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各位版上的前輩好
小弟是新鮮人在板上獲益良多，最近終於找到工作，想來簡單分享一下心路歷程，面試過
的公司有友訊、盟創、聯發科、晨星、聯詠、新代、建漢、瑞昱、絡達、安霸、居易。本
身因為對於網路相關的內容感到很有興趣，因此都找偏網路相關的軟韌體工作，其中友訊
、盟創、瑞昱、絡達是自己投的，其他的則是面試邀約，想說去開開眼界也不錯，也有投
合勤、啟碁、智易但是都沒有回應。
非純血四大電類碩，專題做FPGA的簡單應用，論文是做Android app的藍牙相關應用
延畢一年，還當了一年替代役
面試前有複習C 資料型態、指標、鏈結串列、二元搜尋樹、排序法
參考網路上找到的面試問題有問答題以及程式題
準備三份文件資料每份包含簡歷、成績單、要報告的投影片，另外還有一份論文紙本
---
友訊 新竹 軟韌體開發工程師
10月
友訊是我第一間面試的公司也是我的首場面試，想說來練一下經驗，有沒有錄取是其次，
先寫一份考卷包含網路相關問題、數學邏輯、英翻中，題目不多而且也都不難，但是事後
跟朋友討論發現錯很多，交卷之後就跟主管面試，想說終於可以練一下自我介紹跟報論文
結果主管卻直接看成績單並問修課內容，在一陣的問答之後因為講到了TCP的壅塞控制所
以主管請我在白板上解釋，講的當下我很有自信，但是事後想想我也有講錯，不過主管也
沒有當場糾正，接著氣氛就比較緩和開始介紹工作內容並一直問我有沒有問題，沒有問題
就結束了首場的面試。
錄取
---
盟創 新竹 軟體研發工程師
10月
沒有先寫任何考卷，直接跟主管面試，有自我介紹以及報專題跟論文，主管會打斷問問題
，然後被問了延畢的原因，我認為這時候我答得不好，接著主管拿出考卷問一題C的指標
相關問題，總共有三個小題，我在想很久後跟主管說答案，但是有一小題寫錯了，雖然主
管有給提示還是沒解出來，最後主管就開始介紹工作內容，跟主管的面試就到這邊，接著
是換人資進來，開頭就問我還有沒有問題，並說沒有的話不要硬問，這是我第一次面試有
面到人資，沒想到跟我想得完全不同，還以為會問我一些人格特質的問題，讓我覺得很訝
異，所以就簡單問了幾個問題後結束面試。
無聲卡
---
聯發科 新竹 軟體研發工程師
10月 一面
先上機考C接著跟兩個小主管面試一邊等大主管來，我有自我介紹以及報告專題跟論文，
問了一些專題還有論文的問題之後就換對方介紹工作內容，並問幾題C的基本觀念，面試
的過程很順利都是有說有笑的，最後大主管還是沒來就先結束了這場面試，下午接著上機
考英文。
11月 二面
跟兩個大主管面試，因為沒拿名片也不清楚是什麼位階的主管，也是先自我介紹再報告專
題跟論文，有被問到論文裡一個關鍵的結果，但是因為只有跟老師討論過沒有寫在論文裡
面，詳細的值已經不記得了，所以沒回答出來，接著問了研究過程中最大的難題，稍微想
了一下之後有回答出來，然後問延畢的原因、研究的時程規劃、平時的興趣嗜好，主管沒
有再次介紹工作內容就先告一段落，後來人資進來問一些求學過程的問題，也被問了延畢
的原因，這邊跟前面主管問的時候我有答得好一點，有多說了一些前因後果，還問了為什
麼要來我們公司，這個問題我就答得不好，隨後就結束二面。
無聲卡
---
晨星 竹北 軟體工程師
11月
先寫一份超多題目的C考卷，我自己是覺得寫得很順，可是好像也考得普通的樣子，一開
始來了三個年輕的工程師一起面試報告到一半又進來一個，有自我介紹以及報告專題跟論
文，並針對報告內容問問題也問了延畢的原因，在解釋延畢原因的時候有被一直追問，像
是講到有換題目，然後就被問換題目的原因，為什麼要換？做了多久才決定換？又被問到
前一個題目的研究內容，後來只好把以前做過的資料跟數據打開來報告，最後說時間差不
多了面試就到這邊結束，離開前還要我回傳成績單。
無聲卡
---
聯發科 竹北 系統設計架構師
11月
這個真的是走錯地方，對方要的是資訊背景的人而我不是，還問我為什麼會找我來面試呢
？一共有四個主管一起來，但我只準備三份文件，不過他們說輪著看沒關係，再開始自我
介紹跟報專題論文前就被問了一些犀利的問題，主要是跟工作內容以及自身的能力興趣相
關的問題，接著就開始報專題跟論文，並在報告的時候會打斷問問題，例如問為什麼要這
樣做不那樣做？後來說因為時間有點不夠所以我就快速地報完論文，隨後是重頭戲三題演
算法白板題，而我只會用暴力法還硬寫了兩題，主管會在寫的過程給一些小提示，還被念
程式真的很差，我只能在白板前苦笑，面試到這邊就結束了。
無聲卡
---
聯詠 新竹 軟體工程師
11月
先考C跟英文，C跟英文都覺得不難，接著是跟兩個主管面試，先自我介紹跟報專題論文，
都沒有被問什麼難題，過程滿像在聊天的，其中一個主管感覺對我滿有興趣的樣子，看起
