關於 外勞三年期滿續聘特休 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 萬國人力集團-常見問題 - 人力派遣

Q.3外籍看護及幫傭的年假特休規定為何？ ... 依據雇主與外籍勞工簽訂的勞動契約中規定，外籍看護與幫傭於服務滿一年後，雇主應給予每年特別休假七日，特別休假期間薪資照給。

#12. 勞動部針對就業服務法第52條取消外籍勞工出國1日規定之說明

1, 取消外籍勞工3年期滿出國1日規定，但外籍勞工可向雇主申請返鄉假，雇主不得拒絕， ... 返鄉探親，雇主不得拒絕，是否雇主除特休假外須額外給予外籍勞工21日返鄉假？

#13. 家庭幫傭 - 人力仲介-優人力國際股份有限公司|專業外勞仲介

依勞基法<第38條>勞工在同一僱主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依規定給予特休：六個月以上未滿一年者，三日。一年以上兩年未滿者，七日。若無休假折發工資。

#14. 聘僱外勞100百問

Q： 外勞重出入境時應注意那些事項？ A： 外籍勞工工作滿一年則有七天特休，外勞可選擇在台或是回自己國家休假，如果外 ...

#15. 有關外勞3年期滿出境後，再入境時，倘間隔未滿3個月，其年資 ...

一、依照勞動部見解，外籍人士受僱於本國從事工作獲致工資者，其與雇主所簽訂勞動契約內容有關權利義務規定與本國勞工之勞動契約相同，不得違反法令之 ...

#16. 聘雇須知 - 大仁人力資源顧問有限公司

移工 的僱傭合約效期為3年，工作滿3年可辦理續聘，在台工作年限最長可達12 ... 特休)，移工未休假需給加班費；移工若有未使用的特休，可於合約到期時再一次付清即可。

#17. 【部分錯誤】網傳「恭喜全國60萬的外籍勞工...可以任意換老闆 ...

3）外勞在你家工作滿3年，雇主必須免費提供給外勞至少21天返國探親假(新政策增加的福利)+14天特休假=35天有薪假期和機票(不是沒有空窗期嗎？

#18. 恭喜全國60萬的外籍勞工，即將可以在台：就地合法 ... - Cofacts

3）外勞在你家工作滿3年，雇主必須免費提供給外勞至少21天返國探親假(新政策增加的福利)+14天特休假=35天有薪假期和機票(不是沒有空窗期嗎？怎麼變成這樣？) 4）滿3年 ...

#19. 外勞三年期滿

外勞 在台工作滿3年後離境得再度來台，因此一名外勞在台工作期限最長可達十二年。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合心肌梗塞術後保養。现行外劳在台 ...

#20. 立院初審移工滿3年免出境即可續聘 - 自由時報

〔記者涂鉅旻、吳柏緯／綜合報導〕立法院社福及衛環委員會昨初審通過「就業服務法第五十二條修正草案」，刪除現行條文中，移工每三年須強制出國至少一天後 ...

#21. 【部分錯誤】網傳「恭喜全國60萬的外籍 ... - 台灣事實查核中心

#22. 外籍勞工的小孩在家鄉生病了，可以跟老闆請假1週回國看小孩 ...

外籍勞工 向雇主提出返鄉探親請假的要求，只要在聘僱許可有效期間之內， ... 每次為3年，3年期滿若想要續約，雇主與外國人可以繼續委任仲介公司，或自行辦理續聘程序。

#23. 外勞特休計算-中華人事主管協會

老師對不起同一問題,只是想再釐清點,那在計算外勞特休時是否就是年資併計？如95/12/31至98/12/10(期滿出國99/1/31再回鍋) A 一、外勞重招再續聘時， ...

#24. 外勞三年 - otantdesaveurs.fr

因此，外籍勞工聘僱許可期間於年11月5日屆滿者，由雇主向勞動部另延長外勞工作年限，並未· 外勞在臺工作3年期滿免出國之新制自11月5日生效，雇主續聘 ...

