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上禮拜去面試,面試中充滿了詭異
本來一度家人叫我別去有很大的問題,為什麼呢?因為面試的地點在速食店
見了面試主管以後,主管開始巴拉巴拉說自己公司多大多大很多人搶著進來
這是一個穩定而且可以永久的職務(我心理開始想不會做過公司登記調查還是遇到直銷吧)
接著又開始說什麼我沒經驗、隔行如隔山雖然從事業務工作五年但是還是要虛心學習云云
接著還問我對於這一行有什麼認識,我說:就誠如經理所說,我並非這個行業的業務
但我的客戶有永信、永日、信東及武田等等,我們都還相處的不錯,對我來說換一個工作
就跟換一個產品一樣,重點還是業務開發、徵信及貨款收取(這時候那位經理臉垮了一半)
結果那位經理又說我跟你介紹一下公司的福利制度與薪水獎金計算
我們是底薪一萬八油資四千.....我沒等他講完就直接說:我面試過醫藥醫療器材你開的最
低,而且不到人家的一半。看著這位主管開始話大餅巴拉巴拉說:我們有食品廠、藥品廠
是不怕競爭,OTC的產品也是數一數二...云云
我一聽涼了一半,怎麼不是藥劑而是非處方籤用藥?
我就追問經哩,就我的認知應該新的產品要熟悉市場的老手來打頭陣似乎比較能夠達到吧
怎麼今天全找新人?原本負責區域內的業務呢?
這位經理就說:我們有請他們跑一陣子,效果不是很好所以決定另外成立一個新的部門
OH!MY GOD!!當下心理就是這樣的想法
原來這是濫缺沒有人要的濫缺,應該還有努力的空間吧
接著咦剛剛經理怎麼沒有說到休假制度,還是勉強問一下好了,經理請教休假制度是?
經理非常激動的說:業務不應該問休假制度,禮拜日六也是需要幫客戶辦活動,這是賺錢
的機會....云云
我要是這麼能湊合我早就去幹房仲了,還去當你的免洗業務頭殼壞了?
最後還是老話一句,也是我認為基本禮貌的一部分,請問經理:我的職位會有聘書嗎?
經理:啥?什麼是聘書?我們公司沒有給這種東西的,你好好考慮一下吧這是賺錢的機會
謝謝 再見
對了為什麼要在速食店面試,因為公司會議廳人家藥劑部的要用,OTC就自己找地方吧
還沒進去就知道這是濫缺,連辦公的地方都....公司又沒有資源給,起薪還以外勞的17280
計算,還要自己準備車輛,我實在很想問,老闆你有什麼風險?
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※ 編輯: scott2009 來自: 124.10.218.22 (10/13 06:54)
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