來人很不錯一起工作的氣氛應該比較歡樂，另一位主管就比較沒什麼反應，但是他問了我
一個問題，你真的對網路有興趣嗎？這個問題其實很出我意料之外因此我並沒有馬上回答
，然後繼續被追問有必要考慮這麼久嗎？雖然後來我還是給正面的答覆但是我想已經遲了
，之後就簡單的提問然後結束面試。
感謝函
---
新代 新竹 軟體工程師
11月
先考邏輯，然後看一段公司簡介影片，接著就是二對二面試，面試官是兩個年輕的工程師
，我是跟另一個研替一起面試，首先先自我介紹跟論文介紹，接著有問到擅長的語言、物
件導向的優點、做過最大的專案、社團經驗、為什麼會來面試，整個過程都是輪流回答也
會問對方你認為呢？或是有什麼想補充的？最後是介紹工作內容跟問問題然後就結束了。
另外這家會依照地區遠近給車馬費。
感謝函
---
建漢 新竹 軟體設計工程師
11月
先考C跟英文，C不難但是英文真的很難，接著跟兩個主管面試，也是先自我介紹跟報專題
還有論文，其中一個主管問到為什麼要讀研究所？這題我也答得不好，接著就開始問一些
論文裡不太重要的小細節，例如開發板的處理器型號是什麼？藍牙晶片是哪一家的？為什
麼不用其他家的？還問我C熟不熟？接著又問為什麼考卷上這題你會解？後來這位主管有
事就先離場，另外一位主管很仔細地介紹工作內容，最後問我對工作有沒有興趣？有的話
就請大主管下來談，我考慮了一陣子之後跟他說有興趣，然後大主管就下來跟我聊天了，
都沒被問問題反而都是在聽大主管講，一個小時後就結束了這場面試。
無聲卡
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瑞昱 新竹 軟軔體設計工程師
12月
一開始一樣是自我介紹跟專題論文介紹，報告的內容沒什麼被問，有問研究中最大的難題
，接著是工作內容介紹，並問能不能接受出差？接著是白板題，請寫出交換兩個值的副程
式，剛好我有準備就把用XOR交換的方式寫出來，然後主管就問有沒有其他的方式？我就
把加減法的交換方式也寫出來，接著問這些交換方式有什麼優缺點？如果是很大的數會如
何？如果是浮點數會如何？稍微有點卡住，不過主管給提示後我有回答出來，最後還是要
我把最基本用暫存值的方式寫出來，並說有些問題沒回答出來的再想一想，然後就結束了
這場面試。
無聲卡
---
絡達 新竹 軟韌體工程師
1月
沒有寫任何的考卷直接開始面試，是跟一個主管還有另外一個透過電話視訊的主管面試，
首先是自我介紹跟報告專題論文，主管有抓到我投影片上的小細節問題，後來講到論文藍
牙的部分剛好就是主管最熟悉的東西，馬上就被問了一些較深入的問題，最後看到實驗數
據結果就被說做的不夠精確，測試的次數不夠多，另外有被問到專題最大的難題，以及成
績單上分數較高的科目內容，還會細問有興趣的部分，還有延畢的原因，這邊在回答的時
候我就講得很順了，最後是像在聊天的問與答，隨後就結束了這次的面試。
無聲卡
---
安霸 新竹 應用工程師
1月
先寫兩份C考卷，一份是找出程式碼的錯誤，寫起來覺得有點難，另外一份是嵌入式系統
的相關問題，超多寫起來又覺得超難，接著是跟兩個主管面試，首先是自我介紹跟報告專
題論文，報告內容沒被問什麼問題，接著就是聊天模式的問答以及介紹工作內容，有被問
到期望的主管類型跟覺得自己是穩定的人嗎？能不能接受出差？告一個段落後有請大主管
下來談，先是再自我介紹一次跟報告專題論文，接著馬上就被問，為什麼考卷空那麼多？
是都忘記了嗎？還是時間不夠？然後有再提到會出差能不能接受，接著換我問問題但是氣
氛很普通，之後就結束了面試。
感謝函
---
居易 新竹 研發工程師
2月
先寫問卷、英文、C，寫起來覺得都不難，接著先跟人資面試，問優缺點、興趣嗜好、期
望的主管類型、遇到忙不過來或是事情都做完的情況會怎麼做，接著就是主管來面談，我
只有簡單報告論文，然後主管開始介紹工作內容以及產品的情況，還問了問卷上的內容，
之後沒有什麼問題就結束面試了。
錄取
結語
從開始找工作，一直到確定也花了很長一段時間，剛開始的心態是輕鬆面對，感覺自己的
學歷還可以，找工作應該不難，沒想到跟我想得卻很不同，到中間有一段時間甚至很懷疑
自己，為什麼沒有多少個結果是錄取的呢？還好我並沒有因此而荒廢掉，依然在每次的面
試前都會做好準備，並在面試後回想過程中哪邊可能出了問題，再想辦法去修正。時機很
重要，自己的能力更重要，沒有錄取的原因有許多種因此並不會都是自己的問題，有時候
可以轉換一下心態，就當成是一段休息喘口氣的時間，可以做一些想做的事，我就在這段
期間內養成了閱讀以及運動的習慣。
最後我終於可以擺脫為了面試到處奔波的疲憊感，以及日漸消瘦的荷包了！
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