勞保年金是多數勞工重要的退休金來源，但到底退休金可以領到多少？ ... 目前老年年金給付共有2種計算方式，一為「平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000 ... ... <看更多>
「平均投保薪資從5年提高到15年」的推薦目錄：
平均投保薪資從5年提高到15年 在 年金改革方案公布雇主勞保負擔將暴增 - Cofacts 真的假的 的相關結果
1，目前勞保平均投保薪資採計期間為五年，政府將自2019年起拉長為六年，之後每一年拉長一年，直至15年為止。 2，勞動部長郭芳煜表示，以逐年拉長平均投保薪資採計 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 平均投保薪資從5年提高到15年，大家都在找解答。第1頁 的相關結果
本站住宿推薦20%OFF 住宿折扣 · 15.想幾歲領老年年金？ · 「年金改革」 | 平均投保薪資從5年提高到15年 · 勞保將破產？ · 勞保年金去年虧損、7年後破產，5個QA看修法後恐「拉低 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 趕在勞保年金修法前退休好嗎？ - 財經投資 的相關結果
假設明年（一○三）年開始實施新制度，則申請年金的人仍以加保期間最高六○個月的月投保薪資平均計算，但一○四年申請的人就要以最高的七二個月計算，一○五年則要採計最高 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞保將破產？月退休金只能領到80幾歲...我該一次把老本領出嗎？ 的相關結果
勞保老年給付與勞工退休金是兩筆不同的錢，只要年資達15年就可選擇按月領，不同的是，勞保老年年金活越久領越多，勞退新制的月退休金就只能領到平均餘 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 15.想幾歲領老年年金？先算出生年次！ - 勞保局 的相關結果
假設他過去加保期間最高60個月的月投保薪資平均為43,900元的話，到107年申請時勞保年資已有28年，第2式計算較優，他每月就可領到1萬9,053元（43,900元×28 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞保基金5年後用罄前金管主委：繳多領少晚退也救不了 的相關結果
勞保基金將於2026年用罄，行政院日前雖編列明年撥補300億元挹注， ... 再增加，也可從提高營業稅率，撥補進勞保基金來擴充財源；此外，應提高投保薪資 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 48歲婦想用1招提高老年給付被嗆爆！網怒「台灣人劣根性」 的相關結果
老年年金、老年一次金的「平均月投保薪資」，都是採計加保期間最高60個月（5年）的月投保薪資平均計算。 三是一次請領老年給付（適用民國98年以前有勞保 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞保年金去年虧損、7年後破產，5個QA看修法後恐「拉低薪資」 的相關結果
年金改革草案將「平均投保薪資採計期間」，由目前的「月薪最高的5年」拉長為「月薪最高的15年」，這將拉低勞工年金平均薪資，讓勞工每年領到的年金 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 平均投保薪資從5 年提高到15 年※搭配實施增額 - Zzkvs 的相關結果
搭配實施增額展期及減額提前月退休金. · PDF 檔案平均投保(提撥)薪資採計期間方案實施後第1年，從最後在職之本年功俸薪，調整為最後在職往前5年平均俸(薪)額，之後逐年 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 平均投保薪資拉至15年 - 奇摩新聞 的相關結果
平均投保薪資 拉至15年 ... 社會大眾關注的年金改革方案，現在已經出爐。行政院勞動部勞動保險司司長石發基昨（二十）表示，未來勞保條例針對薪資採計、勞保 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 這次勞保改革會是真的嗎？ 的相關結果
然而，一般勞工可能按新制度，在退休前15年就拉高投保薪資，那麼，每個月的保費就會提高。此外，保險費率也會從當前的10%，逐步往上調到15%或更高， ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 張烽益／2026年破產危機倒數中，勞保改革能不能是社會團結 ... 的相關結果
至於減少支出，是所有人最不願意談論的，因為將立即得罪龐大的退休人口。目前官方提出的「平均月投保薪資」從最高60個月逐年提高到144個月，只是雕蟲小技 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞工退休時有幾筆保障？帶您看懂勞保、國保老年給付 ... - E政府 的相關結果
投保 年資未滿15年，辦理退保後，僅能選擇一次領。 國民年金保險 老年年金, 屬於社會保險之一，主要納保對象為年滿25歲、未滿65歲 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞保老年年金請領，不一定會延後到65歲，您的權益知道嗎？ 的相關結果
