=========================

—第一站(9月): QNAP威聯通—
面試職缺:Web Software Engineer、雲端軟體研發工程師、前端工程師、軟體研發工程師
、網路軟體研發工程師
人資為了體諒我從南部北上面試很辛苦，所以幫我把這些職缺面試排在同一天，
原本很感謝他，沒想到是噩夢的開始............

一開始先做智力測驗+人格特質問卷+一張很雜專業測驗，
這家聽說智力測驗錯超過4題就掰掰，所以花比較多時間在智力測驗上

Web Software Engineer:
專業測驗考JS跟PY還有一些web的基本知識，
web題目不難，主要考JS，有在寫網頁的應該會寫得很輕鬆，
PY因為經驗太少，所以寫得很爛，不好意思因為過太久了題目都忘了@@
面試有一男一女，一開始就要我自我介紹，他們邊聽邊翻我104的CV，
基本上對我研究所所學完全沒興趣，主要是看到我大學很多web相關工作經驗跟作品，
問我這些經驗前後端有用到什麼框架，我大概講一講，似乎有勾起他們的興趣，
因為這場面試是我人生第一次求職面試，緊張到掉毛，講得真得很爛XD
後來一位主管看到我專題也是web相關，就開始問在做這個專案有沒有遇到什麼問題、
有用到什麼框架、跟幾個人一起做、最困難的部分、這個專案運用的最難的技術，
這些問題大部分都是我第一次被問的問題，我也忘記我回答什麼了，總之我覺得回答得不
太好，
但他們都還是笑笑的，面試大概90分鐘，面試結束後他們主動跟我握手(這是我面試這麼
多間唯一一間有握手的XD)
而且離開公司去吃飯前，有喵到他們兩個還拿著我的CV在竊竊私語，心裡暗爽 可能
offer get了XD
最後跟人資面談時，他有請我排這些職缺的喜好優先順序，我把這個職缺排第一，
人資也跟我說主管們對我很有興趣，你可以等通知 (暗爽ing...)
然後談的offer是 45*(16~18)

結果:感謝卡(罐!)

接下來的職缺都洗睡XD

雲端軟體研發工程師:
這個部門裡面全都是大大，聽他是說都是有再跑社群的，
聽他介紹做過的專案也都是大大大，QNAP NAS能唱卡拉ok就是他們搞的XD，連其他部門都
說他們很神
什麼語言都有在用c、python、Golang...
總之就是一個很猛的部門，不過主管人真的很好，
聽完我介紹論文給了我很多建議，然後也跟我聊了很多OpenStack技術

前端工程師：
大概只面試20分鐘左右，
因為我沒用過React、docker等等技術，
基本上他就對我完全沒興趣了

軟體研發工程師：
在研發的產品是整合監控的功能在NAS上，
以webRTC的技術監控畫面，我不會
洗睡

網路軟體研發工程師：
主要開發NAS的network driver，
那時候還沒開始看C，C不熟，
洗睡

心得：
如果喜歡這家公司，不要第一站就去那家公司，
這家人資你投了履歷他很快就會找你去面試，
建議先去其他沒這麼喜歡的公司練習，

還有 不要一天面試太多部門，
後面幾乎都在睡

—第二站(9月): 緯穎科技—
面試職缺：軟體工程師
這家公司市緯創的某個部門分出來的子公司，
目前看起來穩穩成長中，辦公室一間一間開，環境都很新，感覺是間不錯的公司
沒有筆試，跟兩個工程師面試，主管根本不鳥我QQ
先剪短自我介紹完，就開始把焦點放在OpenStack上，因為他們也有在用OpenStack，
那時候最新的版本是Mitaka，所以就問我知不知道Mitaka多了哪些功能，
還有聊使用OpenStack的各個專案經驗，也順便抱怨某C專案很爛很難用ㄏㄏ
這部門主要是在開發datacenter的監控產品，聊起來感覺offer穩拿XD

