12/15 外商談薪水實戰問題精選延續上一次談薪水薪資結構的內容,馬上就有雪花般的小飛機寄問題來問。的確,談薪實務上問題一定複雜很多,今天會設法幫 ... ... <看更多>
「外商談薪水ptt」的推薦目錄:
- 關於外商談薪水ptt 在 [請益] 想請教在台美商談薪以及competing offers - 看板Tech_Job 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 [討論] 週三clubhouse 外商談薪水實戰問題精選 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 [請益] 外商談薪水RSU與本薪哪個有較大空間? - 看板Tech_Job 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 Re: [請益] 跳槽薪水 - PTT評價 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 [討論] 外商開的年薪跟預期的差很多- tech_job 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 Re: [討論] 跟外商談薪水該怎麼談呢- 看板Tech_Job | PTT職涯區 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 [討論] 週三clubhouse 外商談薪水實戰問題精選 - PTT Web 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 美商談薪水、外商跳槽、面試薪資結構在PTT/mobile01評價與 ... 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 美商談薪水、外商跳槽、面試薪資結構在PTT/mobile01評價與 ... 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 科技工作講Tech Job N Talk - [12/15 外商談薪水實戰問題精選 ... 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 外商談薪水在PTT/Dcard完整相關資訊 - 小文青生活 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 外商談薪水在PTT/Dcard完整相關資訊 - 小文青生活 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 外商薪水ptt - 工商專業網 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 面試談薪水ptt 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 「薪水談低了ptt」+1 Fw - 藥師家 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 [討論] 週三clubhouse 外商談薪水實戰問題精選 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 覺得面試流程中HR面談有必要嗎? | 記者快抄 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 如何談薪水ptt - Mofy 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 台北外商PTT在PTT/Dcard完整相關資訊 - 星娛樂頭條 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 台北外商PTT在PTT/Dcard完整相關資訊 - 星娛樂頭條 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 [討論] 大家都怎麼說明期望薪資? - Tech_Job - PTT生活政治八卦 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 外商薪資結構PTT :: 百貨業者資訊 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 Re: [討論] 主管對於一直要求加薪的會有甚麼動作- Tech_Job 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 【網友推薦】希望待遇怎麼寫ptt - 加拿大打工度假攻略-20201010 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 [新聞] 3大警訊!