作者PHA110 (goooooooo)
看板Gov_owned
標題[閒談] 單位詢問 轉載Dcard國營文章
時間Tue Apr 18 20:31:40 2023
在Dcard有這個被近千留言罵的文章，我認為看工作內容很像苗栗的探採事業部鑽井之類
，內容寫工班要10個人一起操作，很像苗栗鑽井，想問有人知道這內容是哪個單位嗎？如
果遇到這種想弄掉新進同事的前輩大家會如何處理？前幾年似乎有個新聞，苗栗新進女員
工訓練遭鋼繩纏繞死亡，帶人的被判刑。公家機關是被判刑就會被解聘了。
這樣對待經由正式面試進來的新進人員的單位，想必風氣很糟糕。之前也聽說過苗栗有不
諳法規的學長在疫情期間餐敘時逼新進人員一起上越南店，邊喝酒邊說出不一起去全部刷
掉這種話。最近新聞某個台南公務員接受廠商性招待都被解聘了，大家還是守法一點，以
免玩火自焚。
Dcard原文如下：
要怎麼把新進同事弄掉?
最近新來的一個員工比較遲鈍,很多事情不會做或是發呆,造成很多工程都被拖延,我們是
做工,講求效率,新來的筆記不做,講過的事一直忘記,該動起來的時候還在發呆,早就想把
他弄掉,偶爾嘴砲他一下 。
比如
「學長這個鐵架好重。」
我:「所以好重就可以不用工作嗎?」
「這個螺絲要裝了嗎?」
我:「你也可以不要裝。」
發呆的時候 我:「要拖大家一起拖,我比你更會拖。到中午飯都別吃。」
「慢慢拖沒關係,現場10個人,一個人5分鐘浪費50分鐘,大家在這等你」
或許臉皮是用鋼做的,都這麼混了怎麼還不提離職,加上我們是國營事業,過了試用期就非
常難辭退員工,工班上多一個拖油瓶真的很累。
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1681821102.A.D22.html
推 sean0912: 試用期能決定生殺大權的只有主管 主管不理他 不會叫全部 04/18 21:26
→ sean0912: 人跟著學他 大家一起爛 看主管交辦事項怎麼完成 你臉皮 04/18 21:26
→ sean0912: 沒那麼厚就乖乖做事囉 這不管在國營民營不都一樣嗎 04/18 21:26
推 kenkuo1688: 有看到這篇 04/18 21:43
推 KoenigseggG: 推1F，大家一起搞，讓主管去煩惱去解決.....但實際上 04/18 22:33
→ KoenigseggG: 大概只能想想QQ 04/18 22:33
→ bruce20053: 女生要曬太陽嗎？ 04/18 22:38
推 lovewhite: 直屬主管 單位主管要敢簽他試用期不及格阿 當然證據要 04/18 22:41
→ lovewhite: 保存好 交代事項都無法辦成、拖延等等 才能夠佐證他不 04/18 22:42
→ lovewhite: 適任 必須給不及格 04/18 22:42
→ pk9993: 很多考進來就好想擺爛，說不定主管很怕麻煩日子就爽了！ 04/19 01:14
推 kkkchen: 某單位可以讓一個進來四年的小鬼當導師，然後一個導師認 04/19 01:41
→ kkkchen: 為不妥就可以把你炒了 04/19 01:41
推 yaihome: 一個幹10幾年，什嗎都不會，比新進還不如，比比皆是，重 04/19 06:10
→ yaihome: 點是在心態，跟年資無關 04/19 06:10
推 qkboy0813: 樓上中肯 04/19 06:31
推 tommychiu: 很多老害就是這種心態 反正我不做事等數低的菜鳥怕有 04/19 07:31
→ tommychiu: 事會幫他做 主管也不會對他怎樣 就直接擺爛 除非主管 04/19 07:31
→ tommychiu: 直接下令不然他們根本誰都不鳥 04/19 07:31
→ TryToBe: 等數到頂不怕考乙的老屁股才是真的無敵，直接跟主管對嗆 04/19 07:37
→ TryToBe: 對幹的你也拿他沒辦法 04/19 07:37
