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【告別教協】擁有48年歷史、全港最大教師工會，在官媒接連抨擊、教育局中斷工作關係下，教協作為溫告民主派陣地，今天宣布解散。
教協因應當前香港政治環境，今年先後退出民陣、支聯會、職工盟，但官媒上月仍批評教協是「誤人子弟、毒害下一代」，嚴辭指出「已到了必須清理的時候」，教育局隨後中止工作關係，相信是教協宣布解散的觸發點之一。
教協由司徒華於1973年創立，目前擁有95,000名會員，為全港最大單一行業工會，每年處理的會員查詢和投訴超過3,000宗。
‼️ #藝文紓困急急急‼️為藝文界朋友舉辦線上跨部會協調說明會⚠️
🔺因受新冠肺炎疫情影響，導致藝文產業及相關從業人員收入均受影響，危及生計以及藝文產業發展；另外我和辦公室同仁一直接到陳情，在紓困申請期間，陸續發生諸多疑義，昨天我舉辦線上紓困座談會進行跨部會協調，邀請 #文化部李靜慧政務次長和所屬官員、#勞動部、#國發會以及陳情人代表：#台北市電影戲劇業職業工會楊芸蘋理事長、#台北市音樂業職業工會林水和理事長、#台北曲藝團葉怡均團長 出席，檢討目前紓困卡關的問題，協助藝文工作者度過難關。會中反映熱烈，在線同步收看人數高達400多人，並提出以下問題，同步請相關部會線上直接說明：
📍眾多藝文工作者投保於職業工會或藝文團體，但因被勾稽為勞工，導致申請文化部自然人藝文紓困受阻：
➡️請文化部主動檢視，協助欲申請藝文紓困卻因為職業工會身分而被退件的藝文工作者，透過申復得到紓困；另外，目前申請中以及未來申請的案件，文化部應先收件，於審查過程中確定沒有重複請領紓困金即核發，以維護藝文工作者權益。至於投保於藝文團體之勞工，可透過團體申請員工紓困。
📍因藝文工作者服務項目多元，致申請藝文紓困時發生資格認定產生疑義而被退件：
➡️文化部很清楚藝文工作者工作樣態多元，例如彩妝、燈光、攝影等幕後人員，很難歸類於單一藝術領域，請能放寬資格認定或輔導如何提供資料，以達紓困目的。
📍因受文化部與勞動部勾稽認定導致無法申請藝文紓困，故改申請勞動部「勞工生活補貼」紓困，且已確認核發，請文化部與勞動部協調，允許此類藝文工作者退回勞動部紓困款項，並能順利進入文化部藝文紓困申請程序：
➡️已同意可以處理。
因文化部和勞動部的分工問題，以及審核條件有所調整，藝文工作者尚需時間準備資料進入紓困申請程序。為維護紓困權益，請勞動部與文化部研議，針對紓困收件截止日期能夠展延，確保藝文工作者有足夠時間完成紓困申請。
➡️勞動部和文化部皆允諾延至8月上旬，文化部會先於勞動部截止日期。
📍藝文紓困退件後收到通知簡訊之意思表述以及用詞容易造成誤會，且未告知申請人救濟方式：
➡️請文化部、國發會針對系統寄發之簡訊進行相關修正。
🔆這次線上說明會，除了請相關部會一同上線直接說明，各部會也允諾會進行相關修正和放寬。
在此也公布 #文化部紓困專線 如下，希望可以幫助更多藝文界朋友在紓困方面解惑：
💡藝文紓困 4.0 諮詢窗口
🔆系統操作諮詢：
☎️02-89790300#2
🕰服務時間：
星期一至星期五上午 9 點至下午 6 點
🔆藝文紓困補助線上申請專區之申請者
若有案件相關問題，可至文化部藝文紓困補助線上申請專區>會員
專區>案件列表>我的申請頁面，查詢受理單位及聯絡資訊。
https://grants.moc.gov.tw/Web/Bailout40/Login.jsp
🔆若有其他有關文化部藝文紓困問題，可洽諮詢專線：
☎️02-89790300#1
🔆紓困貸款及利息補貼：
📝服務信箱 arrow-up@taicca.tw
☎️02-2745-5058
🕰專線服務時間：週一至週五 09:30-12:30、14:00-18:00
喱騷要人！現招聘兩個職位，請人做「節目製作經理」及「社交平台及網店客服專員」，《蘋果日報》受影響之員工會作優先考慮。我哋緊守崗位，繼續做好俾香港人睇嘅製作。想加入我哋、又合乎以下相關要求， 即刻Send履歷去[email protected]俾我哋，爭取機會成為喱騷團隊其中一員！
1) 節目製作經理
職責：
．負責監督喱騷所有節目嘅Production、維持網台運作、管理公司日常營運