台灣薪資成亞太末段班 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 Re: [討論] 主管對於一直要求加薪的會有甚麼動作 - PTT推薦 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 飛利浦薪水ptt的推薦,PTT、DCARD、YOUTUBE和網路上有 ... 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 飛利浦薪水ptt的推薦,PTT、DCARD、YOUTUBE和網路上有 ... 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 飛利浦薪水ptt的推薦,PTT、DCARD、YOUTUBE和網路上有 ... 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 Re: 【请益】 想请教在台美商谈薪以及competing offers - 科技板 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 [討論] 主管對於一直要求加薪的會有甚麼動作- PTT看板tech_job 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 Re: [請益] 該再次應徵谷歌嗎? - PTT brain 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 [請益] 關於仁寶外派 - PTT Uncovered 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 圖解教育行政實務 - 第 154 頁 - Google 圖書結果 的評價
- 關於外商談薪水ptt 在 比薪水ptt 的評價
外商談薪水ptt 在 [請益] 外商談薪水RSU與本薪哪個有較大空間? - 看板Tech_Job 的推薦與評價
各位前輩好小弟目前與一家大型美商在談offer 目前談到現在年薪的+15% (base salary+RSU) 但我自己的目標是+20% 現在狀況是美國HR不斷用floating bonus洗腦我一般狀況會 ... ... <看更多>
外商談薪水ptt 在 Re: [請益] 跳槽薪水 - PTT評價 的推薦與評價
- 換工作風險很大,薪資成長多才值得冒險。 - 外商談年薪好抓,台商分紅占比重很難抓,除非寫在合約,原po要留意不要相信“預計 ... ... <看更多>
外商談薪水ptt 在 [討論] 外商開的年薪跟預期的差很多- tech_job 的推薦與評價
我第一次有外商offer, 這方面不甚了解, 希望前輩教導: : 一些技巧: : 謝謝: 跟外商談年薪..當然是有空間的. : 一方面看他們找人找多久了? 是一直找不到Qualified 的人. ... <看更多>
外商談薪水ptt 在 Re: [討論] 跟外商談薪水該怎麼談呢- 看板Tech_Job | PTT職涯區 的推薦與評價
Re: [討論] 跟外商談薪水該怎麼談呢 ... HH現在有了LI也很會亂槍打鳥... ... 薪資證明叫HR自起去找第三方查證,連這點錢都不出叫外商? ... get大之言真是令小弟頗有同感…千萬不要 ... ... <看更多>
外商談薪水ptt 在 [討論] 週三clubhouse 外商談薪水實戰問題精選 - PTT Web 的推薦與評價
12/15 外商談薪水實戰問題精選延續上一次談薪水薪資結構的內容,馬上就有雪花般的小飛機寄問題來問。的確,談薪實務上問題一定複雜很多,今天會設法幫 ... ... <看更多>
外商談薪水ptt 在 美商談薪水、外商跳槽、面試薪資結構在PTT/mobile01評價與 ... 的推薦與評價
在美商談薪水這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者s910也提到從levels.fyi來看應該是Google,Nvidia,Microsoft Netflix跟Apple,Meta在台灣很少很少軟體工程師外商薪水 ... ... <看更多>
外商談薪水ptt 在 美商談薪水、外商跳槽、面試薪資結構在PTT/mobile01評價與 ... 的推薦與評價
在美商談薪水這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者s910也提到從levels.fyi來看應該是Google,Nvidia,Microsoft Netflix跟Apple,Meta在台灣很少很少軟體工程師外商薪水 ... ... <看更多>
外商談薪水ptt 在 科技工作講Tech Job N Talk - [12/15 外商談薪水實戰問題精選 ... 的推薦與評價
12/15 外商談薪水實戰問題精選] 延續上一次談薪水薪資結構的內容,馬上就有雪花般的小飛機寄問題來問。的確,談薪實務上問題一定複雜很多, ... ... <看更多>
外商談薪水ptt 在 外商談薪水在PTT/Dcard完整相關資訊 - 小文青生活 的推薦與評價
