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情緒耗竭ptt 在 [問題] 情緒化同事讓我想提離職- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者teresa111 (Teresa)
看板Salary
標題[問題] 情緒化同事讓我想提離職
時間Sat Dec 1 00:25:38 2018

內文有點長，有抱怨，也有迷惘


我今年轉職，目前的工作內容和之前的經驗完全無關

新工作是在財務部，之前工作內容都是在業務部(國貿船務10年左右的經驗)

所以算是財務新鮮人。

能進這家公司，其實一開始覺得蠻幸運的

畢竟我已經30幾歲了，之前沒有相關經驗

一般是很難進入財務這一行，

所以還蠻感激主管給我機會並錄取我。

目前已進入公司一個月

公司環境好，在目前的接觸下老闆人也都還不錯，

主管人也很好，公司整體氣氛也很好

工作內容是我以後想要做的,我也不想再轉行了

一切都很美好，除了敎我的同事A

同事A讓我有了離職的想法

因為A，我每天好像在洗三溫暖一樣

A很情緒化，給我的感覺像是每天心情都很差

也因為這樣，我每天都要不停在心裡為自已加油打氣



連同事B(新人)也會偷偷在通訊軟體為我打氣，

讓我別太在意，A只是因為工作上的事心情不好

一開始A用不好的口氣和我說工作上的事

我還可以想A他只是剛好今天心情不好，

但一整個月心情都不好實在有點讓人難以忍受



主管不知是有察覺到什麼，還是有經驗了

進公司後第二個星期就單獨找我問工作上有沒有什麼問題，

我就說很難適應A敎的方式，內容不是很連貫，

有時會敎到一半沒下文。

不然就是給我一份資料要我看，看完收走就沒下文了。

還有我和A溝通上好像有問題，

目前我不知道怎麼解決溝通上的問題.

主管就大約解說我的工作內容，還提到

面試時有問過我如果工作上遇到壓力怎麼自我解壓

還叫我不要忘了初衷.


之後我在無意中得知我的上一任離職的原因是壓力大，

我該不會要步上前一任的後塵了吧.

真的很不想為了一個人放棄這份工作

但我知道A是不會改變的

連主管和C(資深會計)都只能放任A

一想到以後要和A配合，我就沒信心可以撐下去

這真的是我工作以來第一次遇到這樣的人

A或許是很好很專業的員工

但真的很不會敎人，情緒控管很差。


例一:

因為我和A的工作是需要互相配合的，

有些文件是放在我這，由我歸檔排序，但A有可能也會用到

有一次A突然質問我為什麼不照他的方式排序擺放

我說我有按你說照時間排放啊

A很嚴厲地說 你要造我的方式做，甲類的要放一順位,乙類放第二順位....

你要改方式等你熟了，有更好的方式要改也可以，

但是現在你要照我的方式，不然別人很難找資料.

我只好說不好意思，下次會注意，我怕記錯放錯順序

是不是可以參考前幾個月份的擺放方式，

A竟然回我:之前的資料可能有被人動過，所以順序不一定準確

一時間有點無言

(心裡忍不住OS:之前的資料順序不對不會造成你的困擾，

而我沒有照你的方式做就會造成你困擾，這是.......)


例二:

事務所說少了一張報單

A問我確實算過他給我的報單嗎?

份數有沒有錯?有把報單都放進要給事務所的袋子裡了嗎?

我說我有數過，份數沒有錯，不然我再找找看有沒有我這裡

我把我位置上資料文件都翻過一遍了，都沒有

我只好說真的沒有遺漏在我這, 不然印一副本給事務所可以嗎?

A回我:我都是給事務所正本，隔了一會兒，才無耐說那你印一份給我吧.

(其實因為之前工作經驗，我知道給事務所副本也是可以的,

這件事其實是羅生門，到底是誰搞丟，我也不知道，

也因為這件造成後面，A 很不信任我，我內心其實也很無耐)


例三:

之前A有告訴我，共用的EXCEL表格不要改表格內容寫法

所以我都沒動之前的資料，只有新增 10月份的資料

而我在新增資料時會參考10月份以前的資料

有天他就很凶的質問我，你是不是有改9月份的資料

不是跟你說過不要改客戶縮寫嗎?