結果：這個部門沒錄取，被推薦到另外一個部門，主要是在做FPGA，
好像跟intel有很多接觸機會，主要研究FPGA應用在NFV跟Machine Learning，
會被推薦主要是因為我對NFV比較熟(他說面試到現在沒有人能像我一樣這麼細緻地解釋
NFV)
整個很問號＝＝ 然後offer get之前還丟了一份Machine Learning的論文叫我看，
希望我看完能報告給他們聽，他們才會決定錄用我，
到12月已經拿到一些offer所以根本懶得看，
他說沒關係

最後結果：Offer Get N*14(幾乎都是16~18)
很抱歉因為有答應這家人資不能公開他們的薪資，所以只能N了
但可以稍微透露 這家給的N是我所有Offer Get最低的，不過年薪還不錯就是了

— 第三站(10月): 啟碁科技
面試職缺：軟體工程師
這家主管真的不錯，找你去面試前會先打電話跟你電話面試，
他們覺得你合適才會找你去面試，不會浪費彼此的時間。

這家通常都要2面，1面會先做智力測驗跟面試，
主要都是給你四張圖，要你判斷下一張圖長怎樣的題目，
有沒有性向測驗我忘了XD，因為我有多益成績單所以不用考英文
公司的櫃檯用落地窗，採光很棒(對比正文.....)，
整棟新新的，廁所乾淨程度不輸百貨公司的廁所XD
面試主要就是看你研究或是你做過的東西是不是他們要的，
因為我的碩論研究的實作讓我有很多SIP programming的經驗，剛好符合他們正在開發類
似VoWiFi的需求，
所以聊起來還算順利，面試完主管就說要再來2面，想要看一下我c語言的能力(GG= =)

2面：
廢話不多說直接考試，主要考C/C++，
C考call by value、call by reference，指標，swap，linklist，static
考題只記得這些，還有其他的忘記了
C++完全沒準備 直接放推，後面有考物件導向三大特色用文字說明
考得不算好，c錯了2題，
C++主管看到我完全沒寫說沒關係，目前不會用到，但3年內不保證完全不會用到，
希望我入職前或是入職後能好好練習C++，
後來因為HR好像在忙就沒有跟我面試，
後來打來跟我談薪資(打來的時候已經拖了快一個月，有點小不爽)
還有問我目前拿到哪些offer等等的問題

結果: Offer Get 53*14(幾乎都是16以上)

—第四站(10月): 正文科技
面試職缺：4G/LTE軟體工程師、Wifi modem軟體工程師
到這家公司門口，還滿傻眼的，整家公司暗暗der~~，不知道為什麼不開燈?cost down?
一開始先寫性向測驗，然後寫兩份c的考卷，內容有：
指標、swap、檔案複製、10進位轉16進位、memset()、1/10!程式、
function中static variable的特性、binary search
第一個先面試4G/LTE的主管，這個職缺門檻不知道多高XD
聽過有去面過這職缺的人都是15分鐘左右結束，也許是筆試題目沒有全對他就懶得面試了
第二個面試WiFi modem的部門，一開始先跟一位team leader聊很久，
主要都是針對我放在CV上的作品問，還有問我有沒有玩過哪個Router關於WiFi的設定，
後來突然下來兩個team leader都說對我有興趣，然後我又重新自我介紹一次，
又開始繼續聊以前做過的東西跟現在的研究，整個過程很歡樂，也聊到很多中正畢業的學
長有在正文服務，
後來不知道為什麼公司的處長也跑下來跟我聊，緊張到狂流手汗XD
基本上處長都是問我一些人格特質上的問題，或是跟我開一些玩笑
最後處長離開前有說希望我會喜歡正文這家公司，我就知道應該穩了!?