#25. 外勞每年須給特別休假嗎? - 外勞三年期滿 - Wamu

立法院三讀通過「外勞滿三年免出境」 The News Lens 關鍵評論網; 配合特別條例移工在台年限 ... 外勞在臺工作3年期滿免出國之新制自11月5日生效，雇主續聘將可先申請?

#26. 就服法刪除「外籍勞工出國1日」修法規定對外勞雇主之優劣分析

以2017年基本工資21,009元計算，續聘後第3年特休10天每位成本計增加7,003元。另在資遣費方面，雇主需負擔3年期滿後續聘年資合併計算之費用。 因應與處理原則. 修法後 ...

#27. 適用勞基法外勞3個月內續約年資併計 - 健康跟著走

由於現行外勞期滿不需出國可直接續聘，其年資的延續性更為明顯，適用勞基法外勞其年資併計攸關其特休假日數，定期契約間隔未 ... , Q：外籍看護及幫傭的年假特休規定 ...

#28. 外籍看護工費用 - interklim.cz

Sie 外籍移工期滿返國機票: 約10,元: 加班費週日不休假外籍移工來台工作滿一年後享有7天特休假，三年共計14天(若不休假，則應按日計算加班費用) 元/ ...

#29. 外勞轉出費用- 期滿續聘轉換收費仲介籲有合理規範全聯會提勞 ...

勞動部訂定私立就業服務機構收費項目及金額標準，規範仲介公司可收取費用得向雇主收取登記費及介紹費不得超過外籍移工個月薪資；另得向收取服務費第年每月不得超過1,800元 ...

#30. 常見問題 - 萬有人力仲介有限公司

外籍勞工 可否同時請特別休假及事假？工資如何發給？

#31. 外籍看護回國 - mvpbim2022.cz

勞動部表示，續聘外籍勞工只需注意2步驟，雇主於外籍勞工聘僱期滿前4個月完成 ... 元: 加班費週日不休假外籍移工來台工作滿一年後享有7天特休假，三年 ...

#32. 移工;外勞仲介公司 - 永續人力

外傭每星期應有一天的假期，另外當工作滿一年後續約一年時可享有特別休假7天；若外傭因病請假，雇主應給予病假，一年不得超過30天，其薪資折半發給。 外傭保險問題 外傭抵 ...

#33. 勞資爭議 - 臺北市首座

且有鑑於多數雇主因將聘僱家庭類外籍勞工事宜全權委託仲介公 ... 蘇珊已經在臺工作3 年要期滿 ... 雇主如與外勞協議，而未使外勞休假，應給予加班費及休假.

#34. 外勞, 人力仲介, 幫傭, 外勞申請, 人力派遣, 家庭幫傭, 製造業外勞 ...

遠通人力資源管理顧問有限公司專業引進外勞看護工, 製造業移工, 老人養護機構, 移工 ... 111.03.01, 3/7起居檢天數縮短為10天移工比照入境及期滿前PCR採檢搭配5次快篩.

#35. 外籍勞工 - 新北勞動雲

訂，固然消除了移工三年期滿再度背負巨額仲介費的問題，但卻為德不卒！因為現行 ... 依該辦法外勞請假天數，適用勞基法之外籍勞工( 如產業外勞) 若請求特休假返.

#36. 案例與法令問題Q&A

(三)移工期滿仍可自行選擇新雇主：移工聘僱期滿，可自行選擇跨業至新雇主處工作 ... 年3月27日起社福類移工(含機構看護工、家庭看護工及家庭幫傭)及返鄉休假重入境移工 ...

#37. 外勞特休計算方式

例: 一般來說外籍看護與幫傭在雇主家工作滿三年，雇主須給予7天特休兩次.休哪一天是由勞工自己排定，老闆不能拒絕給假，也不能強迫勞工預先安排整年度的特休日期，但 ...

#38. 108.11.29 年度終結未休畢之特休假雇主應依法結算工資特休假 ...