別人也要使用，這樣很難查資料

我跟他說我沒有動之前的東西，只有新增10月份的資料

但A還是不停地強調這樣會造成別人的困擾之類,一副就是不信不是我改的.

事後B有偷偷跟我道歉，因為是他改的

B也有請 敎他的同事C 跟 A 說凶手不是我. 是B不了解情況下改的

(隔天早上A對我的態度有好一些,但也只有一天)


例四:
有天主管突然找我和B開會，說明我和B的工作內容。

回辦公室主管馬上就公開地說要A和C慢慢把某些工作慢慢丟給我們

不要因為怕我們做錯就不敢放手，這樣會累死自已

新人也不要怕犯錯被唸，自信心自尊心被摧毀，有點壓力才成長快點

(心裡又忍不住想，不會是在說我吧，因為目前辦公室只有我和A有這個問題)

下午3點左右，A突然就真的用丟的方式把好幾張水單丟到我桌上，

在我還搞不清狀況下，很迅速的敎我如何沖帳拋單，系統要怎麼用，備註要怎麼KEY

而且還真的只用1張水單敎一遍，問題是我們家的水單有很多種，

不同的銀行，不同的收款方式，不同的客戶，就只用1張水單敎我，

而且還是用他正常的KEY單方式，邊輸入邊敎，

也沒有完整的KEY完，就敎完了.

(這是因不爽要整我，還是太信任我的能力)

理所當然我在KEY單時一定會卡卡的，

問A得到的回答就是我不是說過了嗎?你不知道要馬上講啊，

你這樣我都不知道你到底聽得懂?還是不懂?

我只好回:我在KEY的時候才知道這裡不會.

在這樣的敎學下，我和A最常出現的對話就是:

你備註KEY錯了，你這樣KEY我怎麼這是什麼費用

不是跟你說過了嗎? 你這樣會造成我的困擾

(問題是A並沒有跟我說這種付款方式下這個會科的備註要怎麼key,

基本上都是我去查系統上過去的同類的備註資料，

但查到資料就不止一種寫法，

例如有的有"費用"二個字,有的沒有"費用"二個字

有時都搞不清哪個才是現在要的寫法)


例五:

是昨天遇到的，

這張水單是新的收款方式，沒有記錄可查

所以我只好問A:用之前的方式KEY好像怪怪的，

我不確定這樣是否OK嗎?

A讓我用自已的方法KEY給他看，

我在KEY的同時，竟然聽到他在問銀行這張水單費用是怎麼扣的.

(心裡又忍不住OS:難怪這次沒有唸我，因為根本是新的收款方式

但A在把單子給我時，應該自已都沒注意到是新的方式)

理所當然按原方式KEY單是不對，但這次A有好好敎我

隔天我把這張水單用新的方式重新KEY進系統，

因為這張水單還需要另外手寫到簿子給闆娘看，

研究了之前的記錄，還是不確定要怎麼填，

因為寫法不只一種，很怕會錯意，

只好問A，理所當然又被唸之前不是都有記錄，

你不會看嗎? 就填XXX啊，下面再寫OOO

從他回答問題的態度和語氣，今天我大概又要洗三溫暖了.



當然還有其他的事,最常發生是叫我自已看以前的資料，

連說明表單內容都省了。


因為以上種種，造成現在我要問A時，都會很猶豫，有心理陰影。

忍不住想是我心理變脆弱了嗎? 還是對方實在太強大了?

之前我都還想說至少要做滿三個月再下決定，

但今天下午不知怎麼，就覺得像是整個精氣神都被抽走似的,

沒有在這間公司繼續工作下去的力氣，只想趕快下班。



我想我需要別人給我一些意見， 像這種情況大家是會怎樣做?

到底是撐下去比較好 ?

還是直接再找新工作 ?

