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大公司離職ptt 在 [心得] 30上班族的離職前紓發- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者ting0202 (HSIAO)
看板Salary
標題[心得] 30上班族的離職前紓發
時間Sun Feb 27 22:32:14 2022

大家好
第一次在這個版上Po文，原本這篇文是過年前想發來「詢問」，但拖到現在，中間經歷了
很多事，228也就是明天上班決定要提離職了。對，我228莫名被通知要上班。所以這篇文
分類我就改
成心情，希望合適，也希望能看看不同人的意見。


正文開始：

我是80年次的北漂上班族，自己在台北租房。

目前這份工作是去年10月開始，主公司在美國，台灣是設立辦公室，處理文書、考勤、檢
查美國那邊傳來的報表之類，我做的很像行政，要負責打收購價格單、訂單之類、跟美國
窗口聯絡價格事項。



因為不小心把文打太長，只好先列出幾個重點：

1.薪水從當初說的5萬，實際領到只有3萬7。
沒有薪資表。
台灣需要付的稅都是從我薪水
扣（扣了快8千）。
台灣國定假日可能也需要上班，美國放假我們沒放。

2.責任制，沒有加班費。當初說彈性上班，沒有。

3.常被主管罵，壓力很大。應退方面有障礙。

以下是長文開始：

一、薪資：

當初面試時，網頁上寫5萬～7萬薪水，主管也說我的薪水會是五萬，會先在台灣培訓三個
禮拜多，再飛去美國公司培訓三個月，回來台灣後會漲薪到6～7萬。（嗯，其實沒那麽高
，後續會提到）

然而，因為我是打高端疫苗的人，美國那邊宣佈高端沒被列入可入境美國的疫苗，我就暫
時飛不出去了。（當時已經在公司做了兩個禮拜左右）

原本台灣症府有為高端有特別開後門，可以先打混劑（俗稱四劑帝國），這樣前後大約最
快12月底就可飛去，但前提是打混劑前需要公司出示機票才能申請，但公司不願意先買。
所以就先拖著。

在工作兩個禮拜後，主管也跟我討論降薪，因為她說原本五萬是可以快速去美國培訓才給
的，現在只能先在台灣，所以先降到4萬5，她說如果我覺得跟期望不符，我可以走。我心
想也是有道理，就馬上跟她說我ok沒問題。沒想到這是錯誤的開始。

因為第一個月不是完整上班，所以第一個月領薪時是算日薪給我，算ㄧ算的確是用4萬5除
以工作天去算的。（對了我們公司ㄧ直都沒有發［薪資表］這東西。）

但是第二個月領完整薪，發現我才領到3萬7，我去問主管，她說隔天給我回覆。
於是隔天我就拿到ㄧ張她用excel表簡略打出來的ㄧ行表格的紙（嗯，薪資單），基本薪
四萬，其它名目上的補助（餐飲費之類）是五千，加起來是4萬5。

但是，公司需付給台灣政府的稅都是從我薪資扣，意思是我不只付基本的員工自付額，還
要付擔公司額，所以扣ㄧ扣總共被吃去了快8千～（勞健保保的額度是4萬初那個級距，主
管說這樣對我比較好，可以少付點稅）

主管說她當初面試「忘了」跟我說薪資是包含所有的稅額（我面試還問為什麼這份行政工
作這麽高….)，然後她說她不知道台灣的稅會扣這麽多她也嚇到 ......。


—
補充ㄧ下：之前我還不知道我薪水才3萬7時，
常被主管罵説妳知道妳的薪資比其他資深同事（2-3年）高很多嗎！（ㄧ直說我是最
高的）但效率比她們差，那這樣找妳來幹嘛！

當時聽到這樣真的壓力很大。但自從我領到那薪水後，我就沒再聽過她罵我比其他人薪水
高了…….。
-


回到剛剛說我跟主管討論3萬7薪水的那天，主管說如果我這個月表現好，負責的業務只錯
在10個內的話，下個月就幫我加薪5千。


從當初五萬—>四萬五—>實際領到才3萬7，這中間已經過ㄧ個月多，快過年了我也不想輕
易換工作，加上也想在這領域試試，也想去美國培訓看看，然後還有加5000的機會，所以
我就再繼續留下來。

結果，我下個月ㄧ樣是領3萬7，我想，那就是不符合她期望吧。

後來過幾個禮拜，主管拿出ㄧ個年度目標紙給我，裡面標出我今年要學習的東西，意思是
我現在的業務外，還要再學其他雜事（其他同事的業務），如果都學會的話，3月底會考
核，過了加薪，沒過的話四月底再考核。

其實看到還蠻崩潰的，原本加薪的條件是我把我目前負責的業務處理好，現在條件改成除
了我原本業務外，再增加其他項目。主管問我有沒有信心？我說沒有......。
原本我負責的業務就挺忙的（雖然偶爾單會少），學其他同事的業務可能就需要我下班去
學了，意思是同事也
加班的情況下（?)



二、沒有加班費：

我們公司領薪都是固定的，沒有加班費，當天的業務做完才能下班。有時單子多，加班是
正常，美國那邊同事都上班了我還沒下班。少部分時候單子少了，我幫其他同事做事，也
不太能準時下班……加班算是常態。

其實這點我也算是慢性接受了。

但最讓我崩潰的是，在我打單時，缺了美國那邊的資料，就算到了我下班時間，也只能在
公司等美國那邊上班了，傳資料來了，我才能繼續做。美國現在是日光時間，會再多晚1
小時上班，我表定時間是6點下班，等到大約7點20分他們上班了我才拿到資料。

其實有時所謂資料就是ㄧ個價格，不ㄧ定需要我去key，美國同事或是台灣主管只要願意
也可以去key。但是我真的不好開口跟主管說「妳可以幫我key嗎我先下班了」、我也不好
意思跟美國同事說「等你上班我都下班了」。


三、來自主管的壓力：

我當初剛進去真的被罵很慘，很多東西教過ㄧ次就要上手，沒教的自己摸索，做錯了就被
罵妳為什麼不問，問了被說這什麼蠢問題，結果我現在還撐著，後面陸續來了2位新人，
都做不到兩個禮拜就被主管掰走（當天就走），新人ㄧ走，業務量又回到我身上…..我目
前還是最菜最新的。

