Dcard徵才了:) !!!!
【一個人的極限可以到哪？ 】
我從Dcard創辦人身上看到太大的潛力，大概可能也許五年前還啥的，忘記甚麼時候我接到一通FB 電話，來自創辦團隊中想要把公司做大的人才招募問題(沒記錯當時好像還是學生) ，我忘記這通電話講了多久，我提出來很多很現實的想法跟建議，一個個講，神奇的是，他一個個克服了。
而且生意大到我望塵莫及，當一個人的野心大過於才華是很危險的，我發現他平衡的非常好，甚至可以反過來說，他的才華擴大了他的視野。
一個公司非常看創辦人的狀態(壓力好大，我都還在調和)，也非常看團隊/文化/願景。在我又不知道幾個月前聽到他的一場講座，坐在海景第一排，很平穩的講完了他的30分鐘短講，我跟他只隔了30公分我坐他後面，簡單打招呼，我完全可以理解為什麼這間公司可以得到這麼多關注，有這麼多人使用Dcard平台，來自於創辦人的堅持，團隊的影響力。
這間公司擴大徵才了，包含日本市場，團隊來自不同國家，
我相信職缺非常快會擠爆一群想一起改變世界的人，
提供這個資訊給大家，
我的看法是這樣，不要一昧投遞，而是你知道自己為何想加入這間公司，你真的有自己的看法與視野，而不是單純的一個聽命的執行者，或是單純的熱情說你不會啥不會啥願意學，是你知道怎麼自己補足你不會的，那這間公司，值得你加入。
我真的親自推薦:)
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