--
因里由來生害,故快意時,須早回首;
敗後或反成功,故拂心處,莫便放手.
~菜根譚

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.198.192
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1543595147.A.CB8.html
※ 編輯: teresa111 (180.217.198.192), 12/01/2018 00:27:36
推 littlebethy: 就老屁股怕新人超越、你撐住笑著忍著對應12/01 00:29
→ littlebethy: 熟悉後就不用鳥他、怕問第二次就偷錄音吧12/01 00:30
→ Dvallina: 先忍一下，等你上手熟悉之後兇回去12/01 00:41

兇回去可能很難，因為我奉行的工作態度是"大家都是出來混口飯吃，沒必要互相為難"

推 diabloevagto: 離職吧，工作沒必要這麼不開心12/01 00:43
※ 編輯: teresa111 (180.217.198.192), 12/01/2018 00:55:44
→ avgirl: 告訴你啦12/01 00:46
→ avgirl: 這情況就是臉皮薄的遇到臉皮厚的12/01 00:46
→ avgirl: 這種人很多的，你只是以前沒遇到12/01 00:47
→ avgirl: 剛好只有一個A對你這樣，你有想過有人是遇到很多個A嗎?12/01 00:48
→ insurreal: 猜你主管是濫好人,這種很容易放任出無法無天的老鳥12/01 00:49
→ avgirl: 這款人就是欺善怕惡，你臉皮要厚起來，把你心中的OS都直接12/01 00:50
→ avgirl: 噴他，最慘的結果就是一樣離職12/01 00:50
→ avgirl: 你過不了這關，下份工作也可能會遇到，難道你要再換嗎?12/01 00:51
→ avgirl: 對A這種人，可以讓自己的臉皮變厚的好機會 多多練習吧12/01 00:52
→ avgirl: 另外他講話態度你不喜歡，你當場跟擺明，不用怕12/01 00:53
→ avgirl: 反正打算離職的最大，總要扣對方一點銳氣吧12/01 00:54
→ avgirl: 不用兇啦，你就嚴肅的回應他就好了12/01 00:56
推 Duroc: 你太弱了啦！臉皮厚一點，問到a你會為止，反正不懂就問，12/01 00:59
→ Duroc: 改天換你打臉他12/01 00:59
推 tonylaio: 我覺得是你剛起步必須聽他的你熟練了未必還在她之下可以12/01 01:01
→ tonylaio: 獨立作業你現在的煩惱就沒了12/01 01:01
推 CRAZYJEFFY: 兇的怕瘋的，嘻嘻12/01 01:03
→ sirloin: 我主管也這樣 還好我要離職了12/01 01:10
→ sirloin: 我主管是公司做最久的，你嗆回去也只是自取其辱，沒人挺 12/01 01:13
→ sirloin: 你這個基層員工，連大主管也要讓他三分。更機車的是他有12/01 01:13
→ sirloin: 雙面人的性格，私下對屬下一個樣，公開場合又很會拍大主12/01 01:13
→ sirloin: 管馬屁。12/01 01:13
推 vendee: 新人就是問,問好了記下來,菜鳥都有蜜月期的,大家也都在看12/01 01:20
→ vendee: 但不一定挺你,因會靠向強勢那邊,除非你能妥善做好自己的事12/01 01:21
→ vendee: 加油,這種欺負或沒耐心或不想教的人到處都是,想想如何過關12/01 01:22
推 vicky0516: 皮ㄧ點！加油！沒有經驗很難進財務的欸12/01 01:45
噓 lp123gbaj: 我是你的話早就往他鼻樑灌下去了12/01 02:01