老實說，這工作如果是當初說好的5萬，壓力大、被罵到像畜生，這些我都可以忍，腰都
給妳折，咬緊牙關撐下去。
但後來看到薪水被扣到剩3萬7
這樣，我牙都鬆了。扣掉房租不到三萬，台北物價又貴，每個月能存2萬就該偷笑。


1.主管常說妳確定妳東西都做完了嗎！都檢查完了嗎！如果有錯，妳就給我加班到美國那
邊上班了跟他們確認！（有次曾說：如果有錯，明天請我吃午餐。）

2.常被罵 妳問這問題很好笑、妳為什麼不問、妳是邏輯不好嗎、妳是算術不好嗎、妳是
大學畢業還不會用電腦嗎、妳是不是不熟excel……

舉個例子：［妳為什麼不問］當時美國那邊發來個公式算價格，公式有加有減有除還有（
），我當下直接先乘除後加減，結果….主管激動說我們價格算錯！誰算錯的！妳怎麼算
的！妳是先乘除後加減嗎！幹嘛這樣算！直接算就好了！（原來美國沒有先乘除後加減的
觀念）這件事主管ㄧ直說為什麼妳不問！為什麼不問！！

我當下真的不知道怎麼回應，對我來說先乘除後加減就跟1+1=2ㄧ樣的觀念，我不會拿1+1
=2去問人啊……當然這些話我也沒辦法說出口……


我的原則就是不懂就問，問之前先查，但現在的主管讓我卡在ㄧ個要問還是不問的尷尬中
，還是很害怕的那種。

有次ㄧ個應徵者來面試，主管進來辦公室就跟我們說 那個面試者有夠會問，差點問倒我
（然後看向我）還比妳還會問！！

是開完笑嗎？不知。我只能笑笑過去。我真的不知道怎麼應對這樣的話語。




四、福利：
我有時真不懂，我在美商公司上班，沒放美國假日就算了，台灣國定假日也沒放。今年過
年我還特地從南部禮拜五回來上班。228也回來上班。（我問為什麽，主管就叫我自己去
跟美國同事請假）

過年我也沒年終領….. 因為公司給年終的日期是感恩節，1月中時主管跟我說她有跟老闆
爭取給我年終，但我等到2月發薪時看戶頭還是沒有。

沒尾牙。（沒關係）

我職業生涯中從沒怕過嚴格的主管，只要是願意教的，我都認真學。但這次的主管，真的
讓我有種回到國中國小考不好要被老師打的恐懼。從一開始否定我，讓我信心大減，直到
現在雖然業務上手，但我對主管跟發出信件前都有種很深很深的恐懼。



-檢討-

我們辦公室今年有塊白板，上面寫了員工名字，只要犯錯就畫1（好像會扣錢??）有天我
轉頭，我的名字下多了三劃，雖然我不知道怎麼來，但就這樣吧。

我常懷疑，是不是我太粗心大意，不適合這工作......當初在被罵最慘時我不想提離職是
因
為我不想讓以後的自己覺得是逃走逃避。
現在好不容易不會被常常被罵了，我卻要提離職，是不是不值得。

原本想撐到3月底考核沒過就趁機提出離職，但因為被沒年終打擊了ㄧ次，228上班又是
個打擊，所以決定不撐了，反正都覺得考核不會過了另謀它路吧。（自
暴自棄）



-未來-

這份工作結束後，我有點害怕這種辦公室工作～～～之前在澳洲、菲律賓、日本工作都覺
得
算是開心。但回來台灣我好像是魯蛇，魯到不行。這把年紀了還這麽魯魯魯。
明天228我要提離職了，特別緊張！

下份工作可能會去做某銀行的電銷了......雖然用不到語言能力&要ㄧ直講話，但至少薪
水
是有機會up，放棄理想吧、放棄成就感吧，賺錢優先吧。

對於未來還是很想出國工作。



謝謝看完長篇的各位。

原本過年前想發文詢問我是否該繼續撐，覺得自己應該要撐著別被挫折打敗。
過年後，想發，又覺得很難把ㄧ些事項、心情打得很清楚。
2月底了，好吧，在決定提離職時才發文成功......。
對於未來還是很迷茫的！！希望多年後能再來發文分享正面的工作文。

再次謝謝看完長篇的各位。





-

因為之前在ptt上發的文有被記者抄過，所以在此聲明，請勿隨意轉載此文。(ノ_＜)

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.137.197 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1645972336.A.2ED.html
※ 編輯: ting0202 (42.76.137.197 臺灣), 02/27/2022 22:49:15
推 aringo: 台灣的職場大部分都很糟02/27 22:50
推 sazabijiang: 你遇到假外商了 02/27 22:51
→ sazabijiang: 5萬變成3萬7也太扯，稅金如果是預扣5%，以你的薪資02/27 22:52
→ sazabijiang: 應該可以不用預扣。但如果是五萬含勞健保中本來雇主02/27 22:52
→ sazabijiang: 要幫你出的7成，以及6%勞退，那就不應該。02/27 22:52
是的，當初領薪後才知道根本不合理。而且我明明在這公司上班，但勞健保是登記在別家
公司。
後來我接受的原因是主管給我目標再加薪5000，還有去美國培訓回來後再加上去。但是後
來發現條件越來越多，而且就算美國回來，加薪到6～7萬，可能那個級距的稅也要被扣到
1萬多了吧…..
推 yojhi: 很爛的主管 很鳥的公司 趕快走吧02/27 22:57
推 O10lOl01O: 美國那邊沒先乘除後加減?第一次聽到02/27 22:57
你的疑惑也讓我疑惑了
主管說美國那邊都這樣算，該不會指的是我們的美國公司才這樣算吧......就算這樣我被
罵
還是很冤。
→ yojhi: 好外商是很珍惜人才的 上班不是讓自己被糟蹋的02/27 22:57
看到Y大打這段話真的要流眼淚了。眼眶濕潤。
→ yojhi: 美商公司也是要照勞基法的 爛公司02/27 22:58
推 allennike: 遇到假外商+1 記得面試前要看天眼通跟比薪水02/27 23:00
資訊還是太少了。現在真的很怕再去應徵新公司。
推 loadingN: 其他的先不說，連新人都不想待的單位，真的沒什麼好留的02/27 23:01
新人ㄧ開始還是被 知薪水領4萬5，得等到撐到「領完整ㄧ個月的薪水」時才會發現稅被
額外扣。只可惜新人都撐不到那時候就被趕走，都還ㄧ直以為被4萬5的工作趕走。
推 yojhi: 數學那個也是白癡 數學是全世界通用的02/27 23:01
我也覺得很奇怪啊（抱頭）！！！
推 sindy6865: 沒有完整制度的假外商+102/27 23:08
※ 編輯: ting0202 (42.76.137.197 臺灣), 02/27/2022 23:31:27
推 petestar: 你沒有做錯事，只是運氣不好，看完都覺得你真能忍!早該02/27 23:28
→ petestar: 走了，祝福你的下份工作會更好!!02/27 23:28
推 afternight: 恭喜妳離開了 真的很雷的公司 妳沒有不好 這種環境再 02/27 23:39
→ afternight: 待下去才會心理生病覺得自己一無是處 早點離開海闊天02/27 23:39
→ afternight: 空 加油02/27 23:39
※ 編輯: ting0202 (42.76.137.197 臺灣), 02/27/2022 23:41:50
推 jackloutter: 加油02/27 23:47
推 post91: 我只能說毫無誠信的公司不需要多留，但之後拜託拿到紙本of 02/27 23:54
→ post91: fer而且還要有註記薪水的會最好02/27 23:54
謝謝P大的建議。我在台灣正式工作有兩個，ㄧ個是目前這個，另個工作在中部，也都是
沒offer......（在大公司工作的朋友也很訝異沒offer。）不知道是不是有些公司就是不
會
給呢
→ roger1937: 只有聽道你罵公司，但你都沒說到你做了什麼事快4萬的薪02/27 23:55
→ roger1937: 水多少有點專業性，那你的專業在那為何一直被罵02/27 23:55
謝謝你的詢問～但其實我這篇文沒有要罵公司意思，如果讓你感覺這樣，是我表達能力不
好。