二、保險年資合計未滿15年者，請領老年一次金給付。 ... 舉例：陳先生為45年出生，60歲退休時，保險年資35年又5個多月，平均月投保薪資32,000元。 ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較 的相關結果
老年一次金的請領年齡與老年年金一樣，也是從一○七年起逐步提高，每兩年提高一歲，到一一五年最高為六十五歲。 至於老年一次金的給付標準，是依加保年資計算，年資每滿一 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 2-2 國家年金改革國是會議全國大會報告 的相關結果
以方案所提所得替代率60%-70%，包含以15年平均投保薪資計算，教. 師未來可領的退休金，將降得非常 ... 建請提高勞工退休金條例法定雇主提撥率由現行6%提高至8%以上。 ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞工退休金與勞保老年給付 - 振群會計師事務所 的相關結果
1、平均工資(退休前6月)(1~15年)×2基數＋(16年~)×1基數≦45基數 ... 001、請領勞保老年年金的年齡，目前訂為六十歲，但到了一○七年就會提高到六十一歲，一○九年再 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞工保險(中華民國) - 维基百科，自由的百科全书 的相關結果
給付標準：第六十三條之二規定請領遺屬年金者，依被保險人之保險年資合計每滿一年，按其平均月投保薪資之百分之一點五五計算。 · 被保險人加保期間死亡：平均投保薪資× 保險 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 從年金改革看勞保年金制度的重構 的相關結果
期間，勞保年金又於2007 年5 月. 14 日再度將勞保年金修正草案送請立法院審. 議，此版本將所得替代率定為1.1%。平均工. 資的計算是以「全部」生涯投保薪資經過物. ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 「年金改革」-重建勞工退休保障體系 的相關結果
二、年金之平均投保薪資採最高五年計算。三、年金給付資格從修法後第十年起，從六十歲逐步提高到六十五歲。四、費率從修法後逐步提高到13%。 ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 關注勞工退休制度，逐步形成共識 - 總統府國家年金改革委員會 的相關結果
主要是因勞工保險有投保薪資上限，且勞工投保薪資平均偏低。 ... 偏高、平均投保薪資只採計最高5年、年金請領年齡平均偏低及人口結構老化的壓力等，都需要逐一來解決。 ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 平均月投保薪資 年金施行前有保險年資 的相關結果
年資合計每滿1年，按平均月投保薪資發給1個月；超過15年部分，每滿1年發給2個月，但最高以45個 ... 自年金施行之日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲 至65歲為限。 ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞保年金請領年份速查!民國哪一年可以退休?領【勞保老年年金 ... 的相關結果
不知到大家有沒有注意到,勞保年金自107年起請領年齡已經提高到61歲? ... 勞保年資滿15年且符合法定請領年齡的勞工朋友，最多可選擇提前或延後5年請領! ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞工保險條例 - 全國法規資料庫 的相關結果
但依第五十八條第二項規定選擇一次請領老年給付者，按其退保之當月起前三年之實際月投保薪資平均計算；參加保險未滿三年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。 二、 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 錢途在現—勞保年金改革山雨欲來勞工爭給付樓地板保障 - 台糖 的相關結果
根據行政院勞保年金改革版本，主要有三項：一是勞保費率自2018年起每年調升0.5個百分點，於2022年提高到12%；二是平均投保薪資採計期間由5年拉長到15年；三是政府每年 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 2017退休專欄系列一：年金改革霧煞煞千萬勞工如何捍衛權益？ 的相關結果
有三大項目：「延長『平均投保薪資採計期間』」「漸進提高費率」與「年金年資可攜帶、合併計算」。 首先，目前勞保平均投保薪資採計期間為60個月（五年），未來將再 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 無痛存退休金》勞保年金請領年齡明年調高1歲影響一次看 的相關結果