推 papayacity: 拍拍原po，最近狀況跟你好像，連工作類型也一樣，還12/01 02:01
→ papayacity: 以為你是我另一個同事呢…不過困擾我的是主管，大小12/01 02:01
→ papayacity: 事都可以拿來罵，活像在罵小孩一樣:(12/01 02:01
推 foxy996411: 我行業跟你不同，但是帶我的老鳥態度完全一樣，最後12/01 02:21
→ foxy996411: 也是離職了，只是後期她態度越來越惡劣，被辦公室其12/01 02:21
→ foxy996411: 他主管聽到才稍微收斂一點，如果原po已經做到很有壓12/01 02:21
→ foxy996411: 力的話就把東西學一學，看是要離職還是皮一點吧12/01 02:21
→ foxy996411: 老鳥到最後還會很大聲的跟其他人說她覺得我前一個人12/01 02:22
→ foxy996411: 還比較好，問題是我這個位子的人來來去去都是被她逼12/01 02:22
→ foxy996411: 走的，我還算是裡面撐最久的= =12/01 02:22
推 cityhunter04: 太長了！只能跟你說這種人怕壞人，凶他一次就不敢12/01 02:51
→ cityhunter04: 做怪了....12/01 02:51
→ Noto: 奈不是耐12/01 03:23
→ Dvallina: 那你就離職吧，你太軟了無解。 12/01 04:51
→ Dvallina: 臉皮薄又怕東怕西，上面一堆教你的大概都不敢用12/01 04:53
推 gracegrace5: 財會部門的交接方式一般都像妳這樣，前手一邊操作新12/01 05:59
→ gracegrace5: 人在旁邊邊看邊學(可以做筆記或者用手機錄影)，前手12/01 05:59
→ gracegrace5: 操作過程有疑問立即提問。財會的工作就是必須注意任12/01 05:59
→ gracegrace5: 何的小細節，就如妳說的摘要key的方式不同都會被唸，12/01 05:59
→ gracegrace5: 因為摘要不同可能會影響後端抓資料的不準確。我認為12/01 05:59
→ gracegrace5: ，妳應該思考的是，是否適合在財務部門工作。12/01 05:59
→ holsety: 先看看前面空空的那篇，要丟離職單前請先多想5分鐘12/01 06:05
→ gracegrace5: 我本身是會計，A這種人在會計圈裡很多…12/01 06:07
推 x246libra: 忍，30轉職，你以為有那麼多機會？真的學會了再離職，12/01 06:56
→ x246libra: 前提是你在這工作真的有學到，或是你在職找工作12/01 06:56
推 x246libra: 他要教學時，用手機錄音，事後自己聽12/01 06:58
噓 crowneye: 你不會等他又在GGYY的時候...把他頭巴下去喔12/01 07:18
→ khaos: 兇回去12/01 07:32
推 centra: 你有辦法慢慢學會A的所有業務12/01 07:47
→ centra: 然後跟主管、同事好來好去12/01 07:47
→ centra: 以後你就呼風喚雨了12/01 07:48
推 uli160: 不要理他12/01 08:02
推 sammnbv: 嗆回去阿 你以為不嗆他就不會搞你嗎 有些人欺善怕惡12/01 08:02
→ sammnbv: 有嗆有希望阿，你的前任都被搞走了12/01 08:03
→ sammnbv: 你還傻傻地跟他玩12/01 08:03
噓 christiano: 紅明顯 你沒看過宮廷劇嗎？ 12/01 08:03
→ CALLATE: 一皮天下無難事。現在是nobody,就要讓自己努力成為somebo12/01 08:19
→ CALLATE: dy. 加油12/01 08:19