結果： Offer Get 50*14(穩穩地14，聽說很難會再多)
我拿到Offer後就跟人資說再考慮，錄取我的單位主管還寫信來可以打去跟他聊聊，
感覺這位主管很有心，不過諸多考量下還是放棄了

—第五站(10月): 工研院
面試職缺:SDN/NFV軟體工程師(K2)、應用軟體工程師(X1) 、 系統軟體工程師(X2) 、
GPU virtualization軟體工程師(F1) 、Cloud application deployment軟體工程師(F2)
、 儲存軟體開發工程師(F4) 、軟體(測試)工程師(F5) 、 系統安全軟體工程師(F6)
通通都是資通所

我只丟了K2跟X2還有F2，結果面是邀請就有8個 = =
也是約一天一次面完，一開始先去K2面試，K2主要是在做NGN結合SDN的研究，整體面試下
來感覺只有K篇研究，
X跟F感覺起來都是在研發產品，只是個人面試下來的感覺，真的是怎樣我不清楚。
資通所有給車馬費，還有伴手禮(USB)，真的很甘心~~~~
K:
早上先到K2面試，主要就聊論文的部分，因為我的論文也是跟電信相關的所以聊起來還算
順利，主管也有給我一些意見，
結果聊一聊突然要考我白板題，當下整個傻了，從來沒聽過面試工研院會有白板題，

考兩題:
1)binary search
2)寫一個function，把輸入的整數換成2進位，在把最後一個1換成0，在輸出變化後的整
數

用任何語言寫都可以，我是用c，因為我太廢了中間有卡一下，
主管人很好會幫忙提點一下，後來兩題都有寫完，
聊起來覺得主管人滿好的，未來進去要做的技術是MEC，也是很前瞻的技術。

X:
面試完K就馬上被帶到X部門，一開始人資叫我挑考卷，c跟java，我選c，
考卷有3張，共10題，考題印象中只有: 一些指標變數佔的size、binary search，
剩下的都忘了，抱歉QQ，因為我都不會ㄏㄏ
面試過程覺得X做的東西真的很雜，我也不是很喜歡，所以就不特別分享了，都忘記了。

F:
面試完X，人資小姐收回考卷然後給我一份便當吃，吃完我就到處走走看看環境，
時間到了我就去找F組人資繼續接下來F的面試流程，意外的是X組剛剛寫超爛的考卷F組居
然要繼續看，
心理想GG了，F應該也沒希望了，F組做的東西都跟datacenter相關，
有安全、storage、測試、整合等等，面試了5個職缺，其實到後面都在睡了ㄏㄏ
但因為小弟我有玩一點OpenStack，F2部門也有大量用到這個技術，所以跟這個職缺的主
管聊比較久，
也因為這個主管是F組的第二順位面試的，所以面試完這個職缺，
就被這個職缺的主管認領走了，
接下來幾個職缺的主管都跟我說F2的主管對我滿有興趣的，所以最後都變成在聊天，
通通面試完後，還有一個F組的組長來跟我聊天(應該是最大的那種)，人很nice，
分享了一些工作上的經驗，說就算未來沒有到工研院服務也可以寄信問他工作上或是技術
上的問題。

結果: Offer Get，K組面試完當天下午就打給我說錄取了，但因為我後來選擇F組所以K就
沒有跑薪資流程，
後來F組核完薪是 53*14(人資說年份都不保證，完全看績效，通常14)
心得：
不要一天面試太多部門，我隔天直接感冒

—第六站(11月): 全景軟體
面試職缺：資安/網安軟體工程師-新竹
這家公司藏在一個很奇怪的地方，沒有自己一棟的建築物，是跟其他公司合在一棟的，
一開始先筆試，筆試題目滿多的，考JAVA物件程式、物件導向三大特性，
網頁的技術有考: ajax、JSP、 servlet、還有一些我忘了，有在寫網頁基本上都能答，
還有考一些資料結構的概念，Tree、hash等等，
C考swap，static的特性，call by value/ref，大概就這樣，
筆試完就跟一個主管跟處長面試，主要就聊我的程式經驗(寫web經驗)，有沒有資安背景
他們好像不太care，
會寫網頁會一點JAVA基本上就有機會囉!

結果： Offer Get 44*14(他們是說穩定成長中，有機會拿到16或以上，Really?)