目前的請領年齡為62歲，明年起將提高至63歲。 ... 到勞保老年給付，依規定，投保年資滿15年，未符合老年年金給付法定請領年齡者，得提前5年請領「減給 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞保年年都說要倒我還領得到嗎？ - 中正大學 的相關結果
認為若雇主負擔比例仍這麼高、企業負擔增加，便會壓低投保薪資，今年8月 ... 為每年調升0.5個百分點；平均投保薪資採計期間也由5年拉長到15年；政府 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 退休金制度及財務規劃 的相關結果
註：老年年金和老年一次金的請領年齡，從民國107年起會逐步提高到65歲! ... 高到18%. 少領. 計算退休金的月投保薪資年期，. 由原本「退休前最後1個月」，. ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞保去年虧274億預計5年內破產！ 的相關結果
平均 月投保薪資採計期間拉長至180月，至少可以使給付再減一成 ... 保險年資合計滿15年，未達老年年金給付請領年齡而提前請領者，以5年為限，每提前1年 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞保老年給付改制，偷吃步( 轉貼) @ sen 的blog - 隨意窩 的相關結果
不過，立法院近來初審勞工保險條例，大幅放寬勞保年金計算方式，從原本規劃的15年平均投保薪資，縮短為計算終身最高五年的投保薪資。 同時也開放兼差的打工族，能將 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞保中斷多年，滿65歲還能領老年給付嗎？符合2情況 的相關結果
老年年金給付【月領】→年資滿15年以上，達請領年齡（保險年資沒有上限規定，可計算至退保當日止）※算式【平均月投保薪資×年資×0.775％+3,000元】或【平均 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞保基金改革這一代少拿點下一代也能領; 三大「破產設計 ... 的相關結果
她說，法國勞工保險採廿五年平均投保薪資，日、德都採終生投保薪資，台灣 ... 二七年的最高上限十三％，但依目前基金的財務狀況來看，必須提高到約廿 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 改選勞退新制說明簡報 的相關結果
(1)工作年資15年以內，每滿1年年資給與2個月平均工資。 (2)超過15年工作年資，每滿1年年資給與1個月 ... 遺屬或遺囑指定請領人退休金請求權自勞工死亡之日起算5年。 ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 反對勞保年金制度改革案說帖 的相關結果
四、平均月投保薪資計算部分應維持現狀：採計最高60個月。 ... 三）勞保年金制度早從民國80年10月勞委會就組成「勞工保險老年給付改採年金制專案小組」進行規劃工作 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 國民年金暨勞保老年給付之優缺點分析答客問 的相關結果
付」的方式，讓勞工在退休時，如果勞保年資有15 年以上且年滿60 ... 為110 萬元（平均年資25 年，平均. 月投保薪資約3 萬2 千元），勞工先請領這110 萬元後存入銀行，. ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 請領資格失能年金失能一次金2.勞保給付實務 的相關結果
法定請領年齡自勞保年金施行之日起，第10年（107年）提高1歲，其後每2年提高1歲至65歲為限。 陳先生為40年出生，60歲退休時，保險年資35年又5個多月，. 平均月投保薪資 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 依失能或老年年金給付標準計算後金額×50％發給 的相關結果
陳先生66歲離職退保時，保險年資合計26年又6個月（其中60歲以前之投保年資為20年又6個月），平均月投保薪資為32,000元。 一次請領老年給付金額：. 32,000 x ｛【 15x1+(5+6 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 [勞工權益]「勞保年金制」探討.…月領退休金制度讓台灣勞工 ... 的相關結果
97年7月17日立法院三讀通過「勞工保險條例修正案」，未來勞保老年给付將從一次金改為月退金 ... 按被保險人已投保期間最高的五年（60個月）之月投保薪資予以平均計算。 ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞保年改草案預告年底出爐勞長保證「不讓勞保倒」 - 太報 的相關結果
蔡政府在2017年提出的勞保改革草案中，主要有三項「微調」，包括加快費率提高至12%速度，平均投保薪資採計期間由5年拉長到15年、以及政府每年撥補200 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞保年金Q＆A - 新北市廣告服務職業工會 的相關結果
現行請領勞保年金年齡是六十歲，若延到六十五歲再退休，每月可多領兩成。 此外，勞保年金是以工作期間最高六十個月薪資為計算基準，勞工若能有五年的薪資達最高投保 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 1. 所得替代率 的相關結果