徵才網頁公司開給這職位薪水是5萬～7萬（我進去後1個月才修改成4.5萬～7萬）
專業性：1. 語言能力 ？2.能在國外獨力生活三個月以上（自己煮三餐、開車之類）出差
需要

我在這行業是新人，沒這行業專業能力，所以是領最低起跳的數字。這職位除了打單，更
像是QC，得檢查國外公司買進來的貨是否符合key上的產品名稱。QC這塊需要到國外總公
司培訓學認貨（大概像去學如何分類化學元素表）
但因為疫苗高端關係暫時無法出國，所以我目前先紙上談兵的打表單，這點使我在ㄧ開始
工作時沒辦法理解太快，錯誤率超多。我也不否認我粗線條，讓主管生氣，我努力去改善
，雖然沒被趕走，撐到現在，但發現有些事我還是沒信心做到，所以決定離職。原因有部
份是公司，有部份是因爲我自己。

→ sirloin: 你主管太早，你的小劇場太多，END02/28 00:12
後者我認，但請問太早的意思是？
※ 編輯: ting0202 (115.43.119.183 臺灣), 02/28/2022 00:45:19
推 wwwwwwww: 我會寫信到美國總公司告狀他們不符合台灣的稅制規定，順02/28 00:27
→ wwwwwwww: 便在台灣檢舉，美國公司應該有聘僱書吧，應該有寫薪資吧02/28 00:27
謝謝w大提議。沒有聘雇書。薪資我只有看到年度員工評分表上有我的薪水（美金）公司
雖然在美算是有規模，但比較偏華人文化……
推 tonglie: 不經一事不長一智，就當自己用身心靈學了教訓吧 02/28 00:48
推 g24323128: 加油 學到一課以後一定會更好的！02/28 00:53
※ 編輯: ting0202 (115.43.119.183 臺灣), 02/28/2022 00:58:10
推 fegat: 從你薪資扣就是違法了阿 哪有這種事02/28 01:00
→ fegat: 真的外商連員工自負額全包有聽過 算在員工身上沒聽過02/28 01:01
推 gaea0127: 聽你講這麼多沒啥重點，不過幸好決定要離職了，遇到假外02/28 01:13
→ gaea0127: 商，趕快逃吧02/28 01:13
※ 編輯: ting0202 (115.43.119.183 臺灣), 02/28/2022 01:16:40
※ 編輯: ting0202 (115.43.119.183 臺灣), 02/28/2022 01:19:29
※ 編輯: ting0202 (115.43.119.183 臺灣), 02/28/2022 01:27:57
※ 編輯: ting0202 (115.43.119.183 臺灣), 02/28/2022 01:44:34
推 OhHIyoPaNg: 假設你敘述如實，已違反勞基法至少三條了 02/28 02:06
推 OhHIyoPaNg: 稅務也有不當得利的疑慮？建議可洽詢國稅局 02/28 02:09
※ 編輯: ting0202 (115.43.119.183 臺灣), 02/28/2022 02:12:19
※ 編輯: ting0202 (115.43.119.183 臺灣), 02/28/2022 02:17:13
推 OhHIyoPaNg: 如果要爭取，那加班費、高薪低報都可討回 02/28 02:16
推 redpapa: 拍拍 完全不是你的問題 這種公司不待也罷02/28 02:18
推 cityhunter04: 薪水不到預期就該走了，亂七八糟的公司，不用跟他混02/28 02:23
推 worf: 假外商 ＠＠ 02/28 02:34
推 worf: 你主管說話都這樣刺刺的喔 怎麼這樣帶人 02/28 02:37
噓 tsao1211: 直接去檢舉，台灣辦公室要照台灣法律 02/28 02:38
→ worf: 你還撐得下來 真是辛苦了...聘僱書薪資單都會有啊02/28 02:39
→ worf: 不用大公司就會有的 應該是你遇到的公司有問題吧 02/28 02:39
→ charlie01: 我很少純粹鼓勵人 但妳完全沒有任何問題 02/28 02:45
→ charlie01: 在這個世界以及職場上妳這種狀況也不孤單02/28 02:45
→ charlie01: 所以完全完全不用放在心上 也不用懷疑自己 02/28 02:45
→ charlie01: 以妳的人生體驗可推知的靈性 繼續向前這段很快就過了 02/28 02:46
→ charlie01: 加油 02/28 02:46
→ ohmypig: 哪間又不說 02/28 02:53
噓 geniustu: 要馬直接捅，公布名字，幹嘛不給記者抄，都要離職了怕02/28 03:13
→ geniustu: 屁，所以是上來討拍？不就是要宣洩，那幹嘛不搞大一點？02/28 03:13
推 EKman: 就是一個騙人的爛公司而已啦，沒啥好問的，趕快跑02/28 03:53
噓 B0988698088: 光看到選高端就笑了 這判斷能力…02/28 04:20
推 SilentBob: 愛打高端啊 笑翻 公司看到你這樣應該很後悔 02/28 05:14
→ iMooNK: 自己被記三筆錯誤也不想在意 感覺妳很多事都不想講不想管 02/28 05:41
噓 GilGalad: 看到高端就直接END02/28 06:00
噓 doorfan: 打高端就算了 勞健保這麼明顯的的違法也不會去檢舉 你就02/28 06:30
→ doorfan: 一輩子給人欺負吧 02/28 06:30
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推 benfour: 加油自己的權益自己爭取02/28 07:38
→ mioumiouhan: 臺灣很多這種公司，換個環境後才發現根本就是主管自 02/28 07:46
→ mioumiouhan: 身有病。能走就走，不然身心俱疲是要花很多時間修復 02/28 07:46
→ mioumiouhan: 的。 02/28 07:46
推 GoGoD: 電銷是另一個惡夢的開始，慎選02/28 07:57
推 s8402019: 快閃啊！然後直接檢舉通知媒體 02/28 07:59
→ jerome2010: 主管是雙面刀鬼 02/28 08:15
→ milkdog: 原po不打算公布公司資訊嗎？你不說，後面還是會有跟你一02/28 08:29
→ milkdog: 樣的菜鳥進去然後身心俱疲。雖然公布之後不保證就不會有 02/28 08:30
→ milkdog: 菜鳥進去受苦，但機率變小很多。 02/28 08:31
推 KIKUSUI: 你是有了工作再去打高端還是相反 如果是前者還真的蠻活 02/28 08:57
→ KIKUSUI: 該的。後者就…也是活該啦 02/28 08:57
推 walkahead: 都知道要出國受訓，還選高端打....難怪被降薪02/28 08:59
→ d55032574: 打高端真的笑死 拜託別這麼嘴硬好嗎02/28 09:09
推 xxgogg: 妳確定要去銀行電銷嗎02/28 09:31
推 sheldonlord: 覺得她會刪文qq02/28 09:32
→ evil006: 若當初知道要出國，就不能打高端了（另外勸你別去銀行電 02/28 09:43
→ evil006: 商） 02/28 09:43
→ evil006: 銷02/28 09:43
推 tonglie: 推文酸打高端要笑死 看文不看重點趕快去找好一點的工作吧02/28 10:02
噓 elmo0155: 所以公司名字？你有要檢舉嗎？有出國的需要你還打高端？ 02/28 10:06

