原PO在PTT的八卦板上以「為什麼房仲業常常徵人?」為題說明,若一個行業行情越好,應該越不需要徵人,像是公務員、正式教師等等,而科技業也是在擴廠時,才會偶爾刊登廣告徵人,但是各家房仲業者,大多號稱年薪百萬,且不需學歷,更說明屌打9成以上的職業,因此讓原PO疑惑「網路或電視上卻常常見到房仲在徵人?是廣告不實,還是存活率很低?有沒有現役房仲可以分享?」
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過795的網紅工程師媽咪的斜槓實驗室,也在其Youtube影片中提到,台中西屯區中科附近的房子值不值得買?6個要買和3個不買的原因。工程師夫妻的七年居住心得大公開!#畢業季 會有新的一波租屋買房潮,想來中科當 #工程師 的你不要錯過這集~ !!! 如果你還在擔心薪資跟不上房價,你應該要考慮的不是換工作, 而是為自己增加 #第二份收入 ☟☟☟ https://bit...
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昨晚因為我PO了一篇不要凹單文,就有朋友在PTT這樣臆測。
我發現,其實大家很容易根據一些段落,做出各種想像。
這樣臆測其實也沒什麼不好,但你知道,第一個臆測有幾分像,第二個第三個再傳出去,往往就三人成虎。
我跟學弟航海王,其實一直都是一樣的,他發的那篇文章,每一字句都發自內心,他真的相信他的統計邏輯在all in,當時是四月發的,後來由於運價好於預期,所以他的目標價也確實調高。
但也像他那篇文章最後說的,他會根據一些狀況做加減碼,基本單一直都留著,但透由較精準的調整,做到最後的獲利,比只是單純無腦抱著還要高。至於現在他還看不看漲,這我沒有資格幫他回答。
他現在講話很小心,不要說那些外面想做空而造謠的人,他自己跟小白好友私下講個話,都還是無情被傳出,然後就被傳來傳去,誤解成四不像。
在我的神人小群裡,資金規模加一加都幾百億的,的確是會影響到市場,所以也不會直接問人家進出,都會彼此尊重,頂多讓他自己透露出他想透漏的訊息。
我想表達的有兩點,第一,我們講的東西,就真的是我們所想的,不會說什麼要倒貨散戶那麼缺德,很多主力跟散戶們想像中那種邪惡物種不一樣,或許真有這種人,但通常這種不會在網路上發言,在網路上願意講話的,通常會愛護自己的名聲,都已經財務自由了,沒必要為了賺更多錢,搞得自己身敗名裂。台大資工的招牌,我們還想顧一下...至少我目前認識新一代的年輕主力,學歷水平也都不差,也多少想照顧跟隨自己的群眾。
我跟航海王的策略不一樣,我是瘋狗,本來就要遵守紀律,所以我整段航海旅程就是進進出出的,我沒有像學弟那樣的信心,所以我賺不贏他,我也認了,但瘋狗是看到機會就咬上去,所以我可以昨天才賣掉,今天就上船,因為隨時都有新的資訊出現,改變我的判斷。
第二,去看高手的進出或想法來學習很好,但你的方向是要去了解邏輯,而不是不負責任的就問可不可以買,因為你總不可能一輩子靠別人吧,你也不會想說賺完船這票就退出股市吧?只有把招式變成自己的,變成一套完整的想法,這樣未來遇到市場有變,你才知道怎麼改啊,我前幾篇文章都說了,我現在都已經在研發各種新策略,以應付未來隨時可能變化的市場,如果只是盲目跟單,根本無從研發起。就像小時候我們如果做習題只偷看解答,題型稍做變化,你就只能愣在那。
蒙格說,想得到自己想要的東西,最可靠的辦法,就是自己配得上擁有它。
想得到千萬年薪又有趣的工作,你要怎麼努力才有資格。
想得到身材健美又健康的身體,你要怎麼努力才有資格。
想得到善解人意又體貼的正妹,你要怎麼努力才有資格。
如果在學習投資的路上,能真正下定決心,好好去釐清一個複雜的事情,不斷在人生中訓練自己的邏輯能力,那不僅是掙得了財富,人生也不容易太差的。
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這裡我再按薪水粗略地來分個感覺級數
40萬~59萬
大概就是寫code能力普普甚至偏低的學士新鮮人