我決定留下好好努力看看，

這份工作對我的資歷蠻重要的，

我要想未來，而不是眼前

畢竟我年紀也不小了，

謝謝大家的意見，

才沒讓我一直陷入不好的情緒中

我試著會臉皮再厚一點，

錄音也是個好辦法。

這個周末要好好想想要怎麼做。
※ 編輯: teresa111 (180.217.198.192), 12/01/2018 08:35:57
推 dufflin: 換了地方還是會有一樣的人呀 自立自強囉 年底到了 不妨量 12/01 08:29
→ dufflin: 力而為 贊助贊助大小慈善團體 積點德吧 12/01 08:29
→ helpM: 我的前手也是A，還好有別人能問，霸凌者都能活好好的 12/01 08:44
→ helpM: 學起來撐下去，之後要走是你的選擇而不是被逼走的 12/01 08:45
推 saikino: 這種人每個公司都有，忍一年上手後就可以嗆了 12/01 08:52
→ holsety: 請參考上面心空空那篇 12/01 09:01
噓 cpper: A沒有義務教妳 12/01 09:02
→ cpper: 妳想清楚她有因為教妳而加薪水嗎？ 12/01 09:03
→ cpper: 妳以為她是妳的大學老師要溫柔 和氣的教妳嗎？ 12/01 09:04
→ cpper: 老師是收了妳的學費才有義務態度親切的教妳 12/01 09:05
→ cpper: 她不是老師 是同事 12/01 09:05
→ cpper: 妳佔用她的時間來教妳耶 12/01 09:06
→ cpper: 人家態度不好是正常的 12/01 09:06
→ cpper: 照妳這樣的心態到哪邊工作都不會好的 12/01 09:07
推 a10141013: EQ差的人每個地方都有 12/01 09:14
推 karenlo: A沒有義務教沒錯，但她也沒多會教且態度不好，就算沒義 12/01 09:22
→ karenlo: 務教也是老闆派她教得。對這種人真的就是要臉皮厚，一皮 12/01 09:22
→ karenlo: 天下無難事，等都學會後就不用再看她臉色 12/01 09:22
推 lurba224: 加油，一皮天下無難事，雖然很難，但是要撐下去 12/01 09:25
→ lurba224: 雖然被電被罵真的很不爽。 12/01 09:26
→ lurba224: 以前我都會解釋，被唸就直接道歉，因為他就是認定你錯 12/01 09:26
推 thsyou9527: 該人在部門可能有一定重要性 這種個性才會被容忍 建 12/01 09:28
→ thsyou9527: 議你把他當瘋子就好 不要太理會他無謂的責難或情緒 業 12/01 09:28
→ thsyou9527: 務學好上手 日後他就比較難以苛責你 12/01 09:28
推 thsyou9527: 我部門也有類似的人 被他帶的人或是接觸的人 常常會被 12/01 09:31
→ thsyou9527: 責難一通 我盡可能不跟他有接觸 因為我把他當瘋子 12/01 09:31
推 lunaseea: 你這還算小事在傳產業前輩都是三字經再問候，出社會沒 12/01 09:33
→ lunaseea: 有人有義務要教你，你只有比他強大更努力 ，想辦法自己 12/01 09:33
→ lunaseea: 變強吧。 12/01 09:33
推 MINI27: 原po加油,撐過去！是說我們公司的資深會計也都不簡單,也是 12/01 09:46
→ MINI27: 那類人 12/01 09:46
噓 AE1822: 紅明顯！感覺是篇虎爛文，你十年業務經驗是假的？情緒化 12/01 09:50
→ AE1822: 的同事再怎麼樣都比千百種的客戶好處理吧！ 12/01 09:50
→ sukisho: A的確不好 因為你是來分擔工作量 怎麼都有人對菜鳥這麼兇 12/01 10:04
→ sukisho: 但我覺得你現在忍過了 也學到了 以後的職涯你會變得很強 12/01 10:05
推 a03231220: 加油啊，覺得是老屁股怕你學太快超越他吧，我一開始去 12/01 10:31
→ a03231220: 財務也是這種情況，但我情況好一點的是老屁股上面還有 12/01 10:31
→ a03231220: 主管，下班後我直接問主管。之後可以獨立作業了根本不 12/01 10:31
→ a03231220: 用管老屁股今天是不是又不開心了 12/01 10:31
推 ruby333: 文章好長感覺辛苦 原po加油哦 12/01 10:32
→ a03231220: 給樓上，有的情緒化的同事真的很可怕，應付公司內部的 12/01 10:32
→ a03231220: 人和應付客戶是不同概念的... 12/01 10:32
→ gracegrace5: 樓上不要噓啦～原po應該是負責進出口的，只是之前公 12/01 10:51
→ gracegrace5: 司把負責進出口工作歸類到業務部門而已。 12/01 10:51
噓 Nyaowan: 紅明顯 妳一定想不到辦法的 因為唯一的辦法妳不想做 12/01 10:53
→ Nyaowan: 那就是狠狠的兇回去 12/01 10:54
推 binsho: 遇到這種人，只能強大自己的心理素質 12/01 11:08
推 weier: 上一份工作遇到的情況跟妳很像，剛進去前兩個月靠離職的人 12/01 11:34
→ weier: 教+自己研究本來做的好好的，第三個月爛同事突然丟東西過來 12/01 11:34