提供外商談薪水相關PTT/Dcard文章,想要了解更多外商薪資結構、面試時如何談薪資、外商談薪水有關歷史/文化文章或書籍,歡迎來小文青生活提供您完整相關訊息. ... <看更多>
外商談薪水ptt 在 外商談薪水在PTT/Dcard完整相關資訊 - 小文青生活 的推薦與評價
提供外商談薪水相關PTT/Dcard文章,想要了解更多外商薪資結構、面試時如何談薪資、外商談薪水有關歷史/文化文章或書籍,歡迎來小文青生活提供您完整相關訊息. ... <看更多>
外商談薪水ptt 在 外商薪水ptt - 工商專業網 的推薦與評價
請問一下外商談完年薪結果offer 下來說要切成14個月, 其中2個月分要年底還在職才能拿這樣是正常的嗎? 一般是怎樣的薪資結構呢? 國外也都向台灣這樣嗎? ... <看更多>
外商談薪水ptt 在 面試談薪水ptt 的推薦與評價
標題[請益] 外商談薪水. 時間Fri Mar 15 01:16:54 2019. 板上大大好,小弟近日面試了個工作主要是跟老外面試完後才跟HR談薪水在跟老外談薪水的時候因壓力關係開了個110 ... ... <看更多>
外商談薪水ptt 在 「薪水談低了ptt」+1 Fw - 藥師家 的推薦與評價
賴功德:薪水低跟老闆說阿--https://i.imgur.com/PpLQXzd.jpg.--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:1.165.71.86※文章網址:....insect0816:薪水太低就換 ... 外商談薪水 ... ... <看更多>
外商談薪水ptt 在 [討論] 週三clubhouse 外商談薪水實戰問題精選 的推薦與評價
12/15 外商談薪水實戰問題精選延續上一次談薪水薪資結構的內容,馬上就有雪花般的小飛機寄問題來問。的確,談薪實務上問題一定複雜很多,今天會設法幫大家提供一些建議 ... ... <看更多>
外商談薪水ptt 在 覺得面試流程中HR面談有必要嗎? | 記者快抄 的推薦與評價
發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.49.8 (臺灣) ※ 文章網址: ... 推gaea0127: 外商談薪水是跟HR談,不是跟用人主管談04/17 20:27. ... <看更多>
外商談薪水ptt 在 如何談薪水ptt - Mofy 的推薦與評價
又到求職旺季,外商薪水好福利優,工作彈性自由度高,自主管理免打卡,是許多台灣求職者夢寐以求的工作環境。但有網友在PTT上發問指出,要如何與外商談薪水,因為不清楚 ... ... <看更多>
外商談薪水ptt 在 台北外商PTT在PTT/Dcard完整相關資訊 - 星娛樂頭條 的推薦與評價
提供台北外商PTT相關PTT/Dcard文章,想要了解更多外商業務PTT、外商行銷 ... 法務薪水 台北外商PTT 外商調薪 外商談薪水 外商客服薪水 外商工程師薪水 ... ... <看更多>
外商談薪水ptt 在 台北外商PTT在PTT/Dcard完整相關資訊 - 星娛樂頭條 的推薦與評價
提供台北外商PTT相關PTT/Dcard文章,想要了解更多外商業務PTT、外商行銷 ... 法務薪水 台北外商PTT 外商調薪 外商談薪水 外商客服薪水 外商工程師薪水 ... ... <看更多>
外商談薪水ptt 在 [討論] 大家都怎麼說明期望薪資? - Tech_Job - PTT生活政治八卦 的推薦與評價
請問各位期望薪資都用年薪講還是用月薪講? 我自己是都用年薪而且都是強調保障薪資例如保12或保14會達到期待年薪分享一下最近談薪資的狀況與用人主管談好月薪保14接近 ... ... <看更多>
外商談薪水ptt 在 外商薪資結構PTT :: 百貨業者資訊 的推薦與評價
百貨業者資訊,台灣外商薪水,外商薪水ptt,科技業外商薪水,外商ptt, ... 外商的老屁股來說一說吧!,2016年12月22日—請問一下外商談完年薪結果offer下來說要切成14個月, ... ... <看更多>
外商談薪水ptt 在 Re: [討論] 主管對於一直要求加薪的會有甚麼動作- Tech_Job 的推薦與評價
所以在求職談薪階段,真正決定你薪水高低的,是你找的公司對不對,只有在正確的賽 ... 以上是個人經驗分享,如果對於外商談薪資有興趣的,我覺得粉 ... ... <看更多>
外商談薪水ptt 在 【網友推薦】希望待遇怎麼寫ptt - 加拿大打工度假攻略-20201010 的推薦與評價
文章標籤:外商談薪水面試談薪水ptt錄取後談薪資面試薪水開太低談薪水話術104希望薪資待遇ptt人資談薪水PTT期望待遇薪水開價履歷期待薪資找工作平台 ... ... <看更多>
外商談薪水ptt 在 [新聞] 3大警訊!台灣薪資成亞太末段班 的推薦與評價
受到疫情影響,封城、鎖國,過去旅居國外、在海外打拚的台灣人才,有不少如今都留 ... 810 F →Blauwiese: 外商談薪水都是package就不說了 12/10 13:50. ... <看更多>
外商談薪水ptt 在 Re: [討論] 主管對於一直要求加薪的會有甚麼動作 - PTT推薦 的推薦與評價
這種身為主管的你評估過後覺得這人就值得這薪水然後會怎麼做呢 ... 以上是個人經驗分享,如果對於外商談薪資有興趣的,我覺得粉專“Clubhouse科技版” ... <看更多>