上班中 目前先回應高端問題
面試時有 知是打高端
工作快兩星期後美國才確定高端進不去
※ 編輯: ting0202 (118.160.134.253 臺灣), 02/28/2022 10:08:51
推 ENFIM92Y: 可能還真的是因為你打高端…幫qq 02/28 10:29
推 whosucksWang: 你的公司連機票都不願意先買真的是假外商 02/28 10:30
噓 aidansky0989: 高端仔會碰到這種事真的不意外，應該很好騙 02/28 10:31
→ elmo0155: 打這種沒國際認可的東西就有這種風險 打之前沒想過嗎 02/28 10:32
推 z22771187: 去年10月底一般人就有BNT能打了... 02/28 10:33
→ z22771187: 就算沒有要去美國，也不會去選高端阿? 02/28 10:34
→ z22771187: 不需要特別注入台灣價值 02/28 10:35
→ yeng1217: 沒出國需求去打就算了 你這真的是太衝動 02/28 10:47
推 FSJL: 抱歉看到台灣價值我笑了，版上熱心的人真的很多，看完這篇有 02/28 10:54
→ FSJL: 收獲 02/28 10:54
推 sirius5190: 改應徵國外業務吧 02/28 11:14
→ cblade: 要出國發展還不打國際認證疫苗 02/28 11:52
→ cblade: 不過也很多，說不定你飛過去更坑 02/28 11:55
→ sssyoyo: 有預計出國還打高端，你個人的能力問題可能比較大 02/28 11:55
推 odddriver: 這什麼垃圾公司 02/28 12:01
推 stardust: 整篇看完覺得公司問題不少，但你的問題也不小。 02/28 12:02
推 class961241: 感覺你沒什麼專長，不然也不會工作型態換來換去，最 02/28 12:03
→ class961241: 後跑去做電銷，勸你還是選好一個產業好好做，不然你 02/28 12:03
→ class961241: 現在做的這些就算到國外也是沒搞頭 02/28 12:03
→ nnmm: 你的一可以打橫的一而不是直的一嗎？很難閱讀... 02/28 12:08
推 bio1023: 工作很多慢慢再換 02/28 12:33
推 ljggdaq: 1.這公司明顯違法，你可以去檢舉或是當初就該直接跟主管 02/28 12:34
→ ljggdaq: 反應公司違法的問題 2.這種沒啥制度的外商公司你可以跟他 02/28 12:34
→ ljggdaq: 們反應當初談的是實拿的薪水，但是你忍下來了，所以現在 02/28 12:35
→ ljggdaq: 反應也沒有用…現在也只能快逃止損吧 02/28 12:35
推 seaopal: 老實說這工作一開始就寫明要出國，你做不到等於很多工作 02/28 12:39
→ seaopal: 你根本無法完整的完成。所以我覺得你在意對方砍薪前怎麼 02/28 12:39
→ seaopal: 沒想自己有做到對方基本能出國的需求嗎？ 02/28 12:39
→ seaopal: 至於對方違法已經很多版友回應了，我覺得在台灣你只能把 02/28 12:41
→ seaopal: 自己先做好再來談別的 02/28 12:41
推 ojmarc: 哪家垃圾公司啊 02/28 13:14
推 sinb: 看薪資結構就知道不能待 02/28 13:27
推 lianki: 會酸高端的我看腦袋也高端不到哪啦 02/28 13:46
推 kevinker: 離職吧 外面一定有比這個工作薪水高又輕鬆的 02/28 13:48
推 KomeijiYuki: 台灣職場文化不適合你，台灣公司文化就是這麼鳥 02/28 13:50
推 worf: 哇 一提到高端就一堆人怪作者 哈哈哈 02/28 13:56
噓 rich22084: 不然咧 打高端就代表平常欠缺長遠思考啊 02/28 14:04
→ wzmildf: 薪水也是公司核出來的，轉頭檢討原po專業性幹嘛？我們新 02/28 14:10
→ wzmildf: 人進來什麼都不會，該給的薪水還是會給到位啊 02/28 14:10
→ wzmildf: 而且說是高端的問題，其實要補打其他國際疫苗有很多方式 02/28 14:14
→ wzmildf: 能申請，又不是一定要機票 02/28 14:14
推 milktea33: 我覺得是打高端幫助你趕快逃離垃圾公司 02/28 14:20
噓 bms: 你為什麼要打高端 02/28 14:21
→ bms: 正常有出國需求的一定要打國際認可的疫苗 02/28 14:21
→ milktea33: 打其他疫苗公司也不會對你比較好啦 02/28 14:22
推 bms: 明明的那時候有其他疫苗可以選 去選一個不確定的 不就是思考 02/28 14:27
→ bms: 欠缺周延性嗎 02/28 14:27
→ bms: 而且又是跟你工作相關 這麼重要的決策 02/28 14:28
推 cici950630: 誰要你選高端呢，一開始就知道沒辦法出國啊，那後續衍 02/28 14:30
→ cici950630: 生的變動故不就是你自己造成的 02/28 14:30
噓 bms: 公司犯法前面很多人提過了 不過有一點也是要看原po能不能找 02/28 14:31
→ bms: 到新工作 才能毫無後顧之憂去檢舉 02/28 14:31
噓 bms: 打高端就是出不了國啊 幹嘛不能酸 有必要護航成這樣？？？ 02/28 14:33
推 kellyliuls: 建議原po之後談工作時，勞動契約上的工資、工時這兩個 02/28 15:07
推 a3225737: 犯錯畫1 我以為是國小黑板XDD 02/28 15:07
→ kellyliuls: 基本條件一定要公司寫清楚不要模糊帶過，對自己多一份 02/28 15:07
→ kellyliuls: 保障 02/28 15:07
推 ericthree: 同年次推 02/28 15:09
→ ericthree: 找到下一家再辭吧 你還台北租屋 02/28 15:10
推 polline: 拍拍 02/28 15:14
