0601華爾街日報
*【嬌生公司新冠疫苗獲得英國藥管局授權緊急使用】
嬌生公司的新冠疫苗，已被英國藥管局授權緊急使用。
https://tinyurl.com/y5aqm93h
*【巴西小鎮集體接種中國科興疫苗，新冠死亡率降低95%】
巴西在一個小鎮全面接種中國克爾來福疫苗的實驗，將該鎮新冠死亡率降低了95%，為正在發展中世界大部分地區，推廣的這種疫苗的有效性，提供了更多證據。
https://tinyurl.com/yxem5oz9
*【中國疫苗接種量飆升可能加速亞洲經濟復甦】
中國疫苗接種行動起步雖然緩慢，但現在進展迅速，每日接種劑數已佔到全球總接種量的一半左右。如能保持該速度，將有望改變人們對亞洲乃至全球新興市場復甦速度的預期。
https://tinyurl.com/yyeel9q7
*【WHO專家組成員：新冠溯源調查時間已所剩無幾】
WHO牽頭的新冠溯源專家組成員呼籲，該組織成員國授權開展第二階段的研究，並警告稱，在中國檢查血液樣本，以及其他重要線索的時間已所剩無幾。
https://tinyurl.com/y6hwgv7f
*【OECD預計全球經濟將現近半個世紀來最強勁擴張】
經濟合作與發展組織表示，在積極的疫苗接種計劃，和美國政府最新財政刺激計劃的推動下，全球經濟今年很可能實現近半個世紀以來的最快增速。
https://tinyurl.com/y24vvo5r
*【韓國5月出口猛增45.6%，增幅創30多年來最高】
韓國5月份出口增幅創30多年來新高，原因包括上年同期比較基數較低，以及內存晶片、汽車和石化產品受到良好需求。
https://tinyurl.com/y27jnrom
*【印度第一季度GDP增長1.6%】
印度經濟第一季度增長1.6%，反映出該國經濟，在遭遇第二波新冠疫情衝擊之前正在回升。但該數據沒有反映出4月和5月，印度再次爆發嚴重疫情的影響。
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*【5月份就業報告對於美聯準會決策可能至關重要】
美聯準會正籌劃結束寬鬆貨幣政策之際，定於週五公佈的美國非農就業數據，將幫助美聯準會官員們，瞭解他們非常關注的兩個重要問題。
https://tinyurl.com/y3bukatl
*【美國製造商指責進口關稅助長通脹】
受進口關稅困擾的企業，正推動拜登政府取消關稅，但一些經濟學家說，取消金屬和木材關稅並不意味著價格會大幅下降。
https://tinyurl.com/y6nw7u6k
*【拜登增稅計劃未觸及川普時代的企業稅減免措施】
根據總統拜登的稅收計劃，少數人持股企業的所有者仍將獲得20%的稅收減免，這樣一來，經營建築公司和製造業公司的高收入者將受益於共和黨人2017年在民主黨反對之下制定的條款，暫時是這樣的。
https://tinyurl.com/y2pb92rg
*【拜登政府將兩黨基礎設施談判延長至6月份】
拜登政府稱，到6月初國會復會時，有關1.7兆美元基礎設施方案的談判需要顯示出達成協議的「明確方向」。這表明民主黨人可能準備在這個計劃中堅持己見。
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*【埃及官員：船長失去對長賜號的控制導致其撞上蘇伊士運河河岸】
埃及官員對3月份堵塞蘇伊士運河近一周的一艘集裝箱船的船長提出了最具體的指責，稱這名船長失去了對長賜號的控制，並撞上了這一重要水道的河岸。
https://tinyurl.com/y5um9tdg
*【中國將優化生育政策，一對夫妻可生育三個子女】
據中國官方媒體新華社報導，中國最高決策機構表示，政府將進一步優化生育政策，實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施。
https://tinyurl.com/yxu5pvr6
*【人民幣連續大漲之際，中國央行突然宣佈上調金融機構外匯存款準備金率】
隨著人民幣匯率連續大幅上漲，中國央行週一傍晚，突然宣佈上調金融機構外匯存款準備金率。
https://tinyurl.com/y6mn7vdm
*【在岸人民幣漲勢放緩；官方持續為升值預期降溫且製造業PMI走低】
隨美元指數反彈乏力，在岸人民幣兌美元週一繼續收高，不過漲勢已明顯放緩。中國官方持續為匯率升值預期降溫，本土再現局部疫情且經濟先行指標弱於預期，強化貨幣政策不會急於收緊預期，均對人民幣匯率帶來制約。
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*【中國5月份製造業活動減弱，但非製造業活動升溫】
由於出口需求減弱、大宗商品價格上漲，中國官方製造業PMI在5月份出現下降，而建築業活動增加和假日消費提振了非製造業PMI。
https://tinyurl.com/y6zfhqdt
*【中國5月份官方非製造業PMI為55.2，高於上月0.3個百分點】
中國國家統計局和物流與採購聯合會聯合公佈，5月份非製造業商務活動指數為55.2，高於上月0.3個百分點，非製造業擴張力度有所加大。
https://tinyurl.com/y2kmho43
*【西方孤立促使白俄羅斯總統盧卡申科進一步倒向普丁】
俄羅斯總統普丁上週五對四面楚歌的白俄羅斯總統盧卡申科表達了支持，這是自白俄羅斯迫降客機事件以來兩人的首次會面。
https://tinyurl.com/y5k8xl42
*【貝內特計劃與拉皮德結盟，以終結以色列的內坦雅胡時代】