外商談薪水ptt 在 Re: 【请益】 想请教在台美商谈薪以及competing offers - 科技板 的推薦與評價
引述《gnitcue (gnitcue)》之铭言:: 各位前辈好: 因为有爬了一下文: 在美国谈薪水时他们蛮看competing offers: 求职者避免low ball 都会多去面试几 ... ... <看更多>
外商談薪水ptt 在 [討論] 主管對於一直要求加薪的會有甚麼動作- PTT看板tech_job 的推薦與評價
... 就會先定義好你的薪資範圍,所謂談薪水這件事,也不過是在被定義好的範圍裡想. ... 以上是個人經驗分享,如果對於外商談薪資有興趣的,我覺得粉 ... ... <看更多>
外商談薪水ptt 在 Re: [請益] 該再次應徵谷歌嗎? - PTT brain 的推薦與評價
Sun, Mar 14, 2021 9:12 PM. 是前一份工作,或其他家給得不高吧。外商談薪水很吃這套。 13樓. DrTech. Sun, Mar 14, 2021 9:12 PM. 人與人差距大。 ... <看更多>
外商談薪水ptt 在 [請益] 關於仁寶外派 - PTT Uncovered 的推薦與評價
薪水 :120w/y 無加班費(已含外派加&各類獎金) 福利:包吃住+6趟來回機票(疫情下可能用不到?) ... lolicat: 升遷跟你學什麼不太有關除非你直接去外商談你往軟體走. ... <看更多>
外商談薪水ptt 在 圖解教育行政實務 - 第 154 頁 - Google 圖書結果 的推薦與評價
... 則可依年資年晉一級,除修習碩博士等較高學歷能夠跳級之外,實無任何生涯發展機會。 ... 多由教師團體或工會代為出面與校方商談薪資與相關福利,其程序稱為集體協商。 ... <看更多>
外商談薪水ptt 在 比薪水ptt 的推薦與評價
Ptt – [討論] 35歲的大家薪水都多少呢– 看板Salary. 查看其他搜尋結果. 比薪水是臺灣薪資查詢網站,有關臺灣薪資水準、薪水行情、公司福利待遇皆可在比薪水查詢。 ... <看更多>
外商談薪水ptt 在 [請益] 想請教在台美商談薪以及competing offers - 看板Tech_Job 的推薦與評價
※ 引述《gnitcue (gnitcue)》之銘言:
: 各位前輩好
: 因為有爬了一下文
: 在美國談薪水時他們蠻看 competing offers
: 求職者避免 low ball 都會多去面試幾家
: 而有一些在台灣設分部的外商也有這種制度
: 台灣本土公司相對比較沒有
: 至少台廠新人來說是沒有的
: 而小弟想請問的是
: 假如我拿到 新加坡 offer = 稅前年薪 3M TWD
: 那我可以用這個乘以物價水平後,來 compete嗎?
: 例如上述的例子可能就是 3M TWD * 0.5 = 1.5M TWD
: (乘以 0.5 只是例子)
: 還是說在台灣的外商就只看你在拿到的台灣offer呢?
: 想請問有前輩有相關經驗可以分享嗎?
: 先謝謝各位!
小弟就是拿中國薪水來match台灣的,最後也是有在台灣拿到(沒被砍多少除了匯率計算)
我也是資深工程師而已,不是什麼高手,也不是EE CS
經過多年我的追蹤,學弟妹後來來同公司談的package,版友私底下討論的結果
應該可以分享一些心得給你,以下分四點:
1. 外商薪水公式
公式可以參考小弟之前的文章,四個重點
a. 前一份工作薪水
b. 市場薪資平均(各家參數不同)
c. 年資
d. 工作類別(EE/CS/ME...)
新加坡薪水假設是3M,如果你必須要回台灣,那你就會被b宰割,
不可能有人資傻傻的不按照b的公式算給你
一個方法就是你不接受台灣薪水,去新加坡也可以(也就是不回台灣也沒差)
用放棄offer跟對方對賭,多少會給對方一點壓力
但對方也非常可能跟你說最多就這樣不要拉倒
急著回台灣一定被砍薪水
2. 對方要是稱頭一點的國際公司
雖然說小公司也可能開高薪,但是台灣的小公司似乎不用期待(?)
大多是走薪資+技術股+上市+畫大餅的形式...
即使有談到,也要很小心未來幾年的狀況,這個有請其他高手來建議
反過來如果是國際知名的大公司,雖然門檻高
但是容易接納一些薪資特別高的人(制度允許)
我看推文您說Netflix門檻太高了,但要談這種competing offer一向都是出現在tier 1
因為你的同事有一堆國際強者,他們也都拿過爆表的薪資
你才有機會拿。(先確認有機會,接下來才考慮突破薪資公式)
如果是tier 2,不是在業界領先集團,大部分時候難了
會開高給你的早早就會講了,還要你談的基本上機會小....
3. 要知道每個人薪水談法都不一樣,要想辦法突破公式
每個人的薪水談法不一樣,談法一樣的就沒有空間,
薪水本土化是一個大趨勢,所有外商設立本地公司就是目標要設立一個本土的薪資公式
已經設立起來的公司,你要突破薪資公式難如登天,除非根本找不到人...
舉例幾種情況可能突破:
a. 你的專業全世界都需要,你只是想回台灣工作,人家說只要你來,在哪工作都行
--不是天才,不是什麼有名的博士教授,老闆指名挖角,那這一點可以略過了...