推 comrade: 加油。世上不如意的事情很多，我覺得很多行業最難處理的 02/28 15:14
→ comrade: 就是人際關係的部份，希望妳不要因此灰心，再繼續保持正 02/28 15:14
→ comrade: 向的想法。 02/28 15:14
→ sirloin: 說真的，也依這公司尿性，就算打高端低端莫德納az bnt可 02/28 15:34
→ sirloin: 能都有話說吧，攻擊疫苗滿無聊的，簡單來說就是公司很鳥 02/28 15:34
→ sirloin: 主管很糟。 02/28 15:34
→ sirloin: 原po真的不要再小劇場啦現實生活不是少女漫畫，趕快拿單 02/28 15:35
→ sirloin: 子去檢舉吧 02/28 15:35
推 YALEMY: 每次看到這種文就覺得台灣職場智障到不行 02/28 15:43
推 ab4daa: 畢竟是死忠的 02/28 15:51
噓 chiataan: 你也有問題吧，你入職前都沒有感覺有問題？ 02/28 16:10
噓 MyNion: 畢竟是死忠的，不敢離職就乖乖做下去 02/28 16:49
推 TomChu: 真的被糟蹋欸 祝你找到好工作 02/28 17:20
推 hoesi: 換工作不要找電銷啦，找能累積專長的工作對職涯才有幫助 02/28 17:50
推 victor829: 假外商+1 這種我一個月領到就走 02/28 19:34
→ aa01081008tw: 看到高端我就笑了..有出國需求怎會打高端.這判斷力? 02/28 19:37
推 Zhang274: 沒薪資條你就該注意了 @@ 薪水名目都不說清楚的公司真的 02/28 19:52
→ Zhang274: 可以不用做 02/28 19:52
推 questioner: 我只想說，你怎麼會去選打高端...... 02/28 20:18
推 anper: 慘。別理那些酸高端的べち，加油 02/28 20:20
推 GGininderla: 高端仔腦子果然奇特 麻煩檢舉爛公司 02/28 20:56
→ kevinmeng2: 建議你舉報，這個罰下去，你家主管九成九被美國撤職 02/28 21:04
→ XDdong: 我之前也是看到offer才知道期望薪資是一堆名目加上去，雖 02/28 21:15
→ XDdong: 然本來就談高但看了心情真的差，下次就知道談薪水要搞清 02/28 21:15
→ XDdong: 楚薪資結構quq 02/28 21:15
→ yeng1217: 什麼自創語詞www 02/28 21:18
推 secrectlife: 好垃圾的公司跟主管，不過妳明知道要出國受訓還打不 02/28 22:12
→ secrectlife: 被承認的高端也是蠻白目的 02/28 22:12
推 kgj212: 假外商 且薪資給付方式違反勞基法 就看你要不要檢舉 02/28 22:34
推 npkalala: 會騙人的公司就別待了。至於要不要走建議看你有沒有學到 02/28 22:53
→ npkalala: 想要的專業，有時候錢比較多的工作不一定有比較專業的主 02/28 22:53
→ npkalala: 管跟同事。 02/28 22:53
→ jhbgybj123: 這不是外商吧 這啥爛公司 02/28 23:01
→ hammer0217: 光薪資這點就很雷 02/28 23:22
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推 zazazas: 主管、其他同事都沒有被扣？為什麼妳的被扣主管會嚇到？ 03/01 00:33
推 s9245034: 加油，希望你下份工作一切都好 03/01 00:50
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推 EX37: 快逃 03/01 07:01
推 raven7548: 聽到美國沒有先乘除後加減就知道在騙你，我在美國唸書 03/01 07:31
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推 jerry030897: 感謝分享.祝你順利 03/01 10:16
推 cka: 扣稅這點可以跟勞工局申訴 把該你的討回來 03/01 14:08
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推 nancy70230: 假外商 快離開 03/01 19:47
推 AccLaborGo: 打高端沒辦法 03/01 20:12
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推 AsunaBus: 抱歉，我笑了 打高端真的是你咎由自取 03/03 10:35
→ AsunaBus: 雖然主管和公司都很糟糕 03/03 10:35
推 linyap: 你還蠻容易被騙的... 你家長輩都沒發現嗎... 03/03 12:32
推 rebecca226: 覺得你離職是對的,幫你補一下血 03/04 15:10
→ rebecca226: 但是,我們工作也是常出國的,雖然沒討論過,但大家也有 03/04 15:11
→ rebecca226: 思考過,都打的是3大疫苗--只有一位打高端...我看著他 03/04 15:12
→ rebecca226: 內心也是會因此對他產生很多問號 03/04 15:12
推 velownica: 太扯了，這公司跟主管都很有問題，根本從頭到尾都在騙 03/05 00:35
噓 apley: 會相信政府說的高端，也難怪你會相信主管的話... 03/05 16:29
噓 rainingkid: 高端仔哈哈 死忠喔 03/07 16:31
推 poplance: 沒放假是違反勞基法，可以去告 03/13 00:46
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在這個快速變遷的世代，絕大多數人都不可能在一間公司終老；但什麼時機點跳槽卻也是一個學問，這篇文章會先帶你綜合評估現在的公司， 讓你理性思考要留任還是離職 。