102年4月完成年金制度改革方案,正式啟動修法程序。 ... 率、平均月投保薪資計算基準與保險費率等,以使勞保收支 ... 在職15 年平均俸額」計算(含新、舊制退休金). ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 暖退休不是夢 - 中國信託樂活享退 的相關結果
灰犀牛時代下打造你的理財五力 暖退休不是夢. 2013年，米歇爾． ... 目前，勞保的平均投保薪資採計期間為60個月（5年），未來再延長為180個月（15年）。 ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 比基本工資還低！勞保年金去年平均月領1.7萬元勞團直言從 ... 的相關結果
根據勞保局最新統計，去年勞保老年年金給付平均月領金額為新台幣1萬7651元，且有6成5的退休勞工月領金額不到2萬元。全國產業總工會就指出， ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 金制度面向 的相關結果
提高 基金收益,挹注保險財務. 5. 政府責任. 政府負最終支付責任,安定民心 ... 率、平均月投保薪資計算基準與保險養率等,以使勞保收支 ... 年滿60歲、年資合計滿15年. ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 外勞社/ 1060328新聞稿反對提高勞保保費與年資採計延長4月起 ... 的相關結果
勞保條例改革方向有勞保費率自107年起改為每年調升0.5個百分點，112年起每年將調升1個百分點至18％；平均投保薪資採計期間由目前5年拉長為15年。 ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞工退休金條例Q 的相關結果
但我國企業平均生命期只有十三年，且勞工轉換工作的情形相當普遍，因此大部分的勞工在年老離開就業市場時是沒有資格領到公司發給的退休金。而「勞工退休金條例」（以下稱 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞保年金請領年齡明年將提高到63歲每兩年提高1歲最高65歲 的相關結果
依據勞保條例規定，勞保年金老年給付的請領年齡預計明年會提高至63歲。 ... 兩式計算：「平均月投保薪資×年資×0.775％ 3000元」或是「平均月投保薪資× ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 『繳的多』『領得少』『延後領』 靠自己打敗年金改革 的相關結果
勞工退休申請老年給付，公式中月投保薪資計算基準從最高薪資60 個月(5 年) 改為180 個月(15 年)，如此將大幅降低請領退休金額，概算勞工從2 萬5000 元 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 1.勞保給付通則2.勞保給付實務3.勞保與國民年金之關係 的相關結果
前6個月平均月投保薪資一次給與生育給付60. 日；若為雙生以上者，按比例增給（103年5月. 30日修正施行）。 2.勞保給付實務－生育給付. ◇給付標準. ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 年金改革國是會議下一步！ 林萬億：最快3月底送立院修法 的相關結果
其次從12%到18%，勞工每月增加大概30塊錢，所以對勞工來講提撥不會太多，反而雇主會多一點，從5年到15年平均投保薪資的採計期間，對勞工不會影響，但 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞保年金破產在即、基本薪資調到3萬成蔡政府連任的首要挑戰 的相關結果
目前政府把勞保平均投保薪資拉長到15年（180個月），此舉對於低薪、收入不穩定的勞工影響相當大，應檢討相關措施。 辛炳隆也說，勞動部打算每年撥 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞保費調漲定案行政院:實施五年再調整 - 一零一傳媒 的相關結果
... 平均投保採計薪資由最高5年薪資平均計算延長至15年，勞資雙方的保費都增加 ... 年改基金委員會原本提出的方案為，將勞工保險費率之法定上限，提高 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞保15 年月退 的相關結果
年資滿15年可選年金或一次領. 符合請領資格民眾，每月可領金額為「投保期間最高六十個月平均薪資」乘以「年資」乘以「所得替代率一點五五行政院10月29日拍板勞工退休金 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞保/國民年金比較4大差別& 早退晚退差多少？ (110年版) 的相關結果
勞保和國保都因為人口高齡化，財務吃緊，所以這幾年來一直討論幾個改革方向：提高保費、延後退休年齡，或是修改平均投保薪資的計算期間。也因此兩項的保費這幾年陸續都 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 今周刊／你有多少退休金？年金改革關鍵一役 - 三立新聞 的相關結果
