【男人外遇是兼職,女人外遇是轉職】
#連勝武 爆外遇。這讓欣西亞想到日本網路上流傳的金句:✅#男人外遇是兼職_女人外遇是轉職。
意思是當男人外遇,通常是保有婚姻,穩定中向外發展,不會放掉白天的工作,而是 #身兼數職,腳踏老婆跟小三兩條船。
女人外遇,則是痛快求去,乾脆向老公宣示「#老娘不幹了」丟出辭呈,和小王遠走高飛。
不過至於為何男人會外遇?我想以上述名言再做延伸,好讓人妻們理解後防範未然。
所謂兼職,就是已有一份正職工作,仍利用下班時間兼差打工。為什麼明明有固定薪水,還萌生身兼數職的念頭呢?無非有下列原因:
1️⃣是 #薪資不夠,所以想有其他收入進賬。
2️⃣是 #發展興趣,也就是正職並非志向所在,它只是為了維持生活而不得不向現實低頭所做的選擇,若兼的差事正好符合自己的興趣,就會願意投入,然後期許它能日漸壯大,能cover日常開銷,就會毅然決然的轉職。
已婚的男人為何會偷吃?則跟上述動機有異曲同工之妙。
✅「#薪資不夠」好比從老婆那裡得到的注目不夠多,所以希冀從其他女人身上索取。這個注目包羅萬象,有愛、崇拜、熱情、勾引、讚美、撩撥...,任何一個男人想從異性身上得到的東西都算,小三滿足了人夫在婚姻內心靈上的渴望,但又無法完全取代原配,所以男人怎麼兼差,都不會換新東家。
✅「#對外發展興趣(性趣)」,則是男人日漸走心,對老婆已無情意,卻又喜歡家庭的感覺,若投其所好的小三養成氣候也能給他一個娃和一個家,那很可能就會想要離婚。
不過還有一個理由可能會讓男人向外兼職,就是 「#被其他公司挖角」。
明明他工作做得好好的,也安分守己,結果被處心積慮的獵頭公司看上,主動接洽、積極慫恿,此時就有人萌生 #試水溫 的念頭,反正老子體力好,早上打卡能應付,晚上打卡也游刃有餘,差事不兼白不兼,額外的油水總是不嫌多嘛!
以上並非讓外遇合理化,#外遇就是錯,沒的好談,只是分析男人背後兼差的心理和動機。
如果覺得老婆給的關愛不夠多,或老公發覺自己已經走心,都應該提出和另一半溝通,讓對方知道目前的狀況,而不是背著偷吃,仗著婚姻大享齊人之福。
有句話是:防範勝於治療。運用在兩性關係裡,就是:#事前防範勝於事後修補。
走進婚姻的女人,是 #老婆,也是 #老闆,想避免底下的員工到處兼職,無非是凡事親力親為,體恤員工,薪水福利優厚,最重要的是凝聚他對這個家的向心力,自己就是幸福企業,老公才會心悅誠共同幸福一輩子。
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同時也有8部Youtube影片,追蹤數超過795的網紅工程師媽咪的斜槓實驗室,也在其Youtube影片中提到,#網路陌生開發 #直銷名單 #升職加薪 感謝 Ryan Wu老師的邀約,我來分享過去一年來,我在做直銷、網路行銷、個人品牌甚至發展一人公司的收穫⋯⋯ 2019年8月,當時做賀寶芙決心轉型全網路陌生開發。 2020年4月,轉換跑道,成為網路行銷教練 2020年6月,成立個人品牌 #工程師媽咪的斜槓實...