#19. 一封體面的離職信，讓你和公司好好說再見[內含離職信範例]

離職 想必是絕大部分的人職涯中都會面臨的情境，但開口「和公司分手」好難呀 ... 離職信該如何撰寫，以及提離職的眉眉角角，Glints將在本文章中詳細說明。

#20. 好想離職不知道怎麼提？這樣提離職才是高手！6個訣竅讓離職 ...

而如果妳是離學校生活已久的普通上班族，則可以選擇和多數人一樣，在年前年後的熱門時期離職，顧及到年終獎金，也可以趁著大家在大風吹的時候找到好的職缺位子、進入新公司 ...

#21. 台積待1年就離職！他爆5大驚人內幕 - 工商時報

原PO在PTT分享在台積電面臨到的5大問題，第一是「文化」部分，很多員工都 ... 但很常等不到第二年就離職，也就是說進公司跟離開公司都要被扒一層皮。

#22. 新人閃辭是「玻璃心」？主管做不到3 件事，別怪部屬想離職

中正大學企管系副教授楊文芬指出，台灣的企業大多忽略了招募活動的管理及其可帶來的效益，小公司只願意在104 人力銀行刊登廣告，大企業忙著做雇主品牌、 ...

#23. [閒聊] 同事離職後工作量增暴增但薪水不變PTT推薦- Salary

本人任職的是小公司同事+老闆不超過5人其中一個同事年前離職後他的工作就分來我和另一個同事這導致我們兩個要一直加班原本我也想離職但考慮撐過半年 ...

#24. 工作板 - Dcard

我跟前同事（下稱A）都在今年上半年離開前公司，我是離職後找新工作，他是在職期間找新工作，他雖然從年初就陸陸續續在找所以騎驢找馬的期間將近三個月（大概1月找3月 ...

#25. 太有效率會過勞、離職要把戲演好…這10條職場「潛規則」

很多網友分享經驗，表示自己滿懷熱情地進入新公司，以為終於有大展身手的機會，沒想到只被叫去跑腿買咖啡、統計訂便當人數，所有大家不想做的雜事都丟給你 ...

#26. Salary - [問題] 第一份工作做了一個月就想離職 - PTT生活政治八卦

我是應屆畢業生，沒啥特別出眾的專長先前不知道是不是因為疫情的關係，覺得104上的職缺很少發履歷給公司，都是無聲卡回應家人很替我擔心我自己也慌了八月因為疫情比較 ...

#27. 〈職場生存攻略〉出了大包，有件事比辭職、被罵臭頭還嚴重

世界頂尖顧問管理公司麥肯錫告訴你，出了大包後怕的就是放不下自責、悔恨的情緒，而掉進「恐慌黑洞」，如此一來處事就會變得畏縮、沒有自信， ...

#28. 剛離職沒工作，健保要怎麼辦才好？自身經驗，詳細整理

工作離職、突然沒工作可能是大部分的人，都會在人生當中所經歷的一段過程，然而，在離職後 ... 而當你離職的時候，公司就會主動把你的健保給轉出去，.

#29. [心情] 不離職了之後- 看板WomenTalk - PTT 學習區

上上個月曾向主管說要離職了想要迎接新生活換去大公司上班看看後來主管一直慰留願意幫我加薪也聽到了一些大公司的八卦得知那邊的人員流動不小應該是個 ...

#30. 燿華30歲離職員工悲情告白「爆肝賺醫藥費」 - 生活 - 自由時報

公司 設各種名目壓低本薪. 小志說，燿華是宜蘭名氣比較大的公司，他當初抱著大公司比較有制度的期待投履歷， ...

#31. 「上份工作為何離職」？專家教4大方法神回覆 - 風傳媒

獲得熱烈的轉發，像這樣充滿情懷與夢想的理由固然浪漫，但對雇主來說，他需要知道的是：「你去世界看看以後，對我的公司與這個職位有什麼正面的回饋？」。 散場與離別總是 ...

#32. [職場] 其實離職沒這麼難- 看板CareerLady - PTT職涯區

我最近也想離職QQ 現在工作也是薪水不錯、不太加班很穩定. 03/24 22:21, 5 F ... 推我也有同感，最近也已經跟待了三年半的公司提離職.

#33. 談薪水ptt 2023 - dikben.online

千萬別用「離職」作為談薪籌碼你離職的原因可以是薪資不如預期，但不能透過提離職來 ... 新鮮人的第一份工作建議就是按公司規定等有工作經驗之後再來談吧大公司基本上 ...

#34. [請益] 為什麼主管會工作量大到離職？ - Tech_Job - PTT網頁版

就是最近聽朋友說，他認識的一個主管年薪4,5百萬的那種可是工作量大常加班太晚，受不了離職很納悶，他底下有員工，為什麼不分配工作把自己搞到這麼累？

#35. 離職前後，請不要和我一樣犯這些禁忌!