目前我國勞工投保薪資，是以最高60個月（5年）的平均投保薪資計算，軍公教人員 ... 這次年金改革備選方案中，「平均投保薪資採計期間」準備了15年、20 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞保再7年就破產我還領得到退休金？ - 康健雜誌 的相關結果
勞保未來可能改革的方向為「投保薪資計算期間拉長」，目前投保薪資的計算標準是工作期間內，薪資最高的60個月（5年）的平均。未來可能拉長至180個月（15年 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 政府卻說我們領不到！勞保10 年後破產，誰來對50 歲以下勞工 ... 的相關結果
你必須晚5 年才能退休。 金額方面也有所變動：. 1.年資滿15 年者：. 依下列兩式，擇優請領年金. a.平均月投保薪資×年資×0.775％ ＋3,000 元. ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 【樂透人生】善用法律為自己增加百萬退休金 - 台北金融研究 ... 的相關結果
符合請領條件者，為「一次請領老年給付」，計算基礎為「退保當月起前3年平均月投保薪資」。公式：【（1~15年年資）*1基數+（16年以後年資）*2基數】* ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 【勞動小學堂-09】探討勞保年金改革方案 的相關結果
本法施行前，領取相關社會保險老年給付之年資合計未達十五年或一次領取之相關社會 ... 但是，年金給付與老年一次金給付的平均月投保薪資也同時調整為被保險人加保期間 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞保新案資方批負擔重.勞方憂晚退少領 的相關結果
由於勞保年金將在明年出現收支失衡狀況，2027年將面臨破產，年金改革小組表示，除了費率調整勞保平均投保薪資，將逐年拉長從5年改為15年， ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞退和儲蓄怕不夠用？小資女佑佑教你3招試算「退休金3支柱 ... 的相關結果
平均 月投保薪資×年資×1.55%「平均月投保薪資」是以加保期間最高的60個月之 ... 滿15年，並辦理離職退保者」就可請領，不過請領年齡已慢慢提高，2020年 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 【網友推薦】勞保年金改革15年平均 的相關結果
中華民國勞動部全球資訊網如投保薪資採計期間拉長至15年， ... 政府每年撥200億予勞保基金，平均投保薪資採計期從5年逐年推到15年，勞保費 . ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞工退休後可以領兩筆退休金，你知道嗎? 的相關結果
勞保年金的請領門檻，從最初的60歲，2018年提高到61歲，之後每兩年提高 ... 計算出月平均投保薪資，若以月平均薪資32000元，30年的勞保年資，從可退休 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 軍公教勞工年金改革政院輪廓出爐 - 公視新聞網 的相關結果
包括勞保費率調整，104年起將從現行8%，逐年調高0.5%，到125年費率 ... 以上調降為1.3%；另外投保薪資基準為避免領多保少，也將從5年逐年拉長為15年。 ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 延後10個月領勞保年金如何算? | 《現代保險》雜誌 的相關結果
我退休時累計的勞保年資有20年5個月又13天，月投保薪資一直都用最高一級 ... 年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲）且年資滿15年者，就 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞保如何領最好? 勞保年金如何領好領滿?. 前一篇文章寫到勞保 ... 的相關結果
我們假設有一個人退休65歲退休， 他的60個月勞保投保平均薪資(也是目前 ... 年資合計滿15年，未符合老年年金給付請領年齡者，得提前5年請領老年年金 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞退新舊制差在哪？退休後可以領多少退休金？ - Money101 的相關結果
而勞保年金的請領年紀，從最初的60 歲，提高到65 歲，民國51 年次之後出生的勞工，要到65 歲才能請領勞保年金，如果想提前請領，每提早一年減4%，最高提早 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞保年金改革15 年平均 - Suncot 的相關結果
年改會勞保年金改革最新版本出爐，最讓人詬病的就是平均投保薪資採計期間，從5年拉長到15年，學者憂心將衝擊200多萬名低薪族群，此外，這樣的. ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 以勞保最高保額繳交勞保費24年身故居然無法請領勞保給付？ 的相關結果