→ weier: ，自己沒本事就算了，態度又差不好好教，搞的我每天忙的要 12/01 11:34
→ weier: 死卻感覺度日如年，撐一個月就放棄了。 12/01 11:34
推 iraqolddad: 直接跟風A攤牌 12/01 11:41
推 popomilk: A就沒家教的擺老垃圾 主管又不壓制的話根本職場亂源 12/01 11:48
→ popomilk: 離職前先嗆一頓 以免內傷 12/01 11:49
推 maye: 拍拍~如果事情學到一定程度就能獨立作業就還可以繼續撐，如 12/01 12:03
→ maye: 果像我一直要跟有問題的人合作，可以的話還是早點認賠殺出對 12/01 12:03
→ maye: 心理健康比較好 12/01 12:03
推 y932987: 說沒義務教的也是菜b8 主管派他教 那就是他的工作 12/01 12:08
推 amyforestry: 反正都想離職了 不如直接臉皮厚噴他 說不定他真的欺 12/01 12:35
→ amyforestry: 善怕惡 12/01 12:35
推 ms0545173: 看主管挺不挺你 不挺你日子難過囉 12/01 12:44
推 Wax7177: 我組長就是！她要交接給副組長，每次都說副組長「看工作 12/01 13:25
→ Wax7177: 分析表做和excle做啊，不是有公式嗎」也都不願意教，問了 12/01 13:25
→ Wax7177: 她也不會，一堆文字誰會直接看就懂！我們同事在一旁都感 12/01 13:25
→ Wax7177: 到無言 12/01 13:26
推 isntsweet: 既然是想繼續待的公司&行業,又有B可以取暖,只能盡量撐 12/01 13:36
→ isntsweet: 撐過有本錢不靠她就可以嗆回去了 12/01 13:37
推 hhyu0627: 當你和一個呆子吵架時，他們會把你拉低到他們的水平，然 12/01 14:15
→ hhyu0627: 後用自己的經驗打敗你。所以最好的方式就是不看不聽不 12/01 14:15
→ hhyu0627: 說，時間一久你就會麻痺了 12/01 14:15
推 bloodmickey: A這種人 真的很多倚老賣老而已 遇到比他強的 比狗乖 12/01 14:28
推 nomoka: 我個人是前主管情緒化，某天踩到我底線立馬離職 12/01 15:00
推 onesadman: 難免都會遇到這種人 辭職只會更慘 12/01 15:16
推 threemore: 我也是財務，目前主管也是A類型的，有十年以上經驗的資 12/01 16:10
→ threemore: 深員工。因為脫離junior太久，難以理解新人盲點，當她 12/01 16:10
→ threemore: 認為理所當然之事無法做好，容易沒耐心。就慢慢做好事 12/01 16:10
→ threemore: 情、彼此磨合吧，加油！ 12/01 16:10
推 wer8166: 我也是，還好那個人在昨天離職了( ^ω^ ) 12/01 16:17
→ a58805082: 嗆回去啊,這種人就欠嗆 12/01 18:38
推 sdfghjlK: 加油，有問題的是他，不是你 12/01 19:29
推 jodawa: https://www.zhihu.com/question/19795205 12/01 22:51
推 hwChang: 我是認真問，有沒有想過A其實有病(例如:躁鬱) 12/01 22:53
推 elfeana: 拍拍 12/01 23:11
→ elfeana: 我有經驗，我都同情那類的人 12/01 23:12
→ elfeana: 沒什麼事也在那邊....是躁鬱症嗎？ 12/01 23:13
推 osirisobelis: 這種就是要比他硬阿.不過前提你沒理虧 12/01 23:22
→ toshibafan: 『ㄧ位泛舟教練給的建議：如果在湍流中翻船，別試著 12/02 00:13
→ toshibafan: 掙扎，把一切託付給救生背心，雙腳在前，隨波逐流。』 12/02 00:13
→ toshibafan: －－你可以看看《拒絕混蛋守則》這本書。同樓上幾位 12/02 00:13
→ toshibafan: 所說，有問題的人是他，把自己抽離也是個方法。 12/02 00:14
推 toshibafan: 另外我剛Google，SharePoint可供可團隊使用、 12/02 00:29
→ toshibafan: 對Microsoft Office檔案做版本控制，若是可使用的話 12/02 00:29
→ toshibafan: 找戰犯就容易多了也不會被錯怪XD 12/02 00:29
→ toshibafan: （但我沒實用過SharePoint）。 12/02 00:29
推 dearevan: 遇過你說的這種人....看可怕的是它是主管... 12/02 01:21
噓 smilejazz: 紅明顯，其實能寫出這麼一大篇，就沒有繼續硬待下去的 12/02 02:13
→ smilejazz: 理由了。人生很長 12/02 02:13
→ daggoth: 嗆回去啊 你這樣太廢了 息事寧人的態度造成的結果 12/02 03:25
→ daggoth: 遇到這種就是要跟他周旋 把小事化大 讓他忙到哭邀然後你 12/02 03:26
→ daggoth: 準時下班 擺明氣他 但是他又不能拿你怎麼樣 12/02 03:26
→ daggoth: 你的反應跟新鮮人有點像... 10年經驗是假的嗎? 12/02 03:27