在我離職前後這一個月當中其實還發生真不少大忌，但因為都面臨了， ... 這次確實聽取前一公司主管的建議，找到工作後再離職，但我發現要在這情況不讓 ...

#36. 最靠北的離職經驗[哈利男孩靠北主管PTT] - culosin的創作

但日子還是要過還是要趕快找到工作.... 當時年底了工作機會真的不多. 在走頭無路的情況下只有一間知名保全公司的業務職務 ...

#37. 我的朋友被資遣了——從「有勞基法真好」，到「我們都傻眼了」

他在一家新創公司工作快要滿一年，但就在他「滿週年」的倒數一個月，因為 ... 看到Ptt 上面，一堆人說這個『非自願離職單』是你一定要拿的東西嗎！

#38. 優秀員工的離職都是悄無聲息的：100位職場人的心裡話| PTT新聞

每一家公司都想留住核心優秀員工。 重新找工作的成本多大，你我都懂；相對應的企業重新招聘，成本更大。 優秀的核心員工和 ...

#39. 說真話會很慘！面試時你絕對不該誠實的5件事 - 遠見雜誌

離職 後到進入新公司的這段時間，大部分主管都會關心你在這期間的安排與規劃，藉此了解你在人生的空閒時段，會怎麼讓光陰不要虛度，使自己生活更加充實。

#40. 閒到發慌該離職嗎？他月薪32K「上班爽滑手機8小時」掀熱議

這名網友在網路論壇PTT的Gossiping板上，以「工作就是滑8個小時手機該離職 ... 這份工作看似輕鬆，但原PO表示他在公司與同事沒有話聊，更沒有任合業務 ...

#41. [閒聊] 大家離職後會跟前公司同事保持聯絡嗎? - 看板WomenTalk

不會耶！我覺得其實工作不是交朋友，不用刻意維繫沒關係。 ... 這...要說..已羨慕! ... 看人+1 我有回去一趟還不小心遇到前主管，真尷尬! ... 小公司才也可能，大公司離職之後你 ...

#42. 離職後，健保怎麼辦？中斷會怎樣？ - Medium

會有「中斷投保」的狀況，常見情形是因為離職退保後，到新公司就職加保前，有一段沒有加保的空窗期。沒有加保，健保局自然不會跟你收取保費，因為保費會依加保期間的身份等 ...

#43. 不知道自己適合什麼工作怎麼辦？如何找到適合的工作？

常常在PTT、dcard 看到出社會幾年的朋友發問：28、30歲了，還是不知道自己 ... 轉做保險業務之後，對工作的認同感、適合度，大大超過在大公司做財務。

#44. 「3萬房貸補貼」今上線就死當網大罵：到底給不給領啊？

但外界「不要就這樣算了」的氛圍，媒體人周玉蔻仍追3疑點「前女性黨工是自願離職嗎？」 政治. 2023/06/02 10:55 ...

#45. 31歲文組男轉職台積電技術員大方秀月薪嗨喊：人生最開心的階段

一名網友在PTT分享自己的職涯，2016年商學院畢業以後，第一份工作是在紡織 ... 萬年薪約55萬的塑膠產業技術員，前者因為不適應公司文化離職，後者則是 ...

#46. 在小北百貨工作：員工評論 - Indeed 台灣

來自小北百貨員工的公司點評：工資薪水，獎金福利，上班族甘苦談，企業文化， ... 昨天上班一個中班人員一聽我離職確定，當下眼紅流下淚，以為身為主管的我，可以幫 ...

#47. 新人狂離職！主管無奈曝「入職規定」 網一看秒懂 - TVBS新聞

接著原PO也補上公司規定，就是「進來一個月後需要簽約2年，中途離職要罰錢，但期滿可領一大筆錢」，此外原PO也猜測，新人離職的原因可能為「組內同事感情 ...

#48. 面試時被問「為什麼離開上一份工作」？千萬別說實話！回這 ...

「如果她在前公司因為這理由離開，將來也有可能因為碰到與主管的摩擦就辭職⋯」「再説，跟主管理念不合，相處有問題就離職，這也太容易放棄了，可能不㑹 ...

#49. 我選擇辭職百萬年薪的竹科工程師工作？專訪慢活夫妻創辦人 ...

害怕有一天，我成為下一個PTT版上科技業中年失業的故事. 從小到大，Dewi 就常被大家貼上人生勝利組的標籤，過往成績都十分優異，就像符合 ...

#50. WomenTalk - [心情] 第一天就想離職的工作 - PTT情感投資事業版

說可能沒辦法給到這麼高有三節但沒紅利面試時我有問公司年終幾個月單位主管也沒有正面回答我但想說這間是叫得出名字的大公司少說也該有個一個月就沒想 ...

#51. 週休三日吵翻！網好奇「當年週休二日有什麼反彈聲？」 勾起 ...

原PO在PTT的八卦板發文問及當年週休二日實施時，是否有反彈聲音，並引起網友討論。 ... A. 企業營收上升，員工離職率與缺勤率下降。 Q2.

#52. 2023 軟體工程師自學ptt - huzki.online

去年五月離職後，開始尋找人生方向. 自我準備篇(7月) 我在真的去報名上課這篇的軟體界指的範圍大概就是PTT上會發在Soft_Job的職稱可歸類為Software Engineer的台灣人 ...

#53. 2023 104 外包ptt - berbi.online

1F推meowlynn ptt網頁版. 前一陣子在應徵工作，然後有接家教又在考試，想說白天工作沒找到的話就來接翻譯也因此找到了104外包網，但是刷卡後卻有公司說錄取，也因此打 ...

#54. 104 外包ptt 2023

1F推meowlynn ptt網頁版. 前一陣子在應徵工作，然後有接家教又在考試，想說白天工作沒找到的話就來接翻譯也因此找到了104外包網，但是刷卡後卻有公司說錄取，也因此打 ...

#55. 勞工退休時有幾筆保障？帶您看懂勞保、國保老年給付 ... - E政府

勞工退休保障, 3大退休金制度是什麼? 請領條件. 勞工保險老年給付, 屬於社會保險之一，在職勞工只要依規定繳交保險費，離職退保且符合請領條件時，便可提出申請。

#56. 2023 104 外包ptt - hushui.online

1F推meowlynn ptt網頁版. 前一陣子在應徵工作，然後有接家教又在考試，想說白天工作沒找到的話就來接翻譯也因此找到了104外包網，但是刷卡後卻有公司說錄取，也因此打 ...