以色列右翼政客貝內特表示，他計劃加入一個反對總理納坦雅胡的聯盟，為組建聯合政府鋪平道路，以結束納坦雅胡長達十多年的執政時代。
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*【英國警方突襲「大麻農場」，結果發現是比特幣礦場】
上周，英國警方突襲了一個涉嫌非法種植大麻的農場，讓他們震驚的是，他們看到的不是鹵素燈和大麻，而是大約100台挖掘比特幣的計算機。
https://tinyurl.com/y5rfool8
*【SEC起訴加密貨幣交易平臺BitConnect推廣者，涉案資金逾20億美元】
監管機構起訴了一群加密貨幣推廣者，這些人以40%的月回報率承諾幫助從投資者處吸納資金逾20億美元，該案是有史以來涉及數字資產的最大案件之一。
https://tinyurl.com/y4n9gek6
*【富士康將與PTT合作在泰國建立電動車生產平臺】
富士康科技集團與泰國國有石油公司PTT PCL，將在泰國建立一個開放的電動車生產平臺，旨在加速該行業的發展。
https://tinyurl.com/y5r5u4ky
*【疫情期間美國外賣平颱風生水起，但仍在虧錢】
新冠疫情期間，數以百萬計居家抗疫的美國人接受了通過智慧手機應用訂餐的理念，餐飲外賣平臺從中受益，業務量突破紀錄。它們的估值也迅速上升。只是有一個問題：即使在業務鼎盛時期，這些平臺也沒有實現盈利。
https://tinyurl.com/yyqrxvsb
*【報導：雀巢公司稱其逾半數食品、飲料產品不健康】
《金融時報》報導稱，雀巢公司承認其大部分食品和飲料產品不符合健康標準，有些產品永遠不會符合。
https://tinyurl.com/y2acf2h2
富士 全 錄 業務 ptt 在 [心得] 面試分享(富士全錄/廣x電通/誠蜂/易享) - 看板Salary 的推薦與評價
找工作的三個月中 受到版上許多資訊的幫助
早上終於接到理想工作的offer通知
想要將這段日子面試的公司與面試內容分享給大家
讓日後有人剛好在準備這幾家面試的過程中 能多一點資訊！
小妹國立管院學士畢業 延畢半年今年1月中開始找工作
最後拿到的offer是透過人事顧問公司介紹的
由於該職缺面試內容 人事顧問都會解釋得很清楚
所以最後拿到的offer面試內容在這裡暫不分享
其他面試過的公司：
(1)廣x電通 儲備幹部
面試在同一天內過了5關 約3.5小時
第一關：筆試 考英文與邏輯 英文約高中段考程度 邏輯有些數學、辭意等測驗
第二關：人資面談 主要是聊一些基本的面試問題 像申請動機、未來規劃
第三關：情境問題 給出一個上班可能遇到的難題 10分鐘後要告訴面試官解決方法
有時間壓力 在回答的過程中也會給出新的狀況 滿活潑的面試方法
第四關：培訓部門的面談 主要是根據我的過去經歷提問
有提到一個月的工廠實習 有些部門可能會加班到滿晚的
像是要配合歐美的部門 是中午後進公司到凌晨一點
第五關：主管面談
主管基本是直接問我有沒有問題 沒有提出問題請我回答
可是我前面三關每關也都被要求問問題 已經問得差不多了
我還是勉強提出了要問的問題 主管就請我自己回答我提出的問題
如果說得答案跟他想的不一樣 他會請我再回答一遍
這樣自問自答大概五六題 基本上當下是滿有壓力的
面試結果：有得到offer 薪水大概介於35k~40k
但是最後由於自己的一些考量 選擇婉拒
(2)富士全錄 產品經理
面試共兩關
第一關：筆試(個性測驗、反應速度測驗、圖形邏輯測驗、計算能力測驗)
會與另外一個面試者一起 大概一個多小時 滿累的
第二關：部門裡的三個主管面談 問一些過去經驗的問題
還有問會「怎麼向自家業務說明如何推銷一個比他牌貴的產品」
感覺上下班時間會比我其他面試的公司早
面試結果：有得到offer 學士新鮮人的薪水是28k
有說到就算有加分的學經歷也滿難加到33k
不過年領15個月 福利滿不錯的！
(3)誠蜂 Honestbee 儲備幹部
是一個剛進入台灣的超市代購新創 成員非常年輕 面試有兩關
月薪40k 上班到9點是常態 有加班費
第一關：與營運部門的leader和之前進來的儲備幹部面談
基本上他們解釋職缺內容的時間 比問我問題的多
重視的部分是有沒有熱情、不會放棄、能管理各種背景的人
第二關：跟行銷和業務的leader面談 有問過去的經歷、人格特質
為什麼不投大公司等等 重視的部分也是跟上一關一樣的
面試結果：感謝函 覺得滿可惜的
(4)易享科技 行銷專員
是一個成員很優秀 做app研發 代表作品是Mixer Box的公司
有兩階段面試 目前第一階段結束 還不知道結果
但是有拿到其他理想offer了 所以第二階段只好等以後高人分享了
第一階段：筆試+人資＆行銷部門面談
筆試一個小時 問題很活潑 很實際
要畫出app store上面 介紹app圖片能怎麼設計最好
還有fb上廣告的文案與圖片可以怎麼設計
之後人資與行銷部門的人就會依你的作答提出問題
然後問你對行銷印象深刻的案例 過去經驗等等
基本上因為此職缺在104上開很高的薪水(60k up) 團隊成員背景也都很優秀
所以給我一種很難應徵上的感覺 希望分享可以幫到之後想應徵的人！
新鮮人找第一份工作真的會遇到很多自我懷疑 或是搞不清楚狀況的時候
很慶幸這樣的過程終於結束了！
以上資訊希望能幫到有需要的人喔！如果有任何問題也歡迎詢問或討論！
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