學經歷不夠突出
基本上再厲害也會被當成一樣的應徵者
不夠漂亮會吃一點虧
這一點學校有名,幹過大公司履歷漂亮的會有優勢
b. 根本找不到人,急徵
--如果已經在台灣設立分公司,能夠登104了,基本上有點水準的外商徵才都是爆滿
同質性的人太多,到時候面試容易有備取,只要對方有備取,你就很難談薪水
除非備取的人開更貴XD 但以台灣人自己先x0.5的心態,備取的人常常開很低
這種情況超常見....比如說一個硬體不含股票可以拿到兩百出,你會發現很多人
十年經驗底薪160就收offer了....
c. 好缺學長姐朋友在發布前內推
--你面試流程早在外部公佈之前就開始跑了,等到外面的人開始面試你早就領先,
領先有非常多好處,你實力只要不要太差,符合職缺需要,後面也會懶得面試,
最好備取根本還沒面試完你就先錄取,這樣可以避免有人降價跟你搶。
(相信投外商的人也常有朋友跟你說這個職缺已經找到人了投別的)
一般來說薪水會稍微好談一點。有一種例外是這個缺要找不只一個人,
倒霉的話前面那個人拿low ball太低,那你沒特別突出就難談了。
這次招幾個人這種資訊可以從內推的朋友那邊得知。
d. 你在國外面試國外的職位,最後選擇回台灣
--這一點是最多人突破的方法(但也只是有機會),
這一點的重點是:在台灣開始面試基本上就輸一半
只要進入台灣的HR系統,絕大部分負責你的人都是台灣人上海人香港人
他們的專業就是: 知道台灣的薪資水準
雖然她們也同意台灣薪水常常被low ball,但這就是來這裡找人的主因(!?)
搞不好職缺開在台灣就是因為薪資總上限被限制
很多外商的部門薪資是有上限的,常常亞洲開職缺,
除了時區考量,就是總預算的限制
球隊已經有一堆頂級大物了,還缺一個外野手或牛棚投手,只好找洋將(?)
算了我們薪水比較像外勞
知道這點先天限制之後,很多外商的老闆有的時候就會指定母國的HR負責
當年我跳水果的時候只是小工程師,當時老闆堅持找個白人先生幫我談
薪水的確也是比後來中國區招聘的起薪要高一截(實證有效)
所以我跳離開水果的時候,是直接去美國面試(出差順便去),但接受在台灣上班
經手我整個流程都是總部的HR,他們本來要依照台灣薪水給我,
但去argue之後up up (同一個人不是嗎 =_=),整個談的過程就好很多
而且relocation比照美國人從中國搬去台灣(!?) 還請人幫我適應台北生活...
(我說那是我hometown,他們說我在國外生活過還是會不適應(!?上面都批了,
後來請他們折現...)
也有學弟做類似的方式,也談了一個高出台灣薪資蠻多的package...
當然現在大公司在台灣都有完整HR team了,要搞這些難多了
不過從母國開始面試的好處,常常是談薪水階段才會轉給亞洲區
他們雖然會low ball,但是亂開太低沒有招到人很難跟美國同事交代(人家業績)
所以會比較願意去爭取高一點,還可以說是因為美國同事要的專案處理。
後面這一點是我一個日本朋友跟我講的,日本本土也常常被low ball,
所以他也會想辦法直接找總部面試。
不過你可能會說,靠北一般人怎麼有辦法,或者是試過之後第一關就轉給上海
所以就說越來越難了...人越多制度越成熟越少例外啊。
4. Competing offer
其實最後才是competing offer。因為你會提competing offer就表示是次選
想要給你心中第一順位壓力。不加錢就不會來囉。
但有非常多原因對方不會跟,反正你要求這麼多,外面青春的肉體無限(?)
條件好的帥哥,女朋友一大把,要求一大堆早就換了,
身材好的正妹,除非很缺,不然每天抱怨找不到男朋友搞不好還更多benefit...
這原理都是一樣的
如果正選不跟,那就只好去competing offer那邊囉
如果對方很明顯感覺competing offer是陪榜的
(比如說你要去新加坡但你想留台灣)那當然人家只會回你就去啊 xdd
提升自己的實力,從投履歷開始規劃
創造對方不得不跟的客觀條件,才是一個好的談薪策略
起薪會影響後面所有調薪的公式,有機會一定要拉高base pay
現在要突破薪資公式越來越困難了,時機也很重要
舉例來說,FANNMG裏面只剩下一兩間在台灣還有機會拉高薪資招人...
其他家已經公式化了或者是在台灣沒有什麼缺了
祝大家都能順利突破...
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.179.193 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1624163377.A.077.html
※ 編輯: moboo (223.140.224.247 臺灣), 06/20/2021 16:15:34
... <看更多>
相關內容