—第七站(11月): 智易科技
面試職缺：軟韌體工程師-新竹
這家公司真的是超級漂亮，工作環境優質，
一進去就先筆試，考一份英文跟專業測驗合在一起的考題，
專業主要考網路概念(NAT、DHCP等等...)，程式考C/C++跟Shell Script，
程式題我幾乎都不會，當下我完全不知道他在考什麼 (後來跟同學討論才大概知道)
後來面試主管問我怎麼都沒寫是不是時間不夠，我就老實跟他說我不會QQ
所以可能因此他就決定不會錄用我了，開始一連串的聊天，聊工作、聊人生、聊技術，
聊了2個小時左右，主管人很nice，分享很多工作經驗，還有求職經驗，甚至分析我之前
Offer Get的公司可以怎麼選，
這家公司算是我的系統廠首選，所以我拼了命的想跟這位主管想打好關係XD
不過他也說了這份職缺可能剛好跟我沒有緣份，如果多早幾年來面試，他們有段時間很缺
SIP programming能力的人，
或許就有機會能錄用我QAQ

結果： 無聲卡

—第八站(12月): 中華電信研究院
面試職缺：雲端部門、SDN/NFV部門
從剛開始使用PTT在看Tech版看到CHTTL的薪資福利等等，就一直很想來這個單位服務，
我碩一的時候在幫實驗室的計畫部屬實驗環境用到OpenStack的機會很多，
所以碩一花了大量時間在用OpenStack，其他時間除了修課或是接案，幾乎沒其他機會寫
程式，
這邊很感謝J學長，在碩一時提供 CHTTL很缺OpenStack人才的情報，
讓我更有心在這項技術上面。

CHTTL初審一樣是到他們網站上去填/上傳個人資料，
今年跟去年一樣研究院跟數分只能2擇1，
在網站上可以填選領域的志願，我是全部都選了XD，然後再排自己興趣的排名，
因為很重視這個機會的關係，所以我到最後一刻才送出資料。

今年面試很晚，壓在12/24 ，到信義區的中華電信大樓面試，因為朋友也要去面數分所以
就跟同學一起約去，
時間還沒到之前就在中正紀念堂閒晃，紓壓。
一開始先到電信大樓一樓報到，然後會被引導去地下一樓吃點心、喝茶、休息，
後來就統一被帶去筆試，在我那個梯次，物聯網部門的考試人數真的超多，其他就還好，
筆試考了三題簡答題，題目我就不公開了，
因為小弟對NFV有比較多的了解跟見解，所以第一題我寫了快一面，然後就被告知只剩1分
鐘了XD
第二題也是隨便寫寫就交卷了，心裡想筆試GG了.....，不過大部分有面試過CHT的學長都
說筆試不重要，
所以就沒有太放在心上了...

今年面試都跟往年不一樣，我不知道是不是每個人都一樣，但是我跟我同學都有面試到選
填志願的前兩個志願部門，
我的前兩個志願是雲端運算管理 和 SDN/NFV技術，也有可能是這兩個技術滿多match的地
方所以可以讓我兩個都面試?
這部分不知道是不是有面試研究院的人每個都一樣，再等其他大大補充，我知道數分是沒
有。

一開始先面試雲端運算部門:

主管們人都很nice，沒有黑臉，
五分鐘的自介完後就開始問我論文的問題，回答問題時，我很刻意的去多強調我用到
OpenStack的什麼東西，
勾出他們對我的興趣，讓他們能在短時間內了解到我對OpenStack的掌握度到底有多少，
我認為這個策略是好的，面試時間真的很短，我認為不要花太多時間在討論跟這個部門不
太相關的議題，
CHT面試跟其他公司面試不一樣，因為都集中在兩天內要面試完所有的人，所以每個人能
面試的時間真的很少，
不過這個策略有好有壞，因為會越聊越深入，就會被問到一些不會的地方，我就是有被問
到ㄏㄏ
小弟我玩OpenStack也才幾個月的時間而已，只能說略懂略懂囉...
面試過程主要都是圍繞在OpenStack這個技術上，基本上大家都有說有笑，大笑那種也有
，氣氛很歡樂，
(不知道大家面試這個部門是不是都這樣，外面在接待考生的學長都說能面到這樣應該就
穩了)
其他比較非技術的問題像是:你覺得你有什麼缺點?
我回答的超爛，還被教訓一波XD，讓氣氛突然尷尬了起來
還有在學校跟同學做大型專案的時候有沒有遇過什麼問題?
這些問題其實在之前好幾次面試都有被問到過，但我覺得我都沒有回答得很好，
面試過程中主管有一直暗示我雲端部門會比較辛苦，
我的回答都是說我對這技術很有興趣，在職場上能做有興趣的東西，就算辛苦也是種幸
福 (類似這種屁話)。
面試時間到後主管們就問我對這部門有沒有其他問題，因為不想耽誤接下來考生的時間我
沒問就走了