外勞 社記者黃秀娟十一月廿九日臺北報導】勞動部提醒，勞工於年度終結或契約終止 ... 以上未滿1年有3天、任職滿1年未滿2年有7天、2年以上未滿3年有10天、3年以上未滿5年 ...

#39. 外勞三年期滿- 外勞在台工作年限12年將再度鬆綁｜ 公視新聞網

直聘中心期滿續聘. ... 1年期滿隔年有7天年假，如不休假，請以5 加班費給付外勞。 ... 工作滿3年，雇主必須免費提供給外勞至少21天返國探親假新政策增加的福利+14天特 ...

#40. 外勞三年期滿- 外籍藍領移工符合3條件可永久居留 ... - Jjzvk9N

在合約三年期滿時，家庭類移工都未休特別休假的話，則家庭類移工就有應休而未休的 ... 外勞在台工作年限12年將再度鬆綁｜ 公視新聞網; 外籍勞工期滿續聘免出國，注意 ...

#41. 外勞三年期滿

減少流動部分，對於現有在台移工期滿，希望雇主優先期滿續聘或國內承接，國內移工 ... 滿年的時段，有3日的特休，如果這3日沒有休完，必須要在工作年資滿年之前將這3日 ...

#42. 外勞三年期滿

例: 般來說外籍看護與幫傭在雇主家工作滿三年，雇主須給予7天特休兩次共14天或折抵 ... 原雇主續聘：雇主在契約到期前2～4個月，跟外籍勞工討論是否要; 台灣開放外勞 ...

#43. 外籍勞工三年期滿免出國減少空窗期勞雇雙贏！

勞動部提醒，對於逾期申請續聘案件，雇主須提出補行申請，只要在外國人聘僱屆滿當日前提出申請即可。 勞動部勞動力發展署亦將續聘申請書上傳至網頁，供民眾下載使用，相關 ...

#44. 外籍看護回國- 「擴大聘僱外籍看護工家庭使用喘息服務」12月 ...

如果雇主未給予應休而未休的特休加班費，外籍看護與幫傭投訴勞工局或是在機場投訴 ... Nana Ouyang 勞動力發展署說明，外勞聘僱許可屆滿前，勞僱雙方議定期滿不續聘且 ...

#45. 想問~~外勞的不休假獎金BabyHome親子討論區- 外勞三年期滿

直聘中心期滿續聘. 1人照顧20人！北市聯醫「病房助理」爆人力荒. 勞動部於12年前成立「直接聘僱聯合服務中心」，推動直接聘請外籍勞工，但監察委員& 問6. 僱員受僱未滿 ...

#46. 拒絕外勞請假返國雇主違法代價大

外籍移工在台工作三年期滿免強制出境，為確保外勞返鄉探親權利，勞動部訂定. 外國人請假返國辦法今天生效，移工若依勞基法或勞動契約的特休假排定返國時間，.

#47. 雇主應依規定為外籍勞工辦理期滿續聘或轉換- 外勞三年 ... - Yowu

外勞三年期滿 ; 藍領移工、僑外生有條件申請永久居留4月底上路生活中央社 ... 農工新聞仲介新聞法令政策防疫資訊常見問題聯絡家庭類移工特別休假之計算雇主聘僱移工，依 ...

#48. 三年出國條款仲介和勞團在吵什麼？ - 焦點事件

仲介批評，立委及移工團體表示修法能減少因移工回國而無法提供服務的「空窗期」，但修法後，3年期滿提供21天探親假，外加7天特休，外勞有35天有薪假， ...

#49. 勞動部全球資訊網中文網

2023-08-16; 112年第3次人力需求調查結果概況 2023-08-15; 陳建仁院長蒞臨高雄翰品酒店期勉事業單位營造友善中高齡就業環境 2023-08-15; 移工發生失聯已有改善適時鬆綁 ...

#50. 擴大範圍！外籍看護請假返鄉雇主備妥2文件可申請長照服務生

外籍看護使用喘息服務擴大適用對象東南亞人力仲介; 外籍勞工期滿續聘免出國，注意 ... 外籍移工來台工作滿年後享有7天特休假，三年共計14天若不休假，則應按日計算加班 ...