（簡單啲嚟講即係公司乜都關你事，邊個同事領咗嘢都係你唔啱，你自己同杜生交代）
要求：
．具備最少五年相關嘅全職工作經驗
．擅於管理，帶領團隊有效執行工作
．良好溝通技巧
．良好廣東話，一般國語及英語，最緊要講人話
2) 社交平台及網店客服專員
職責：
．負責喱騷網站、社交平台以及網店技術支援
．幫手跟進尊貴會員及顧客遇到嘅疑難雜症，回覆客戶查詢
．維持喱騷網站及網店運作穩定順暢
要求：
．主修相關學科（資訊或通訊科技相關課程者優先）
．具備電腦及網絡系統相關知識
．良好中文及英文
．擅於與客戶溝通
在香港，工會的力量並不顯著，雖然有條文禁止企業以因「組織工會」為由解僱員工，但避開法例規管輕而易舉。
二○○五年，上訴庭法官張澤佑在一宗僱主以間斷式短期合約的判辭明言批判——香港現行勞工法例在本質上是有利於僱主的，工人往往不夠力量跟僱主討價還價。而港大法律系學者Rick Glofcheski，亦曾經表示，本港的勞工法例的保障都非常弱，而又很多條文亦已過時。
在回歸後港府旋即廢除的法例，其中一條就是「集體談判權」。雖然這條法例能趕及1997年6月27日立法局通過，但就在數個禮拜後，於7月16日就被中方單方面成立的「臨時立法會」凍結，更在10月廢除。因此條例被戲稱為「最短命法例」。
集體談判權作為《國際勞工公約》下的核心勞工權益，讓僱員有權透過工會作為代表，與資方進行集體協商，釐訂工作條件及福利。扭轉企業與逐個逐個工人商議，工人處於勢孤力弱的地位。
此外，現時工人申訴時往往因繁複的程序而中途放棄，條例亦讓工會能代表工人進行相關程序，避免工人因要「搵食」而只可選擇中止申訴程序。
當時的條例訂明，僱員人數超過50人的企業，若工會在企業內會員人數超過僱員人數15%並取得超過50%僱員的授權，企業必須就工時﹑工資等問題與工會談判，工會可代表會員與企業簽署協議。
雖然工會的地位在條例下有所上升，不過當年支持凍結法例的就有工聯會...
我們就此曾向工聯會專頁查詢，而訊息亦顯示為已閱，但在短片刊登時未有收到回應。
即時聊天室：http://goo.gl/ToDqof
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【寵物領養快訊】兔協 HKRS - 香港兔友協會 Hong Kong Rabbit Society 5/4/2017
1. Dave
領養編號：1848
品種：獅子兔
年齡：2歲
性別：雄性（已絕育）
2. Ice-Cream
領養編號：1923
品種：混種侏儒兔
年齡：2歲
性別：䧳性（已絕育）
領養須知：
有意領養人士可將姓名、聯絡電話、待領養兔子的名字及編號，電郵至香港兔友協會info@hkrabbit.org。
Website
領養程序：
1. 請先於毛城城MoCity的介紹短片、香港兔友協會網站內或親臨兔協的福利及資源中心選擇合適的待領兔子。
2. 如經電郵申請，可將姓名、兔協會員編號 (如有)、聯絡電話、待領兔子的名字及編號電郵至info@hkrabbit.org。
3. 如親兔協中心申請，可填寫領養申請表格。
4. 收到電郵或表格申請後，兔協的義工會於10天內與申請人聯絡，並進行初步評估。評估項目包括飼養經驗、養兔知識、對待動物的態度、經濟能力等。
5. 待所有申請完成評估後 (約需7至10個工作天)，兔協會從眾多同期的申請人中，按個別兔子的需要和性格，選擇最合適的主人。被揀選的新主人會收到本會義工以電話形式通知。如有需要，兔協會要求作家訪。如完成評估10日後收不到電話通知，即表示已落選，可考慮另選其他合適的兔子。
6. 合適的申請將按其飼養經驗，跟據兔協義工的安排，到本中心進行不少於一次的義工服務；主要協助清潔兔籠的工作。
7. 申請人完成義工服務後，將被安排與領養之兔子見面，申請人及兔協可於當時決定兔子是否適合被其領養。
8. 完成義工服務後，申請人須接受一堂的基本護養訓練課程，完成後才可接兔子回家。
9. 如領養的兔子並未進行絕育手術，兔協會先安排兔子進行絕育手術，待手術康復後才可接兔子回家。
如有任何有關領養之手續及安排，可致電3580 0050向兔協職員查詢。
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