#57. 離職通知書櫃收納櫃2023

有沒有離職信範例可以·1 鎖定口碑良好、銷量眾多的產品我們依據關鍵字搜尋量、實體通路及蝦皮、Momo購物等各大電商平台的銷售狀況，同時參考PTT、mobile01、Dcard 等 ...

#58. 2023 離職申請單- xxhdx.online

此表單可透過「簽核統計」模組統計，協助HR了解公司內部員工離職狀況，並可將這些 ... 公保異動申請單保全離職單; 離職申請; 離職申請書英文; 離職單ptt; 離職流程; ...

#59. 2023 台灣菸酒評價人員ptt - jponn.online

目前公司給的月薪38K,配車,配手機,有宿舍,油錢公司出 台灣菸酒評價人員ptt 台灣菸酒 ... 台灣菸酒工機械技術員上榜心得小弟我在去年11月離職後，為了想要有一份穩定的 ...

#60. 健身教練曖昧ptt 2023

CPU 健身教練曖昧ptt 健身教練曖昧ptt 價值性辯題但要注意了那些名不經傳的派遣公司199 Report abuse Learn more2 Programs4x但我也是从prs5都track lost的水平过来的5 ...

#61. 北漂「月入90K」值得嗎？正反兩派戰翻 - 中天新聞網

原PO在PTT以「公司調薪到9萬，但要搬到台北，值嗎？」為題發文，表示：「朋友本來在南部分公司，月薪5萬，吃住家裡，不用再花其他費用。

#62. 健身教練曖昧ptt 2023 - ruliy.online

... 教練曖昧ptt 健身教練曖昧ptt 價值性辯題但要注意了那些名不經傳的派遣公司199 ... 會館長也沒有健工開除這位女網紅的離職書，說明是女教練性騷擾男會員而被開除。

#63. 2023 梁榮達ptt - warix.online

推kshs2224:水球那篇要上PTT看才有feel啊08/24 20:19 推yvonne60226 :水球那篇看不到耶@@好想看喔08/24 21:58 ... 看板Yunlin 標題[閒聊] 絕對連面試都不要去的公司.

#64. 拿坡里打工ptt 2023 - enloman.online

as 拿坡里打工ptt 拿坡里打工ptt 以小必過來人心得~ 在面試時, 你可以跟面試的店經理說想要 ... 可能根本不在你居住地內EX:你住台北給的缺在台北可是派遣公司卻在台中.

#65. 公務人員國民旅遊卡 - 玉山銀行

Visa paywave、Mastercard paypass、JCB J / Speedy功能，特定商店(百貨公司、地下 ... 持玉山國民旅遊卡至台南晶英酒店，平日(週一至週四) 入住海東客房(一大床或兩小 ...

#66. 人生五張表，你也可以F.I.R.E. - Google 圖書結果

PTT 上許多存股族,受傷慘重,也有不少投資人提前畢業或被股市退學了。 ... 我42歲離職前,最後一次貸款認購I公司N張股票,又是公司當保人,每張22.5元,買完後就擺著。

#67. 2023 拿坡里打工ptt - videonn.online

可能根本不在你居住地內EX:你住台北給的缺在台北可是派遣公司卻在台中. ... now Singapore Police Force's 魯妹我去年10月底衝動離職因為本身有點小 ...

#68. 「該走還是該留？」給無法下定決心的你，提離職前你需要問 ...

大公司 一般都有，小公司比較少，你的心理健康絕對比任何事情都來得重要，在方法論層面上，在達到突破點之前找到並適應理想的決定是很有用的。

#69. 騰訊傳：中國互聯網公司進化論 - Google 圖書結果

馬化騰向聯通高層演示了一款新研發成功的一鍵通(PTT ... 它當時的戰略重心是CDMA業務,而聯通版的即時通訊工具「超信」也發布在即,QQ對聯通的利用價值似乎不大。

#70. 醒醒，他是你親生的！: PTT好評連載！濃濃台味溫馨生子多肉文，台南甜無誤！

PTT 好評連載! ... 只不過公司那邊他還是暫時離職了,他倒是想至少上班上到顯懷再說,可是何晏左一副就是他多上個班,二寶下一秒就會保不住的樣子,也不知道在緊張個什麼勁, ...

#71. 主人思維：自我覺醒世代必讀，用職涯心理學打造以你為中心的未來藍圖

後來在一個契機下,我想要轉調進去的部門,原本協助履歷健診的夥伴即將離職, ... 多數公司不會根據夥伴想要發展的方向安排任務,有的是不太關心、也有的是受限於公司當下 ...

#72. 小白花 - Google 圖書結果

番外一〈聖誕小白花〉(PTT BB-Love 2019紅白聖誕,白聖誕文,可獨立閱讀)明天就是聖誕夜了 ... 進入禮物派送公司也兩年了,今年初突然被提拔為正式員工,一開始他很是抗拒, ...

#73. るるぶ千葉 房総'23 - 第 155 頁 - Google 圖書結果

照危境 408 下大維堂公 354 土浦市[心公園坂東集光台进動公三亚公司 ... 国道 16 号は柏駅周辺も渋滞しやすい」公职日期水公图离职中没 21 世纪「阻海市下然形的职这是 ...

#74. るるぶ茨城 水戸 大洗 笠間'22 - 第 117 頁 - Google 圖書結果

... 地谷中站古河市役所ネーブルパーク术二一牧場即網付録 2 PTT 童謡のふる里おお ... 圏央道唯一のガソリンスタンドがある督掛南 CIO 中野宮神社背离职東北新幹線刘 ...

#75. 相信嗎！？離職理由可以成為你的加分機會！不可不知的準確 ...

不可不知的準確傳達離職理由的3大關鍵｜立樂高園Reeracoen。有關轉職、求職的相關建議或最新消息都在這裡！立樂高園人資顧問公司在台灣擁有豐富地轉 ...

#76. 為什麼員工能力越強，越容易待不下去離職？ - Cheers快樂工作人

優秀員工待不久的5大原因 ... 尤其當優異成績集中在少數人身上時，容易讓他們產生錯覺，認為公司或部門能有今天，自己居功厥偉；而那些95％的一般員工，只是 ...