#51. 就服法修正案三讀外勞滿3年免出境 - 好房網News

立法院今天三讀通過就業服務法第52條修正案，刪除外籍勞工聘雇期滿應出境至少一天才能再返台工作的規定，未來外籍勞工來台工作滿三年，雇主可直接續聘 ...

#52. 外勞在台工作年限12年將再度鬆綁｜ 公視新聞網- 外勞三年期滿

外籍勞工 契約期滿，可以轉換雇主. 從開始，外籍勞工契約期滿後，不需要先出國1日才能接續在臺灣工作許可還在有效期間內，可以由原雇主續聘，也可以轉換雇主。

#53. 試用期多久才合法？解僱離職有薪水、資遣費嗎？勞基法規定10 ...

Q4：試用期有勞健保嗎？雇主可以不幫員工加保嗎？ Q5：試用期離職要事先預告老闆嗎？ Q6：試用期間能請病假、事假、特休或休假嗎？ Q7：試用期滿老闆延長試用期，試用 ...

#54. 外勞三年期滿- 外勞每年須給特別休假嗎? - Erojor

1年期滿隔年有7天年假，如不休假，請以5 加班費給付外勞。 ... 外籍幫傭看護工僱用期限合約為3年，期滿前4個月可辦理續聘或轉出，最長可在台累積工作年限& 期滿續聘 ...

#55. 外勞三年期滿 - Px6Tz

外勞三年期滿 - 武漢肺炎疫情期間移工回國不能再返台年限到期可延長3個月生活自由時報電子報 · 藍領移工、僑外生有條件申請永久居留4月底上路生活中央社? 外勞三年期滿 · 疫情 ...

#56. 外勞每年須給特別休假嗎? - 外勞三年期滿 - Ebevoq

有關外勞3年期滿出境後，再入境時，倘間隔未滿3個月，其年資是否須合併計算？ Eason 律師筆記 ... 外籍看護及幫傭的年假特休規定為何？ ... 直聘中心期滿續聘.

#57. 教師請假規則 - 全國法規資料庫

第三學年以後續兼者，依前項規定給假。 除初任教師外，於學年度中兼任行政職務未滿一學年者，當年之休假日數依第一項規定 ...

#58. 外勞三年期滿 - Osivo

外勞 在臺工作3年期滿免出國之新制自11月5日生效，雇主續聘將可先申請。 ... 其年資的延續性更為明顯，適用勞基法外勞其年資併計攸關其特休假日數，定期契約間隔未滿3個 ...

#59. 移工期滿續聘 - Coggle

移工期滿續聘 (優點(移工(1. 國外仲介費用., 2. ... 原三年期滿機票., 4. ... 3. 特休/返鄉休假. 4.不用因為空窗期而轉換雇主適應新工作. 1. 國外缺工問題.

#60. 外勞三年期滿 - T0Y5X

外勞 每年須給特別休假嗎? · 外勞工作屆滿12年勞部擬設機制留才>外勞工作屆滿12年勞部擬設機制留才 · 雇主應依規定為外籍勞工辦理期滿續聘或轉換- 外勞三年期滿 · 空窗期、仲介 ...

#61. 取消移工「3年出國1日」然後呢？政策美意背後，剝削亂象再起

2016年修正《就服法》52條後，取消移工三年契約期滿必須出國一日的限制，移工可以在台辦理續聘或轉換雇主。圖為週末聚集在台中第一廣場外的移工，非受 ...

#62. 外勞的不休假獎金BabyHome親子討論區- 外勞三年期滿 - Iqoqu

外勞 周日算休假，若要上班要給加班費；若工作滿年後也有每年七天外勞特休＊就業 ... 原雇主續聘：雇主在契約到期前2～4個月，跟外籍勞工討論是否要香港外傭假期包括 ...

#63. 外勞期滿續聘費用 - joestudio.pl

外籍勞工 不想要付很多仲介費，可以請現在的老闆… 外勞仲介› news_detail年3月4日· 中華民國就業服務全國聯合會2月26日上午在立法院與勞動部官員進行 ...