我真的已經工作10幾年，過了嫩妹的年齡很久了

我只能說我之前很幸運，找到的工作都很單純，

沒有遇到這麼糟的人和事，對自已的工作內容有經驗(不太需要請敎別人)，

同部門同事人都不錯(沒有情緒失控)，

大部分工作都是文書處理，就算要接觸到客戶也都是外國人，不會有說髒話問題

我生活周圍也沒有人會說髒話或粗話，所以也沒機會練訓自已臉皮。

之前的工作方式都是公事公辦，互相配合，

無法解決請示主管，我很少需要處理人的事


總之謝謝各位的意見，

總結了各位給的意見和姐妹們給的意見，

決定試試以下幾個方法，

無論自已是否能順利撐下去，

希望大家提供意見和方法也能幫到和我有同樣困境的人，

一起加油努力吧。


1.裝笨: 不好意思，我就比較笨，理解能力比較差，

這個地方還不懂，這個是要這樣做嗎?

反正就是問到會為止，看是他先撐不下去，還是我先倒。

2.把他當瘋子，瘋子的情緒化語言不用太在意。

3.不要太在意這份工作，把心情放鬆，最壞就是離職，不然就是被辭退。

4.新人期不要加班，又沒加班費，工作內容也不是做不完，沒必要為搞懂文件加班。

5.偷偷錄音敎學內容，主要是自已聽，再來是以防萬一。
※ 編輯: teresa111 (180.217.198.192), 12/02/2018 10:52:26
推 elfeana: 拍拍，辛苦了.... 12/02 15:54
推 diepeople: 覺得很會計歐巴桑的日常啊~ 其實不用太在意 倒是 歐 12/02 18:23
→ diepeople: 巴桑比較在意聊五四三的 比如老公 小孩 還有女性之間 12/02 18:23
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推 yuti: 有帶過新人就知道 公司找有經驗的新人進來 就是希望能一點就 12/02 19:51
→ yuti: 通 還要多花時間教 就會不爽 12/02 19:51
推 neko1222: A這種人在職場上超常見，因為是轉職的第一份工作，如果 12/02 23:08
→ neko1222: 妳的抗壓性還可以的話，建議先把該學的學好，一方面在這 12/02 23:08
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