(1)喪葬津貼：按被保險人死亡當月起前6個月之平均月投保薪資計算，發給喪葬津貼5個月；其遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件，或無遺屬者，發給10 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 過去不敢碰！ 蔡英文連任將擁抱「勞保炸彈」 | TVBS 的相關結果
... 一是加快費率提高速度從每2年調升，修正為每年調升0.5個百分點，另外平均投保薪資採計期間，也由5年拉長到15年，而政府每年也必須撥補200億元。 ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞保年金 - 桃園市拍賣人員職業工會 的相關結果
只要提高投保薪資和年資，退休後領到的給付就會增加。 ... 此外，《國民年金法》則規定，年資滿十五年以上勞工，今年底前請領勞保一次金者，還可加入國民年金，等六十 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 國民年金每月可領多少 的相關結果
5 %試算，繳納3年保險費為3萬7,512元，65歲起領取老年年金， 就算是按b式（月投保金額x ... 蒙地拿高雄; 775% + 3000; 平均月投保薪資級距x 年資x 1 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 什麼是勞保年金 的相關結果
勞保全名是「勞工保險」，屬於社會保險，當勞工發生事故時，政府就從勞工 ... 撇步1、投保薪資保到最高勞保的老年給付需有15年年資，其中國民年金繳費 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 原住民勞保年金何時可領 的相關結果
7萬元年金，只領五年就過世，五年總共領102萬元，但如果是一次請領，原本可 ... 薪資，從原本規劃的15 年平均投保薪資縮短為終身最高五年的投保薪資。 ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 請問老年年金、退休金是不一樣的嗎？退休後可以同時請取兩項 ... 的相關結果
年滿62歲的人（2018年為61歲，每2年提高1歲，最高到65歲為止），辦理離職退保 ... 也可以一次性的請領老年給付，公式是「平均月投保薪資×給付月數」。 ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 Part 1 勞保給付通則Part 2 勞保給付實務 的相關結果
平均 月投保薪資的計算方式. ▻三種年金給付及老年一次金：. 加保期間最高60個月之平均。 ▻一次請領老年給付：. 退保之當月起前3年之平均。 ▻其他現金給付：. ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 求公平年金採計薪資擬拉長為15年 - 自由時報 的相關結果
勞保是採計平均薪資的年金制度，目前是以投保期間最高六十個月（五年）投保薪資平均當作計算基礎，這次改革方案中，也將每年延長十二個月到一八○個 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 【投書】林昭禎：勞保年金改革的「三公四不義」，請釐清真相 的相關結果
投保薪資 通常會隨著調薪而成長，因此當平均薪資採計期由5年增加至15年，由於含括時間拉長，薪水不一定都在高點，所以平均薪資就會降低。以民國104年的勞保精算報告第39 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 加薪先別太嗨？記得檢查「這2項」以免勞保被坑 - 東森財經新聞 的相關結果
假設某勞工每月薪資為32,000元，若這個月加薪2,000元，則每月投保薪資 ... 每滿1年給2個基數（一個基數就是退休前6個月的平均月薪），工作超過15年的 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞動部勞工保險局 - 新北市政府人事處 的相關結果
5. 年資合計每滿1年，按退保當月起前3年平均月投保薪資. 發給1個月；超過15年 ... 被保險人符合請領年齡，投保年資未滿15年，同時符合老年一次金. ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 申請勞保老年年金給付 - 人資HR兼總務經驗分享的部落格 的相關結果
勞保老年年金給付一、請領要件一、年滿60歲，保險年資合計滿15年， ... 舉例： 陳先生為45年出生， 60 歲退休時，保險年資35 年又5 個多月，平均月投保薪資32,000 元。 ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 預約無慮的老後？教你看懂勞工退休金制度（下） 的相關結果
如上圖，投保年資每滿1年是發給1個月的平均投保薪資，超過15年的年資部分則 ... 的投保年資，最多可以採計5年，而合併60歲以前的年資一次請領老年給付 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 貿易雜誌電子報207期 - 台北市進出口商業同業公會 的相關結果