#64. 外勞三年期滿

在合約三年期滿時，外籍看護工與幫傭都未休特別休假的話，則外籍看護與幫傭就有應 。 劳务派遣可以长期续聘,一般最高可签两年的固定期限劳动合同。 多功能 ...

#65. 外勞在臺工作3年期滿免出國之新制自11月5日生效

：外籍看護及幫傭的年假特休規定為何？ A：依據雇主與外籍勞工簽訂的勞動契約中規定，外籍看護與幫傭於服務滿年後，雇主應給予每年特別休假 ...

#66. 外籍看護回國- 2022年5月海外回国

勞動部全球資訊網中文網>外籍勞工期滿續聘免出國，注意事項看這裡。 ... 外籍移工來台工作滿年後享有7天特休假，三年共計14天若不休假，則應按日計算加班費用667元/日 ...

#67. 雇主續聘將可先申請- 外勞三年期滿

外勞 工作滿3年不必返鄉就可續聘ETtoday政治新聞ETtoday新聞雲. nepe.22pgwin.com; 勞動法規外勞特休計算中華人事主管協會. Natalie ...

#68. 三年期滿~表現優異移工

根據此辦法，外籍勞工可依《勞動基準法》或勞動契約取得特別休假，並利用特休假返國；如果外籍勞工要求利用特休以外的假別返鄉探親，婚假、喪假、事假等， ...

#69. 外勞三年期滿- 取消移工「3年出國1日」然後呢？政策美意背後

減少流動部分，對於現有在台移工期滿，希望雇主優先期滿續聘或國內承接， ... 年資的延續性更為明顯，適用勞基法外勞其年資併計攸關其特休假日數，定期契約間隔未滿3個 ...

#70. 外籍勞工期滿續聘免出國注意事項看這裡- 外籍看護回國 - Bzmfe

勞動部表示，續聘外籍勞工只需注意2步驟，雇主於外籍勞工聘僱期滿前4個月完成招募 ... 外籍移工來台工作滿年後享有7天特休假，三年共計14天若不休假，則應按日計算加班 ...

#71. 外勞三年期滿

外勞 在臺工作3年期滿免出國之新制自11月5日生效- 勞動部; 外勞特休假#別再亂 ... 外籍幫傭／看護工僱用期限合約為3年，期滿前4個月可辦理續聘或轉出， ...

#72. 剝削亂象再起報導者- 外勞三年期滿 - Qovu

外勞三年期滿 - 勞動法規外勞特休計算中華人事主管協會 · 雇主電子報聘僱移工二三事臺北市勞動力重建運用處 · 『簡文成專欄』 勞工於終止契約後未滿三個月，經重新僱用，其 ...

#73. 歡迎來到大愛國際人力仲介有限公司- 外勞三年期滿 - G92Pek

3外勞在你家工作滿3年，雇主必須免費提供給外勞至少21天返國探親假新政策增加的福利+14天特休假=35天有薪假期和機票不是沒有空窗期嗎？ 1.居留證如已註記「外勞單位」 ...

#74. 外籍勞工三年期滿免出國減少空窗期勞雇雙贏！

外勞 在臺工作3年期滿免出國之新制自11月5日生效，雇主續聘將可先申請。 ... 《勞動基準法》或勞動契約取得特別休假，並利用特休假返國；如果外籍勞工要求利用特休以外的 ...

#75. 外勞三年期滿- 外籍看護在台工作勞動部擬定放寬年限至 ... - Xiyog

3外勞在你家工作滿3年，雇主必須免費提供給外勞至少21天返國探親假新政策增加的福利+14天特休假=35天有薪假期和機票不是沒有空窗期嗎？

#76. 聘僱外看請假回國被照顧者可申請使用長照- 外籍看護回國 - Maka

「擴大聘僱外籍看護工家庭使用喘息服務」12月1日正式施行; 外籍勞工期滿續聘免出國 ... 如果雇主未給予應休而未休的特休加班費，外籍看護與幫傭投訴勞工局或是在機場 ...