會拿這薪水的通常就是大學在班上不會被認為是很會寫code的那種
60萬~79萬
有天份、在班上會被公認很會寫code的那種新鮮人
或寫程式不算特別有天份,但已有一到三年經驗的人
80萬~99萬
通常這裡開始比較難有新鮮人,但還是有
大概四大本科學霸型新鮮人就可以一畢業就落在這
學生時代就是寫code魔人的也可能從這開始
或者那些比較有天份的人工作一到三年左右也大概會在這裡
100萬~129萬
恭喜成為百萬聚樂部的一員,但這裡只是個開始
前面那些通通都是熱身,工程師的路在年薪百萬後才剛要啟程
基本上除了外商,這裡開始的職稱應該都已經是資深工程師
上面的本科學霸型和寫code魔人有機會一兩年內就到這裡
或者天份普通偏上的人工作個三到五年就很可能在這
又或者你是天選之人,一畢業就進頂級外商,那你就有可能直接從這甚至下一級開始
但就我所知那些外商比較少收新鮮人(倒是微軟有實習機會)
130萬~149萬
初入百萬世界的人跳槽一次兩次後大約就會到這
或者有幸加入肯加薪的公司(新創很多很敢加)
從百萬初開始加個幾次薪就能到這個數字
通常要到這裡都有一點年資了,有些公司這裡的職稱已經是Staff Engineer
大約這裡開始會有不少人轉換成管理職
很多時候職稱還是工程師,但其實已經要做一些管理職的工作
可能會先從當一個小Team Lead做起
此時很多職缺也會開始要求要有帶Team的經驗
150萬~179萬
這裡的公司已經不多,薪水不再像以前一樣隨便一跳都能漲
想要跳槽的話你會跳得更謹慎一點
要到這薪水除了實力也要有點運氣
要剛好有適合的職缺、公司跟你的頻率要對得上
因為此時公司對人會更加挑剔,不只實力,也會更看重你的個性等
作為軟體工程師應該許多人會有已經到達天花板的感覺
甚至該說多數人永遠都到不了這裡
跟上一層一樣,應該都是很多人轉換成管理職的分界點
180萬~200萬
幾乎就是在台灣做為軟體工程師的極限
能給這種薪水的公司其實就是那幾間而已
同樣除了實力之外你也需要更多的機運
想再突破的人都是以轉管理職為主
除了管理職,可能還有各種五花八門的職稱出現
比如工程師直接上去就是Principal Engineer(首席工程師)
或著Architect(架構師)等(當然也有很多掛這種職稱薪水卻很低的人
總之一個「Software Engineer」在這裡真的就很緊繃了
200萬以上
同上,單純寫code的人很難突破過來,或著應該說
正常給你這個薪水肯定已經不是期待你只負責寫寫code,才沒這麼好康的
能給超過這薪水的公司手指頭都數得出來
如果你想衝薪水,那建議你還是轉管理職最快
轉成管理職之後,大概就是會有一種通關後解鎖二周目挑戰的感覺
已經壓在你頭上的天花板會被再次拉上天
許多公司是願意砸大錢請一個厲害的Manager來的
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如題
以前講到百萬年薪
感覺都是很稀有的
而現在看新聞媒體看多了
感覺百萬年薪好像很常見
大家都是百萬年薪的樣子
但環顧四週~真正百萬年薪的人又很稀有
那麼各位覺得百萬年薪是很普遍還是很稀有呢?
你各位是百萬年薪一族嗎
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.35.134.74 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1641437460.A.52B.html
※ 編輯: yniori (218.35.134.74 臺灣), 01/06/2022 10:58:39
有人說理工科裡非常普遍~你卻說很稀有理工科至少超過一半沒有
那究竟是普遍還是稀有?
※ 編輯: yniori (218.35.134.74 臺灣), 01/06/2022 11:54:43
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