如果是沒有想法也沒有天賦的年輕人,
我會勸他們去做歷史悠久的連鎖餐飲業或是服務業,
至少在有規模的公司下,它不太可能一朝一夕倒閉,
另外門市人數有限,你願意付出,總有升遷機會,
至少從組長、副店、店長之類的機會還比較大,
而把你放到競爭激烈的總公司,比較難以有嶄露的機會。
那如果真的是在總公司辦公室的,
就利用辦公之餘學習、充實自己,
可以接副業就接副業,一方面訓練一方面額外多點收入,
每年都可以訂一個時間去投投履歷,大概N+10%~20%,
如果有上,那就以此去跟公司談判,公司要留就給錢,
不留你就換個環境,再熬個幾年再重複。
過程中最好能有管理職,至少未來出去都會是這頭銜以上,
因為當年紀到了40歲,還要應徵基層會沒人敢用你,
一是因為基層通常不需要什麼技術,所以薪資都會偏低;
二是年輕人通常比較好管教,老了就知道這應該爭取那應該爭取;
三是會覺得都40歲了還沒主管職,一定有自己的問題。
以上是我分享給年輕人可以參考的想法,
至於比較技術性、特殊性的工作可能各有各的眉角,
那我也沒辦法提供什麼建議。
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當然也可以當YT、當街頭藝人、跑個UBER eat、自己開店都沒有什麼問題,
但如果只是想穩定的走一條路,這是一些建議方向,
畢竟當YT或街頭藝人很辛苦,收入也不穩定,
那UBER eat更是日曬雨淋還有事故風險,
自己開店那更是一場豪賭,也不見得有那個資本。
如果人生還在就學,選對了科系如寫code,也能勝任,
那當然就不在我說的範圍,有人脈、有技術、有資金當然都有別種路,
我說的就是沒背景天賦下,一條比較合理的路線而已。
※ 編輯: louiswei1986 (60.251.143.43 臺灣), 03/23/2023 13:23:56
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