對外發展興趣 在 工程師媽咪的斜槓實驗室 Youtube 的最佳解答
#網路陌生開發 #直銷名單 #升職加薪
感謝 Ryan Wu老師的邀約,我來分享過去一年來,我在做直銷、網路行銷、個人品牌甚至發展一人公司的收穫⋯⋯
2019年8月,當時做賀寶芙決心轉型全網路陌生開發。
2020年4月,轉換跑道,成為網路行銷教練
2020年6月,成立個人品牌 #工程師媽咪的斜槓實驗室
2021年3月,推出個人品牌網路家教課程
2021年8月,在科技業一次獲得四個工作機會,透過個人品牌,即使我在家帶小孩有三年工作空窗期,仍能提升職場競爭力,百大企業主動邀約面試 ,最後通通錄取,除了加薪,未來還有海外發展機會⋯⋯
最後最感恩的是,這段期間
在行銷顧問上認識很多很棒的朋友、學員
這是一個發展人脈、幫助他人自我探索潛能開發的美好事業❤️
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對外發展興趣 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳貼文
本集主題:「2030轉職地圖:成為未來10年不被淘汰的國際人才」介紹
訪問作者:Sandy Su(蘇盈如)
內容簡介:
第1本為臺灣工作者量身打造的轉職專書‼】
職場上的你是否──
✓低薪瞎忙 ✓找不到天職 ✓老是換工作 ✓面臨中年危機 ✓想到海外發展
10大關鍵技能+8大軟性技能+32則真人職涯路徑,
國際獵頭教你跳脫框架,漂亮轉職!
人人都在問:「未來工作在哪裡?」你是不是也經常自我懷疑:「再不換工作我就沒機會了!」即使心有疑慮,仍舊舉棋不定,深不知自己早已列為職場上即將被淘汰的高危險群……
【獵頭觀點1:搭上國際趨勢,才能卡到好位置】
■「我是不是該轉職了?」──掌握去留的時機,保持隨時可加入新東家的狀態
①關注業界競爭對手的人事動向。
②設定停損點,檢視自己的成長與資方的承諾。
③每二年將個人履歷放到就職市場上測試水溫。
■「我的下一步該怎麼走?」──善用領英的轉職計畫
①經常更新個人檔案。
②主動向獵頭、業界人士建立關係,拓展「#專業人脈網」。
③研究並仿效業界好手們的轉職路徑。
■「這家公司好嗎?適合我嗎?」──正確判斷公司,避免匆促簽下賣身契約
①投履歷前,研讀「公司內部組織圖」。
②面試中主動出擊:「請問貴公司有『接班人計畫』嗎?」
③想快速升遷,瞄準正在積極擴點的公司。
■「有面試攻略寶典嗎?」──丟掉攻略,設計出色的個人履歷與面試作答
①調查企業主是二代接班還是傳統世代。
②運用「職業性向測驗」,置入個人履歷與面試作答。
③主動蒐集業界競爭對手的消息,向面試官分享。
【獵頭觀點2:未來不被取代的8大「軟性技能」】
❶持續學習(Continuous Learning)
❷創造力(Creativity)
❸自發性(Initiative)
❹領導力(Leadership)
❺批判思考(Critical Thinking)
❻問題解決能力(Problem Solving)
➐人脈網(Networking)
➑狼性(Aggressive)
【獵頭觀點3:32則真人真事轉職案例與分析】
■人資➜公關:在第一份工作中讓自己被看到。
■人資➜金融:跨出十年的舒適圈,成功轉換跑道。
■筆譯➜建築師:走出親情綑綁,利用現有資源達成內部升遷。
■生科➜金融:三十歲的背水一戰,讓每段轉職歧路都沒有白走。
■主播➜AI:展現可塑性,沒有理科背景也能跨進AI領域。
■非洲➜日本:串聯跨國「#人脈網」,三十歲以前被日企挖角。
■日本➜新加坡:在對外國人與女性不友善的日本職場中,找出突破口。
■英國➜瑞典:從被二百多家公司拒絕,到晉身為國際面試官。
作者簡介:Sandy Su(蘇盈如)
國際獵頭。海外職涯專家。英國布里斯托大學(University of Bristol)企業管理系碩士。英國倫敦大學亞非學院(School of Oriental and African Studies, SOAS)日文系與企管系雙修學士。
國一時離開臺灣,獨自前往英國求學,求學期間嘗試各項打工與接案:移民簽證的律師事務所、零售百貨業、餐飲業、房仲業,還曾協助臺灣公司在英國創業。為了增加自我競爭優勢,大學選擇念日文系,學習第三種外語能力;碩士則就讀企管系,增進商管知識。畢業後前往日本從事獵頭與企業人資的工作,接觸產業涵蓋金融、IT、醫藥、傳產、快消、教育。目前海外生活與工作經驗已經步上第二十二個年頭。