請領年齡逐步提高：自年金施行之日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，以提高 ... 假設陳先生60歲退休時，保險年資35年又5個多月，平均月投保薪資32,000元，那麼每 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 『國民年金』與『勞保年金』之比較表 - 台灣總工會 的相關結果
換句話說，如果你是在97年10月1日『以後』，才去領取勞保老年給付，而且 ... 假設選擇領「勞保年金」的15年平均勞保月投保薪資為25,600元，所得替代 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 1年為1.3％，身心障礙年金基本保障4000元 - 華儲股份有限公司 ... 的相關結果
假設選擇領「勞保年金」用最高15年之平均月投保薪資為25,600元。 ... 本比較係假設以勞工於勞保年金實施後之前5年，勞工年滿60歲，可請領勞保年金給付，且可以活到平均 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞保年金優於一次金 的相關結果
立法院初審勞工保險條例，大幅放寬勞保年金計算方式，將攸關勞保年金多寡的平均投保薪資，從原本規劃的15年平均投保薪資縮短為終身最高五年的投保薪資。 此外，更同時開放 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 勞保年金多項變革雛型浮現 - 苦勞網 的相關結果
其次，勞保年金現行請領年齡從60歲將逐步提高到65歲，已符合世界各國退休請 ... 勞保年金請領標準的平均投保薪資，目前採最高60個月(即5年)計算，成為 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 老年經濟安全制度專刊目錄 的相關結果
之人數差距不大，比率約26~29%之間，另勞保平均投保薪資為29,595 元，較102. 年增加282 ... 育給付也由1 個月提高至2 個月，致103 年生育給付也較102 年提高近6 成。農. ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 灰犀牛時代下打造你的理財5力| Hami書城。快讀 的相關結果
... 期間』」「漸進提高費率」與「年金年資可攜帶、合併計算」。 目前，勞保的平均投保薪資採計期間為60個月（5年），未來再延長為180個月（15年）。 ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 立法院第9 屆第3 會期社會福利及衛生環境委員會舉行「勞工 ... 的相關結果
員會中發表意見，從2008 年、2013 年到現在，我個人認為年金如果沒有改的話，就不 ... 貼那些平常薪資報的低，等到最後5 年要開始領退休金時，就把投保薪資報到最頂， ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 領得到,領得久| 2017年金改革方案(草案)重點 的相關結果
率第1年降至9%、第3年降至6%、第5年降至3%、第7年 ... 調整退休金計算基準,平均投保(提撥)薪資採計期間,逐年. 延長1年,至最後或最佳15 年(180個月) ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 人口結構變勞保年金新版「僅晚破產2年」 - TVBS新聞網 的相關結果
年改會勞保年金改革最新版本出爐，最讓人詬病的就是平均投保薪資採計期間，從5年拉長到15年，學者憂心將衝擊200多萬名低薪族群，此外，這樣的改革讓 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 繳一輩子的錢養老人！你和我這些換肝賺錢的年輕人 - 報橘 的相關結果
來看看現在的年金改革方案，對還要繳幾十年的年輕勞工影響如下：. 1.延後到65歲領→ 少領. 2.勞保費率漲到18% → 多繳. 3.平均投保薪資從5年提高到15 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 年金改革考試院放水投保薪資從少變多 - 信傳媒 的相關結果
目前公務人員退休金則是以「退休前最後一個月」的平均投保薪資，作為退休 ... 平均投保薪資採計從15年改為10年，是因為勞保平均投保薪資將從最後5年拉 ... ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 國家年金改革國是會議分區會議報告 的相關結果
... 的年金與工作期間薪資的比率。 • 25年年資的公教人員，退休金加公教保險養老給付辦理優惠存款 ... 果退休時卻以最後1個月或60個月(5年)平均投保薪資計算退休金，. ... <看更多>
平均投保薪資從5年提高到15年 在 如投保薪資採計期間拉長至15年，是否將嚴重影響勞工給付權益? 的相關結果
為減緩對勞工之衝擊，改革草案採逐步延長投保薪資採計期間方式，對於已領取年金者仍維持現制，給付金額維持不變；尚未領取年金者，因改革草案是採第一年維持現制最高60 ... ... <看更多>