推 Woyun99: 10人一起操作絕對不是鑽井，鑽井當班最多6人操作而已 04/19 10:16
推 iuy3347: 感同身受 不適任真的要淘汰 不要製造同事的困擾 04/19 10:57
推 MarkSYH: 沒腦袋的垃圾老鳥 04/19 11:40
推 tommychiu: 老鳥你跟他講道理他還會惱羞嗆你 說你沒大沒小 來幾年 04/19 12:08
→ tommychiu: 就敢跟老人比 04/19 12:08
推 Laevateinn: 主管過兩年後都不知道輪調到哪去了當然不做打不及格這 04/19 14:22
→ Laevateinn: 些麻煩事，反正困擾的是其他認真工作的人跟以後的主管 04/19 14:22
→ KENGOD0204: 就發生工安事故 工作時喝酒 不需報准直接開除。 04/19 15:03
噓 payneblue: 自己辭職或請調，po上網有個屁用 04/19 16:10
推 chigo520: 4年當導師有怎麼樣麼 退休潮一堆單位都馬是新人…然後要 04/19 17:03
→ chigo520: 砍不砍你以為一個小小導師可以決定唷… 04/19 17:03
推 ff760725: 貪汙或圖利罪此類之外的罪名，有緩刑就不會被解聘 04/19 22:53
推 yaihome: 猜樓主應該是X電，這是日常 04/20 09:06
推 shcnku: 沒有一定，某單位就是2年跟3年的僱員決定要不要刷人的 04/20 09:17
噓 j855102: 都說遲鈍 有沒有可能是你太嚴格？ 04/20 17:59
噓 j855102: 自己新人時期怎麼過來的忘了嗎 04/20 18:11
→ PHA110: 原來是X電，感謝回答 04/20 22:00
→ RockAchi: 這回答可能也有點硬，畢竟還在學習階段啊！！上手也需要 04/21 18:51
→ RockAchi: 時間 04/21 18:51
噓 faust218243: 說實在腦袋好的人需要來國營？早就在台積年年200了 04/24 10:31
→ faust218243: 那有些人不習慣邊工作邊筆記事情就固定那樣我慢慢學 04/24 10:32
噓 faust218243: 有些人就是無法分心邊學邊筆記回家都累癱還跟你複習 04/24 10:33
→ faust218243: 又不是在考試 04/24 10:33
→ GodBoneQ: 有人做7年一樣的工作，還是廢的跟屎一樣 04/30 12:32
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果遇到這種想弄掉新進同事的前輩大家會如何處理？前幾年似乎有個新聞，苗栗新進女員
工訓練遭鋼繩纏繞死亡，帶人的被判刑。公家機關是被判刑就會被解聘了。
這樣對待經由正式面試進來的新進人員的單位，想必風氣很糟糕。之前也聽說過苗栗有不
諳法規的學長在疫情期間餐敘時逼新進人員一起上越南店，邊喝酒邊說出不一起去全部刷
掉這種話。最近新聞某個台南公務員接受廠商性招待都被解聘了，大家還是守法一點，以
免玩火自焚。
Dcard原文如下：
要怎麼把新進同事弄掉?
最近新來的一個員工比較遲鈍,很多事情不會做或是發呆,造成很多工程都被拖延,我們是
做工,講求效率,新來的筆記不做,講過的事一直忘記,該動起來的時候還在發呆,早就想把
他弄掉,偶爾嘴砲他一下 。
比如
「學長這個鐵架好重。」
我:「所以好重就可以不用工作嗎?」
「這個螺絲要裝了嗎?」
我:「你也可以不要裝。」
發呆的時候 我:「要拖大家一起拖,我比你更會拖。到中午飯都別吃。」
「慢慢拖沒關係,現場10個人,一個人5分鐘浪費50分鐘,大家在這等你」
或許臉皮是用鋼做的,都這麼混了怎麼還不提離職,加上我們是國營事業,過了試用期就非
常難辭退員工,工班上多一個拖油瓶真的很累。
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