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這一討論是希望能夠拋磚引玉，讓大家能夠多分享自己避免遇到屎缺
的訣竅。
本人曾經面試過某線上英語教學平台，應徵的職位是課程專員，基本
上所謂課程專員就是學員與外籍老師之間的橋樑，主要負責課程調度，
溝通協調的問題。
本人一進去公司，櫃台小姐就拿給了我一份智力測驗與英文測驗，要
我寫兩個小時後交卷，基本上這邊都還正常。
於是到了與面試官面試的房間，面試官先叫我與另一位同學自我介紹，
並且提到了該份工作要輪大夜班，但她們認為"那很好玩"。(電話中都沒
提到)，薪水也只有普通的3XK(跟小七大夜班差不多，但是工作要求你得
要有與外國人交談的能力與英文書面能力)
本人看法概述如下: 如果很好玩，那就不應該會有我的份，相反的，會
說工作好玩的人大概也不太正常XD，真正好缺根本不用人資打電話來叫我
去面試，因為好缺都是要靠自己爭取的，從來都不會從天上掉下來。
再者，如果雇主找的都是國外留學(跟我一起面試的同學)或是
多益金色(我)，卻只給小七薪水(薪水也沒得談)，那我想短期內或許可以
騙得到人，但長期來說一定是流動率高的嚇人。且面試時間是第四季，很
多人都要領年終獎金所以好缺不太會釋出。
本人出社會不到兩年，見識有限，但相信駑馬十駕，一定還是能夠碰
上比較OK的職缺。
不知道各位有沒有自己一套過濾屎缺的心法?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.34.23
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1515136842.A.4C1.html
可能等年初再找會好很多。
※ 編輯: applebg (36.226.34.23), 01/05/2018 15:39:32
※ 編輯: applebg (36.226.34.23), 01/05/2018 15:54:11
邏輯應該就是相對稀少吧? 有人說證照迷思，有人說學歷迷思，有人說名校迷思，
其實出社會不久的我真的也不知道該相信誰，但既然有能力證明自已，我都會盡量做到。
我自己的經驗是，有面試主管說，我可以不用去輪大夜班，做正常就好了。
另外我沒有要吵架.....抱歉讓您不悅。
※ 編輯: applebg (36.226.34.23), 01/05/2018 16:52:00
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