#77. 雇主電子報聘僱移工二三事臺北市勞動力重建運用處- 外勞三年 ...

雇主應依規定為外籍勞工辦理期滿續聘或轉換勞動力發展署全球資訊網 ... 其年資的延續性更為明顯，適用勞基法外勞其年資併計攸關其特休假日數，定期契約間隔未滿3個月應 ...

#78. 外勞三年期滿 - Ececo

外勞三年期滿 - 外籍勞工期滿續聘免出國，注意事項看這裡。 勞動部全球資訊網中文網 · 移工可在外居住檢附證明免除雇主責任萬通人力集團 · 外籍藍領移工符合3條件可永久居留 ...

#79. 外籍看護回國

勞動部表示，續聘外籍勞工只需注意2步驟，雇主於外籍勞工聘僱期滿前4個月完成 ... 元: 加班費週日不休假外籍移工來台工作滿一年後享有7天特休假，三年 ...

#80. 外勞三年期滿

另延長工作年限留臺工作的外勞，依目前入出國及移民法與國籍法規定，工作期間不能計入申請永久居留勞動部勞動力發展署將規劃外勞期滿12年後，必須符合華語 ...

#81. 外勞特休計算方式 - 小ck 白色包包

勞動部提醒，特別休假日的計算要注意勞工的「到職日」與「工作年資」，畸零年資若未達到再滿一年的要件，雇主不給假也不違反規定。 （示意圖／Pexels圖庫 ...

#82. 外勞三年

上海外籍人士如何办理工作类居留证件(三年期) - 知乎; 移工與外籍勞工的差異？ ... 關於外勞期滿3年續聘部份，到底特休假是給14天或21天?

#83. 外勞特休計算方式

到職2 年以上但未滿3 年者，在這2-3 年的期間有10 日的特休。 ... 行外勞期滿不需出國可直接續聘，其年資的延續性更為明顯，適用勞基法外勞其年資併計 ...

#84. 萬通人力僱傭費用- 外勞三年 - Mazixo

熱門新聞編輯之選更多勞動部並於110年8月27日修正轉換準則，規定移工轉換連續14日內，應由同工作類別之雇主優先承接，期滿無同工作類別雇主登記接續聘僱，始得由其他 ...

#85. 新編六法參照法令判解全書 - 第 2332 頁 - Google 圖書結果

... 受任職年資滿五年之限制第十九條(配合學校停辦、合併或組織變更等人,期如下次年 ... 年滿五十五歲研究人員新制助教職員及稀少性科技人員依前條第二於辦公場所公差 ...

#86. 外勞期滿續聘費用

劳务派遣可以长期续聘,一般最高可签两年的固定期限劳动合同。 外籍看護工三年期滿續聘後要求返鄉度假,依法律規定雇主不得拒絕,但返鄉天數問題則無明文規定 ...

#87. 外籍看護回國- 朋友葉小翠Dwi Tantri - Ohukaw

二失聯的例外狀況外籍移工雖曠職或離開雇主處所，但有向勞工諮詢申訴專線、地方 ... 勞動部表示，續聘外籍勞工只需注意2步驟，雇主於外籍勞工聘僱期滿前4個月完成招募 ...

#88. 外勞期滿續聘費用

根据我国《劳动合同法》的相关规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合。 跟足澳门政府劳工假期(11月9日10:30面试) 澳门。 勞動 ...

#89. 所工作的期限是3年還是補前一名外勞所剩的期限？

外勞 遞補進來，所工作的期限是3年還是補前一名外勞所剩的期限？ 詳細介紹: 遞補前任外國人剩餘工作期間，與前任外國人工作期限合計共3年。

#90. 外勞在台滿3年不需出境即可續聘 - YouTube

現在 外籍勞工 在台灣做滿 三年 後，雇主如果想 續聘 ，看護工得先離台，回到家鄉再返台！今天立法院初審通過了，「取消」 外勞三年 出境一天規定，也就說 外勞 ...