從事與「人」相關的工作以來,接觸形形色色的人事物,理解臺灣人在海外生活與工作的不易,因此開始經營部落格「Sandy's Recruitment note」,撰寫國際職涯專題報導,日本工作趨勢相關文章也投稿於Worklife in Japan、商周等平台。
海外生活的自我探索經歷、危機管理的決策力,以及人脈網,成為職涯上的重要武器。興趣是不間斷地參加各種聚會,不定期出席各式工作分享會,希望將國際實戰經驗分享給在職場上奮鬥的迷惘年輕人。
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【#郭老師講股】2020年7月2日 『1797新東方在線 「買在低位 」操作教學』
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1. 頭40分鐘討論玄學
2. 40:43 介紹TAVR 板塊。談及高領買入的股票,包括9996,2500,853和各階段圖。之後解說以下股票/公司
3. 46:36 - 853 #微創醫療
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5. 47:48 - 9996 #沛嘉醫療 -B
6. 48:27 - #美股EW
7. 49:28 -(傑成)公司
答問題環節
8. 50:24 - 853 #微創醫療
9. 51:11 - 914 #海螺水泥
10. 52:46 - 2013 #微盟集團
11. 53:52 - 1797 #新東方在線
12. 55:22 - 3662 #奧園健康
13. 56:51 - 3333 #中國恆大
14. 57:46 - 9997 #康基醫療 & 9996 #沛嘉醫療 -B
15. 59:13 - 268 #金蝶國際
16. 1:00:18 - 6855 #亞盛醫藥-B
17. 1:01:51 - 大市方向,提及美股,觀察事項
18. 1:05:05 - 1299 #友邦保險 & 27 #銀河娛樂
19. 1:06:19 - 9988 #阿里巴巴
20. 1:07:22 - 1302 #先健科技
21. 1:08:49 - 9997 #康基醫療
22. 1:09:21 - 1336 #新華保險
23. 1:10:35 - 1810 #小米集團
24. 1:11:47 - 388 #香港交易所
25. 1:13:10 - 6060 #眾安在線
26. 1:14:12 - 241 #阿里健康
27. 1:15:45 - 700 #騰訊控股
28. 1:16:08 - 27 #銀河娛樂
29. 1:16:13 - 688 #中國海外發展 (有提到1918)#融創中國
30. 1:17:45 - 981 #中芯國際
31. 1:18:43 - 667 #中國東方教育
32. 1:19:16 - 2013 #微盟集團
33. 1:19:26 - 688 #中國海外發展
34. 1:19:29 - 1810 #小米集團
35. 1:19:36 - 2013 #微盟集團
36. 1:19:52 - 1789 #愛康醫療 & 853 #微創醫療
37. 1:21:05 - 1873 #維亞生物
38. 1:22:25 - 9999 #網易
39. 1:23:05 - 9996 #沛嘉醫療 -B
40. 1:23:20 - 解答美股是否牛三
41. 1:23:51 - 3319 #雅生活服務
42. 1:24:05 - 939 #建設銀行
43. 1:24:15 - 9997 #康基醫療
44. 1:24:18 - 1766 #中國中車(提及可否換成853 / 2013)
45. 1:25:37 - 2826 #GX中國雲算 &2820 #GX中國生科
46. 1:26:58 - 2318 #中國平安 & 175 #吉利汽車
47. 1:27:06 - 3662 #奧園健康 & 1995 #升生活服務
48. 1:27:19 - 853 #微創醫療
49. 1:28:31 - 2342 #京信通信
50. 1:28:48 - 2202 #萬科企業
51. 1:28:56 - 1873 #維亞生物
52. 1:29:06 - 6066 #中信建投証券 & 3908 #中金公司
53. 1:29:08 - 6886 #HTSC
54. 1:29:59 - 1428 #耀才證券金融
55. 1:30:12 - 857 #中國石油股份
56. 1:31:02 - 1951 #錦欣生殖
57. 1:31:30 - 1501 #康德萊醫械
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