後來面試SDN/NFV技術部門:

主管們相對雲端部門都比較嚴肅一點，
也是五分鐘的字介後就開始針對我的論文問問題，這部門討論論文比較久，
這部門的主管會很想真的了解你的論文到底在做什麼東西，不過也因為我的論文用不到
SDN技術，
所以他們可能就對我沒有太大的興趣了。
後來就看我的資料問一些我資料上的問題，
像是xxxx為什麼會被當? 為什麼大4修的課分數這麼低? 之類的
還有人格特質的問題，
結束。

結果： 雲端部門 錄取
薪資福利可以參考這篇:https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1482680450.A.152.html
有在數分的學長說朝9晚6 第二年年薪就破百萬，研究院也是一樣

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統整一下面試心得與策略:

1) 見人說人話，見鬼說鬼話:
都已經接受面試邀請參加面試了，就要表現出對該職缺最大的誠意。
這樣說可能很多人沒辦法理解，我舉個例子吧：
假如你是一個很討厭加班的人，今天你去面試一家公司，他問你這個職缺偶爾會加班，你
能接受嗎？
我一定都會說會，說不會有87%會掰
或是他介紹完工作內容，問你這個工作內容你有興趣嗎？
就算沒有興趣，我也會說有興趣(這種情況滿常見的，很多職缺104都寫很簡單，根本不知
道該職缺在做什麼)。
總而言之就是，面試時要誠實但不要太老實，先拿到offer之後自己再選
不然這趟面試就白跑一趟了。

2) 包裝自己很重要:
先不說學歷，
在大學或是研究所有特殊經驗的一定要放上CV，並以表格呈現！！
絕對不要寫文章，沒人會看，
要好好的包裝自己的經歷，像是，我在研究所雲端運算課程有擔任助教，有堂課要我介紹
OpenStack，
這部分我在CV裡不會寫說我是雲端運算課程助教，我會寫我有OpenStack講師經驗
不過這部分不要過度包裝，自己要評估好自己能力

3) 把對方當白癡講解論文:
如果是找研替的話，一定會要介紹論文，
要怎麼講解給非領域的聽懂你論文真的很重要，這邊也會看出你present的能力，
因為我的論文是跟電信網路相關，所以大部分公司的主管比較沒有這方面經驗，
我的設計也是比較抽象的東西，所以我的方法是把架構圖印下來，用圖講解，
而且要用最簡單的方式講解自己的貢獻
這部分也被一些主管讚譽有加。

4) 穿著舒服、提早半小時到:
穿著部分我都是穿普通素色polo衫，黑色或米色卡其褲，休閒鞋，
因為從小到大沒看過我老爸穿過什麼西裝(老爸曾在竹科當過工程師)，
我認為是自己舒服不要太隨便就好，讓自己保持在最佳狀態應付面試，
所以不知道穿不穿西裝到底有沒有加分，去CHT面試的時候一堆西裝哥，
嚇到不能自我，連去裝茶倒水都要低著頭XD
真的不知道自己是在面試業務員還是工程師。
提早半小時到是我每個面試必定會做到的，就算被人資晾在櫃檯沙發休息也沒關係，
這段時間能讓自己更平緩自己的心情。

分享到這邊大概結束了，當然還是有很多大廠拿不到面試邀請，
我想在台灣，有個好學歷還是很重要吧。

最後運氣很好了抽到在台灣算是金色的車票(CHTTL)，能力不夠抽不到白金QQ
希望幾個月後能順利畢業坐上這班車囉～
這邊也祝福大家能找到自己心儀的工作職缺！




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